第一篇：党务公开工作情况汇报

党务公开工作情况汇报

根据区委的统一部署，按照区委党务公开领导小组办公室的要求，我局从200*年*月份开始，把开展党务公开工作作为践行“三个代表”重要思想、发展党内民主、加强党的先进性建设的重要举措，近两个月来我们加强领导，精心组织实施，扎实开展工作，取得了很好的效果，得到了广大职工和社会的充分肯定。现将工作情况简要汇报如下：

一、统一思想，充分认识党务公开工作的必要性

党务公开工作是加强和改进党的建设的重要内容和举措，是落实广大党员和群众民主管理、民主监督权力的有效形式，必须统一思想，加强认识，才能顺利有效地推进。为将党务公开工作宣传到位、发动到位，在区委《关于开展党务公开工作的意见》和《关于印发党务公开试点工作实施方案的通知》下发以后，我局分别召开支委会、支部大会和职工大会，认真传达文件精神，广泛进行动员部署，统一了思想，提高了认识，使广大干部、党员充分认识到：开展党务公开工作，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，推动率先发展和科学发展；有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党支部织的凝聚力、号召力和战斗力。

二、加强领导，力求党务公开工作的规范性为确保党务公开工作的有效开展，我局成立了由党支部书记任组长、其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的党务公开工作领导小组，以此加强对党务公开工作的领导。同时，研究制定了我局党务公开工作实施方案，明确了党务公开的形式、内容、程序、时限，确保了党务公开工作的顺利开展。

在公开形式上，坚持注重实效。我们根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。我们采取通过党内有关会议、下发文件、定期通报、设置触摸屏、党务公开意见箱和公开电话等进行党务公开。在公开程序上，严格按规范要求操作，党务公开的项目、形式、方案和内容由领导小组审核后组织实施。

在公开内容上，力求全面真实。党务公开的内容有相对固定的，也有阶段性的和临时性的，我们在把握公开内容时，力求做到全面、真实、具体、合法。凡是群众关心的党内热点问题和劳动保障重大事项，只要不涉及党内秘密，都进行公开，其中突出了六大重点内容：局内重大决策、决定；本单位领导班子自身建设情况；领导干部廉洁自律规定执行情况；党支部抓基层组织建设情况；群众和社会关注的劳动保障热点和焦点问题。

在公开制度上，确保机制完善。为确保党务公开工作不走过场，不留于形式，并持之以恒，取得良好效果，我们研究制定了相应的运行保障机制。一是制定了党务公开制度。党支部书记对党务公开工作负总责，党务公开工作领导小组对公开方案、公开内容、公开的组织实施负具体责任，由党务公开工作小组具体实施，各股室对职责范围内事项的公开负责。二是实行预公开制度。即党支部在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，先公开初步方案，在充分听取职工和群众意见后，进行必要的调整，并在调整后及时公开。在党员发展等工作中，都执行了预公开制度，广泛听取来自各方面的意见和建议。三是实行聘请监督员制度。聘请其他部门的同志担任党务公开监督员，对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，通过召开专门座谈会和发放征求意见表的形式及时收集、反馈党员、群众的建议和意见。四是意见收集处理反馈制度。对党员、群众提出的意见和建议派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名的，还将处理结果告知当事人。五是建立公开工作基础台帐制度。指定专人负责收集整理党务公开台帐，并及时归档。

三、立足实际，增强党务公开工作的持续性

党务公开工作是一项系统工程，必须要深入、持久、有效地开展，我局在推行党务公开过程中注重和把握了以下几方面的环节：

1、积极稳妥推进。开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，为了使这项工作稳步推进，我们本着积极稳妥、结合劳动保障工作实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。

2、与政务公开相结合、协调运转。党务公开和政务公开是有机统一、密不可分的整体。开展党务公开的过程中，我们注意结合政务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点；积极借鉴、总结政务公开的工作机制，并在此基础上加以完善，使党务公开在高起点、高标准上运作。在推行党务公开过程中，对政务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现；注意防止党务公开大包大揽，削弱政务公开应有的作用；将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。

3、精心组织、分段实施。我局党务公开工作的实施步骤和工作要点都比较明确，对这项工作的实施步骤

和工作重点安排都早有准备，制定了详实、具体、操作性强的实施方案，做到早安排、早行动、早见效。

四、深入剖析，提高党务公开工作的实效性

经过两个月的党务公开工作，我们深刻感受到衡量党务公开工作成效的主要标准，一是看是否增强了党员干部廉洁自律意识，把自律和他律结合起来，造就一支高素质的干部队伍；二是看是

否改善和密切了局党支部织和职工的联系，支部的凝聚力、战斗力是不是得到了提高；三是看是不是调动了各方面的积极性，紧扣劳动保障工作目标，团结协作，率先发展。

实践表明，实行党务公开，增加了党建工作和党内事务的透明度，扩大了党员和群众的知情权、监督权、参与权，拓宽了党与人民群众沟通的渠道，党内外民主得到进一步发展，党内外监督得到进一步加强，长期坚持并不断加强和完善此项工作，必将有助于不断增强党支部织的凝聚力、号召力和战斗力。在开展党务公开工作的过程中，我们有以下体会：

