第一篇：工厂普工招聘简章如何写--苦瓜打工网

对于企业普工招聘来说，招聘简章的描述对于招工效果相对重要，很多人都觉得很容易写，作为企业人事必须要清楚明确，熟练操作。那么普工招聘信息简章怎么写呢?应该包括哪些内容?

一般的写法应该包括下面的内容：

1、招聘启示名称：如“某某公司普工招聘简章”等；

2、简要的公司介绍（100-300字即可），最好附带几张公司图片（大门，车间，宿舍，食堂图片）；

3、职位描述：例如：作业员

★福利待遇: 基本工资，加班费标准，其他奖金，月大概综合工资；年终奖及绩效奖状况；社保及其他保险状况；食宿状况（例如：免费住宿，包中晚餐等）；员工培训福利；年假福利；生日礼品福利等等，尽量详细，既然做了最好让我们蓝领工人知道，增加招聘信息的吸引力。

★岗位要求：年龄要求（如：18-38周岁）；学历；身高等等（对于普工的要求尽量不要太多，否则就不叫普工了）。

★面试须知: 面试时间和地点，面试所带的资料（身份证原件，学历证书，笔等等），联系方式尽量有手机，因为有时企业分机一般情况很难转进去。

但愿能互相交流，为了大家工作更好，也可以关注苦瓜打工网微信公众号或者苦瓜打工网官方网站咨询研究，谢谢！

第二篇：招聘普工

1,注意调查几个事情:你这个行业的淡旺情况,主要普工岗位的培训周期和劳动强度;同行的薪酬结构和薪酬水平;工厂周边企业的薪酬水平.2,你要做的是从薪酬出发让本公司不要有明显的“落后”.改革后总结突出的优势部分用于招聘广告.然后制作大气的招聘广告,其实大气的不一定就贵,而且价值和招聘效果就更不值得一提了.3,总结你目前的各类招聘渠道和方法,确定每类渠道为你带来的人员多寡,总计后看还剩多少.4,最重要的来了:平时淡季面试时注意保存简历或联系方式,主动电话沟通,你手下只要有两个文员就能在1个星期内打1000通电话,其中有效的200个,能录用的50个.这个方法让你一个星期搞定50人.5如果老板愿意,这时候应该多让员工介绍员工,并给奖励.如果你明白车间情况你该多和生产沟通如何更有效使用,比如三班改两班,或让员工自愿记件加班等等属于IE手法.6而最最最最最重要的是,多在留人和用人方面考虑,如果你公司的流动量像淡旺季明显的劳动密集型企业一样,那么如何使用制度使最优势的员工不产生流动是你要考虑的.你如何缩短员工技术培训期,能使你淡旺季招聘更有计划.1、员工内部介绍，介绍一个人做满一个人给100元；

2、各劳动力市场征召

3、摆摊招聘

3、各种招聘条幅和喷绘材料

4、几乎都组织了一条招聘小组，设点招聘。但年底了，始终效果不大，学校联系更加困难，都在11月已经进工厂。经验是招聘要自始至终，否则一招则损。

这是很多单位都面临的问题.作为HR,我可以给你些建议:

1.平时储存的一些应聘资料,在春节前1个月联系下,看是否有愿意来公司工作的;

2.做好寒假实习工储备工作,学生虽然寒假很短,但毕竟可以顶上一段时间;

3.社会招聘贴些小广告,过年加班是有红包的,这个可吸引一些在本地过年的人;

4.中介,劳务派遣公司联系储备;

5.做好临时工顶岗的准备,按工位岗位要求,周边村庄的外来人员本地农村闲置劳动力;

6.至云南贵州等地,联系当地劳务公司,少数民族有些在10月份已经“过年”,他们春节期间有大量的普工,但有缺点就是文化程度不高;

7.设摊招聘,在菜场,街市人多的地方,年关将近,那里人也比较多;

8.积极发动公司内部介绍,这样成效高;

以上方法都结合实际情况运用,我想,困难是有的,就如我们一样面临这些.但我相信只要努力,就会有收获!

