第一篇：党员干部公开承诺情况工作总结大全

市中心血站

党员干部公开承诺情况总结

为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善血站党支部推行承诺制建设的长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据卫生局党委《关于在创先争优活动中建立健全公开承诺机制的通知》和《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的通知》要求，我支部强化组织领导，增强责任意识，集中力量，从以下几个方面重点工作入手，狠抓工作落实，取得明显成效，现将血站支部在创先争优活动中推行的党组织和党员公开承诺工作情况总结如下：

一、强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制 以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强血站文化建设、改进单位作风、提高业务技术和职业道德水平，以及提升血站作为窗口单位形象的一项重要举措，把此项工作纳入血站日常工作的重要议程。强化组织、加强领导，强推行承诺制延续到今后的工作和生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。

二、坚持工作原则，增强责任意识，做好监督和指导全体党员承诺制工作

按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行监督检查。党支部和全体党 1 员都进行了公开承诺。党支部承诺主要围绕“五个好”的总结要求，结合血站工作实际，向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺践行“五个带头”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，解决采供血中存在的存在问题，正确认识人和用人方面作出承诺。党员承诺围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方法、服务好献血者、受血者和医疗单位、服务好社会等方面作出承诺。党支部对党员公开承诺书进行张贴公示，强化监督和指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作

我站党支部积极召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，制定出相应的实施方案，按照规定承诺实施程序组织实施。按照科学承诺、组织审核、民主评议等步骤落实。制定出公开承诺专栏，将党员的承诺事项向群众公开，接受监督和质询，时刻惊醒支部和党员兑现承诺。会议要求支部按时召开承诺评议会议，公开支部和党员承诺的落实情况，接受党支部和上级组织领导的质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评和年终总评，并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立长效激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为年终评选先进的重要依据，对承诺承诺落实不到位的地方，要进行限期整改，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。

我站党支部自202_年10月开展以党员公开承诺制为主要内容的科学发展观教育实践活动以来，始终坚持公开原则，接受群众监督，切实把承诺落到实处。在这一过程中，我们把学习讨论作为学习实践活动生动开局、扎实起步、有力促进的重要环节，及时总结经验教训，有针对性地加强思想教育，表彰先进，督促落实。我站党员承诺制将作为科学发展观教育实践活动内容的继续和延伸，通过强化学习，深入实践，总结运用成功经验和有效做法，进一步提升学习实践科学发展观对党员先进性、带动性、模范性的要求，真正发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二〇一一年一月二十五日

第二篇：党员干部履行公开承诺工作总结

党员干部履行公开承诺工作总结

现将今年我站党员承诺兑现落实情况总结如下。

一、加强领导和指导

我站把此项活动作为党建工作的一项重要内容来抓，有计划、有步骤地组织实施。从单位四月中旬组建以来，对四名党员公开承诺活动进展情况进行了多次督查，表扬先进，批评后进，发现解决存在的问题。近期，此项工作进入总结阶段，积极对党员一年来的工作做民主评议，充分评估每个党员的承诺情况，促使党员公开承诺活动顺利开展。

二、严格考核奖惩

今年我站把党员公开承诺活动开展情况，列入年终目标考评范围，党组织把党员公开承诺完成情况列入评选优秀共产党员、先进工作者的考核范围。年终由党支部对党员公开承诺的执行情况进行总结评比。对承诺落实不好的党员进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出、表现特别优秀、群众非常满意的党员，给予必要的奖励。为强化活动责任，站成立支部负责人史俊利任组长，分管领导任副组长的领导小组，明确人员分工，制定活动方案，确立活动目标。为使活动不流于形式上，站党支部借“创先争优”活动主题，在党员人数集中的岗位上积极开展党员示范岗创建活动。我站支部党员人数达到4人，今年他们在各自岗位上表现出强劲的敬业态势，为我站职工起了良好的表率带头作用。(m.depeat.com)服务中注意形象，讲究质量。向社会公示服务承诺，公开接受社会服务对象监督。党员干部一心扑在工作上，克尽职守，坚持为运输车辆做好检测服务。凡运输业户对检测有合理要求的，班子成员总是想方设法满足。

站领导班子积极带头做好党员示范点联系工作，帮助职工解决疑难。大家对工作不理解的个别素质差的检测业户，始终坚持笑脸相迎，耐心解释，并积极转变工作方法，努力把解释工作做在前头。对业户有对车辆检测不理解的地方，能主动进行沟通，让他们及时认识到车辆隐患的危害，并主动、高兴地接受整改。