1、推行党务公开进一步完善了议事规则和决策程序。由于对重大事项、重要决策、决议、干部任免等方面情况进行公开，促进了党支部会议事规则的进一步完善和更加严格的执行，集体讨论、征求意见、表决、票决、会议决定等规定得到认真落实，保证了决策程序的规范，决策的科学民主。

2、推行党务公开进一步扩大了党内外民主。开展党务公开工作中，对公开内容集体讨论决定、预公开、聘请监督员、意见收集处理和反馈等制度的执行，党内事务和重要工作透明度的增加，扩大了广大党员干部和人民群众的知情权、参与权、选择权、监督权，不仅给党员和群众提供了一个了解领导干部和党内工作真实情况的窗口，而且还提供了一个表达意见的渠道，增强了他们主人翁意识，提高了他们参政议政的积极性，党内外民主得到进一步发展。

3、推行党务公开进一步强化了党风廉政建设。把领导干部的个人重大事项、执行廉洁自律规定情况、述职述廉测评结果、把领导干部个人工作、生活置于群众的监督之下，建立了党外监督和社会监督的有效途径，形成了与党内监督、组织制约的有机结合，促使领导干部时时事事检点自己的行为，增强了廉洁自律和反腐败斗争的自觉性，党风廉政建设得到强化。

四是推行党务公开进一步密切了党和人民的血肉联系。始终保持同人民群众的血肉联系是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的本质要求，由于我们把广大人民群众所关心、社会所关注的热点焦点问题进行公开，消除了群众心目中“暗箱操作”疑虑，取得了人民群众对劳动保障局工作的信任，密切了党和人民群众的血肉联系。

开展党务公开工作是加强党的建设的一个崭新课题，我们开展此项工作时间不长，在公开的形式、载体、内容等方面还存在许多不足，与区委和人民群众的要求相比还存在很大差距。我们将结合劳动保障工作实际，大胆探索，不断创新，进一步拓展公开内容，开发公开载体，完善运行机制，通过持之以恒地开展党务公开工作，促进我局党建工作水平再创新高。

莲山课件

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第二篇：全市党务公开工作汇报材料

市委推进党务公开领导小组：

推进党务公开是202_年中央纪委、省纪委全会部署的一项重要工作任务。市委高度重视，狠抓落实，年初，对全市党务公开工作情况进行了调研，3月初，市纪委全会将推进党务公开作为重要工作任务进行了安排部署，并将花溪区、息烽县作为本全市党务公开示范点单位，以点带面，先行探索推进党务公开的好经验好做法。6月，在认真总结示范点经验和外出学习考察兄弟省市做法的基础上，结合贵阳市实际，制定下发《中共贵阳市委关于推进党务公开的实施意见（试行）》（筑党发〔202_〕12号，以下简称《实施意见》）。全市各级各部门按照《实施意见》要求，结合自身工作实际，积极稳妥地推进本单位、本部门的党务公开，特别是息烽县、花溪区大胆尝试、勇于创新，党务公开推进力度大，并不断总结出一些好经验好做法，做出了符合自身实际的亮点和特色。9月，中央印发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》下发后，全市各级各部门认真学习，结合市委《实施意见》精神一并贯彻落实。目前，全市党务公开工作正积极稳妥地深入推进。

一、领导重视，超前谋划，确保我市党务公开强力推进

市委高度重视党务公开。市委主要领导早在202_年底就提出要进一步规范化、制度化我市党务公开工作的要求，并在实际工作中，亲自担任市委推进党务公开领导小组组长，亲自指导、督促我市推进党务公开工作，多次就此项工作作出指示。市纪委认真履行市委推进党务公开领导小组办公室职责，加强党务公开的组织协调和监督检查。在市纪委书记兼市委推进党务公开领导小组办公室主任的带领下，办公室在认真学习外地经验的基础上，大胆探索符合我市实际的党务公开工作经验做法，设立示范点并认真督导、协调、鼓励示范点大胆尝试，探索建立规范化、制度化的党务公开模式，边试边干边总结经验做法，配合市委及时出台了《实施意见》，指导全市各级各部门全面推进党务公开。《实施意见》完全符合今年9月中旬中央下发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神，符合我市实际，具有实际的指导意义和可操作性。为了解全市推进党务公开工作进展情况，办公室下发了《关于报送党务公开工作开展情况的通知》，及时收集整理和分析了全市11个区（市、县），46家市直部门、人民团体、部分国有企业的工作开展情况。11月中旬和12月上旬，市纪委领导又率队分别到花溪区、息烽县、市卫生局、白云区就推进党务公开工作情况进行了调研指导。在花溪区、息烽县还对开展党务公开后党员干部群众的满意度进行了民主评议。评议结果初步显示，在当地党委和党委主要领导的高度重视下，通过推进党务公开，当地党内民主和党内监督得到了加强，党群、干群关系日益和谐，对当地经济社会稳步健康发展起到了很好的促进作用。

二、建章立制，拓展创新，确保党务公开有序推进

（一）党务公开长效机制得到建立和完善。一是健全了组织机构。市委在下发《实施意见》的同时，成立了以市委书记为组长，市委有关领导任副组长，市委有关工作部门负责人为成员的领导小组，并确立了领导小组办公室，明确了工作职责。全市各级各部门党组织也相应成立了由主要领导任组长的党务公开领导小组，建立了相应的工作机构。二是制定符合我市实际的指导性文件。市委《实施意见》明确了党务公开的指导思想、基本原则、目标任务以及公开的内容、程序、形式和时限。各地各部门以《实施意见》为指导，结合实际拟定了本地、本部门党务公开实施细则并认真执行。三是建立健全监督机制。建立了党务公开监督员、考核制度和意见收集处理反馈制度，通过开展党员群众民主评议等，检验党务公开是否到位、是否做到了“阳光党务”。