祝你好运,!

第三篇：件寒假打工招聘简章

一.山东烟台富士康（校园寒假工）

薪资待遇：1.基本工资：1000元/月，每周5天8小时工作制，加班费依劳动法规定执

行。

2.食宿：240元/月餐补，公司免费提供热水.住宿，不用带被褥。

3.工作时间：12小时/天

提供资料：身份证原件，体检表，近期免冠照片5张。

备注：来往车费自理。

二．苏州精华电子有限公司（校园寒假工）

薪资待遇：1.基本工资960元/月，加班工资另计，平时8.3元/小时，周末11.1元/小时，节假日16.6元/小时，夜班津贴7元/天，员工每月15号发放上月工资。如

遇节假日提前发放。（基本工资+加班费+岗位津贴）月综合工资202_元左

右。

2.工时：每天工作11小时

3.食：公司提供早，中，晚三餐，公司和个人各支付一半（全月个人支付150

元左右）.4.住宿：公司为全体员工提供住宿，每间4---10人，有空调，洗衣机等基础

电器，有衣柜，洗手间及淋浴，24小时热水，水电费自理，自带被褥。

提供资料：身份证原件，体检单，近期免冠照片5张。

备注：来往车费自理

三．香飘飘食品有限公司（校园寒假工）

薪资待遇：1.实施计件，绩效工资，综合1800元/月左右，另全勤奖每月100元。

2.食宿：免费提供一顿工作餐和住宿（五人间，独立卫生间，衣柜，阳台，浴室，热水供应，水电费15元/月），自带被褥。

提供资料：身份证原件，体检单，照片5张。

备注：来往车费自费。

以上报名截止时间：202_年12月1日

第四篇：暑期工招聘简章范文

暑假工招聘

这个暑假该怎么度过呢？如果你想找一份合适的暑期工，那么我公司有大量的工作岗位可以提供。本公司受广州，东莞，深圳，佛山等多家大型加工企业的委托，现面向广东以及广东周边省份招聘大量暑期工。

一、实习目的：

1．及早了解社会，提高自己的实践能力，增加工作经验，锻炼自己吃苦耐劳能力。

2．勤工俭学，减轻家庭经济负担。

三、实习企业：

广州，佛山，东莞，深圳，中山等各大知名企业。详细具体的工厂资料可以找我索取招聘简章。

四、招聘范围和招聘要求：

1．招聘范围：全国各地各高中、技校、中专、大专、本科等院校； 2．招聘要求： 1）、年龄16周岁以上,有真实有效身份证;2）、身体健康，无残疾、无精神疾病、传染病等，服从管理和安排； 3）、性别不限；女性优先。

