第一篇：中学2019年行政工作总结

本年度我校在上级主管部门的关心和支持下，严格落实教育局“立德树人，质量为本”的办学理念，以“建美丽x中，育‘四有新人’”为学校办学目标，以“行雅品正，博学笃志”作为校训。在全校师生的共同努力下，德育工作蒸蒸日上，师生思想道德、身体素质不断提高;教师兢兢业业，学生努力向上，教学质量稳步上升;后勤工作踏实到位，为教学提供了良好的服务。顺利完成年初制定的工作计划。现将各项工作总结如下：

一、育人为本，明确学校办学方向

为明确学校办学方向，提升学校办学品味，结合我校“育人为本，质量立校”的办学理念，培育“有志向、有道德、有学识、有担当”的四有“xxx”，一年来，学校以三大德育组织为载体，以丰富的爱国、文体、感恩、自护等活动为依托，构筑起学生全面发展的育人环境。

(一)优化德育组织，掀起校园“正能量”

1、开展首届“最美xxx”评选活动;“最美xxx”评选活动是我校选树典型，表彰先进，激励广大学生奋发有为、不断进取的一项重要举措。通过评选活动，展现x中学子风采，充分发挥榜样的示范带头作用。首先由班级推荐，一共产生了18位最美xxx候选人，然后进行了为期两周的网络投票，进行了广泛的宣传;最后，由教师和学生共同组成了学校评审团进行评审，产生了10名“最美xxx”和8名“最美xxx”入围奖获得者。于x月xx日在首届“最美xxx”颁奖晚会上进行颁奖。

2、成立第一届“x中国旗班”;为培养学生的爱国主义精神，规范升国旗仪式，xx中学成立首届“国旗班”，并在五四文艺晚会上举行了授旗仪式。我校首届“国旗班”由201x级24名优秀学生组成，分为两部分，12名同学担任国旗班号手，12名同学担任旗手。国旗班将以升降国旗、维护国旗尊严、爱护国旗荣誉为主要职责。我校将升国旗这一神圣仪式，拓展为爱国主义教育的平台，并利用国旗下的讲话、国旗下的宣誓对学生进行德育教育。

3、秋季学期启动2019级“x中学生会”;学校于10月xx日召开学生干部培训会。该组织也为进一步加强同学们的自我教育、自我管理和自我服务的意识，为同学们提供培养个人素质的机会和展示自我的平台。

在三大组织的学生活动开展后，学校于11月6日举行“首届最美xxx”、“x中国旗班”、“x中学生会”荣誉肩章授予佩戴仪式和模范学生座谈会。进一步增强学生的使命感、对学校的归属感，让校园“正能量”蔚然成风。

(二)丰富校园活动，增强学校凝聚力

1、以“我们的节日”--传统节日、重大纪念日为抓手。本年度我校选择恰当的时间，以班级为单位开展了元宵节、重阳节、中秋节等传统节日的主题班会，让学生了解传统节日的由来，弘扬中华民族的传统美德。在4月4日举行举行清明节祭奠先烈扫墓活动，我校校长xx同志及部分师生来到龙塘周念民烈士纪念碑，悼念革命先烈，表达崇高敬意。在12月13日第xx个国家公祭日到来之际，我校开展庄严肃穆的默哀仪式，全校81名学生代表齐诵《和平宣言》，表达对死难同胞的悼念、和平的呼唤。这一系列活动，旨在增强学生的爱国主义情怀，让学生铭记历史，发奋学习，珍惜当下来之不易的美好生活。

