第一篇：盐津县建设局二OO八年党风廉政建设工作总结

盐津县建设局二OO八年党风廉政建设工作总结

202_年党风廉政建设及纪检监察工作，我局在县委、县政府、纪委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深入学习十七大精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，结合建设工作，全面履行党章赋予的职责，以制度建设为重点，深入抓好构建惩防体系《实施纲要》的落实，坚持教育、制度、监督三者并重，转变观念，调整思路，重视教育，注重预防，狠抓制度建设，努力构建符合工作实际的惩治和预防腐败体系。现将今年一年来的党风廉政建设及纪检监察工作总结如下：

一、主要开展的工作

（一）加强领导，完善机构。今年由于人事变动等原因，局党组及时调整充实了党风廉政建设责任制工作领导组，由局长任组长，党组其他成员为副组长，各股室负责人为成员，并设立办公在纪检室，由纪检组长黄远毅同志兼任办公室主任，负责处理日常事务，并以盐建〔202_〕5号文件行文下发到各股室。做到事事有人管、有人干。为党风廉政建设工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

（二）制定工作计划，明确工作任务。为保障党风廉政建设工作持续深入开展，根据上级有关要求，年初，局机关在充分讨论、征求意见的基础上，结合部门工作实际，制订了《盐津县建设环境保护局202_年党风廉政建设及纪检监察工作计划》（盐建环通〔202_〕3号），明确了党风廉政建设工作的指导思想和目标任务，并提出了相关要求。在工作中严格按照计划分步实施。202_年5月，建设环保局正式分开后，建设局及时制订了《盐津县建设局202_年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》（盐建〔202_〕9号），结合“四项制度”的实施，进一步明确了工作任务，并将任务具体落实到各股室，保证了工作的连续性。

（三)极积推进党风廉政建设责任制。今年我局把落实党风廉政建设责任制作为党风廉政建设的基础性、全局性的工作来抓，作为一项政治纪律来执行。一是我局组织全体职工会议，认真学习传达省、市、县党风廉政建设会议及文件精神，并对202_年党风廉政建设工作进行了具体的安排部署；二是落实责任，签订目标责任书。局党组与各股室签订了202_年党风廉政建设目标任务责任书，进一步明确、细化、量化了党风廉政建设工作目标和任务，并纳入年终考核，把党风廉政建设工作的总体目标、具体内容、要求措施等内容落实到位，使党风廉政建设真正落实到工作中；三是突出责任追究，确保党风廉政建设责任制工作的权威。我局进一步建立健全了责任追究实施办法，加大了大责任追究力度。

(四)廉洁自律，率先垂范。我局在党政领导干部廉洁自律工作中，重点按照“四大纪律、八项要求”、述廉“五项制度”及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的要求，抓好班子建设。一是重申廉洁自律有关规定，党组成员认真查找了在廉洁自律方面存在的问题，带头执行廉洁自律的有关规定，率先垂范，提出从我作起、对我监督、向我看齐的要求，以班子成员自己的实际行动影响和带动了广大干部，有力地推进了党风廉政建设和反腐败斗争。二是把握重点，巩固述廉工作成果，我们在工作中，始终把领导干部不准收送钱物的规定，领导干部配偶、子女就业的有关规定，以及以各种名义用公款大吃大喝和用公款参与高消费娱乐等问题，作为领导干部廉洁自律的工作重点，党政主要领导带头遵守，班子成员从严要求自己，互相监督，用正反两方面的典型来约束自己，进一步加强了监督的力度。通过自查未发现班子成员有违反廉洁自律有关规定的行为。

(五)健全制度，完善监督机制。一是加强机关管理，建立长效机制，今年来，我局不断的完善相关制度，建立了《建设局党组中心学习组学习制度》、《建设环保局行政管理制度》等十多项制度；二是坚持重大事项民主集中原则，严格执行局机关财务管理等制度，对重大事项的决策和重大经费支出都由班子集中研究、集体决定，同时大力提倡勤俭节约的优良传统，严格控制各种费用的支出；三是明确班子成员分工职责，党组根据班子的调整，作出了明确分工，划分领导班子成员之间的职权范围，把权力限制在履行职务所允许的范围内，防止权力滥用，逃避权力监督和制约起到积极的作用。

(六)加强教育，提高干部职工思想素质，筑牢了广大干部的廉政思想防线。今年以来，为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，同实施“四项制度”有机地结合起来，有效地增强了广大干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使广大干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。一是注重对干部职工的全面教育。一年来，我们充分利用每月一次全体职工学习大会、每季度党组学习会及股室学习会，组织广大干部深入学习了《党章》、《公务员法》及有关文件会议精神，引导广大干部坚定理想信念，增强广大干部的责任意识、廉政意识和法纪意识；并重点以领导班子、中层干部和业务骨干作为重点教育对象，把思想政治教育放在首位，专门强调了廉政教育的重要性，并安排了廉政方面的学习，切实做到了以身作则，克己奉公；二是进行一次正面典型教育。结合“加强机关作风建设、促进廉洁从政”教育活动，我局于1月召开机关全体干部职工会议，会上对我局在抗震救灾和恢复重建中涌现出的先进工作者进行了表彰，弘扬新风正气，在通过一系列的教育，促使广大干部在思想上筑起反腐倡廉的坚固防线，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想，努力为人民掌好权、用好权。

(七)切实加强纠风工作、从源头上预防和治理腐败。今年我局纠风工作中，始终把纠正乱收费、乱罚款、乱摊派和“吃、拿、卡、要”等不良风气作为重点，加强了对城监大队、城建股、质监站等重要股室的教育、管理、检查，强化依法行政的意识，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，禁止一切吃、拿、卡、要、报行为。同时为提高工作的透明度，保障群众对我们工作的知情权、参与权、监督权，各科室职能分别制定了详细的服务流程图和办事指南，对每一项具体的业务，需提交的全部文件材料要求、收费的标准依据、办理时限等予以公示，增强了机关决策和业务工作的透明度，方便了群众办事。

