第一篇：赴滕州市官桥镇挂职锻炼心得体会

赴滕州市官桥镇人民政府

挂职锻炼心得体会

新兴镇人民政府副镇长

根据县委安排，5月9日——6月8日，我挂职滕州市官桥镇挂职副镇长，学习官桥镇的经济社会发展的成功经验。在这次学习锻炼中得到了挂职单位——官桥镇党委、政府的领导和同志们的大力关心、指导和帮助。在挂职期间，我始终按照县委的要求，虚心学习、用心体验、广交朋友、自觉服从官桥镇党委、政府的领导和安排，积极参与该镇工作，通过听、看、交流，详细了解他们在实际工作中的好经验、好方法，找出我们存在的差距和不足。挂职一个月的时间虽短，但通过挂职锻炼，我感觉受益匪浅，不但开阔了视野，增长了见识，而且找到了我们工作中存在的很多差距，学到了许多宝贵经验。

一、官桥镇总体概况

官桥镇位于滕州市南部，距县城17.5公里，镇域面积64平方公里，辖51个行政村，总人口8.1万人，其中农业 1

人口5.9万人。该镇西邻104国道，东接济枣公路、京福高速、京沪高铁，京沪铁路贯穿全境，高速出入口距镇仅2公里。交通区位优势非常明显。

官桥镇历史悠久、文化灿烂，是距今7300多年的北辛文化的发祥地，境内 文物古迹、文化遗存较多。秉承丰厚的历史文化，官桥镇在立足农业发展的同时，大力发展以煤化工为支柱的工业和商贸物流业，逐步发展成为工农业相辅相成、协调发展的农工业模式，工农业从业人员比接近3：1。2011年国内生产总值28.31亿元，地方财政收入实现5577万元，工业主营业务收入实现57.2亿元，农民人均纯收入9166元。2011年1——4月份，国内生产总值完成6.29亿元，地方财政收入2511万元。

（一）农业发展后劲足。官桥镇充分发挥土地肥沃、水资源丰富等优势，注重农业产业结构调整、农业种养殖基地培育和品牌建设，积极打造精品农业，先后培育和发展了规模化种养殖基地11个；养殖小区160处（其中现代化养殖企业15家）；农业特色专业村23个、各类农业专业合作社24家；各类蔬菜、优质果品20余个品种系列，其中“孟尝君”牌西红柿、洋葱、银杏被中国绿色食品发展中心认定为A级产品。

（二）工业企业发展迅猛。坚持工业强镇不动摇，大力 2

发展集群经济，加快推进转方式、调结构工作，形成了以精细化工、机械铸造、商贸物流、新型能源、历史文化为主导的产业结构，全镇规模以上工业企业达到24家（年销售需收入超过2000万元），自营出口货权企业5家，中小型企业近三百家，其中中小机械铸造企业30余家。以辰龙化工创业基地为代表的鲁南高科技化工园区坐落在官桥镇镇北部，成为官桥镇招商引资的核心区域和财政收入的孵化机。

（三）第三产业发展势头好。官桥镇充分利用镇内产业集群的地理区位优势，着力打造以府前路、木曲路、滕官路为轴的镇驻地商贸聚集区；以八一煤矿生活区为中心的八一商贸聚集区。截至目前，全镇工商注册的个体工商户已达600多家。以官桥镇境内拥有得京沪线二等甲级货运站即官桥火车站（其拥有2个货物编组站，年吞吐量过千万吨，是鲁南高科技化工产业园产业核心承载区、枣滕地区重要的铁路货运中心）为商贸物流业龙头，进一步加快物流园区建设和配套服务企业建设。

（四）社会各项事业蒸蒸日上。官桥镇新型农村合作医疗参合率达99%以上，农村养老保险参保率达到95%；全面实行了农村计划生育村民自治合同管理和镇机关干部职工计划生育合同管理；全面落实安全生产责任制，全镇安全生产形势平稳；围绕建设“环境优美乡镇、生态宜居城镇”，3

高标准、大力度推进基础设施配套建设，实施小城镇升级改造、火车站货场改造、官桥汽车站改建、仿古式商贸房改造等各类城建项目15个；实施村庄建设升级改造，创建文明生态村13个、沼气示范村16个，太阳能综合利用示范村2个，开工建设新型农村社区2个；审计、统计、土地、环保、广播、电视、老龄、残疾、妇女儿童等项事业均取得了新的进步。

二、官桥镇的主要经验和做法

官桥镇原先是一个典型的农业型乡镇，尽管煤矿资源曾经丰富，但由于煤矿税收属于市级财政，基本上官桥镇仍属于经济基础比较薄弱镇。但近三年来，煤矿资源日益枯竭，但官桥的经济社会事业却有了飞速的发展，每年的财政收入递增超过1000多万元，到2011年，全镇财政收入5577万元。数字的背后，是官桥镇党政干部和群众干事创业的结果。

