第一篇：审计局工会工作总结和工作计划

审计局工会工作总结和工作计划

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特设社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。今年，县审计局工会在县委、县政府XX县总工会的精心指导下，结合自身单位实际，积极开展工会工作，取得了预期目标。履行维权基本职责

单位工会组织健全，工会制度落实到位。在工会的监督下，单位执行了《劳动法》、《劳动合同法》有关的劳动安全卫生规定，为单位职工提供了符合国家标准的劳动安全卫生条件，保证了本单位职工的休息权利，未出现加班加点现象。同时，积极宣传劳动保护基本知识，加强职工的安全知识教育培训，增加大家的安全意识。

二、帮扶困难职工

建立健全本单位困难职工档案，并对困难职工提供帮助。教师节和儿童节单位组织人员到学校看望慰问老师和同学，对灾后重建困难户、孤寡老人等弱势群体提供相应帮助。依法监督和实施职工参加社会保险，确保所有职工参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险。组织建设

单位工会组织健全，在建立工会委员会的同时，建立工会经费审查委员会、女职工委员会，并有相应的工作制度和职责，单位职工入会率达100%，依照《工会法》、《工会章程》规定如期做好单位工会委员会换届选举工作。工会基础工作规范，门前有牌子、办公有场所、会员有登记、工会有印章、活动有经费。工会工作档案规范，即会员花名册、会议记录簿、职工群众性经济技术创新工程记录簿、来信来访登记簿、特困职工档案、职工建功立业档案、先进模范档案、工会干部职工培训档案。同时做好单位工会法人资格登记和更换工作。自身建设

单位工会组织学习党的十八大精神，开展党的群众路线教育实践活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习法律、法规和工会业务知识。工会会员认真履行工作职责，廉洁奉公、顾全大局、维护单位团结。工会坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。作风民主、联系群众，自觉接受群众的批评和监督。明年工作计划

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。在明年的工作中，我单位工会将在县委、县政府XX县总工会的领导下，结合自身单位实际，积极开展工会工作，维护好职工权益，让工会发挥其应有的作用。

第二篇：审计局202_年工会工作计划

审计局202_年工会工作计划

202_年，我局机关工会工作的指导思想是：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三、四中全会精神，紧扣审计工作中心，以服务审计、服务职工为宗旨，围绕审计转型，认真开展“学习型”创建活动，充分发挥审计建设性作用；强化职工维权，维护社会稳定；加强自身建设，增强工会活力，不断提高工会建设科学化水平。

一、工作目标

坚持以贯彻《工会法》实施为契机，聚焦中央和省市县总工会工作系列部署，紧紧围绕审计工作改革发展为中心，积极发挥工会桥梁和纽带作用，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。突出以职工满意为标准，服务机关干部职工，确保干部职工身心健康，提高干部职工的主人翁意识。积极参与机关内部事务民主管理，开拓创新、服务大局，力求营造富有活力、积极向上的工作环境。

二、工作安排

（一）抓学习教育，全面提高干部职工素质

1.强化理论学习，提高整体理论水平。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届三、四中全会精神和党的路线、方针、政策以及社会主义核心价值体系，用先进的思想、先进的理论武装全体职工的头脑，提高干部职工的理论水平，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

2.强化业务学习，提高审计专业水平。根据审计业务的要求，充分运用“审计大讲堂”、中国审计数字在线网络平台、机关“微课堂”等载体注重抓好干部职工的业务培训和组织好参加国家、省、市的审计业务知识培训，树立新的理念，增强干部职工审计主体意识，提升履职尽责能力水平。

3.强化工会相关知识学习，提高工会意识。重点突出《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等有关法规性文件学习，保护工会会员正当合法权益；以提升和发展精神文明为目标，加强职工职业道德建设，引导干部职工立足本职，岗位建功，岗位成才，努力建设一支“敬业、精业、勤业、创业”的干部职工队伍。

（二）抓文化建设，展现积极向上审计风貌

1.关心职工生活。对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对审计改革和作中工出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。

