第一篇：基层党支部先进事迹材料

【篇一】

xx镇离退休干部党支部于1983年成立，现有党员69人，其中支委5名，下设9个党小组。全镇现有退休干部职工约300人，分布在15个村（居）委会，党支部工作还涵盖了关心下一代和老年体协、计生协等工作。

xx镇离退休干部党支部在镇党委、政府的直接领导下，支委“一班人”带领全体退休党员、干部职工“离岗不离责、退休不褪色”以党建+精神文明建设为宗旨，发挥余热活跃在建设新农村各个角落，充实快乐过好晚年生活的每一天。

一、化解矛盾调处民事纠纷，维护社会和谐稳定

党支部书记、“模拟法庭”创始人、瑞金市首届xx卫士朱学贸同志是一头不用扬鞭自奋蹄的老黄牛，自上世纪九十年代初牵头创办“模拟法庭”以来几十年如一日，所调解的民事纠纷数不胜数，成功率达100%。今年春节前夕，洗心村出现一起医患纠纷命案，私下协议10来次始终未能达成共识，患方闹得镇村二级不可开交，镇司法所邀请朱学贸同志出面参与，采取“模拟法庭”的形式，半天时间就尘埃落定，医患双方祥和度过了春节。

xx镇党委决定在镇各村（居）继续推广“模拟法庭”调解民事纠纷的先进经验。

二、发挥“五老”优势，有序推进大手握小手工程的实施，关心下一代健康成长

xx镇离退休干部党员职工中教师居多，不少还担任过中小学领导，桃李满天下，学生中出现了不少成功人士，他们感恩社会，感恩母校，奖教奖学、助教助学在xx凛然成风。中潭村廖国榜父子，禄祥公司董事长廖国禄，赣州鑫业集团董事长林业霖，香山生态园总经理杨小林等在上世纪八九十年代就慷慨解囊捐巨资为母校完善办学条件。不仅如此，自大手握小手“双万”工程实施以来，镇、村、各中小学校关工委发动“五老”采取结对帮扶措施，20xx年中潭小学郭晶娣，洗心小学谢萱萱，青龙小学朱鑫，三位特困优秀生分别得到800—1000元的省关工委“双万”工程的帮扶，还有洗心村朱学锋老板从20xx的年下学期开始每学期捐5000元奖励贫困优秀学生，桥岭村刘爱民老板为考取赣州市第三中学的10名高中贫困生，每学期人均资助5000元直到完成大学学业……老同志不但帮人而且更加注重扶志，关工委组织“五老”报告团每年开展一、二次红色文化进校园活动，教导学生们要勤奋读书、励志图强，将来报效祖国。

为了激励青少年好学上进，在各村（居）关工委引导下，不少村庄、屋场或宗族祠堂成立了奖学机构，如王婆园奖学理事会，1985年至今活动从未间断，洗心村助教奖学理事会，圳头村塅心小学杨小林教育基金会，青龙村奖学理事会，青龙庵钟氏信义族奖学理事会等。

多数“五老”身体力行，有一份热就能发一份光，实在难能可贵。

三、老有所乐，老有所为

xx镇老年艺术团创办于20xx年，成员共有25人，中老年人，集娱乐健身于一体，自娱自乐，自得其乐。节目自编自演，需要配合中心工作时，只要党委政府一声令下，送戏下村，或到圩镇街头演出，成了家常便饭。每年春节期间，年前排练灯彩带上几个喜闻乐见的小节目，走村串屋宣传党的农村各项政策，受到当地党委政府的认可和老百姓的点赞。

广场舞、健身操等全民健身运动从圩镇向四周辐射，只要晴好天气每晚7：00-9：00居民聚集在一起翩翩起舞。

四、老骥伏枥，志在千里

退休干部党员、职工，大多数有一定的文化程度，甚至还有一技之长。所以，新农村建设理事会、计划生育协会、村级民事纠纷调解委员会、村务监督委员会、换届选举委员会、农民文化讲堂、红白理事会等群众性组织机构的工作几乎都被退休人员所包揽。朱学贸、郭学达、陈国沪、刘定权、张声艳、张健、朱家茂、钟德钦、赖伦发、张家萱、杨春秀、谢冬林、钟良栋、谢学泉、许德春、刘家生、雷家钰、陈厚椿等往往以志愿者的身份在不同的位置上留下了各自的身影。广大退休干部党员、职工为xx的经济发展、社会事业的进步起到了一些添砖加瓦的作用，得到了xx镇党委、政府的充分肯定和好评。

【篇二】

xx省xx市南郊区口泉乡杨家窑村地处xx市西南端七峰山脚下，全村356户、1002人，总面积8.78平方公里，耕地3010亩。村党支部共有45名党员，3个党小组。近年来，杨家窑村党支部以转型跨越发展为主线，以建设“现代文明示范村、科学发展领先村、农耕文化样本村”为目标，全面加强班子、队伍、制度、作风建设，扎实推进创先争优活动，全村各项工作取得了跨越式发展。20xx年全村经济总收入达到2.76亿元，农民人均纯收入达到25980元。昔日的山区贫困村一举成为如今“xx最好、全国一流”的社会主义新农村建设示范村，扎扎实实地走出了一条“杨家窑式”的发展之路。村党支部多次被xx市委表彰为先进基层党组织，党支部书记郭占君荣获全国劳动模范、全省优秀党务工作者，并当选为xx省第十次党代会代表。

抓支部班子的自身建设

一是从思想上提高，抓好班子成员的理论实践水平。坚持村两委班子学习活动，由支部书记任学习组组长，亲自审定学习计划，确定学习专题，提出学习要求，主持集体研讨活动，指导和检查小组成员的学习，通过雷打不动的学习，班子形成了注重学习、注重实践的好风气，增强了学习贯彻党的理论、路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

二是从行动上做起，建立“两委”干部联系党员、党员联系村民的制度。每名干部不定期到联系村民家中走访调研，为农民办实事，让农民得实惠。

三是用制度来保证。以坚持和执行民主集中制为重点，完善各种制度36项，全部汇编成册。从学习到工作，从决策到实施，从布置到考核，严格按制度办事。对村里的工程建设、新上项目、大额度资金使用，全面按照“四议两公开”工作法要求组织实施，实现了村民与村务活动的零距离，切实保障了全村改革发展的顺利进行。通过一系列有效的措施，促进了村党支部自身建设，形成了支部书记亲自抓，分管副书记具体抓，支部委员配合抓党建的良好局面，营造了一种团结有力的工作气氛。

抓党员队伍的建设

创先争优活动开展以来，我们坚持按照教育为本、管理为重、活动为实的工作方法，狠抓党员队伍建设，不断为党的建设增添新鲜血液，充分发挥党员在全村经济建设及中心工作、重点、实事工程中的带头、表率作用，全村党员队伍建设取得明显成效。

一是突出工作的针对性和实用性，加大对党员干部的培训力度，全面提高干部素质。特别是在学习实践科学发展观活动中，我们紧密结合本村改革发展稳定实际，突出宗旨、政策和法制教育，并根据调整产业结构，增加农民收入的要求，侧重对干部进行市场经济知识、法律知识和科技知识培训，要求每个有劳动能力的党员掌握1—2门致富技能，努力提高党员干部发展经济、带领农民致富的本领。

二是狠抓党员目标管理考核，使党员始终处于管理监督中。加强党员队伍的经常性教育和管理，下功夫构建党员联系群众、服务群众网络，通过设立党员责任区、党员先锋岗和采取设岗定责、结对帮扶，志愿者服务等形式，积极引导广大党员在履行社会责任、服务人民群众中发挥先锋模范作用。同时，认真组织开展了“三培三带”活动，即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，党员带头致富，党员带领群众致富，党员带头建设社会主义新农村，使创先争优活动富有新内容，融入新起点，起到示范作用。