（一）善抓机遇活思路。官桥镇之所以能够在短时间内赢得大发展、快发展，根本的原因在于干部群众机遇意识强，发展思路活，能够在危机中探求生机，以超前的思维，崭新的理念和富有创造性的精神去实现工作的大发展、大跨越。官桥镇曾经最重要的企业八一煤矿，辉煌一时，围绕着八一煤矿，众多的配套企业和深加工企业发展迅猛，尽管八一煤矿未能给官桥带来丰厚的财政收入，但围绕八一煤矿发展起 4

来的机械制造、商贸物流、饮食服务等工商企业每年带给官桥镇的财政收入超过1000万元，随着煤资源枯竭，八一煤矿开始着手转型，向煤电化综合企业发展。而此时，官桥镇深刻意识到了财政危机即将到来。于是，官桥镇党委政府动员全镇干部群众解放思想，牢固树立创新意识和机遇意识，以八一煤矿转型为契机，不断优化招商引资、发展民营经济的各项政策和配套措施；积极支持现有企业搞好技改和转型，为经济发展提供强有力的政策支持和物质保证。不但八一煤矿成功转型煤电化企业，而且该企业转型后通过争取，每年1000多万元的财政收入也成功落入镇财政口袋。同时，该镇借鉴八一煤矿转型成功经验和研究成果，设立了煤化工产业园区和辰龙化工创业基地，吸引了数家煤化工企业落户；扶持多家水煤浆生产企业上马；引导机械铸造企业扩大市场份额，将业务延伸到外埠的矿山企业，并通过技改增加产品市场竞争力，为全镇财政增收打下了坚实基础。而在招商引资工作中，积极协调土地部门解决用地瓶颈问题，表现出了敢想、敢试、敢干的气魄。

（二）干事创业劲头足。官桥镇对机关干部管理非常严格，责任明确、奖罚分明。全体机关干部敢于承担责任、大局意识强，每天充满激情的深入一线开展工作。村两委干部工作积极性也非常高涨，干劲十足，具有不甘落后的精神。5

在实际工作中，官桥镇对计划生育、信访稳定等重要工作进行目标责任考核，相关责任人需要缴纳500或1000元不等的抵押金，完成任务双倍返还并获得相应奖励，完不成任务返还50%或全部扣罚。严格的奖罚制度，有效调动了全体干部的干事创业的工作积极性。

（三）产业发展创特色。在农业发展上，官桥镇坚持走特色、规模、生态、效益的农业产业化道路，积极培育特色型、生态型、绿色无公害型的设施农业，重点培育优质林果种植基地、养殖基地，积极引导龙头企业或核心农户发起成立农业专业化合作组织，并培育了“孟尝君”系列优质果蔬品牌产品；在工业发展上，依托“煤化工”为支柱的四大工业基地，大力开展招商引资，不断壮大辰龙化工创业基地、新能源基地、物流园区基地、机械铸造基地规模，优化环境，吸引更多企业落户。目前，投资38亿元的联想昊达项目、8.3亿元的辰龙二期工程等项目先后启动，有效地促进了全镇经济的快速发展；在三产服务业上，官桥镇紧紧围绕镇区、八一矿区、官桥火车站以及主要公路干道两侧，大力发展商贸物流产业，引导和促进各色服务业的良性发展。

（四）机制完善效率高。在经济社会发展中，官桥镇也曾经存在很多体制障碍，走过很多弯路。通过几年的到努力，滕州市、官桥镇两级政府进行了一系列深层次的体制改革，6

逐渐解决了管理体制上的弊端。市、镇两级政府各职能部门主要围绕项目抓服务，较好解决了土地、环保、拆迁等问题，只要有利于发展，便坚决维护，处理问题十分果断，主动服务，十分周到，真正做到了“政府营造环境，人民创造财富”。而且，政府各职能部门建立起了协调、协作机制，市、镇两级政府建立针对各职能部门建立起了严格而完善的考核奖惩机制，各项工作以实绩考核为主，考核内容丰富，考核方式全面，谁在工作中推诿扯皮，通过考核就能反映出来。因此，各个部门工作人员个个有压力，工作节奏快，工作效率非常高。不仅政府职能部门上下级之间、同级之间协调配合机制运行良好，而且村与镇政府职能部门协调配合也很顺滑，农村干部工作积极性也很高涨，这得益于村级和镇政府职能部门之间的互评议机制落实到位、考核奖惩机制落实到位和村民自治制度的落实到位。同时，滕州市对27个乡镇街道实行差异化考核制度，实行A（工业发展镇）、B（农业发展镇）、C（服务业发展镇）三类分类排名，而官桥镇处在农业发展镇到工业发展镇转型过程中，加快发展的任务非常重，不进则退，全镇干部危机感、压力感和责任感明显增强，工作效率明显提升。

三、我们借鉴和努力地方向

“他山之石、可以攻玉”。官桥镇和新兴镇比较起来，7

自然条件相差不大，自然资源（前者有煤和石灰石，后者有铁矿石和石英石）各具特色，而几年前，财政收入和我们新兴镇差别不大，但仅两年来，官桥镇发展非常迅猛（2011年前者财政收入超过5000万元，后者不足1500万元），他们很多的工作经验和做法值得我们借鉴和学习。尽管官桥镇和新兴镇两地存在地域差别、社情不同，发展机遇不同，我们不能照抄照搬经验，但是他们那种发展的理念、进取的精神、务实的作风我们必须学习，他们的科学管理机制和严格的管理制度我们可以借鉴，因此我们要在结合上下功夫，在灵活运用上下功夫，真正使挂职学习成为解放思想，更新观念的过程，成为反思工作、改进工作的契机，成为加快发展，实现跨越的动力，把好的工作经验和做法转为为我镇今后发展的具体实践，推动我镇经济社会各业快速发展。

