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转正申请表 试用期工作总结(样本)
编辑:清幽竹影 识别码:45-941514 试用期工作总结 发布时间: 2024-03-09 21:59:26 来源:网络

第一篇:转正申请表 试用期工作总结(样本)

试 用 期 总 结 报 告

个人工作总结

各位领导大家好,不知不觉进入公司已经3个月了,在这3个月中我主要参与的工作有如下几项: 1:测试“宽窄带一体化测试平台”,通过对该系统的测试来熟悉我所在项目组的产品功能,并熟悉系统的开发流程,适应项目组的各项管理。在测试期间也参与了修改相关测试出来的功能问题。2:flex界面开发技术的学习:在项目组的安排下,我开始学习flex的界面开发技术,因为之前没有接触过这项技术所以在学习的过程中会遇到比较多的问题,针对与这些问题大多是通过查询资料来解决,有时也会和其他同事讨论,目前可以用flex做比较基础的功能开发

3:整合基础平台与测试平台:在项目组的安排下我参与到将测试平台整合到基础平台的工作中,在这项工作中,我先是了解基础平台的各项功能及权限控制,并与本组的测试平台进行比较,在整合的过程中不断与基础平台的开发人员进行问题交流,协助基础平台开发人员将测试平台的数据迁移到基础平台,在整合末期编写了整合的相关文档,以方便工程人员部署。在试运行整合后的测试平台时对系统进行全面测试并解决测试中的问题。整合后的测试平台第一个在汕头进行试运行,在这期间帮助工程人员在解决在操作过程中遇到的问题。目前在广州,汕头,佛山,东莞四点已经正式运用了整合后的测试平台。

4:通过flex做测试平台中监控席的客户端:在做这个工作的过程中就运用到前期学习flex工作的成果,开展该项工作是根据监控席的设计文档用flex来实现相关功能,这项工作在做的过程中并不是很顺手,主要是因为对flex还不熟悉,不过还好工作中遇到的问题都可以通过查找资料来解决,目前该项工作还在进行中。

总结:以上四项是我在这三个月中主要参与的工作,在完成这些工作的过程中对我有了很大的帮助,不仅使我的知识得到了提升,同时在与人沟通交流方面也对我有了一个很大的提升,非常感谢邓经理,因为是他给了我进入天讯瑞达这个大家庭的机会。同时也非常感谢其他同事,他们在工作中给了我很多的帮助,之前有很多东西都不懂,进入公司后他们让我学到了很多,这对于我来说是非常珍贵的,谢谢大家!非常感谢各位领导给我提前转正的机会,谢谢!在今后的工作中我会更加努力的去工作,为天讯瑞达这个大家庭给予一个成员最大的力量!

部:

202_年月日

第二篇:试用期员工转正申请表

陕西天一建设项目管理有限公司

员工转正申请书

尊敬的各位领导:

我叫杨森,于202_年10月24日加入公司,根据公司的需要,在勉县项目部工作。试用期间我不断学习新知识、新技能,注重自身的发展和提高。平时我通过查阅相关工作资料,来提高自己的综合素质。试用期间在领导的指导下,我很快熟悉了公司及有关工作的基本情况。在部门领导和同事们帮助指导下,思想理论上日渐成熟,业务头脑更加清醒,进一步增强了业务能力。本人工作具有较强的责任心和进取心,有较强的团队协作能力,能够确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽。作为监理员必须要读懂规范、领会设计,懂得如何运用科学的方法,有效地处理工作中出现的每一项待解决问题,只有掌握了技术、策略,才能使自己的日常工作大放异彩。在本项目部的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认可。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导及时给我指出,促进了我工作的成熟性。

三个多月来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,同时也存在以下的缺点和不足:

一、有时候办事不够干练,言行举止不注重约束自己;

二、对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;

三、专业知识方面掌握的还不够扎实等等。我相信通过自己今后的努力,一定能够改观在这些方面的不足,争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作,我最大的收获莫过于公司地址:西安市高新区唐延路旺座国际D座2902室

陕西天一建设项目管理有限公司

在业务素质、工作能力上得到了很大的进步与提高。我深深体会到一个和谐、共进的团队很重要,一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的平台,我一定要珍惜这次机会,在实现自己人生价值的同时为公司创造更大的价值。在公司的领导下,我将会更加严格要求自己,在工作中,不断学习和积累,不断充实完善自己,使工作能够高效率的完成。我相信我能够做好日常工作,成为优秀的天一管理的一份子,不辜负领导对我的期望。

根据公司的规章制度,试用员工在试用期满三个月合格后,即可被录用为公司正式员工。因此,我特向公司领导申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。我虽然向公司提交了转正申请报告,同时我也愿意接受公司的长久考验,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好日常工作,为公司创造更大的价值,同公司一起展望美好的未来!

