第一篇：警卫管理标准

河北裕隆煤化有限公司

警卫管理标准

为规范公司警卫工作程序，加强警卫管理，提升警卫综合素质,特制定本标准：

一、行为标准

1、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度。

2、服从上级领导，认真执行任务，不得偏袒徇私或弄虚作假。

3、工作时态度和蔼严正，谨言慎行，不卑不亢。

4、执勤中应整肃服装仪容，严格按照公司着装规定，穿统一配备的警服，巡检人员戴白色钢盔和腰带（接待站岗时加戴白手套）。对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

5、执勤中必须敬礼待客使用文明礼貌用语。

6、执勤中应严守岗位，不得有擅离职守、酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。

7、熟记公司内各处水、电、燃料、开关、门锁、消防器材及贵重物品资产放臵地点。重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即建议相关部门及时予以修缮并报上级领导。

8、执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记(列)入“警卫日志簿”，交换班时，检附有关资料并将注意事项交代清楚，签字确认。

9、执勤中时刻提高警觉，遇有重大事变时，临危不乱，果断敏捷，作适当处臵后，立即报告上级。

10、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

二、执勤动作标准

1、站岗标准动作：采用跨立动作。两脚间隔约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，两手后背，左手握右手手腕，右手手指并拢自然弯曲，手心向后。

2、坐岗标准动作：身体重心垂直向下,双手手指交叉放于桌面，两腿略分开,与肩膀同宽。两脚应尽量平放在地,大腿与小腿成直角。

3、敬礼标准动作：挺胸抬头、两肩放平，双脚后跟并拢，脚尖呈60角自然分开以立正姿式举右手，五指并拢自然伸直，手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者，并目迎目送（右、左转头角度不超过45度）。礼毕恢复原姿势。

4、换岗标准动作：齐步行至要交接岗亭前约2—3米处，交接人员正面面对，相互立正行标准敬礼，上岗警卫上，下岗警卫下，再次面对敬礼，换岗完毕。

5、巡逻进行标准动作：正常行走时，用齐步走动作，目视前方，身体挺直，双肩自然下垂，两臂摆动协调，步伐保持一致。双人成排，三人成队，禁止勾肩搭背。

三、执勤着装标准

1、警卫在上岗、执勤及参加会议时必须按规定统一着装。

2、上班时制服应保持干净、整齐，不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿、歪戴帽子，不得留长发蓄胡须。

