第一篇：局党委落实党风廉政建设责任制工作总结

局党委落实党风廉政建设责任制工作总结

在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视，在全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。

一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用

局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。

二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线

在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。

三、注重制度建设，强化规范管理

几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。

四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况

为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照《细则》，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，对各单位、各部门进行认真细致的检查，并将检查结果在全系统内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。

五、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞

为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。

六、注重推行政务公开，提高工作透明度

我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括各种环保审批、排污费的征收、行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等。在新闻媒体上公开整改服务承诺，实行“四项制度”、“五不准”、“六公开”。“四项制度”：即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、限时服务制。“五不准”：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。

我们还在报纸上公开了为优化经济环境服务承诺书，接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。环保工作人员要自觉遵守市委、市政府作出的“九不准”规定，违者依照有关规定从严处理。

我们还认真执行行政集中审批制度，行政审批事项已进入市政府行政服务中心，实行“一个窗口办事，一个口子收费，一门式服务”。

由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。200x年，我们的工作打算是：

1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。

要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作中，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。2.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。

一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。

3.开展效能监察，搞好行风建设，创造良好环境

继续把行风建设与市委开展的“双创”活动有机地结合起来，以是否为人民群众办好事、办实事，为优化经济环境和社会发展环境做贡献，服务我市经济发展，作为衡量行风优劣的重要标准，深入开展“双创”活动。进一步抓好执法监察工作。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在全局各执法单位和各事业单位中开展文明执法、文明服务教育，深入开展行政效能监察活动。4.加强党风廉政建设责任制的日常考核工作

要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且要督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于环保各项工作之中。

第二篇：202_年局落实党风廉政建设责任制工作总结

202_年局落实党风廉政建设责任制工作总结

为深入学习贯彻党的十九大及十九届五中全会精神，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动我局全面从严治党向纵深发展，不断提升我局纪检监察工作的影响力，结合市委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，特制定本要点。

一、工作思路

202_年，我局党风廉政建设工作的总体思路是：把案件查办作为突破口，把监督制约作为着力点，把整治“四风”作为关键点，切实解决群众反映强烈的突出问题，重点加强干部队伍作风建设，围绕中心，突出重点，务实创新，整体推进，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，为圆满完成各项工作，建设和保护全市林草资源提供有力的思想和作风保证。

二、工作重点

（一）加强查办案件。

协助市纪委监委派出第一纪检监察组惩治违纪违法行为，重点查办各单位失职渎职、作风建设等方面案件，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力清除害群之马。健全和完善有关制度，对重要案件线索实行统一管

理，要更加注重依法依纪、安全文明办案，充分发挥查办案件的治本功能，努力营造有利于林业系统党员干部改革创新、干事创业的氛围。

（二）强化干部作风建设。

切实营造风清气正的发展环境,进一步规范机关干部上下班签到和请假制度，严加惩治干部走读行为，加强对资源、资产、资金管理使用和各类涉林补贴资金的发放等工作执行情况的监督检查，坚持把治理“庸、懒、散”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，彻底杜绝干部职工上班时间玩电脑，手机上网玩游戏、聊天，打牌赌博，工作日饮酒等现象，一旦发现，从严处理，绝不姑息。

（三）加强监督检查。

切实提高行政效能，重点加大对干部职工执行力的监督检查，完善监督检查方式，建立起由党建办牵头，其他相关单位（股室）人员组成的督导小组，对重点单位、重点人员、重点工作进行重点监督机制，加强对涉林补助补贴的监督督查机制，坚决杜绝干部职工有令不行、有禁不止，利用婚丧大操大办借机敛财行为，发现一起查处一起，发现多少查处多少。

（四）加强党风廉政建设。

增强干部廉洁自律意识，结合开展《中国共产党纪律处分条例》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》学习教育活动，持续开展党风党纪教育。一是强化廉政教育，坚持把思想政治建设摆在前

位，着重开展示范教育、警示教育活动。二是加大培训工作力度，把反腐倡廉教育列入干部教育培训的规划，加强业务学习，不断提高业务素质和执政能力。三是认真抓好领导干部廉政自律各项规定的贯彻落实，主动接受监督。四是高标准召开一次民主生活会，认真开展民主评议活动，就党性、党风、党纪方面存在的问题进行认真的剖析，并整改落实。

