第一篇：火管办工作完成情况报告

XX火车站及周边地区环境秩序管理委员会办公室 关于工作情况完成情况的报告

市政府：

为切实维护火车站及周边地区环境秩序，达州市人民政府决定：成立XX火车站及周边地区环境秩序管理委员会，火管委办公室负责协调XX火车站及周边地区环境秩序的综合执法管理。三年多来，在市委、市政府的坚强领导下，达州火管委办公室组织各职能部门实施联合执法工作，经过开展各项专项整治，建立常态化的长效监管体制，严格执法，文明服务，XX火车站的窗口形象日益凸显。现将火管委办相关情况汇报如下：

一、机构组建情况

202_年8月，为扎实推进城乡环境综合治理工作,全面治理XX火车站及周边地区“脏、乱、差”问题，切实改变火车站对外窗口形象,市政府借鉴成都火车站管理先进经验，筹建XX火车站及周边地区环境秩序管理委员会，同年9月，XX火车站及周边地区环境管理委员会正式组建成立，管委会为市政府直接领导的管理火车站及周边地区的综合协调议事机构，相关部门负责人为组成人员，管委会主任由市委常委、市政府副市长XXX兼任，下设办公室，属XX火车

（一）社会治安防范有力。针对火车站复杂的社会治安情况，市巡警支队、区巡警大队、火车站铁路派出所密切配合，齐抓共管，建立了治安治安综合管理机制，并不断加大巡逻力度，有效防范火车站广场、出租车上客点、公交首末站等重点地区的治安秩序，严厉打击“两抢一盗”、寻衅滋事、打架斗殴等违法犯罪行为，依法查处喊客、揽客人员XX余人，抓获犯罪嫌疑人XX余人，社会治安秩序取得突出成效。

（二）道路通行能力增强。加大缓堵保畅力度，确保火车站及周边地区道路畅通。一是加大城市基础建设，切实改变火车站地区基础建设严重滞后的现状。XX医院拆除第二门诊部修建社会停车场（停车场占地面积XX㎡，泊车位XX余个）、市政府拆除XX铁路段XX路两幢住宅楼，修建XX火车站公交首末站（占地面积XX㎡），修建站前广场人行天桥；二是增添管理措施，提高道路车辆通行力。科学规划火车站出站口道路线，有序引导车辆通行，社会车辆与出租车实行分流行驶。三是加大执法力度，严格查处车辆乱停乱放、乱掉头等违法行为，强化火车站行人交通秩序，积极劝导、纠正旅客乱穿道路，及时疏导火车站农贸市场道路车辆，查处车辆违章X万余次，纠正行人违章X万余人次。

（三）市容市貌整洁有序。深入开展“X治”工程，切实维护市容环境卫生管理秩序。加大整治力度，集中治理XX

（二）停车泊位不足。火车站由于没有地下停车场，目前，仅有XX火车站、XX市医院两个小型停车场，泊车位有限，车辆停放困难，社会车辆占道乱停乱放现象比较突出。

（三）交通运力有限。XX火车站发送旅客较多，列车集中到站车次较多，人多车少，旅客乘车困难，出租车组合拉客、车辆非法营运现象还比较突出。

（四）喊叫客处罚不力。XX火车站地区住宿、非法营运喊客、揽客人员较多，喊客，喊叫声扰乱了站区环境秩序，严重损害城市窗口形象。

(五）队伍不稳定，积极性不高。火管委办工作人员由各部门抽派，队伍具有临时性，24小时执勤，执法人员有厌战情绪，人在心不在，管理不到位现象还时有发生。加之部门之间利益不均，同工不同酬，工作合力不强，严重影响工作积极性。

XX火车站及周边地区环境秩序管理委员会办公室 201X年X月X日

第二篇：市排管办202_年减排工作完成情况

市排管办202_年减排工作完成情况

根据市城乡建委下达的《关于印发合肥市202_年建设领域节能减排工作任务分解的通知》（合建设【202_】23号）的通知要求，现将涉及到我办的主要工作完成情况汇报如下：

一、分解表第十四项第（2）条

工作任务：（2）做好国家建设领域节能减排迎检工作。完成情况：（设管科）为做好核查迎检，设施运营管理科对我市（含下辖四县一市）202_污水处理设施建设、运营的相关资料进行了认真整理，汇编了《合肥市202_年减排工作汇报材料》，同时对治污项目现场迎检工作做了周密部署，并完成经开区、王小郢、肥东污水处理厂的现场迎检任务。

