第一篇：民政局党风廉政建设和反腐倡廉工作总结

民政局党风廉政建设和反腐倡廉工作总结

202_年，区民政局反腐倡廉工作在区委、区政府的领导下，在区纪委监察局的指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕改革发展稳定大局，深入贯彻党的十七大和廉政工作会议精神，按照区纪委安排和部署，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

一、工作措施及成效

（一）抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作有声有色。

1、大力开展廉政文化“六进”活动。以各级领导干部为重点，以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，以全区廉政文化建设现场推进会为新的起点，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全局范围内着力开展廉政文化“六进”活动，即进机关、进学校、进家庭、进农村、进社区、进企业，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。目前，廉政文化“六进”活动取得显着成效，得到区纪委的肯定。

2、以学习实践科学发展观活动推进反腐倡廉教育。

一是加强反腐倡廉理论学习。在学习实践活动中，始终将反腐倡廉理论学习贯穿到学习实践科学发展观的过程中，以《党章》和胡锦涛总书记在中纪委十七届全会上的重要讲话精神为重点，坚持与党风党纪和法律法规教育、廉洁自律教育相结合，加强对党员干部的教育、管理和监督，使广大党员干部进一步了解准则、熟悉准则，努力增强干部职工的政治责任感和工作自觉性。

二是进行专题辅导。组织全局深入学习实践科学发展观，进行专题辅导，在讲座内容中充实了党风廉政建设和反腐倡廉建设等重要内容，进一步提高学习效果，使党员干部受到教育。

三是进行专题案例教育。在学习实践活动中，注重突出反腐倡廉宣传教育效果，要求党组织要深入开展专题案例教育。通过案例教育，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，促使领导干部提高党性修养水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。

3、多渠道加强反腐倡廉宣传教育。把互联网作为反腐倡廉宣传教育的重要阵地，以“**区政务网”、“**区纪检监察网”为平台，开辟“政策法规”、“廉政赠言”、“警钟长鸣”等宣传教育栏目，广泛宣传中央、省、市反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。

（二）抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化。

1、认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定，对重点工作进行专项治理，继续组织开展“过廉洁节”、“家风建设”、“廉政承诺”等专项活动。

2、深入开展党政主要领导廉政承诺制。一是开展领导干部签订廉政承诺书活动。为深入推进全区党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面，全局领导干部签订廉政承诺书，向社会公开作出廉政承诺。二是继续推行党政“一把手”年内廉政承诺制。根据区委有关文件和纪委会议精神，单位的党政主要领导，根据部门工作实际，作出廉政承诺，同时将廉政承诺书贴在本单位醒目处进行公示，接受干部职工的监督，有效促进全区党风廉政建设责任制工作的深入开展。

3、严格干部选拔任用工作。始终坚持民主集中制原则，在选拔任用和培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对新发展的党员也实行公示制，接受广大干部群众监督，收到了良好的效果。

4、严格执行“三谈两述”和函询等党内监督制度。抓住重点部门和重点环节，会同组织部门抓好述职述廉、诫勉谈话、函询和领导干部个人重大事项报告等制度的贯彻落实，加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督。

（三）抓责任，促落实，基层党风廉政建设取得新成效。

1、抓目标任务的分解。与各部门签订《**区党风廉政建设工作目标责任书》和《纪检监察工作目标责任书》，进一步明确目标责任。研究制定《202_年度党风廉政建设责任制考核和追究实施办法》，将党风廉政建设目标责任细化，层层分解，做到目标、任务和责任“三落实”。同时，将严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全局上下形成反腐倡廉工作齐抓共管的良好局面。

2、抓目标任务的落实。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各级领导切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对于落实责任制领导不力，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡发生腐败问题的部门，要严格进行责任追究。

（四）抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进。

1、通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好副科以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在民政工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。

严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局办公会集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。

我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。

2、全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，聘请责任心强、素质高、热心民政工作的行风评议员，拓展民主监督渠道。

（1）召开征求意见座谈会。我局召开了向办事处、社区、离休老干部征求意见的座谈会。会上局领导向办事处、社区和老干部们汇报了我局的各项工作情况，监督员和老干部们也从社会监督的角度，对我局当前在群众中的形象定定位，重点提出需改进的问题。

