下载文档第一篇：出纳工作心得
出纳工作心得体会
一、不同的企业、不同的公司个体有着不同的会计实体概念。
二、筹备期间产生的费用本应计入待摊费用的开办费，但往往我们可以在计入开办费之前，还照正常所发生的各种费用分类计入，最后转入开办费。这样可以让业主更好的了解所发生的业务内容。
三、我们可以针对不同的会计实体根据业主实际要求结合实际情况重新定义书本上会计理念的范围。比如固定资产、低值易耗品等的取值范围;比如自定义费用的子栏目(不按常规命名，可以规为某项不同经济活动内容，按经济活动内容命名)。这样可以让业主更好地了解经济活动的进展情况。
四、会计职责不仅仅在于处理好账务，更重要在于管理，这就是核算和监督的两个重要体现。账务处理的密与疏能体现一个会计人员考虑和观察问题的全面性和严密性(制定一个完整的内容相互关联的表格：吧台、技术部、顾问部、后勤部、人事部)。从会计账务处理的密与疏出发，制定出与会计内容密切相关并且起着制约作用的各种规定来，从而保证会计内容的真实性、科学可行性。只有让有关的人员了解了相关的指示和规定，才会按步就班做好各自相关的工作，才能更好地完成当天相关的会计基础工作。
五、仓库管理是个头疼指数最高的烂摊子，如果一开始就没有做好这方面的管理工作的话。一个办法：划分一个时间点，以点为界，做到点后有规可循，点前有序可查。仓库管理严格分类，先大类：固定资产、低值易耗品、耗材、原材料。后小类：固定资产暂时按办公家具、软装家具、工艺品、灯饰、办公电器、设备等划分，低值易耗品可按用途如清洁用品、工程用具、美容用具、办公用具、厨房用具、五金等划分。耗材同理可按相关内容分类，也可不分，大多为办公耗材。原材料可按主材、辅材、购买部门等划分。以上这几大类划分小类后均应按品名单个页面逐个进行登记。
六、给前台制定出的营业日报表受顾问、技术、后勤部门制约，起到监核的作用。前台营业日报表在月末时应汇总上报。人事部根据前台提供的营业日报表营业内容按相关计薪标准进行统计工作，与各部门上交的部门薪金进行对比核算。
七、在营业期间发生的券类抵扣、折扣、储值赠送可计入待摊费用，公司买单可自行设定个管理费用类公关费用。
八、仓库和水吧配料部门之间要做好原材料领用和实际用料以及报损的日报表，月末仓库管理员统计核算汇总上报财务部门进行成本核算、盘库。
九、与其不厌其烦地对有关部门和人员述说该如何如何做，不如把要求和规范用文字性的语言示范出来进行约束。
第二篇：出纳工作心得
月工作心得
记忆中，我明明还是那个拖着箱子好奇张望的少年，如今却坐在这宽大明亮的办公室，为生活积攒生存食量。
十几年来，几乎都是在求学升学中度过，虽然从父母身上也能体会到生活的艰辛与不易。但是也从未真正体会过。象牙塔生活的结束，让我从孩子突然变成大人，身上的担子也随之加大，当然更是有些不适应。
来到单位给我的第一感觉是这里到处充满了热情，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，这种职场上少有的亲切感，顿时让我这个不谙世事的女孩的那颗不安的心平稳下来。
报道的第一天就开始交接工作，看着对面吕老师抱着一大沓单子放到我面前时，虽然对工作充满了新鲜和渴望的我，还是感觉无从下手，有种头晕的感觉。好不容易把单子整理好之后，就开始了现金交接，在被交接人处签上自己的名字后，第一次拿这么多不属于自己的资金时，我感觉到责任的重大，心底也暗暗发誓一定要保管好这些钱，不能因为个人原因让单位有不必要的损失。然后吕老师把关于我工作需要的办公品放到我的位置上，像验钞机、支票及一些零碎的办公用品。工作的第三天银行那边送来现金，我的工作是验收。由于刚刚参加工作的原因，我做事处处小心，只怕做不好给自己增加污点。然而恰恰这样反而适得其反。用验钞机不会数钱，把钱解捆数好了之后又扎不好，感觉自己突然弱智了好多，幸好有同办公室的马老师和吕老师的悉心指导，倒像是大人在教一个孩子玩玩具，真是既羞愧又无奈。