此次核查，督查组对我市202_减排工作给予了充分肯定，认为我市在强化监督管理、提高运行和管理水平、推进市场化运作等方面为全国其他城市提供了有益借鉴。

三、分解表第十七项第（1）（2）（3）（4）（5）条 工作任务：（1）继续保持王小郢、朱砖井、经开区污水处理厂一期原有减排能力；

完成情况：（设管科）截止到11月份，王小郢污水处理厂（30万吨/日）共计处理10722.9万吨，平均处理32.1万吨/日；朱砖井污水处理厂（5.5万吨/日）共计处理1945.9-1-

万吨，平均处理5.82万吨/日；经开区污水处理厂一期（10万吨/日）共计处理3779.6万吨/日，平均处理11.3万吨/日。三厂运行负荷均超过100%，维持原有减排能力。

工作任务：（2）提高小仓房、望塘、蔡田铺、十五里河、职教城污水处理厂的收水量和浓度，增加减排能力。

完成情况：（设管科）1-11月份，望塘（18万吨/日）、蔡田铺（5万吨/日）、十五里河（5万吨/日）、职教城（0.5万吨/日）、经开区一期（10万吨/日）处理厂共完成COD削减量24422.75吨，完成NH3-N削减量2914.6吨。小仓房污水处理厂（10万吨/日）于9月开始调试。根据202_年11月2日合肥市减排办“关于今年我市污染减排工作进展情况”的汇报，截至10月底，我市COD和NH3-N的全年减排任务已全部实现。

工作任务：（4）10月底前完成市区2万吨/日以上污水处理厂中控系统完善工作；

完成情况：（设管科）已完成该工程的验收，各项数据均可上传至中控系统。

工作任务：（5）督促蔡田铺污水处理厂中水回用工程投入使用并验收。

完成情况：（设管科）参与蔡田铺污水处理厂中水回用工程现场验收，督促市重点局整改工程施工遗留问题。目前该工程已完成调试，具备向合肥发电厂5#、6#机组提供循环冷却用水的供水条件。

四、分解表第十八项第（1）（2）（3）条

工作任务：（1）督促、指导县区排水设施建设与运营。完成情况：（设管科）202_年4月设管科牵头制定了《合肥市污水处理厂运行考核办法（试行）》，并转发县（区）要求其自行检查。

在今年8月24日、25日，设管科参加了对县区在建及运行的污水厂进行实地调研，针对县（区）减排项目中尚存在的问题，调研组与当地主管部门进行了充分探讨，提出了解决措施及指导性意见。

202_年9月23日设管科参与肥东污水处理厂设备大修实施方案的评审

工作任务：（2）加强全市（含县区）城市污水处理厂运行监管，确保排放达标，满足减排要求；

完成情况：（设管科）按照污水处理厂运营协议及国家相关规定，设管科做好污水处理运行监管工作，每月及时完成污水处理服务费的审编、上报工作，做好月度报表；今年4月份，设管科牵头制定了《合肥市污水处理厂运行考核办法（试行）》，于7月份对市城区污水处理厂进行了202_年上半年运行考核。同时要求县区依据考核办法自行检查。

工作任务：（3）督促滨湖新区再生水厂、经开区污水处理厂二期9月底前投入运行；督促紫蓬污水处理厂9月底前投入运行；督促肥东县污水处理厂二期9月底前、三河污水

处理厂10月底前验收；督促长丰县污水处理厂提高收水量和收水浓度；督促长丰县污水处理厂实施提标改造工程，督促北城污水处理厂、撮镇污水处理厂年前完成主体工程建设并实施配套管网建设；督促吴山镇污水处理厂开工建设。

完成情况：（设管科）设管科于8月23日参加滨湖新区再生水厂交工验收，该厂现处于调试运行阶段，年底正式运营。经开区污水处理厂二期于9月底调试运行，肥东县污水处理厂二期于7月正式运营。设管科在8月参加了对县（区）在建及运行的污水厂进行实地调研，针对县（区）减排项目中尚存在的问题，调研组与当地主管部门进行了充分探讨，提出了解决措施及指导性意见。