（五）抓牢“两个责任”，落实党风廉政建设责任制。

明确分工，细化工作任务，进一步完善反腐败领导体制和工作机制，抓好目标管理责任分解，协调各方力量，逐级分解，推动工作落实。

（六）开展专项治理。

着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正执法中滥用职权、办事不公、假公济私等行为，畅通群众反映问题的渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风，继续加强对涉林惠农专项资金管理使用情况的监督，继续治理纠正行业不正之风。

三、工作要求

（一）加强领导，明确责任。

各单位负责人为第一责任人，要把党风廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务列入议事日程，与班子队伍建设紧密结合起来，一起部署、一起检查、一起落实、一起整改。坚持内抓管理，外抓纪律，大

力加强作风建设，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。

（二）突出重点，抓住关键。

坚持以党风廉政宣传教育为基础，以全面落实党风廉政建设责任制为主线，以落实惩治和预防腐败体系建设为保证，狠抓各项廉政纪律规定的落实。

（三）严密组织，务求实效。

认真组织学习各级纪委会议精神，明确全年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求、任务和重点，局党建办对各单位党风廉政建设和反腐倡廉任务落实情况进行全面督查，确保我局党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

（四）严格考核，检验成效。

各单位要向局党组报告落实党风廉政建设责任制情况，要按照局党组的工作部署和党风廉政建设责任制的要求，抓好党风廉政建设和反腐败工作。

202_年局落实党风廉政建设责任制工作要点

202_年，我局党风廉政工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，狠抓党员干部思想教育，狠抓领导干部廉洁自律，狠抓行风建设，坚持以廉政促勤政，以廉政促发展，全面完成了党风廉政建设责任制各项目标要求。现将我局202_年党风廉政建设工作总结如下：

一、执行党风廉政建设责任制情况

局领导班子及其成员坚决履行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持和加强党的全面领导，不折不扣贯彻执行党中央决策部署，坚持民主集中制原则、坚决做到“四个服从”。增强政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律，坚定理想信念，对党忠诚老实，自觉做维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的表率。严守政治纪律和政治规矩，切实按照“五个必须”的要求履行好职责，坚决防止“七个有之”情况发生。坚决贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署，深入推进全市卫生计生事业高质量发展。

二、加强廉洁从政和作风建设情况

（一）廉洁从政情况。

局班子及其成员遵守《中国共产党廉洁自律准则》及其他廉洁从政（从业）规定，正确行使权力；严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受组织和于部群众的监督；加强对亲属和身边作人员教育约束；改进工作作风、密切联系群众。以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等严格要求自己，心中时刻不忘廉政之念，时刻不忘贪腐之害，用反面案例教育警醒自己，珍惜党和人民赋予的权力和重托，做到守住底线、不越红线。工作中不利用职权谋取不正当利益，没有从事经商办企业等盈利性活动，没有利用职务之便为亲属谋利益，没有违规插手药品、医疗器械采购等违反财务管理规定的问题。坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，不接受影响工作的礼金礼品，没有参与影响工作的宴请。在公车使用、公务接待等方面，严格按规定执行，无违规问题发生。

（二）加强作风建设。

牢记习近平总书记“作风建设永远在路上”的要求，时刻不忘“八项规定”，防止“四风”问题反弹，带头加强自身作风建设。在工作中严格要求自己，坚持实事求是，坚持务实创新，坚持依法行政，努力推进全市卫生计生工作发展。改进文风会风，带头讲短话、讲真话、讲实话，压缩会议、精简文件。提高工作效能，严格落实首问责任制、限时办结制等工作制度，着力解决慵懒散漫现象。努力推进工作发展，狠抓健康扶贫、公共卫生服务、人口计生等重点工作，圆满完成了各项工作目标任务，全市卫生计生工作保持了良好的发展势头。

三、推进反腐倡廉各项工作任务落实情况

（一）严格落实“一岗双责”。

坚持党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，实行局领导班子分片挂钩联系党风廉政建设工作，严格责任考核和责任追究。通过对局领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。

（二）加强作风建设，严格执行中央“八项规定”。

领导班子不定期深入基层调查研究，认真指导各下属单位工作，切实解决群众急需解决的困难和问题。结合整治“四风”制定完善了各项管理制度，切实加强了干部职工的作风建设，加大了为民办好事、办实事的力度，树立了良好的工作作风，认真解决医疗服务中存在的突出问题。