（二）党务公开内容不断拓展。一是设详尽的公开事项。确立了党务公开的基本原则，即“只要不涉及党和国家的秘密，都向党员群众公开”。各级党组织围绕党组织重大决策、关系群众切身利益的重大问题、干部选拔任用的问题等重点，积极稳妥地设立详尽的公开事项。息烽县等地还实现了党员群众“点题公开”，最大限度地保障党员群众的知情权。二是严格公开程序。建立了“提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见和归档管理”的规范性程序，并组织实施，确保公开环节的连续、内容的真实和实施过程的严谨。三是努力拓宽公开对象。努力确保党员群众对党内事务的知情、参与、选举、表达和监督的权力。各级各部门对涉及本地本部门全局的重大决策，通过党务公开多平台，尽可能的让所有党员群众知晓、参与，并开展监督；如市委在对重要岗位干部进行民主推荐和民意测验时，还把范围扩大到省、市和基层“两代表一委员”。

（三）党务公开的平台不断创新。一是重视发挥媒体作用。市委充分发挥报纸、电视、电台、网络等媒体的作用，对出台的重要文件、安排的重要事项、部署的重大工作，都及时进行发布，让群众了解党委的意图和作出的部署。同时，通过发布公告、公开征求意见等形式，就重大事项的决策征询市民意见。二是注重发挥“直播”快捷作用。市委一些重要会议，都通过电视、电台、网络进行直播。全市的党员干部和市民通过收看收听直播，第一时间、原汁原味地了解会议精神，得到了广大党员群众的好评。三是设立“百姓——书记市长交流台”、开展视频接访，密切党群、干群关系。依托互联网、邮政信件、专线电话、手机短信、网络视频5种载体，畅通社情民意表达渠道，倾听百姓意见、汇聚百姓良策、疏解百姓情绪、维护百姓利益。四是建立党委新闻发言人制度。颁布了《关于建立党委新闻发言人制度的实施意见（试行）》，市委及市委各部委、各区（市、县）党委均设立了新闻发言人，及时向社会发布信息，介绍党委重大决策部署、重要方针政策、重要规章制度及其执行情况，就干部群众关注的重大热点问题阐明党委主张。

三、设示范点，以点带面，推动全市党务公开全面开展

3月，市委将息烽县、花溪区作为全市推进党务公开示范点，指导示范点先行先试，探索规范化、制度化的党务公开模式。为进一步掌握示范点推进党务公开取得的成效，领导小组办公室于11月17、18日，通过座谈、测评、走访、实地调研的方式对两个示范点进行了调研、测评。测评结果显示，作为全市党务公开的示范点，息烽县、花溪区积极探索、扎实稳步推进全县（区）党务公开工作，取得了初步成效。呈现出三大特点：

（一）公开的内容突出过程、细节，具有透明性。

息烽县、花溪区摒弃“要我公开”的传统思维，树立“我要公开”的主动意识，公开的内容突出过程、注重细节，以公开促落实、以公开促发展、增强了公开的透明性。

息烽县围绕群众关注的热点难点问题，变“我们公开什么群众就看什么”为“群众想知道什么我们就公开什么”，公开的内容只要是群众关注的事情，在不涉及党和国家秘密的情况下，都如实公开。全县各单位、乡镇把群众关注的“热点”、“难点”转化成党务公开的“亮点”，从必须公开、应该公开、不能公开三个方面界定公开内容，涵盖党组织决议、组织建设、领导班子建设、干部人事、联系和服务群众、党风廉政建设等内容。公开的内容实行审核备案制度，明确提出、审核、公开、反馈4个环节的具体要求，按照“四不放过”（公开内容不全不放过、公开不及时不放过、公开形式不规范不放过、党员群众不满意不放过）的要求，采取聘请监督员、设置意见箱、开通监督电话等方式加强督促指导，真正把党务公开办成党员群众热心的事、顺心的事、促进发展的事。截至目前，全县共聘请监督员584人，设置了党务公开监督电话98部、意见箱79个、电子信箱26个。

花溪区对党务公开的内容明确了“三个不能少”：凡属党和国家法律法规要求公开的内容不能少；凡属党员干部、群众关注的重大事项与热点问题不能少；凡属让干部群众和社会各界应当了解的工作情况不能少。对于区委的重大决策，在事前、事中、事后都实行公开，实现了党员、群众和党组织的“零距离接触”，最大限度地提高了党员、群众的知情权、参与权、监督权。

（二）公开的载体和形式做到便捷、互动，具有多元性。息烽县、花溪区坚持公开形式由“固定公开”改为“多渠道公开”，公开时间则由“按时公开”改为“随时公开”。公开载体多元互补，属于党内公开内容的，通过党内会议、党内文件、党内通报、设立文件（资料）查阅处等形式公开，属于向党外公开内容的，通过触摸屏、电子屏幕、办事指南、互联网、局域网、新闻媒体、调频广播局域网等形式公开，做到了公开便捷、互动、多元化。