（一）以思想解放为先导，营造干事创业浓厚氛围。思想解放的程度、干事创业的力度决定经济社会发展的速度，要实现超常规、跨越式的发展目标，必须进一步解放思想，真抓实干，努力营造加快发展的社会氛围。与官桥镇相比，我镇根本的差距体现在责任心、事业心和干事创业的精神上。对照自己，我们感觉到，我镇的一些干部缺乏危机感、紧迫感，压力感不够，加快发展的劲头不足，干事创业的氛围不浓。要实现新兴镇经济社会各业的突破性发展，必须进 8

一步解放思想，以先进的理念谋划发展的定位，以创新的思维破解发展的难题，以超常的举措加快发展的速度。要进一步增强责任感、危机感、压力感。在事业心、责任心、进取心、精神状态上，向官桥学习，把思想进一步统一到干事创业、加快发展上来，埋头苦干，拼搏实干，创新巧干。

（二）以项目建设为核心，狠抓招商引资，推进全镇经济提质增量。项目是经济发展的具体承载，是区域经济发展的生命线，必须把项目建设做为各项工作的总抓手，强力推进。学习官桥镇经验，把项目建设和招商引资工作作为重要工作来抓，突出招商引资工作，促进在建项目落地达产。今年我镇重点抓好由香港联成贸易公司和福建晋江友成制衣公司投资1.5亿元，年产硅微粉50万吨，高档精砂100万吨的石英砂深加工项目建设；兰陵石膏集团投资6000万元的新兴铁路物流园及石膏专运线项目已完成园区建设；由江苏振发太阳能科技有限公司投资5亿元占用1000亩荒山的20兆瓦山地并网太阳能光伏电站项目建设；由韩国三友环境技术株式会社投资2000万美元同腾达硅砂有限公司合建“山东腾达三友合资有限公司”，年产硅微粉40万吨，1000吨以上高档精细硅砂项目建设；进一步推进铁矿选矿企业的技改、扩产工作，推进全镇经济提质增量。在具体工作中，建立强有力的项目推进机制。对涉及面广、发展带动大的大项 9

目好项目，成立项目推进组，实行镇领导包保责任制，明确责任主体和落实要求，细化任务分解，落实到岗位、人头，具体到时限。对重点项目实施进度进行统计检查，对重点项目实施过程中存在的问题进行认真分析排查。每月定期召开的调度会，及时解决存在问题。确保重点项目建设顺利推进。

（三）以壮强产业为主线，打造经济发展支柱。我镇支柱产业一是铁矿石采选业，二是石英石采选业。石英砂储量达6亿吨，铁矿石已探明储量1.8亿吨，矿产资源丰富，但是我镇选矿企业多为开采企业，矿产产业链短，缺乏深加工、精加工企业，而选矿厂也仅仅是粗加工企业，企业发展后劲不足。总有一天会遇到官桥镇遇到的煤炭资源枯竭问题，而官桥镇成功促使煤炭开采企业向煤电、煤化工转型，并延伸煤炭产业链，设立了精细化工创业园。学习官桥经验，我镇在积极推进矿山企业整合、技改、扩产达效的同时，以壮强产业为主线，引导和扶持矿山企业投资精加工企业，延伸矿石资源产业链，增加产品附加值；积极争取土地政策，在北部矿区建设北部工业园区，以优惠政策吸引矿石精加工或深加工企业落户，倾力打造全镇工业经济的增长极。

（四）以城镇建设为驱动，拓展经济发展新空间。目前，新兴镇建成区面积小，城镇扩容能力不足，周围发展环境差，特别是临枣铁路穿越镇驻地，严重制约了镇域经济发展空 10

间，影响了战略部署。加快小城镇建设，对于新兴镇发展尤为重要。加快小城镇建设步伐，需要全镇上下齐心协力，敢想敢干，以改造镇驻地于楼、马楼、西新兴和前官庄村为突破口，全面开展土地整治整村推进，大力实施以规划建设村民集中居住社区和土地挂钩置换为主要内容的村庄改建工程，加快新农村建设步伐，置换建设用地指标。在此基础上，规划建设镇区东南西北环路，镇区内两纵两横道路，大力实施镇区基本设施建设。在镇区内着力建设商贸物流服务业务，改善发展环境、拓展经济发展空间。为解决占地问题，在严格保护耕地、实现占补平衡的前提下，用足用活政策，深挖土地利用资源，多渠道解决小城镇建设供地问题。