工作中追求效率，讲究效益，站内党员干部能积极主动无私地为检测车辆提供各类服务。对进站车辆能主动引导，协助场地管理人员维持车辆停放秩序，主动为车辆提供咨询，无偿带领车辆进入检测程序，从而避免“黄牛”接检业务，为车主创造优质高效的检测服务环境。为检测业户提供优质服务是该站检测服务宗旨，同时为检测提供安全优质服务，也是我站自身的职责和社会责任。据统计，今年以来，截止11月底，我站共投入执法人员1450人（次），检测车辆58412辆，查处超限车辆1336辆，收取公路补偿费33350元。有效地防范了安全隐患的发生。

三、通过兑现承诺，今年我站党员没有违规违纪现象发生

今年我站党员兑现了支部的要求，兑现了自己的承诺，做到了如下方面的承诺事项

一是认真学习党的思想，集体阅读或个人自学一本关于党的思想方面的书籍。

二是思想道德方面，不断提高自己的素质和党的觉悟性，加强党性修养，贯彻执行党的路线方针，积极参加党组织的各种活动。

三是学习上，努力学习专业知识，主动了解时事情况，认真学习党的各项方针政策，加强理论知识的巩固。

四是业务上，主要学习新出台的《公路安全条例》和《超限检测站工作法规》，每月写学习笔记4篇，每季度写心得体会一篇上学习园地。

五是积极开展各项专项活动，并由支部指定专人组织、督促。每月积极参加支民主部会议和学习会议。

二〇一*年十二月十四日

第三篇：农村党员干部公开承诺(样本)

社区党组织书记公开承诺书

张海强，某社区党组织书记

1、带头服务群众，帮助社区困难群众李长高和刘大勇脱贫致富，年内资助不少于800元，帮助其联系外出打工。

2、认真搞好党建工作，组织党员按时参加党组织活动，加强党员的教育管理，帮带培养两名入党积极分子，使他们尽快入党，同时帮带培养一名村后备干部。

3、加大招商引资力度，争取引进1-2个项目，搞好村庄规划，年内争取开工建设新居民小区，早日让居民入住。

村青年妇女公开承诺书

刘晓红，某村青年妇女（党员、非党均可）

1、积极主动学习并宣传党的各项政策，带头移风易俗，破除封建迷信。

2、为广大育龄妇女做好计生政策宣传、技术服务，年内为育龄妇女讲解孕育知识不低于10次；为群众办理各项计划生育证明，并送证上户。

3、积极组织留守妇女参加治安防范活动，带头参加本村主干道路两侧绿化树的维护工作。

村在外务工党员公开承诺书

李庆福，某村在外务工党员

1、我虽在外地工作，但力所能及为本村发展出谋出力，主动协助搞好村里劳务输出，力争年内帮助5名以上无业村民到本人所在地打工就业。

2、为本村支部提供发展经济路子，随时向村内传送外地最新的 1

商业、技术等经济发展方面的信息。

3、结对帮扶本村1名困难户，通过定期电话交流等途径，为其帮助提供生产发展中的技术、资金等资源。

村青年团员公开承诺书

秦文明，某村青年团员

1、发挥专业技能优势，义务为群众整修水电，维修电器，做到随叫随到。

2、义务参加本村治安巡逻，主动负责村中区街道卫生，保证不出现脏、乱、差。

3、定期到村里的伤残人员、孤寡老人家中义务劳动，力所能及帮助他们解决各种难题。

4、深入学习党的路线、方针和政策，认识上与时俱进，行动上模范遵守，年内递交入党申请书，积极向党组织靠拢。2

第四篇：公开承诺工作总结

以“承诺”将目标量化 让“公开”使业绩透明

xx市糖业烟酒公司党委所属共有x个基层支部（含离退休支部），共有党员x名，在职党员x人，离退休党员x人。全系统共有x个企业，所属x个企业于202_年4月整体推进改制为股份制企业，x个企业为六项整治拆除企业。全公司共有职工x人，在职职工x人，离退休职工x人。在将副食品大楼、老香村和宁华府分离出去后，可以说：全系统都是一些基础条件较差，历史包袱沉重，又缺乏快速发展原动力的企业。但是，公司党委的创先争优活动却能够取得基层班子战斗力明显增强、全系统面貌发生较大变化、职工群众满意度明显提高、企业的生存活力和发展动力极大提高，并受到市委组织部督察组的高度评价。

为什么一个基础条件较差的公司能够取得这样的成绩？其关键是在活动中公司党委努力使形式与内容相结合，使过程与效果相结合，在思想观念上使注重教育与引导相结合，在作风转变上以督导与激发相结合，在解决问题上以鞭策与大力帮助相结合，在增强班子战斗力上以强化教育与考核量化相结合，在提高职工满意程度上以治标与治本相结合，在增强企业活力上将基层的积极性与公司党委的积极性相结合，从而打造出了一大批先进的党组织、优秀的党员和党员干部队伍。最突出的措施就是以“承诺”将目标量化，让“公开”使业绩透明。