三是发展党员，严格把关，保证质量。坚持贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，把好发展党员的质量关，经过群众推荐和党支部培养选拔，把一批政治素质高，致富能力强的优秀青年，及时吸收到党内来，全村党员队伍的年龄，文化结构明显改善。五年来，共发展党员12名，有21名优秀青年被确定为入党积极分子。

抓党建促发展

一是始终把生产发展作为第一要务，坚持率先发展，科学发展。杨家窑村党支部紧紧抓住发展农村经济这个硬道理，依托塔山工业园区座落在村中的区位优势，决定走服务同煤大项目，建设杨家窑经济增收新项目的路子，采取独资、合资、入股等形式，先后投融资5亿多元，建成了卧龙广有限责任公司、七峰山水泥公司、塔山职工公寓、同塔建材、同塔建材5个项目，其中亿元以上项目3个，年实现地区生产总值4.5亿元，利税6200万元，实现农村工业化。同时，加强农业基础建设，改善农业环境，投资2900万元，大力实施土地开发整理，新造耕地2350亩，筑坝拦洪，新打机井，新增水增地1000亩，种植经济林、景观树30多个品种15.6万余株，形成既有“钱庄”又有“粮仓”的社会主义现代化新农村格局。

二是始终把改善民生作为重要目标，坚持环境优先、和谐发展。杨家窑村以建设“魅力、宜居、绿色、生态、和谐”幸福新村为目标，着力改善人居环境。先后投资1.5亿元建成3.6万平方米的欧式别墅178套、1.2万平方米的板式住宅楼120套。全力推进道路硬化、医疗卫生、标准教育、有线电视、安全饮水、社会保障、公益文化、综合治理、文明创建、生态绿化“十个全覆盖”工程建设。如今的杨家窑村民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，真正享受到了社会主义新农村建设的新成果。

三是狠抓精神文化民主法制建设，实现村风文明、社会稳定。杨家窑村不断加大基础建设投入，加强团、妇、兵、工会、综治、信访等基层组织建设，取得良好成绩。全村每年都举行十佳文明家庭、好媳妇、好公婆等评比活动，实现了无信访上访、无纠缠滋事、无刑事案件、无封建迷信、无黄赌毒邪，使文明之花开遍山村每一个角落。

【篇三】

xx街北社区位于xx省侯马市区东北部，辖区面积1.5平方公里，有驻辖区单位24个，居民区27个，居民8526人，工作人员9人。社区党支部成立于20xx年9月，现有党员58名。

创先争优活动开展以来，社区党支部以创建群众信赖领导班子水平高、结构优化党员队伍素质高、及时便捷服务网络效能高、共驻共建工作机制标准高、务实管用工作制度要求高为主要内容的“五高”党支部为目标，以为民服务为宗旨，立足党建搞服务，搞好服务树形象，积极构建文明和谐社区。近年来，先后荣获全国综合减灾示范社区、xx省先进基层党组织、xx省文明和谐社区、临汾市先进基层党组织、临汾市文明和谐社区等荣誉称号。党支部主要做了以下几个方面的工作：

开展“网格化管理、组团式服务”

社区党支部在辖区全面启动了“网格化管理、组团式服务”工程，将辖区按照地域分布划分为11个网格，把58名党员按居住地划分到就近的网格中，每个网格建立一个党小组，网格长由党小组长担任，组成以社区直管党员为骨干，社区在职党员、离退休党员和社区志愿者共同参与的服务团队，具体负责网格的日常管理和服务。网格团队围绕政策宣传、治安巡逻、就业安置、矛盾调解等方面开展服务，进一步激发了社区党员的内在活力，提升了社区多元化、精细化、个性化服务水平。工作中，坚持党建工作和社区事务齐抓共管，齐头并进。设立了集办理就业、社保、医保、居民养老保险、低保、廉租住房、计生等为一体的“一站式”社区服务中心。建立了安全生产周报制、矛盾纠纷排查月报制和维稳信息员网络，及时消除化解居民的矛盾纠纷，为打造和谐稳定的社区环境奠定了扎实的基础。先后指导协调5个居民区成立了业主委员会，解决了居民区物业及业委会之间的多起矛盾纠纷。为了便于群众办事和监督，党支部电话和各网格长的联系方式向辖区居民进行了公布，并保持二十四小时畅通，群众亲切的把我们的电话称为“社区110”。社区自成立以来从未发生一起重大恶性案件和集体上访事件，无“xx功”等邪教组织和“黄赌毒”等不良现象，社区稳定和谐。

关注弱势群体生活

社区党支部组织党员经常走街串巷，深入居民家中，重点了解困难群众、下岗职工、孤寡老人的生活情况，想方设法，为他们办好事、解难题，努力改善他们的生活条件，赢得了群众广泛赞誉。

一是助困。建立了“爱心档案”，详细登记辖区弱势群体的个人和家庭信息，做到了情况清、底子明，并开展了一系列帮困助困服务。创先争优活动开展以来，先后为2名残疾人、5户特困户办理了低保；

为5户困难户申请了廉租住房，并于20xx年4月全部入住；

为9户困难户申请了廉租房保证金；

为2名残疾人申请并配发了轮椅。逢年过节，都要到困难党员、群众家中进行慰问，为他们送去慰问金和生活物资，送去党和政府的温暖。

二是助业。积极同人社、工会、残联、科技等部门联系，组织下岗、无业居民参加电脑、烹饪、修理等技能培训，参加就业洽谈会，为下岗无业人员提供一切就业机会，帮助他们再就业。创先争优活动开展以来，先后为50名下岗无业人员找到了工作。如辖区无业人员杨忠琴，原在远离市区的一家企业当刷漆工，工作环境恶劣，待遇还低。社区党支部了解情况后，引导她闲暇之余多参与社区工作，她在帮助社区宣传计生政策的同时，也逐渐熟悉了这项工作，在社区党支部的鼓励和支持下，她参加了侯马市社区计生服务员考试，并顺利被录用。

三是助老。依托xx办事处社区医疗服务中心，为辖区60岁以上的老年人全部建立了健康档案，定期组织免费体检，开展上门医疗服务，并为60岁以上的老年人办理老年优待证。定期邀请健康专家为辖区老年人开展“健康生活”系列讲座，经常组织社区志愿者到社区老年公寓开展“学雷锋”等公益活动，开展关爱“空巢老人”活动等。

开展形式多样的文体活动

社区党支部先后建立了高标准的图书室、青少年活动中心等，配置了健身器材，种植了花草树木，美化了社区环境。并坚持经常性文体活动与节庆活动、联欢活动相结合，坚持与辖区单位共驻共建相结合，既丰富了居民的文化生活，又提升了社区的文化品位。

社区党支部积极组织辖区文艺爱好者，成立了同乐艺术团，组建了健身队、秧歌队、太极拳表演队等群众团体，成立了老年书法家协会，经常性地开展文体活动。每个居民小区都组建了排舞健身队，每天晚饭后，多则上百位，少则七八位，上至白发老年，下至学前幼童，伴着悠扬的音乐，跳着整齐的舞步，构成了一道靓丽的风景。在此基础上，充分利用爱耳日、三八妇女节、五四青年节、七一、八一建军节、国庆节和九九重阳节等各种节庆日，开展形式各异、寓教于乐的宣传和文体活动。每年都与2—3个辖区单位开展文艺汇演、体育竞技、诗歌朗诵、演讲比赛等形式多样的文体活动，形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创社区文化的浓厚氛围。

今后，社区党支部将紧紧围绕社区党建“三有一化”的要求，立足“上为政府分忧，下为居民解愁”的宗旨，积极实践，大胆创新，进一步提高社区党建水平，把创先争优活动不断引向深入，以优异的工作业绩迎接党的十九大的胜利召开。