（五）以完善推进机制为保障，促进各项工作落实。真抓实干，狠抓落实，必须健全完善工作机制，强化执行力和落实力。完善推进机制。建立中心工作镇领导分线负责制、成立重点工作推进工作组。完善考核机制。进一步完善月度目标考核檄励机制，把考核结果作为干部奖惩、职务调整和干部使用的重要依据，切实奖出干劲，奖出士气。完善督查机制。整合督查力量，组成专门机构，从强配备人员，加大对重点项目和重点工作调度、督查、通报的力度和密度，一月一督查、一月一调度、一月一通报、一月一考评。对中心工作、重点项目实行目标责任制，签订目标责任书，接受社 11

会监督，任务完成后考评奖惩兑现。

（六）以完善村规民约为抓手，促进村民自治工作落实。官桥镇充分利用“村民自治”开展村级民主管理，在计划生育、信访稳定等村级工作取得显著成效，根本原因在于落实到位，突出表现在计划生育村民自治工作中，依靠村民自治和计划生育管理合同，该镇妇检率达99.4%,越级上访也得到有效遏制。该镇村规民约有个明显的特点：符合村情民情，与村民权利与义务挂钩，与村民利益挂钩。这点值得我们借鉴和学习。村规民约相当于一个村的“宪法”，是民主管理村级事务的法宝。我们村民自治章程基本上是千篇一律，通用强，实用性差，基本上不涉及村民的基本利益。我们需要完善村民自治章程，将农民关心的土地、环保、计生、信访等工作与村民利益如用水、用电、福利、奖扶、涉农优惠政策等挂钩，严格按照村民自治章程办事，解决村级管理不规范、不民主、干群关系紧张等问题。

四、工作建议

“上面千根线，下面一根针”，非常形象的描绘出乡镇工作的复杂性，上级部门的关心和帮助，对于促进乡镇工作突破发展非常重要。为促进乡镇工作的高效开展，特提出以下几点建议：

1、完善部门横向协作，上下联动机制。各职能部门要 12

加强工作合作、协作，对涉及多个部门的重点工作，以核心部门为领导，加强横向协作，涉及乡镇工作的，完善上下联动机制，上级职能部门应主动加强与乡镇工作的联系，放下架子，俯下身子，帮助乡镇有效开展。

2、以指导、帮扶代替检查，强化责任考核。上级职能部门安排的工作任务，在乡镇落实过程中，应当给予必要的关心、指导，给予技术和资金上的支持，以指导、帮扶代替日常检查，强化职能部门的责任考核。对于乡镇来说，上级职能部门即是业务管理部门，又是业务指导部门，也是责任部门和服务部门，行事管理权，要承担相应的责任，在强化乡镇考核的同时，也要对职能部门进行相应考核。因为我们乡镇工作的实际决定了很多乡镇工作者并不是某一领域的专业者，其工作成效离不开上级职能部门专业人员的指导和服务。

3、主动到基层开展工作。乡镇工作头绪多，任务重。而在实际工作中，一些上级职能部门仅通过发通知、发传真、召开会议等形式对乡镇基层进行指导或者命令，完全不了解乡镇工作实际，缺乏对乡镇工作的现场指导。而有些工作，是需要共同参与的工作，特别涉及需要上级帮助解决或做出决策的事项，更需要上级职能部门及时介入解决。因此上级职能部门主动到乡镇基层开展工作，将办公室搬到乡镇，为 13

乡镇解决实际问题，包括积极协调为乡镇解决土地、资金、技术等工作瓶颈问题，进行业务指导。在乡镇行政管理，我们更多的需要现场管理而不仅仅是遥控指挥。

总之，通过一个月的挂职学习，我感受到了两地发展的差距，体会到了肩头的责任之重，同时也更加坚定了我们加快发展的信心和决心。因此，我会把挂职中所看到的学到的有限的东西运用到无限的实际工作中去，以饱满的精神状态、以锲而不舍的创业激情、以时不我待的紧迫意识，以求真务实的工作作风，扎实推进我镇经济社会各业又好又快发展。

第二篇：关于滕州市官桥镇新农村住房建设的调查报告

关于滕州市官桥镇 社会主义新农村住房建设

调查报告

调查人：顾恒

专业班级：材化0804班

关于滕州市官桥镇社会主义新农村住房建设的调查报告

调查时间：2010年1月下旬 调查地点：山东省滕州市官桥镇

调查对象：官桥镇住房建设与危房改造有关工作人员、中韩村村干部及村民

调查方式：走访询问 调查人：顾恒

前言：今年寒假回老家后，惊奇的发现我们村很多村民都在建房，而且都是在原有的基础上接第二层，有的甚至接的不伦不类的。我惊讶之余得知，我们村还有临近几个村已经被列为滕州市社会主义新农村住房建设的首批试点村，村民们是为了能多得一些补偿，才大兴建房之风的。这引起了我对于这方面的兴趣，便对有关人员进行了走访调查。

主体：首先我从政府网上查阅了相关资料。

2009年6月19日上午，枣庄市上半年村镇建设工作调度会在市建委714会议室召开，市建委副主任、市节能示范镇村建设领导小组办公室主任、农村住房建设与危房改造指挥部总指挥长李振出席会议并讲话，五区一市建设局及枣庄高新区建设规划局分管局长和村镇建设科科长参加了会议。会议听取了各区（市）及枣庄高新区今年上半年村镇建设工作情况汇报，培训学习了省建设厅农村住房建设与危房改造新的报表制度及有关统计报表填报说明，安排部署了近期重点工作及

