第一篇：出纳工作的认识误区剖析

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出纳工作的认识误区剖析 作者：杨 轩 陈 琼

来源：《财会通讯》202_年第03期

第二篇：流产认识误区

因为爱，所以珍爱

——谈大学生应该普及避孕知识一朵鲜花，要在阳光的照耀下才会绚烂美丽；一片树叶，要在轻风的吹拂下才会优雅飘扬；一棵小草，要在大地的承载下才会坚韧不拔···而爱，它需要两个人互相关心，互相爱护，才会长长久久。如果一个男的真的很爱一个女孩，那他就应该好好保护她，珍惜她，如果一个女的真的很爱一个男孩，那她就更应该好好珍爱自己，这样才有资本去好好爱他。

如今在校园里，早恋已经算不上新闻了，但是，随着校园恋爱的增多，流产的问题也越来越多，很多人对于性行为已经是司空见惯、习以为常，这让家长和老师都非常忧虑，所以，究竟以什么样的方式去教育孩子，已经成为了社会极其关注的问题，也引起了很激烈的争论。在国外，向未成年人教授避孕知识已经是教育的重要内容，但是在我国，如果把避孕知识引入课堂，想必会引起激烈的争论甚至是轩然大波。医生们从科学的角度出发，主张教给孩子们避孕知识，但是很多家长却认为，这么做可能会诱导学生尝试进行性行为，造成更加恶劣的后果。而不管争论的结果如何，我们必须看到一个显而易见的事实：再用以前的教育方法对待孩子的青春期问题，显然已经不合适了。

既然大学生性行为暂时还不能全部堵住，那么在它存在的前提下，我觉得普及避孕知识是有必要的，毕竟已经有太多太多的实例告诉我们，有很多人正是因为缺乏避孕知识，才导致了意外怀孕，紧接

着就是做流产，最后造成了身体的严重损伤，严重者导致死亡，这是多么悲剧的事情啊！假设当初他们了解一些避孕知识的话，这些是不是都能避免了呢？两个大学生谈恋爱，大家都处于青春期，难免会由于激素分泌过多，发生性行为，但是，毕竟都还是学生，生孩子是不太可能的，在中国人的传统观念里，这也是不太光彩的事情，所以，如果那个男的真的爱那个女的的话，就真的应该为那个女的好好想想，做好避孕措施，为女方的将来负一些责，因为爱她，所以珍爱她，很有必要了解一些避孕知识，好好保护她。

大学生属于高知识人群，他们具有较强的理解和接受能力、博学兼容的特征以及追新求异的倾向，这决定了他们有可能接触并接受更多的新思潮、新观念，其中包括大量不合理的性思潮、性观念，因而他们的性思维比较活跃。虽然大学生性行为只发生在部分大学生身上，但是问题的严重性后果以及对他人利益、社会风尚的影响是不容忽视的，听很多医院的妇产科医生说起那些去医院做流产的例子，心里不免为那些女的感到惋惜，既然自己没有那个条件去生育孩子，那问什么要让那个孩子孕育在自己的肚子里呢，流产的时候从自己的肚子里掉下来一块肉，难道自己连一点感觉都没有的吗？有很多的大学生，医科大学的或许要好一些，而其他大学特别是专科院校的学生，他们对避孕知识了解很少，也不太懂得怎么样去保护自己，去医院做完流产后居然都不需要休息，起身就走，觉得一点都无所谓，他们的这种举动和思想让医生们都为之震惊，医生们实在是不知道这个社会到底是怎么了，一个人不管你思想观和价值观怎么独特，但是至少要

懂得珍爱自己的生命吧，无论是药物流产还是人工流产，都对女性子宫内膜有一定伤害，有一定的风险，今后对女性妊娠也会产生一定影响。这些简单的医学常识，难道她们都不知道的吗？