【篇四】

近年来，xx省xx市直工委机关党支部在市委和市直工委的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，立足实际，开拓创新，深入创建“五型”机关，不断强化队伍建设，注重发挥堡垒作用，为全面加强市直机关党的建设、加快推进xx转型跨越发展作出了突出贡献。20xx—20xx年连续11年被市委机关党总支评为先进基层党组织，20xx年、20xx年被市委评为全市先进基层党组织，20xx年被省委评为全省先进基层党组织，20xx年被市委、省直工委评为学习型党组织建设先进单位。

强教育提升党员素质

以创建学习型党组织为目标，以提高党员的政治素质和党性修养为重点，通过单位领导领学、请进来讲学、交流心得述学、实地观摩促学等形式，狠抓了政治理论的学习培训，有效提高了广大党员的综合素质。针对新形势新任务对党建工作提出的新要求，通过召开会议研讨交流，深入基层单位走访调研，到先进地区参观学习，积极探索机关党建工作的新方法、新途径和新举措，努力提高组织工作科学化水平。近年来，我们先后组织编写了《学习党的十九届四中全会精神百题问答》、《机关党建工作50例》等辅导教材；

连续多年作为地市级机关党建工作代表，参加了中央和国家机关党建理论研讨信息交流工作会议，交流内容得到上级党组织和同行们的一致好评；

20xx年机关党支部换届时，在市直机关率先实行了“公推直选”，推进了党内民主建设，增强了党支部的凝聚力和战斗力。通过不断加强党员队伍建设和领导班子建设，锻造了一支学习型、创新型、服务型、务实型和廉政型的先锋团队。

强职能推进机关党建

立足市直机关实际，把握机关服务功能，围绕中心，对标一流，扎实推进市直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为全市转型跨越发展提供了强有力的组织保证。一是以推进学习型党组织建设为载体，在市直机关各基层党组织中开展“学党史、继传统、促发展”学习教育活动，组织了市直机关学习全市领导干部大会和“两会”精神宣讲大会，召开了市直机关学习型党组织市国税局现场经验交流会等，学习型党组织建设实现常态化。二是围绕服务定主题，贴近实际拓载体，选树典型展亮点，分类指导严督查，组织带领所属700余个基层党组织、1万余名党员紧紧围绕“五个好”、“五带头”的目标要求，广泛开展了各种形式的业务练兵、劳动竞赛、技能比武、工作创新等争创活动，在市直机关掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，创先争优活动取得明显成效。三是强化基层党组织领导班子建设，加强党员的培养、教育、管理和监督，推行党建工作绩效考核，推进网格化管理工程，基层党组织建设和党员队伍建设得到全面加强。同时，还圆满召开了中国共产党xx市直属机关代表会议，开展了市直2000余名干部在线学习，做好了学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、建立党员信息库、党费收缴等工作。尤其是20xx年以来，我们把紧紧围绕全市转型跨越发展和创建文明城市这两大中心任务搞好服务，作为全年党建工作的重点，组织带领市直各基层党组织和广大党员站在“四化建设”和创建工作的一线，充分发挥领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，为全市各项事业全面发展并取得丰硕成果作出了重要贡献。在市直机关推行实施的《市直机关党建工作责任考核机制》和《市直机关“1234”基层党建工作机制》分别被xx市委评为20xx和20xx年度全市组织工作十大创新项目。

强服务转变干部作风

工委机关作为市直机关党的建设的职能部门，近年来以先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优活动等集中学习教育活动为契机，不断加强自身建设，转变工作作风，提高工作效率，强化服务功能，提出了“三贴近、三服务、三提高”的工作目标，注重从自身做起、从基层做起、从小事做起，注重在各项工作中走前头、作表率，对基层党组织工作精心指导帮助，对老党员生活困难党员倾心扶持照顾，深入细致地做好思想政治工作，积极搭建创先争优的活动平台，全力为市直机关广大党员提供服务，树立了党员之家的良好形象。20xx年以来，工委机关党员干部多次深入到基层一线调研学习，深入到贫困山区排忧解难，在春节和“七一”期间对老党员进行慰问，组织党员干部积极参加了“助残送温暖”、“慈善一日捐”等志愿者活动。在全市开展干部下乡住村“六个一”活动中，工委机关为黎城县白寺蛟村制定了具体可行的扶贫方案，帮助解决各项资金15余万元，有效地改善了该村的生产、生活条件，被xx市委市政府表彰为20xx年度定点扶贫工作先进单位。

【篇五】

近年来，分局党委坚持“以党建促队伍、以队伍促发展”的思路，不断强化基层党组织建设，严格落实党建工作责任制，努力在创新观念、创新载体、创新模式上下功夫，探索出了一条符合新时期公安特点的党建新路，提高了工作水平，焕发了队伍斗志，推动了业务工作和队伍建设同步协调发展。

全面加强局科两级领导班子建设

通过邀请专家辅导讲座、学习交流会、大讨论等多种形式，组织党员民警学习，深刻领会精神实质，不断增强政治敏锐性，以理论上的清醒保持政治上的坚定，不断提高领导班子的理论水平和驾驭能力。党委中心组每月集体学习不少于2次，自学不少于2次，每次不少于3学时，全年不少于120学时。各支部坚持周五政治学习制度，局科两级班子成员坚持理论创新推动实践创新，深入开展调查研究，认真撰写调研文章，收到了良好效果。同时，我们还从完善党建制度入手，规范“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、党员参加组织生活等各项制度，继承传统党建制度的优势，增加时代新元素，在全局形成了“政治上互相关心、思想上互相信任、工作上互相支持、生活上互相帮助”的良好风气和氛围。

进一步拓展从严治警渠道

始终把解决党员民警队伍在思想、组织、作风、纪律、管理等方面存在问题，作为创新党建工作的重要载体抓在手上。一是强化内部监督。严格执行“五条禁令”、“六条警规”、“廉政准则”、“队伍建设九条规定”等从严治警措施，严查违法违纪违规行为；

坚持开展局领导带队集体督查行动，重点督察部分单位、部分民警对党委决策不重视、不落实的问题。二是强化外部监督。以开展“大走访”、“开门评警”、“三访三评”活动为契机，召开向群众报告工作会、警民恳谈会150余次，回访案件当事人2000余人次。三是开展党风廉政和反腐败工作。每年年初制定年度《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《责任制分解实施意见》，逐级签订《廉政承诺书》和《目标责任状》。四是深入开展教育整顿活动。集中开展以执法不规范为重点的公正执法教育活动、以转变工作作风学习右玉精神为重点的“五查”教育整顿活动、纪律作风集中整顿月以及内部安全整顿活动、隐患排查整治活动，开创了党建工作党委抓、层层干、人人参与的崭新局面，为城区公安全面升级提速铺平了道路。

推进党建工作健康快速发展

牢固树立以警为本理念，时刻从关心、爱护民警出发，积极落实从优待警各项措施，用细致入微的政治、精神、物质关怀来温暖警心。在政治层面上，分局党委多方呼吁协调，积极争取上级各部门的重视和支持，于20xx年10月率先在全省完成了分局科职(级)干部调整配备工作，改善了班子结构，激发了队伍活力。在物质层面上，分局每年投入130万元，解决民警节假日、双休日超时补贴和加班补助；

投入75万元，端午节、中秋节、春节三个节日为民警发放慰问金；

投入60万元，对民警在阶段工作、专项行动、破案竞赛、重大活动中的突出贡献予以奖励。在精神层面上，民警家中有红白大事、民警和家属生病、家中有特殊困难，主要领导“三上门”看望慰问。分局党委还每年投入7万元，为全局民警加入大额医疗保险和意外伤害保险；

