第一篇：专业技术工作总结--李海江

专业技术工作总结

李海江

202_/10/

2专业技术工作总结

尊敬的各位评委：

我叫李海江，1994年7月从青海石油技校钻井班毕业后一直在井队工作，曾干过钻井工、副司钻、司钻等岗位，202_年9月，原青海石油管理局井筒工程公司因钻井队技术员短缺，从岗位工人中公开招考钻井技术员，使我有幸走上了技术工作之路。202_年12月起我开始担任20963钻井队钻井助理工程师，现将我任职以来的工作、学习情况向各位评委做一个简单的汇报。

一、持续学习，不断提高专业知识储备

作为一名从工人成长起来的技术干部，专业知识的补充尤为重要。在平时的工作中我边干边学，一直坚持自学专业技术知识，先后学习了《钻井与完井工程》、《石油钻采设备》、《石油地质概论》、《钻井液工艺学》、《钻井监督指南》、《钻井事故与复杂问题》、《卡钻的机理及预防分析》、《钻井手册(甲方)》等专业书籍和PPT课件，通过长期不间断的学习，我的专业知识得到了及时补充和更新。

二、积极探索和实践，培养解决钻井现场复杂和疑难问题的能力

任现职以来，我认真执行施工设计，参与并制定了多口井的工程施工技术措施，安全、快速的完成了这些井的钻井施工任务。所钻井井身质量、固井质量全部合格。其中包括

两口油基泥浆井、五口水平井、四口定向井，绝大部分井都在设计周期内提前完井，小部分井如中208-3井、跃Ⅱ2-7井、七4-22井等甚至比设计周期提前近一半时间完井，开创了这些地区浅井施工的新纪录。我非常珍惜从事技术工作的机会，对于施工的每一口井都认真对待，从每一件细微的小事做起，紧紧围绕钻井提速增效这个核心，针对个别井井下情况的特殊性，及时分析施工中遇到的疑难问题，积极探索和寻求解决办法，不断挖掘和总结提速增效的新方法。例如202_年在跃Ⅱ1-13井、跃Ⅱ1-14井的施工中，使用中长喷嘴，优化水力参数，机械钻速获得了明显的提高，这两口井的平均机械钻速达34.71 m∕h,比202_年同区块等井深的跃Ⅱ1-7井、跃Ⅱ1-8井、跃Ⅱ2-4井、跃Ⅱ2-5井平均机械钻速23.89 m∕h提高了10.82 m∕h，同比提高了45％；N3-24-4井的施工中，在吃透地质设计的基础上，首次在该区块使用S5665×A钻头钻进,获得了较高的机械钻速，比设计周期提前4.1天完井；N 11-8井施工中，在井深39.73m处发生严重井漏，井口失返，漏失密度0.99 g∕cm3、粘度72s的微泡体系钻井液6 m3,漏速72m3∕h,在同本队其他技术人员共同分析讨论后，决定采取从井口人工灌入水泥浆的方式封堵漏层，最后堵漏成功,节约了水泥车的费用并赢得了时间，使该井在两次处理复杂的情况下仍提前2.83天完井；在涩R2-3井的施工中，我创意并请维修站设计和加工的30吨石粉撬（3米×2.7

米×1米）不仅搬迁时方便、不用来回搬石粉、减轻了工人的劳动强度、节约了搬迁时间，而且能很好的保护石粉，防止风化、板结，不浪费石粉，钻井现场也非常整洁，得到了青海油田监督监理公司的好评。

三、勤于总结，努力提高自身专业技术素质

通过持续的专业知识学习和现场实践，我发现了针对某些区块安全快速钻井并可以推广的好做法，在对比分析后进行了整理，对其中一些规律性的东西进行了总结，形成了文字，得到了公司技术管理部门的认可。撰写的论文《谈油砂山地区浅井施工中螺杆钻具与PDC钻头相结合的优快钻井技术》在202_年度青海石油学会钻井技术交流会论文集登载；《跃进Ⅱ号地区浅部地层缩径原因及对策》在202_年度青海石油学会钻井技术交流会论文集登载； 202_年2月，获青海钻井公司“优秀技术干部”荣誉称号。