2、以国际节日为契机。本年度我校举办了“五四”文艺晚会，通过此次文艺晚会不仅仅是引导广大团员青年明确使命，激励广大团员青年继承和弘扬共青团的光荣传统，坚定团员青年跟党走的信念，还旨在增强每一位学生荣誉感和责任心意识，进而全面展示我校青年学生朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。“五四”晚会当天还开展“诵经典·颂中华”大型合唱朗诵比赛，让经典润生命，歌声满校园，为感怀历史岁月，讴歌时代新篇，让每一个学生都能在参与中受到爱国主义教育与激励，展示学生朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。学校还于4·23世界读书日组织开展相关活动，由教师搜集推荐适合中学生阅读的书籍，团支部把书籍推荐语写好横挂于红楼门前石梯旁，拓宽了学生的知识面，引导学生多读书，读好书，让书香充满校园。在6·5世界环境日来临之际，以班级为单位，各班召开了“环境保护，从我做起”的主题班会，全校师生于当天中午组成了“环境清理小组”、“环境保护宣传小组”。集中对学校校园环境、xx街道、公路进行了清理;还为村民发放宣传单，为村民讲解环境保护的重要性，主动关注环境问题，引导村民爱护公共环境卫生。使广大师生受到了深刻的环境教育，让环保观念深入人心，唤起了学生节约资源、能源，保护生态环境的意识，形成人人参与、人人支持、自觉主动保护环境的良好氛围，牢固树立了保护环境从我做起、从身边小事做起的思想，有利于校园更洁净，生活更美好。

3、以心理健康、校园安全等常规活动为依托;本学年，我校于4月xx日请到心理专家xx博士为全体师生做了一场“关注师生心理健康，普及心理健康知识”的讲座，本次讲座分为三个板块进行：一是针对学生的心理健康讲座;二是到班发放问卷，深入了解学生;三是对我校老师尤其是班主任进行讲座;让全校师生都得到了一次“心”的体验，有了更多的热情面对生活学习和工作。同时开展了四次女生心理安全健康讲座，使女孩们更全面、更深入地了解青春期健康知识，解答了她们心中的迷茫和困惑，帮助她们更快地适应青春期带来的身体、生理变化，同时也增强了安全防患意识，懂得如何保护自己，做一个自信自强、自尊自爱、健康快乐的人，引导孩子们树立正确的人生观、价值观、树立远大理想，规划更美好的生活。并以班级心理健康活动开展贯穿全年、这一些列心理健康讲座及谈话活动推进了学校心理健康教育，加强学生德、智、体、美全面发展，让老师能更准确把握学生的心理，让教育更加高效。我校还开展了消防演练、防校园欺凌讲座、网络安全。宪法宣传等一系列活动，把“安全无小事”融入到师生的学习生活和工作中，增强校园整体安全意识。

二、质量立校，夯实学校办学基础

本年度，学校坚持以教学工作为中心，认真落实课程计划，加强教学常规管理，深化教学改革，深入教学研究，积极推动教师培训，精心准备中考备考，较好地完成了年初制定的各项教育工作计划。

(一)日臻完善教学管理，教学常规井然有序

制定教育教学计划，严格教学流程管理，按时开展常规教学活动。开学第一周，筹备并举行开学典礼暨家长会，以表彰先进，激励后进，加强家长沟通与协作;分教研组制定相应学科教学计划及进度安排，落实集体备课，统筹安排了各年级教学进度，提升了教师备课质量;每周周三第三节晚自习班主任“夜学”已成惯例，多方面多角度地讨论班主任工作中的困惑和难处，并及时得出解决方法，大大提升了我校年轻班主任的专业素质和管理水平，加强班主任之间工作经验的交流，融管理于细微之处;每月召开学优生、学困生座谈会，发挥学优生引领作用，激励学困生积极进取的拼搏精神，使得校园掀起一股积极的正能量之风;实施定期与不定期的备教改辅考的检查，并且予以通报、限期整改，规范了教师的教学行为和习惯;周五放学后开展一次家访活动，关注学生、走进学生、了解学生的同时，也使得家校距离得以很大程度地拉近，基本实现了家校共同培养学生、管理学生的初衷;本学年秋季学期学校实行双校务值周，每位校务值周教师每天巡课至少一次，在巡课的过程中，观察教师的课堂情况，及时反馈给相应老师，帮助老师提高课堂教学效率。每月工作通过教育简报的形式予以总结，更好地将近期的工作成果和不足凸显出来，确保做到及时查漏补缺。