现在走在街上，到处都是妇科医院的广告单，上面宣传的全是无痛人流、阴道镜、早早孕检查之类，我就在想，为什么我们的电视台从来不会有避孕套的广告，从来不会有避孕药的广告，但是相反人流的广告就那么的明目张胆呢！如果说大家真的是觉得没有必要了解一些避孕知识的话，那为什么会出现这么多做人流的女性呢，难道说她们在躺在医院手术室的那一刻就没有感觉到后悔吗？假设她们当初了解一些避孕知识，做好避孕措施的话，那么可能就不用上医院去受这份罪了。

恋爱是和美好的事情，希望女大学生们一定要自尊自爱，我虽然不支持婚前性行为，但是我能理解，所以，如果真的要发生性行为，请女同胞们从保护自己的角度出发，了解一些避孕知识，珍爱自己，不要让爱情使自己变得零智商。

我觉得大学生已经是成年人了，现在这个年代，大家也不是真的不能说一谈到性知识就害羞得不行，我觉得要正确地看待性问题，其实据很多调查发现，很多性行为其实都是因为大家对性知识太缺乏，处于懵懵懂懂的状态，于是就想尝试尝试，或许等他们真的明白性方面的知识了，他们反而不会去轻易尝试的，毕竟我们是中国人，在几千年的思维模式里，我们很多人还是比较保守的。既然是成年人了，那么了解一些这方面的知识应该是没有什么的，所以，我觉得大学生

真的应该普及普及性知识，其中当然免不了要有避孕知识，只要流产的现象存在，那么普及避孕知识就是有必要的，要想反堕胎，那么做好避孕知识的教育就是从根本上解决问题，所以，爱情中的人们，你们既然互相爱着对方，就一定要珍爱对方，不要轻易地让一个女的怀孕，伤害她的身体！

第三篇：如何对事业单位出纳工作的认识

如何对事业单位出纳工作的认识

摘要：随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，财会制度改革也不断深化。出纳作为第一手会计信息的收集者，其地位和作用在现代财务管理中日益重要，轻视出纳工作，是财务管理的一大误区。本文在分析出纳工作的重要性同时，提出了几点粗浅的见解，目的在于提高出纳工作的质量，使其在财务管理中起到应有的作用。

关键词：出纳；工作规范；不相容

出纳工作是会计工作中不可分割的一部分，而事业单位的出纳虽然没有企业单位出纳的工作项目多，业务量大，但事业单位在预算执行过程中所发生的现金收付业务，都由出纳人员经管办理，这项工作貌似简单，其实责任重大，而且涉及不少学问和技术问题，所以做好出纳工作，对搞好会计核算、加强财务管理、确保资金的安全和完整，具有重要的现实意义。如何做好事业单位的出纳工作，笔者根据多年的工作实践，略谈几点体会。

一、出纳的涵义和地位

顾名思义，出即支出，纳即收入。具体地讲，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。出纳是财会部门整体中一个重要的组成部分，过去人们误认为出纳是边缘岗位，只管单位资金的收支，也就是只管钱，整个财务管理中没有会计重要，其实，这是错误的。出纳人员的工作内容涉及

到多方面的经济利益，具有很强的原则性，必须有具体的岗位责任对其行为进行规范和约束，而出纳人员也应在明确工作任务和岗位责任的基础上，保证出纳工作的质量。出纳员与会计员都是一个独立核算单位的要害岗位上的工作人员，二者的地位应当是平等的，相互制约的，只不过现金日常流动性很大，是具有特殊财富功能的货币符号，需要有专人管理，而会计员专管账务，二者分工协作，相互配合、相互制约，是共同搞好财务管理的有机整体。

二、出纳工作的特点

1.自律性。出纳是一项极为特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他会计人员相比较，出纳人员更应用严格的行为准则来约束自己、控制自己；用道德观念自觉地抵制自己的不良欲望，遵纪守法，尽职尽责。这就决定了出纳人员必须做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

2.专业性。要做好出纳工作，一方面要经过一定的职业技能教育和业务能力培训，能够处理一般会计事务的财会专业基础知识；另一方面也要具备高超的专业技能、过硬的本领以及较强的数字运算能力。出纳工作需要很强的操作技巧，打算盘、用电脑、填票据、点钞票等，都需要深厚的基本功。“台上一分钟，台下十年功。”这对出纳工作来说是十分适用的。