六、任务分解表第二十项第（1）（2）（3）条

工作任务：（1）落实污水处理厂污泥规范化处理、处置和综合利用工作。

完成情况：（设管科）根据省政府“202_年全省整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案”，下发通知，要求各污水处理厂建立污泥管理处置台账；会同污泥处置中心，汇总每月各厂污泥处置报表。

第三篇：火 工 品 管 理 办 法

火 工 品 管 理 办 法

为进一步加强我处的安全生产管理，杜绝各类隐患及爆炸事故的发生，保障生产建设的顺利进行和职工群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国民用爆炸物品安全管理条例》和《煤矿安全规程》的有关规定，结合我处火工品储存、使用、运输的实际情况，制定本办法。

第一条

本办法所称火工品，是指用于生产的一切爆炸物品。

第二条

凡从事购买、储存、运输、使用火工品的单位，均须遵守本办法。

第三条

本办法由处火工品管理领导小组及保卫科具体实施指导、监督各单位的工作。

第四条

每季度由负责安全工作的副处长、火工品管理小组进行火工品安全检查，并不定期抽查，对查出的问题，按本规定处罚。

第五条

凡从事购买、运输、使用、保管火工品的人员，必须政治可靠，责任心强，熟悉与掌握火工品的性能和操作规程，经安全教育与技术培训并考核合格后持证上岗。

第六条

使用火工品的单位，在当地公安机关办理的放炮员、库管员、押运员、安全员（以下简称民爆四员），必须将本 人的证件或复印件及民爆四员登记表交处保卫科存档。

第七条

使用火工品的单位，要严格遵守处制定的“火工品安全管理的各项制度”执行，建立火工品管理档案，领取、发放火工品的原始记录至少保存2年备查。每周进行一次火工品储存、使用、领退情况的检查，发现问题及时研究解决。

第八条

各单位项目部经理严格按照火工品领退程序办理，严把审批关；库管员依据领料单、放炮员证（或卡）按规定发放火工品或退库，坚决做到“六不发放”。

(1)证（或卡）不是本人的不发；

(2)不是专用领料单，或审批手续不齐的不发；(3)没有押运员陪同，或不是两人及以上领取火工品的不发；

(4)所领的型号与库存的型号不符不发；(5)雷管不导通、不编号不发；(6)质量有问题的不发。

第九条

设有火工品临时存放点的单位，要建造单间房屋储存，雷管、炸药分别存放，并有专人看守和发放，外部距离与要害车间及职工宿舍和经常有人员施工的场所相距不低于50米，并要征得当地公安机关的许可，方可使用。

第十条

临时存放的火工品不得超过一个圆班的使用量； 负责看守临时存放点的责任人要符合相关规定，并要认真执行本办法的规定，做好领退台账。

第十一条

各单位的民爆四员必须取得操作证的方可上岗，严格遵照各自的岗位职责及规章制度执行，有权拒绝违章指挥和操作。

第十二条

建火工品储存库的单位要依据GA838---202_规定执行，健全各项规章制度，实行人防、物防、技防、犬防相结合。加强治安防范意识，严禁火工品丢失、被盗，发现问题及时上报和报警。