息烽县本着因地制宜、方便有效原则，投入500余万元搭建多种形式的公开平台，凸显载体多元化特色，全县10乡镇170个村居、61个县直部门党组组织建立了公开栏，9家单位安装了电子显示屏，5家单位安装了触摸屏，在170个村（社区）建立“群众工作站”，该县养龙司乡在全县十个乡镇率先筹资12万元建立了120个村寨调频广播系统，开通“党务之声”，设置了政策快递、热点解读等栏目，为乡村党务公开搭建“空中平台”，有效解决了群众“有文化，没时间看”“有时间看，没有文化看不懂”难题，消除公开盲区。变过去的“我公开什么，你就看什么”为现在的“群众关注什么，我就公开什么”，增强了公开的互动性，提高了公开的吸引力和公信力。

花溪区以往公开的内容只是人员、分工、机构等简单事项，现在该区牢牢把握只要不涉及党内秘密就进行最大限度公开的原则，将区委及区属各级党务的议事规则、重大决策事项、重点工程项目、班子动态等内容都最大限度地进行公开。公开的形式不仅停留在过去的会议、文件、简报上，还升级到设立彩色喷绘党务公开栏、广播电视、报刊、电子显示屏、局域网、互联网等新型公开形式和载体，建立了新闻发言人制度，除此之外还开通了全市第一个党务公开专门网站“中共花溪区党务公开网”，拓宽了公开渠道，增强了公开效果。

（三）公开的制度逐步完善规范，具有长效性。

息烽县、花溪区为有效避免“过期公开”、“跑题公开”和“虚假公开”，防止党务公开“图形式”、“走过场”，成为“摆设”，着力加强长效机制建设，通过建章立制，使公开有规可循。

息烽县建立健全了组织领导、监督检查、宣传和信息反馈、考核评价、责任追究等8项制度，制作下发了《党务公开实施意见》、《党务公开工作考核办法》、《党务公开工作责任追究制度》，《息烽县党务公开目录（试行）》，明确必须公开、应该公开、不能公开的范围，规范了公开时限、形式等。该县还聘请了党务公开监督员，设置征求意见箱，公布举报电话等，主动接受党员群众监督。据统计，全县共聘请了监督员584个，设置了党务公开监督电话98部、意见箱79个、电子信箱26个。花溪区制定下发了《党务公开责任制度》、《党务公开审批制度》、《党务公开监督员制度》、《党务公开检查考核制度》、《党务公开资料归档制度》、《党务公开舆论监督制度》、《党务公开效果考核制度》等长效机制，并将党务公开落实情况与党风廉政责任制相结合、与干部个人绩效考核相结合、与评先选优相结合，作为落实党风廉政责任制、领导班子和领导干部工作考核的重要内容。

四、存在的问题

（一）思想认识还不够到位，创新意识还不强

在实际工作中，部分区（市、县）和部门没有找准党务公开工作与本地、本部门实际情况的结合点，习惯于传统模式，就公开而公开，缺乏特色亮点。一些党员干部特别是领导干部对加强和改进党务公开工作不够重视，布置落实工作不是很到位。

（二）公开内容还不够规范，公开透明度还有待提高

各单位虽然出台了党务公开的相关文件，对公开内容在一定程度上做了比较明确的规定，但具体工作中还存在着公开事项不统一、内容单

一、不及时。一些单位党务公开的内容仅仅是一些上级党组织颁布的文件、法规制度和宣传材料，或者是本级的工作计划、安排，公开的都是一些表面的东西，而对群众关注的重大事项和热点问题，特别是在人权、事权、物权和财权等方面运作过程和结果公开不够，透明性和开放度还有待提高。一些单位党组织对有些敏感的内容，虽然也公开了，但比较笼统原则，没有进行必要的细化。一些单位和部门没有建立公开档案或虽然建立了档案但还不规范、不完善。一些单位和部门还没处理好党务公开与政务公开的关系，存在用政务公开代替党务公开的情况。

（三）工作机制还不够健全，规章制度还有待完善

虽然大多数单位都制定了党务公开的实施意见或细则，部分单位还制定了意见收集处理和反馈等制度，但从总体上看，这些制度系统性、针对性、可操作性还不够强，要上升为规范化的长效机制，仍需一个过程。从各部门上报的情况汇报看，我们发现部分基层单位和部门除按照上级党务公开领导小组下发的有关规章制度执行外，没有结合各自工作实际，制定完善相关工作制度和党务公开目录。同时，党务公开工作的宣传力度还不够，有的只公开过程，不公开结果；有的不公开过程，只公开结果；有些党组织重公开、轻反馈，或者例行公事，缺乏整改、跟进、督促和落实。党务公开工作的监督机制还不完善，还缺乏有效的监督，存在内部监督软、外部监督远、群众监督难的问题。

（四）评估体系还不够完善，考核机制还有待加强

党务公开工作开展的如何，要看党员、群众、社会满意不满意，要看党组织的决策是否实现科学化、民主化，要看领导干部的廉洁自律意识是否得到增强，要看与群众密切相关的热点难点问题是否得到有效解决，要看广大党员群众参与党内事务的积极性是否得到充分调动。要将这些要求标准具体化，具有可操作性，才能对党务公开工作开展情况做出科学的判断。从目前情况看，还没有一套行之有效的能够从内容、程序、办法和效果等方面对党务公开工作进行科学评估的体系。