一、“公开承诺”产生的背景：

在202_年公司系统整体推进完成改制任务后，就将工作重心转到如何坚强对基层单位引导、监督和管理上。为加强基层党组织建设，根据上级党委的指示，我们先后开展了多项活动。虽然每项活动都能取得一些成绩，但是，在策划、组织、实施过程中，公司党委总或多或少地感到：

1、职工群众对活动的关注程度不够：多数职工群众存在“那是党支部的事情，离老百姓很远”的思想；

2、普通党员对活动的激情不高：一些党员存在“保鲜教育”、“反腐倡廉”、“科学发展观”关键在领导干部，与自己关系不大的思想；

3、基层支部和干部的主动性不强：不少基层支部和领导干部存在“公司党委怎么说，咱就跟着做”的想法，对活动缺乏积极性和主动性。

上述三个层面所存在的问题，使我们的活动难免存在“公司党委满怀激情，基层支部缺乏主动，普通党员只管服从，职工群众无动于衷”的尴尬。

二、“公开承诺”思路的形成：

针对上述问题，公司党委认真分析后，形成了统一的认识：这些问题的存在是客观的，其原因基层支部多年以来一直有公司党委“作保姆”，什么重大问题都有公司党委帮着考虑，从而养成了依靠的习惯；不是普通党员对党委安排的活动缺少激情，而是“党委绞尽脑汁进行策划、支部按照党委的部署往前走、党员只需要跟着支部的要求完成规定动作、职工群众总感到所有的活动都与自己没有直接的牵挂”所造成的。

在分析出上述原因后，公司党委便积极策划如何改变这种状况的措施。正当此时，市委创先争优领导组有了“公开承诺”的要求，但如何承诺和承诺哪些内容就成为我们面临的课题。在市委创先争优督查组到我公司检查时，我公司党委向上级汇报了我们的设想，得到了高度的评价：“经验来自基层。将公开承诺与企业实际相结合，与职工群众的切身利益相结合，是一个创举！”在得到上级肯定后，我们决定了在已经实施的借“公开承诺”的东风，使创先争优活动在“八个统一”和“六个到位”的基础上，以公开承诺将“八个结合”作为重点措施来实施，即“:将整个活动与维护改革发展稳定良好局面相结合、与确保职工合法权益相结合、与领导班子为职工“办实事、做好事、解难事”相结合、与生产经营持续增长相结合、与陶冶职工情操相结合、与增强班子战斗力相结合、与改善职工队伍精神面貌相结合、与落实发展项目增强企业活力相结合”，以每个支部、每名党员干部和每个党员首先面对职工群众，然后面对基层党组织，最后面对公司党委，结合工作实际地做出承诺。这样做的最终目的就是要使我们的活动以承诺的形式全面地与企业各项工作紧密相连，与职工所关心的热点、难点问题紧密相连，将公司党委一个积极性转变成各个支部关心自己的工作能否做到职工群众满意、广大党员满意、公司党委满意？使广大党员在活动中的表现以承诺的形式交给支部来考核、交给党员来评议、交给职工群众来监督。最终达到通过“承诺”的形式实现全方位监督、以“承诺”实现各支部在制定承诺时不得不结合实际考虑“如何交账”、每名干部在拟定“承诺”时不得不思考怎么兑现、每名党员在编写“承诺”时不得不考虑如何在职工中“不丢面子”、职工群众看到“承诺”发自内心地感到创先争优活动直接与自身的利益有着密不可分的关系。

三、公开承诺的主要内容: 虽然在公开承诺中，公司党委和公司机关每个党员都结合自己的工作实际为基层做出了表率，但各个支部的情况存在着一定的差异性，所以，每个支部、每名支委和全体党员在拟定各自的承诺时，都结合了各自的情况。汇总起来可以分为：坚持政治立场方面；认真学习方面；开拓创新抓效益方面；工作作风方面；为职工群众办实事、解难事、做好事方面；廉洁防腐方面等。这些内容全部由手写出来，公布在各个企业最显著的位置，便于职工群众对照监督。由于公开承诺涉及到全部工作的各个方面，尤其是将企业稳定、职工权益等具体的内容纳入，极大地调动了广大党员和职工群众对活动的关注热情，从而使的整个创先争优活动形成了全员关注、人人关心、广泛监督的激励机制。

四、取得的主要成绩：

由于“公开承诺”自上而下、自下而上地形成了一种全新的机制，极大地推动了全系统创先争优活动收效拓展:

（一）促进了稳定良好局面的巩固:全系统干部队伍的思想境界和工作作风得到了进一步改善，执政为民、心系百姓、廉洁奉公的观念得到了进一步的树立，所带来的直接成效就是:党员在百姓心目中的形象进一步提高，干部在百姓心目中的威信进一步提高，企业对职工的凝聚力进一步增强，和谐的工作氛围逐步形成。其重要的标志就是:从活动开展以来，全系统再也没有任何上访者。

（二）形成了职工合法权益保障机制：由于把确保职工群众合法利益的监督权交给了全系统的广大职工，从而从根本上保障了职工群众的合法利益不受侵犯。在保障职工合法利益和股东权益方面，取得成效最显著的标志就是：没有一个企业的重大动作不经过股东大会讨论；没有一个企业对职工的养老、医疗等社会保险形成新的拖欠；没有一个企业在重大节日不为职工发放福利；没有一个企业不对生病住院的职工进行慰问；没有一个企业不在职工家中遇有重大事情时主要领导不去登门慰问。

（三）解决了部分职工的燃眉之急：公开承诺将为职工“办实事、办好事、解难题”具体化，从而极大地调动了支部班子和党员干部服务职工的积极性。取得成效最重要的标志就是：已经为子女考上重点大学的职工办理了各种享受助学补助的已经达到 人；共有 个单位增加了职工福利待遇；部分单位将为职工保持良好的工作环境和生活环境变成了制度。

（四）激发了挖潜增效上项目的动力：公开承诺的一些具体内容需要以经济做后盾，促使多数单位在深入挖潜、寻找项目、扎实推进项目落实方面狠下功夫。其最显著的成效是：去年全系统共确立五大类13个项目，每年新增效益x万元，被经营公司授予“项目年活动先进企业”；今年又有x个项目，预计每年又可新增效益x万元。

（五）推进了班子战斗力的增强:公开承诺在很大程度上推动了支部和党员干部按照“讲党性、重品行、作表率”来要求自己，极大地促进了基层支部班子战斗力的增强。其最突出的标志是：在“三评议”中，很多支部往年或多或少都有被提出的意见，而今年却只有“希望”。

五、最大的体会：

通过公开承诺给我们带来的体会很多，但最大的体会就是：任何一项活动，只要能从根本上调动起干部职工最大限度地关注，就能使活动不仅开展的有声有色，更关键的是能最大限度地使活动的收效更为坚实。

第五篇：公开承诺工作总结

创先争优公开承诺工作总结

*****依据校党委制定的创先争优活动实施方案以及公开承诺工作通知文件精神，按照总体目标，切实做好公开承诺工作。现将我馆公开承诺工作总结如下：

一、领导高度重视

为贯彻上级创先争优活动精神，党政领导班子高度重视，及时召开支部成员、班子成员会议，就开展公开承诺工作进行了深入细致的研究、部署。一是通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神，抓住实质；二是召开党员、干部和业务骨干代表座谈会，听取他们的意见，为制定党总支、各支部公开承诺书做好准备。三把好质量关。做好公开承诺工作，关键在于提高党员素质，发挥党员的先锋作用，做出实际行动，为事业的新发展做出应有的贡献。

二、扎实做好公开承诺的各项工作

三、工作举措

1、统筹承诺部署，注重针对性。按照校党委委创先争优工作总体部署和要求，图书馆党总支从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施、检查审核等方面对党支部、党员公开承诺提出了具体要求。要求各支部深入开展调查研究，在摸清党员思想状况及群众意愿的基础上，结合实际，有针对性地开展公开承诺。全馆制定《公开承诺书》**份，制定率100%。

2、确定承诺内容，体现可行性。党总支明确要求公开承诺内容要以“五个好”、“五带头”为准则，结合个人岗位实际作出承诺。承诺内容务求切实兑现。

3、规范承诺程序，增强操作性。严格公开承诺程序。承诺前必须深入群众广泛征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据；结合创先争优活动实施方案、工作目标及岗位特点，提出切合实际的承诺事项；对承诺事项进行审查把关，重点审查承诺内容是否符合实际，是否切实可行。

4、加强承诺督查，确保实效性。一是要求各支部建立党员公开承诺事项记录，提醒和督促党员兑现承诺，真正做到言必行、行必果。

总之，***创先争优活动公开承诺工作已基本完成，从思想动员和理论准备上为下一步工作打下了坚实基础。我们将进一步提高认识，充分激发全体职工尤其是党员干部的自觉性与主动性，密切联系实际，真正把创先争优活动落到实处。

***** 202_.10.10