2.发挥阵地作用。充分发挥机关工会文化阵地作用，创新思路，转变方式，采取机关干部职工喜闻乐见的形式，广泛开展各种积极向上，健康有益的文体活动。内利用“三八”、“五一”、“十一”等重大节日，积极开展职工文体比赛或参观学习活动，丰富干部职工业余生活，展现干部职工风采智慧和精神风貌，增强工作积极性和审计凝聚力。

3.提升工作活力。充分发挥机关工会“职工之家”作用，依法履行维护基本职能，团结带领干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力，为构建和谐机关发挥基层工会组织作用，推动审计各项工作再上新台阶。

（三）抓活动开展，依法维护职工合法权益

1.开展谈心活动。牢固树立群众观点和服务意识，不断提高服务水平，要面对面地与干部职工交流，搭建职工诉求表达平台，畅通机关维权建言渠道，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；要心贴心地做好职工思想工作，深入职工，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情。

2.开展慰问活动。进一步做好元旦、国庆、春节慰问等活动，继续开展各种形式的职工互助保障工作，实施职工住院医疗互助保障活动，在提高活动的覆盖面上下功夫，为患重大疾病的困难职工家庭助一臂之力。加强困难职工的动态管理，做好生病住院干部职工看望慰问工作，加强职工平时突发的、临时的救助工作。坚持深入基层，每月一次到联系帮扶村开展慰问帮扶活动。

3.开展关爱活动。按照有关规定和标准，做好工会会员元旦、端午、中秋等节日慰问品（金）的发放和干部职工生日的慰问和祝福；组织干部职工开展健康体检活动；认真执行干部职工年休假相关规定，做好干部职工休假工作；倡导干部职工积极开展送温暖、献爱心等社会捐助和精神关爱等活动。

（四）抓自身建设，提高工会工作整体水平

1.实施工会换届选举。根据《中华人民共和国工会法》相关规定，按照要求认真做好局工会的工会副主席替补和女工委员会的增补选举工作，使局工会永远保持旺盛的活力。

2.增强工会工作水平。加强工会组织建设，健全完善机关工会组织制度；加强工会经审工作，严格工会财务管理，按照《工会法》规定做好工会经费交缴工作，不断推进机关工会工作的制度化和规范化建设。

3.提升工会服务能力。加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作的作用，增强女职工工作能力；密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平。

三、工作要求

（一）要强化思想引领。

机关工会要充分发挥组织优势，深化“思想引领行动”，加强习近平新时代中国特色社会主义思想教育，切实把干部职工的思想统一起来，引导审计干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）要抓好工作结合。

坚持工会工作与精神文明创建、党建工作等有机结合，以倡导积极健康文明的生活方式和行为为根本，培养审计人员的集体荣誉感和团结协作精神，激发干部职工的工作热情，着力营造积极向上、健康活泼的机关氛围。

（三）要增强工作实效。

要以全年工作计划统领工会活动的开展，形成“总体工作有人管、专项工作有人抓、具体工作有人干”的工作格局，确保工会工作在高标准、严要求中有序开展、取得实效。

第三篇：审计局工作总结及工作计划

审计局工作总结及工作计划

xxxx年以来，xx县审计局深入贯彻落实______重要指示批示精神和中央、省市县委的工作要求，积极作为、主动担当，在齐心协力做好疫情防控工作的同时，各项审计业务工作稳步有序开展。现将有关情况汇报如下：

一、审计业务工作开展情况

（一）政策措施落实情况跟踪审计。

对应对新冠肺炎疫情防控财政资金和捐赠款物、新旧动能转换重大工程政策执行情况、推进“一次办好”和减税降费政策措施落实情况x个项目进行了审计，结合疫情防控审计，对政策支持企业复工复产情况进行了专项审计调查。在应对新冠肺炎疫情防控财政资金和捐赠款物审计中发现的，捐赠资金物资公开和记账不及时的问题，坚持边审边改，有效促进了疫情防控各项政策落到实处。