五、工作待遇和食宿： 1．薪资：暑期工工资采取小时工制度月薪大概在1500左右元（包吃住后的工资），每小时5块左右

2．食宿：包吃住，和正式员工食宿一样，住宿有独立卫生间、风扇等配套设施；

六、工作时间和工作性质和环境：

1．工作时间：每天工作最多11个小时，月工作日不超过28天，特殊情况协调处理；

2．工作性质：一般都会分配到组装、插件、流水线岗位，从事简单的手工制作。无毒无害；

3．工作环境；一般都为无尘车间，视具体实习单位而定；

七、所需费用：不收取任何中介费，自备车费即少量生活费即可。

八、工作纪律和管理：

1．工作纪律；需服从实习单位管理人员的生产调配。2．工作管理;外出需跟工厂管理员或派驻老师申请。

九、入职手续和资料：

1．入职手续：每位实习生必须出示真实有效的身份证 2．自带两张一寸彩照、两张身份证复印件、一个支笔； 十：工资结算：

1．工资结算日：和正式员工结算工资日同；

2．工资结算方式：银行转帐工资卡或直接发放现金；

十一、其它：

1．车费：自备车费；

2．保险；根据单位和岗位视情况购买工伤险和意外险，但在厂区内发生的工伤意外事故，全部由单位承担责任； 联系人：

第五篇：暑假工招聘简章

暑假工招聘简章范文

拓能教育创赢就业团队为了给广大学生提供勤工俭学的机会，在202_年6月至9月想湖南地区组织以非盈利性为目的的一次社会公益活动。

主办单位：拓能教育咨询有限公司

承办单位：拓能教育咨询有限公司创赢就业团队

此公益活动由人力资源保障部全权监督

本单位与珠三角、长三角、广铁及长沙等多个地区企业签订劳动合作协议，现提供岗位5000个。

凡在团队组织各高校出去的学生都必须具备以下条件：

本人志愿加入这次又创赢就业团队提供的勤工俭学机会；

本人这次离开学校出去勤工俭学不会影响自己的学业或自己能够妥善处理好自己得学业；

有强烈的独立欲望，有良好的抗压能力，吃苦耐劳，敢于挑战自我；

月综合工资严格按当地劳动法标准计算工资（底薪+加班费+各种补贴+奖金），一般在1800到3200元/月

所有岗位本单位都进行严格的考核，本单位会和学生签订相关协议。

比亚迪第一事业部招工简章

比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立于1995 年，是一家香港上市的高新技术民营企业。作为比亚迪股份有限公司发展的前身，不断壮大的第一事业部有员工3 万余人，是公司规模最大、历史最悠久的事业部，在深圳葵涌和惠州工业园有两大生产基地，主要业务范围包括镍电池、新材料电池、手机零部件、汽车零部件及其它IT 产品的研发、生产与组装。产品涵盖镍镉电池、镍氢电池、FpC 柔性线路板、SMT 表面贴装、金属外观件、金属键盘、充电器、连接器、精密模具等。

第一事业部充分贯彻公司垂直整合方针，在持续优化制度流程的同时坚持设备自主开发和应用，推行IE 现场改善，从而达到提高产品竞争力的目的。

第一事业部伴随比亚迪大家庭一同成长，为丰富员工业余生活，现有员工图书室、活动室、宣传栏等文化场所和窗口、标准体育场、设施齐全。另外，还相继举行众多员工喜爱的文体活动，如家文化之瑜伽班、家文化之元宵灯谜会、家文化之排球比赛、家文化之足球比赛、员工生日晚会、各种才艺比赛、综合性晚会等，也在公司举办的各种活动中取得了好成绩，让广大员工在工作之余，深切感受到企业家文化的温馨。

一、招聘条件

1、年龄 16-45 岁，男女均可。

2、身体健康，无传染性、精神类疾病、伤残；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤。

3、有正式有效身份证。

二、福利待遇

1、工作制5 天，每天正常工作8 小时，根据生产情况安排加班。

2、操作工基本工资1320 元/月，月平均收入2500—4000 元，个别岗位5000 元以上；公司办理养老、工伤、医疗保险；志愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；提供免费住宿(10 人/间、双卫、有空调)，每月150 元伙食补助；夜班人员另有夜宵补助。

3、招聘岗位为CNC 操作员、工艺员、全检、测试、组装、包装等环境好、待遇高的岗位，模具、数控类专业学生可以专业对口。

4、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。

5、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等。

6、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道。

7、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等。

8、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等。

9、每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK 大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。

三、应聘须备物品

1、本人正式、有效身份证。

2、笔1 支。

步步高电子（东莞）有限公司招聘

企业理念

公司将秉持好用、实用、易用、够用的原则，继续进行辅助教育类电子产品的研发与生产，不断提高产品品质，不断提高产品高技术含量，不断提升服务质量，进一步开拓市场，为用户提供更多更好的产品和服务。公司坚守“信誉是本分”的企业核心理念，用本分踏实的精神保持企业的平稳运转和持续发展，让每个消费者都会有种感觉——“买步步高产品就是放心”。