更让人头痛的是现金报销日，当日现金的流动性很大，稍有不慎就可能造成账实不合，到时候就是自己的责任。我很害怕会这样，偏偏天就不会总遂人愿，所以还得小心加小心。过于小心，我把钱点了一遍又一遍，自然报销的速度就很慢，第一次报销，人后排着人，这样给我造成很大的压力，因为我办业务的时候，也曾对那些动作特别慢的操作员愤愤地甩下 不好的话，但是越这样数了几遍的钱到是不能保证它的数额了，就这样天天捉摸着钱的问题，以至于做梦都想着它，想想那几日真是一种无声的折磨啊！
半个月后，马老师-我们的主管问我，感觉工作怎么样？我把我的感受说了同时怀揣着一颗不安的心，因为我不知道接下来是批评还是安慰。没想到马老师听完后，显出一副无所谓的样子，他说的意思是别让我把这些放在心上，就是犯了错也是难免的，谁能不犯错，我一个新来的假如和老员工做的一样好，那人家的工作经验还有什么意义。马老师的一番话竟然解开了我那么大的烦恼，让我轻松了好多，我很感动。对啊，孰能无过，犯错不可怕，重要的是那颗改正的决心。虽是如此，但是我知道马老师本意并不是让我什么都不用放在心上，他是让我撇开压力，更好地去工作。
一个月下来，该犯的错几乎犯的差不多了，错误中我不断的批评自己，鼓励自己，更新自己，业务也随之熟练了很多。一个月我收获的许多，也成长了许多。我不是一个爱拍马屁的人，但是我真的很感谢给我工作支持与鼓励的同事，是他们对我犯错误时的一个淡淡的微笑，是他们在我工作失意是一句轻轻的问候，这些场景都深深的印在我的脑子里助我成长，我感谢他们，尤其我的办公室友。今后我会努力的工作好好的工作，做到默契的配合，也希望我们会一直顺利的走下去。
第三篇：202_年出纳工作心得-精选
202_年出纳工作心得
202_年出纳工作心得篇1
我是一名单位的会计，有时单位的出纳员临时有事，主管领导也会安排我接管一下出纳员的工作，自己在出纳岗位上干了一段时间后，很有体会，当一名优秀的出纳员也不是一件很容易的事，下面我从以下五个方面谈一下我对出纳工作的认识。
一、出纳员要有良好的职业工作习惯
优秀本身原于一种工作习惯，一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，现金收付时，要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真伪，常言说“当面查钱不为丑”，咱们都是凡人，没有火眼金睛，要想识破真伪，一靠平时的工作职业习惯，二靠点钞机这种高科技产品，只有双管齐下，才能避免日常工作差错的出现，就是父子爷们也是如此，刚刚接管时自己不习惯，总感觉面子上过不去，有点尴尬，直到有一次一名职工给我送来五元钱，说我是报销时多付给他一张五元的钞票，下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱。这一次工作的失误，尽管没有造成什么经济损失，但对我的教育意义太大了，那时更何况自己还是一名半路改行的新手，刚刚踏上会计之路的新手。通过此事，我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会，每天写出工作上所发生一件件小事趣事，尽可能总结出一天的教训，不出现偏差。
会计在制好一张凭单，经主任审核后，都要把凭证传递到我的手上，每一份会计凭证一经有现金收付，经办人签字后，应立即在凭证上加盖“现金付讫章”，渐渐在养成我干出纳工作的习惯。其实，任何工作都有时间要求，尤其是出纳工作对时间的要求更强，什么时候发放职工工资，什么时候核对银行存款对帐单，什么时候往开户银行送票据，都有严格的时间要求，一天都不能拖延，才能保证出纳人员的工作质量。每日收到的现金收入要及时送存银行，不得“坐支”，不能怕麻烦，每天要做好现金的盘存工作，做到帐实相符这也是一种职业习惯。常言说的好，按部就班，只快不慢，座下来仔细想一想，这些工作都是出纳人员时时刻刻随时面临的，如果没有良好的认真工作态度，粗枝大叶，随时都有可能出现避漏。