(八)认真贯彻实施四项制度。根据县政府和上级要求，按照《盐津县人民政府关于贯彻执行问责办法等四项制度实施方案的通知》(盐政发

[202_)21号)和《盐津县人民政府关于在全县行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制的实施意见》(盐政发[202_)19号)文件的有关要求，结合我局工作实际，主要做了以下工作：一是及时向单位职工下发了《昭通市行政问责办法》等手册，要求职工自学，同时通过每月集中对“四项制度”进行学习；二是根据上级文件精神要求，及时成立了以局长为组长的“四项制度”领导组，同时制定了建设局“四项制度”实施意见；三是按要求将《云南省行政机关工作承诺制度》上墙公示，同时积极组织全局干部职工参加“四项制度”知识测试；四是认真清理了单位各项收费标准，对办事时限、办事程序进行进一步的修改，并公示上墙，方便群众办事。

（九）抓好政务公开工作。推行政务公开制度是一件事关全局的大事，局属各股、室、站、所、队、公司将推行政务公开制度作为一项重要工作来落实，作为一项经常性的工作来抓好，一是建立责任制度。将政务公开纳入党风廉政建设责任制和政府工作实绩考核目标的内容，定期考核评议和检查验收。并随时接受县人大常委会的法律监督，接受县政协及民主党派的民主监督和广大群众的社会监督。二是建立政务公开预审制度。所有公开的内容，都要进行事前预审，以便准确把握公开的重点、公开的范围和公开的时间。三是建立和完善考核办法。我局将把推行政务公开制度列入个人年终考核，局属各股、室、站、所、队、公司要随时队本部门政务公开工作进行自查，及时整改发现的问题和不足。四是建立政务公开考核评定制度。由局政务公开领导组办公室组织协调年度考核和平时考核，并认真接受广大群众和社会各界监督，严格实施责任追究，进一步完善投诉处理办法，对投诉政务公开工作的问题，要严肃认真查处。通过一系列工作的开展，完善了机关工作人员形象公示栏、建设局行政审批收费公示栏，并系统制订了《盐津县建设局行政审批服务手册》、《盐津县建设局办事程序指南》，完善了各股室工作职责牌，机关所有工作人员实行挂牌上岗，同时加强政务信息公开工作，安排专人对政务公开信息网进行管理，及时报送有关建设工作发展事项。方便了广大群众，也加强了社会各界对建设发展工作的监督。

二、城镇建设工作成效明显

通过两手抓，两不误的措施，在全局干部职工的共同努力下，根据县委政府的布署，全局干部职工一年来团结进取，齐心协力，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成绩

（一）重点工程建设稳步推进

一是豆沙古镇恢复建设稳步推进。豆沙古镇规划投资1.5亿元的45个省批项目中，22个政府性投资项目、地方自筹资金建设的一、二期项目共24个及由境内企业投资建设的电力、通讯等5个项目已全部完工。并于202_年10月27日至11月5日通过县级质量验收。新增项目：豆沙镇幼儿园，计划总投资80万元，建筑面积735平方米。目前主体工程、装修都已完成，已进入扫尾清理阶段；豆沙镇敬老院，计划总投资200万元，建筑面积1490平方米。目前装修工程已基本结束，预计11月底可全部完工。由宜宾万泰集团投资建设的旅游开发项目进展顺利，基本实现了省委、省政府提出的“一年打基础、两年求发展”的目标。二是连续作战，抓好老城区基础设施改造。老城区基础设施改造工程于去年10月10日正式全面开工以来，经过全体工作人员半年多的艰苦努力，取得了较好成效。共完成老百货公司至墨石沟段340米混凝土排污沟渠建设，完成康源路600毫米预制混凝土排污管道安装1400米，完成东风大桥至水井街北端吊桥头1408米街面混凝土硬化、双向排污沟渠、电力管网、通讯管网(包括移动、联通、广电和电信线路管网)、供水主管网的改造埋设以及人行道铺设，同时完成电信检修井、电力检修井、沉沙池、化粪池、过街排污沟渠、电力管网过街沟渠、供水管网过街沟渠等地下设施的建设；完成了老城区灯光亮化、绿化工程，完成了主要街道行车道、停车位的划线工作，拆除了原街面所有的供电线路，城区环境得到进一步改善。目前正在加紧对项目的验收决算工作。

县城欧亚宾馆至县人民医院路面及相关配套设施改造工程于202_年10月14日正式启动以来，通过全体建设工作者夜以继日的艰苦努力，截止目前已完成基础工程的开挖，排污沟渠的建设，已进入路面急配层的铺设，预计可于11月23日正式进入路面砼的浇筑。工程计划于11月30日完成。

三是加强管理，促进片区开发建设进度。沙坪桥农贸中心、康源路步行街、普洱新区开发建设取得了实质进展，累计完成投资1.5亿元，建成商住房13万平方米，以及街道各类管网预埋。目前，即将启动街道路面硬化、公厕、停车场、河堤斜坡绿化以及灯光亮化工程等公共设施建设。

四是廉租房建设工作取得了实质进展。根据《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发[202_]24号）文件精神，并结合《云南省人民政府贯彻国务院关于解决城市低收入家庭住房困难若干意见的实施意见》要求，在县委县政府的正确领导下，我县廉租住房建设取得了明显进展。202_年2月29日市政府给我们盐津下达的廉租住房建设计划是3000平方米，60套住房，每套不超过50平方米，计划总投资340万元。项目下达后，我局在相关部门的配合下，迅速办理完善了相关手续，于202_年5月25日正式启动建设。历经几个月的艰苦努力，主体建设已于9月24日通过验收，目前装修已完成，正在实施外缘保坎砌筑。