（2）实行政务公开，加强对政府信息公开条例实施情况的监督检查。重点对人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项进行公开，不断拓展政务公开内容，推行“阳光政务”，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，进一步建立和完善政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度，促进政府信息公开条例的有效实施。

（3）根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员，通报批评，严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为；通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

（五）抓队伍，强素质，民政干部队伍不断发展壮大。

1、干部队伍建设进一步得到加强。

一是加强政治理论学习。认真组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和开展学习实践科学发展观活动，学习党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验以及中央反腐倡廉的重要决议、决定，不断增强全局领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高思想政治素质和政策理论水平。

二是抓好班子建设。突出抓班子、带队伍，加强班子成员之间的协调与沟通，充分发扬民主，提高领导水平，营造了团结进取、干事创业、务实高效的良好氛围，努力带出一支政治坚定、业务精通、充满朝气和活力的民政干部队伍。

三是注重干部培养和锻炼。加大干部交流力度，使干部进得来、出得去，形成一潭“活水”，吸引各方人才。

四是加强业务培训，增强履职能力，提高民政干部队伍的业务素质和办案能力。

2、派出机构充分发挥职能作用。一是主动参与。加强与负责联系部门、街道办事处的沟通联系，主动介入，主动参与部门召开的重要会议，关注部门重大事项，监督部门重大决策，创新工作机制，推动部门各项工作落实。二是大胆管理。认真履行《党章》、《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》和《行政监察法》等赋予的职责，在授权的范围内，克服“畏难、畏关系、畏后路”的“三畏”心理，大胆管理，把预防问题、发现问题与解决问题有机结合起来，认真抓好负责联系部门的党风廉政建设和反腐败工作，做到警钟长鸣，防范于未然。三是强化监督。把被动监督变为主动监督，加强事前、事中和事后监督，对部门重点工作落实、重大项目资金监管、节能减排、强农惠农政策落实、公务用车管理、党风廉政建设责任制落实、领导干部作风建设、抗灾救灾资金监管、政风行风建设等方面作为监督重点，加强监督和约束确保权力规范运行。四是狠抓落实。以党风廉政建设责任制为主线，以落实廉洁自律各项规定为抓手，以领导干部党风党纪教育为重点，按照“一岗双责”的要求，紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作加强督促检查，确保各项目标任务和觉风廉政建设责任制的贯彻落实。

二、存在的困难和问题

（一）部分领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性，“一岗双责”要求还没有真正落实到位，一手硬一手软的问题仍然存在。

（二）领导干部廉洁从政方面的一些突出问题尚未得到根本遏制，以权谋私、贪污贿赂、失职渎职、奢侈浪费等问题时有发生。

（三）少数干部还存在作风不实、执行不力、办事拖沓，不作为、乱作为、慢作为等行为，一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决。

（四）党风廉政宣传教育、信访初核、案件查办、执法监察等工作经费无保障，导致开展工作十分困难。

（五）工作人员有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务全局，促进全区经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。

三、下一步工作打算

202_年即将过去，在新一年中，反腐倡廉工作将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、中央、省、市纪委全会和廉政工作会议精神，把中国共产党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《建立健全惩治和预防腐败体202_-202_年工作规划》精神落到实处，结合实际，全面履行职责，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

（一）重监督，在落实科学发展观上下工夫。切实把维护党的政治纪律放在首位，加强对执行情况的监督检查，坚决维护党的集中统一，坚决维护党中央方针政策的权威性和有效性；加强对县委、政府重大决策部署执行情况的监督检查，认真执行厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，坚决制止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，加快推进节约型社会建设。

（二）重宣教，在筑牢思想防线上下工夫。以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育；强化领导干部任前廉政教育，着力把廉政教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，加强正面典型引导和反面警示教育，以廉政文化“六进活动”为抓手，把廉政文化融入全区经济社会发展大局；注重发挥廉政文化的导向作用、教化作用、约束作用，积极探索实施廉政教育约谈制度，做到“五个必谈”：即新提拔领导干部任职前必谈、重大项目重要工作启动前必谈、群众有反映时必谈、班子不团结时必谈、发现不廉洁问题苗头时必谈，常打招呼、早提醒，防病于未发之前，治病于初始之时，把问题解决在萌芽状态，保护干部健康成长。

