第一篇：创新挂职工作

创新挂职工作 给力“圣地车都”

——挂职锻炼助力干部成长和随州发展同步

随州市贯彻落实全省组织工作会议精神，把干部挂职锻炼作为深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措，着力创新干部挂职锻炼工作，为给力随州跨越赶超、建设“圣地车都”提供了坚强组织保证。

一、主要做法

坚持把挂职锻炼作为干部锤炼党性的熔炉、成长进步的平台、建功立业的战场，加大挂职力度，改进挂职方式，突出挂职重点，提升干部建设“圣地车都”硬本领。

1、尽力搭台子，确保挂职干部在给力“圣地车都”建设中人尽其才。围绕 “圣地车都”战略部署，增强挂职工作针对性、操作性，将招商项目一线、企业生产一线、信访维稳一线、乡镇发展一线等“四个一线”差异化挂职作为培养锻炼干部的主阵地，根据挂职干部工作经历、专业特长、岗位优势和培养目标，搭建工作平台，安排工作岗位，做到懂什么做什么、缺什么补什么、干什么学什么，确保挂职干部人尽其才、才尽其善。着眼服务主导产业发展，选派40余名市直机关处级、科级干部挂任重大项目、重点企业副总、总经理助理，参与企业管理、项目建设，提升干部综合协调能力。着眼促进县域经济发展，选派5名35岁左右市直处级干部挂任县市区党政班子副职，在经济建设主战场培养锻炼干部，提升驾驭经济工作能力。着眼培养锻炼年轻干部，选派年轻干部成长工程培养对象和优秀后备干部50余名到市直部门和乡镇一线挂职锻炼，促使干部在不同岗位锻炼上成为“多面手”、在复杂环境考验中炼就“真功夫”。

2、多方铺路子，确保挂职干部在给力“圣地车都”建设中空间无限。给能干者铺路子，给干事者拓空间。多方联络、争取到国家工信部和随州双向挂职平台，选派2名经济部门班子成员到工信部挂职，工信部选派4名处级以上干部到随州经济开发区等经济部门挂职。选派6名县市区班子成员到江浙经济发达地区挂职学习，10余名市直单位班子成员、后备干部和优秀选调生到省直重要部门培养学习。协调促成了武汉东湖高新区跟班学习机会，选派招商局、科技局2名业务骨干对口挂职东湖高新区招商局和科技创新局，学习国家级高新区先进管理经验，为随州经济开发区冲刺国家级取经。开辟了随州市委党校随县实践基地，为缺乏基层工作经历党校教师提供挂职实践岗位，建立贴近基层、汲取“地气”的制度保障，选派2个批次共计8名新录用党校教师到实践基地蹲点调研、挂职培养。

3、精心育苗子，确保挂职干部在给力“圣地车都”建设中动力十足。坚持把挂职锻炼作为培养选拔优秀年轻干部的摇篮，严格落实“层层推荐、党委把关、精心培育”的总体要求，精挑细选工作实绩突出、综合素质较高、发展潜力较大的优秀年轻干部作为挂职培养对象，旗帜鲜明树立“挂职就是育苗子”导向，激发挂职干部干事创业激情、创先争优动力。挂职锻炼培养对象80%以上为年轻干部成长工程培养对象和优秀选调生，挂职单位优先安排有编制空缺的重要部门和重要岗位，切实让挂职干部有盼头、干劲足。

4、放心压担子，确保挂职干部在给力“圣地车都”建设中重任在肩。坚持重点培养、同等使用，充分信任、大胆使用挂职干部，放心给挂职干部压担子、加任务，让挂职干部有职、有权、有责开展工作。建立挂职干部定期考察机制，所有挂职干部均由挂职单位和选派单位共同考察，每半年考察一次，确保了挂职干部压力在肩、尽心创业。结合建设“圣地车都”主体战略，采用“对口上挂、专岗实践、领导帮带”等方式将挂职干部推向经济建设主战场和矛盾协调一线，交给挂职干部急难险重任务，安排参与处理突发事件、棘手问题，建立公选干部挂职信访部门常态机制，明确所有公选干部均应在市信访局挂职半年以上，选派28名公选年轻干部、年轻后备干部到信访等应急任务和协调工作量大的综合部门充实力量，帮助挂职干部开阔视野、砥砺品质、提高能力。