3.时效性。出纳工作具有很强的时间性，事业单位的出纳对上缴财政专户的时间要求更胜一筹，必须按规定将应缴预算款项及时、足额上缴国库。对于未达到缴款起点或需要定期清缴的，应及时存入银行存款账户。所以说，对出纳人员何时办理现金和银行存款的收付结算，何时发放工资，何时核对银行对账单等，都有严格的时间要求。库存现金必须做到日清月结，每天都要盘点、核对。银行存款要定期进行对账，保证账实相符。一旦出现失误，能及时发现，尽早查找出原因，并及时调整，把握弥补的最佳时机。

三、规范操作程序，遵守工作纪律，强化会计监督

出纳是会计工作规范的实施者，在工作中，必须严格按照现金及银行管理规定，遵守结算纪律，确保现金及银行存款收付的合理、合规、合法。有效组织现金及银行存款的收支，正确计算收付现金及银行存款的金额，避免错收或误付等一些违法行为的发生。建立良好的会计工作秩序使记账、算账、报账工作符合国家统一会计制度的要求，逐步实现会计基础工作规范化，制度化，科学化。即使会计审核过的凭证出纳人员也要复核，然后实施收付，程序才算结束。实行会计人员岗位责任制，明确权限，充分发挥会计的监督职能。

四、确保不相容职务分离控制

1.货币资金支付的审批与执行。按规定审批人应根据货币资金授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批，出纳人员根据经过审批的报销凭证予以支付。其支付的审批与执行应当互相分离，以防相关人员利用职务之便，造成货币资金的流失，以此来堵塞报销漏洞，加强对费用支出的管理。

2.出纳与会计职务分离。出纳与会计的职务分离也就是通常所说的钱账分管。出纳人员主要是负责货币资金的收支和银行结算业务、单据的编制以及日记账的记录，根据已经办理完毕的收付款凭证，逐步顺时登记现金日记账或银行存款日记账，会计人员主要负责货币资金业务的处理以及有关凭证、总账、报表的编制等。此外，出纳人员和会计人员的工作还是具有内在稽核关系，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

3.库存现金的保管与盘点清查。出纳人员在每个工作日结束后应结算出余额，都要清点库存现金，并与现金日记账进行核对，如发现短缺或溢余，应立即查找原因，做到账实相符，造成损失的应由相关责任人承担损失。出纳以外的会计人员或审计人员定期或不定期地清查库存现金，并与现金日记账进行核对，编制现金盘点表对结果进行反应，以保证现金的安全。

此外，还应定期或不定期地更换出纳人员，实行会计人员内部轮换制，以防一些长期隐蔽的违法犯罪活动。

五、做好出纳员选派工作

1.思想端正，自律在先，两袖清风，一身正气。近年来一些财务人员或金融部门工作人员中出现的个别经济犯罪案例屡见不鲜。这就要求出纳员在金钱面前不动心，在人情面前不低头，每一笔现金收支，无论是对公的还是对个人的，该收的必须如数收，该付的一定按数付出，不刁难、不变样，更不起贪心，公私分明，不贪不占。

2.诚信为本，坚持准则，办事公正，表里如一。不弄虚作假，不欺上瞒下，不为利益所诱惑，信守诺言，保守秘密。执行现金管理、账户管理制度过程中往往遇到难解的问题，出纳员要以清醒头脑正视现实，用积极态度坚持原则的同时要想方设法去解决所遇到的各种疑难问题。

3.爱岗敬业，严谨细致，有条不紊，沉着冷静。出纳工作单调繁琐，时间长了有的人很容易变得拖拉、磨蹭，所以，开始选派人时就必须选用热爱这项工作，认真对待本职工作，将身心与本职工作融为一体，并且谦虚好学，肯于积极钻研业务，具有敬业精神的人担任此项工作。出纳员工作事无巨细，来往银行，管理票据，签发支票、审查凭证、申请批准、填单记(日记)账，哪一项都马虎不得；点钞要准确无误，计算要正确可靠，所有这些要求都靠有爱岗敬业精神的人通过勤奋学习和艰苦训练才能逐步具备起来。在现代社会中，财务管理工作是极其重要的一环。出纳工作又是财务管理的重中之重。一个单位的财务秩序是否良好，除了正常严格的核算之外，出纳工作应该是财务管理工作中的一个关键环节。参考文献：