（三）重预防，在拓展源头治理工作上下工夫。以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体202_-202_年工作规划》精神为主线，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，充分发挥制度在预防腐败中的保证作用，真正把制度变成防治腐败的“高压线”和“防火墙”。继续深化干部人事制度改革，健全科学的干部选拔任用和管理监督机制；继续完善政务公开形式和内容，打造“阳光政务”，让人民群众共享改革发展成果。

（四）重治理，在维护群众合法利益上下工夫。积极做好城区低保工作，扶贫帮困，为民解忧；大力治理整顿“小金库”，提高领导干部廉洁自率的主动性和警惕性；认真落实领导干部“大接访、大下访”活动，积极为群众排忧解难，维护社会和谐稳定。

（五）重教育，在作风建设的长效机制上下功夫。继续加强机关和领导干部的作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，加大对《中国共产党党内监督条例（试行）》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《国家行政机关公务员处分条例》等重要法律法规的学习，大力倡导八个方面的良好风气，努力促进领导干部作风转变。严格执行中央关于领导干部廉洁自律各项规定，强化对领导干部廉洁自律各项规定落实情况的监督检查，促使领导干部正确行使权力，全心全意为人民群众谋利益。进一步加强领导干部作风建设，巩固机关作风教育整顿活动成果，继续在解决突出问题和作风建设的长效机制上下功夫，力求作风建设取得新的成效，确保领导干部廉洁自律。

（六）重落实，在党风廉政建设责任制上下功夫。不断完善和充实党风廉政建设责任制，在责任分解、责任考核、责任追究三个环节上下工夫，健全工作机构，完善配套制度，强化监督检查，注重考核结果的应用，全力推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。紧紧抓住党政“一把手”廉政承诺不放松，按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，加大责任追究力度，强化反面警示教育，切实把党风廉政建设责任制落到实处。

（七）重学习，在民政干部队伍建设上下功夫。加强教育培训和实践帮带，不断提高派出机构整体履职水平，以反腐倡廉建设的实际成果检验派出机构管理体制改革的成效。继续开展学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，树立和弘扬优良作风；健全完善机关内部学习制度，使学习教育逐步走上经常化、制度化、规范化的轨道，努力建设学习型机关和学习型队伍；建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的民政干部队伍。

**区民政局

第二篇：民政局党风廉政建设工作总结

民政局202_年党风廉政建设工作总结

今年以来，我局按照县委及县纪委、监察局的有关要求，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项目标任务。现总结如下：

一、加强领导，夯实责任

为全面落实党风廉政建设责任制，我局把此项工作列入重要议事日程，作为一项严肃的政治纪律来执行，年初召开专题会议，对202_年党风廉政和反腐败工作进行了全面安排部署，结合民政工作实际，制定了《黄平县民政局202_年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》按照“谁主管、谁负责”的原则，层层夯实责任，签订责任书，对领导干部廉洁自律、源头治理和监督工作，行风建设、宣传教育、案件查办等工作细化了目标任务，夯实了领导责任和直接责任人。局长对局机关和民政系统负第一责任，分管局长对分管股室、下属单位负直接责任，各下属单位主要负责人是本单位党风廉政建设第一责任人，把目标任务与要求细化到每个局领导及股室、单位负责人头上，形成一级抓一级，一级带一级，逐级负责的工作机制。