建立民警维权机构，切实为民警正当执法撑腰做主；

建立民警心理健康网络，开通“民警网上110”网站，为民警缓解压力提供服务。

不断增强教育培训针对性和实效性

坚持“一月一讲、一月一考”教育培训机制，着力解决民警能力不足、本领恐慌问题。针对审讯能力不强、不会不敢在功能区审讯、审讯不规范等问题，邀请公安部审讯办案知名专家蒋坚业做《审讯的对策与方法》专题讲话；

针对如何有效处置突发事件、如何在反劫持中谈判、如何预防对抗性矛盾升级等，邀请中国首席反劫持谈判专家高锋教授为民警授课；

针对反扒能力不强问题，邀请xxxx市公安局迎泽分局反扒英雄李学勇等为民警现场传授技能，均收到很好效果。同时，针对20xx年参加工作的73名新警，按照分局“深化社区警务、普及破案能力、提升新警素质”三项工程建设要求，坚持“急用先学、时刻关注、加强指导”原则，分期分批开展了由表及里、由浅入深的业务技能培训，实行了师带徒、跟班学习等工作制度，极大地缩短了新警角色转变周期，实现了警力与素质同步增长目标。

实践证明，分局党委抓住党建这个龙头，民警队伍凝聚力得到高度增强，积极性得到充分发挥，全局工作得到了彻底盘活和全面发展，实现了连续三年刑事发案大幅下降、侦查破案战果显著、基层基础不断巩固、重点行业场所秩序明显好转、执法办案质量稳步提升、警务管理机制不断创新、队伍建设跨越发展的目标。20xx年底，在对500余名群众的随机电话测评中，群众对城区公安工作的满意度高达95.6%。省委书记袁纯清和省公安厅厅长杨司先后视察分局，对分局的工作给予了很高评价。20xx年6月，分局党委被xx省委授予先进基层党组织荣誉称号。

【篇六】

xx省xx市xx村位于吕梁山东簏，三〇七国道和夏汾高速公路旁，地势xx，环境优美，交通方便。全村700户，2600口人，耕地面积3983亩。近年来，xx村党委围绕创先争优活动，抓住这一发展机遇，进一步加大新农村建设的工作力度，以发展经济为中心，以调整产业结构为主线，以改善环境，提高全民的素质为基础，扎实工作，整体推进新农村建设工作健康发展。20xx年全村经济总收入突破2亿元，创税利突破3千万元，村民人均纯收入突破8千元，趟出了一条新形势下农村经济持续发展，社会和谐，环境优美，村民生活富裕安康的新路子。先后荣获全国文明村、全国农业旅游示范点，全省文明村、全省先进基层党组织、卫生模范村、生态文明村、民主法治示范村等荣誉。

加强党的组织建设和思想建设

xx村党委把创先争优活动列入党总支工作的重要议事日程，党员带头，全民参与，共同建设。成立了由主要领导任组长的创先争优活动领导组，为了充分发挥每个党员在创先争优活动中的积极作用，按行业、按年龄建立了党支部，把创先争优活动，同每个支部、每个党员的工作考核紧紧地联在一起，使创先争优活动同党建工作融为一体，从而发挥党组织的领导核心作用和党员的模范带头作用，党总支在党员中广泛开展“树形象、举红旗、创大业”活动，不断地完善党员学习制度、目标化管理责任制和党员联系户活动，在全村形成了一个支部守好一块阵地，一名党员就是一面旗帜，党风正促进村风正、民心顺。

抓住主导产业，加快经济发展

xx村坚持集体经济唱主角，多种形式发展本村经济。根据本村实际，不断地引进技术，引进人才，因地制宜，发展主导产业，增加集体和村民的收入。目前全村已形成以水泥制造和水泥制品为龙头的建材集团；

以冶炼、铸造和机械制造为龙头的冶炼集团；

以种植、养殖、农产品深加工为龙头的农业集团；

以生态农业旅游和拓展培训、休闲娱乐为龙头的旅游文化集团。在不断发展集体经济的同时，扶持发展加工、运输、个体服务企业150余个，全村90%的劳动力都转移到工商业，家家户户实现了亦工亦农。

抓住主导产业加快发展，近年来，xx村投资1500万元扩建了特种水泥厂，实施了技术改造，增强了环保措施，美化绿化了厂区环境，形成了清洁化生产。投资2000万元建成了混凝土搅拌厂和水泥制品厂，加快了循环经济的发展。投资400万元实施了农业改造工程，实现了2000亩农业节水管灌、喷灌；

投资1000万元建成了养殖园区和小杂粮加工厂；

投资3000余万元建设酿酒厂；

投资百万余元建设山东寿光温室大棚蔬菜种植园区；

投资9000余万元建成一座四星级裕和花园酒店；

投资350万元新建了恒洁环保设备有限公司。

坚持思想政治工作领导先

xx村党委把整体提高村民的思想素质、文化素质和技术素质作为创先争优活动的重要工程。党员带头把文明和谐创建活动引入每个家庭，以家庭为载体开展文明创建活动，建立家庭档案，制定竞赛方案，建全考核制度，实施奖惩兑现，在全村每个家庭中形成了自我制约、互相教育，争当新型农民的良好氛围，爱国爱党爱集体，爱友爱邻爱自己已经成了每个村民的自觉行动。20xx年把此项活动引深为和谐家庭创建活动，更加规范了这一活动，目前全村已有400余户受到表彰。

把培养和提高全体村民的素质贯穿于思想文化教育之中。建立了村史教育展览室、图书阅览室、农村信息网终文化站、文化活动中心，成立了管乐队、秧歌队、文艺队、篮球队、健身操队，办起了电视台、广播站、腾飞报，定期组织评比表彰活动、文艺体育活动和知识讲座活动，坚持不懈地对村民进行思想文化教育，提高他们的整体素质，使广大村民的思想和行动同创先争优活动融合在一起，大家共同参与建设，共同享受建设成果。

抓实基础设施建设

xx村党委坚持社会主义新农村建设工作重在建设的指导思想，创造优美舒适的生活环境，狠抓基础实施建设和福利设施建设。近年来，不断加大投资力度，建成了集种植养殖、科研教学、旅游观光为一体，占地15万平方米的生态园；

集文艺演出、体育活动、拓展培训为一体，占地7万平方米的文化体育场；

建成了腾飞路、富民路、青年路三条高标准文明街；

建成了幸苑小区、青年路小区和商业一条街；

改造了自来水供水设施；

小车、电脑、高档电器也进入农家，儿童教育、老人养老、村民卫生保健都得到了保障，80%的村民住进新居。xx村坚持狠抓绿化、美化、净化、亮化工程，村内村外植树种草种花相结合，全村绿化覆盖率达到41.6%，村里组织有卫生队，负责主要街道和公共场所的清洁工作，户户实行门前、庭院卫生责任制，全村形成了大街小巷无垃圾、无杂物、无污水坑，垃圾实现定点处理。

xx村党委在创先争优活动中不断前进，不断创新，以抓好五大工程为主制定了工作目标。一是继续引进人才和技术，调整农业产业结构，种、养、加一条龙，发展特色农业工程；

二是提高科技含量，延伸产业链，做大做强以建材、酿造和机械制造为龙头的品牌企业工程；

三是农业生态观光休闲旅游和生存拓展培训为龙头，加快生态旅游建设工程；

四是加强社区文化、企业文化、家庭文化建设，提高村民的思想、文化、知识素质，抓实文明形象工程；

五是深入开展创先争优活动，进一步加强党的建设工程。

【篇七】

创先争优活动以来，xx省佳镜律师事务所党支部以“五者”要求为标准，认真落实活动有关要求，实现了“党员律师受教育，法律服务上水平，人民群众得实惠”的目标，发挥了党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，为佳镜所的管理与业务发展提供了坚强的政治保证。该所连续两年被省司法厅直属机关党委授予先进党支部称号，被省委组织部授予新社会组织先进党组织称号。20xx年4月3日，中央政治局常委、中央政法委书记***到佳镜所视察并作了重要讲话。20xx年4月19日，***又亲自对佳镜所的工作报告作出重要批示。