[1]山西省会计人员继续教育教材编写组.山西省202_年会计人员继续教育读本[m].山西经济出版社,202_,5.[2]武涛.会计基础工作规范教程[m].山西人民出版社,202_,3.[3]刘宏.现行事业单位会计制度存在的缺陷及其改进[j].科技咨询导报,202_(4).[4]王育梅.浅议货币资金内部控制制度[j].山西财税,202_(4).

第四篇：出纳工作的认识与体会

浅谈出纳工作的认识与体会

摘要：出纳作为会计制度执行、实施及会计核算工作的基础，是会计核算工作起步的最重要阶段，且在随着社会主义改革开放的深入和新会计制度及准则的变化，出纳人员的地位和作用变得更加重要，出纳是会计循环工作中的一个重要组成部分。出纳工作是会计管理中重要的一个环节，也是一项既细致又繁琐，且政策性、原则性、经常性、时间性和技术性很强的工作。出纳不仅仅是现金、各种票据收付的关口，也是第一手会计信息的收集者，更是外界观察企事业单位会计管理水平和财务水平的窗口。有些人把出纳工作看成一项简单的款项收支活动，这是对出纳工作的误解。为什么会有这样的认识，究其原因是对出纳工作的认识不足导致的。本文阐述了财务出纳工作的地位和作用，并归纳了出纳在工作中易出现的错误，进而提出了如何做好出纳工作的建议。

关键词：出纳；会计核算；现金业务

目 录

摘要....................................................................................................................................1 财务出纳工作的地位和作用...........................................................................................3 1.1财务出纳工作的地位.................................................................................................1.2财务出纳工作的作用.................................................................................................3 2 出纳在工作中易出现的错误............................................................................................3 2.1现金收付..................................................................................................................3 2.2银行日记账的处理....................................................................................................3 2.3报销审核..................................................................................................................3 2.4不利于和谐发展的事项.............................................................................................3 3 如何做好出纳工作............................................................................................................3

3.1树立信心，要仔细，要沉住气.........................................................................................4 3.2出纳人员要按照银行的运作方式来管理资金................................................................3.3干工作一定要有自己的原则，依法办理业务...................................................................4 3.4努力学习，勇于创新...................................................................................................4 3.5要清正廉洁，不断提高自己的职业道德.........................................................................4

结论.....................................................................................................................................4 参考文献.............................................................................................................................4

一、财务出纳工作的地位和作用

所谓出纳，顾名思义，出即支出，纳即收入。财务出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。广义的财务出纳工作，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，都属于出纳的工作范畴。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付的业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作；狭义的出纳工作，仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。总之，出纳室按照有关法规和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

（一）财务出纳工作的地位 任何单位在经济组织中，出纳必须是一个独立的岗位，领导不得兼任，会计不得替代．《会计基础工作规范》对出纳岗位及其职责也有着限制性规定，如单位领导人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人、会计主管人员；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。内部制约制度也规定了机构分离，职务分离，钱账分离，账物分离的原则。因此，在会计机构中分设出纳岗位具有制度上的合法性，工作上的适应性，行为上的规范性，管理上的科学性等特点。所以出纳在会计工作中的地位是特殊的，不可缺少的。

（二）财务出纳工作的作用

出纳是会计工作的一部分，也就是说出纳岗位可以按管理要求设置，出纳工作必须完全置于会计循环财务中。出纳人员在管好货币资金的同时，还应当发挥几个方面的作用：一是认真贯彻执行党和国家的财经政策和财经方针，认真审核每一张单据，处理每一笔经济业务；二是及时反馈经济信息，按照《会计法》的要求及时向领导和会计主管人员报告工作；三是反腐倡廉，对支出性质进行审查，对违反开支规定的支出拒绝付款；四是保卫资金安全，保护国家资财安全，在现金流量大，假币多，卡式管理不规范的情况下，防止诈骗，减少损失和失误显得极为重要。