5、敢于给位子，确保挂职干部在给力“圣地车都”建设中有为有位。坚持将工作实绩考核作为挂职干部奖惩及提拔使用依据。通过“定岗位、定职责、定目标”强化挂职干部工作监督管理，采取考评、座谈、调研等形式严格平时监控和定期考察“双考核”，以实绩考评了解干部挂职履职情况、检验干部挂职锻炼效果、制定干部合理使用依据。对品质好、能力强、作风正、经过实践锻炼发展潜力大、实绩突出的挂职干部择优储备、合理使用，及时选拔到上级机关和领导岗位。近3年通过挂职锻炼途径，先后为市委办、政协办、宣传部等11家市直单位选拔优秀年轻干部近20人，40余名干部经过多岗位的锻炼成为业务骨干，提拔担任市直部门、乡镇领导班子成员和市直单位科室负责人，实现了挂职干部个人成长和服务经济社会发展同步的良好效果。

二、积极成效

创新干部挂职锻炼工作，坚持在一线锤炼干部、在基层磨砺干部，成为提升干部综合素质、沟通联系基层群众、拓宽选人用人渠道、给力“圣地车都”建设的有效途径。

1、干部挂职锻炼成为增长才干的加油站。挂职干部通过多岗位实践锻炼，进一步加强了党性修养，拓宽了工作视野，开阔了工作思路，增长了业务本领，提升了综合素质，提高了适应各种环境和处理复杂问题的能力，快速成为岗位工作的“业务通”、“多面手”。

2、干部挂职锻炼成为上下沟通的新渠道。通过基层上挂外派、机关下挂锻炼“双向挂职”，基层单位与机关部门建立了沟通有序、衔接有效、配合密切的工作协调机制，有力地促进了基层单位各项工作稳步发展。

3、干部挂职锻炼成为贴近群众的连心桥。机关干部挂职基层察民情、访民意、问民计、解民难，丰富了工作阅历，贴近了百姓生活，增强了群众观点，增进了干群感情，架起了服务基层、贴近群众的连心桥。

4、干部挂职锻炼成为拓宽视野的选贤路。严格挂职锻炼干部选派标准，精挑细选挂职锻炼干部，为发现经得起考验、担得起责任、扛得住使命的优秀干部提供了“赛马场”，为实现好中选优、优中选适建立了“后备库”，进一步扩宽了组织部门选贤任能视野。

5、干部挂职锻炼成为跨越赶超的加速器。挂职干部在艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺了品质、锤炼了作风、增长了才干，在经济建设主战场、社会管理主阵地充分发挥才智，为加快“圣地车都”建设提供了不竭动力和人才支撑。

三、经验体会

围绕建设“圣地车都”，围绕培养优秀干部，我们紧扣发展需要、紧扣组织需要，创新干部挂职锻炼工作，实现了服务发展与锻炼干部“双赢”。

体会一：选好切入点，才能增强挂职干部投身“圣地车都”建设的动力。解决挂职干部工作动力问题、避免“身在曹营心在汉”，是保证挂职工作取得实效的前提。我们把“选潜力股、育好苗子”作为创新干部挂职锻炼的切入点，营造“挂职锻炼就是重点培养”浓厚氛围，保证了挂职干部投身“圣地车都”建设挂职挂心、全心全力。

体会二：找准着力点，才能扩展挂职干部投身“圣地车都”建设的张力。没管理没压力，没压力没张力。我们一律安排挂职干部挂实职、负实责、干实事，坚持把“双考核”作为挂职干部管理硬手段，避免了挂职干部“娘家不问、婆家不管”，沦为监管“真空”，促使挂职干部在服务“圣地车都”建设中策马扬鞭、加压奋进。