3、制服外不得显露个人物品（如手机、笔、钥匙扣等）。

4、执行特殊任务时，应付突发事件时（如火灾等），队员可不按上诉要求着装。

四、执勤标准

1、所有门岗及巡逻执勤警卫，遇公司领导或各级政府机关领导及0

外来贵宾进出、过往时，应以标准军姿向经过领导或贵宾敬礼致敬。

2、公司内部车辆进出厂区一律敬礼。外单位车辆进出厂区时先向驾驶员敬礼，然后礼貌询问有关情况，允许车辆进出后再次敬礼。

3、所有门岗警卫人员交接班时,上下岗交接班人员应以规定标准动作进行换岗,交接班按规定程序进行。

4、外界来宾到厂内接洽业务或参观访问，警卫室应联络有关部门接待，并及时办理入厂手续。非公司相关领导安排，任何外单位人员不得进入生产区。

5、有关合作单位长期派驻公司工作人员，凭公司办公室发给识别证进出生产区。

6、夜间11：00至凌晨6：00之间，对公司内住宿人员进出公司，必须问明情况并登记。禁止外单位人员出入厂区，如遇特殊情况应即通知相关部门处理。

7、如遇公司高层领导访客，大门警卫人员应先礼貌询问情况，并电话通知行政办公室。办公楼警卫应接待访客落座等候，接到行政办公室通知后则引导访客会见。

8、禁止公司员工及一般宾客使用照相器材（含手机）在厂区拍照，遇有特殊情况（如参观、访问或外籍人员）应按集团公司主管领导所指示处理。

9、巡逻警卫必须遵照巡逻路线（巡逻路线由警卫队长制定并上报办公室备案）按时或不间断巡逻厂区各处，对关键部位应设岗委派专人设防。

10、警卫人员应熟练掌握各种消防安全装备的使用。了解配臵地点，紧急事件发生时应镇静并以最有效方法使灾害减少至最低限度，视情况按下列程序处臵：

（1）判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及上级主管领导。

（2）判断事故无法消除，应急速通报有关单位或者领导。

（3）日间灾害急报有关主管领导，夜间灾害急报公司值班领导。

11、夜间值班时，应加强办公楼内外巡查，门窗是否关好。检查各种设施和车辆停放情况，按时开关院内照明设施，加强进出车辆、人员的管理。

12、警卫人员对未挂识别证或未办妥入厂手续的人，物，车辆，一概不准入内，禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需要外，危险或易燃品严拒携入。

13、物品放行应凭核准的放行单核对无误使得放行。经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序装订保管。放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各单位定列表送警卫室执行。

14、各有关厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由警卫人员查验登记，离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。

15、离开公司人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

（1）记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。

（2）由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。

（3）情况严重时，不得让当事人离开，应速呈报上级处理。

16、公司内住宿人员携带个人行李、包裹、提箱等大件物品者，出公司时，应凭住宿管理部门开的放行单放行。

17、执勤期间发现窃盗时，以收回失窃物品为首要，并应立即呈

请处理。

18、公司以外各类货车出入，一律凭公司主管部门的核派单放行。

19、外单位车辆原则上不得进入公司停放，如需进入公司应遵守以下范围：

（1）持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入公司内指定停放区域。

（2）一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律指引其按指定位臵依序停放，不按照规定停放者，应即时纠正。

20、进出厂区车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。

21、化工区域禁止进入机动车辆，物流车辆等特殊情况进入生产区必须佩戴阻火器。

河北裕隆煤化有限公司

二〇一一年四月十九日

第二篇：警卫管理202_年

警卫人员管理制度

为加强警卫队伍的管理，保障公司的正常生产工作秩序，明确警卫人员的岗位职责，做好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

范围：适用于警卫人员。

管理内容如下：

一、警卫人员纪律

1.1警卫工作人员每天早上7:30分前准时交接班，填写交接记录，值班期间不得无故脱岗、离岗，如因特殊情况需请假并自行协调警卫换替值班。

1.2上班时间不准会客，非警卫人员不得在警卫室内停留，更不准在警卫室内吸烟，喝酒，发现一人次罚值班人员10元。非警卫人员不得留宿警卫室，一经发现扣罚值班人员50元/次。

1.3门卫值班人员要保持所辖区域卫生清洁，要求：无杂物、杂草、纸片、塑料袋等；室内门窗、墙壁、地面、电气、桌椅等洁净无灰尘，地面无杂物，室内无死角；电动门、公司门牌清洁光亮，发现一次不按规定执行各罚款20元。每周五对所辖区进行一次彻底大扫除，总经办将不定时进行检查，检查结果将计入每月警卫人员考核中，并上报公安保安大队。

1.4 门卫值班人员要每天对车棚内自行车、摩托车检查车辆上锁情况进行检查，发现未上锁的车辆临时给予锁车，以防丢失，待总经办对未锁车的员工开具罚款单后方可对车辆放行，否则每发现一次扣罚10元。

1.5按照公司上下班时间按时（上班提前半小时）开关大门，上班期间公司大门一律关闭，只留侧门出入。夜班期间公司大门关闭，侧门要上锁；发现一次未按制度执行的扣罚10元。小型车辆（非业务车）出入公司时应提前将公司大门打开等到车辆放行后立即关闭大门。

1.6按照公司上下班时间，每周星期一至星期六上午7:30---7:40； 12:00---12:

10、下午2:00---2:10；6:00—6:10分在门口站岗；根据季节变化，随公司下午上下班时间的调整，随时调整站岗时间（下午1:20---1:30、5:30---5:40；或2:20---2:30、6:30---6:40）