二、加强精神文明建设和党风廉政学习宣传教育活动

一年来，我局紧紧围绕建设一支政治强、业务精、作风正的民政干部队伍的总体思路，加强民政系统精神文明建设，按照“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，恪守立党为公，执政为民的施政理念，围绕全县工作大局，做到政策宣传不走调，决策落实不走样。一是坚持每周一政治学习制度，组织全体工作人员对党的路线方针政策和国家的法律法规、事实政治及民政业务知识进行系统的学习，进一步提高干部职工政治素质和学法、知法的积极性和自觉性，增强了全体工作人员依法办事、为民办事的意识和能力。二是集中学习民政业务法规以及上级有关文件精神，提高全体工作人员守法、用法、依法行政的能力。三是积极开展廉政教育课活动，局领导班子按照教育、制度、监督并重的原则，对当前国际国内反腐倡廉形势及如何做好自警、自醒进行了阐述，使全局干部职工受到了较好的警示教育，打造了廉政宣传活动新的亮点。四是开展多种形式的活动，陶冶干部职工文明高尚、奋发上进的精神情操，培养干部职工的团队精神、顽强拼搏精神和团结协作作风。组织全体工作人员积极参加与武警的联谊活动，举行民政系统庆“七一”座谈会。通过这些积极健康活动的开展，干部职工的宗旨意识、责任意识、公仆意识有了明显增强，工作水平、工作效率有了明显提高，工作方法有了明显改进，责任意识、廉政守纪意识进一步增强，从而提高干部队伍的整体素质，促进各项工作的顺利开展。全年各股室及局系统各单位无违纪违规和信访投诉案件发生，无行政复议和行政诉讼案件，树立了民政系统良好的形象。

三、切实履行党风廉政建设责任制职责

一是进一步学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；二是加强农村基层组织反腐倡廉教育和培训，围绕“六要六不要”和“八不准”的规定，把农村（村委会）的廉政教育纳入培训内容，3月份对新任村干部进行了一次系统培训，并将村委会廉政教育作为重要内容进行专门安排，以进一步规范农村基层干部权力运行为重点，落

实完善民主决策制度、“村财民理乡监管”制度、一事一议制度、村干部任期离任经济责任审计制度、民主评议等制度，促进了农村基层组织党风廉政建设。四是加大政策宣传力度，增强工作透明度。城乡居民低保和医疗救助两项工作作为重点进行宣传，对农村低保实施了复审提标，对城市低保进行了动态调整，由于宣传到位，工作细致，使这两项工作进展平稳，没有引发大的矛盾；五是认真接待群众来信来访。对来访人员、信访案件进行逐一备案登记，注重信访件的处理质量，对上级转办和领导批示件落实专人调查处理，有的会同财政、监察部门共同调查处理，部分不属于我局职责范围内的，在调查清楚后书面回复信访部门，做到了来访人员人人有接待，信访案件件件有回音；六是在局系统开展了行风评议活动，对各单位的服务态度、办事效率、服务意识、履行职责、廉洁自律、依法行政等情况进行评议，征求意见建议35条,各单位都结合实际，从提高思想政治觉悟、转变工作作风、强化制度建设、落实岗位责任制等方面入手进行了整改。

四、领导班子及成员履行党风廉政建设职责情况

一年来，我局领导班子及成员能按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，遵守政治纪律，贯彻落实党的路线、方针和政策，认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，切实履行“一岗双责”，落实“五个一”任务,使全县的民政工作紧紧围绕县委、县政府的中心工作和改革、发展、稳定的大局，在政治上同县委、县政府保持一致，在工作中坚持依法行政、依法决策、依法处理问题。一是在民政专项资金管理上，严格执行“收支两条线”、“一支笔审批”制

度，在各项专项资金划拔使用时，都按规定标准、程序，由各业务股室提出具体意见，提交局务会议集体研究，避免了暗箱操作，从源头上预防了腐败现象的发生，保证了各类专项资金的安全运行和合理使用。二是按财务管理制度，对局系统各单位财务情况进行了全面检查，针对个别单位出现的账务处理不规范、漏记固定资产等问题及时进行了纠正。三是对民政系统落实“三项政策”、“四项资金”管理使用情况进行监督检查，抗震救灾资金、敬老院建设资金、社区建设资金都严格按照规定的程序拨付，项目建设按照招投标办法实施，确保了项目建设安全，资金使用安全，无违规违纪违法行为发生。四是认真贯彻执行干部人事管理的纪律规定，在选拔局系统单位负责人时，坚持民主推荐、组织考察、局务会研究的方式进行。