加强思想建设，争做中国特色社会主义法律工作者。近年来，xx佳镜律师事务所党支部坚持“三会一课”制度，采取多种方式切实加强对律师党员的思想教育。一是开展了“三个一”教育。每周组织一次党员律师集体学习；

每月进行一次创先争优教育；

每名律师写一本读书笔记。二是开展了创先争优知识竞赛。三是开展了革命传统教育。组织全体律师开展学习弘扬“雷锋精神”等活动。通过这些行之有效的思想建设活动，全所律师对创先争优活动的认识和理解进一步深化，为在开展业务及服务社会中“创先进、争优秀”奠定了坚实的思想基础。同时，该所充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一方面公开承诺要带头为实现“三个十工程”(争取担任十家省级政府部门法律顾问、担任十家大型企业法律顾问、担任十项政府重点工程法律顾问)、完成30件法律援助案件、义务解答100人次法律咨询作贡献。另一方面组织党员律师开展了以“党性教育”、“岗位奉献”、“服务群众”、“回报社会”、“亮牌示范”、“组织创新”为载体的“六个活动”，确保了“创先争优活动”扎实开展，取得实效。

强化大局意识，争做经济社会又好又快发展的服务者。在“创先争优”活动中，xx佳镜律师事务所党支部突出为经济社会发展大局服务这个重点，全力投入了为xx省转型、跨越发展服务的工作。目前，该所已与xx广播电台、省运管局等单位签订了法律服务合同，发展了xx新北方集团、xx省欣中集团等新的顾问单位，积极为xx市滨河西路南延工程以及正在规划建设中的xx市煤机装备产业园等重点工程提供了法律服务。为了从政治上把关定向，更好地服务大局，党支部将五个党小组与五个业务小组相对接，确保了在讲政治、顾大局、保质量的前提下，优质高效地处理突发事件。

设立“党员先锋岗”，争做当事人合法权益的保护者。为了更好地为当事人服务，本着确保来访当事人随时能得到优质、高效、快捷的法律服务的理念，事务所设立“党员律师先锋岗”，每天由一名党员律师留守律所带头值班，为来访当事人义务提供法律咨询、代书服务。同时，学习兄弟律师事务所的做法，要求党员律师做到“三早到三晚走”，即：上班早到十分钟，做好一天的时间安排，下班晚走十分钟，对一天的工作做一总结；

开庭早到十分钟，做好开庭前的各项准备工作，庭后晚走十分钟，完善庭审笔录；

约见当事人早到十分钟，准备好约谈提纲，约见后晚走十分钟，整理出办案的基本思路。“党员律师先锋岗”的设立和“三早到三晚走”的施行，使党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。

积极履行社会责任，争做社会公平正义的保障者。xx佳镜律师事务所党支部积极组织开展多项社会公益活动，制定了《中共佳镜所支部委员会开展公益法律服务工作方案》，由党员律师带领非党员律师积极投身公益事业，平均每年完成法律援助案件30起、义务法律咨询200次以上、大型法律宣传活动10次以上。在党支部的领导下，全体律师积极承担社会责任，维护社会公平正义。一是律所主动请缨，义务担任省人大信访局的法律顾问；

二是设立“涉法信访服务中心”，接待信访群众，提供法律咨询，进行法治宣传；

三是与省残联共同组建了“残疾人法律服务中心”，为残疾人义务提供法律服务；

四是与中国扶贫杂志社开展法律下乡和法律扶贫活动，为困难群体提供免费法律服务，长期坚持法律咨询和法律代书零收费，以实际行动回报社会。

全力化解社会矛盾，在争做社会和谐稳定的促进者。在执业活动中，xx佳镜律师事务所特别注重通过释法析理，采用调解方式结案，民事经济案件调解结案率达到36%。在解决滨河西路南延工程沿途房屋拆迁、土地征用等问题过程中，党支部书记梁桐栋带领50多名律师，开展了三次大的送法下乡活动，逐户走访沟通，为群众反复讲解《拆迁管理条例》，通过耐心细致的工作，很快赢得了群众的理解支持。最终，52户居民在尚未拿到补偿款的情况下全部同意达成拆迁协议，为这项重点工程的顺利建设奠定了基础。

第二篇：党支部先进事迹

井下生产党支部先进事迹

井下生产在党委的正确领导下，围绕着盛鑫煤业公司党委工作的总的指导思想和总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现盛鑫煤矿工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。

一、充分发挥党员的先锋模范作用

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动盛鑫煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。

二、强化服务意识，强化服务职能。

我们作为一个基层支部，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一个好的程序，一个好的承诺，一套好的机制，一个好的形象”工程建设，努力建设成为学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型单位。于此同时做到党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先锋模范。

三、统一思想，凝聚力量。

以保持共产党员先进性教育为载体，在基层开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性，培养了人们爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的工作作风，引导了队员强化服务意识、淡化权利的意识，加强责任观念，淡化功利意识，使文明生产更扎实而富有时代的气息。

四、取得的成就

在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿党委工作思路及指导思想，以安全为目标，质量标准化生产为主线，狠抓现场安全管理，加强职工培训，提高职工安全素质，进一步调动职工的安全积极性，努力发挥基层党组织的作用，为全矿的安全生产保好航护好驾，促进了各项安全生产任务的全面完成，取得了辉煌的成果。

第三篇：县委党支部先进事迹

县委党支部先进事迹

xx年，在县委的正确领导下，我办党支部紧紧围绕县委中心工作，深入贯彻落实县委重大的决策部署，抓协调，强保障，当参谋，努力提高参谋水平、提供优质服务、加强队伍建设，为县委工作高速快捷运转作出了积极贡献。

一、强化参谋协调，政务服务创出新水平

（一）办文办会规范运作。公文处理严格按照程序运作，规范了各级办文行为，坚持科学化、制度化、规范化。严把办文程序关，坚持“三核制”，严把政策、法规、质量、文字四道关口，杜绝了“下跳子棋”和“倒行文”现象。注重办文质量，严格控制文件数量。xx年来，我办共制发县委文件x个，县委办文件x个，会议纪要x期，基本实现了“无差错”服务。规范会议服务程序，坚持做好会前、会中、会后“一条龙”服务，在会议预案、材料准备、开会通知、会场布置、会间调度、会后整理、信息反馈等环节上均精心组织，专人负责，极大地提高了会议效率和质量。全年来共筹办大小会议服务120场，做到了会议安排细致周到、会议服务规范有序。特别是组织参与的外事接待工作，得到了上级领导的充分肯定和来宾的满意评价。

（二）督查工作注重实效。通过人员调整，进一步充实了督查室力量。一年来，县督查室紧紧围绕县委的工作重点,抓大事、抓要事、抓典型、促落实。一是决策督查成效显著。督查室始终把决策督查作为推进县委决策落实的重要抓手，围绕县委、政府工作重心，对“五城同创”、重点项目、群众工作、动物防疫、抗旱救灾、计划生育、党风廉政建设、为民办实事等重大决策和重要工作开展督查x余起，上报市《督查专报》34期，被市委督查室采用2篇，编发《督查通报》x期，为县委县政府工作提供了较好的服务。二是批办督查落实有力。督查室加大领导批办件的实地查办、实地复核、实地回访工作力度，使一批领导关注、群众关心的突出问题得到了有效解决。今年，共接受领导批办件x件，办结率x%，确保了领导批示件事事有回音，件件有着落。三是综合调研成果突出。我们根据市委督查室的《考核办法》，创新工作思路，大力开展督查调研和民情调查活动，积极参与市委督查室组织的督查调研和民情调查征文活动。xx年，共组织开展督查调研和民情调查活动4次，上报调研文章7篇，获奖文稿1篇。