体会三：扣准结合点，才能挖掘挂职干部投身“圣地车都”建设的潜力。人岗相适、用其所长，方能人尽其才。根据挂职干部工作经历、专业特长、个性爱好和接受单位工作需求，科学合理安排挂职岗位才能有效发挥干部才干，才能充分挖掘干部潜能，才能形成建设“圣地车都”的人才合力。

体会四：筑牢支撑点，才能提升挂职干部投身“圣地车都”建设的能力。推进跨越赶超、建设“圣地车都”，干部能力是支撑、是柱石。坚持在创业一线、基层一线、信访一线等复杂环境中锤炼党性、磨砺锻炼，是提升干部抓经济工作能力、抓社会管理创新能力的夯基之举。

体会五：强化关键点，才能激发挂职干部投身“圣地车都”建设的活力。建设“圣地车都”，关键在干部，关键在激发干部奋勇争先之情、凝聚干部干事创业之力。坚持把挂职干部工作实绩作为使用依据，敢于给能干事、干成事者提供更大舞台、更好岗位，是激发挂职干部投身“圣地车都”建设的活力之源。

第二篇：挂职工作情况汇报（精选）

挂职工作情况汇报

西丰团县委高士君

按照共青团中央《关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知》的文件精神，我非常荣幸成为了一名挂职团干，从沈阳广播电视大学被选派到铁岭市西丰县团委挂职锻炼。在来到这温暖的大家庭的这段时间里，严格按照上级文件精神要求自己，深入基层调研，积极搭建校地资源共享平台，本着在服务基层的工作实际中锤炼作风、增长才干的原则，在西丰县委、西丰团县委领导的大力支持下积极开展并做好各项工作。现将几个月来的挂职情况作如下汇报：

一、了解西丰

没有深入实地的调查，就没有发言权。要做好挂职工作，就要做好充足的思想准备，首先就是抓住并创造一切机会第一时间深入乡镇基层走访调研，掌握第一手资料，亲身感受基层农村的工作实际。到西丰县后，通过座谈、翻阅县志、上网查阅资料等方式了解西丰、认识西丰。在西丰团县委领导的大力支持下，对西丰县下辖的十八个乡镇以及部分县直单位、学校进行走访调研。

通过一段时间的工作，我了解到西丰县系传统农业大县，土地资源、山林资源以及水资源丰富，它是全国赫赫有名的“中国鹿城”，以鹿茸等鹿产品著称于世。以西丰县也是劳务输出大县，大量农村富

余劳动力外出务工。同时，西丰县还是一座美丽的县城，街道整洁，民风淳厚，有辽北第一高峰冰砬山，魅力无限的城子山，还有穿城而过的母亲河——寇河，这一切让我迅速的喜欢上了这座辽北小城西丰县。在走访的过程中，还结识了很多西丰的朋友，他们有西丰县各乡镇的领导、团队工作者、老师学生、青年创业者等等。

二、融入西丰

高校共青团工作与地方县级团组织工作本质意义相同但工作内容、对象以及开展工作的方法、切入点都有很大不同，对于这些不同特别是这种身份的转变，这是来之前就已经预料到并做好了思想准备的。一到西丰县，我就赶上了由团县委发起组织的学习雷锋系列活动，系列活动的内容包括组织发动国税局、县医院等单位到敬老院开展慰问、义诊活动；组织中学学生到特殊教育学校开展活动、到街道到青年林清扫卫生等等。青年团员如火的热情深深感染了我，这一切也让我迅速融入到了西丰县的共青团工作当中。

一年来，在西丰团县委领导的大力支持下，我共组织和参与了大小活动共计三十余项，在各项活动的参与过程中发挥高校共青团工作经历优势，多次提出合理化建议，取长补短。并积极引入高校的人力智力资源，为西丰县团委各项活动的更好开展提供了支持。