(二)稳步优化教研机制，教学研究纵深发展

各教研组召开例会，每月一次，对教学教研中存在的问题进行了专题探讨会，对阶段性教学工作进行及时地部署、开展、总结，从而使教学和教研更好地结合在一起，使教学教研相得益彰;秋季学期开学，首先组织新教师“过关课”，然后挑选老教师上示范课，再组织新教师上汇报课，迅速提升新进教师的综合能力;本学期号召校委会成员、各教研组长以及年轻教师每周进行“推门听课”，开启了老带新、新促老相互学习的新常态;10月中旬和下旬，分别组织到优秀学校学习，三名新进教师走进思源，领略名校风采，学习名校先进管理及授课经验，各科教研组长前往文斗民中，通过走进课堂、课后评课、备教改辅的探究、备考的策略等板块的学习和交流，获益匪浅;积极参加市研培中心组织的“送课下乡”活动，在活动中我校教师勇于展现自我，提高自身教育教学技能。

(三)用心推动教师培养，教学技能不断提升

积极响应上级培训要求，鼓励教师“走出去、学回来”，教师外出培训活动开展如火如荼，春季学期中，思品组xx老师远赴xx进行了为期半个月的思品科目的教材培训，培训归来进行了专题汇报并上了一节示范课，而且在本学期送课下乡活动中分享了她在外培训的所学所获;10月中旬，英语组xx老师前往xx参与教师技能大赛活动，学习了英语课堂的一些“新玩法”，归来后，教导室组织了一次由xx老师主讲的《如何上好英语课》的专题讲座，讲座后开展座谈，由此次讲座和座谈进一步深化了英语教研组例会开展方式;11月下旬，教导室xx老师赴xx进行了10天的农村骨干教师培训，学习大城市教育教学的新理念、新方法、新技能，回来后在会上分享了培训感悟、培训了新技能、介绍了新方法。持续不断的教师培训活动不仅为教师进行了理论知识的武装，也为全校教育教学的开展夯实了基础。

除上级组织的培训外，我校也自主开展了校本培训活动，9月中旬，为促进学校科学发展和青年教师的成长，特召开以“成长·发展·责任”为主题的青年教师座谈会，也着实起到了激励青年教师“不忘初心、砥砺前行、奉献教育、服务x中”的积极效果;11月上旬，xx校长组织老教师座谈会，号召老教师们要按照教育教学的新思想、新要求，增强课堂的亲和力，让教学内容既有深度又有温度，让教学方法既有共鸣又能共情，让教师工作者既有魅力又有亲和力。教师座谈也深入到单周的教师例会中，真正做到了明确方向、激发热情、点燃希望。

(四)切实做好中考工作，升学备考紧张有效

中考成绩直接关系到学校的声誉和社会地位，是学校的一项关键性指标。中考备考也是一项系统性工程，因此，我们备考是从七年级抓起，从七年级开始就一步一步落实目标生、临界生、后进生，根据学生的学习状况，分批次的召开质量分析会议;10月中旬，召开八、九年级的中考备考动员大会以鼓舞学生士气，提高战斗力。到了八年级进一步强化中考备考领导小组，xx校长亲自担任组长，并推行校委会成员蹲班制、蹲点学科制，与此同时，挑选同年级态度好、能力强、经验丰富的任课教师任备考组长，定期召开备考组会议，布置任务，统一思想，吹响进军的号角。每月组织考试，保持与思源、xx三校等学校同步，考试后，对比思源、镇内兄弟学校成绩以及本校上期统考成绩，做铺网式的分析，为各学科指出差距，明确目标;考试后，由校长约谈考试不太理想科目的教师，与其一起找出差距大的原因，为后期进步指点迷津;由教导室牵头各班召开科任教师会议，班主任分析成绩，分析到人、分析到科，分析到知识点，找出学生的强势科目、弱势科目、进步科目、退步科目，具体安排到每位任课教师，同时各科老师也为班级管理、班级提升共同出谋划策;由校长和教导室共同组织目标生会议，让目标生在校长办公室自己勾画成绩走势图，校长以个别学生成绩为载体，进行整体性分析，然后为他们加油打气。整个中考备考我们都是本着明确目标、分类指导、分层推进原则;以抓住重点、统筹兼顾、整体提升;达到加强研究、讲究效率、提高实效的成果。