（三）开展谈话提醒，构建抓早抓小工作机制。

坚决贯彻执行上级关于党风廉政建设的决策部署，坚持把党风廉政建设与业务工作放在同等重要位置，定期召开党风廉政建设专题研讨会，针对工作中的存在问题进行深入分析，制定整改措施。全面落实党风廉政建设主体责任，积极开展牵头抓总、组织推动、监督检查等工作。全面加强对班子成员和下属单位领导干部的廉政教育，适时开展谈心谈话，保证了全局党风廉政建设的深入推进。年内集体廉政教育6次，开展谈话提醒9人次，并对重点岗位人员的履责情况进行督查，落实抓早抓小，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。

（四）加强“三公”经费开支和公车管理。

严格执行项目招投标，政府采购，会计集中核算，收支两条线，领导干部任期经济责任审计，公务用车管理，干部人事制度等。没有出现利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动的违纪情况、单位领导拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象。在公务接待中，能做到一切从简，厉行节约。严格执行各项法律法规，坚决把纪律和规矩挺在前面，进一步完善各种管理制度，真正做到用制度管人、管事、管钱、管资产，从制度上防止个人权力滥用。

（五）加强廉政宣传教育工作，提高干部队伍整体素质。

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入卫计工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、写心得、观看专题片等形式，认真组织学习，强化干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

（六）大力开展党务政务公开、廉政风险防控工作。

建立和完善党政务公开制度，各医疗单位也定期对收费标准、“医药价格公示制”、“药品和设备公开招标制”等进行公开，有效地促进卫计工作透视性，透明化。

二、存在问题

多年来，我局领导班子及其成员一直从纪律、廉政、作风等方面严格要求，但与市委、市政府和市纪委的要求和群众期盼相比，还有一定的差距和不足，主要表现为：

一是党内生活制度执行不够到位。

存在抓业务工作与党建工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。对党内学习的组织水平不高，组织生活形式较为单一，片面地认为组织党员学习是软任务不是硬要求，存在简单化应付式不良倾向，党员学习流于形式，缺乏参学积极性。

二是工作作风不够扎实，深入群众、服务群众不够。

工作的开展和检查缺乏深入调查、研究，难以实现初定目标。深入一线、了解干部职工思想动态时间少，未做到贴近干部职工、为干部职工解惑解困。勤俭节约的意识有所淡化，有时候兄弟单位来访，碍于面子等原因，存在接待标准把握不严的问题。

三是党风廉政建设各项工作的落实未够细化、深入抓好。

如在业务工作投入精力多，在党务工作投入精力相对较少；党建主体责任落实还不够到位，在抓常抓细上下功夫不足；某些工作常常是有部署、抓开展、无督查、实效不够；三会一课”形式过于单一，质量不够高；个别支部参加学习的党员人数较少，存在应付式的学习现象等。

三、今后工作计划

在下一步工作中，我局将进一步学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，深入学习贯彻习近平总书记视察广东的重要讲话精神，全面推进党风廉政建设主体责任落实，抓好班子，带好队伍，为全市卫生计生工作的发展提供有力的纪律作风保证。

一是认真抓好学习。

进一步深刻认识学习的重要性，不断加大学习的深度和广度，不断掌握十九大关于党的理论新成果，熟练掌握卫计业务知识、管理方法。结合上下情，向基层同志学习，汲取他们的长处，把学习成果转化为推动工作的动力。不断联系卫计工作实际，按照“学习要改变行为”的理念，用党的基本理论、政策法规去规范、教育、约束自己，延深自己思维和视野，注重把所学知识内化于心，形成自己的见解。认真学习党风廉政建设方面的政策法规，不断强化思想素养，时刻筑牢思想防线。

二是持续改进作风。

坚持从小事做起，从细节做起，自觉绷紧作风建设的弦，自觉校正自己的思想和行为，通过整章建制落实中央八项规定，进一步强化全系统“四风”建设。在机关继续推行一次告知制、首问责任制、限时办结制、责任追究制，提升机关服务水平。加强对基层工作的调研，联系卫计行业实际，进一步密切与群众的联系，注意面对面听取基层干部群众、特别是贫困群众的意见建议，主动收集反映群众的所思所盼，帮助解决实际困难和符合政策和诉求，真正让群众感受到党的关怀和温暖。

三是增强责任感。

全面落实主体责任，主动担责，认真履责，对全局党风廉政建设工作亲自谋划、亲自部署。带头落实党风廉政建设主体责任记实档案，实施好任务清单管理和考核。进一步加强对班子成员和下属单位领导干部的廉政教育，适时开展谈心谈话，注重抓早抓小，防微杜渐。对发现的问题和薄弱环节，深刻剖析原因，研究制定整改措施，积极主动抓好整改，全面推进党风廉政建设各项工作深入开展。