三、贡献西丰

一年来，通过西丰团县委各位同志的共同努力，我们西丰县共青团的各项工作得到了有序推进，并取得了一定的成效。

1、以教育青年为核心，加强青少年思想道德工作

认真把握青少年思想政治工作的时代要求，在全县团员青年中深入开展了科学发展观的学教活动，组织广大团员青年认真学习科学发展观，帮助他们全面学习、深刻领会科学发展观，把力量凝聚到西丰的建设上来。在青少年思想政治工作开展过程中，体现与时俱进、扎实有效、丰富多彩、寓教于乐的原则。以团的十六届三中、四中全会精神以及科学发展观动员大会为主要内容，在全团开展集中宣讲教育和思想解放大讨论活动，此次活动形成了学习方案和实施方案，召开了不同时期的动员会、座谈会、讨论会和专家讲坛，参与青年人数上万名，教育成果惠及全县广大青少年。以“三·五”、“五·四”、“七一”节庆纪念日为契机，以组织大型活动为重点，坚持组织化发动、社会化参与、品牌化建设，团内常规大型活动实现新发展。以“弘扬雷锋精神、共建和谐社会”为主题的学雷锋活动、“时代先锋、青年楷模”专栏、“让爱相逢”为白血病患儿迟文雪捐款义演、“投身十二

五、献礼九十年” 大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动、“跨入成人门、走好人生路”十八岁成人宣誓活动等大型活动获得了空前成功，为团内活动增添新亮点。

2、围绕中心、服务大局，提高共青团服务社会的能力

开展青年志愿者招募注册活动，优化西丰经济发展建设软环境。此次招募注册活动，旨在弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，努力营造人人参与志愿者服务，人人参与建设家乡的良好氛围。截止到现在，团县委招募注册青年志愿者356名。

开展“百团大战绿辽宁，创建绿化模范村”统一行动日义务植树

活动。4月15日组织团干部、团员青年300余人，参加义务植树活动，共栽植近万株刺槐，植树面积达25亩。

3、结合青少年实际，切实做好青少年服务工作

大力开展扶贫帮困助学活动。目前西丰县每年因贫困面临辍学的小学生近200人，中学生近150人，大学生近50人，社会上也有一部分挣扎在贫困线上的青年，因此团县委的扶贫帮困工作任重而道远。今年3月份，团县委组织全县各级团组织统一开展了共青团组织扶贫帮困活动。在该项活动中，共走访10家青年贫困户，资助30人，捐赠款物折合人民币达2500元。

以“投身十二

五、献礼九十年”为主题，市级大学生社会实践团在凉泉镇相继开展了“送温暖、送技术、送医疗、送政策、送文艺”五送活动。活动中，大学生们相互协作，在社会实践中开拓了视野、增长了才干，用真情诠释了当代大学生不怕苦、不怕累的精神风貌，与凉泉人民建立了深厚的友谊，真正实现了“受教育、长才干、作贡献、奉真情”的活动宗旨。

深入开展预防青少年违法犯罪工作，切实维护青少年合法权益。不断巩固青少年维权工作，全方位、多角度地宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，切实提高广大青少年知法、学法、用法、守法的水平，加强青少年维权岗建设，对西丰县6家市级青少年维权岗进行定期检查、不定期抽测以及年终评比，指导督促青少年维权岗在青少年维权过程中发挥积极作用。

4、强化管理、完善机制，扎实做好志愿者工作

组织落实大学生志愿服务“辽西北计划”。大学生志愿服务“辽西北计划”自2003年启动以来，就源源不断地为西丰县输送了优秀的志愿服务人才，成为支撑西丰县县经济和社会各项事业发展的一个人才保障。2011年，县项目办在深化教育管理服务工作的同时，09级志愿者的就业安置和11级志愿者接收安排工作已经完成。

5、坚持以素质为根本，强化团组织自身建设

进一步加强团的基层组织建设。以争创团建示范县活动为牵动，继续巩固扩大传统领域的团建工作，完善“党建带团建”、“三级联创”工作机制，开展县先进团委评比和后进团委整顿活动，召开共青团工作会议予以总结表彰。持续拓展非公有制经济领域团建工作，着眼企业发展，着力满足广大团员青年职工需求，进一步扩大团组织的覆盖面。