五是民房恢复重建工作进展顺利。年初，受雨雪冰冻灾害影响，我县部份农村民房受损。为保障受灾农户的生活秩序，县建设局成立了“雨雪灾害受损民房及市政基础设施恢复重建领导组”，抽调工程技术人员，编制了《雪灾受损民房恢复重建方案》，并迅速组织开展工作，截止目前已完成民房恢复重建310户，加固处理民房3500户，完成计划的100%。同时，为保障省政府今年下达我县的农村民居地震安全工程建设任务1450户（其中加固750户，重建700户）和县级配套的90户任务顺利完成，县政府办公室下发了《盐津县202_年农村民居地震安全工程建设实施方案》，明确了相关部门职责，目前已基本完成。县民居地震安全工程建设领导组于202_年11月25日－30日组织对工程进行检查验收。

（二）城市管理水平有了新提高 随着城市建设步伐的加快，城市管理的作用日益显现，管理滞后的矛盾进一步凸现。因此，我们结合县城实际和城市管理相对混乱的局面，以实现一般道路秩序化、难点道路有序化，主要道路综合化，长效管理特色化为重点，以“强素质、树形象、求突破”为着眼点，以加强县城车辆和市场整顿为重点内容，加强了城市管理监察大队的建设，各项工作取得了明显进展。一是把突击整治和日常管理结合起来，管理效能进一步提高。以实施“八大秩序”专项整治为契机，通过一系列的整治和日常管理活动，进一步提高了广大市民参与和遵守城市管理的自觉性和主动性，为城市管理水平的提高打下了坚实的基础。对城区主要街道划定了行车线、停车位，严禁车辆乱停乱放，有效改善了城区交通拥堵的现状；二是建立健全了街道卫生保洁制度，加大街道卫生的清扫和保洁力度，使街道卫生进一步整洁。在老城区改造期间，合理调节和安排，实行夜间清扫，为整个改造工作提供了良好的施工环境；三是进一步加大了对违法违章建设活动的打击力度，对城市规划区内的10多起违法违章建筑进行了强制拆除。通过查处、打击，进一步震慑了违法违章建设行为；四是加大城市交通的治理和整治。取缔乱摆摊点800多处，查处违章乱停车辆4000余起，整治不规范户外广告700多起，使城市秩序逐步好转，城区秩序有了明显改观，城市管理水平得到了逐步提高。

（三）绿化亮化品味上了新台阶

实施了新老城区连接线绿化、街道绿化、新区广场和梯步街绿化等工程，在绿化过程中，县委、政府领导多次深入实地调查了解，出主意、想办法，在时间紧、任务重、标准高的情况下，各级各部门通力合作、奋力攻坚、连续作战，顺利完成了任务。园林绿化设施得到了有效的保护，园林绿化水平不断提高。

在城区照明亮化工程上，完成了老城区亮化、新老城区连接线照明工程，使县城更加明亮，提升了盐津对外开放形象。目前黄葛槽新区亮化工程已完成。

（四)安全生产形势进一步好转。一是坚持“安全第一、预防为主”的方针，进一步完善了安全生产责任制，成立了相关领导为成员的建设系统安全生产领导小组及办公室，年初与下属单位和各建筑施工企业层层签订了安全生产目标责任书；二是深入贯彻落实安全生产管理法规，努力提高建筑企业的安全法制意识，依法开展安全监督管理。三是继续推行施工安全评价制度和安全生产备案制度，抓好各项制度的落实。要求施工企业建立和健全施工现场的安全生产保证体系，实行安全生产“谁主管、谁负责”的原则，安全生产责任落实到人，对存在的安全隐患，及时采取措施进行整改。四是针对重大安全事故多发的类型和特点，实行专项整治。今年重点对塔吊、物料提升机、临时施工用电、外脚手架、安全资料5个方面进行了专项整治。今年共开展安全专项检查5次，共发现安全隐患90条，发放停工通知书3份，整改通知书65份，其余均要求立即整改，效果明显，同时在“春节”、“五一”等重要节日前组织对重点工程、重点部位的检查，保证节日期间安全生产。六是加强安全生产知识培训的，提高全员素质。今年我局组织各施工企业法人代表、项目经理、施工员、安全员、特殊工种人员等进行安全知识轮训和上岗培训共2批37人。通过培训学习，提高人员素质，减少违章指挥，违章操作现象，有效防止了安全事故的发生。所有在建工程未发生任何四级以上安全生产事故。

三、存在的不足

今年以来，我局紧紧围绕县委政府的中心工作，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，在制度创新、机制创新、工作创新方面迈出了重要一步，取得了明显的成效。但与上级和社会各界的要求还有一定的差距：

一是对干部进行党纪、政纪和法律教育的力度不够，教育效果不够明显。

二是日常工作中，对干部工作中存在的问题警示、谈心交流、帮助分析不足，指出问题多，提出要求少。

三是个别股室制度落实的力度不够，制度的事先防范作用发挥不到位。

四是由于建设系统工作的特殊性，各项重点工程建设的开工，大部分工作人员长期坚守施工第一线，没有严格按机关学习制度的要求定期开展学习。

四、下步工作打算

坚持以邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败的发生；继续抓好领导干部廉洁自律工作，认真落实廉洁自律各项规定；继续抓好纠风工作，积极探索从源头预防和治理腐败的有效措施；继续开展党风廉政专题教育，加强思想政治工作，不断提高广大干部遵纪守法廉洁勤政的意识。重点抓好以下几个方面：