三、安全后勤作保障，服务教学一线工作

(一)安全教育全年无休，为保平安

1.确立安全工作的重要地位，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长xx亲自负责，副校长徐登高直接管理，分管人员具体抓，学校办公室、党团支部、门卫室具体分工负责组织实施。

2.建立健全制度，措施落实到位(1)建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各有关部门的目标考核内容，并进行严格考核，对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。(2)学校与各部门、班主任、家长层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。(3)建立学校安全保卫工作的各项规章制度，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度等。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。(4)建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

3.联系社会力量，齐抓安全管理，我们积极与xx镇公安、卫生、工商、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校利用学生班谈时间开展一系列道德、法制教育、网络安全、女生专题、防震专题、防疾病专题等讲座，取得了良好的教育效果。

4.学校以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。例如组织学生参加网络安全知识竞赛、11月9日开展火灾逃生安全演练、利用主题班会、国旗下讲话等多种途径开展安全教育活动。

(二)后勤工作分工明确，责任到位

1.暑假期间我校上上级争取资金xx万余元完成了学校食堂的改扩建，学校新建综合楼工程在10月中旬也顺利开工。为新学期的开学做好坚强的后勤保障。

2.制定我校2019年的财务预算，安排了学校的政府采购项目，为2019年的我校财务支出构建了框架。完成我校的年报工作，为2019年我校的公用经费拨款提供了依据。

3.积极召开学校资助工作专题会，班级资助工作主题班会，学校微信公众发布资助文件，全方位地向学生宣传资助的政策，让资助政策生生明白，户户知晓。精准扶贫，不漏一人;教育扶贫，不漏一生。

4、重视学生营养餐管理工作;(1)我校在学生营养改善计划实施过程中，严格执行上级政策和规定，强化工作管理，成立了营养改善计划实施小组。制定了《xx中学学生营养餐实施方案》实行领导小组负责统筹安排，加强组织领导，实施小组负责具体落实方案。(2)结合我校实际，建立学生实名制系统，实行动态管理。为使我校的营养餐管理工作逐步走向制度化、规范化，我校制定了各项管理制度和方案并上墙，营养餐工作细化，分工管理。同时“食堂供餐”方面落实了责任区。加强考核评估，实行奖优罚。(3)把好卫生安全关，防止食物中毒事件发生，针对各个季节的不同特点和容易出现的卫生问题，及时提出有针对性的工作要求，进一步提高学生在校就餐的安全性，提升了学校食品安全的管理水平，从而确保营养餐工程的顺利实施。

第二篇：中学行政办2014—2015工作总结

×××中学行政办2014—2015学年

工 作 总 结

×××中学成立一年来，在上级教育主管部门的关心下，在校领导的正确指导下，在各办公室、各部门、教研组、年级组的支持下，认真贯彻落实党的教育方针政策和各级教育工作会议精神，牢固树立习总书记提出的“五个坚持”理念，充分发挥参谋助手、上传下达，统筹协调，沟通内外的中心枢纽作用，较好地完成了公文处理、会议筹备及活动安排、制度完善、信息报送、印章管理、电子政务、校务公开、“党工”两委筹建、评优表模、职称评聘、教师个人业务档案整理等工作任务。现将主要做法总结如下：