（二）预算执行审计。

对县级预算执行和县发改局、教体局、科技局、老干局、住房保障中心等x个部门单位实施了全面审计，按照审计项目“两统筹”要求，对以上x个部门单位主要负责人进行了经济责任审计。组建大数据审计攻关团队，对所有一级预算单位预算执行相关电子数据进行了全覆盖分析，针对分析出的疑点数据，除全面审计的x个部门预算单位外，向xx个一级预算单位下发核查预算执行审计数据疑点的通知，要求预算单位自行核查的有xx个，审计组现场核查有xx个。

公职人员兼职取酬、在社会组织兼职、重复领取遗属生活补助等问题线索x条移送县纪委监委等有关部门处理，其他有关问题已下达整改函督促其限期整改。

（三）领导干部经济责任审计。

对xx名领导干部进行了经济责任审计（含市局授权项目x个）。审计过程中，积极与县委巡察办沟通协调，探索“巡审联动”机制，将审计人员派到巡察组与巡察人员共同办公，形成监督合力，推动巡察监督与审计监督联动，进一步提高发现问题的深度、精度和广度。

（四）领导干部自然资源资产离任审计。

对x个乡镇原主要负责人进行了自然资源资产离任审计。审计中，聘请中介公司，通过GIS系统对耕地、林地、森林、基本农田等基础矢量数据进行分析，并对疑点区域进行现场核实，审计查出违法占地、建筑物侵占基本农田、森林覆盖率下降等问题。

（五）村居干部经济责任审计。

全面完成村居审计第三轮全覆盖工作，全年完成村居审计项目xxx个，审计资金总金额x.xx亿元，查出问题资金x.xx亿元，向纪检监察机关移送案件线索xx条，已有x人受到党内严重警告等处理。开发的“村居干部经济责任审计管理系统”，成功获得国家版权局计算机软件著作权登记。

（六）政府投资项目审计。

对县第七中学建设项目情况进行了审计，审计查出在建设手续、招投标等方面存在的问题x条，x名同志在评审室外配套监理工程时，在招投标方面存在应废标未废标的问题，已移送有关部门处理。

（七）企业审计。

对县国有资产运营公司xxxx至xxxx资产负债损益情况进行了审计，审计查出问题金额xx.xx亿元，审计结果呈报县委、县政府主要领导，为领导决策提供了参考依据。

（八）其他临时性安排项目。

按照县领导安排，圆满完成了x个信访专案审计，有效化解了信访问题。抽调xx余人次参与上级审计项目和市县委巡察工作，工作成绩受到了充分肯定。

二、以党建工作为统领，扎实开展“抓班子、带队伍、正作风、树典型”活动。

（一）抓班子，充分发挥示范带头作用。

一是局党组高度重视机关党建工作开展，对党建工作定期专题研究，结合省厅《关于开展模范机关建设工作的实施方案》和县委《关于在县直部门单位开展“抓班子、带队伍、正作风、树典型”活动的实施方案》，研究印发了《xxxx党建工作要点》。二是以抓好思想教育为基础，按照县委宣传部《xxxx年党组理论中心组学习计划

》和“三位一体”学习要求，坚持每月扎实开展理论中心组学习。三是严格落实班子成员“一岗双责”，对党风廉政和“意识形态”等工作压实班子成员责任，通过签订党风廉政建设责任书、开展廉政谈话等方式加强党风廉政建设；年初，由支部书记结合审计工作实际，就意识形态工作为大家上了《意识形态开春第一课》的党课，提高了党员干部对意识形态工作重要性的认识。四是规范执行党组议事规则和决策程序，重新修订完善了《“三重一大”事项决策制度》，今年召开的xx余次研究“三重一大”事项，均严格执行了集体讨论、民主决策和党组书记末位发言制度。