房习惯不了，而且也爬不动楼房了。搬了楼房还得用煤气，烧不了柴了，那东西也不会用，而且听说也挺贵。”——一位独居的老年人说到

通过与村名们深入交谈，我了解到了很多情况，以上只是一些典型的代表。村名们较关心的问题主要有：房屋每平米赔偿多少钱，新旧是否一样钱；新房怎么买，多少钱一平米,要是买不起咋办；我们在农村住习惯了，不多么想住楼房；住楼房生活成本肯定增加了，怕承受不了；住楼房后面积小了，家里的东西往哪搁；老年人住房怎么解决等。在调查中我还发现，年轻人对于住房改造很是支持，因为他们本就想追求这种城市化的生活，而中老年人就稍有些困惑，因为安土重迁的心理在他们身上多少是有些的。当然，村民们虽有不少疑问与困惑，但反对情绪不高，因为这毕竟是件好事，就村民本身来说，新盖房子的并不多，而且多数房子都较老旧了，能搬新家，生活确实能提高不少，而且设施齐全，生活会更方面。

带着这些问题与疑惑，我采访了中韩村村支部书记顾克文先生。“前天我刚去镇里开了会，具体的措施还在调查研究，镇里之所以没有官方发布关于新农村住房建设的一些信息，是因为还没制定出具体全面的措施，怕误导村民，也不想给大家开空头支票。不过一些基本的内容大体已定下来，我们三个韩村（大韩村 中韩村 北韩村）在再加上附近几个村组建在一起，在大韩村北头建设一个万人住宅区，今年就能开工建设，分几批完工，一个村一个村的搬进去。住宅区建设成小高层，配套很齐全，与城里差不多，老年人有专门的老年公寓，村庄整合正好能给企业发展腾出空间。大韩村区域的建设规划马上将要启动，计划将北韩村、中韩村、大韩村、前莱村、后莱村五个村规划到一起，初选在大韩村北部建设一个万人村。3月底之前完成社区的规划和整合搬迁方案，4月份便启动建设。具体的搬迁细则近期就会制定出，到时候我们会统一公示。"——官桥镇住房建设与危房改造领导小组王副组长在介绍采访时说道

采访结束后，我对我家的住房进行了研究。我家有两套住房，总建筑面积有近300平米，以一平米300元算，可得9万补偿，同时以600元每平米买入新房，可得150平米，再添加一些钱，可得2套90平米的中等住宅，而且我家房子已有10多年历史，老宅子更是有近30年历史，以此算来，还算很实惠。但对于家里的一些物品的处理却犯了难，真要搬进新楼房时，一些物品不得不舍弃，再加上没了土地经营权，虽然会有定期分红，但买粮买菜肯定会比自产自销要费很多，再加上燃料费、水费等一些其他费用的增加，生活成本必然会上升不少。而且生活习惯问题会一时改不了，刚搬进去肯定还不出现不少问题，闹出不少的笑话。但新农村住房建设为大势所趋，正如陈伟市长所说，农村住房建设和危房改造是社会主义新农村建设的迫切要求。山东省与江苏省相比，差距在农村体现的比较明显。没有农村的小康，就没有全社会的小康。市委、市政府提出用3到5年时间，加快农村住房建设与危房改造，使全市农村面貌有一个新变化，让更多的农民住上洁净、明亮、舒适的住房，享受到改革发展的成果。而且通过农村住房建设与危房改造，不仅能满足农民的需求，而且可

第三篇：赴企业挂职锻炼心得体会

赴企业挂职锻炼心得体会

2013年3月13日，我有幸被选派到“亿利碳素有限公司”进行为期二个月的挂职锻炼，任经理助理，协助分管综合管理部。挂职锻炼期间，我按照市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“十八大”会议精神为指导，使自己在思想、素质、能力上得到了全面的学习锻炼和提高。这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我学习到了平时工作所不能接触的知识，并与“某某 碳素有限公司”的广大干部、员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰。

一、挂职锻炼单位的基本情况

“某某 碳素有限公司”注册成立于2008年3月，和北京奥运会同日点火。公司规划投资1.6亿元，地址位于某某县 镇 村 尾，公路旁，东距 江10公里，西距某某县城20公里，南与、毗邻，北与、接壤，占地面积5万余平方米，2条成型生产线，环式敞开焙烧炉3座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极12万吨，一期工程8个月建成投产，创同行业建设奇迹，员工210人，技术骨干39人，产品远销青海、内蒙古等地，产值2.5亿，每年交税1000余万元。

二、挂职锻炼期间的立足点

（一）强化学习，找准位置，转变角色

1、挂职期间，围绕挂职锻炼工作目标，努力适应工作角色、工作环境的转变，努力克服工作生活困难，安心、静心、专心工作学习，我虚心向公司领导和员工学习，加强同员工的沟通交流，了解公司的情况和员工的情况，尽快熟悉工作环境。