二、出纳员要有良好的工作技能
出纳岗位对外单位结算较多，是一个形象窗口;对内是一个服务窗口，内部职工报销频繁，是一个内当家。要想保证遇事不糊涂，当场出票无差错，清点现金快而准，那可不是一般出纳员做到的，不仅要把握财经政策，干起来工作还要得心应手，有较强的业务能力，打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误，忙而不乱，那可不是一日功。记得我在银行办理一笔业务，有一个非专业的外地人士，在银行办理一笔转帐业务，填一张进帐单，尽管有银行的服务人员指导，他还是花费了近一个小时，填了五、六次。不是一急把对方单位名称填错了，就是日期填不对，要么就是大小写不正确，再者是数字有回笔描摹涂改痕迹，总是过不了银行的审核关，一时急得他满头大汗，自己定好的火车票也晚点了，造成一定的经济损失不说，关键与人相约的诚意被大大了折扣。
面对单位内部职工出差报销，各种经费开支平凡，天天与钱打交道，作为一名出纳人员一定要保持恪守职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能眼气，不能有私心杂念，要做到宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。
一直到现在，我点钞的技法，珠算的水平，填写各种票据的各种技术功底，汉字及阿拉伯数字的书写，以及书写会计票据时语言概括能力，与一名优秀的出纳员相比我还差之甚远。
三、用发展的观点去看待出纳岗位
在举国上下都在贯彻科学发展观的今天，我认为出纳岗位也应该用发展的观点去看待。在很多人眼里，出纳就是在一个单位收收现金，付付银行存款，于是，在岗位设置上，出纳岗位的工资待遇一直都很低，造成出纳人员的工作积极性不高，出纳干得再好仍然是单位中工资待遇是最低岗。其实，我们可以想一想，现在的出纳岗位不仅是一个单位货币资金的收付、存取任务，而是，赋于它很多要掌握现代办公的高科技知识。我们现在的银行网络付款，个人所得税的代扣代缴，职工工资的发放等业务办理都实行了计算化、网络化，还有专门的软件产品，出纳岗位和一般的会计人员要撑握的业务知识的要求其实一点都不少，一点都不低，更何况有一些单位还要求出纳岗位必须是党员，要有较高政治思想觉悟呢!
四、出纳人员也需要有创新意识
在好多人眼里一提起创新就是重大发明什么的，其实不然，只要从工作实际出发，能改进实际工作，推进实际工作再上新台阶，就是创新。在我工作一起的同事，一位出纳人员其实就是有这种精神。我工作的单位用于职工报销的差旅费报销单和原始发票的粘贴单，都是通过出纳人的合理法建议后所改进的，凭证纸张的大小的选择，原始单据粘贴单填制格式，原始粘贴单要求的内容设计，字体的排版要求，背面印有经办人粘贴原始单据注意事项，不仅改进了工作，更重要地是放便了会计档案的装订与管理。我们工作的地方地处野外，工作的场所搬来搬去好多次，每一次搬家好多项涉及出纳岗位的业务事项都提出了可操作性的管理办法，甚至是从工作场所上，我们的出纳人员都考虑了房间的布置的安全性，门锁工具的配置，保险柜的放置，保险柜的密码管理，都一一提出符合实际工作的需要，这不是一般出纳人员所具有的基本素质。
五、出纳岗位最能锻炼会计人员的基本素质
显而易见，出纳人员要对本单位的各种经济业务事项，特别是货币资金的收付的合法性、合理性、有效益性进行全流程监督的最佳岗位。因为，每一份凭单经过会计人员的制单、审核、财务主管签字后，最后流转到出纳人员手中，所以，出纳人员必须过目每一笔经济业务事项的发生过程，及核对各种票据，无形中给出纳人员创造了很多学习会计核算业务的机会，了解的业务知识多了，增长才干的机会也多了，自然而然的进步就快了。特别是那些刚刚踏上会计之路的人，首先在出纳岗位锻炼1至3年后，对以后自己的会计发展之路大有裨益。