一、2014—2015学年主要工作开展情况

（一）制度建设工作

我校2014年6月初经县政府及教育主管部门研究决定开始筹建，2014年9月初正式开始投入使用。作为一所新建学校，新的管理理念、新的教学模式，一切都离不开制度。我校学生大多来源于“原招堤街道办事处初级中学、平乐乡初级中学、栖凤街道办事处第三小学、坡脚乡中心学校”四所学校的学生；教师共121名，除70名经本县考调以外，其余均为原招堤中学撤并到六中教师；学校为全封闭寄宿制学校。基于以上原因，经校行政会议研究，行政办结合具体实际，制定了切实可行的《×××中学教职工管理制度》、《×××中学教师轮流值班制度》、《印章管理制度》，并及时分解落实各办公室人员，要求各办公室人员分工明确，责任具体落实，细化各办公室管理制度。为学校的正常运转打下有力的基础。

（二）常规管理工作

1、及时完善公文处理制度，完成了省、州、县及上级主管部门分配的各项工作任务；

2、安排了元旦、国庆、清明等节假日和寒假、暑假的值班；

3、按计划组织学习了党和国家各类法律法规和方针政策及文件、会议精神，需教师贯彻落实的，并要求与其签订了责任书；

4、完成了县教育各项目标管理责任书的分解和落实，顺利通过了2014目标绩效考核，并拟定了各种学校计划和相关总结及汇报材料。

5、认真抓好各项会议和活动的筹备，保证每次会议和活动能高质量高标准的顺利进行，并做好记录；

（三）宣传教育工作

1、保质保量完成县委、县教育局下达的党报党刊征订任务；

2、组织好各种征文及论文评比活动。其中学生参加五好小公民“少年向上 真善美伴我行”读书征文共73篇；师生参加“改革奋进、共建小康”征文共17篇；师生参加“书香校园”征文活动参赛作品共5篇；教师参加“全彩课堂”征文共2篇；教师参加2015年教育教学科研论文、教学（活动）设计征集作品共42篇；教师“国培计划”征文活动参赛作品共5篇；“理科实验论文”征文活动参赛作品共7篇。

目前已评奖的“书香校园”征文活动，有4人次已获州级优秀奖以上；

3、以信息报送工作为契机，抓好学校大事记工作。拟定《×××中学党政信息报送工作方案》，工作落实到每个办公室，责任到人，实行周报原则，将党政信息、学校活动与撰写学校大事记相结合，达到二者合一的目的；

4、积极做好学校校园文化及各种大型活动宣传服务工作，以安龙新闻、荷都安龙、金州在线、安龙教育等媒体性、网络性、报刊性宣传方式为依托，开展各种宣传合计50余次，为广大社会群众更多了解六中、支持六中埋下伏笔；

5、协助开展“新两基”、教育“9+3”宣传月活动，组织好“义务教育均衡发展”、“全面实现小康社会”等各类活动的开展及各种档案的整理归档；

6、协助教务开展好招生宣传工作，制定各种宣传手册、招生简章，分轮次进入各乡镇小学、村小、教学点进行招生宣传。

（四）普法教育工作

1、组织全体教职工参与了“无纸化学法用法”网络学习，参学参考率达到100%，合格率达100%；

2、协助教务、安全办搞好教学法制渗透及“新安全生产法”网络竞赛与学习工作；

（五）业务档案整理工作

通过县教育局的相关培训，要求每位教职工上交相关个人业务档案，学校建立健全领导小组及办公室，由行政办下设专属档案管理人员开展此项工作。一年来，我校121名专任教师业务档案已基本齐全，档案整理除个别一些因年限已久遗失的材料外，已基本健全，有待7月底教育局领导对此项工作的进一步检查和验收。

（六）校务公开及电子政务工作

1、为实现校务公开，学校设置校务公开栏和政务公开栏专栏在教学楼一楼走廊处，让广大师生及家长及时了解学校相关信息；

2、除此之外，行政办为开展此项工作，明确专职工作人员。学校与移动公司签订“家校通”协议，并录入家长、学生、教师、各办公室人员手机联系方式，建立“×××中学教师交流平台”QQ群。通过“家校通”平台和QQ群，定期公示学生生活费开支、贫困寄宿生补助、营养餐、党政信息、教师考勤、教师业务、会议安排等信息，第一时间做好了校务公开；