（二）带队伍，严格打造审计铁军。

一是开展春季培训，邀请市审计局、市财政局、市高级财经学校教师等进行信息宣传、《预算管理》、《政府会计制度主要账务处理》等方面的专业知识培训，组织局机关审计能手和计算机能手带领学习审计业务技巧，为进一步开展审计工作打下坚实基础。二是组织全体干部职工集中学习审计法律法规、《国家审计准则》和审计“八不准”规定，依法规范和指导审计业务工作，并贯彻到审计工作的各个环节，切实提高审计质量。通过学习培训，提高了全体审计人员整体素质，推动了审计工作深入发展。三是按照市局《关于在全市审计系统xxxx年重点任务“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动的实施意见》，对五场擂台赛和四场攻坚战分别进行了部署安排和责任分解，确保各项工作任务落到实处。针对审计质量提升攻坚战，印发出台了《关于提升审计质量的意见》，从坚持依法审计、加强工作统筹、坚持科技强审等x个方面对审计工作提出了具体要求。

（三）正作风，推动各项工作落到实处。

一是修订完善规章制度。局党组对机关工作制度进行了清理，针对工作实际，结合巡察指出的问题，在认真分析问题存在原因的基础上，从加强组织管理、完善工作机制、堵塞制度漏洞等方面入手，研究制定了《党组会议事规则》、《局长办公会议事规则》等规章制度，组织对《“三重一大”事项决策制度》、《党风廉政建设制度》、《考勤签到与请销假制度》、《财务管理制度》、《公务接待和加班用餐管理制度》等相关制度进行了修订完善，逐步形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。二是坚持抓早抓小。组织党员干部认真学习了x省纪委《关于印发党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》的通知，并认真贯彻落实，截至目前，已有x人次受到约谈处理。三是进行廉政警示教育。通过组织党员干部到县检察院党性教育基地接受党性教育，观看廉政警示教育片《利剑出鞘》等，进一步提高了廉洁自律意识和党性修养。四是稳步开展了“增进群众感情、提高群众工作能力”专项教育，通过集体学习和个人自学、交流研讨、党员“承诺践诺”等活动开展，提高了为民服务能力。

（四）树典型，维护审计机关良好形象。

一是踊跃参加志愿服务活动。积极参加疫情防控志愿服务，助力打赢疫情防控阻击战。二是丰富文明创建形式。为x个第一书记任职村直接投资xx万元，协调投资xx万元，有效改善了村居环境；组织党员到双报到社区开展“种植党员初心林”、“重阳助老”为老年人义务理发等活动；《传承沂蒙红色基因，做审计红色传人》和现代诗朗诵《青春中国》，分别被推荐参加县直机关工委组织的“微党课·我来讲”和“庆七一·经典诵读会”活动。三是多名同志受到表彰奖励。x名同志被省厅抽调参与审计工作受到省厅表扬；x名同志被市局抽调参与大数据审计分析工作，因成绩突出受到市局表扬；x名同志被评为“最美退役军人”；x名同志被县委授予“践行沂蒙精神好干部”荣誉称号；x名同志被县委宣传部授予最美抗疫基层干部。

三、工作打算

认真贯彻落实党的十九大和十九届系列全会精神，继续强化审计监督力度，深化审计服务意识，更好地发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。

（一）持续开展政策措施落实跟踪审计。

把推动重大政策措施贯彻落实作为审计的重中之重和政治责任，围绕“三去一降一补”五大任务、供给侧结构性改革等持续深入开展跟踪审计，促进政策落地，确保政令畅通，严肃查处弄虚作假、虚报隐瞒、有令不行、有禁不止等问题。

（二）进一步抓好预算执行审计。

贯彻落实《预算法》，实施财政同级审，继续拓展审计的广度和深度，调整优化审计重点，逐步把预算执行审计的着力点放到促进提高公共资金绩效上。促进盘活存量，重点关注各级财政资金该投未投、该用未用、使用绩效低下等问题，促进存量资金尽快落实到项目和发挥效益。促进优化增量，不仅关注财政收入的真实性，更要关注财政支出的合规性和绩效，严肃查处虚报冒领、骗取套取、截留侵占等问题，促进资金安全规范高效使用。

