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202_年度年终供热管网巡查个人工作总结(推荐阅读)
编辑:柔情似水 识别码:53-979080 其他个人工作总结 发布时间: 2024-04-28 15:20:42 来源:网络

第一篇:202_年度年终供热管网巡查个人工作总结

总结我这一年来的工作,是比较忙碌并充实的。在领导的指导、关心下,在同事们的帮助和配合下,我的工作取得了一定进步,为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这一年来下的工作总结如下:

一、思想品德

我认为思想品质端正,工作态度也就端正,态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。在工作中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。

二、工作成绩

我是负责供热管网的巡查工作,确保供热管网安全经济运行是我的职责,确保热网检修作业过程安全。加强热网巡检维护管理,及时发现管线发生的缺陷及安全隐患,及时消除缺陷和安全隐患,才能保证热网安全可靠运行。工作中我能加强热网检修班基础管理工作,按公司的各项管理要求,做好热网检修班组建设工作,严格按《热网运行规程》、《热网检修规程》和热网巡查管理制度,积极做好热网巡查的质量,落实管线设备责任人,严格执行巡查时两人一组。检查管线是否有管托损坏的、阀门漏汽、施工影响管道的等,影响管道安全运行的缺陷,及时上报领导并安排处理,确保管网的安全运行。负责热用户的停送汽工作,特别是节假日时,停送汽的工作任务就更大,都是牺牲节假日,保证热用户的正常用汽。在管道改造项目,需要停汽进行接口、吹扫工作时,通常要连续工作10小时以上,直到管线运行正常。协助主管进行kks编码统计、全管网地埋管的数量统计。每月度缺陷项目统计,管网安全隐患的排查等工作。在停送汽工作中,严格执行操作票制度,在管网检修工作中,严格执行工作票制度,在日常巡检工作中,严格执行法纪法规,不违反交通规则,始终保持《安全第一》的思想,定期组织班组人员进行安全学习,送汽时现场指导大家对管线常见故障的认知,出现水锤情况时的处理方法。在这一年中我能积极做好热网运行经济管理和管网停送汽工作,确保热网安全可靠运行。

三、存在的不足

工作有成绩,也存在不足。主要是加强业务知识学习和班组管理标准化的认识不足,对管网运行虽有实践经验,但缺少理论知识的指导,业务知识得不到提高,要加强理论知识的学习,提高业务技能。有了理论知识的补充、技能的提高,对班组建设及标准化的管理,就能更加的得心应手。班组管理标准化的学习,对供热管线安全经济运行管理又起到了一个提升和升华的作用。今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。

四、明年的打算

202_年管网巡检人员可能又要发生变动,在带新人员时,要按照班组管理标准化的要求执行,做到严、细、实。

日常消缺维护检修作业,严格检修过程质量节点验收,严控检修质量,逐步提高公司检修标准化管理水平。

通过每日检查、提前发现问题,发现问题按计划及时解决。

围绕修前诊断、检修策划、过程控制、关键节点把关、修后验收、修后评价等检修全过程管理。

第二篇:供水管网巡查工作制度

兴国县自来水公司供水管网巡查工作制度

一、管网巡查人员每日严格按计划对规定线路进行巡查,按要求检查到位,保证巡线质量,并当天填写详细的巡线记录。

二、管网巡查人员对有关区域内的供水管网情况(口径,材质,位置,安装年代等)应能很好掌握,公司定期对巡线人员的业务熟悉情况进行考查,每年至少一次,每次不少于3条街道,并根据考查结果奖优罚劣。

三、管网巡查人员发现有安全隐患(井盖丢失,漏水等)应及时向上汇报,并妥善处理。

四、管网巡查人员有下列情况之一的,经核实后视为旷工,扣发当月全部绩效工资:(一)全隐患发生(井盖丢失,漏水等)超过24小时仍未发现;

(二)没有按规定填写巡线记录,或巡线记录造假。

五、由于管网巡查人员没有尽到职责,发生重大供水安全事故的,按公司有关规定进行处理;造成行人意外等事故,公司需对外支付赔偿的,相关巡查人员承担70%的赔偿责任,公司承担30%。

六、公司考核管理部门应将供水管网巡查工作列入日常监管考核指标,并定期对管网巡查管理部门的巡线抽查工作进行考评。

第三篇:输气管网巡查规程

输气管网巡查规程

由于输气管网对整个供气系统的重要性,必须定期进行管网巡查,以防止未有预先通知的线路施工危害其安全或发生其它故障。发现问题应及时汇报、处理和记录。

管线按管道可能受到损毁的机率、能否提供行车道路和遥距观察的情况划分为偏远和非偏远管线两个地区。

1、非偏远管网巡查频率及工作类别

1)一般管网巡查

除假日及恶劣天气外,巡线班应每日巡查运行中的管网,巡线班工作包括: a、尽可能在管道位置或附近驾驶车辆巡查。

b、选择适当位置以远距离观察管道,如:远离行车道,位于斜坡,跨越小溪或河流等。

c、如有工程在管道位置上或附近进行,巡线班必须停车详细视查。

2)常规管网巡查

a、每周巡查

(1)与日常管道巡线班工作相同。

(2)巡查巳完工但未启用的管道。

b、每月巡查

(1)每周巡查所述的工作。

(2)测量及记录安装在桥梁及隧道内的外置管道的波形补偿器(bellow)的移动。c、每半年巡查

(1)每月巡查所述的工作。

(2)近距离巡查一些跨越小溪或河流的管道。d、每年巡查

(1)每半年巡查所述的工作。

(2)在管道路线上徒步巡查地面情况是否正常,同时进行泄漏测试。3)斜坡巡查

巡线人员应在暴雨后巡查斜坡上的管线。

2、偏远地区管网巡查频率及工作类别

1)常规管道巡查

巡线人员必须依照下列安排巡查管网:

a、每季巡查

在进行阴极系统保养季检时,进行该区管网巡查。b、每年巡查

(1)每季巡查所述的工作。

(2)在管道路线上徒步巡查地面情况是否正常,同时进行泄漏测试。(3)斜坡巡查

巡线人员应在暴雨后巡查斜坡上的管线。

3、线路施工监察

巡线人员须监察任何第三者在高压管网上或附近进行的建造工程。负责工程师需就有关工程项目类别决定其监察频率。

4、记录表格

所有巡查必须记录于下列各类表格内:

1)巡线班必须将其巡查记录填写在每日管道巡查记录表内。

2)在完成第三者工地巡查后,巡线员需要在巡线记录表注明。

3)有关波形补偿器(bellow)的任何移动需要在检查当日巡线记录表注明。

4)在巡查斜坡后,需要在检查当日巡线记录表注明。

第四篇:个人工作总结(终)

在学院领导的关怀下,我院202_-202_毕业生就业工作按照国家有关毕业生就业方针、政策和规定,与时俱进、开拓创新,克服困难,扎实细致,经过多渠道收集就业信息,努力拓宽就业途径,妥善安排毕业生的就业工作,较好地完成了本学年的工作任务。

一、就业工作总结

1、在思想上、行动上高度重视毕业生就业工作

半年来,在招生就业工作岗位上,我以高度的使命感和责任感努力工作,全身心投入,用端正的工作态度、敬业的工作精神,热心为广大毕业生服。期间,我不断加强业务能力的学习和领会,提高应变能力,分析问题和解决问题的能力,并认真熟悉和掌握相关的政策,认真把握政策方向,尽快熟练业务和专业技术水平,进一步提高工作效率。同时,在工作之余还不断加强自身知识结构的更新,努力提高自己的学识水平。

2、拓宽思路、强化服务,积极开拓就业市场

本着为学生提供优质就业服务的原则,我积极联系用人单位,利用各种关系,运用学院就业信息网、系部就业负责人、LED大屏幕等多个渠道将单位的用人信息及时传递到毕业生,让毕业生有充分的时间来针对不同的用人单位的特点做好充足的准备。半年来,在我校招聘的单位累计35家,为应届毕业生提供114个工作岗位,意向招聘人数达743人。

二、下一学的工作设想

1、进一步加大就业指导工作,邀请专家、行业资深人士进行就业专题讲座,帮助学生树立正确的就业观

2、进一步利用好学校的就业信息网站,使相关信息能够及时传递给每一位学生,形成良性循环。

3、利用各种渠道,广泛收集用人单位的需求信息。

4、积极组织用人单位与毕业生的供需见面会,主动为用人单位和毕业生提供全方位的信息服务。

签字:

202_年6月21日

第五篇:个人工作总结(终)

在学院领导的关怀下,我院202_-202_毕业生就业工作按照国家有关毕业生就业方针、政策和规定,与时俱进、开拓创新,克服困难,扎实细致,经过多渠道收集就业信息,努力拓宽就业途径,妥善安排毕业生的就业工作,较好地完成了本学年的工作任务。

一、就业工作总结

1、在思想上、行动上高度重视毕业生就业工作

半年来,在招生就业工作岗位上,我以高度的使命感和责任感努力工作,全身心投入,用端正的工作态度、敬业的工作精神,热心为广大毕业生服。期间,我不断加强业务能力的学习和领会,提高应变能力,分析问题和解决问题的能力,并认真熟悉和掌握相关的政策,认真把握政策方向,尽快熟练业务和专业技术水平,进一步提高工作效率。同时,在工作之余还不断加强自身知识结构的更新,努力提高自己的学识水平。

2、拓宽思路、强化服务,积极开拓就业市场

本着为学生提供优质就业服务的原则,我积极联系用人单位,利用各种关系,运用学院就业信息网、系部就业负责人、LED大屏幕等多个渠道将单位的用人信息及时传递到毕业生,让毕业生有充分的时间来针对不同的用人单位的特点做好充足的准备。半年来,在我校招聘的单位累计35家,为应届毕业生提供114个工作岗位,意向招聘人数达743人。

二、下一学的工作设想

1、进一步加大就业指导工作,邀请专家、行业资深人士进行就业专题讲座,帮助学生树立正确的就业观

2、进一步利用好学校的就业信息网站,使相关信息能够及时传递给每一位学生,形成良性循环。

3、利用各种渠道,广泛收集用人单位的需求信息。

4、积极组织用人单位与毕业生的供需见面会,主动为用人单位和毕业生提供全方位的信息服务。

签字:

202_年6月21日

202_年度年终供热管网巡查个人工作总结(推荐阅读)
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