第一篇：职工集体宿舍用电管理规定

职工集体宿舍安全用电管理规定

各班组：

为保证安全用电，根据公司有关管理制度，特制定本规定。

一、安全用电管理规定

1、职工集体宿舍供电，主要是保证照明、充电器用电。未经公司批准，不准在宿舍室内使用其它电器。

2、宿舍内不允许个人私拉乱接电源线和插座。

3、宿舍内不允许使用电加热器、电热杯、热得快、电茶壶、电熨斗、电炉子、电磁炉、电饭锅、取暖器、取暖电饼、电热水袋、电热毯、简易床头灯等等及未经公司批准的大于150W的其他电热设备。

二、集体宿舍违章用电处罚规定

1、在宿舍内使用违章电器者，给予警告，并收缴电器，二次以上除收缴电器而且给予罚款。

2、在宿舍内私拉乱接电线和插座者，使用违章电器者造成电器火灾视情节给予重罚或追究刑事责任。

3、损坏电路设备照价赔偿，并处以500元罚款。

以上规定主要由项目部安全员、班组长进行检查。负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除，希望宿舍员工严格遵守安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电、安全用电，养成出入宿舍关闭用电设备的好习惯，避免造成不必要的浪费。

合肥瑶海建筑安装工程有限责任公司 202_年7月16日

第二篇：职工集体宿舍用电管理规定202_

宿舍安全用电管理规定

为保证员工宿舍安全用电，特制定本管理规定。

一、安全用电管理规定

1、职工集体宿舍供电，主要是保证照明、充电器用电。未经公司批准，不准在宿舍室内使用其它电器。

2、宿舍内不允许个人私拉乱接电源线和插座。

3、宿舍内不允许使用的电器：电加热器、电热杯、热得快、电茶壶、电炉子、电磁炉、电饭锅、取暖器、取暖电饼、电热水袋、电热毯、简易床头灯及未经公司批准的大于150W的其他电热设备。

4、宿舍内通过申请可使用的电器：洗衣机、电吹风、电脑、电视等。

5、宿舍内使用任何电器均需通过综合部申请否则均视为违章用电。

二、集体宿舍违章用电处罚规定

1、在宿舍内使用违章电器者（含允许使用但未提出申请的电器），第一次给予警告，并收缴电器，二次以上除收缴电器而且给予200罚款。第三次除收缴电器且给予取消住宿资格处罚。

2、在宿舍内私拉乱接电线和插座者，使用违章电器者造成电器火灾视情节给予重罚或追究刑事责任。

3、损坏电路设备照价赔偿，并处以100元罚款。

三、宿舍内用电安全注意事项

1、手机不得放在床上充电。

2、人员离开宿舍时关闭一切用电器。

3、所有电器、电源远离一切可燃物（纸质品、蚊帐、被褥）等。

4、避免使用三无产品。

以上规定主要由综合部宿舍管理巡检小组进行检查。负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除，希望宿舍员工严格遵守安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电、安全用电，养成出入宿舍关闭用电设备的好习惯，避免造成不必要的浪费。

202_-04-22

第三篇：职工集体宿舍用电管理规定（共）

职工集体宿舍安全用电管理规定 为保证安全用电，根据公司有关管理制度，特制定本规定。

一、安全用电管理规定

1、职工集体宿舍供电，主要是保证照明、充电器用电。未经公司批准，不准在宿舍室内使用其它电器。

2、宿舍内不允许个人私拉乱接电源线和插座。

3、宿舍内不允许使用电加热器、电热杯、热得快、电茶壶、电熨斗、电炉子、电磁炉、电饭锅、取暖器、取暖电饼、电热水袋、电热毯、简易床头灯及未经公司批准的大于150W的其他电热设备。

二、集体宿舍违章用电处罚规定

1、在宿舍内使用违章电器者，给予警告，并收缴电器，二次以上除收缴电器而且给予罚款。

2、在宿舍内私拉乱接电线和插座者，使用违章电器者造成电器火灾视情节给予重罚或追究刑事责任。

3、损坏电路设备照价赔偿，并处以100元罚款。

以上规定主要由总务科、集体宿舍管理员进行检查。负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除，希望宿舍员工严格遵守安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电、安全用电，养成出入宿舍关闭用电设备的好习惯，避免造成不必要的浪费。