2、熟悉公司各项管理制度和工作流程，熟悉挂职岗位职责范围，认真遵守公司的各项规章制度和工作纪律。努力实现由监管者向服务者转变，站在企业的角度来认识、思考和处理问题，转变工作作风，树立良好形象，提高自身素质。

（二）结合工商职能，扎实做好企业帮扶工作

1、因为“某某 碳素有限公司”工商联络员人员变动频繁，工作人员对工商企业网上年检程序不熟练，我就主动帮助指导该企业网上申报年检工作，正确填报年检资料，全程服务，仅仅用二天时间就帮助该公司顺利通过了企业年检。

2、“某某 碳素有限公司”位于某某县 镇 村 尾，因为本地有一个运输车队，再加上当地农民素质参差不齐，经常发生摩擦，甚至有时有农民到公司闹事，我主动和碧庄村干部联系，协调他们的关系，为公司创造一个良好的投资环境。

三、挂职锻炼的心得体会和收获

（一）提供一个平台增加自己的阅力，我从一名工商行政管理干部到成为一名企业管理的干部，这是一个全新的领域，使我可以参与企业的日常管理和日常活动，充分感受他们的企业文化，挂职锻炼工作拓宽了我的思维，开阔了我的视野。

（二）换位思考，增强相互信任，挂职锻炼期间，通过我自身的努力，主动参与到公司的工作，在工作中，主动思考、虚心求教，积极实践，从开始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我当成自己人。

（三）在挂职锻炼期间，我深入到工作一线，感受一线工人工作环境，他们每天工作在50多度的车间里，真是挥汗如雨，更他们相比我们的工作环境可以说是人间天堂，我们更应该珍惜自己来之不易的工作。

这次的挂职锻炼活动，我获益颇丰，成为我人生的宝贵财富，在今后的工作中，我应该更好地帮扶企业发展，更好的服务区域经济发展，为红盾事业添砖加瓦。

第四篇：官桥镇纪委工作计划

官桥镇纪委工作计划

今年镇纪委将继续在上级纪委的正确领导下，紧密结合镇党委、政府中心工作，以教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系为主线，针对今年工作出现的新问题和薄弱环节，改变纪委被动应付局面，主动出击解决问题，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务得到全面落实。

（一）、进一步构建反腐倡廉“大宣教”格局，充分发挥教育在惩治和预防腐败体系中的基础性作用。加强反腐倡廉教育工作，必须切实抓好以下几方面的工作：

1、建立领导机构。要把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，成立以党委负总责，纪委组织协调，宣传、组织等部门相互配合的工作机制，明确各部门共同抓党员干部教育的责任，形成反腐倡廉教育的合力。

2、突出教育的计划性。围绕“一章一纲三条例”（《党章》、《实施纲要》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》和《党纪处分条例》）开展主题教育，制订教育计划。开展以学习一次有关廉洁自律文件精神、听一次反面警示教育党课、参加一次党纪知识测试、观看一部廉政电影等为主要内容的“四个一”活动。

3、继续积极推进廉政文化建设。以廉政文化进农村、进学校为重点，要进一步做好廉政文化建设。

（二）、不断加强制度建设，推进反腐倡廉工作制度化、规范化，充分发挥制度在惩防体系中的保障作用。要抓紧制

定以下几个制度：

1、纪委负责人谈话制度。针对各村换届选举带来的人

事变动和出现的新问题、新情况，镇纪委负责人或党委委员

与各部门负责人建立谈话机制。谈话涉及干部廉政谈话、任

前谈话、诫勉谈话等述职述廉等方面内容；谈话形式可以是

个别谈话，也可以是集体谈话；谈话人就本单位部门的党风

廉政建设或个人廉洁自律情况向纪委作汇报。建立村主要干

部重大事项报告制度。

2、纪委信访工作制度。针对村换届选举可能出现的反

映村党员干部的信访件、集体访数量增多趋势，镇纪委要在改变过去被动接待信访群众的工作方法，对苗头性问题及早

介入，及早化解。

（三）、继续完善监督制约机制，充分发挥制度在惩防

体系中的关键作用。

1、强化审计监督。要针对重点村和村干部经济责任的审计。在审计形式上，以定期审计与专项审计相结合：定期

审计以审计村干部报酬发放、招待费支出为重点；专项审计

以工程项目审计、土地征用款审计为重点。

2、加强对政务、村务、财务公开的监督。政务公开重

点抓好与群众关系密切的事，救济款的发放、工程建设、招

待费支出、社会救助等。村务、财务公开要加强对每月公开的检查。

（四）、党风廉政建设责任制，一是细化党风廉政责任制，确保责任制落到实处。进一步明确责任人、责任部门和责任

内容，通过制定责任目标，签订责任书，重点抓好科级以上

干部责任的落实。二是加强对责任制检查考核工作。

（五）坚决查办违法违纪案件，进一步加大工作力度，通过财务审计、信访投诉挖掘案件线索，提高办案效率。注

重办案效果。

第五篇：官桥镇卫生院开展（精选）

官桥镇卫生院开展

“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动实施方案

2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开的喜庆之年。为全面加强党的建设，促进我县卫生事业科学发展、跨越式发展，根据省卫生厅有关文件精神，按照县委、县政府《关于在全县开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的通知》的总体部署，经研究，决定自2012年2月开始，集中一年时间，开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，以贯彻落实县委、县政府和省、市卫生厅局文件精神，推动我县卫生事业科学发展、跨越式发展为主题，团结带领我院广大党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中奋力创先争优，全面完成各项卫生工作，为嘉鱼经济社会科学发展、跨越式发展贡献力量，以优异成绩向党的十八大献礼。