总结4年来的工作，虽然取得了一些进步，掌握了一定的技术，但也存在许多不足之处：

1、专业理论知识的学习仍然不够，下一步准备参加石油工程专业本科班的学习加强专业知识的储备；

2、水平井施工中井眼轨迹控制和泥浆性能调配方面还不够精通。在以后的工作中，我要努力克服以上不足，积极抓好生产与技术工作，打好打快施工的每一口井，密切配合其他队干部搞好队伍管理，提高职工的综合素质，凝聚人心，进一步促进我队的发展。

谢谢各位领导、专家对我长期的关心与帮助！

述职人：李海江

202_/10/2

第二篇：李国海工作总结

202_-202_第一学期幼儿园后勤工作总结

蒋家湾启明幼儿园李国海

一、指导思想：本学期的后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量；根据幼儿园实际情况，搞好园容园貌建设，开源节流，加强财产的管理，采购管理，食堂的管理，校车管理，门卫管理，文印管理，卫生保健管理，努力使保育水平再上一个新台阶，经过全体后勤人员的共同努力，圆满完成期初提出的各项工作。

二、具体工作

（一）、安全管理

（1）开学初召开全体教职工安全工作会议，布置本学期安全工作，修改有关安全制度，并和所有教职工签署安全责任书。

（2）安全工作人员经常对设备、教室、宿舍等地方进行检查，发现有损坏的现象及时进行维修。

（3）加强老师的安全防范意识的培训与学习。

（4）门卫人员做到了，对外来人员的、盘问、登记、探热手续。

（5）加强夜间值班，确保园内的财产安全。

（二）、卫生保健工作

1、食堂管理

（1）、食堂工作是学校后勤工作的一项重要工作，根据家长们的反映的问题，组织行政及有关人员进行研究，提出整改方案：a、增加营养含量，调整菜谱；b、改变购菜方式。c、餐前做好菜价的合算

工作。做到：公开、公正。d、将菜单公布在黑板上，经过一系列的改革，取得了明显的成效。

（2）、其次严格把好各种肉类、蔬菜等验收关。做到每天对所购

进的菜进行验收，并做好相应的记录。

（3）认真做到各种餐具的消毒、保洁工作。

（4）保健教师认真做到对食堂操作人员进行严格的健康及环境

卫生检查，并做好记录。

（5）做好每天留样记录，确保规定的数量合留样的时间。

（6）管理员定期对操作人员进行卫生知识培训。

（7）对食堂的帐务进行核算。

2、保健管理

（1）认真做好晨检工作，发现幼儿有发热等现象，应及时去医

院就诊。

（2）每天提供足够饮用水，保证每个幼儿饮用。

（3）对幼儿视力、体重、身高进行检测，并做好记录。

（三）、生活管理

（1）教师每天提前十分钟到校，做好班上的卫生、消毒、通风的工作。

（2）定期清洗幼儿的被褥。

（3）对生病的幼儿及时处理、就诊、并及时做好汇报工作。

（四）财务管理：

1、做好幼儿园财务工作计划，做好财产、财务管理工作；

2、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事；

3、做好学的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务

制度和财经制度；

4、严格财务制度，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进

行，每张发票都必须由园长签字，学期末对财务账目审查一次；

5、定期上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金；

（五）事务方面：

1、及时做好教学用品、办公用品和教具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料；

2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除

安全隐患，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修；

3、热情主动为各班做好文印工作，组织教职工培训学习Word排

版、Excel表格制作以及简单的课件设计，使我们的教学水平达到更高的境界；

（六）园舍建设：

1、管理好花木、草坪。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生

长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观。

2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各种

活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁

干净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物。

四、总结：

随着幼儿园管理工作的实施，在园部的直接领导下，后勤人员积

极开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾。为发扬成绩、更好地做好今后的工作，针对本学期出现的问题，做以下总结：