五、对进一步推进党务公开工作的几点思考

党务公开不是一蹴而就的工作，而是不断总结经验、不断发展完善的过程。要继续加强对党务公开宣传力度，提高对党务公开工作的认识，增强公开的经常性、规范性和实效性，积极探索和建立党务公开工作长效运行的保障机制。我们认为，推进党务公开，重点是要准确把握几个关键环节，实现有效推进。

一要合理确定党务公开内容，突出一个“实”字。党务公开在公开内容上，一定要真实、全面、具体、合法，其内容大致可划分为六个方面：一是全局和中心工作方面，要突出公开重大决策和决议。包括工作计划、工作要点、工作方案，各项指标完成情况，招商引资等重大事项，公益事业和基础设施建设情况等。二是基层组织建设方面，要突出公开领导班子自身建设情况。包括党组织设置和活动情况，党员和干部队伍建设情况，党内载体活动、组织发展和党费收缴情况等。三是宣传思想工作方面，要突出中心组学习、机关干部学习、文明单位创建情况等。四是廉政建设工作方面，要突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。包括纪检组织机构、责任分工、查处党纪案件流程、案件查办结果等。五是制度建设方面，要突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求。包括党务公开责任、监督、反馈、评议等具体工作制度。六是重大事项方面，要突出公开党员、群众关注的热点、难点问题。包括干部的提拔、使用、管理工作，人事安排，民政对象的确定，专项款物的发放使用、土地征占使用和补偿、村级集体资产处置和公益事业等内容。

二要创新党务公开形式，突出一个“活”字。要针对不同的公开内容确定不同的公开形式，随时增添公开事项，更新公开内容，突出动态公开。在具体工作中，我们认为必须做到“五有”：一是有党务公开组织结构，二是有党务公开展示平台，使党务公开内容更直观醒目，便于查看。三是有党务公开意见反馈渠道，如“党务公开热线电话”、党务公开意见箱和电子邮箱，随时接待公开对象的咨询，答疑释惑；随时接受社会各界的意见和建议，不断改进工作。四是有党务公开“监督员队伍”，对党务公开进行全程监督。五是有党务公开各项制度，用规范的制度确保党务公开工作有所遵循。

三要明确党务公开程序，突出一个“明”字。要建立事先预告和会前酝酿、广泛征求意见、党委讨论审核把关、重大事项票决、结果公示、督促落实跟踪等“六项机制”，形成一整套行之有效的党务公开管理运行机制。

四要健全党务公开制度，突出一个“全”字。要推行党代表列席党委会议制度、会前预公开制度、党务公开意见建议收集办理反馈制度、党务公开监督检查考核制度等党务公开制度，保障和促进党务公开工作自始至终在制度化、规范化的轨道上运行。要制定相应的考核办法，将党务公开工作纳入各级党组织及其负责人的工作目标考核之中，纳入干部选拔任用制度中，并按照考核办法对各单位、各部门的党务公开工作分阶段进行考核，作为干部奖惩的重要依据，作为“五个好”村党组织、“两优一先”评选考核重要内容和确定村“两委”班子成员年终报酬的主要依据。

五要注重党务公开成效的评估，突出一个“准”字。要建立党务公开评估体系，主要从内容是否真实全面、形式是否灵活多样、程序是否严谨规范、范围是否准确恰当、时限是否符合要求、责任是否具体到位、效果是否实在明显等方面评估党务公开工作，并将党务公开成效评估纳入党风廉政建设责任制的评价体系中。要将党务公开的检查评估与党风廉政建设责任制、基层党组织建设的检查评估同步进行，有机结合，并注重党务公开工作效果评估的成果转化。

六要注重党务公开的责任追究，突出一个“严”字。要建立“党委统一领导、部门各负其责、纪委协调监督、党员群众广泛参与”的党务公开领导体制和工作机制，明确党务公开工作的责任单位、各个环节的责任人及其岗位职责。对党务公开工作中工作开展不力、搞形式主义、走过场的单位，要进行严肃的批评，并限期改正；对工作开展不力、群众反映不好的领导干部及相关责任人，要视情节轻重给予批评教育、组织处理或调整工作岗位；对拒不推行党务公开或在党务公开中违背公开原则、弄虚作假、搞虚假公开、欺上瞒下、打击报复、侵犯党员和群众民主权利、损害党员和群众合法利益，并造成严重后果的，要严肃追究相关责任人的党纪政纪责任，取信于民。

总之，党务公开是一项崭新的实践，下一步，我们将进一步学习借鉴其他地方的好经验好做法，努力解放思想和探索创新，结合我市实际，不断建立健全有关制度规定，积极实践，不断总结，扎实推进我市的党务公开工作，努力增强全市党组织的凝聚力和战斗力，为贵阳市又好又快、更好更快发展提供帮助。

第三篇：党务公开工作汇报

202_年XX街道基层组织党务公开工作汇报

全街幅员面积26平方公里，辖2个行政村和6个社区（居委会），总人口2.3万人。全街共有党员798人，有党的基层组织44个，其中包括街道党工委、社区（村）党总支部7个，党支部36个（两新组织党支部16个）。按照上级要求，街道在党务公开工作主要抓了以下几点：