1.7警卫人员要做好代收发报纸刊物工作，并妥善保管，其中报纸、刊物、重要信件、邮件收到后直接送达总经办或相关部门。

1.8当公司客户或上级领导参观或莅临指导工作时，警卫人员接到总经办通知后，按要求升降国旗。

二、安全管理

2.1 本公司物资出门一律收取出门凭证，（出售废旧的物品，一律凭财务部出具的出门凭证为准）。

2.2对出门车辆必须严格检查是否与出门凭单所列出的物品相符，凡不符，或未收取出门凭证放行的，按放行物资的价格对门卫人员罚款，因玩忽职守对公司造成重大损失的交由司法部门处理。

2.3 每天（尤其是晚班）对公司厂区不定时巡逻检查，严防失盗事件的发生，一旦发生应立即上报主管部门，不得延误，否则每次扣罚责任人20元

2.4值班警卫人加强夜间进出车辆管理并负责办公楼内外巡查，并按时开关公司内照明设施，对照明设施

有损坏的及时报告总经办，总经办负责通知相关业务部门及时维修。

2.5公司大门外出入口处南北30米内不得靠路边停放任何车辆，警卫人员如发现不按规定停放的要及时劝说车主将车辆开到公司南北30米外，以防出入公司车辆拐弯影响视线，以预防交通事故的发生，警卫人员发现不去劝告的一次扣罚20元。

三、外来车辆及人员进公司管理

3.1凡外来人员因业务需要进入公司，须在门岗登记，由警卫人员落实进厂原因并通知相关部门，并负责安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向总经办报告，严禁闲杂人等随意出入公司；否则扣罚警卫值班人员20元/次。

3.2 我公司因生产需要进入的物资车辆，在门岗登记后可以直接进入生产区。外来人员因业务需要进入生产区时，必须经分管领导批准，由接待人员带领，否则警卫人员不得让其入内。违反规定罚值班人员20元/次。

3.3所有小车（非货运车辆）一律不得进入生产区域，否则每发现一次扣罚责任人50元。警卫人员一经发现此情况应立即前去劝说制止，劝其离开生产区域，在停车区域按规定停车。

3.4外来人员进入厂区，不准抽烟，门卫人员一经发现立即制止，不听劝告的及时上报总经办，由总经办与相关业务部门联系采取相关措施。

四、警卫人员按要求做好其他临时性工作。

202_年2月21日

第三篇：警卫队长岗位工作标准

警卫队长岗位工作标准

岗位名称：综合科警卫队长

直接上级：综合科副科长

直接下级：警卫值班人员

岗位性质：负责热电厂治安管理工作。

管理权限：行使警卫队长管理职责赋予的工作权限。管理职能：警卫、收发、和外来人员及进出厂区车辆的审查

工作

任职条件：

1、文化程度：大专以上学历

2、具有较强的责任心，能够处理日常工作。

3、思维敏捷，具有一定的沟通协调能力，能处理突发性和棘手问题。

职业道德：

1、敬业爱岗;

2、严于律己;

3、勇于负责;

4、诚实守信;

5、做好服务;

6、团结同事；

工作职责：

1、认真执行管理制度，在综合科副科长的领导下对全厂治安、保卫工作负责。

2、负责单身集体户口管理、登记工作。

3、负责各门岗警卫值班及车棚的管理工作。

4、负责做好领导交办的其他工作。

检查与考核：

1、本标准执行情况由部门领导按月度检查考核。

2、检查与考核内容为本标准规定的职责及工作内容和要求部分。

保卫值班岗位工作标准

岗位名称：综合科保卫值班

直接上级：警卫队长

岗位性质：负责热电厂治安管理工作。

管理权限：行使保卫值班管理职责赋予的工作权限。管理职能：保卫、收发、外来人员和车辆的检查工作 任职条件：

1、文化程度：中专以上学历

2、具有较强的责任心，能够处理日常工作。

3、思维敏捷，具有一定的沟通协调能力，能处理突发性和棘手问题。

职业道德：

1、敬业爱岗;

2、严于律己;

3、勇于负责;

4、诚实守信;

5、做好服务;

