第一篇：挂职常委工作汇报

挂职锻炼工作总结

马XX 我于6月开始在XX市XX县进行为期三个月的挂职锻炼，挂任县委常委。在此将挂职期间学习工作情况做一简要汇报。

一、XX县基本情况

XX建县于1955年，全县176平方公里，总人口11.9万人，其中回族2.5万人，占总人口的21%。人均综合实力河北省20强，主要经济指标人均水平进入全国民族自治县旗前10名，但总体实力较弱；区位条件好，西距天安门42公里，离首都机场38公里；人口规模和县域面积在河北省最小。

二、学习工作情况

一是深入调研，倍加珍惜机会快提高。结合工作安排，珍惜机会,认真学习,深入园区，深入乡镇，深入农村基层，坚持多听、多看、多学、多问、少指的原则，虚心向领导、同事以及一线工作人员请教，很快熟悉了XX基本情况,为随后工作的顺利开展夯实了基础。

二是搭桥引线，提升民族团结新台阶。积极联系中央统战部，将XX建县56年没有发生一起因民族问题引起纠纷的经验做法在全国范围内进行宣传和推广，将XX树立成为全国民族自治地方团结发展的先进典型。中央统战部领导亲临XX指导工作，对XX民族工作所取得的成就给予了高度赞扬，并对民族发展提出了宝 1 贵意见和建议，将新一期的全国少数民族乡村医生培训班放在XX。

三是激活要素，与京共建文化新阵线。充分利用自身各种资源要素，积极在北京市文联和XX县文联之间搭建共建平台。两地将于8月下旬在XX签订共建协议，同时举办书画笔会、“和谐之声”文艺演出，并将XX作为北京市文联的文艺采风基地，为XX有潜质的文艺骨干提供到北京参加培训与交流的机会。与XX评剧歌舞团合作筹拍《笑出眼泪》反映在城乡一体化进程中出现的观念变迁。

四是出谋划策，倾力民营经济渡难关。今年由于出现通货膨胀、用工荒、电荒等问题，中小企业面临严重发展危机。我积极协助县委副书记召开了部分民营企业家座谈会,商讨问题解决的办法和措施，提出积极为中小企业提供担保服务和加快中小企业信用体系建设建议，为帮助民营经济渡过难关倾心尽力。

三、挂职心得体会

一是拓宽了视野。“规划先行、生态为重”、“两个导向、四民机制”等改革和发展中的先进理念使我的观念得到更新，增强了创新意识、大局意识和科学发展的意识，令我开阔了视野、拓展了思维，有利于在更高的起点观察思考问题。

二是提高了能力。不带临时观念，把挂职单位当做自己的家，主动做好本职工作，积极在XX与北京之间搭建合作、交流平台，2 为两地交流办了一点实事。能力得到了提升，增长了知识才干，提高了分析问题、解决问题的能力，组织、协调和管理能力得到进一步加强。

三是升华了自己。通过对县级工作的广泛接触，我本人对基层工作有了新的、全面的认识。同时也深刻地学习、了解了环渤海经济圈、环京津、环首都绿色经济圈的经济建设和社会发展。使自己的思想更加成熟，作风更加扎实，能力进一步提高，党性更加坚定，也进一步增强了为实现北京建立创新驱动的发展模式、建设“五个之都”、加快转变经济发展方式的科学发展理念，和为实现这一目标而奋斗不息的信念。

四、对于廊坊经济社会发展的意见建议

一是进一步坚定科学发展道路。坚定以科学规划引领科学发展蓝图思路，瞄准京津发展目标，以各方面的规划对接京津，摸准京津发展脉搏，进一步赢得发展主动权，实现与京津的同城发展。

二是进一步坚定产业发展道路。坚定与北京产业差异化发展，承接北京外溢产业。北京外溢或无法落户北京的产业未必是低端产业，因为北京是行政中心、政治中心、文化中心，但对于廊坊来说现代制造、IT等产业是高端产业，与北京产业对接利于廊坊更好更快发展。

三是进一步坚定城市文化建设。作为北京卫星城市之一，城 3 市品位将直接影响到未来在北京建设世界级城市过程中的发展水平和潜力开发。提升城市的文化品味势在必行，要引导廊坊人特色、包容、开放敢为人先的文化精神，充分挖掘廊坊丰富的文化内涵，培育具有明显地域色彩的龙凤文化，提升城市文化品位。