二、主要目标

坚持围绕“推动科学发展、促进卫生和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，动员组织我院广大党员干部群众团结一心、众志成城、真抓实干、开拓创新，凝心聚力提精神，争创业绩促跨越，兴办实事惠民生，服务群众转作风，加强组织添活力，为推动嘉鱼卫生事业科学发展、跨越式发展提供强大政治动力和精神动力。

凝心聚力提精神。增强全院广大党员干部群众“先”、“优”意识和干事创业的激情，践行“大医精诚、救死扶伤”的卫生核心文化价值观，进一步解放思想，转变作风，提振精神，凝聚共识，达到形成发展合力，特别是增强党员领导干部和广大党员的党员意识、党性意识，以饱满的政治热情和昂扬的工作斗志，投身嘉鱼经济社会发展主战场。

争创业绩促跨越。坚持保基本、强基层、建机制的思路，加快转变卫生发展方式，以建立基层医疗卫生机构运行新机制为突破口，争取医改工作的更大进展；以提升卫生应急体系建设、创新公共卫生服务均等化新机制、提升基层医疗机构服务能力，带动卫生工作全面发展，努力打造“健康嘉鱼”，提高全县人民群众健康水平，促进卫生事业与经济社会协调发展。

兴办实事惠民生。围绕改善人民群众就医感受和就医环境，优化诊疗流程，规范诊疗行为，缩短病人等候时间等多种办法，为人民群众看病就医提供便利。严格执行新农合、医保政策，合理检查，合理用药，合理治疗，努力减轻人民群众负担。

服务群众转作风。时刻提醒全院广大党员干部牢记“六民要旨”，准确把握“九大关系”，以“三好一满意”、“三万”、“城乡互联，结对共建”等活动为载体，深入开展窗口单位创先争优活动，切实转变作风，不断增强服务群众、宣传群众、组织群众的能力，提高做好群众工作的水平，增进与人民群众的感情。

加强组织添活力。抢抓“基层组织建设年”活动机遇，全面加强我院党支部“五个基本”、“七个体系”建设，提高党支部战斗力和凝聚力。

三、主要内容

为在我院广泛掀起“喜迎十八大、争创新业绩”的高潮，以增强党员党性意识、加强党组织建设、立足岗位争创新业绩为重点，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，重点开展以下五项活动：

（一）开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动（2012年7月1日前）。组织全院广大党员干部群众认真学习党的历史、党的知识、党的理论，不断增强党员的党性意识、忧患意识、责任意识和大局意识，更好地凝聚发展共识，为嘉鱼卫生事业科学发展、跨越式发展提供智力支持和精神动力。

1、组织开展学习党史“三个一”活动。组织全体党员开展阅读一本党史书籍活动，作好读书笔记，写下心得体会；组织安排一次以倍加珍惜党的历史、认真学习党的理论、全面宣传党的知识、充分发挥党史资政育人作用为主题的民主生活会；组织开展一次为先烈扫墓、重温入党誓词、瞻仰党史遗址等活动。

2、开展卫生核心文化价值观大讨论活动。围绕加强医德医风建设，组织开展“大医精诚、救死扶伤”的卫生核心文化价值观大讨论活动，提高医护人员自觉服务人民健康水平和能力的自觉性。

3、开展为卫生发展建言献策活动。组织全院广大党员干部群众为嘉鱼卫生事业科学发展、跨越式发展建言献策，大力开展“喜迎十八大、争创新业绩”宣传活动，形成影响，烘托氛围。

4、广泛开展学习雷锋主题志愿者活动。组织开展学雷锋活动，全面推进各项主题志愿者服务活动，使学雷锋活动和志愿者精神在我院产生积极的导向作用。

（二）开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动（全年）。增进群众感情，问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，把党和政府的温暖送到人民群众中去。

5、机关联系基层，促科学发展。建立院党支部班子成员挂点联系制度，分片联系指导村卫生室卫生工作，指导联系点切实加强卫生行政管理团队建设，重点做好“三强一办”工作，即“强班子、强实力、强管理、办实事”。

6、干部联系群众，促社会和谐。结合“三万”、“城乡互联，结对共建”活动，重点做好“五访五问”和“三送三进两增”工作。“五访五问”即：“访基层干部、群众代表，问发展良策；访先进典型、英模代表，问成长经历；访上访人、意见人，问问题缘由；访困难户、低保户，问群众疾苦；访服务对象、管理对象，问期望需求”；“三送三进两增”即：送医、送药、送健康，进社区、进老区、进山区，增进联系、增进感情”，多为基层、为群众、为社会做好事、办实事、解难事。