(一)进一步抓好反腐倡廉教育，增强广大干部的思想道德防线。继续以权力观、利益观教育为重点，以正反典型教育、党纪政纪条规教育为主要内容，以贯彻落实党的十七大会议精神为重点，引导广大干部牢固树立正确世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，加强和巩固广大干部职工的思想道德防线。

(二)结合“四项制度”实施进一步加强制度建设，建立长效机制。做到以制度管人，用制度预防控制腐败．把教育、管理、监督运作机制融入制度建设之中，使我局的各项工作有章可循。构建“不能为”、“不敢为”、“不愿为”的监督惩诫机制。

(三)进一步深化党风廉政建设责任。一是坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节；二是加强责任考核，把党风廉政建设作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

(四)严肃党纪政纪，切实规范党员干部的从政行为，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。

(五)加强干部队伍的作风建设，以坚持依法行政、规范执法行为为重点，进一步转变机关工作作风。

二OO八年十一月二十五日

第二篇：建设局202_党风廉政建设工作总结

加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为城乡建设机关，国家赋予我们城乡建设主管城乡建设监督和行政执法职能，在行使其职权的每个建设干部手中都有一定的权力。为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进

一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进城乡建设各项事业的发展。今年来，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习“十六大”、“十七大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院廉政工作会议、云南省政府廉政工作会议、全国建设系统党风廉政工作会议以及党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，有力地促进了全县城乡建设各项事业的发展。

一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制

(一)党组高度重视，建立健全机构

为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能股室负责人任成员的“××县建设局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入城乡建设工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。

(二)明确责任，完善和签订目标责任书

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，年初党组书记、局长与各职能股(室)负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，各股(室)负责人又细化到与科员、所员层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。与此同时，我局还印发《××县建设局党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。

二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识

我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江总书记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十七”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》和《中国共产党章程》及省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，有力地构筑拒腐防变防线。四是认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。

三、坚持预防为主，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度

(一)采取多种形式加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识

今年来，我局党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业腐败现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好的效果。即开展了：我局作为廉政

文化进机关、廉政文化进家庭、举办大型廉政文艺晚会、组织廉政勤政演讲比赛等活动的实施单位，积极配合牵头单位、协助单位作好本职工作，创新载体，丰富活动形式。通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强了反腐倡廉意识。

（二）加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果，近年来，我局党组领导班子就十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，现在已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，为政务公开奠定了坚实的基础。为进一步改进和完善制度，形成较为完善的内部管理体系，今年上半年，在原制度基础上，重新修改完善了《岗位责任考评》、《政治业务学习》等配套制度，通过建立完善各项制度，全局干部职工能自觉做到坚持持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理，树立建设部门能受到群众和社会广泛赞誉的崭新形象。同时，按照要求，领导班子坚持了民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。其次，建立了廉政工作机制，预防职务犯罪，从源头上预防和治理腐败。通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，进一步规范了建设执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。

(三)建立全局股所级以上干部廉洁档案，加强干部队伍廉洁自律

领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。为促进领导干部廉洁从政，严格执行中纪委、省委、省政府《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》及《实施办法》和《云南省领导干部廉洁自律若干规定》等规定，我局建立了股所级以上干部的廉洁档案共15卷，通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好干部、爱护干部、防患未然，每个干部都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。

(四)发挥纪检组职能职责，及时查处违纪违规行为

我局纪检组认真履行“教育、监督、保护、惩处”职能，严肃法纪法规，及时查处违纪违规行为，发挥纪检监察作用，实施干部《廉政诫勉谈话制度》。对举报和反映的问题认真调查，发现苗头及时打招呼、敲警钟，进行诫勉谈话；对查证问题决不放任自流，隐瞒不报，决不姑息养奸，坚决查处。

（五）认真贯彻落实四项制度、切实履行职责，提高为人民服务的质量和水平

扎实开展实施行政问责办法等四项制度的各项工作：1．领导小本文来源：好范文http://www.teniu.cc/组办公室草拟了《××县建设局贯彻落实行政问责办法等四项制度实施方案》，于4月1日下发各股室征求意见。2．领导小组办公室修订完善了××县建设局实施行政许可法相关配套制度，草拟了我局首问负责制、服务承诺制、限时办法制实施细则，并向股室征求修改意见。3．组织各股室全面清理职能职责范围内各项行政审批项目（包括行政许可项目和非行政许可审批项目、核准项目、备案项目、初审转报项目、价格收费管理项目）的具体内容，含审批（核准、备案、初审）依据、资格要求、前置条件、必备手续、办理程序、办理流程、办理时限、规范文本样本或要求、服务标准。4．组织干部职工认真学习《云南省人民政府关于省人民政府及州市行政负责人问责办法》和《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问负责制限时办结制的决定》。11月份，组织全局职工进行以危机管理知识为主要内容的考试。考试以开卷形式进行；我局向社会公开服务承诺的具体内容；结合本部门、本股室的职能和自己的岗位职责，如何用实际行动认真履行好向社会公开的服务承诺，进一步转变机关作风，提高服务水平和工作效能等。6．到目前为止，我局尚未发生过需启动问责程序的事。

四、认真贯彻“纠建并举”方针，进一步加大行风建设力度，树立良好形象

(一)推行政务公开制度，促进依法行政廉洁高效

坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。今年来，在我局党组领导的重视下，把政务公开放在重要议事工作上，积极带领全局干部职工完成了一件件令群众满意的实事，树立了良好的建设形象。在工作中我们始终根据省、市、县委、政府对政务公开工作的要求，紧紧围绕依法行政，借助云南省政府政务公开平台，全面推行政务公开三十三项内容，结合我局实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。