第二篇：挂职工作汇报

工 作 汇 报

按照旗组织部的安排，本人于2012年6月份到XX镇XX嘎查挂职任书记助理，到任以来在XX镇党委、政府的领导下，深入学习贯彻旗委十届十次全委扩大会议精神，理清工作思路，积极进取，为XX嘎查经济发展、社会稳定和农牧民脱贫致富努力工作。

一、深入调查了解，掌握发展现状

到嘎查以后，首先深入开展调查，初步掌握了基本情况。XX嘎查现有住户97家，人口382人，总土地面积2.34万亩，耕地面积0.56万亩，其中水浇地0.3万亩，草牧场面积0.8万亩，大小畜存栏3452头只。2009年农牧民人均纯收入4200元，低于全旗平均水平800元。全嘎查牛30头或羊100只以上的较为富足户仅有15家，占总户数的15.4%。从嘎查发展现状看，以农业为主牧业为辅的格局下，人均耕地较多，但耕地的质量较差，农业综合配套设施落后，生产发展基本靠天，年景不好时投入大于产出的情况时常发生，农牧民生活较为贫困。

二、积极探索，寻求发展路径

发展农村经济离不开农牧民，农牧民当中自然也有“能人”，他们的生产发展经验尤为重要。就如何展开农村工作，我首先同嘎查达书记、达村长和嘎查班子成员畅谈工作经验 1

和方式方法，提高认识，为更好地与农牧民朋友沟通交流打下了基础。其次深入农业生产大户和养殖大户家中就其生产生活情况调查研究，听取他们的经验和教训，积极寻求值得借鉴的发展路径。同时，到贫困户家中进行调查，详细了解其致贫的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其发家致富。通过走访调查，基本掌握了XX嘎查农牧民的生产生活情况和思想观念及存在的问题等。

三、深刻认识基层党组织建设的重要性

加强村级组织建设特别是党组织建设，是关系发展的大事，是凡繁荣昌盛的嘎查村都有一个坚强有力的领导集体，一个好的领导班子能够带领全体村民走出一条适合发展的路子。为此，提倡加强党员队伍建设，把发展能手培养成党员干部，把党员干部培养成发展能手，不断提高农村党员干部执行能力、发展能力的观点。在支部书记和村长的领导下，召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业结构，传播科学技术，帮助农牧民脱贫致富”的工作思路，并制定了发展嘎查两委班子运作能力，以市场为导向，调整农牧业发展结构，帮助农牧民增产增收的工作目标。

四、积极协助，找准工作重点

在今后一段时期，我们的工作重点是：一要积极建设农业灌溉设施，提高水浇地的比例，推广良种良法，加强农业

主业化经营。积极筹措资金，在提高农业基础设施建设投入上下功夫，加强农业配套设施建设，大力发展规模化经营，增加粮经比，切实提高农业综合效益。二要增牛减羊，加强草畜平衡。完善草牧场管理，引导农牧民发展舍饲牧业，尽量提高牛的头数，适当减少羊的数量，细算收入产出比，提高净收益。三要发展劳务经济。利用在原单位工作中与工业企业接触较多的优势，积极协调，近期争取安排20-30人到XX镇及周边企业工作，拓宽农牧民增收渠道。四要壮大集体力量。筹集发展经济专项资金，建立有效的运作管理机制，已初步研究确定了资金筹措方式及使用原则等事项。

自到任以来，以科学发展观为指导，加强交流学习，强化执政为民意识，严格执行各项规章制度，积极为嘎查办事，探索出了一些工作方法和思路。但离组织和群众的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我将更加努力工作，加强学习，团结奋进，为XX嘎查的发展做出更大的贡献。

第三篇：县委常委副县长述职报告(挂职)

述 职 报 告

县委常委、政府副县长 挂职

按照组织安排，我于今年六月到市县人民政府挂职锻炼，任县委常委、政府副县长，负责旅游、邮政、通讯工作。半年来，在县委、县政府坚强领导下，在分管部门的大力支持下，我始终坚持加强学习，努力实践，以全面了解？县委县政府社会经济发展思路及措施为学习任务，以加快推进旅游产业和信息产业发展为工作重点，全面补充了基层工作阅历，较好地完成了各项工作任务，在理论水平、解决实际问题的能力等方面都有了较大程度的提高。下面，将我在？县半年来的工作情况作以简要汇报。