（一）加强学习，提高素质。

定期对教职工培训卫生保健知识，如何预防疾病，怎样消毒

玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学工作计划，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿服务。认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以这宗旨展开工作。

（二）明确职责，优质服务。

我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保

育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。

保育工作要求细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正缺

点，提高服务水平。6月12日区卫生保健部门来园检查，设备、环境、卫生、资料等方面工作，总体取得良好成绩。

门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查

门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。

后勤服务的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切服务工作，深入班

级，了解教师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、场地、音响多媒体等准备工作。特别是本学期举行的几次重大活动，最忘不了的是六一文艺演出，教职工冒着大雨在操场上搬桌椅的情景。另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，减少不必要的损失，节约开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节约的节约，为幼儿园节支做出了贡献。

（三）重抓安全工作，做好学校安全工作计划，保证孩子健康成长。

1．领导重视，认识到位。幼儿园将继续建立健全由园主任为第一责任人的幼儿园安全工作领导小组，专门成立了安全工作领导小组，园长阮春华组长，郭美娟任副组长，组员由保健老师各班主任组成。形成园长直接领导，定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视，齐抓共管，为全园师生营造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。

2．保教并重，加强一日活动的管理。晨检是一日活动的开端，因此，我们每天做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危险物品和传染病带到幼儿园。晨检中对发现问题的幼儿及时与家长联系，妥善处理，对服药的幼儿要问清缘由，杜绝服错药物。有使用剪刀时、玩大型玩具时、午睡上床时、收取玩具时、搬椅子时等时出现的安全问

题，老师眼观六路，耳听八方，及时发现并采取了必要的引导措施，杜绝了很多伤害事故的发生。孩子离园是一天中安全事故多发环节，为了孩子的安全，放学时，教师能根据本班的实际情况，认真检查接送卡，核对把关，特殊情况必须由家长事前说明并提供足信凭证。

第三篇：专业技术总李

专业技术总结

我是李晓军在开鲁县污水管理站工作。自202_年以来，始终从事泵站电器设备维修和运行工作。保证泵站安全运行是我应尽的义务和责任，在工作中我严格要求自己，勤勤恳恳、谦虚好学，现做如下几个方面来总结我的工作。

一、实践生产方面，在生产实践方面，例如：电动机的电气故障的查找和排除实例。电气方面，电工理论与新技术学科以电路、电磁场、信号处理等理论为基础，研究它们在工程实际中的应用，解决工程实际的有关技术问题，电工电子基地和电气传动与控制系，包括将现代电工中的新技术、新方法、新手段应用于故障检测与诊断本方向主要研 究各种电力系统包括发电、输电、配电与用电系统，电力电子系统，传识别、诊断、处理、数字编码、记录、传输等智能化技术，检查引出线绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否符合铭牌规定，绕组中有否断路，短路及接地等现象，通电检查。在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等，利用上述检查方法，为泵站多台电动机查找故障，并将其修好，及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也要在今后的工作中，努力提高自己的业务水平。

二、技术培训学习方面，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工基本知识，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，电气控制线路图、电工基础、电子技术、电机与电气控制技术、电力电子技术、自动检测与转换技术、自动控制原理与系统、计算机控制技术、现场总线技术，电气控制设备及控制系统的应用开发、技术服务岗位维护岗位；自动控制系统的安装、调试、运行、维护岗位；自动生产线的安装、调试、运行、维护与管理岗位、电控设备的推广、工厂电气技术管理岗位；泵站电气设备技术维修。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对泵站的电器系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。

三、在节能单耗方面，我积极运用已学的知识，为泵站的节能单耗方面做了不少贡献。进行电气改造，基础理论扎实。具有电工理论与 新技术方面坚实的基础理论和专门知识，了解有关研究领域的国内外学术现状和发展方向，专业技能强。具有严谨求实的科学态度和工作作 风、独立分析和解决专门技术问题的能力，在业务工作中起到很好的作用。