四是坚持廉洁自律。

严格落实中央八项规定，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，严格落实民主集中制，落实“三重一大”制度，完善公务接待管理制度，规范三公经费管理，执行个人有关事项报告制度，自觉接受党和人民群众的监督。管好班子、带好队伍，加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，做好廉洁从业的表率。

第三篇：国土资源局党风廉政建设落实责任制

国土资源局党风廉政建设落实责任制

为认真贯彻执行党的路线方针和决定，促进在开展国土管理工作中进一步加强党风廉政勤政建设，根据党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于全省党风廉政建设责任制的实施办法》以及独山县纪委《关于制定党风廉政建设责任制有关问题的通知》要求。结合本局实际，制定本责任制。

一、责任内容

(一)党组书记、局长：对全局党风廉政建设负总责，其主要责任是：、根据上级党委、政府的部署要求，主持党组会议，制定本局党风廉政建设的目标和任务，明确班子成员抓党风廉政建设的责任。、定期或不定期地召开党组会议，对本局党风廉政建设和有关重大问题进行分析研究，提出解决问题的办法和措施。、对本局党风廉政建设、班子成员和党员干部廉洁自律情况进行监督、检查和考核。、适时对本局党员、干部进行党风廉政教育，增强党员、干部拒腐、廉洁从政的能力。

(二)党组成员、副局长：协助党组书记、局长抓好本局党风廉政建设责任制的落实，并对分管股室的党风廉政建设负责，其主要职责是：、按照局党组的总体部署，指导、督促所分管股室制定完善党风廉政建设制度。

2、及时了解分管股室廉政建设中出现的问题，及时向党组汇报。

3、督促、检查所分管股室党风廉政建设情况，并做好管理工作。

4、负责所分管股室的党风廉政教育，预防违法违纪行为的发生。

(三)党组成员：协助党组书记、局长抓好本局党风廉政责任制的落实，其主要职责是：

1、按照局党组的总体部署，制定、完善局党风廉政建设制度。2、贯彻落实上级党委、政府和工作中党风廉政建设的规定和指示。3、督促检查工作中不良行为，并向上级报告或给予纠正。4、具体抓好全局关于党风廉政工作的落实。

(四)各乡(镇)所长、县局长、股长、办公室主任：在分管局长领导下，负责抓好本所、站、股室党风廉政建设，其主要职责是：、贯彻落实局党风廉政建设的制度。、制定、完善本所、站、股、室党风廉政建设制度。、抓好本所、站、股、室党风廉政建设的学习、教育工作。、检查本所股室党风廉政建设出现的问题，并及时向分管局长报告。

二、责任考核、党组书记、局长负责对本局领导班子成员贯彻执行党风廉政建设规定的情况进行督促考核，考核情况纳入工作综合考核内容。、党组成员、副局长、纪检组长负责对所分管工作和股室贯彻落实局党风廉政建设有关制度进行督促和考核，并将考核情况向局党组报告。、站、股长、办公室主任负责对本站、股、室干部职工贯彻执行局对党风廉政建设规定的执行情况进行督促和考核，定期或不定期向分管局长报告。

三、责任追究

局、股室领导干部违反中央、省、州、县和本局党风廉政建设规定和本责任制有关内容，有下列情况之一的，区分不同情况，属一般情况的，给予批评教育；情节较轻的要做出组织处理；情节严重或触犯法律的移交有关部门给予党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。

1、对自己职责和管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，不查处的；

2、对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理的；、对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的；、在自己职责和管辖范围内因疏于管理，发生重大案件，使国家和人民生命财产遭受重大损失，造成恶劣影响的；、授意、指使、纵容下属人员干扰、阻挠、对抗检查、查办案件，或对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪问题知情不管，包庇纵容的。

四、本责任制自印发之日起执行。

第四篇：202_落实党风廉政建设责任制工作总结

202_落实党风廉政建设工作总结

202_年，我***在市委、市政府以及市纪委、市局党组的亲切关怀和直接领导下，全体党员干部以党的十七大和十八大精神为指导，紧紧围绕我中心制定的“保障生活、防止失业、促进就业” 三位一体的社会保障功能的工作目标，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，努力推进党风廉政建设责任制的全面落实，注重从源头治理，圆满完成了我中心的党风廉政建设和反腐败斗争工作的目标任务，现将一年来党风廉政建设落实工作总结汇报如下：