毛主席讲得好，世界上最怕认真二字，我们所有从事的企业会计岗位上，出纳岗位最能体现认真二字，首先出纳岗位本身工作的要求最能体现认真，不管出纳人员用什么样的计算器、算盘还是计算机都需认真而准确，有时会计核算出现了错误，方能按照规定的纠错方法进行更改，作调整凭证，而出纳把钱收付错了，就无法更改，就改不过来，所以，出纳人员准确就是靠的平时工作的认真精神。再更一步讲会计人员的差错时常被认真细仔的出纳人员发现，这种差错的发现不仅仅体现了发现差错本身，更重要地体现了出纳人员的敬业精神和对会计职业的尊重在里面，因此，出纳是初入会计之路的人最佳的锻炼岗位。我曾经记得自己刚走上会计工作岗位时，一位干了几十年的老会计给我讲，干会计一要座得住，认真仔细;二要积极主动多请示沟通;三要掌握会计法律法规和内部控制制度。通过八年的会计工作，我真真切切体会到了前辈所讲的话。
工作吗，总会有出现差错的时候，只要我们从每一次出差中找出原因，总结出教训，遇事不再犯同样的失误，我们的工作就会不断的进步，慢慢就会有起色，其实优秀就原于职业的一种良好工作习惯。出纳作为会计工作的重要组成部分，有其自身的特点和职能，是一项传门会计技能，同样干好出纳工作，掌握出纳岗位所要求的各项技术，看着是不起眼的工作但作用不小，做好了也是一项非常了不起的事业。
202_年出纳工作心得篇2
一、不同的企业、不同的公司个体有着不同的会计实体概念。
二、筹备期间产生的费用本应计入待摊费用的开办费，但往往我们可以在计入开办费之前，还照正常所发生的各种费用分类计入，最后转入开办费。这样可以让业主更好的了解所发生的业务内容。
三、我们可以针对不同的会计实体根据业主实际要求结合实际情况重新定义书本上会计理念的范围。比如固定资产、低值易耗品等的取值范围;比如自定义费用的子栏目(不按常规命名，可以规为某项不同经济活动内容，按经济活动内容命名)。这样可以让业主更好地了解经济活动的进展情况。
四、会计职责不仅仅在于处理好账务，更重要在于管理，这就是核算和监督的两个重要体现。账务处理的密与疏能体现一个会计人员考虑和观察问题的全面性和严密性(制定一个完整的内容相互关联的表格：吧台、技术部、顾问部、后勤部、人事部)。从会计账务处理的密与疏出发，制定出与会计内容密切相关并且起着制约作用的各种规定来，从而保证会计内容的真实性、科学可行性。只有让有关的人员了解了相关的指示和规定，才会按步就班做好各自相关的工作，才能更好地完成当天相关的会计基础工作。
五、仓库管理是个头疼指数最高的烂摊子，如果一开始就没有做好这方面的管理工作的话。一个办法：划分一个时间点，以点为界，做到点后有规可循，点前有序可查。仓库管理严格分类，先大类：固定资产、低值易耗品、耗材、原材料。后小类：固定资产暂时按办公家具、软装家具、工艺品、灯饰、办公电器、设备等划分，低值易耗品可按用途如清洁用品、工程用具、美容用具、办公用具、厨房用具、五金等划分。耗材同理可按相关内容分类，也可不分，大多为办公耗材。原材料可按主材、辅材、购买部门等划分。以上这几大类划分小类后均应按品名单个页面逐个进行登记。
六、给前台制定出的营业日报表受顾问、技术、后勤部门制约，起到监核的作用。前台营业日报表在月末时应汇总上报。人事部根据前台提供的营业日报表营业内容按相关计薪标准进行统计工作，与各部门上交的部门薪金进行对比核算。
七、在营业期间发生的券类抵扣、折扣、储值赠送可计入待摊费用，公司买单可自行设定个管理费用类公关费用。
八、仓库和水吧配料部门之间要做好原材料领用和实际用料以及报损的日报表，月末仓库管理员统计核算汇总上报财务部门进行成本核算、盘库。
九、与其不厌其烦地对有关部门和人员述说该如何如何做，不如把要求和规范用文字性的语言示范出来进行约束。
202_年出纳工作心得篇3