（三）强化经济责任审计和自然资源资产离任审计。

结合经济责任审计开展，进一步深化领导干部自然资源资产离任审计，促进树立绿色发展理念和正确的生态文明政绩观。深化村居干部经济责任审计，按照“五年轮审”一遍的要求继续做好村居干部经济责任审计工作。

（四）加强民生资金审计。

服务于乡村振兴战略实施，加大对

“三农”、医疗、教育等民生资金和项目的审计力度，确保各项惠民政策落到实处。继续深化对教育、社保等民生领域的审计，严肃查处侵害群众利益的问题，维护人民群众根本利益。

第四篇：审计局工作总结和工作计划

今年以来，在区委、区政府的领导下，我局以十八大精神为引领，围绕全区“推进转型升级、加快融合发展，率先全面建成更高水平小康社会”工作中心，着力在促进政策执行、规范权力运行、提高资金绩效、强化队伍建设、推进职责履行等方面下功夫，进一步加强财政预算执行审计、固定资产投资审计、领导干部经济责任审计、专项资金审计，强化审计干部队伍建设，加快

审计信息化建设和审计项目质量建设，推进机关作风建设，全面提升审计工作质量和水平，充分发挥审计在国家治理中的重要作用。截止目前，组织完成审计（审计调查）项目78个，减少建设投入4428万元，上报审计报告和信息66篇，提出审计建议41条，下发审计决定5个。

一、202_年审计工作情况

（一）围绕中心，强化监督，助推经济转型升级

1.强化对全口径财政预算决算审计监督。树立“大财政”审计理念，把全部政府性资金纳入审计范围，全面检查和把握财政资金分配、管理情况和使用绩效情况。今年的预算执行审计以全部政府性资金为主线，以“关注民生、服务发展、体现绩效、加强整改”为重点，积极探索对政府全口径财政预算决算的审计监督。延伸审计了区教育局、科技局、农委、人计委、食药监局、小区办等6个部门的预算执行情况，重点审计了财政预算安排及调整情况、财政收入组织情况、部门预算执行情况、财政改革情况。对预算执行中的突出问题，从体制、机制、制度层面分析原因，提出改进建议；对教育费附加、科技三项经费、基本药物补助资金、老小区整治资金等专项资金进行绩效审计，分析评价资金使用绩效情况；对国库集中收付、非税收入管理、公务卡管理、资产管理等财政管理制度执行情况进行流程测试和结果评价，评价制度执行的有效性和绩效性，全面发挥审计的公共财政“卫士”职能。

同时，根据人大对同级审报告的审议意见和审计工作要求，抓好审计建议的整改落实，并形成区本级预算执行和其他财政收支审计中有关问题整改情况的专题报告。同级审审计工作报告在区人大常委会上反响很大，会议对审计工作表示肯定。

2.强化对政府投资建设项目审计监督。围绕政府关注、百姓关心的新农村建设、道路改造、学区改造、房屋征收、保障性住房建设和“双十工程”项目等重点投资建设领域，加大审计监督力度，发挥审计在政府投资项目中规范管理、控制成本、提高质量上的监督和服务作用。今年以来，组织完成了三森河搬迁结算、物流园区道路改造工程结算、森园小区经济适用房二期结算、吴陵路绿化工程预算、育才路工程预算、大浦小学附属幼儿园综合楼预算等65个工程项目审计，送审数31.03亿元，审计数30.58亿元，审计核减工程造价4500万元。

审计中，一是注重审计业务培训。为提升固定资产投资审计科学化水平，组织局固投办审计人员去苏州相城、吴中区审计局对口学习取经，重点学习借鉴先进兄弟局在固定资产投资审计中的项目组织和管理、制度建设、绩效考核、项目档案管理等方面的先进经验和做法。二是注重前移监督关口。强化预算审计，前移监督关口，严控项目投资规模，对建设项目成本不实、不按规定招投标等一系列问题进行揭示，分析原因，提出建议。三是注重全程动态审计。围绕保障性住房工程建设项目，在事前、事中、事后三个阶段开展全程动态审计跟踪，重点关注保障性安置房的项目规划、工程质量、安置过程、配套设施、物业管理等方面的绩效情况。四是注重整合审计资源。根据省厅统一部署，打破科室界限，挖掘内部潜力，根据审计人员的特长和优势组建审计组，有效整合审计资源，对全区苏陈、九龙等4个乡镇12个村的村庄环境整治工程绩效情况进行了审计调查。