二、出纳在工作中易出现的错误

（一）现金收付

现金收付的，未当面点清金额；未注意票面的真伪；现金一经付清，未在原单据上加盖“现金付讫章”；把每日收到的现金未及时送到银行；没有每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符做好现金结报单而现金盈亏；办理大面额现金的支付业务，没有按规定的手续办理；现金限额以上未支付用转账或汇兑手续；员工外出借款未按照内部控制制度办理相关手续等。

（二）银行日记账的处理

登记银行日记账时没有先分清账户，而张冠李戴，开出转账或汇兑手续；未在每日结出各账户存款余额，以便单位领导及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金；没有在每日下班之前填制结报单；随意乱放空白支票等。

（三）报销审核

在支付证明单上经办人或证明人未签字；附在支付证明单后的原始票据有涂改现象没有发现；未发现正规发票与收据混贴；大、小金额不相符的未及时发现；没有发现报销内容不合理等。

（四）不利于和谐发展的事项

出纳掌握着一个单位的现金和银行存款，若要把公款据为己有或挪作私用，均有方便的条件和较多的机会。外部的经济违法分子也往往会在出纳员身上打主意，施以小惠，拉其下水。应该说，面对钱欲物欲的考验，绝大多数出纳员以坚定的意志和清正廉洁的高贵品质赢得了人们的赞誉。当然，也有少数出纳员利用职务之便贪污舞弊、监守自盗、挪用公款，到头来，害了集体也害了自己。

三、如何做好出纳工作

只要是干会计的人都知道，要干好会计工作就要从最基础开始干，即从出纳干起，只要基础扎实了，在以后的会计生涯中就好干了。因此，要想在会计上有所建树，必须要先将出纳工作干好、干扎实。作为一名出纳人员，做好出纳工作，是财务部门的一项重要工作。这项工作在商品经济发达的今天，越来越显示出它的重要性。要搞好这项工作，避免国家资金的损失，笔者的体会是：要做好出纳工作必须掌握“五个要领”。

（一）树立信心，要仔细，要沉住气

笔者刚开始干时就是沉不住气，总是急，复核原始凭证时，自己复核的金额总与原始凭证上的金额不一样。那段日子一看那些原始凭证就头疼，特别是附件特别多的凭证，计算好几回都不对，心里那个难受劲就别提了，感觉到基本功非常重要。在填写各种银行票据时更是出了不少笑话．那段日子，我只要一开票心中就发麻，对自己的工作能力产生了怀疑，不停地告诫自己要沉住气，别人急我不急，一定要仔细。时间长了，性子也磨没有了，也能沉住气了该怎么干就怎么干，工作效率提高了，工作也顺手了，干工作也有劲了。

（二）出纳人员要按照银行的运作方式来管理资金

比如，支一笔款项，就要先看一下银行日记账，银行存款有多少够不够，够就支，不够就不支；支完一笔款项，及时付账并结出余额．在应收票据的管理方面，对于收到的银行承兑汇票，建立应收票据备查簿，及时进行登记并到银行验证、查询，避免了克隆票的发生，保证了资金的安全。票据转让时必须有严格的程序。背书时一定要盖上自已单位的章，并且写好被背书人，这样才能确保票据的安全，减少资金风险。定期进行银行承兑汇票对账，有问题尽早查找出原因，并及时调整，做到账实相符。

（三）干工作一定要有自己的原则，依法办理业务

在原始凭证审查时，要严格对照会计法规对原始凭证进行复核，对于不合法的票据，坚决不予报销。在工作中要注意保管好有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分重要，在实际工作中，因丢失印章和空白票据给单位带来经济损失的不乏其例。对此，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。通常来说，单位财务公章和出纳员名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据要办理领用和注销手续。