一、加强领导，完善制度，增强党务公开主动性。

1、加强组织领导。成立了由街道党工委副书记任组长、纪工委书记和组织委员任副组长的街道党务公开工作领导小组，下设办公室在党建办，党建办下设9个党务公开指导小组，由联村（居）领导任组长，联村（居）科室为成员，督促、指导、检查村（居）、辖区两新组织和非公企业党务公开工作。

2、健全公开制度。根据《万州区党的基层组织党务公开实施细则》七项制度要求，我们重点健全了以下几项制度：一是落实责任制度。街道党工委明确党工委书记是党务公开的第一责任人，各社区书记、两新组织及非公企业负责人是本党组织党务公开工作的第一责任人，由专人负责党务公开日常工作，各科室、村（居）各司其职、紧密配合，党员干部积极参与，促进党务公开工作不断向程序化、规范化和制度化迈进。二是健全监督机制。成立街道党务公开监督小组，建立党务公开定期或不定期督查制度，街道每季度组织一次督查通报；各村（居）聘请村（居）纪检委员为监督员随时

开展党务公开督查，每季度召开监督员会议，设立监督电话和意见箱，初步形成了常抓不懈的工作机制。三是完善考核制度。将党务公开工作纳入“一讲二评三公示”活动内容，每月考核公示；同时将党务公开工作情况纳入领导班子、党组织负责人和党风廉政建设责任考核体系，并将考核结果与社区考核和干部的评先创优挂钩。

二、拓展载体，创新形式，注重党务公开灵活性。

近年来，我们着力在拓展载体、创新形式上下功夫。一是制作党务公开专栏。近年来，街道党工委投资近20万元，在各村（社区）红岩家园制作党务公开专栏9个，在办事处、民安社区和龚家社区配备电子显示屏4个，以公开栏和电子显示屏为公开基本形式，配备专人负责公开信息的更新和维护。二是做好网络平台公开。主要是利用街道党建QQ群、12371信息平台定期不定期进行公开。三是面对面公开。结合三项制度、社区开放日活动与党员群众面对面，就党员群众关心的问题和事项进行公开，解决他们的实际问题。

三、明确内容，突出重点，提高党务公开针对性。

今年，街道党工委按照党务公开八大项内容，凡是党员群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内秘密，我们都最大限度地予以公开。半年来，办党务公开专栏92期，电子显示屏公开15期，党建QQ群和12371平台公开信息民210条。我们重点公开了以下内容：

1、5、对党员发展情况进行了定期和不定期公示。具体

内容加。

2、对党龄在40年以上老党员生活补助进行了公示。民安社区、石人社区、莲花社区、回龙村共计7名老党员对自己有40年党龄但未拿生活补助到办事处询问，经工作人员了解后，有6名因农转非和已拿养老保险不符合申报条件，而回龙村8组的陈顺祥确因村级漏报而未领到生活补助，工作人员为他们详细解释后，立即完善陈顺祥的材料报组织部，现已补发到位。

3、对党员干部创先争优推进街道中心工作情况进行每周公示，对三项制度执行情况和创先争优讲评结果每月进行公示。特别是在征地拆迁工作中，XX街道征地涉及回龙村、民安社区和万石桥社区，共20个村（居）民小组、1068户、3059人（扣除芦家8组和14组158户、475人后考核任务数910户、2684人），自202_年3月启动征地工作以来，街道党工委以党员干部和村居干部为主体，组建了七个工作组，将党员干部创先争优与征地工作紧密结合，每周在办事处和涉及的3个村（社区）公开七个工作组集体资产协议、个人协议签字销号及拆房进度情况，形成了党员干干部创先争优你追我赶的良好工作氛围，同时打消了部分群众担心签字吃亏、等待观望的思想，极大地推动了征地工作。目前，已签集体资产补偿协议18个组，完成90%；完成人员及住房安置补偿协议845户，完成了总户数的93%，拆房655户约13万平方，本月力争完成余下65户个人协议签订部分，启动清表工作。

4、对党内温暖工程捐款进行了公示。7月份，公示了机关、村（社区）党支部温暖工程捐款情况，XX村党支部捐款2888元位于村（社区）前列，XX村党支部并不是党员最多，也不是党员条件最优越的支部，让村（社区）党支部、广大党员群众看到了XX村党支部一班人实实在在的工作和温暖工程经费的来之不易。

5、对党建工作经费进行了公示。近年来，街道党工委加大了对各村（居）党建工作经费投入，今年，为每个村（社区）党支部拨付了1万元用于党的基层组织建设，经费的公开不仅让广大党员群众了解了钱的来龙去脉，更促进了干部的廉洁。

第四篇：党务公开工作汇报

推进党务公开工作汇报

沐浴着***公司构建公开透明、民主开放的党务工作新要求，*****创新思路，使党务政务公开乘着煤矿事业前进的风帆，坚持用党务公开统领政务公开，以党内民主带动职工民主，搭建起部门决策、依法办事与职工反映的交流互动平台，在这曾创下当年投产、当年达产达效的骄人记录的和谐文明矿区，谱写着一曲务实生产、安全生产、阳光管理的动人乐章。

一、精心组织，认真部署

8月20日，*******成立了专门的党务公开工作领导小组，设置了党务公开办公室，抽调专人专职办公，制定实施方案，召开专题会议组织学习，形成工作规范，使党务公开工作做到有组织、有计划、有落实、有保障。