局班子严格按照中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》精神，严格控制各种办公费用支出，杜绝公款吃喝、奢侈浪费现象。局班子成员以身做则、率先垂范，要求别人做到的，自己首先带头去做好，要求别人不做的，自己带头不做，虚心接受组织监督和群众监督，认真遵守了党风廉政自律的有关规定。局长作为我局党风廉政建设第一责任人，思想重视，工作扎实，做到了工作有安排，有检查，有总结。对群众信访件逐件审阅，确定股室及责任人逐件落实，做到了件件有回音，事事有结果。领导班子其他成员都能按照工作分工，认真履行职责，尽心尽力，各负其责，正确执行各项政策规定，积极负责地处理各类问题，维护了社会的稳定和团结，把党风廉政建设落到了实处。

通过党风廉政建设责任制的深化，我局干部职工的工作作风、思想作风等方面都有了明显改进，都能按照民政工作“以民为本、为民解困”的工作宗旨，坚持深入基层、深入群众、努力为群众排忧解难，热情为群众服务。在工作中没有发现吃、拿、卡、要、优亲厚友的现象发生，有效地杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。今后工作中，我们将进一步深化党风廉政建设，为率先突破发展，构建和谐西乡充分发挥民政职能。

黄平县民政局

202_年10月24日

第三篇：党风廉政建设及反腐倡廉工作总结202_

广安市广安区环境保护局

党风廉政建设和反腐倡廉工作总结

在区委、区政府、区纪委及局党组的领导和指导下，我局认真贯彻落实中央、省、市、区有关反腐倡廉工作精神，积极开展党风廉政建设和反腐倡廉制度建设活动，围绕全区环保工作要点，进一步解放思想、求真务实、锐意进取、开拓创新，努力推动党风廉政建设及反腐倡廉工作，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了明显效果。现将相关情况总结如下：

一、主要工作措施

1、广泛动员，提高认识。按照区委、区政府的要求，紧密结合环保工作实际，召开了局党组会、办公会、民主生活会、全体职工大会，号召全局党员干部职工学习区委、区政府贯彻建立健全惩防体系《工作规划》，对全局深入开展惩防体系建设工作进行动员和部署。

2、建立机构，加强领导。成立了党风廉政建设和反腐败作领导小组，形成了局长亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的格局。局惩防体系建设领导组下设办公室，抽调专人具体承担起统筹规划、综合协调、检查督促、1

上传下达等日常工作，以细致的安排确保了党风廉政建设和反腐败工作扎实开展，取得实效。

3、制定方案，精心部署。结合环保工作实际，制定了《开展环境保护违纪违法行为专项行动方案》，明确了主要任务，并对各项任务进行细化分解，层层落实，明确了责任领导、责任人、责任部门、完成时限，确保了环境保护违纪违法行为专项行动工作的扎实开展。

4、统筹兼顾，整体推进。我局在扎实推进牵头任务的同时，还扎实开展政风行风建设，聘请了行风监督员，召开了群众座谈会，广泛征求社会各界和人民群众的意见和建议，对其中有意义的违法违纪的线索加强调查核实，目前尚未发现违法违纪案件。

二、任务完成情况

1、加大执法力度，切实维护群众环境权益。与有关部门密切配合，协同作战，重点对“两高一资”行业重污染企业和饮用水源保护区进行专项检查。今年以来，共出动执法人员117人次，检查企业48家次。坚持“有报必接、有案必查、有查必果”的方针，积极妥善处理群众来信来访，今年以来，共办理环境信访案件22件，做到了事事有落实，件件有回音，切实维护了人民群众的环境权益。

2、加大整治力度，环境综合整治取得新成效。牵头解决了土河流域养殖污水处理问题，积极参与了创建全国文明

城市环境治理及维护工作，在创建全国文明城市期间，做好环境巡查工作，积极处理协调群众反应较大的自力塑料厂污染问题，同时做好了帮扶联系社区创文工作。

3、加强监管，巩固工业污染源治理成果。一是加强对国、省控重点污染源的日常监管，严格按照国家规定的频次开展了巡查，有效杜绝了企业偷排漏排行为，保证了各企业治污设施的正常运行。二是认真开展了危险化学品、危险废物以及放射源的日常管理。三是积极开展了排污费核定缴纳工作。四是积极开展治污项目申报。已申报工业项目３个(广安宝丰矿业小井沟煤矿、广安华威纸业、飞龙农业科技)，申报农村“环境综合整治”项目3个(白市镇、枣山镇、悦来镇、龙滩乡)。申报资金达300余万元。