1、行政职能公开。为向社会各界人士公示城乡建设职能工作，将各执法职能内容公开明示，使管理对象明白自己办什么事应到什么部门，执法者的执法行为是否在管理职能范围内。

2、重点加强登记注册“窗口”部位的政务公开，全面公开办理各类证的条件、程序、时限和结果，即：设立办证大厅，方便群众办事和监督。在醒目位置设置了投诉箱，公布了投诉电话，制定了规范的收费、咨询手册，实行集中办公，实行一条龙优质服务，以规范权力运行程序，提高工作效率，增强办事透明度。同时，在局机关醒目位置公示了：（ｌ）公开办事制度；（２）公开岗位职责；（３）公开办证的条件、程序、期限；（４）公开收费依据、标准；（５）公开工作守则、纪律和公开每个干部职工身份及违法违章查处情况公开。

3、重点加强对行政性收费的政务公开，全面公开各项收费的项目、依据、标准，自觉接受社会监督。

通过对《××县县直政府部门政府信息公开网站监测评估指标》三十三项内容与工作人员身份公示，增强建设部门办公透明度，自觉接受社会各界人员的监督，促进依法行政的廉洁高效。同时，政务公开的进一步深化，使全局工作有了明显的提高，即办事效率和服务质量明显提高，群众和个体、企业满意程度明显提高。

(二)认真开展督察，切实整顿机关行业作风

一是围绕整顿和规范城乡建设秩序中心工作，在开展整顿和规范市场准入行为、交易行为、竞争行为的同时，本着“正人先正己”，努力建设一支“忠于职守，勇于负责，清政廉洁，执法如山”的城乡建设卫士，开展了以整顿和规范服务监督执法形象的督察工作，使每一个执法人员把“廉洁、公正、文明”服务、执法牢记在心，付诸行动上，从而造就一支政治坚定、作风优良、纪律严明、执法文明的高素质城乡建设队伍。同时，在全局范围内开展了“整风”行动，成立领导小组，制定了《开展行业作风行动实施意见》，切实加强领导和确保“整风”行动的开展。严格按照各阶段工作要求真抓实干，狠抓工作落实，采取自查和检查相结合，明查和暗查相结合，内部和外部相结合的方法，切实找准弄清行风建设中存在的问题，要求各职能股、室、所与每个干部职工对照整顿内容，认真进行自查。通过对自查、解放思想大讨论、梳理和反馈意见，未发现重大违纪违规现象。“整风”行动的开展，我局干部依法行政、文明执法的意识明显增强，加强了我局的行业作风建设，全面提高了服务质量和工作效率。

加强党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证；是实践“三个代表”重要思想，坚持执政为民的根本保证；是建立公正廉洁的执法队伍，树立良好建设形象的迫切需要，今年来，我局的党风廉政建设工作取得了很好的成效，得到了各级的充分肯定和较高评价，我局将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，继续深入学习、认真贯彻落实党的十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想，在省、市局，县委、政府以及我局党组的领导下，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为我县城乡建设的发展保驾护航。

第三篇：建设局党风廉政建设工作总结

文章标题：建设局党风廉政建设工作总结

认真贯彻落实十六大精神，全面实践“三个代表”重要思想，不断推进党风廉政建设各项决策、部署、要求的贯彻落实，确保城建城管各项任务的圆满完成，是我局202_年落实党风廉政建设和反腐败工作的中心任务。为确保工作质量，年初局党组在认真分析我局纪检监察工作形势基础上，突出“三早”、“三抓”（“三早”：早研究、早计划、早布置；“三抓”：抓教育、抓制度、抓监督。）使上半年党风廉政建设和反腐败工作有了个良好的开端。

一、抓教育预防，筑起拒腐防变的安全堤。

我们始终认为，对党员群众进行党风、党纪和拒腐防变教育，提高广大干部、群众政治素质和廉政意识，是防止腐败现象产生的根本途径。新春刚过，我们就把制定教育计划放在工作的首位。把党风廉政教育与开展十六大学习、保持共产党员先进性、“立党为公，执政为民”教育，学习郑培民先进事迹等活动结合起来，围绕党风廉政建设的关键性问题，积极开展理想信念、服务宗旨、遵纪守法、公德道德、从政行为等主题教育，以读书会、学习会、专题教育、观看录像、参加知识竞赛、参观学习等方法，搞活教育形式，组织专题学习3次，并已布置学习调研活动。由于工作计划周密，克服了以往零敲碎打，缺乏延续性、连贯性、层次性的教育现象，能更进一步提高认识，统一思想，确保党风廉政建设责任制落实。

二、抓制度落实，促进权利的制约和监督。

加强权力的制约和监督，是防止干部、职工蜕变和产生腐败现象的主要措施。按照党风廉政建设责任制和反腐败工作要求，我们根据领导班子、机构人员、工作职能调整的实际，从重新调整完善领导机构、实施细则、责任分工，落实机关科室、部门勤政廉政责任状，完善工程项目建设责任状等。并在继续做好抓实、抓细、抓好、深化的同时，突出抓了“四联”：一抓“联责”。把党风、政风、勤政廉政作为目标责任制内容摆进了考核内容，与党政工作一起部署，一起检查，一起考核；二抓“联系”。设立了“廉政帐目登记册”和科室纪检联系人制度，实行分级管理，责任到人；三抓“联督”。成立了区、局、基层多位一体，交叉监督网，并把勤政廉政与纠风工作相结合，行风监督员实行交叉监督，局还建立工作通气会、督查会制度。设立了举报电话、投诉箱；四抓“联查”。严格日常工作中的勤政、廉政管理，严格按照勤政廉政要求，对重要岗位实行双人管理，党组成员联系制，全面执行错案责任追究，局先后制订和完善了21项机关内部管理考核制度，并正在着手编制政务公开系列手册，完善了一牌三表等制度。