（四）努力学习，勇于创新

新《会计法》实施以来，许多过去我们熟悉的知识现在变得陈旧了，过去习惯了的工作方法现在变得不适用了。面对新形势的发展，出纳员要不断加强新业务学习，用新的知识充实自己，提高自身的综合素质，提高驾驭办公自动化工具的能力。特别是在编制现金流量表和货币资金收支表方面，要能够熟练运用Excel电子表格，依据其特点设置勾稽关系，让计算机自动的算出各种所需要的数字，这样就可以节省大量的时间，可以从繁杂的手工计算中解脱出来，也能大大提高了工作效率。

（五）要清正廉洁，不断提高自己的职业道德

出纳是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱、成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他会计人员相比较，出纳人员更应严格地遵守。

结论

出纳人员由于种种原因面临着巨大的挑战，其一，工作压力大。其二，辛苦程度高。其三，人际关系难处。但是，作为出纳人员要想搞好出纳工作，必须有良好的职业道德、沉着冷静的思想修养、熟练准确的技巧、认真细致的工作责任心和不骄不傲谦虚谨慎的态度，只有这样，才能保证出纳工作不出差错，不给国家资金造成损失，才能算一名合格的出纳人员。

参考文献：

[1]付智勇,出纳工作的重要性分析[A],现代商贸工业,202_(12):213。[2]田国强，出纳实务[M]，上海：立信会计出版社，202_。[3]鞠岗，出纳实务[M]，杭州：浙江大学出版社，202_。

[4]林云刚，朱建军，出纳会计实务[M]，北京：高等教育出版社，202_。

[5]周鲁，出纳工作的作用、地位及存在的问题与对策浅析[A]，中国西部科技，202_(1)：36。[6]焦建国，浅谈出纳工作的认识与体会[A]，会计之友，202_(10)：112。[7]余建英，何旭宏.数据统计分析与SPSS应用［M］，人民邮电出版社，202_。[8]王燕风，浅谈如何做好出纳工作［J］，科技与经济，202_（1）。[9]石小平，如何做好出纳[A]，商场现代化，202_(2)：342。

第五篇：劳动合同认识误区解析

问题：我是去年到该公司的，我的上司想开除我，并和人事部经理协商此事，该经理说因不满我试用期的表现要解雇我，并让我提出离职申请。当然我没有提出离职，并且我要求赔偿无故解约的违约金。公司现在否认开除我的说法，让我回到岗位上继续工作，我不肯，这两个月来，我准时上下班，但不做任何工作，直到赔偿我为止，请问各位老师，这样对吗？

答复：上述是一位普通劳动者的问题，其中包含了一些常见的误解，使得整件描述变得扑朔迷离：

说试用期却不知有否劳动合同？

试用期是劳动合同中的一项可选约定条款，它是随劳动合同的存在而存在的。提问者所在公司经理提出试用期工作不满意，那就要看是不是已经签过劳动合同，如果没有签订过劳动合同，任何关于试用期的约定都是没有意义的。

解雇为什么要让员工提申请？

公司对试用期内员工不满意，如果能证明其不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。如果不是在试用期内，则需要对员工作适当培训或者调岗，仍觉得不能胜任工作的，可以提前三十天通知解除，但需要给经济补偿。但是如果员工自己提出辞职，则不存在经济补偿金问题了。无论哪方提出解除，都应该拿出书面的通知来。

员工离职由谁付违约金？

用人单位和劳动者曾书面约定合法违约金的，员工提前离职一般有违约金的问题。如果是用人单位单方解除，则由用人单位支付违约金，相反，则由劳动者支付。但是违约金不是经济补偿金，先前没有约定是不可以随便提出这个要求的。

开除和解雇有什么关系？

开除主要是过去劳动部奖惩条例中的说法，现主要用于国有企业。私企、外企等非公经济中的开除其实是指过错性解除，因为员工严重违纪等过错，用人单位可以随时解除劳动合同。所以不能把开除和解雇混为一谈。

弄清楚上面这些问题后，提问者的公司现并没有正式对其提出解除合同，因此他可以继续正常在单位里上班，不必苦等什么违约金的出现。

来源：中国人力资源网