一、领导重视，责任到人，认真开展党纪条规学习教育活动

今年以来，随着*****任务的日益扩大，我中心一手抓征缴清欠，一手抓党风廉政建设，由中心成立了党风廉政建设领导组（****（202_）第7号），由中心主任亲自抓党风廉政建设工作，并责成副主任具体负责中心的党风廉政建设工作，同时根据市局党组与我中心签订的党风廉政建设行风评议责任书，中心主任与各个业务科室签订了《202_年党风廉政建设责任书》，并召开了由中心主任及各业务科长参加的党风廉政建设工作会

议，对今年的党风廉政建设工作进行了安排部署，会上，中心主任要求各个业务科室坚持雷打不动的周五学习，一定要认真学习局党组纪检监察会议精神，深入开展《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，忠实实践科学发展观重要思想，积极开展“两个务必”教育活动，通过学习使中心全体党员干部进一步坚定了马克思主义的理想信念，自觉维护党的纯洁性。通过学习，尤其是《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，全体党员干部增强了道德和纪律的约束力，自觉地树立起正确的人生观、世界观以及权利观、地位观和利益观，筑起思想道德和党纪国法的防线，提高了拒腐防变的能力。

二、学习廉洁自律规定，严格规范从政行为，树立高效廉洁的失业保险形象

落实廉洁自律各项规定是我中心搞好党风廉政建设责任制落实工作的重点，今年以来，我们要求中心全体党员干部严格规范自己的从政行为，认真执行好中央、省、市制订的一系列关于领导干部廉洁自律的各项规定，我们将市局下发的****„202_‟28号文件打印成文，人手一份，要求熟悉掌握、严格遵守。并将此作为自己廉洁自律的口头语，警钟句，牢记在心中，落实在行动，在中秋、国庆两节到来之际，我中心举行了“不收礼金证券，争做廉洁公仆”的廉洁自律承诺签字活动，同时中心主任与各业务科室负责人签订了制止假日腐败责任状，用市纪委的“八个一”活动做承诺，严要求，做到预防在先，警钟长鸣。同时我们先后召开了四次党内民主生活会，会上每个党员深刻剖析自己，积极开展批评和自我批评，主动接受监督。今年以来，我中心未发现有违法违纪现象发生，使节日制奢工作在我中心取得良好效果。

三、加强和完善各项管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败

今年以来，我中心认真履行“首问责任制”，积极推行“一站”式服务，将****的工作流程，政策依据、缴费标准，申领时限等内容全部公示于群众，实行办理和监管分离，各个环节各负其责，并设立了举报电话和举报箱，同时我中心开展了一切为下岗、失业人员服务的便民工程和暖民心工程，急下岗失业人员之所急，想下岗失业人员所想，我中心用优质服务赢得群众信赖，用优良的作风，塑造失业保险形象，用优美的环境营造工作氛围，用一流的业绩实现两个确保，对下岗、失业人员关心的失业保险金申领发放实行集体研究，政务公开，严格按操作规程办理，按月到指定银行领取，有效地遏制了虚报、冒领现象的发生。同时我们还制定了责任追究制度，做到了责任明确，程序到位。从而保证了中心各项制度和规定的落实，确保了全体工作人员都能依法依纪履行各自的职责，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。

总之一年来，我中心从未出现违纪职工，从未发生违纪事件，我们坚持抓党风廉政建设责任制的落实，促进了中心工作目标的完成。虽然我们取得了一点成绩，但离市局党组的要求还有很大的差距，我们一定要进一步努力，进一步探索，切实使我中心的党风廉政建设工作常抓不懈，不断引向深入。

202_年10月20日

第五篇：202_落实党风廉政建设责任制工作总结

202_年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视，在全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。

一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用

局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。

二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线

在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。

三、注重制度建设，强化规范管理

几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。

四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况

为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照《细则》，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，对各单位、各部门进行认真细致的检查，并将检查结果在全系统内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。

五、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞

为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。

六、注重推行政务公开，提高工作透明度

我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括各种环保审批、排污费的征收、行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等。在新闻媒体上公开整改服务承诺，实行“四项制度”、“五不准”、“六公开”。“四项制度”：即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、限时服务制。“五不准”：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。

我们还在报纸上公开了为优化经济环境服务承诺书，接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。环保工作人员要自觉遵守市委、市政府作出的“九不准”规定，违者依照有关规定从严处理。

我们还认真执行行政集中审批制度，行政审批事项已进入市政府行政服务中心，实行“一个窗口办事，一个口子收费，一门式服务”。

由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。xx年，我们的工作打算是：

1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。

要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作中，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。