3、行政办负责人员，专门加入了各个单位及教育局相关股室的QQ群，第一时间收发相关信息及文件，并第一时间下达任务，按时完成了上级分配的各项任务。涉及到各办公室业务对接的，并要求各办公室专职负责该项工作的人员，加入该对应群。

（七）教师业务发展工作

1、考核：

因学校为新建学校，本年考核经行政会议通过，各办公室提议，讨论考核方案后，行政办起草，草案已达80%以上老师签字通过。考核分数根据学校各项德、能、勤、绩分数而定，因“优秀”名额占有一定比例，为保障名额分配均匀，达到公正公开的目的，学校尽量将名额分配到各办公室、教研组，由各办公室、教研组推选“优秀”人选；

2、职称评聘：

6月初，接职称申报文件后，学校于6月10日前，成立了专项工作领导小组，并公示相关文件及申报职称相关条件，申报晋级职称教师进行登记。根据上级文件精神，我校申报二级职称的教师2人（即评即聘）、申报一级职称的教师13人（空岗13人）、申报高级职称的教师4人（空岗19人）、9人转评中学二级、3人转评中学一级，无空岗数小于申报数现象。经第一轮硬件审核，因申报一级教师4人达不到相关文件条款的规定，其余27位教师申报材料已于2015年7月10日全部推荐报送安龙县人力资源与社会保障局审核。

（八）其它工作

1、党支部和教育工会的筹建 在本学年，行政办还协助参与了×××中学第一届支部委员会和×××中学第一届教育工会委员会成立的筹备工作。其间，承担起草了候选人选举草案、各项会议议程、选举草案、各种选票的设置及会务安排，使得支部委员会和教育工会委员会的成立得以顺利进行；

2、人口计生工作

建立健全了人口和计划生育综合治理工作领导小组，落实责任，明确职责；拟定了×××中学人口和计划生育综合治理工作计划和实施方案；与教育签订了相关责任书；积极组织全体老师学习计划生育知识和相关的法律法规，完成了人口和计生工作各项指标任务。

二、存在问题

在日常管理、宣传通讯、教师个人业务档案、职称评聘等方面虽然做了大量工作，但与学校领导的要求还存在一定的差距，主要体现在一下几个方面：

一是因事务繁忙，在上传下达、综合协调、内外沟通等方面做得不够好；

二是政治学习不够，业务能力有待于提高；

三是与其他老师接触时间不够，对教师的近况与心声不够了解。

三、下一步打算

1、安排并督促好各办公室、部门、教研组、年级组上交工作计划与总结，以及上级交予的各项任务；

2、及时办理好上级各部门交办的工作；

3、按规定认真处理各类公文，做好公文的办理、保密及归档工作；

4、按要求认真做好节假日期间值班安排；

5、做好各办公室环境改善、会议筹备工作；

6、做好升旗仪式、会议、活动的考勤及公示；

7、进一步加强宣传工作力度，明确专人负责，做好教育宣传通讯工作；

8、继续完成上级安排的党报党刊和教育报刊征订任务；

9、激发和鼓励各位教师多写消息、写好消息、多发表论文，把教师发表文章纳入考核、绩效考核等各项考核之中；

10、进一步做好政务公开、电子政务、计划生育、普法教育、教师业务档案等方面工作，细化办公室职责，各项任务明确专人，更好的完成学校及上级部门交予的各项任务。

×××中学行政办 2015年7月13日

第三篇：2014—2015学第一学期中学行政工作总结

2014—2015学第一学期中学行政工作总结

2014—2015学第一学期中学行政工作总结

2007年6月，大学毕业的我来到南京市江宁中学工作，暑假，江宁区高中布局调整，我校整体搬迁至江宁经济开发区诚信大道，更名为南京市临江高级中学。受学校委托，更改新的校名后，校歌由我作曲，张晓明副校长作词，约花了15天的时间，《临江高中之歌》诞生，歌曲获得了大众音协主办的作曲比赛二等奖，虽然歌曲创作方面还存在不少的问题，但总算不是很难听。