（三）信息工作卓有成效。坚持把领导关注和干群关心的热点、难点、焦点问题作为信息工作服务的主攻方向，使信息的时效性、针对性、准确性不断增强,为领导掌握情况、科学决策、指导基层工作、解决各种问题提供了参考依据，充分发挥党委信息的主渠道作用。全年共上报信息506条，被省委办公厅、市委办公室分别采用23条、204条，数量与质量均在省、市排名前列。编发《xx快报》506期。全年无重大信息迟报、漏报现象发生。

（四）调研工作逐步加强。调研工作围绕县委中心工作和领导决策，针对全县经济发展中的主要矛盾和问题有的放矢，超前性和综合性得到充分发挥。今年在市委办组织的落实湘发[xx]13号文件调研中，我办撰写的《关于落实湘发[xx]13号文件的意见建议》得到了市委办综调室的高度评价。我们坚持深入到各乡镇、机关、企事业单位进行调研，形成了有价值的调查报告，为县委领导总揽全局、科学决策提供了深层次、高质量的服务。全年撰写或协助领导撰写的调研报告、理论探讨文章、经济工作材料203篇，其中《加快产业升级，实现xx经济社会转型跨越发展》、《科学谋划，砥砺奋进，冲刺全省县域经济发展先进县》等文章在《中国县域经济报》上发表。

(五)机要保密安全畅通。机要工作充分发挥密码主渠道作用，积极为县委、基层和群众提供服务。今年3月，我们按照上级要求完成了机要监控系统的安装，进一步强化了密码的安全管理层级。一年来，我们共收电报x份，其中明传电报x份，密码电报x份，紧急重要电报x份；发报x份，做到了电报收发、办理无一差错。保密工作进一步完善了保密制度，加强了工作人员的保密责任，全年共收文件x份，其中密级文件x份；处理文件x份，其中密级文件x份；发文x份，实现了文件收、发、阅办零差错。提前完成了2010文件清退工作。对全县x家党政机关和重点工作进行了整改，确保了秘密安全。

二、强化后勤保障，事务服务再上新台阶

行政后勤工作千头万绪，较为繁琐，我办努力把事情考虑更周全一些，安排更细致一些，处理更完善一些。在规范化、程序化、高效化上做文章，力求管出水平，管出成效。

（一）改善后勤服务，优化工作环境。严格按照财经制度加强财务管理，有效调度资金，积极开展增收节支，竭力堵住各种开支漏洞，保证各项工作的正常运转。认真做好后勤服务，保证机关水、电畅通，对各种破损公物及时进行维修，不断优化办公条件，对食堂进行了装修。加强车辆管理，合理安排调度车辆，强化驾驶员安全教育，做到调度有序，安全行车，并保证车容整洁。

（二）加强信访工作，确保社会稳定。高度重视初信初访的处理，切实推行逐级上访制度，对来访群众热情接待，耐心细致做好群众工作，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，遏制集体上访和越级上访。工作人员做到了来访有接待，答询有分寸，内外树形象，分忧有保障。全年来共接待群众来访x余人次，其中x人次以上1起，x人以上x起，x人以上12起，群众围堵机关大门x起。

（三）加大安保力度，维护办公秩序。xx年，我办从保安公司聘请2名保安人员，维持机关大院秩序。采取目标量化、责任到人，层层设防，堵塞漏洞，通宵巡逻，齐抓共管等方法震慑违法犯罪分子，机关大院取得了无刑事案件、无治安案件、无灾害事故、无被盗现象、无火灾事故、无赌毒现象、无违法犯罪的人和事、院内治安秩序良好、工作秩序良好、环境优雅的“七无二好一优”的好成效。

（四）加大资金投入，创卫卓有成效。我办以“五城同创”为契机，以争创国家级卫生单位为目标，全力打造清新整洁的新机关。在去年绿化、美化、亮化机关大院的基础上，今年继续加大投入，对机关院内进行改造，着力优化机关环境。xx年，机关大院继续被评为“省级文明卫生单位”。

三、强化队伍建设，整体素质有了新提升

（一）领导以身作则，强力打造“钢班子”。办公室班子坚持民主集中制原则，定期召开主任办公会，班子成员讲团结、顾大局，大事讲原则，小事讲协调，重大事项集体研究，民主决策。班子成员严以律己、秉公办事，认真执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，个个勤政务实、处处率先垂范，充分发挥了“主心骨”与“核心堡垒”作用，带动办公室全体干部职工圆满完成了各项工作任务。同时，县委办公室班子还充分发挥牵头揽总作用，加强了与人大、政府、政协办公室班子的协调，保证了“四大家”办公室有序协调运转。

（二）加速人才培养，大力锻造“铁队伍”。按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，一年来，在人才队伍的建设上，办公室狠抓了思想政治、业务提高、结构优化三项建设。一是思想政治工作重实际，求实效。加强了干部职工的理论学习、党性锻炼和人格修养，树立了正确的世界观、人生观、价值观。二是有针对性地分期分批进行业务培训。xx年，选送了政研室的1名干部到省委办公厅跟班学习，提升了业务水平。同时又通过“公开考试、择优录用”的途径，借调了x名知识面广、好学肯干、有一定实践经验的年轻同志，增强了办公室的活力和整体功能。三是在一线培养锻炼干部。xx年，我办共派出6名干部到群众工作站和扶贫村、新农村建设村培养锻炼，他们进村入户，为民兴办实事，为民排忧解难，促民脱贫致富，这样既帮助了群众，又锻炼了干部，受到了广大群众的一致好评。一年来，我办加大干部使用力度，推荐提拔到正科实职领导岗位的x名，副科级领导干部x名，副主任科员x名。通过以上努力，办公室造就了一支思想素质好、业务能力强，守得住清贫、耐得住寂寞，吃得下大苦、打得赢硬仗的“铁队伍”。

（三）开展创先争优，筑牢基层“金堡垒”。以贴近实际、履行职责为立足点，以建党90周年庆祝活动为契机，以强化基层组织建设、让党员干部受教育、群众得实惠为落脚点，着力发挥党支部的战斗堡垒作用，创造性开展创先争优活动。年初，每名党员干部都进行了公开承诺，做到班子成员公开承诺上墙，党员干部公开承诺上书，使“提供一流服务、建设一流队伍、创造一流业绩”成为每个党员干部的共同目标。“七·一”表彰中，通过党员群众评议，组织推荐把关，县委表彰我办优秀共产党员x名，机关工委表彰1名，老干支部内部表彰x名。在全县“红歌赛”、党政机关“建党90周年党史知识竞赛”活动中，我办机关支部选手分别夺得2个三等奖；老干支部在“金点子”活动中，获得一等奖2个，二等奖2个。邀请县委主要领导和县委党史理论宣讲团成员，为党员干部上高标准、高质量党课2次，组织贯彻落实胡总书记“七·一”讲话和党的十七届六中全会精神的专题学习4次。通过学习，深化了对我们党光辉历程和优良传统作风的认识，深化了对改革开放新时期党的新任务、新考验的认识，提高了组织和个人与上级从思想到行动的一致性，有力地推进了“学习型党组织”和“学习型机关”建设活动。党组织和党员队伍建设不断加强，各党支部的凝聚力和引领导向功能进一步发挥，产生了促思想素质提高、促一流工作绩效创造、促一流队伍建设的良好效应。前三季度，在“树标杆、争一流、夺红旗”竞赛活动中夺流动红旗4面。

一年来，我办工作取得较好成绩，但仍有不足，如参谋水平还待提高，服务工作尚须加强，业务知识亟需深入学习，以适应不断变化的形势需要。在以后的工作中，我办将进一步努力工作，热心服务，为全县的经济发展和社会稳定发挥积极的作用。