四、思想政治学习方面，我认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，和努力践行“三个代表”重要思想。深入“学习实践科学发展观”积极参加各种业务知识培训和理论学习，以站为家，努力工作，做好一名生产一线维修工应做的职责。安全生产方面，贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心，落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度，加强班组用电定安全管理，巩固安全基础，用电者要确保自身安全和他人安全。

五、安全生产方面，贯彻落实上级文件精神，提高安全用电意识，增强职工责任心，落实完善安全用电系统体系，健全安全管理规章制度，严格按着有关用电规定安全合理用电，加强班组用电的安全管理，巩固安全基础，用电者要确保自身安全和他人安全。

泵站对社会经济可持续发展、全面建设小康社会具有举足轻重的 地位。怎样才能使它们长期安全、高效地运行，需要我们积极稳妥地推 进其管理体制、将理论和实践结合起来，使水利事业能得到快速的发展。奠定了良好的基础。

本工作总结为1368字

第四篇：李江灏

方案设计：

 某通讯工程公司，因业务发展，录用了20名大学毕业生，请你为该公司设计

一个新员工入职培训方案。

新员工入职培训方案 新员工入职培训是一个企业录用的员工从局外人转变为企业人的过程，是员工从一个团体融入到另一个团体的过程，是员工逐渐熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能的过程。及时、规范、全面的新员工入职培训是企业人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。培训时间：一个月

培训地点：会议室、部门办公室、工作地点

培训教师：人力资源部门培训者部门经理

培训教材：《公司员工手册》

培训目的：

1、为新员工提供正确的,相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气

2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望

3、让新员工了解公司历史,政策,企业文化,提供讨论的平台

4、减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司

5、让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感

6、使新员工明白自己工作的职责,加强同事之间的关系

7、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法

培训教师：人力资源管理者、部门经理

培训方法：讲授法、实际操作、多媒体辅助培训。

培训内容：

1、公司的基本概况以及相关的规章制度；

2、公司的用人机制，如公司如何对待员工，有哪些福利措施，为员工实现个人价值创造了哪些环境，个人在公司的发展前景等；

3、公司发展过程中的重大事件，让大家更好的认识公司；

4、公司的组织结构、发展规划、目标宗旨；

5、公司的薪酬福利待遇；

6、公司业务范围；

7、公司企业文化的宣传；

8、员工日常基本礼仪、行为规范，员工关系处理；

9、新员工应聘岗位的岗位技能要求和工作日常事务；

10、部门岗位的职责以及岗位技能知识培训。

培训反馈与考核：

1、培训大纲须经过人力资源部门的审核,并交存档。所进行的培训应按在大纲的指导下进行

2、培训实施过程应认真严格,保证质量,所有培训资料注意保存,并注意在实施过程中不断修改,完善

3、培训结果经评估后,做出培训报告，根据报告做出相应的决策。

4、总结本次培训

培训流程：

企业文化知识培训岗位技能培训工作实践培训

新员工培训安排：

第一个星期主要在会议室进行上述1—9项内容的培训，让新员工更好的认识公司，以便更好的融入公司环境。除以上外还应包括一下几点：

1、致新员工欢迎词；

2、向老员工介绍新员工的到来；

3、带领新员工到公司参观，并向新员工介绍公司的布置；

4、解决新员工提问的问题；

5、给新员工发放学习用品；

6、进行一些新员工信息的收集。第三、四个星期让新员工在岗位上进行实践，由各部门经理进行培训，让新员工熟悉公司的业务范围及一些细节问题，以便于培训期结束后能尽快的开始工作。每隔两天抽出半天时间在会议室进行讨论，集思广益，并做好记录。培训者通过讨论来对每位新员工给予评价。