三、抓查办追究，实现从严治政，严肃执法的总目标。

认真查处各种违法违纪现象，是惩治腐败的重要手段。今年，随着局纪检组的成立，我们加大了这项工作力度。纪检组在完善组成人员的同时，进行了责任分工，明确了工作纪检和工作制度。建立了重点部门、岗位人员谈话制度，每周工作检查制度和每季分析汇报制度。我们把这项工作作为扎实做好反腐败工作的大事来抓，按照早警觉、早入手、早查处的“三早”要求，上半年先后受理96666作风投诉3起，群众意见反映多起，我们都进行了一一查证、落实，既纠正了问题,又澄清了事实，也保护了干部群众。目前尚未发现明显违法违纪行为。我们还开展廉政谈话7人次。较好地构筑了拒腐防变的堤坝，促进了稳定发展。

四、抓行风建设，促进党风廉政建设水平的全面提高。

把行风建设与党风廉政建设紧密结合，通过行风建设推动勤政廉政工作，是今年党风廉政建设的一项重要任务。因此，今年行风建设主要在突出一个主题，落实“五个抓好”上下功夫。突出一个主题就是提高工作效能这个主题。落实“五抓”就是抓重点部位、部门工作，抓工作管理平衡，抓虚实结合，抓监督查办，抓整改提高。具体做好四项工作。

（一）严格制度管理，强化服务质量的提高。要根据科技城建设的实际和要求，在梳理的基础上，建立健全各项规章制度。完善关键岗位的岗位职责和文明服务行为规范，建立人员流动去向牌，重新编制政务公开工作手册，落实服务人员AB制、首问责任制和投诉责任体系。健全内部督察机构，建立岗位考评、考核和奖惩制度，实行末位挂牌警告制度。切实做到以制度管人、管事，确保内部监督的制度化、经常化，完善激励和约束并举的制度建设，使服务更规范、更标准。

（二）以创满意单位活动为动力，积极开展“争创”活动。继续推进和深化机关创满意单位活动的开展。要在认真总结、分析去年创建工作的基础上，找差距、学先进、抓整改，进一步改进和完善各项工作，积极开展争创满意科室和“先进工作者”评选活动。全面落实“四个一”要求（把为民服务作为第一职责，把为群众办实事作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准）。

（三）选好载体，积极营造行风建设良好氛围。要以

第四篇：建设局党风廉政建设工作总结

文章标题：建设局党风廉政建设工作总结

认真贯彻落实十六大精神，全面实践“三个代表”重要思想，不断推进党风廉政建设各项决策、部署、要求的贯彻落实，确保城建城管各项任务的圆满完成，是我局202_年落实党风廉政建设和反腐败工作的中心任务。为确保工作质量，年初局党组在认真分析我局纪检监察工作形势基础上，突出“三早”、“三抓”（“三早”：早研究、早计划、早布置；“三抓”：抓教育、抓制度、抓监督。）使上半年党风廉政建设和反腐败工作有了个良好的开端。

一、抓教育预防，筑起拒腐防变的安全堤。

我们始终认为，对党员群众进行党风、党纪和拒腐防变教育，提高广大干部、群众政治素质和廉政意识，是防止腐败现象产生的根本途径。新春刚过，我们就把制定教育计划放在工作的首位。把党风廉政教育与开展十六大学习、保持共产党员先进性、“立党为公，执政为民”教育，学习郑培民先进事迹等活动结合起来，围绕党风廉政建设的关键性问题，积极开展理想信念、服务宗旨、遵纪守法、公德道德、从政行为等主题教育，以读书会、学习会、专题教育、观看录像、参加知识竞赛、参观学习等方法，搞活教育形式，组织专题学习3次，并已布置学习调研活动。由于工作计划周密，克服了以往零敲碎打，缺乏延续性、连贯性、层次性的教育现象，能更进一步提高认识，统一思想，确保党风廉政建设责任制落实。

二、抓制度落实，促进权利的制约和监督。

加强权力的制约和监督，是防止干部、职工蜕变和产生腐败现象的主要措施。按照党风廉政建设责任制和反腐败工作要求，我们根据领导班子、机构人员、工作职能调整的实际，从重新调整完善领导机构、实施细则、责任分工，落实机关科室、部门勤政廉政责任状，完善工程项目建设责任状等。并在继续做好抓实、抓细、抓好、深化的同时，突出抓了“四联”：一抓“联责”。把党风、政风、勤政廉政作为目标责任制内容摆进了考核内容，与党政工作一起部署，一起检查，一起考核；二抓“联系”。设立了“廉政帐目登记册”和科室纪检联系人制度，实行分级管理，责任到人；三抓“联督”。成立了区、局、基层多位一体，交叉监督网，并把勤政廉政与纠风工作相结合，行风监督员实行交叉监督，局还建立工作通气会、督查会制度。设立了举报电话、投诉箱；四抓“联查”。严格日常工作中的勤政、廉政管理，严格按照勤政廉政要求，对重要岗位实行双人管理，党组成员联系制，全面执行错案责任追究，局先后制订和完善了21项机关内部管理考核制度，并正在着手编制政务公开系列手册，完善了一牌三表等制度。

三、抓查办追究，实现从严治政，严肃执法的总目标。

认真查处各种违法违纪现象，是惩治腐败的重要手段。今年，随着局纪检组的成立，我们加大了这项工作力度。纪检组在完善组成人员的同时，进行了责任分工，明确了工作纪检和工作制度。建立了重点部门、岗位人员谈话制度，每周工作检查制度和每季分析汇报制度。我们把这项工作作为扎实做好反腐败工作的大事来抓，按照早警觉、早入手、早查处的“三早”要求，上半年先后受理96666作风投诉3起，群众意见反映多起，我们都进行了一一查证、落实，既纠正了问题,又澄清了事实，也保护了干部群众。目前尚未发现明显违法违纪行为。我们还开展廉政谈话7人次。较好地构筑了拒腐防变的堤坝，促进了稳定发展。