3.强化对领导干部经济责任审计监督。按照区委组织部的统一安排，今年计划实施经济责任审计项目9个，已完成7个，在手2个。审计中，积极调整经济责任审计工作思路，创新经济责任审计工作方法，在组织开展离任审计、任中审计的同时，抓好经济责任审计与财政审计、固定资产投资审计、专项资金审计的结合，逐步推进“三责联审”，探索推进乡镇党委书记、镇长同步经济责任审计。坚持绩效审计，将绩效审计理念贯穿于经济责任审计全过程，着力找准绩效切入点，注重把转型升级、融合发展作为经济责任审计的首要内容；把经济决策作为经济责任审计的重点内容；把财务管理规范程度作为经济责任审计的基本内容；把领导干部廉洁自律情况作为经济责任审计的关键内容，促进领导干部“守规守纪、尽责有为”。注重加强经济责任审计结果运用，把经济责任审计成果延伸到对领导干部和领导班子的考察评价中、延伸到对干部的日常教育、选拔培养和管理监督中、延伸到党委政府的决策中去，发挥经济责任审计的监督效能。为进一步扩大审计成果运用，与组织、人社、纪检、监察、财政部门联合下发了《泰州市海陵区领导干部（人员）任期经济责任审计结果运用办法》，进一步明确经济责任审计成果的运用的机构、原则、职责和制度，推进了“问由、问责、问效”工作，促进经济责任审计成果运用能真正落实到实处。

4.强化对专项资金审计监督。紧紧围绕新农村建设、社会保障资金和关系群众切身利益的问题，开展重点资金和重点项目审计（审计调查）。组织完成了海陵区202_-202_年

度国家农业综合开发项目资金专项审计调查、海陵区属相关退休及内退职工管理中心202_-202_财务收支管理情况专项审计调查、海陵区202_年失业保险基金财务收支暨信息系统运营情况审计等项目。审计中，以促进制度完善和政策执行为目标，以揭露资金支出中的重大违规问题为主线，以资金支出绩效分析为审计重点，切实保证专项资金审计的权威性和严肃性。审计在维护社会和谐、着力改善民生、促进经济社会科学发展等方面取得成效，有效发挥了审计参谋助手和监督服务作用。

5.规范实施政府性债务审计。按照上级审计机关的统一部署和安排，今年，我局参加了市局统一组织的对兴化市本级地方政府性债务审计，并按照债务审计相关要求，以摸清兴化市政府性债务规模、结构、资金投向、管理现状等情况为目的，建立组织机构，强化业务培训，精心组织审计，严格审计纪律，全面完成了此次全国性的地方政府性债务审计各项工作，为政府宏观决策提供了有力依据。

（二）转变思路，勇于创新，加快审计信息化建设

为进一步巩固完善和推广应用审计信息化建设成果，积极探索和推进审计信息化工作的数字化、规范化和智能化，我局围绕审计机关信息化建设目标任务，突出审计数据资源共享和利用，突出计算机审计技术和方法的创新应用推广，突出计算机审计应用型人才的培养使用。今年，我局加大现场审计实施系统（AO）的应用力度，在全面推行计算机审计的同时，鼓励审计人员积极探索信息系统审计的新方法、新思路，勇做审计信息化建设的领跑者。今年，我局选派2人参加了江苏审计厅组织的国家注册信息系统审计师培训班，并顺利通过了考试。我局审计人员撰写的3篇AO应用实例荣获审计署优秀奖，4篇AO应用实例获审计署鼓励奖。