四、收获西丰

挂职工作中，我的收获颇丰，收获中有历练，有知识，有实践，有朋友„„。

这期间我收获了基层工作经验，基层县、乡、村工作面对对象成分复杂，情况多变，需要有较高的政策理论水平和高度的社会责任感，最重要的是要具有一种奉献精神。我还收获了一种高度的政治敏锐性和强大的学习能力，真正理解了理论层面的知识永远是引领实践的明灯，我看到基层各级组织工作的顺利开展，全赖于党的正确引领和基层组织的正确领会和坚决贯彻，强大的学习能力和实践能力的是高效开展工作的有力保障。

第三篇：挂职工作小结

挂职小结

==年==月中旬，根据公司党委的安排，=开始了挂职一年的工作。

一年的挂职工作，我给自己定位三个目标：一是作为通过个人的一些亲身经历和体验，为以后的挂职组织工作提供一些参考和建议；二是能实实在在尽自己所能，真心诚意、脚踏实地，从小事和熟悉的事做起，为挂职单位做点实事；三是通过挂职锻炼和实践，能有所感悟，有所提高，能为以后的机关管理工作和业务工作积累经验，让自己以后的管理工作更贴近基层实际，增强机关服务工作的针对性、实效性。以这三个目标为基础，把我一个月来的工作情况总结及下一步的工作打算和计划汇报如下：

一、工作完成情况

按照公司相关挂职文件的规定及==党委安排的分工范围和分管事项，一个月来主要做了以下工作：

=相关工作

1、分别到==调研，熟悉了解情况，同时学习了解=文件及人力资源管理相关制度、办法，从新的角度感受和认知==；

2、按领导安排，起草=《关于优化人力资源工作实施细则》的文本框架；

3、关注并推动=技能人才评价工作，=；

二、发现的问题

1、新进厂大学生的培养工作应更多关注，进一步明确培养目的，将实习计划和师带徒计划落到实处。

2、紧迫的生产经营任务与学习培训间的矛盾无法处理，怎样更好处理“需”与“培”间的关系？

3、进一步提高办公自动化水平，推行无纸化办公。

4、党群人事部新手较多，工作紧张繁重，如何优化管理，加强工作的计划性、预见性、专业性，避免工作中见子打子的随意性。

三、个人存在的不足及需要加强的地方

1、着重案头工作，下基层时间对于基层的认识和了解还需加强，面上的了解、点上的深入都还不够，融入的步伐还需加快。同时在全面了解的基础上，能够站在一定的高度和深度，结合自己熟悉业务，联系实际寻找工作切入点，高效、有力的推动分管工作方面都还需加强；

2、如何把班子及师傅有效的指导和有力的支持更好的转化为推动工作的催化剂？

3、相关专业知识的学习还需加强，自身素质在适应重装发展方面还个适应期和持续的提高期；

三人行，必有我师，一个多月的之行，师傅不少，学的东西也不少，教我多方位的感知每件事和“认识”每个人，每个人都有自己的强项，都可以在某方面做我的老师，争取在所认识的每一位“老师”身上学到更多的东西。

四、今后的打算及工作计划

在公司党委总的安排部署下，研究细化团委下半年工作，围绕生产经营工作来开展团委工作，促进共青团特色工作。召开了团委上半年工作总结会暨下半年工作研讨会，邀请公司团委的人员参加，在党委的指导下，共同研究部署下半年工作。

五、感受

一个多月来，以博大的胸怀接纳了我，也谢谢==班子及每位同事为我创造的工作条件和环境，谢谢班子成员及各科室特别是党群工作部对我工作的支持，谢谢我两位师傅在工作中给予的谆谆教诲和指导，特别是=书记在工作中对我以身作则、亲传亲授、严格管教的榜样教导作用，让我受益匪浅，我也将在这一年的挂职工作中为==而拼搏、与==共同成长、因==而快乐！