四、抓行风建设，促进党风廉政建设水平的全面提高。

把行风建设与党风廉政建设紧密结合，通过行风建设推动勤政廉政工作，是今年党风廉政建设的一项重要任务。因此，今年行风建设主要在突出一个主题，落实“五个抓好”上下功夫。突出一个主题就是提高工作效能这个主题。落实“五抓”就是抓重点部位、部门工作，抓工作管理平衡，抓虚实结合，抓监督查办，抓整改提高。具体做好四项工作。

（一）严格制度管理，强化服务质量的提高。要根据科技城建设的实际和要求，在梳理的基础上，建立健全各项规章制度。完善关键岗位的岗位职责和文明服务行为规范，建立人员流动去向牌，重新编制政务公开工作手册，落实服务人员AB制、首问责任制和投诉责任体系。健全内部督察机构，建立岗位考评、考核和奖惩制度，实行末位挂牌警告制度。切实做到以制度管人、管事，确保内部监督的制度化、经常化，完善激励和约束并举的制度建设，使服务更规范、更标准。

（二）以创满意单位活动为动力，积极开展“争创”活动。继续推进和深化机关创满意单位活动的开展。要在认真总结、分析去年创建工作的基础上，找差距、学先进、抓整改，进一步改进和完善各项工作，积极开展争创满意科室和“先进工作者”评选活动。全面落实“四个一”要求（把为民服务作为第一职责，把为群众办实事作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准）。

（三）选好载体，积极营造行风建设良好氛围。要以学习郑培民等先进模范人物事迹为动力，采取多种形式，挖掘和弘扬本单位和身边的行业英雄和先进典型，形成崇尚先进，学习先进的风气。要全面实施一窗二岗三月四创活动（一窗：“行风建设窗口单位”；二岗：“共产党员示范岗”、“巾帼文明示范岗”；三月：“优质服务月”、“扶贫助困月”、“调查研究月”；四创：创满意行业、创满意机关、创满意科室、创满意岗

位。）充分发挥党员干部的先锋模范和带头作用，引导干部职工爱岗敬业，努力学习科学业务知识，增强服务意识，树立良好形象。

（四）加强宣传力度，提升城建城管法律、法规、政策的宣传。通过加大对城建城管成就的宣传，使广大群众了解我们的工作；征得群众的了解、理解和谅解，进而求得群众的帮助和配合。

下半年，我们将着重从强化党纪抓纪检监察工作入手，围绕工作计划和目标，进一步强化责职、细化任务、量化目标、加强监督，按照十六大精神和“三个代表”总要求切切实实帮助大家解决好加快科技城建设中的勤政廉政问题，解决好为谁干，怎么干的问题，真正为新区建设创造良好的政治环境。

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第五篇：200A年党风廉政建设和反腐败工作总结:建设局

200A年，建设局在市委、市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，严格按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，求真务实，开拓创新，惩防并举，注重预防，同时紧密围绕发展这个第一要务，旗帜鲜明反腐倡廉，以优化经济发展软环境，进一步改进机关作风，提高工作效率为重点，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保城乡建设管理各项工作实现新突破，提供有力保障，取得一定成绩。现将全年的具体工作情况总结汇报如下：

一、强化思想道德和纪律建设，促进领导干部廉洁自律

（一）深入开展党风廉政宣传教育，认真构筑抵御腐蚀的思想道德和纪律防线。一是加强党风廉政建设理论学习。结合先进性教育活动，组织全局党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习《中国共产党章程》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》和胡锦涛同志的重要讲话精神，为推进党风廉政建设和反腐败工作打下良好的思想理论基础。二是以权力观教育为重点，开展理想信念教育。充分运用多媒体教育等形式，深入开展权力观教育活动，积极引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观和利益观问题，坚持依法、为民、清廉地行使好自己的权利，杜绝以权谋私等违纪行为的发生。三是以学习贯彻“两个条例”为主要内容，结合电教片和滁州市警示读本，深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规的教育活动。从而进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做到令行禁止。

（二）严格执行四大纪律、八项要求。我们严格遵守“四大纪律，八项要求”，尤其是严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行中央的路线方针政策，保证市委、市政府政令畅通，坚决维护我市安定团结的政治局面，维护市委的权威。严格执行上级和我市近年制定的领导干部廉洁从政各项规定，在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党员干部中存在的突出问题。保持“为民、务实、清廉”的政治本色，半年来，局系统没有发生任何违反“四大纪律八项要求”的人和事。

（三）针对社会上领导干部存在的突出问题开展专项清理整顿，防患于未然。半年来，我们按照市纪委的部署，认真贯彻执行“五个不许”的规定，认真督促领导干部严格执行不准收受现金、有价证券。教育领导干部不要“跑官要官”、“买官卖官”。清理党政领导干部有无放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。清理利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。教育干部职工不参与赌博。同时继续清理纠正领导干部在住房方面以权谋私问题。纠正领导干部超标准、超数量配备小汽车问题。进一步完善公务接待规定，规范公务接待行为，严格实行党政机关工作日中午禁酒的规定。狠刹奢侈浪费等不正之风。经清理，未发现领导干部有顶风违纪现象。

（四）认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。一年来，我们继续坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、科室各负其责、干部职工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设责任制的落实。一是坚持和完善落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度。二是明确任务，落实责任。我们对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局各单位目标管理，局主要领导与市纪委签订《党风廉政建设目标管理责任状》，各单位主要负责人对照签订的《目标管理责任状》，层层落实责任，真正做到：把反腐倡廉工作与“三个文明”建设和其他业务建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是加强监督检查。结合上述开展专项清理整顿对落实党风廉政建设责任制情况进行检查，督促各分管领导和各科室负责人抓好职责范围内的党风廉政建设。