售后服务

公司斥巨资在国内各地成立了售后服务网点300多家，为您提供专业的技术维修服务，1000多名专业技师，真正做到了“有问必答，有需必应”，此外还把服务带进校园，让消费者真正享受更专业、更便捷的服务。公司还成立了3000多家连锁下载中心，分布在全国的主要商场、专卖店、个体店，为消费者提供专家级的下载服务。“说到不如做到，要做就做最好”，今后的教育电子公司，更将会一如既往的立足教育电子，服务教育事业，这将是我们的执着追求。步步高不仅涉及了教育电子产品，还涉及了娱乐电子产品，如DVD，VCD，家庭影院，等。还涉及了通讯产品如无绳电话，步步高音乐手机，等。还涉及了家用电器如豆浆机，微波炉，电磁炉，等。目前没有涉及网络产品，是中国电子行业其中的几个老品牌中的一个。

招聘要求：男女不限，17--28岁，高中/中专以上学历，身体健康，无纹身，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从安排。

工资待遇： 1800-2800元/月，包吃包住。

竞华集团招聘

竞华集团于202_年10月在深圳正式成立，是一家致力于印刷电路板(pCB)生产的台资企业，其生产的电路板产品主要应用于计算机、消费型电器、汽车制造等电子技术领域。竞华集团总投资金额8000万美元，厂房面积12万平方米，宿舍面积17200平方米，在职员工5000多人，其中中专及以上学历占80%。竞华集团在良好的企业文化、先进的生产设备、完善且严格的管理模式等优势条件促动下，顺利通过了QS9000、ISO9002/TS16949质量系统认证、OHSMS18001职业健康安全体系认证，产能已突破250万平方呎，成为华南地区最大印刷电路板制造商之一，并于202_年跻身世界pCB企业百强。

竞华集团现因生产规模扩大，需招聘：

职位：储备干部

专业：英语、日语、文秘、电子、计算机、工商管理、机械制造、机电、自动化、工业工程、化工机械、化工检验、化工材料等

一、薪资与福利

工作时间：实行每周5天40小时制度，员工每天根据工作需要安排加班，8小时外之延长工时和周六、周日加班按时数按劳动法计算给付加班费。

薪资待遇：试用+培训期6个月，底薪1320元/月，加班费依劳动法计算，综合薪资每月约3000-3200元；员工试用期满后，视能力及表现给予重新定岗定位，从事基层管理、助理、客服、工程技术等工作，增加岗位津贴及其它津贴，工资重新按定级计算,3500-4800元。

员工福利：全员加入医疗合作保险及工伤保险以保障员工人身安排；凡试用期满之员工可享有生日礼物，并举办庆生会，每周均安排周末晚会，员工可自娱自乐，公司设有员工社团，所有员工可依爱好兴趣加入社团；满之员工可享有公司组织之体检，每月为员工提供生活福利，结婚赠予贺金1000-3000元，满年资员工依劳动法享有年休假，公司设有大型饭堂两个，自选餐，刷卡消费；员工宿舍四栋。

员工培训：入职前需进行岗前培训，内容为公司成长、发展及规划、规章制度、职业道德等理论课程及质量系统、环境安全管理系统等体系教学、并适当进行抗压能力训练，理论知识为公司专业讲师授课。

福利设施：设有影视娱乐厅、图书馆、篮球场、网球场、排球场、台球场、网吧、超市、理发店、西餐厅、KTV、健身房等业余活动场所，每天开放至22：30。不定期举办大型的文康体育竞赛活动，让员工发挥兴趣与专长。

二、注意事项

招募对象：综合素质强，整体成绩优良者优先录取。

健康要求：女身高150CM以上、男身高163CM以上；身体健康，无色盲，无不良嗜好，身体无纹身、烟烫疤痕。

能力要求：善于沟通，团结协作，吃苦耐劳。

证件要求：正式身份证、毕业证或学历证明，复印件4张，一寸彩色登记照片4张。

学历要求：大专或本科。