第四篇：党支部先进事迹( 精品)

石龙山旅游基地党支部先进事迹

2012年，石龙山旅游基地党支部迎来了崭新的篇章，李长利经理的到来，为基地注入了新的血液，为基地更好更快更稳定的发展奠定了坚实的基础。李经理刚刚上任就带领广大党员干部投身到绿化建设中去，将石龙山培训中心以往不规范种植的花草树木全部移植，并引进新树种，规范种植，达到了既美观又绿化环境的目的。为了全面提升党支部工作效率，李经理专程向上级单位申请，为党支部配备了先进的办公设备，使党建工作效率倍增。

石龙山旅游基地为了向广大游客提供更优质的服务，特别成立维护科。刘德鹏科长上任之初，带领党员职工对基地内各种设备进行维修和保养，保证了游客对设备的使用需求，增强了游客对旅游基地的良好印象。

旅游基地党支部在实际工作中，紧密联系党员队伍建设现状和工作实际，始终坚持以“三个代表”重要思想武装党员为核心，以增强党员意识、提高党员素质、解决党风和党员作风为重点，深入开展“先进性教育”、“三深入”和“党员先锋工程”、“干部小讲堂”等学习实践活动，构建党建长效机制，进一步提高党员思想政治素质，促进了党建工作的新发展。

一、主要做法

（一）高度重视提高，切实加强领导。支部对教育活动十分重视，作为各项工作的重中之重，以高度的政治责任感

和使命感，扎扎实实地抓好“党员先进性教育”、“三深入”等活动，将“筑防线、保廉洁、树形象”落实到了实处。支部多次召开会议研究、开展相关工作，对教育活动目标、方法步骤具体安排、充实内容。基地领导以身作则，班子成员带头参加，开展交心谈心，起到了示范和推动作用，并在经费、后勤服务、宣传专栏上给予充分保障。为妥善处理好工学矛盾，支部对大项工作提早计划，统筹兼顾，党员干部白天积极实践，晚上研究工作，做到了学习和工作“两不误”。

（二）狠抓学习教育，统一思想认识。支部自始至终把学好理论，作为确保取得成效的前提和基础。采取集中学习与个人自学相结合，通读原文与精读重点相结合，必读篇目与正反典型相结合，党支部还采取“走出去，请进来”的方式，到实地参观学习，组织党员听领导和专家上党课，专门开办学习园地。党员同志学习中普遍作读书笔记，支部在学习讨论中，确定专人记录，参加学习活动的党员达100%。

（三）实行开门教育，查找解决问题。为了使大家通过学习实践找准问题和差距，活动坚持群众路线，实行开门教育、开放教育，发扬民主，采取多种形式，一是发出了《征求意见问卷》；二是召开党员干部座谈会，征求对党支部的意见与建议；三是向全体党员发出了征求对支部、党员干部意见的《征求意见表》；四是召开了监督员座谈会；五是设立意见箱、监督电话等。

对查找出的问题，支部及时向全体职工作通报，引导党员干部对照检查、分析，提出解决措施和办法，为工作促进

2奠定坚实基础。

（四）广泛交心谈心，巩固工作成果。在广泛征求意见的基础上，开展形式多样的谈心活动。一是党员领导与党支部书记谈心；二是支部书记与全体党员谈心；三是支委与分工联系党员谈心；四是党员之间相互谈心。活动中，达到互相学习、互相帮助目的。

（五）针对突出问题，认真进行整改。针对查找出来的突出问题，依靠群众和集体的智慧，做到“四个切实”，认真整改。一是切实抓好整改方案的制定。二是切实抓好整改方案的审查与公示。三是切实抓好整改措施的落实，大力开展了“三为民”和“党员先锋工程”活动。四是切实抓好群众对整改方案的满意度测评。

（六）摸清党员现状，认真评定“格次”。对党员队伍现状进行了系统分析和排查，没有发现近年内有违纪违法行为的党员，没有因身体健康、信仰等原因提出自愿退党的党员，没有发现明显不符合《 中国共产党章程》的党员。党支部还组织全体党员进行集体宣誓，向党组织和人民群众作出保持党员先锋作用的公开承诺。

二、取得成绩

（一）“三个代表”重要思想的理解有新提高。通过相关活动，使广大党员增强了对“三个代表”重要思想的理解和认识，进一步强化了党员干部职工对党负责和对人民负责的观念，把全体党员锻炼成为“三个代表”的坚定实践者，永葆党员的先进性。

（二）对党的观念全面得到增强。许多党员反映，通过教育学习，受到了一次又一次马克思主义理论的再教育，特别是对理想信念、党的宗旨、群众观念、优良作风、党员标准等方面的理解都有了新的认识和提高，同志间增强了理解，沟通了思想，增强了团结，加强了党性修养。

（三）党风和机关作风明显转变。自觉把业务工作和本职岗位作为体现党员先进性的载体，从我做起，努力树立机关和党员队伍的良好形象。在具体工作和实际行动上坚持公道正派、铁面无私的执政理念，坚持公开、公正、公平的基本办事原则，切实为群众谋利益。

（四）立党为公，执政为民思想更加牢固。贯彻落实“察民情，知民忧，解民难，办实事”的精神，近段时间，走访慰问困难职工达15户。

（五）促进工作深入开展。支部响亮提出“做合格党员，树机关新风，受人民重托，为人民办事”的主题口号。统筹协调，科学安排，做到了学习工作“两不误”。

（六）工作成绩显著

旅游基地全面完成或超额完成了上级下达的各项任务指标，结果明显，多次获得各级领导的肯定和表彰。

随着党的十七大精神的深入贯彻落实和我国“物质文明”、“政治文明”、“精神文明”的进一步建立，旅游基地党建和业务工作必将全面发展，力争成为展示企业形象的窗口，联系群众的纽带，转变党员作风的示范单位。

第五篇：党支部先进事迹

采三区党支部年终总结

一年来，在河南煤化集团先进的企业文化科学引领下，在矿党委的正确领导下，采三区党支部牢固树立“用心做事、追求卓越”核心价值观的，带领广大职工勤勉务实，用心做事，努力工作，完成一次又一次艰巨的任务。在全体员工的共同努力下，2010年再次生产原煤28.6万吨，完成计划的117%，被焦煤集团评为“标杆队”；并荣获河南煤化集团“标杆队”的光荣称号。

一、用扎实的工作作风，切实践行先进文化理念

采三区党支部推行大集团全新管理模式。职工刚接触时感到很新鲜，如何要尽快让职工接受大集团企业文化是开展各项工作的当务之急，区长裴中停和支部书记魏进祥从职工的思想抓起，加快职工转变观念，提高认识，逐渐认同和理解大集团企业文化，广泛认识8个核心观念8个单项理念和员工行为准则，并着重找准工作的切入点，以“双基”建设和安全“零理念”为抓手。制定出切实可行的“双基”管理细则和“安全管理”细则。教育职工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“从零开始，向零奋斗”，要落实到行动上，抓好安全薄弱环节和平时多发事故的操作过程。在27111工作面倒向时，为将采面倒向顺利完成改造，区长裴中停食之无味，寝不安席，一连在工作面工作4班指挥职工拆大槽一部，拆皮带二部，安装平槽三部。全是启动大设备，重物件，在以往出现三两个挤手碰脚是常事，这次连职工的皮也没有创开过，提前一天安全高效的完成工作面倒向任务，正式出煤时，区长裴中停总结说：“这次工作面倒向时间紧、任务重，安全好，完成任务快。”大家真正是“只争朝夕，用心做事”事实充分证明，安全“零理念”深入人心，见到了效果。