还没接触这份工作之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简单而琐碎的工作。然而在接手出纳工作半年以后，我终于知道出纳工作并不是我想象中的那么简单。出纳员常年与现金和银行存款打交道，因此要慎之又慎，认真细心;要做到“脑勤、手勤、腿脚勤”，才能胜任本职工作。特别是刚开始工作的那段时间里，我对岗位的职责不了解，完全不知道要做什么、应该做什么，十分茫然。于是，我向领导和同事请教，并记录下一些日常的工作流程和注意事项。在他们的帮助下，我渐渐熟悉了业务操作，工作流程也明朗化了，对出纳工作的认识更加全面，对工作也愈加投入，不再像以前那样盲目的重复操作，而是在工作中更加注重操作的改良和创新。现在我把工作中的一些心得体会与大家分享：
一、认真做好本职工作
财务是一个重要的职能部门，时时刻刻要为领导决策提供科学的依据，发挥着“参谋部”的作用，因此要有使命感和责任感，要管好钱、用好钱，以高度的责任心和责任感为我局的发展献计献策。进一步建立健全财务制度，规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。
二、加强学习，提高专业知识水平
切实加强有关法律、法规的学习，充分认识国家财政体制改革的重大意义，加强宣传教育，提高执行财务制度的自觉性，树立严肃财经纪律，依法理财的观念，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。另外认真学习相关书籍或浏览精品网站，从中学习方方面面的经验技巧和财务理论知识，提高出纳人员的职业道德意识，提高自身综合素质，自觉抵制金钱的诱惑，真正做到反腐倡廉。
三、端正态度，坚守操作规范
天天跑银行，时时收付款，具体琐碎的事务不仅能使自己的财会业务能力与时俱进，更能提升自己的综合判断分析能力及有效解决问题的能力。做出纳不仅要心细、认真、严谨，更重要的是要有良好的职业操守和对工作的责任心。应该做的、交付的任务，要尽心负责，认真做好每一个环节;不该问的、不该说的、不该做的，坚决不做，坚守操作规范。
四、工作创新，做好服务保障工作
作为财务工作者，要适应新形势的要求,克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。在日常工作中应与各单位、股室多交流，让大家明白财务工作实质、工作流程，这样才能配合好财务工作。要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态，真正做好经费保障工作。
在今后的工作中，我会扬长避短，严格要求自己，虚心向同事请教，认真学习会计理论，学习会计法律法规等知识，利用空余时间认真学习财务相关知识，掌握一些基本的会计技能，更好的完成本职工作。总之，以快乐的心态当出纳，细心处理每笔款项，耐心热情地对待报账人，抱着虚心、秉持公心、满怀信心地工作，使自己省心、会计称心、领导放心，让大家舒心。
第四篇：出纳心得
学习心得
一眨眼的功夫，已经在钢铁物流公司工作了多半年了，渐渐明白财务工作远没有生产企业等类型企业复杂，但是其中也涉及了很多的角角落落，在日常的工作中慢慢的也明白了财务工作远不是单纯的记账做凭证，很多时候需要一个较好的对外沟通协调能力，在日常的工作中加强与税务，工商，银行等机构的联系至关重要。
首先，在现阶段的工作中，已经能够熟练的掌握出纳方面的工作，如进账，填写各种单据，办理各种银行业务，在日常的案头工作中，记录银行日记账，对账等已经都能较好的完成，在我公司另一大块出纳业务即银行承兑汇票以及贷款的办理，在这块业务的处理中，明白了银行融资的基本流程，也能够熟练的操作。虽然在出纳方面的工作现已能熟练地操作，但其间也有很多的不足，例如日常的记账不够仔细，账面清洁程度不够，其次，对账不能做到细致入微，时常难以高效准确的对账。
