202_年德江一中总结范本

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202_年德江一中总结范本

“__五”（___—___）教师继续教育工程

中期检查汇报材料

德江县第一中学

自从“__五”（___-___年）教师继续教育工程启动以来，我校按照《___省“__五”（___-___年）中小学教师继续教育工程实施意见》和《德江县“__五”（___—___）中小学教师继续教育工程实施方案》等文件精神，认真___全体教职工学习上级文件精神和传达德江县教育局会议精神，先后于___年___月___日成立了领导小组，___年___月___日召开了全校“__五”期间教师继续教育工程启动大会，并严格按照文件和会议精神完成相关工作，现对“__五”教师继续教育工程开展以来的工作汇报如下：

一、学校的基本情况

德江一中现有___个教学班，在校生___人。教职工___人（新教师___人）。其中特高___人，高级教师___人，中级教师___人；具有研究生学历___人；省级优秀教师___人，省级名优校长___人，省级骨干教师___人，市级骨干教师___人，市级名校长___人，县级骨干教师___人，县级名优教师___人。

1新校区位于县城南黎家堡社区，占地___亩，总建筑面积___万平方米。建有教学楼、实验楼、科技楼、办公楼、音美楼、图书馆、学生宿舍、学校食堂、洗澡室、体育馆、艺术馆、___米标准塑胶田径运动场等设施。

二、工作的开展情况

（一）建立健全___机构。

我校成立了以校长为组长，副校长为副组长，各处室主任、年级组长为成员的“__五”期间继续教育工程领导小组，领导小组下设办公室，明确了由专人管理和负责办公室业务工作，落实责任，制度规划，定期召开继续教育专题会议，研究教师继续教育工作，及时调整工作思路，形成团结、务实的继续教育领导团体。

（二）建立完善相关制度。

为确保我校“__五”期间教师继续教育工作的顺利开展，我校把教师每年的继续教育情况纳入绩效考核、年度工作考核、教师评优评模、晋级等工作挂钩，出台了《名优、骨干教师推评方案》，促使全体教师增强责任感和危机感，鼓励和动员教师参加学历提高培训和外出培训，对外出培训教师按照规定报销差旅费、住宿费、培训费等相关费用，并严格要求外出培训教师要遵守培训期间学习制度、纪律，务必取得培训合格证，返校后必须交学校教科处学习心得一篇及学习笔记，方可报销相关费用，一定程度上提升了教师培

2训效果。___年以来，共收到学习心得___多篇，学习笔记（复印件）___多份，共报销学习培训经费___余万元。

（三）科学拟定工作方案。

根据相关文件精神和会议要求，结合我校实际于___年___月份拟定了《德江一中“__五”教师继续教育工程实施方案》，以“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”为目标，以提高中小学教师师德素养和业务水平为核心，以“一德四新”为主要内容，以提升教师队伍整体素质为重点，全面推进素质教育和法制教育，着实打造一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的骨干教师专业化队伍。

（四）扎实开展各类培训。

1、外出培训。自___年以来，我校___人参加“___计划”（张观安校长）、___人参加全省“千校万师”未成年人思想道德建设骨干教师培训（___年杨再军、张月尧、袁勇；___年钟亚、何非凡）；___至___年参加优质课竞赛，3其中国家级___人（舒大荣）、省级___人（舒大荣）、市级___人（代华伟、潘飞、田朋、杨竹、姚治松、杨昌飞）、县级___人（冉华燕、田朋、姚治松、冉凤珍）；参加省培计划班主任培训___人，其中___年___人（梅正芬、胡旭林、付先华）、___年___人（何超、陈勇、李超、张进怀）。

2、校本培训。一是全力推进青蓝工程“老带新”活动，师徒二人采取课前提出建议、课堂找准问题、课后总结亮点方式，每月相互听课___次，并将听课记录交教科处，让新老师缩短“适应期”，早日走向“成熟期”，提前实现新手到能手的转换。二是利用每周一下午的政治学习时间___教师学习教师继续教育相关文件，每周各年级各学科备课组长___本学科全体教师___备课、观课、议课活动，学校每学期进行一次教学大练兵活动等等。

（五）切实加大经费投入。

从___年以来，我校投入___个亿新修德江一中校舍，___年德江一中实行了整体搬迁，新建教学楼3幢、实验楼3幢、音乐美术大楼1幢、图书馆1幢、办公大楼1幢，并配套修建了高标准体育场、食堂、洗澡堂和宿舍楼，教室全部___多媒体电教设备和监控设备，为___名教职工配齐了电脑，为每位教师添置了一体式电脑和办公桌椅，这为我校教师继续教育提供了必要的硬件设施和优质的培训环境。

此外，还重视继续教育的档案管理，把学习、培训的各

___种资料及时收集归档，并做好相关统计，做到档案资料齐全、分类合理，真实有效。

三、取得的主要成绩

“__五”（___-___年）教师继续教育工程实施以来，我校教育教学质量不断提升、教师队伍整体素质明显提高、教育教学环境明显改善。___年___月，在二类校中获铜仁地区___年度普通高中教学质量二等奖；___年___月，获铜仁地区（___-___年）中小学教师继续教育工程先进___；___年___月，获铜仁市（二类校）___年普通高中教学质量三等奖；___年___月___学生参加___年中央电视台英语演讲风采大赛，荣获铜仁赛区最佳___奖；___年舒大荣参加省级、国家级优质课获一等奖；___年___月，被省委省政府授予全省精神文明建设工作先进单位称号；___年被评为了“省级二类”示范高中；___年代华伟、田朋、杨竹、姚治松参加市级优质课获一等奖；___年田朋、姚治松、冉凤珍老师参加县级优质课获一等奖；___年杨昌龙参加市级优质课获一等奖。

四、存在的问题和今后的打算

在“__五”教师继续教育工程实施过程中，我校虽然取得了一些成绩，但离上级主管部门和领导们的要求还有不小差距。一是培训过程中部分教师只重视培训结果，忽略了培训过程的重要性；二是教师外出培训机会较少，导致教师

5教育观念陈旧、知识老化、教法落后；三是部分教师对教师培训认识不到位，思想松懈；四是教师培训方式有等进一步拓展。

在下步工作中，我们除按照上级的步骤和要求做好相关工作外，还注重抓好以下三个方面工作。

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