工作中所存在的不足和不妥之处，还望师傅和班子成员多给予及时指正，给予更多的指导和帮助。对于工作计划和打算中不妥当的地方，敬请师傅批评指正。

第四篇：挂职工作小结

全身心投入挂职锻炼，尽快实现角色转变

——关于在乡镇挂职锻炼的体会和思考

根据组织安排，我于2011年10月24日到xxx区xx镇挂职锻炼，任副镇长一职，协助分管文化旅游、民政、计划生育等工作。一个月来，在区委组织部、镇党委政府的领导下，我始终珍惜机遇，全身心投入到挂职工作中，边学边干，尽快实现角色转变，努力达到锻炼的目的。一个月来，我感觉频多，归纳起来，有以下几点体会：

一是对乡镇工作有了新的认识。我虽然从农村走出来，也在基层工作过，但经历这次挂职，我发现我对乡镇工作的认识是不全面的，也是比较陈旧的。一个月来，查阅了xx镇有关档案资料、走村串户，与9个村的村干部、50余村民谈话，发现乡镇工作远比我想象的要复杂的多，艰苦的多，没有象机关单位那种职能的对口性、单一性，真正体会到了上面千根线，下面一根针的难度，感受到了乡镇干部能文能武的工作作风。

二是在乡镇学到了很多工作方法。xx镇是城乡结合部，工作比较复杂。书记陈自彬，为人谦虚，工作务实，观念新，方法活，在干部群众中，有威信，有口碑。镇长xxx，农村工作经验丰富，为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有

着很强的工作能力，大家都能以诚相待，团结协作。在这样的一个集体里工作，能学到很多农村工作的方式方法；在这样的一个集体中工作是开心的，愉快的。

三是积累了乡镇工作的经验。按照乡镇领导班子的分工，我协管文化旅游、民政、计划生育等具体工作。一个月来，组织了两场我市小海燕剧团到村的文化下乡文艺演出、联系区妇幼保健站共同组织了育龄妇女的健康体检。工作中注重与村民交朋友，促膝谈心，了解他们的生产生活情况，也为他们宣传了我所了解的国家政策、法律法规，通过这些工作实践，使我增长了阅历，积累了经验，加深了与群众的感情。

四是激发了做好工作的信心和勇气。初到xx镇，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，很快进入工作状态，一个月来，我服从镇党委的安排，认真履行工作职责，虚心学习，团结同事，严格遵守作息时间，自觉参加各种集体活动，从未提出不合理要求。我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就查阅档案资料，熟悉乡镇各方面的基本情况，注意学习乡镇干部处理问题的方式，并对照自己以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合乡镇工作实际，做深度思考。

挂职锻炼至今已整整一个月了。回顾一个月来的工作学习经历，我深刻认识到，市委组织部推进挂职锻炼工作，对于干部开阔视野、丰富阅历、改善知识结构、提高综合素质，更好地理解各项政策措施，寻找政策和基层工作的结合点,具有重要而深远的影响，是锻炼干部的好形式、好方法。作为挂职干部主动适应、全身心投入、尽快实现角色转变是做好挂职工作的重要前提；虚心学习、广泛接触群众、深入走访调研是做好挂职工作的必要保障；求真务实，履行岗位职责，增强做好基层工作的能力是做好挂职工作的最终目标。

通过一个月挂职工作的学习了解和亲身体会，我感受到了收获，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。下一阶段重点做好以下工作：进一步了解xx镇的情况、继续入村走访调研、做好春节前的低保户的钱物发放，安排好春节期间各村秧歌队、锣鼓队等文艺演出、提前做好村两委换届的准备工作，力争圆满完成今年工作任务并为明年各项工作的开展做好准备。

第五篇：挂职工作情况汇报

大家早上好！

我叫xxx，来自xx州省xx县，有幸来深圳取经，有缘挂职在光明新区公明成校。借此良机，我向各位领导、专家、同仁作个学习情况汇报。我的汇报可概括为“四个一”：一个感谢！一点说明！一点反思！一次邀请！