6、团结同事；

工作职责：

1、认真执行管理制度，在综合科警卫队长的领导下对全厂治安、保卫工作负责。

2、负责报纸、信件的收发工作。

3、负责外来人员的登记和进出车辆、物资的检查工作。

4、负责车棚的管理工作

5、负责做好领导交办的其他工作。

检查与考核：

1、本标准执行情况由部门领导按月度检查考核。

2、检查与考核内容为本标准规定的职责及工作内容和要求部分。

第四篇：警卫岗位职责

安保岗位职责

一、安保人员负责全度假村日常安保工作，保障度假村安全。

二、安保人员日常工作职责：

（一）对外来人员进行登记管理，并问清事由，乙方工地未登记人员或客户关系人员等，由乙方单位人员到入口接待才能放行，并指示外来车辆必须停至停车场。如无故不登计或强行进入，应及时阻拦，并向办公室汇报，严禁闲杂人等随意出入单位。

（二）本单位人员，非下班时间出度假村，须有办公室或主管领导通知，并做好记录，如无通知擅自放行，连同值班人员一同罚款50元。

（三）夜间值班时，应对整个度假村进行无规律巡视（不能超过2小时一次），着重巡查度假公寓区及主楼等在建工地。按时开关或提示维保人员开关照明设施。严禁擅自离开工作岗位，保证值班人员24小时在岗，入口岗亭必须有站岗人员。值班人员擅自离岗的每次扣10—20元。

（四）维护度假区内主干道卫生，每天早晨定时清扫一次。白天不定时维持卫生。

（五）每月5日举行一次全体员工参加的消防安全会议，现场讲解防火知识并做现身演练。

（六）值班人员保持通讯畅通，入口进入人员及时通知酒店前台等有关部门。客人出度假村时要有酒店部门通知方可放行。值班期间，如发生重要情况，及时上报办公室和值班经理，如由值班人员过失造成财产、人员损失，追究值班人责任。

（七）值班人员按时交接班，做好交接班记录，月底按记录核实考勤发放工资。

（八）值班人员对收废品人员及时进行登记并检查，对外来捡废品的及时清理出度假村，如不服从管理的及时与办公室联系或报110.（九）值班人员值班期间睡觉，发现一次扣10—20元；值班人员值班期间在公共场所吸烟，发现一次扣50—100元；值班人员没有按指定路线巡逻，发现一次扣10—20元；值班期间不按规定着装，发现一次扣10—20元；不服从管理，顶撞领导每次扣50—100元。

注：以上几点规定安保人员遵照执行，如有违反按规定处罚。

遵化福泉新宫度假村有限公司办公室

202_年6月5日

第五篇：警卫工作细则[推荐]

安保工作细则

为了维护公司利益，确保公司员工人身财产安全，做好防盗工作，规范安保人员工作，特制定一下工作细则。

一、工作内容及要求

1、自觉遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。

2、服从命令、听从指挥。24小时在岗在位。上班时间禁止饮酒，不得在岗位上闲聊、睡觉玩手机，随时环视门口来往车辆，及时开关大门，认真做好值班记录。

3、讲文明、讲礼貌，接待来访者请讲普通话。进行检查时讲话要委婉，不与他人发生争执。上班时间要注意形象、着装的统一化。

4、警卫人员必须熟悉值班区的地形、道路状况，电源开关、消防设施所在位置，对要害部位勤检查，发现问题立即指出，并及时向上级领导汇报。

5、遇到领导出入或上下班时间，值班人员要到室外接送。员工进厂要下车，厂区内严禁骑车。

二、责任与权限

责任：

1、对值勤范围内的安全负责

2、对进出人员、车辆、物品的核查负责。

权限

1、有权禁止非工作人员进入。

2、有权禁止未登记人员、车辆进入。

3、有权制止各种违法行为。

4、有权检查进出人员、车辆所携带的物品。

三、奖罚：

1、上班迟到或早退按照公司考勤制度执行。

2、公司领导及部门领导对警卫人员进行不定期抽查，发现违反规定、私自离岗等行为严惩不贷。

3、对事故隐患及时发现并及时上报的，未造成重大损失的，酌情予以奖励，并在全公司内通报表彰。