（三）深化卫生系统创先争优活动（全年）。坚持以为人民健康服务为宗旨，深化“五亮五比五创”活动内涵，不断更新“亮”的项目，丰富“比”的内容，拓展“创”的形式，让人民群众切实感受到新变化、新气象。

7、继续深入开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。深入推进医疗卫生工作为民服务创先争优活动和治庸问责工作，开展2012年新一轮的公开承诺活动，组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”五评活动，努力把医疗卫生服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。

（四）开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动（全年）。引导广大党员干部立足岗位创先争优，在推动卫生科学发展、跨越式发展中走前头、做表率。

8、深入开展“万人评窗口”活动。采取问卷调查、上门征求意见、会议集中评议等方式，组织“两代表一委员”、服务对象以及普通群众等对象，开展万人评窗口活动，诚恳听取和认真对待服务对象、基层群众对我院开展为民服务创先争优活动进行评议，研究提出进一步深化创先争优的措施，实现创先争优的常态化、长效化。

9、开展优化发展环境的承诺督办活动。以促进卫生事业跨越式发展为目标，强化服务理念，优化服务流程和效率。积极支持民营及社会资本投资卫生事业，给予其与公有资本相同的待遇，符合标准和规定的要快报快批。

10、组织干部职工能力提升培训活动（2012年7月以前）。组织开展岗位练兵、技能竞赛活动，提高医护人员的职业素养和服务技能，广泛掀起学知识、学技术、练技能、练本领的热潮。

（五）开展“基层组织建设年”活动（全年）。创建“党建工作先进单位”，使组织体系更加严密、骨干队伍更加有力、活动载体更加务实、工作制度更加完善、保障机制更加健全、功能作用更加突出。

11、以开展“基层组织建设年”活动为契机，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实落实党建工作目标管理和考评制度，重点抓工作部署、责任分解、工作指导、经费保障、督查考评，切实解决党建工作面临的问题和困难。

12、按照 “组织创优秀、干部争先进、党员受教育、群众得实惠”的目标，努力为群众办实事、办好事，切实把基层党建工作打造成为群众满意工程，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的建设成果转化为科学发展成果。

四、活动步骤

从2012年2月开始，至2012年12月底结束，具体分为宣传发动、推进实施、评先表彰和成果运用四个阶段。

第一阶段：宣传发动（2月中旬）

组织学习县委、县政府及上级卫生行政部门“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动动员会精神，制定活动方案，配强工作专班，明确责任分工，召开动员大会，广泛宣传发动，营造浓厚氛围。

第二阶段：推进实施（2月下旬至10月底）

采取多种形式，开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动，以加强党性修养、保持党的纯洁性为主题召开专题组织生活会。在“三八”妇女节、“五一国际劳动节”、“五四”青年节期间，开展丰富多彩的群众性主题教育实践活动。组织开展 “五亮五比五创”活动，全面推进“基层组织建设年”活动，全面深化各项活动，掀起活动新高潮。

第三阶段：评先表彰（7月和12月）将我单位开展主题实践活动情况作为评先表彰的重要依据，7月，参与“七一”创先争优活动专项表彰和党建目标考核先进单位表彰；年底，参与综合目标管理考核表彰。

第四阶段：成果运用（10月底至12底）

党的十八大召开后，要认真总结主题实践活动开展情况，把在加强党员党性修养、加强组织建设、立足岗位创业绩、树立典型营造氛围等方面取得的好经验、好做法，形成务实管用、简便易行的制度成果。

五、组织领导

（一）加强领导，落实责任。成立 “喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责我院各项活动的整体谋划、工作推进、组织协调和检查督办。

（二）统筹结合、精心安排。要把开展主题实践活动与创先争优活动结合起来，与加强党的建设各项工作结合起来，与推进和服务各项卫生中心工作结合起来，做好统筹文章。要紧密联系实际，科学制定方案，周密安排部署，扎实有效推进。要充分发挥工青妇等群团组织优势，开展有特色、有亮点的争创活动，形成党群共创的新局面。

（三）注重宣传，营造氛围。要善于发现、全面掌握、及时总结在实践中创造的新经验、好做法，大力宣传活动动态、积极推荐先进典型，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（四）加强督促，整体推进。班子成员要深入基层，加强主题活动督导检查；加大明察暗访力度，做好督查问责工作。

关于成立官桥镇卫生院

“喜迎十八大、争创新绩”主题实践活动领导小组的通知

为了加强对我院“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的组织领导，切实抓好有关工作落实，经研究，决定成立官桥镇卫生院“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动领导小组，成员名单如下：

组 长：舒辉淼（官桥镇卫生院院长）副组长：张 坤(官桥镇卫生院副院长)李海平（官桥镇卫生院副院长、疾控组组长）

成 员：殷德海 蔡为为 王慧 李超逢 杜桂芳 殷俊清

领导小组下设办公室具体负责“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的组织策划、工作推进、综合协调、材料上报等工作。殷德海同志兼任办公室主任。

官桥镇卫生院

二0一二年二月十六日