（三）注重学习，提升素质，加强审计队伍建设

抓好审计领导干部队伍、审计专业人才队伍建设，多措并举打造一支能适应新时代新要求的专业强、作风实、能奉献的审计干部队伍和审计人员队伍，特别注重加强对青年业务骨干的培养锻炼，全面提升审计干部素质和审计工作水平。规范班子管理，发挥班子效能，贯彻执行民主集中制、党风廉政建设责任制和干部选拔任用制度，打造领导干部队伍，提高领导班子驾驭审计工作的能力和本领；加强审计干部业务知识、绩效审计理论、计算机审计应用、审计准则、廉政准则等学习培训，组织开展创先争优、廉政风险点排查以及廉政文化、普法文化进机关活动，打造审计干部队伍，提高审计干部依法审计的能力和水平。

（四）强化教育，拒腐防变，推进机关效能建设

以提升执行力为着力点，抓教育、严纪律、转作风、强服务，不断推进审计机关效能建设。一是强化学习教育。组织审计人员学习中纪委二次全会和省市区纪委全会精神，参观市反腐倡廉教育馆，观看海陵区机关作风建设专题片和《雷锋在1959》等廉政教育片，进一步提高审计干部的勤廉意识，增强自身“免疫力”。二是完善制度建设。制定出台了《海陵区审计局效能问责办法》，明确了效能问责的依据、原则、程序、对象和需要问责的13种情形，促进审计干部提高工作质量和办事效率，增强审计机关的执行力、公信力和审计人员依法审计的责任感、使命感。三是严格厉行节约。按照中央和省市区委相关要求，深入开展厉行节约、制止奢侈浪费工作，严格控制和压缩一般性支出，严格控制和降低“三公”费用，认真落实公务接待有关规定，积极推进公务卡制度，推动公务接待透明化和公开化。四是强化服务意识。长效推进领导干部下基层“三解三促”活动，深入挂钩联系的森南、九里两个涉农社区，了解社区状况，梳理排查问题，制定了区审计局三解三促活动方案，充分利用审计部门的人才、技术和信息资源，为社区出思路、谋发展、解难题、促和谐，并从人力、物力和财力上给予社区和群众力所能及的支持和帮助；深入开展“党员义工”服务活动，深入基层社区，为社区群众送健康、送安全、打扫环境卫生、走访慰问困难党员；积极参与“学雷锋文明交通志愿服务周周行”活动，组织了主要由党员干部组成的23人志愿服务队，积极参与以“文明交通劝导、文明交通引导、文明交通宣传”为内容的学雷锋文明交通志愿服务活动。

二、202_年工作计划

202_年，我局将紧扣全区“转型升级、融合发展”核心目标任务，认真履行审计监督职责，更加注重重点项目、重点资金的管理和绩效；更加注重从体制、机制、制度层面分析、揭示和研究问题；更加注重培养创新型、复合型的审计人才，努力在更高层次、更广领域发挥审计“免疫系统”功能和公共财政“卫士”作用。

（一）围绕中心，突出绩效重点，发挥审计“正能量”。围绕海陵经济社会发展大局，以财政审计大格局为统领，突出绩效审计重点，不断深化政府投资项目审计（包括征收项目的审计）、经济责任审计和民生资金审计，把审计评价政策贯彻执行情况以及财政资金的使用效率、效果、效益情况作为审计的首要目标，促进财政预算管理的科学有效，促进政府建设资金的廉洁高效，促进干部监督管理制度和问责制度的有效执行，促进民生幸福指标的尽早实现，确保海陵率先发展、融合发展的各种资金运用科学、规范、有效，当好公共资金的守护者。

（二）开拓创新，突出成果转化，促进审计上台阶。根据审计转型期的工作特点和要求，不断创新理念，创新思路，创新审计的方式方法，全面推进绩效审计，实现项目绩效审计全覆盖；大力推进计算机审计，提高计算机审计成果转化的质量；大力探索信息系统审计，提升审计工作效率。同时，加大审计成果转化和综合利用力度，更加注重提高审计建议的前瞻性和针对性，促进被审计单位提高管理水平，促进完善体制、机制和制度建设；更加注重建立审计整改问责制度，定期向区委、区人大、区政府作专题督办情况汇报，进一步完善审计整改的长效机制，发挥审计的整体效能。