刚工作的我，特别珍惜工作的来之不易，生活总是捉弄人，98年未能如愿考入大学，我毅然选择了当兵，希望在部队里能够通过自己的努力考入军校深造，但我太过天真，殊不知当时的部队腐败成风，考军校的美梦破碎，2年后，我与其他的战士一样退伍回家。社会的不公，但生活还得继续，我便只身外出打工，偶然的机会参加了一次歌唱比赛并获得了一等奖，这次比赛应该是我人生的转折点，也因弟弟及老师的劝说，我果断辞职，加入到没日没夜的高考大军。经过8个月的“浴血奋战”，我终于如愿以偿考入理想的大学。因此特别珍惜这来之不易的工作。

刚到学校，担任学校团委副书记并主持工作，应该说，军人的作风在，并能时刻严格要求自己，主要做了以下几项工作：

一、护校队

暑假，因搬迁，学校各项工程仍在抢建中（要保证9月能正常开学），因此在施工安全方面、物品保管方面尤为重要，学校特组建护校队，由我担任队长，队员有王鲁飞、李加喜、连文明、杨洋、陈友生等。平时在晚自习课间及放学后带上电筒巡视操场、食堂及宿舍，维护好学生秩序，制止吸烟、谈恋爱、打架等不文明行为；晚上要护校队轮流值夜班，看管学校财物。特别是暑假期间，我们几个好几天没有睡什么觉，一直坚持在宿舍七楼的楼梯口（没有门，防小偷进来偷东西）。

二、团委工作

刚到学校，对团的工作非常的陌生，一切都从零开始，不断的向别人学习，总结经验，建立制度、组建队伍、整理材料、开展活动，带领团委取得了一个接一个成绩，如：南京市优秀团支部、江宁区五四红旗团委、南京市规范用字啄木鸟行动优秀组织奖（江宁区唯一一家）等等。但也因缺乏经验，学生会工作缺乏特色，尤其在学生自主管理方面做的不够。

三、行政值班

一天中的检查教师到岗到位不多提，每次值班，我都能在课间时分到所在年级看看，有没有学生在追逐打闹、有没有学生在班级充电、有没有男女学生在教室内有过于亲密的表现、有没有学生搞一些恶作剧„„晚自习放学后，我会主动拿上手电筒去操场维持秩序，检查是否有抽烟、谈恋爱、打架的不文明现象；提醒打篮球、做器械训练的学生注意安全；督促跑步、散步的学生早点回宿舍就寝。深入宿舍检查学生就寝情况，无数次提醒学生珍惜时间，不要在宿舍玩手机。多次对学生说：“同学，不是你在玩手机，而是手机把你玩了。”对于在值班过程中发现的问题，我会及时记录，并将问题反馈给值班组长。

这是我刚开始工作时的行政小结。最主要的特点是不管别人，做好自己。

第四篇：中学办公室行政工作计划

一、指导思想：

认真领会江泽民三个代表的文件精神，积极配合学校深化内部管理制度和人事制度改革，进一步完善岗则，做好学校教育教学的坚强后盾。将后勤服务工作干出特色、保证工作质量，提高工作效率。各部门要以服务为形式、育人为目的，创新服务和管理，为学校工作全面上水平作出贡献。

二、加强行政办公室人员的队伍建设：

努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，继续落实有困难，找行政办公室的口号，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使我校后勤服务管理工作再上新台阶。