三、存在的主要问题

一是面对环保部门反腐败新形势，惩治和预防腐败的体制机制需要进一步完善；二是思想认识不到位，一些干部对环保工作重要性的认识还不足，以牺牲经济换取经济增长点做法仍然存在；三是环境执法不到位，违法排污的个别现象仍然存在。

四、下步工作打算

1、继续抓好学习和教育，筑牢思想防线。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，不断改进教育方式方法，引导党员干部增强环保廉政风险意

识，进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、完善制度建设，构筑反腐防线。进一步完善局党组、领导班子及其成员党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉制度体系建设，填补空白、堵塞漏洞，努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。

3、突出监控重点，发挥监督作用。认真贯彻执行中央关于对党员领导干部实施有效监督的规定，继续加强对重点人员、重点部位、重点环节的监督。继续实施和加强对用人、政府采购、工程和设备招标活动的监督检查。

4、加强廉政文化建设，培育高尚道德情操。开展丰富多彩、喜闻乐见文化活动，寓教于乐，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。认真组织“创建文明和谐单位，争当人民满意工作人员”活动，营造和谐内部关系，化解各种不和谐、不稳定因素，增强中心的凝聚力、战斗力。

二0一一年十二月十二日

第四篇：党风廉政建设和反腐倡廉工作总结

一年来，我社在县委、县政府的正确领导下，在省、市城镇集体工业联合社的具体指导下，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入学习贯彻中央关于加强新形势下反腐倡廉建设，将学习贯彻执行好《廉政准则》，作为加强作风建设，结合工作中的实际情况，在企业改革改制、处理企业遗留问题，加强集体资产管理，做好信访接待工作中，强化素质，依法履职，廉洁自律，取得新进展新成效，使联合社各项工作正常开展。现将工作汇报如下：

一、加强党风廉政、反腐倡廉工作的领导。

按照一把手负总责分管领导各负其责的原则，调整、完善了城镇集体工业联合社党风廉政建设、反腐倡廉工作领导小组。组长：黄忠辉，副组长：洪鼎章，成员 ：郑小芳、陈良兰、叶美云、郑天敏。党支部负责党风廉政、反腐倡廉工作具体组织、落实工作。

二、开展党风廉政、反腐倡廉有关文件的工作学习、宣传、教育活动。

进一步落实党支部关于规范政治学习制度规定，根据不同时期的任务，开展党的知识、党风党纪、反腐倡廉、法律法规和业务知识学习。

在学习教育活动中，我们要求广大党员干部职工要认真理解、正确把握文件和讲话的科学内涵和精神实质，并用以指导自己思想和行为。做到四个结合：与学习理论、与经济工作、与加强党组织建设、与本人情况相结合。通过学习，使广大党员干部职工思想认识有新的提高，加深对当前党风廉政建设和反腐倡廉斗争的认识。调动了广大党员、干部的积极性。

三、加强制度建设，落实廉政自律的规定。

1、推进阳光工程。主要抓了两个方面工作。(1)出台了关于加强《城镇集体资产管理工作的暂行规定》，将集体资产纳入规范化管理。(2)增加透明度，坚持公开、公平、公正原则。在落实新一轮经营承包合同、处理停闭企业集体资产，调整厂房租赁标准、企业改制资产处理、房屋拆迁等工作时，严格按照联合社集体资产管理制度和上级有关标准进行具体操作。

2、严格执行县政府收支两条线和会计集中核算的各项规定。我们将联合社的各项收入归入县财政专户。同时，进一步建立和完善财务预算、审核、报销管理制度。编制财务预算计划，严格控制接待费支出、不乱发奖金，规范津补贴。没有出现奢侈享乐，铺张浪费的现象。