（三）创先争优、突出队伍建设，提升审计执行力。通过开展“创先争优”、“廉政文化进机关”、“群众路线教育实践活动”等主题教育，全面加强审计队伍和审计能力建设，筑牢审计事业发展的基础。加大审计人才培养力度，建立分层次、分类型、分专业的审计人才培养体系；建立公开、公平、公正、竞争、择优的选人、用人机制，培养、推荐和使用年轻干部；弘扬清正廉洁的审计作风，坚持依法审计、独立审计、廉洁审计，确保审计结果客观公正，树立审计机关为民、务实、清廉、高效的良好形象。

第五篇：如何撰写区审计局工会工作总结

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如何撰写学校后勤个人工作总结

一、进一步严明了财经纪律、规范了财务管理制度。

严格履行工作计划，按照先计划，后审批、再支出的报批监管制度，使物品利用率达到了极限，各项费收工作严格执行物价部门的收费标准，学校各项开支合理，并做到了定期向学校党委汇报财务运行情况。

二、加强了生活服务中心管理，加强工作总结，工作人员的服务意识得到了进一步加强。

后勤处始终把握了后勤“服务于教学、服务于师生”这一宗旨，坚持“安全第一、服务第一”的原则。年初，对从业人员进行严格把关招聘，并从卫生监督所请来专业人员对他们进行严格的岗位培训。认真学习《食品卫生法》，进行身体体格检查，制订了《从业人员奖罚条例》。每月在学生中对食堂工作人员进行一次民意调查，了解学生意见，及时解决食堂中存在的各方面问题。食堂卫生我们都严格把关，做到了每天一小查每周一大检查，不符合卫生标准的每天在黑板上公布、批评。为了让学生吃得放心，期初，我们就与供货商签订了产品供销合同，建立了食物台帐，完善了各项制度，完全杜绝腐烂变质的物品进入食堂。

三、校产管理进一步加强。

采购的物品，先交保管入库。出库时，须先办理领发、签字手续，严格把握了价格关、质量关、数量关，并建立了完整的实物明细帐。班级校产管理也井井有条。期初，后勤处负责配齐各班学生学习生活用品，并作好登记，与各班班主

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任签订财产管理责任状，每月检查一次，责任到班，班级责任到人，并逐月公布检查情况，做到了无故意损坏、失窃现象，使校产损失降到了最低限度。

四、加强了校园绿化美化力度

学校花卉苗木工作人员工作认真，吃苦耐劳，保证了学校重大活动、重大节日花卉摆放整齐、规范，学校整个绿化面积己达到了60%以上。

五、争取领导重视，搞好了学校的基建维修和添置工作，改善了办学条件。

学校领导一班人团结协作，奋力拼博，在方书记、胡校长、陈校长带领下，在教育局大力支持下，多次跑省、市、县各级政府，争取各项政策重视，功夫不负有心人，我校今年共争取经费100多万元，这些经费我们全用在改善办学条件上。今年我校共添置仪器设备、教学用具100多万元，新建了一栋高标准男生宿舍楼，维修了生活服务中心的小屋面，新建了1000多个平方米的乒乓球场。为了便于学生实验实习，后勤处与教导处共同配合开发了学校创业一条街，学校的办公条件得到了大规模的改善。

六、学校勤工俭学逐步走向完善

目前，学校勤工俭学项目主要有生活服务中心、花卉、苗木中心、商店、猪场、勤工俭学基地70多亩。每年为学校创收100多万元，人均收入达320元。大大改善了教职工的福利。

总之，在过去的一年内，后勤处做了大量工作，当然离领导的期望还相差甚远。在新的一年内，我们将继续发扬团结协作、勇于拼博精神，始终把好“服务于教学、服务于师生”这一宗旨，百尺竿头，更上一层楼。