其次，在我的日常工作中，后期将更多地精力投入到会计方面的学习，所以在学习取得一定成效的同时，也暴露了自己的一些问题，第一，在最基本的会计凭证上，时常会出现一些可以避免的错误，造成后期在月末结账后发现自己的问题，从而需要在下月初进行调账，造成了会计信息反映不及时。第二，从学习态度上也出现了不好的转变，由前期的积极学习到后期的一定程度上自己的心理懈怠，后期学习的成效大打折扣，在一些出现频率较低的工作中难以很好的掌握，甚至到现在也一知半解，主要体现在月末结账以及一些会计报税软件的操作上。
再次，在与银行沟通协调的融资办理中，逐渐摆正了自己的心态以及工作态度，慢慢的做到了不急躁，不气馁，耐心的工作态度，主要体现在三月份数量较多的银行承兑和短期贷款的资料报送中，由于银行调整了审批权限，这就使得原先的工作量相应翻倍，在将近一个月的时间中，不断地往复，终于完成了当月相应数额的出票和贷款工作。
最后，作为集团公司的一员，与集团总部以及各兄弟公司的沟通也成为了一项主要的工作，如何做到既高效快捷的处理内部事务又能够不伤及关系成为重点，别人的事积极耐心的帮助办理，而自己的事情就耐心的讲述事情的原委，以寻求对方的帮助，良好的沟通在此时显得尤为重要。
综上所述，面对自己现有的工作我将继续保持高度负责任的态度，积极耐心的完成，而在学习方面我将改变自己的学习态度，在自己现在还不能完全掌握熟练的领域加强学习，不断地训练，做到熟练操作，争取在后期尽快成长，不断地充实自己，做一个合格的东岭员工。
第五篇：出纳心得
出纳心得
本学期的财务决策实训课程在今天告一段落，在老师的亲切指导下，一个学期的实训课程虽然只经营了自己的公司短短两次，但却让我学到了很多，真的受益匪浅。接下来仅就自己作为出纳做一个总结概括和心得体会。
（一）出纳岗位认识
由于认识的不足我之前所了解的出纳就是管钱的，自从实训后在才知道出纳是指按照国家有关现金管理制度和银行结算办法，办理现金收支、银行结算及相关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及其有关票据等工作的总称。简单而言即负责企业货币资金收进、付出、结存的工作。既如此，我想即使作为小出纳也有大作为。出纳作为现金、票据的收付关口，是单位经济业务活动的第一道“关卡”，第一手的会计信息资料来自于出纳，出纳工作是整个财务工作的起点，是财会工作的重要组成部分。出纳的重要性不言而喻，加之一个公司的出纳可以说是基层工作者，我们应该从基层做起从出纳的点滴做起，而不是好高骛远，稳扎稳打才能真正为财务决策的真实性保驾护航！
（二）出纳工作内部控制
出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些活动又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因此健全的内部会计管理制度对任何一个企业来说都不可或缺，通过实训才真正意义上感觉到为什么内部控制要求会计、运营、财务经理不得兼管出纳工作以及出纳人员不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作。我想这就是权责分离、相互制约以规避财务风险的表现之一吧！作为一名出纳，必不可少的会收到和填写各种各样的凭证、单据等，在实训中，不但检验了所学的知识还补充学习了书本上没有但实际工作中又必须掌握的业务知识，同时了解和掌握一般账务处理的程序和规范，尤其是才知道购买原材料做账时当天未能收到增值税专用发票就绝对先不能做账。
总而言之通过作为出纳这一角色在和小伙伴的团队合作中，我明白了什么是出纳、出纳要做什么、出纳人员需要具备怎样的专业知识，出纳应有的职业道德和良好的职业习惯等，此外让我深深地明白团队合作的重要性，人心齐，泰山移，感谢我的先伙伴们。实训通过实际的动手操作让我明白出纳需要严谨的态度和高度的责任感，此外因为这门课，使我们首次近距离的在企业财务决策的操作中感受学习的乐趣、动手操作的乐趣，最后老师亲切的教学态度、耐心地讲解给我们留下了深刻的印象，真的感谢老师对我们的传道授业解惑，大学最后的一门课程，诸多不舍!