此致 敬礼

申请人:杨 森

202_年2月25日

公司地址:西安市高新区唐延路旺座国际D座2902室

第三篇:试用期员工转正申请表

尊敬的领导: 您好!

我于 年 月 日进入公司,担任会计,负责会计核算,纳税申报,出纳日常工作以及社会保险等工作。因前期工作积累较多,我将需要处理的事情按轻重缓急做好计划,坚持每天的工作都按时完成。虽然每天工作很多,有时也会工作很晚,但是觉得过得很充实,工作效率也日渐提高。在公司领导和各位同事的热心帮助下,我对公司业务有了较为全面认识,在很短的时间内熟悉了公司的财务工作流程,进入工作状态。现将工作情况简要总结如下:

1、完成了两个公司新建账套工作,对以前账套设置做了些许改变,更利于记账,结账。

2、按期完成国地税申报工作,对于新成立的公司,办理完相关手续。

3、建立公司购销合同管理台账,方便日后查找统计。

4、建立公司增值税进项,销项发票管理台账,便于项目成本核算,日后查找。

5、新增商品采购入库,出库单据,完善财务单据,降低税务稽查风险。

6、按月向领导汇报公司收入成本费用情况,便于决策分析。

7、及时处理内部费用单据审核报销,发票验证真伪,对外付款等工作。

8、及时查询公司银行账户,清楚掌握账上每一笔收入,支出情况,做到日清月结,账证相符。

9、及时做好员工参保、退保,公积金办理及工资发放工作。

总之,我觉得我非常适合这个岗位,能够胜任这份工作,做起来也很开心。感谢公司能给我提供这样的工作机会,给予我足够的信任和肯定,我一定会珍惜这一切,不断努力提高自身业务水平,完善财务制度,加强财务管理,做好本职工作,为公司持续健康发展保驾护航。

在此,我提出申请成为公司的正式员工,以后会以更高的标准要求自己,与公司共同发展进步,恳请领导批准。

申请人:

申请日期:

第四篇:试用期员工转正申请表

试用员工转正申请书

尊敬的各位领导:

我叫许小乐,于202_年7月19日加入公司,根据公司的需要,在项目管理部门工作。试用期这段时间我不断学习新知识、技能,注重自身发展和提高。平时我利用下班时间通过查阅相关工作资料,来提高自己的综合素质,目前我准备考本科,已来达到公司的相关要求。试用期间在领导的指导下,我在很快熟悉了公司以及有关工作的基本情况。在公司严格要求下,在部门领导和同事们帮助教育下,思想理论上日渐成熟。业务头脑更加清醒。特别是通过部门的培训、同事的指导,使我进一步增强了业务性。在部门培训两周后就把全部精力投入到监理事业中。本人工作具有较强的责任心和进取心,具有良好和熟练的沟通技巧,有较强的团队协作能力。能够确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。作为监理员我觉得要读懂规范、领会设计,懂得运用科学的方法,有效地处理工作上出现的每一项待解决的问题,只有懂得技术、策略,才能使自己日常工作大放异彩。在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导及时给我指出,促进了我工作的成熟性。六个多月来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:

一、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;

二、对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;

三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。我相信凭借自己的责任心和自信心,一定能够改观这些缺点,争取在各方面继续取得更大的进步。来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,无论是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高。我深深体会到有一个和谐、共进的团队很重要,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽所能。在公司的领导下,我会更加严格要求自己。在工作中,会不断的学习与积累,不断的提出问题,懂得解决问题,不断完善自

我,使工作能够更效率的完成。我相信我会做好日常工作,成为优秀的天园人中的一份子,不辜负领导对我的期望。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满六个月合格后,即

可被录用成为公司正式员工。因此,我特向公司领导申请。希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。今天,我虽然向公司递交了提交转正申请报告,但我愿意接受公司的长久考验。我衷心地感谢公司给了我一个好归宿。在新春之际祝愿公司集体成员在新年里:身体健康、万事如意。

此致 敬礼

项目管理部申请人:许小乐二○一○年一月二十一日

第五篇:试用期员工转正申请表

试用期员工转正申请表

作内容、业绩,收获及感受和对工作的改进建议,字数不得少于1000字,请附页说明;

2、所有需要签字的地方必须书面签字,无书面签字或无签字视同无效;

3、各部门负责人应客观全面对本部门试用人员做出评价,指出优缺点;

4、部门考核结果一栏,必须由部门第一负责人填写。

试用期员工转正考核面谈表

转正申请表 试用期工作总结(样本)
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