7、结束后由部门经理对新员工的一些信息以及评价反馈给人力资源部。

培训期结束后，由人力资源部对每位新员工进行评价。安排新员工入职，一个月后由人力资源管理人员组织新员工进行茶话会谈，发现一些问题并及时进行解决。

第五篇：李海宽3月份工作总结

工作总结

自202_年3月入职友鑫达以来，学习了很多产品和外贸知识，先就三月份的情况作一下总结，有不足之处望不吝赐教。

入职初期，与同事谢琳同桌，在谢琳的帮助下，看了如下资料：

1、跟钢材有关的英语单词

2、圆钢管的基本情况

3、碳电阻焊钢管的基本情况

4、热浸镀锌钢管的基本情况

5、彩涂镀锌钢管（Prepainted Galvanized Steel Pipe）

6、三层聚乙烯钢管（3 Layer Polyethylene Steel Pipe）

7、螺旋钢管（Spiral Steel Pipe）

8、无缝钢管（seamless steel pipe）

9、合金钢管（Alloy steel pipe）

10、合金钢材质中各元素及符号含义

11、套管（casing）

12、油管（tubing）

13、外贸付款方式(信用证、汇付、托收)

14、在外贸业务的报价技巧

15、方管（square steel tube）

16、矩形管（Rectangular Steel Tube）

17、钢板（Steel Sheets）

18、钢卷（steel coils）

19、带钢卷Steel Strip in Coil）20、型钢（Shaped Steels）

21、接待国外客户参观时需要注意的地方

22、钢

23、钢材

24、钢材的尺寸和重量

25、我国钢号表示方法的分类说明

26、钢材产品中英文对照

27、FOB操作流程28、202_国际贸易术语解释通则－中英文对照

29、钢材生产流程 30、回盘应该注意的地方

31、找客户的方法

32、常用出口单据和凭证

33、世界各国外贸交易习惯注意事项

34、外贸面谈禁忌

35、如何用GOOGLE搜索国外买家邮箱

36、如何有效使用阿里巴巴

37、对于询盘，如何有效率的和客人沟通

38、如何提高开发信回复率

39、新手如何写好开发信 40、产品关键词的设置

41、如何发布有商业价值的供求信息（以阿里为例）

42、邮件格式提醒

43、外贸人员每天必做的7件事

44、ISO9001:202_ 以上这些知识都是从谢琳处得到，我都进行了认真的学习，有些知识很浅陋，也不是很明白，有的只是了解了个大概，对产品的知识还没有形成系统，对外贸的实务操作还没有完全的认知，感觉自己还缺很多东西。为了使自己多学点东西，自己在网上搜索资料，大致看了如下资料：

1、焊接钢管标准

2、螺旋钢管工艺流程

3、无缝钢管标准

4、钢塑复合管、大口径涂敷钢管

5、无缝钢管重量计算的公式

6、按国内标准生产的无缝钢管品种、国内常用牌号（钢级)及相应品种的常用国外标准

7、钢管的力学性

8、钢管外形尺寸术语

9、钢管理论重量表

10、无缝管工艺流程

11、螺旋钢管用途

12、如何从邮件堆里寻找客户

13、镀锌钢管

14、对镀锌钢管性能产生影响的元素（碳、硫、磷、锰、硅、钨、铬）

15、中外碳素钢管牌号对照

16、钢管有关的英文知识

17、如何利用搜索引擎在网上直接寻找客户

18、有关集装箱的知识

19、有关海运的英文短语、缩写、含义 20、买单出口

21、OEM ODM OMM

22、国际贸易报价及三种术语间的换算公式

23、水单

24、主要货运单证及其制作

25、常用的几种产地证书

26、普通及机械结构用钢板中常见的日本牌号

27、我国及日本硅钢片牌号表示方法

28、电镀锡板和热镀锌板的比较

29、沸腾钢板与镇静钢板 30、优质碳素结构钢板

31、专用结构钢板

32、彩色涂层钢板

33、船体用结构钢

34、镀锌钢管用途说明

35、钢管知识术语大全

36、管件的各种英文缩写

37、ERW焊管和无缝钢管比较

38、出口货物流程

以上就是我自己从网上搜集的一些知识，其中有些知识是散碎

的，没有一一列举。