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第四篇：职工集体宿舍管理规定

员工集体宿舍管理规定

一、凡本公司员工，外聘人员家住外市或郊区者，均可申请住单身集体宿舍（家住会城不分配，有空房时可安排午间休息）。

二、符合住宿条件的人员，本人提出申请，经领导签署意见并交办公室统一安排房间及床号后，住宿人员领取房间锁匙，便可入宿。

三、住宿人员要按床位缴纳房费、水费、电费。具体的计费标准是：住宿费每人10元/月，水费每人1元/月；电费到月底查表后按实际用量计费。如发现窃电者以10倍电费罚款（在工资中扣除，下同）。

四、住宿人员必须按公司办公室安排的房号入宿，不准私自调房。五、一律不准私自留外来人员住宿。员工有亲戚朋友来访要在宿舍留宿的，当事人必须报告公司办公室，经批准同意并登记后方能留宿。如有违反，每人次罚款50元。

六、住宿人员不得私自搬挪调换其它房间的床铺，如有违反，除责令其物归原处外，每次罚款100元。

七、单身宿舍不准男女混居（已登记结婚者另行安排住房）。

八、住宿人员要自觉爱护公有财产，节约用水、用电。室内一切公用设备和物品不准随便拆除和损坏。一切防火器材严禁随便动用，如有损坏要按价赔偿，直至行政处分。

九、注意保持宿舍内清洁卫生，保持室内安静，禁止大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

十、宿舍内严禁存放易燃、易爆及剧毒物品，如有违反，每次罚款100元。

十一、单身宿舍区域内不准养狗和家禽。禁止随意倒垃圾和脏水。

十二、宿舍内不准聚众赌博及进行传销活动。

十三、要退宿的人员，须到办公室办理有关退宿手续，退还房间锁匙。离开房间时，不得拿走公物和他人财物，如有违反以5倍的价值罚款。

十四、本管理规定从二00七年一月一日起执行。

第五篇：职工集体宿舍管理规定

职工集体宿舍管理规定

为使员工宿舍保持整洁卫生，切实维护宿舍的公共秩序，确保员工在工作之余能得到充分的休息，提高办事效率，故对集体宿舍作如下规定：

一、员工申请食宿条件：

1、原则上不安排近辖区员工住宿，对外地员工或交通不便者，可安排住宿、对有传染病和严重不良嗜好者不得安排住宿。

2、未经同意，外来员工家属不得擅自安排住宿，集体宿舍不得存放大件物品，影响宿舍整洁。

二、公司提供员工宿舍以长期服务在公司为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、除名）其对宿舍的使用权自然终止，届时员工应于离职之日起主动办理迁离手续，不得借故拖延占用宿舍。

三、落实宿舍管理工作责任制：

1、所有住宿员工均不得随意改变公司宿舍现状，更换门锁，调动房间，一经发现，公司有权终止其居住权.。

2、对职工宿舍现有器具设备（如卫生设备、浴室、门窗等）疏于管理或恶意破坏，在未查实前应有该宿舍员工负责修理费或赔偿费。

四、住宿员工必须遵守下列规定：

1、必须服从主管部门的管理与监督，对领导视察，检查，员工必须密切配合，听从安排，不得拒绝，并及时整改。

2、服从宿舍长安排的卫生值日表，自觉、主动做好宿舍内的地面、墙体、卫生间、阳台等的卫生清洁工作，随时保持宿舍的干净、整洁、卫生。不准向窗外、过道、门口乱丢、乱扔生活垃圾，垃圾必须倒入垃圾桶。

3、宿舍内不得存放现金及贵重物品、危险品和违禁物品，严禁使用明火灶具，禁止使用大功率的电器（如电饭煲，取暖器、电热器等）或私拉乱接电器。

4、个人物品要摆放整齐、播放音乐时不要把音乐放得太大，要注意不要影响他人休息。禁止在宿舍赌博、斗殴及酗酒，就寝后不得影响他人睡眠。

5、夜间最迟应于24时前返回宿舍（除厂方安排加班外），23点以前应熄灯休息。

6、严禁宿舍员工为贪图方便，从窗户爬进、爬出等不文明行为。

五、对违反宿舍管理的处理：

1、发现有住宿员工从窗户爬进、爬出的；把音乐声放得太大及在宿舍内赌博、斗殴及酗酒影响他人休息的；经教育不改者,按奖惩制度处理。

2、被抽查到集体宿舍卫生状况脏、乱、差，把垃圾扫在宿舍门口、不倒进垃圾桶的，经教育不改者，取消该宿舍每人5-50元奖金处理。

3、蓄意破坏公用物品或设施，随意更换门锁，知情不报者取消奖金10-100元处理。

4、有偷窃行为、打架斗殴、屡教不改的除按奖惩制度处理外,还责令其检查，直至开除出厂。