二、重视信访举报工作，查处违纪违法案件

提高认识，切实重视信访举报工作。我们严格坚持依法执纪、依法办案的方针，不断提高依纪依法查处违纪违法案件的能力。严格遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完善、程序合法”的办案要求，严肃办案纪律，健全和完善执纪办案工作责任制。主要做法是认真做好信访的接待工作，主要领导亲自过问，分管领导直接负责，科室负责人具体承办的工作机制。逐步推行网上举报，认真处理群众来信来访。

积极整合信访资源，认真落实信访工作责任制，妥善处理信访突出问题和群体性事件。在思想上、措施上重视信访举报工作，通过各种渠道注意发现信访举报线索。到目前为止，尚未发现任何信访举报件。

三、发扬求真务实作风，推动建设部门行风政风建设

我们坚持“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题，树立和塑造行业新形象。一是加强科室、部门的管理，落实责任制，认真执行建设局工作手册和各项规章制度，加大建设领域的执法检查力度，今年上半年，我们就对建设市场集中检查40多次，根据建设行政法律、法规，制止了多起违法、违规行为的发生，树立了执法的良好形象；二是开展了行风整顿和队伍作风建设，制定了行风评议工作实施方案，聘请了市人大代表、政协委员等各个阶层、不同行业的18名同志为建设局行风监督员，颁发了聘书和监督卡，召开了行风评议会，各监督员对城乡建设方面的工作进行了客观认真的评议，提出了许多好的建议和意见，特别对城市基础设施建设等方面提出了很好的意见和建议。同时结合先进性教育活动，在全系统集中开展了纪律作风整顿，从而进一步促进了系统行业作风的好转；三是大力开展了创建文明行业活动，把纠风工作同创建文明行业活动结合起来，加强职业道德建设，牢固树立“乐于奉献、实事求是、公正透明、服务社会”的行风；有效地防止了工作人员执法不公、吃拿卡要、刁难群众和工作作风简单粗暴等问题的发生。

四、推进体制和制度改革，从源头预防腐败工作

（一）继续推进行政审批制度改革。一是行政审批工作沿着“公正、透明、高效、清廉”方向发展。二是简化行政审批手续。将原来由我局多个部门核发的审批权集中到行政服务大厅，统一办理，不让服务对象多跑腿，进一步转变了政府职能，大大方便了服务对象，提高了办事效率。三是认真贯彻《中华人民共和国行政许可法》，全面清理行政许可事项，规范行政管理行为。四是健全建设工程建设项目招投标制度，推进集中统一的招投标服务中心建设。进一步加强有形建筑市场建设，完善建筑市场监控体系和信用体系。

（二）继续深化干部人事制度改革。加强对贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“股级干部选拔任用工作”的监督检查，进一步完善了干部选拔任用中的民主推荐、竞争上岗、公开选拔、组织考核、廉政评定、任前公示等制度。上半年自来水公司提拔股级干部，都严格落实了上述制度，从而杜绝了违反组织人事纪律的行为，防止了用人上的不正之风。

（三）进一步推行政务公开制度。结合行政效能建设和行风建设工作全面推行政务公开，建立和完善了政务公开栏、电子政务触摸查询系统、网上政务公开、办证大厅窗口办事公开制度，有效地保证了群众对建设事务政务的“知情权、参与权、监督权”。

五、以学习贯彻《条例》为契机，加大监督工作力度

我们在抓好《条例》学习教育的基础上，认真贯彻落实《条例》的规定，加强对《条例》执行情况的监督检查。完善监督制约机制，重点加强对股以上干部特别是主要领导干部的监督。严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、重要情况报告和经济责任审计等制度，加强对管钱、管物、管人的干部监督，自觉接受干部职工的监督。副科级以上领导干部都按时如实填报《领导干部收入申报表》，从而进一步完善了监督制约机制。

六、加强行政监察工作，不断加大软环境建设力度

（一）围绕大局，加强监察。今年以来，我们紧紧围绕加强城市建设、服务全市经济建设的大局，积极开展对党的路线、方针、政策和包括城乡建设的法律法规以及政府法令和重大决定执行情况的监督检查，严格执行“四项制度”（办事公开制度、首问负责制度、一次性告知制度、限时办结制度）和“两个严禁”规定（有令不行不作为、有禁不止乱作为），有效地防止了有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为，杜绝了为政不廉、执法不公、以权谋私以及机关及其工作人员不作为和乱作为的问题，确保了各项决策、措施落到实处，为宣威的发展营造良好环境作出了建设部门应有的贡献。

（二）深入开展效能监察工作，我们认真推行机关效能建设、行风评议建设、政务公开与行政效能监察等工作。制定了切实可行的行风评议实施方案，健全了组织机构；完善了行政效能投诉机制（网上投诉和意见箱）；进一步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运行协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”的目标。据统计，我局截止目前办证大厅窗口办理审批事项，群众满意率100%，投诉率为零。

七、适应新形势要求，加强纪检监察干部自身建设

1我们坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，进一步加强纪检监察干部的思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设。加强对法律、法规和党内条规的学习，不断增强法治观念；提高政策理论水平、业务能力和专业化水平；完善纪检监察的内部监督机制，严肃工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，全年纪检监察干部没有发生任何违纪违规行为。

202_年，我们将以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，认真负责的抓好各项措施的落实。不断加大目标工作的落实力度，克服薄弱环节，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确责任，各负其责，协调配合，强化措施，努力完成好党风廉政建设和反腐败工作任务。