三、本学期具体工作安排：

.认真学习各种深化教育改革、全面推进素质教育的文件精神，积极参加政治学习，定期召开处务会，学习岗则，为学校教育教学工作保驾护航。

.配合体卫处搞好操场建设，确保我校秋季运动会的顺利召开，积极维护各种体育设施，为开展丰富多彩的课外体育活动、大课间活动创造良好的条件。

3.发扬艰苦奋斗、勤俭办学的精神。配合德育处和各年级组监督、杜绝学生的浪费行为，加强节约能源的教育，并提高对水、电检查的频率和质量，责任到人。

4.继续加强财产管理和落实财产损坏赔偿制度，作到定期检查、按期公布、及时维修，提高师生爱护公物的意识。

5.会计室成员继续做好校长的参谋。加强财务审计和监督，定期请有关部门来我校进行财务审计，定期向校长汇报每月的财务开支情况，力争使我校财务工作再上新台阶。

6.继续加强对食堂各方面工作的管理力度。派专人在卫生、食物、价格等方面进行监督，无健康证人员决不允许上岗，生、熟食品必须分开存放，加强灭鼠、灭蝇工作，确保师生身体健康。

7.财务人员严格遵守财会制度，及时报表，严格按收费许可证项目收费，图书馆、阅览室人员要发扬创新精神，以高质量的服务迎接师生，配合德育处开展东丽中学第二届读书节活动，努力为师生提供良好的借书、阅览的氛围。

8.加强学校的安全保卫工作，严格控制校外人员进校，进一步建立健全防火防盗制度，提前检查学校取暖设施，确保师生顺利过冬。

a)建立健全安全规章制度，严格执行门卫制度、出入门登记制度、静校制度和行政值班制度。

b)坚持预防为主，确保安全，打击敌人，保障安全的方针。

c)加强对学校要害部门的安全检查。

9.完善档案管理工作。档案室人员要有严格的组织性、纪律性、责任心，自觉维护档案的完整与安全，落实档案微机管理，积极为学校各部门的工作提供帮助，争取使我校档案管理工作再上新水平。

0.继续扩大东丽中学信息简报的发行量，加强与东丽报社、东丽广播电视台的密切联系，将我校的办学特色、活动特色及动态随时传达给社会各界，提高我校的声誉，接受社会监督。

.加强驾驶员的思想教育，遵守交通法则和交通规则，树立积极预防事故的责任感，建立严格的汽车安全检查制度，对车辆应坚持出车前、行使中、返回后的三段查，保证车辆安全行驶竭诚为师生服务。

.人事室要协助校长完成全校教师考绩卡的填写工作和本的职称评定工作、职称晋升人员表格的填写工作，负责考核奖实施与奖惩计划、调资工作、学期教育教学评优工作等。

3.维护、完善我校荣誉墙，做好来校指导工作、学访人员的接待工作。

新学期、新气象，行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，开拓创新、努力进取，为教育教学工作提供一流的后勤服务，为师生营造良好的学习氛围。

为东丽中学的辉煌而奋斗。

第五篇：行政工作总结

公司行政人事部年终工作总结及明年工作计划

光阴似箭，2010年已将过去，回首过去的时间，内心不禁感慨万千„„回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对村委、税务、工商、城监、派出所等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比以前又迈进了一步。

回顾过去，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将2011年的工作做如下简要回顾和总结。

年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

配合采购了一批办公用品，以及单据的印刷。

有步骤的完善培训机制，不断的给员工学习和培训员工，同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

1、按吴总要求，办理好公司的注册证照工作。

2、对外，和相关政府职能机关，如工商、税务、城监、社保、辖区派出所等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

3、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本加强了对员工的监督管理力度。

3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充

1分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。新的一年对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。2011年行政人事部将从以下几个方面着手工作：

一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。

二、加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入职手册。

三、协助部门工作，加强团队建议。

继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。今年是福建新畅捷物流有限公司广州分公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致一点、沟通多一点、责任心强一点，我相信福建新畅捷物流有限公司广州分公司会越做越强。

行政人事部：赖炼州

201012年12月30日