3、落实县委、县纪委有关治理“两红一公车”有关规定，进一步加强汽车使用的管理，杜绝公车私用。执行汽车定点加油、财务集中核算、汽油吨公里包干和汽车派车单等规定，杜绝公车私用。在收受红包、滥发红帖方面，我们抓住节日和干部红白喜事重要时期，开展针对性的学习和思想工作，没有发现违规人和事。

4、做好政务公开工作。认真做好政务公开各项工作，增加工作透明度，如：企业经营承包方案、厂房使用、租赁，集体资产出售转让等重大问题由集体讨论、决定，会议上公开。对机关工作人员考勤、考核、评选先进、推荐优秀党员、汽车使用情况、预算、季度财务收支情况等涉及干部职工切身利益的问题、干部职工关心的热点问题上墙公开，让干部职工监督。

5、积极推进效能建设，严肃政容、政规，严防“吃、拿、卡、要”等不正之风，杜绝“门难进、脸难看、话难听，事难办”现象，不断加强干部职业道德教育，努力增强干部的服务意识，提高服务质量，推进机关效能建设，建立机关绩效考评制度。

四、加强监督制约，创新权利运行监督机制。

1、进一步完善联合社议事制度。在企业改革改制、经营承包、厂房租赁、产权转让等集体资产管理和企业发展重大问题，涉及联社机构改革、人事任免，考核考评等干部职工切身利益问题，提交社联席会议集体讨论，会议决定。

2、每年召开一次民主生活会。根据县组织部和经贸党委要求，支部组织召开一次党员民主生活会，开展了党员民主测评工作和民主评议党员活动。

3、根据县委安排，每年开展了一次联合社领导干部述职述廉的考核工作。贯彻落实县纪委、经贸党委的工作部署，把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆上议事日程，列入领导干部工作计划和述职报告的主要内容，与业务工作一并部署，一齐落实，一齐检查，一齐考核。

4、按照县委、县纪委和县经贸党委的规定，联合社领导带头廉政自律，严格要求自己，教育管理好自己的配偶、子女，管好本单位干部职工。抓好职责范围内的党风廉政工作，推进城镇集体工业的党风廉政工作建设深入开展。

第五篇：党风廉政建设和反腐倡廉工作总结

阳谷县审计局党风廉政建设和反腐倡廉工作

202_工作总结

202_年，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作按照“强党性、严党纪、正党风”的要求，以创新精神积极推进审计转型，充分发挥审计“免疫系统”功能，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了新的成效。现将我局202_党风廉政建设和反腐倡廉工作进展情况报告如下：

一、以科学发展观为统领，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作

为了推进审计机关党风廉政建设工作，加强惩治和预防腐败体系建设，我局党组和领导班子在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，将党风廉政建设和反腐倡廉工作与审计工作发展、审计队伍建设、审计文化建设紧密结合起来，努力构建教育、制度、监督并重的党风廉政责任体系，为审计工作有效开展提供政治和纪律保证。

二、切实履行审计监督职责，充分发挥审计监督在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的积极作用

202_年,我局积极推进审计工作转型，依法履行审计监督以及党风廉政建设和反腐败工作职责，坚持改革创新，努力推动各项审计工作优质高效开展，服务我县经济发展大局。截止到12月底，我局累计审计130个单位，查出违规金额18904万元，管理不规范金额50512万元，归还原渠道资金1300万元；完成经济责任审计6个。报送市局信息简报143篇，综合性报告10篇。

202_年，我局将继续认真贯彻党的十七大精神，按照科学发展观的要求，推进党风廉政建设责任制和预防腐败体系建设工作。一是继续深入开展党风廉政教育。树立廉政建设的人本理念，从思想上筑牢拒腐防变的防线，严格履行法律、法规赋予的职责，依法行政、文明审计、执审为民，努力建设一支廉洁高效的审计队伍。二是认真落实党风廉政责任，推进审计工作创新。围绕着县委、县政府的工作中心，积极完成全县党风廉政建设和反腐败的主要工作任务，加大开展专项审计调查、效益审计、审计公告的力度，加强审计信息化建设，推动审计转型，充分发挥审计监督的“免疫系统”功能。

二○一二年二月二十一日