1、主动学习，深入调研，努力提高政策理论水平。认真学习了党的十七大以来的国家和省、市出台的各项政策，全面掌握了其精髓和本质。积极参与了建设学习型党组织活动，明显提高了自身的政策理论水平。仔细阅读了有关经济管理、黑土文化等方面的专著，力求兼收并蓄，不断更新自己的知识结构。认真翻阅了《？年鉴》、《？县志》等历史资料，重点学习了县委、县政府近几年来的全委会讲话和政府工作报告等重要材料，全面掌握了？县的历史沿革、县政县情，以及经济社会发展态势和发展战略等基本情况，为做好本职工作打下了坚实基础。贯彻实施“一线工作法”，采取跟随县委、-1-

县政府主要领导或自己主动走出机关到一线去调查研究的做法，努力做到工作在一线开展，情况在一线了解，问题在一线解决，思路在一线调整，经验在一线积累。先后到民政局、教育体育局等单位座谈，深入工业园区的企业进行调研，了解其工作及生产情况并帮助其解决一些困难。积极参加县委常委会议、政府常务会议、县长办公会议等重要县级会议，了解掌握了县委、县政府的决策程序、组织协调、督促检查等机制。

2、勇挑重担，敢于突破，全力创造突出工作业绩。围绕旅游资源的深度开发，打造生态旅游品牌，市委、市政府决定举办首届中国•双鸭山市北大荒（？七星河）湿地观鸟节，？县委、县政府作为承办单位，由我具体负责整个活动的筹划、组织和协调工作。为了使观鸟节活动圆满成功举办，取得应有的社会反响，我带领相关部门连续奋战近2个月，制定了科学严密的观鸟节系列活动工作方案，召开了十余次部门碰头会和协调会，并采取每日汇报制和每周例会制保证各项任务落实到位。聘请专业策划公司，对整个观鸟节的形象及品牌进行全新设计。推出了启动仪式、投资贸易洽谈会、旅游纪念品设计大赛、湿地探秘之旅摄影大赛、湿地之乡征文大赛等五项系列活动，增加了观鸟节的文化及经济内涵。整个活动期间，中国政府网、新华网、东北网、黑龙江电视台等30多家省级以上主流媒体对此次系列活动进行宣传报道，为？县的对外宣传和旅游知名度起到了极大的提升作用，得到了市委、市政府主要领导的高度认

可。

同时，我积极帮助邮政局、联通公司、移动公司、中国电信等单位协调解决经营发展中存在的问题，多次到这几家单位检查安全生产工作。

3、立足当前，着眼长远，扎实推动事业持续发展。统筹当前和长远是科学发展观的具体体现。在我分管的旅游工作中，按照县委、县政府今年的工作要求，我积极推进北大荒影视城项目，通过争取部门的支持，编制完成了《北大荒影视城项目可行性研究报告》、《北大荒影视城招商项目手册》等项目筹备资料，实现了由一个概念性项目到可以进行招商推介的项目的转变，此项目已经在上海的专项招商会上进行了重点推介，与美国科养集团签订了意向性协议，预计投资规模达到3.6亿元。同时，围绕实现旅游业的长远发展，全力组织《？县旅游发展总体规划》的编制工作，联系多家省内外旅游规划设计单位，进行实地考察，并形成了编制思路，预计2011年2月形成初稿，2011年上半年形成终审稿，以此明确？县未来20年的旅游产业发展的方向、目标和措施。

重点推进了北大荒影视城项目。将该项目由概念性的项目落靠为可操作的招商项目，完成了《北大荒影视城项目可行性研究报告》等一系列前期材料和筹备工作，并在上海招商会上取得巨大进展，与美国科养集团签订了总额3.6亿元的意向性协议。

4、心系百姓，关注民生，深入贯彻执政为民理念。

虽然挂职时间不长，仅为一年时间，但是我要做一些谋长远、打基础的事情，做一些惠民生、为民利的事情，做一些造福当代、利在千秋的事情。

半年来，我立足包保村屯和建设社区实际，因村（社区）施策，因人施“计”，贴心帮扶，措施到位，让困难群众真正感受到县委县政府的温暖和关怀。先后十余次亲自带领相关部门干部职工到包保村屯和建设社区进行实地调研，根据调研情况和帮扶户的特点，从资金、技术、救助多方入手，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，积极帮助群众发展生产，有效帮助群众增收，帮扶工作取得明显成效。