二、加大培训力度提高全区职工素质

为进一步提高员工素质，为安全生产打下良好的基础。区队党支部依托教培中心和职工文明学校采三区分校，制定培训和学习计划，推行学习创新，正式启动素质工程，每周一、二区长和书记必须有一人在场，指导技术员主持学习；学习人员必须做笔记，不写笔记的每次罚款100元。当天学习当天签字，少一次罚款50元第二周提出上周的学习问题。回答正确的奖励100元，回答不对的罚款50元，当班评出10名好的笔记每人奖100元；包括管理人员和区队干部，每月考试一次，有区长书记亲自监督。当班前10名每人奖100元，不考试者罚款100元。同时按统一要求派去人员到矿教培中心或上级单位进行培训。

严格的学习制度，使全区员工学习气氛高涨，只要一有空大家就互相学习，背诵笔记，区队老职工：贺亚利、陶支龙、孟凡俊等区队就要求他们将学习内容录音在手机上，反复播出收听，也将题听的是一清二楚。良好的学习氛围，很快提高了职工们的理论水平，职工们掌握大量的应用知识。在区队学习自测中，区队职工平均得分是91.3分，最高是98分。在考试中考出技师4名、高级工38名，职工文化素质整体提高。

三、围绕安全生产，坚持员工创新不动摇

1、在管理制度上创新

今年年初我区党支部按照矿上的要求带头创建“示范化工作面”“精品工作面”、为确保“标杆队”不动摇，制定切实细致的工程质量标准化验收制度和验收细则，并将质量标准化隔入内部市场化考核机制。细化区队内部市场化管理工作，不断的将内部市场化工作更加“全面、深化、提高”推进，充分调动区队广大员工增收，降本增效的积极性，增强员工的自我经营的市场意识，达到促进安全生产，提高工程质量，降低成本消耗，增强经济效益的目的。提升区队“三化”管理水平。

并在实际工作中，制定出内部市场价格表，具体分为269项细则，对井下工作进行全面细致考核。职工每班工程质量按细则考核计分，月底以分记资，多劳多得，干多少挣多少，干什么活挣什么分，让大家心知肚明。生产期间和收工后，职工找跟班区长，班长找活干，形成了由原来的“叫我干”变为“我要干”的良好局面，调动了广大员工的生产积极性。通过6月-10月份的运行，效果良好。职工收入逐渐提高。区队机电事故为零、安全事故为零，生产任务月月超产。在10月份内部市场化检查评比中采三区内部市场化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇

特别是在机械化推广应用上，区队党支部坚决拥护矿上的生产决策，坚定不移地走机械化道路不动摇。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”过中间巷，过断层，采面条件恶劣，经常掉矸、冒顶、机组有时不能割煤，只能“搁小棚”改为炮采，发挥不出多大作用，有的职工提出将机组拆掉，直接炮采省心。区队领导班子发现这一倾向后，一面认真开导大家，不要灰心丧气，只要过了这一地段，条件一变过来，机组一定能发挥它的大作用；一面带领生产骨干加强维护顶板，扼制冒顶事故的发生，让顶板逐渐完整起来。每班缩小掉矸距离，加大机采长度，很快将掉矸顶板维护好，机组跑通道，产量马上上去了，显出机组的长处。从每天500吨增加到每天1000余吨，产出可观的经济效益。第三季度生产任务居高不下，月月刷新。解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇，特别是在8、9、10月份分别完成计划的125%、125.3%、126%。

3、在“岗位创新，大力推行班评估” 争优创优现场评比，评出新气象

如何恒量工作好坏是一门大学问。今年来我们采三区推行“班评估”“争当五好班组”“争创标杆区队”“争做标杆先进个人”各项评估都有详细的考核细则。①值班对当班考核打分 ②跟班对当班考核打分 ③跟班对上班跟班打分，④两巷文明生产评比打分 ⑤支架使用评比打分，打分原则按照“创建标杆队”的要求包括职工行为规范，两巷文明生产，质量标准化，支架保养与使用等，每旬一次评比。最高奖跟班、班长500元。得分最少的对跟班、班长罚款500元。

除此之外，各班还执行“当班工程质量好、差评比”当班评出三名安全质量先进个人评比。每班收工后，由跟班区长带领班长和各段工人对当班的安全和工程质量全面评比。并且执行安全一票否决权。在安全搞的好的前提下，评出工程质量好段，每人当班奖50元，工程质量差的罚款50元。并在全班评出三名安全生产先进个人。一旬一小结，第一名奖500元、第二名奖300元、第三名奖100元。

通过一系列的评比，带班跟班更到位，工程质量更上一个台阶，职工安全有保障。“双基”工作更扎实，职工思想进步快。全区上下评出了正气，评出了干劲，评出新气象，新风貌。形成工程质量竞争机制，涌现出像于明强、王保安、侯趁新、李红俊、申明利王国敏等一大批技术能手和先进个人。

4、“技术创新创效益”

区队党支部在学习上，工作中常常告诫管理人员和职工要会工作，动脑筋，善总结。干一行，精一行。在技术上先人一步，持续创新。8月份-9月份，工作面大槽常常延长、缩短、费工、费时。下氧焊割大链不安全、冒风险，全矿上下高度警惕，直接影响生产。针对这一情况，跟班区长闫群艳、周双奎，班长王国敏从实际出发，现场研究，集思广益，苦思冥想。想出了向上“整体带机组上移大槽”，并于9月10日一举将重达100吨的大槽带机组整体上移1.5m，比氧焊割大链槽节省7小时，多出煤380吨，而且操作简单、安全、，零事故、零风险。此项技术创新填补了焦煤百吨大型设备整体上移的空白，为以后采面出现类似问题大型设备上移提供了史无前例的范例。

11月份，27111采面槽头接近大断层，槽尾距断层还有85m，如何将这一大块三角煤安全顺利采出是一个大课题，区长裴中停、书记魏进祥、技术员张红欢等人员对这图纸反复的研究，并于现场多次对比，设计出工作面改造方案。从工作面50m处开口掘进，沿空留巷。在沿空留巷里铺设溜煤槽，仅用两班就将工作面改造成功。生产时两班掘进，一班延长槽。沿空留巷加强维护，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已经顺利出煤15600吨。超出完成生产任务的29%。

技术创新，成绩斐然。仅今年1-10月份，在裴中停直接领导下采三区技术创新26项，申报矿科技创新11项，采用9项，其中“整体带机组上移大槽”和“质量标准化”隔入内部市场化机制，荣获矿科技创新二等奖“李文强液压枪改造”荣获一等奖。

四、廉洁自立，以身作则；精心打造和谐区队

区队党支部深知打铁还是本事硬，良好的作风会带动职工的积极性，并严格要求管钱、管物的管理人员，要行得正，坐得稳。不仅手要干净，心更要干净。一直保持公正、健康、廉洁、良好的心态。

区队职工工资，计件超、奖金等每月做到公正、公平、公开。区队成立工资监督小组，随时接受职工的查询与监督。

区队出现加班，回收设备上井。工作之外突击工作的按照区队有关规定加分加奖。必须有跟班区长开加奖证明条，有值班区长落实，本人签字，纪检员审核签字以后。再有区长、书记、工会主席签字，签字人员必须全部按上手印方可生效。这样层层把关，层层核实。避免了腐败与不良经济走向，职工群众对比做法非常满意，心服口服，反映良好。

我区党支部主要负责人重视党风廉政建设责任制，分工明确、同企业文化、安全生产、经营管理工作和精神文明相结合。

无需更多的语言，无需更多的笔墨，这是一点一滴，用心做事的具体体现，这是科学发展观的真实体现。2010年虽然超额完成各项任务，但在工程质量、内部市场化、标杆区队建设、员工培训等方面有待提高、有待改进，如今采三区领导班子带领全体员工为完成“71280”奋斗目标和双“15”奋斗目标奋力拼搏、努力工作。

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