一个感谢：

首先：我要深深的感谢深圳市教育局，感谢你们高度的重视、周密的安排；

其次：感谢校长培训中心，感谢你们精心的策划，耐心的指导；

第三：感谢各位领导、各位专家，因为你们的细心指导、谆谆教诲，我们才学有所得，不虚此行。

第四：感谢我所在的xx成校的领导和老师，是他们在生活上无微不至的关心，工作上毫无保留的指导，精神上充满激情的鼓励，思想上妙手回春般的开启，使我由一个“学习校长”变成了深圳市教育的“激情粉丝”。

一点说明：

一是说明我的学习计划：

一开始，我抱着一个目的，那就是学习；采取两种学习方式—即被动学习和主动学习；分理论学习、实践锻炼、参观考察三个阶段进行；围绕四个方面的内容展开—包括学习深圳对课程目标的解读、设置；对课程内容的安排和调整；了解深圳市在课程实施过程中使用的方法、技巧；以及学习他们对课程的考核和评价方式。探索深圳市教育在政府引导、学校管理、教师教育、学生学习和社会评价五个环节上的理念和方法。

二是说明我的学习过程：

挂职深圳光明新区公明成校半个学期，我每天都愉快地生活着、学习着，浏览着《南方都市报》、《深圳特区报》、《晶报》、《宝安日报》、《光明新闻》等报纸，选读有关教育的文章；每天登陆一所学校的网站，欣赏一所学校的亮点；每周观察学校的一个部门，偷学他们工作的技巧；适时采访学校的领导、老师、和学生，感悟他们的所思、所想、所作、所为；还利用一切周末时间，走访其他学校；闲暇时间攻读校长培训中心推荐的理论书籍，及时整理学习笔记，撰写学习心得，充裕了知识的粮仓。尽管我的理论修养还不足以消化专家的理论，但确也是受益匪浅！我只叹“时间有限，听不够专家的理论涛声；季节流转，看不尽学校的无限风采”。

第三个一是“一点反思”：

听我们组长说：我们小组的课题是“校长的修养”和“学校绩效管理”。做课题研究，我才刚刚开始，仅仅拟定框架，具体的过程和细致的内容正在整理，还没有结论，只谈点反思。我认为校长的素质可从以下几方面去修炼：

一无：校长要无私心杂念，要一心一意做校长，全心全意谋学校的发展，下决心在本岗位上退休。这很难，至少要做到主观上不向上爬！经得住高位、重权的诱惑；客观上要经得住考验，要敢管、善管、管好！与时俱进，不被后浪淘汰；要不贪、不腐、不庸！守得住岗位，耐得住寂寞，受得了清贫！才能不被党和人民抛弃。

两备：即德、才兼备，要德高为范，才高为师。做社会的标兵、学校的灵魂、老师的榜样、学生的楷模。

三能：对上能沟通，对中能协调，对下能引领。能盘活学校的一切资源，使学校工作在和谐、向上的环境中蒸蒸日上。

四动：动口能说善道，动笔能写善画，动情能歌善舞，动脑能创善研。

五育：德、智、体、美、劳五育并举，积极推进素质教育，力求学生的全面发展，为社会输送合格的建设者和接班人。

最后是一个邀请：

我的家乡在乌蒙高原上，经济发展相对滞后的她也许不被你们了解。但谁不说俺家乡美！威宁是个好地方。因为：

她有灿烂的阳光—拉萨称为“日光之城”，威宁称为“阳光之城”这不是自封的，是国家气象总局根据气象资料授予的“称号”。

她有明净的湖水—“高原明珠”草海是我国三大高原淡水湖之一，与青海省的“青海湖”云南省的“滇池”并驾齐驱。

她有丰富的地下矿藏；有四季分明的宜人气候；有悠久的历史文化；有善良淳朴的勤劳人民；还有欣欣向荣的发展景象。

因此，我诚挚地邀请各位领导、专家、同仁，找点时间，找点空闲，作客威宁，给我机会陪你们观高原独特的风光，赏草海无限的美景，请你们品香茗、尝小吃，享受淳朴的民风民俗。