通过到教育、民政等部门的走访调研，了解到还有一些学生因家庭贫困上不起学，考入大学而走不进大学校门。为了使这些贫困学生圆大学梦，解决贫困学生上学难问题，在我的积极运作下，创建了？县梦想助学基金协会，整合了不同捐资资源，为各界人士奉献爱心搭建了平台，实现了捐资助学行为规范化、常规化、合法化和公益化。2010年8月21日晚，？县委县政府与省电视台《新闻夜航》节目组联合举办“爱的奉献，给梦想插上翅膀”——？县捐资助学活动暨梦想助学基金协会成立特别节目。当天，梦想助学活动共募集资金130余万元，资助了两百多名贫困学生实现读书的梦想。此次活动结束后，还有捐款陆续到账，截至目前，捐款总额已超过140万元，总额位列全省各县第一，同时也超出在哈尔滨市举办的同类活动近50万元。黑龙江电视台

《新闻夜航》，黑龙江电视台《全省新闻联播》，新华网、双鸭山日报等多个栏目及媒体对此次捐资助学活动进行了跟踪报道，取得了良好的社会效应。

信访工作是实践解民忧、惠民生的具体体现，是对领导干部有无驾驭全局工作和处理复杂局面能力的检验，是干部素质好坏的重要标志。因此，我始终把信访工作做为重要工作内容来抓，认真落实党政领导信访工作责任制，做好党政领导信访接待日工作，参加了5次信访联席会议，参与并研究重点案件12件，92.8%的案件得到了解决或部分解决。

5、恪尽职守，以身作则，努力做到廉洁勤政要求。我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到了严以律己，防微杜渐。在全年的工作和生活中，我始终用中、省、市对领导干部廉洁自律提出的各项规定要求自己。因此，本人没有利用职务和工作之便谋取不正当利益。没有借节假日和婚丧喜庆等事由敛财的违纪行为。没有用公款报销应由本人及其家人支付的个人费用；不存在违反规定配备和使用小汽车问题；不存在住房上的以权谋私问题。

以上汇报，请指正。

第四篇：退耕还林工作汇报(常委)

退耕还林工作汇报（常委）

邵阳市林业局（2002年6月17日）

各位领导：

在市委、市政府的正确领导下，我市退耕还林工作，自2000年隆回县试点以来，两年中全市共完成退耕还林32万亩，为省下达全年计划任务的100%，全市八县一市退耕还林工作，均已初步通过县级自查和省级复查，核查结果为计划完成率100%、面积核实率100%、质量合格率100%。现将我市近两年实施退耕还林工程有关情况，简要汇报如下：

一、领导高度重视，层层落实责任

为了搞好退耕还林工程造林工作，市委、市政府加强了对退耕还林的领导，成立了强有力的退耕还林工程指挥部，市委副书记黄天锡任政委、市政府副市长魏太平任指挥长，把退耕还林工程造林作为当前林业工作重中之重，周密部署，加强督查。各项目县（市）分别召开了“誓师大会”，并立下“军令状”，保证了在规定时间内如质完成退耕还林工程造林任务。同时，为确保退耕还

为了实现国家提出的“退得下、还得好、稳得住、能致富、不反弹”的生态目标，在造林模式上，技术人员创造性地将被列为生态、经济林兼用树种的楠竹、金银花和阔叶林有机结合，取得了良好的生态和经济“双赢”效果。隆回县利用退耕还林机遇，大力发展特色产业，在小沙江等高寒山区，积极营造高效生态经济型“三木两花”（即杜仲、厚朴、黄柏、金银花、雪花被）基地，被省厅在全省广泛推广。我们充分把握国家扩大退耕还林规模的有利时机，加快对贫困山区的治理，通过两年多的努力，在退耕还林造林中，全市共营造松类林面积万亩，楠竹林万亩，金银花等木本药材林万亩，有力地支持了松竹和药材两大支柱产业的发展。

四、确保退耕还林质量，严格把好“四关” 为了确保退耕还林工程质量，各级林业主管部门的干部，认真做好施工中各项质量管理工作，把住四道关口：一是严把“设计关”，科学编制作业设计，因地制宜地选择好造林方式；二是严把“种苗关”，切实搞好苗圃建设，加强选优、引种，加强种苗供应质量监督；三是严把“质量关”。我们以乡镇林业站技术干部队伍为主力，开展了大规模的技术培训，在造林全过程中，实行分户包干，小班专管；四是强化监督检查，严把“验收关”，确保上级验收时达到三个“百分之百”的标准。