9月初，********在宣传的多样性、传达的及时性和传播的广泛性上狠下功夫，建立完善 “五个”公开方式，构筑立体公开载体：制作了公开栏、开通了局域网、及时传达会议精神、印发文件将企业决策、党委成员职责分工等向支部公开；利用报纸、广播、互联网站、触摸平台、电子显示屏，及时播放公司的重要决策向全体职工公开；不便公开的，作出具体说明，对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时做好解释说明工作；设置反馈意见箱、公开投诉电话，建立党务专题网页，召开民主生活会，对党员群众通过各种渠道反映的意见和要求，由专人负责筛选整理，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督，并定期研究解决，及时进行整改，整改落实情况及时公布；除此之外，该矿还公开书记热线、电子邮箱和QQ等阳光党务联系方式，拓宽党务公开渠道，开展了“党员有约”活动；多措并举建立****良好的形象展示窗口，树立******“阳光、透明、务实”的新形象。

二、完善制度，丰富公开内容

全方面的党务公开，避免任何暗箱操作，利于更新党员干部的思想意识，树立公正务实的工作作风，增强为民服务的意识。

公开是最好的民主通道，阳光是最好的防腐剂。霍宝干河煤矿始终坚持把公开的重点放在党员群众心中最关心、反映最强烈以及最容易滋生腐败的事项上，严格实行“阳光”操作，引导党员群众积极参与，在操作中明白，在明白中监督，拓宽党员群众参政议政的渠道，使广大党员群众有了知情权和参与权、监督权，密切党群干群关系，增进了矿区和谐。该矿“阳光党务”的另一务实举措是在干部选拔、任用、管理以及监督、评先评优上，坚持竞争上岗、轮岗交流；并做好干部考察预告、民主推荐、任免结果工作和干部录用、考核培训、职称评定、后备干部推荐以及干部考核、表彰、奖惩的相关工作。

三、结合“争树增提”，提升党务公开影响力

公开是一面镜子。阳光党务是最好的评价。自该矿实行

党务公开，阳光党务以来，促进了党内常规工作、阶段工作、临时和重点工作的公开性和科学性，避免了违法乱纪、遏制了消极腐败的行为，矿区内基层组织的凝聚力增强了，职工群众的向心力也凝聚了。

与此同时，该矿借助“争先锋、树形象、增本领、提绩效”竞赛活动的东风，强本固基凝聚活力使党务公开工作覆盖到所有党支部，普及到全体党员，使全矿在浓重的公开、民主氛围气息中，全面落实组织学习、查摆不足、总结提高的工作，形成 “紧、严、细、实、廉” 的干部作风，全力打造一支形象好、素质高、能力强的党务团体。

第五篇：党务公开工作汇报

XX局党务公开工作汇报材料

各位领导：

今年5月下旬以来，我局严格按照市委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》和《XX党务公开工作要点》，坚持把党务公开工作作为加强党的基层组织建设、密切党群干群关系、建设和谐税收的一项重要措施来抓，本着发扬民主、广泛参与，积极稳妥、注重实效，统筹兼顾、改革创新，区别情况、分类指导的原则，突出公开重点，创新公开亮点，紧紧依托地税信息化建设，积极探索党务公开工作的规范化、制度化、常态化，通过推行党务公开，促进了党风建设进一步巩固，服务党员意识进一步增强，党务工作效率进一步提高，更好地服务XX工作大局。现将两个月来的工作开展情况汇报如下。

一、加强领导，提高认识，夯实党务公开工作基础 一是及时成立领导机构。市委文件下发后，我局党组高度重视，于5月27日召开党组会议，对党务公开工作进行了安排部署，并成立了由 XXXX…党务公开工作领导小组，具体负责党务公开实施工作。

二是广泛开展工作动员。5月30日，我局将动员会与党建知识培训会合并召开，机关党委下属各支部共计200余名党员参加了会议；6月6日，在广泛征求意见的基础上，制定下发了《XX公开实施方案》，明确了阶段工作重点和工作安排，以市

局党组文件的形式下发到各单位，明确了党务公开的指导思想、基本原则、内容及形式等。把党务公开工作列入各单位党建工作目标，建立健全了工作机制，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、有关科室分工抓的工作格局。

三是切实抓好工作落实。在组织实施阶段（6月11日至6月30日），我们进一步完善了《公开目录》，并对照科室职责，逐项逐条进行了任务分解，并根据今年来的党务公开情况，列出了资料提交清单。同时，明确专职工作人员开展日常档案筹划和建立工作，在资金、人员、装备等方面提供保障。6月21日，我局《党务公开档案》初步建立，并在内外部网站设臵了“党务公开”栏目，及时补充相关内容。6月底，各项工作机制全部正式运行，党务公开工作开始步入常态化运作。在检查总结阶段（202_年7月1日至30日），我们对照《实施方案》要求和党务公开工作领导小组的阶段性部署，对党务公开内容、程序、形式及效果等进行“回头看”，对党务公开工作进行自查，对存在的问题要认真进行自纠整改，对各基层单位开展有针对性的指导，目前此项工作正在进行中。

二、突出重点，打造亮点，规范党务公开的内容和形式

（一）在精选公开内容上狠下功夫。坚持党内公开和党外公开相结合，紧紧围绕地税中心工作和党的各项建设，突出群众密切关注的重要事项，从“我需要让党员群众知道什么”、“党员群众想知道什么”两个不同角度，深入开展调查研究，广泛征求群众意见，对39个方面的公开内容进行确定，把党务