2、工程领导班子要再加强，专业队伍要再充实。各项目县（市区），一定要强调由县级领导带队，建立强大的工程指挥班子，组织干部包村、包组，发动群众，集中时间，集中精力，全力以赴，确保100%按质完成任务。

3、苗木管理要再从严，工程质量要再上新台阶。保证退耕还林质量的关键是严格苗木质量管理。为了保证今年26万亩退耕还林的苗木需求，各级林业部门要立即采取有效应对措施，一是要把好苗木外出关，严格控制苗木出市；二是组织专门力量到外市调运苗木，农行和农村信用合作社要优先贷款，支持苗木调运。三是要调整苗木结构，因地制宜地发展周期短的楠竹和其他经济林。总之，要千方百计，想方设法，确保苗木供应。

4、加强督查。各项目县（市区）要进一步研究加强退耕还林工作的措施。全市今年的总任务为26万亩，各县市区要加快步伐搞好造林设计，要将任务规划到山头地块，此项工作务必在今年8月中下旬前完成好，对造林设计没有完成好的县，要通报批评，并调减退耕还林任务指标。

第五篇：挂职干部工作汇报

挂职干部管理工作情况汇报

一、基本情况

XXX年，在XXXXX挂职锻炼的XXX少数民族干部共XX名，来自四十四团XX名、四十五团XX名，其中，党员XX名，X根据师市党委组织部的统一安排部署，进行挂职锻炼。团场党委实行了统一食宿、统一管理，按照“专业相近、职务对应”的要求，根据挂职干部自身的特长和实际工作需要采取分散挂职的方式，二、高度重视，精心部署，为挂职干部锻炼成长提供组织保障

（一）加强领导，落实责任。团场党委把挂职工作作为一项政治任务来完成，切实纳入党委重要议事日程。成立了由党委主要领导任组长的挂职干部工作领导小组，党委成员中一名副职领导具体负责，团场政工办为专门的工作部门，具体负责制定挂职干部培训工作的计划实施、组织协调、检查指导、安置管理等各项工作。各接收单位也成立了相应的组织机构，指定专人负责处理日常事务。形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作专人抓”三级共同负责的工作体系。同时成立了临时党支部，明确了支部委员的工作职责，充分发挥了支部在挂职工作中的核心作用，为做好挂职干部培训工作提供了强有力的组织保证。

（二）统一思想，提高认识。挂职干部抵达团场后，我们积极开展教育活动。一是开展了一次制度教育。组织挂职干部认真学习《挂职干部管理规定》，增强挂职干部的自律意识和自我管理的意识。二是开展了一次专题讨论。围绕“异地挂职为什么？挂职期间做什么？挂职结束留什么？”等三个问题开展讨论，提高

了干部任命，每个挂职干部在挂职单位都有负责的具体工作和责任片区，挂职干部能迅速适应工作角色，全力以赴深入工作第一线，与团场各级干部同工作、同学习、同劳动，初步了解了团场的基本情况和工作开展情况，增强了挂职干部完成挂职培训任务的信心和决心。如在团场春季职工抗灾自救、植树造林、春耕春播生产检查、在团场举办的各类群众性文体活动中，总是无一例外的组织他们参加。

（三）严管理，为圆满完成挂职任务提供制度保证。注重一个“严”字，在各项管理工作中严格教育，严格要求，严格作风纪律，以切实有效的制度规范行为；体现一个“情”字，交心换心真心实意，进行充满感情的人性化管理。

十一、古尔邦节、元旦等重大节假日，团领导都带着慰问品和慰问金看望挂职干部，每月给每名挂职干部发放X元生活补助，共计发放生活补助X万元。多次召开挂职干部座谈，了解挂职干部工作、学习、生活上的困难和要求，在挂职干部取得成绩、遇到困难或出现工作失误的时候，及时找他们交心谈心，给予奖励、安慰和鼓励。实行挂职干部档案管理制度，将挂职干部的请假记录、工作思想汇报、民情日记、教育培训、考核等情况等装入挂职干部的档案。实行挂职干部请销假制度，加强考勤管理，挂职干部因病、因事请假时，须请示报告，挂职干部必须在履行完有关请假手续后，方准离岗，使挂职干部从一开始就养成良好的挂职培训生活习惯，圆满地完成了挂职培训工作。