公开打造成党群沟通的桥梁和纽带，增强了工作的针对性和实效性。

（二）在创新公开形式上狠下功夫。按照“规范、实用、明了、方便”的原则，逐步探索出了以“三会一课”公开、文件公开、网站公开、办公自动化平台公开为主，以党务公开栏公开、一楼大厅电子显示屏公开、热线电话公开、报纸公开为辅的10余种基本公开途径，扩宽了党务公开的覆盖面。尤其是在依托地税信息化建设支撑、打造党务信息公开平台方面扎实有效：一是日常党组文件、党委文件全部通过OA办公自动化处理、印发，每位干部职工均可随时进行查阅；二是党建工作开展情况即时通过内部办公网站“信息动态”、“党务公开”、“公告通知”、“工作通报”等栏目进行公开；三是各科室的工作计划、活动安排随时通过内部“数字文档系统”进行公开；四是对于面向社会公开的事项，及时通过外部网站“党务公开”和相关栏目进行公开；五是为了便于开展互动，征求意见，每位干部职工可以通过内外部网站“局长信箱”、“电子邮箱”、“OA信箱”、内部QQ等随时提出意见和建议，交流互动的督导畅通。在当前入档的党务公开资料中，绝大多数内容可以从办公网络、外部网站、新闻网站上查阅到。

（三）在规范公开档案上下功夫。为了规范公开流程，强化审核把关，便于责任追究。我们认真对照《公开目录》，一项一盒，一事一档，高标准建立“党务公开档案”，设臵专门 的档案柜，明确专职的档案员，统一档案用具、统一分类标识、统一纸张规格、统一内容检索，实现流程清晰、分类明确、归档及时、整齐划

一、方便查阅。每个公开事项都有《资料审核交接单》，详细记录了公开的项目、内容、方式，并有批准人、材料员、档案员的签字。做到档案材料与网络内容等一一对应。目前，我们先后受理各类公开事项入档材料310项。

三、加强监督，狠抓落实，促进党务公开工作落到实处 为了实现对党务开工作制度化、规范化，我们制定完善了《党务公开内容审核制度》、《意见建议收集处理和反馈制度》、《资料归档制度》、《责任追究制度》、《党务公开监督员制度》、《党务信息依申请公开制度》、《党务公开监督检查制度》、《党务公开工作考核评价制度》等8项规章制度，制定了8大类39项《党务公开目录》，对公开范围、时限、形式、责任科室等进行了明确。

在党务公开监督工作中，我们聘请了6名同志为局党务公开监督员，其中包括市政协委员、人大代表，市局及时收集、采纳监督员的合理化建议和意见；设臵了《征求意见箱》、群众监督举报电话，及时接受、整理群众反映的热点和难点问题。保证了群众的知情权、参与权和监督权；此外，对于各党支部的党务公开工作，市局机关党委也强力抓好工作落实，认真制定了支部党务公开目录，并审批了各支部的实施方案，通过强调落实“三会一课”制度，促进了党务公开工作的顺利开展，形成了齐心协力、共谋发展的良好工作局面。

四、党务公开工作取得的初步成效

（一）扩大了党内外民主。增强了党内事务和重要工作的透明度，扩大了广大党员干部和人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，不仅给党员和群众提供了一个了解党内工作真实情况的窗口，而且提供了一个表达意见的渠道。

（二）强化了党风廉政建设。建立了党外监督和社会监督的有效途径，与党内监督、组织制约有机结合，增强了党员干部廉洁自律和反腐败斗争的自觉性，党风廉政建设得到进一步强化。

（三）密切了党群、干群关系。推行党务公开，架起了党组织、党员、群众紧密联系的桥梁，畅通了党组织联系党员和群众的渠道，形成了团结和谐的工作局面。尤其体现在今年以来的创建国家级文明单位活动中，全体同志按照市局统一部署，集思广益、群策群力、全员参与，实现了各项创建工作稳步开展。受到了省、市文明委的一致好评。

四、下一步打算

总体上看，我局在开展党务公开工作中取得了一定的实效，但由于运作的时间短，与市委、市纪委的要求相比，还存在一定差距，党务公开的载体还需要进一步丰富，党务公开与政务公开的协从度还不够紧密，基层支部党务公开工作还存在薄弱环节等。

下一步工作中，我们将按照《实施方案》的步骤要求，紧扣全局中心工作目标和科学发展主题，稳步推进、规范操作，大力推动全局党务公开工作向更深层次、更高水平迈进：

一是逐步完善党务公开工作阵地。依托信息网络、全面整合各类涉及党务公开的栏目，发挥专栏作用，做到更加直观、便捷。

二是积极抓好党务公开与政务公开的契合度。积极借鉴、总结多年来政务公开的工作机制，结合党务公开的特点，科学稳步推进党务公开，使党务公开在高起点、高标准上运作，两者做到相辅相成、相得益彰、互动推进、同步发展。

三是切实抓好对各基层党组织的监督检查。积极探索和创新党务公开制度建设，建立和完善检查通报、考核评价等监督保障机制，强化监督检查，确保做到上下互动、共同提高。以上汇报，不当之处，请各位领导批评指正。