第十三条

库管员在交接班时必须面对面，将账、卡、物交清，发现问题及时上报，查找原因。

第十四条

严禁私自携带火工品，捡拾到的必须主动上交。

第十五条

违反以上规定，视其情节：(1)给予单位500元---5000元罚款；

(2)给予负有领导责任的个人100元---1000元罚款；(3)给予当事人200---202_元罚款。

造成严重后果或触犯法律的交公安机关依法处理。第十六条

本办法自下发之日起实行。

附件：

火 工 品 安 全 管 理 制 度

一、装卸和出入库管理制度

1、装卸人员应严格按要求的品种、规格和数量搬运，作业前要检查运输工具是否完好，清除运输工具和车辆内的一切杂物。

2、车辆应符合GB6722的要求。车辆应熄火、制动，不应在装卸现场添加燃料和维修车辆。

3、轻拿轻放，严禁拖拉、撞击、抛掷、脚踩、翻滚、侧置危险品；严格执行民用爆炸物品同库存放规定，不应超高、超宽、超载。

4、来源不清和性质不明的火工品不应入库或装车；如包装损坏需更换时，应在指定的安全地点操作。

5、火工品的装卸作业宜在白天进行，押运员应在现场监装，无关人员和车辆禁止靠近，运输车辆离库门不应小于2.5m。

二、放炮员岗位职责

1、认真贯彻执行《民用爆破物品管理条例》和上级有关规定及各项规章制度，熟悉掌握火工品的爆破性能。

2、保管和使用所领取的火工品，不准遗失或转交他人，不准擅自销毁和挪作他用。

3、按照爆破指令和爆破方案进行爆破作业。

4、严格遵守国家爆炸物品管理制度和矿山《爆破安全规程》

及安全操作细则进行安全操作。

5、爆破后检查工作面，发现盲炮、瞎跑和其他不安全因素应及时上报和处理。

6、爆破结束后，将剩余的火工品如数及时交回炸药库。

7、禁止乱扔、乱放及人为丢失、损坏和私自带火工品上井。

三、库管员岗位责任制

1、遵照《民用爆炸物品管理条例》和上级有关规定，按照本单位的各种规章制度，做好本职工作。

2、火工品，必须存放在专用仓库内，不准超量储存，性质相抵触的火工品要分类存放，不得与其它物品混放。

3、严守工作岗位，严格规章制度，严密出入库手续，坚持日清、月清和账目清，账物相符，台账清晰。

4、发放火工品时，要查对各种证件、手续，按批准的品种数量发放，不得随意增加或减少，对退库的火工品，要认真检查清点入库，严格登记手续。

5、必须建立定期的安全检查制度，对过期、受潮和变质的火工品要及时清理，需要销毁的，要及时报告单位领导，经公安机关批准后按规定、程序方可销毁。

6、经常保持库内、库区消防和安全设施的完整，效能良好。

拒绝发放给非爆破人员火工品，做好防盗、防潮、防爆、防洪和防破坏等安全防范工作，保证库区安全。

7、禁止穿带有铁钉的鞋子和易产生静电的化纤服装进入库房或发放火工品，严禁携带手机或火种进入库区。

8、外来人员参观和上级来人检查必须经单位领导同意或陪同方可进入库区，并进行登记。

四、押运员岗位责任制

1、确保所押运的火工品的品种、数量无误。

2、监督运输工具按规定的时间、路线、速度行驶。

3、确认运输工具及其所装运的火工品符合标准和环境要求，包括：几何尺寸、质量、温度、防震、覆盖等。

4、负责看管火工品，严防火工品途中丢失、被盗或发生其他事故。

5、货物运到目的地后，要监督收货单位在《爆破物品运输证》上签注物品到达情况，并将运输证交回原发证公安机关。

6、押运员在单位场内执行押运任务时，参照以上规定执行。

五、爆破器材安全员岗位责任制

1、根据爆破器材管理规定，对本单位爆破器材的储存、购买、运输和使用进行监督和检查。发现事故隐患应立即纠正整改，报告单位领导，督促有关人员及时消除，保证安全。

2、协助单位领导开展定期的专业安全和规章制度执行情况的检查，对查出的问题进行登记上报，并督促按期解决。

3、会同爆破员核定所需爆破器材用量（不应超过当班用量），双方签字并经班队长或现场负责人批准，由两名以上放炮员共同领药。对剩余的爆破器材，经核实后，立即同爆破员共同签字，退回仓库。

4、协助爆破现场组织好安全警戒工作。

5、监督保管员、押运员和放炮员是否按规定保管、押运爆破器材和放炮员的操作规程，对违章作业的，有权提出整改直至停工，及时上报单位领导。

6、发现本单位爆破器材丢失、被盗，以及发生爆炸事故、案件，要及时向单位领导和公安机关报告，并协助追查、破案。

7、接受本单位领导和公安机关的监督检查。

六、爆破器材管理人员熟练掌握的内容

1、爆破器材库的通讯、照明、温度、湿度、通风、防火、防电和防雷要求；

2、爆破器材的外观检查、贮存、保管、统计和发放；

3、爆破器材的报废与销毁方法及程序；

4、意外爆炸事故的抢救技术；

5、爆破器材运输、贮存、管理的基本知识与规定；

6、爆破器材库的安全距离和要求；

7、库区的安全检查；

8、警卫制度。

七、爆破器材管理人员应了解的内容

1、爆破器材库的类型、结构；

2、爆破器材的种类、性能和应用条件；

3、爆破器材的爆炸性能检验。

爆破器材库主任、保管员、实验员、押运员、安全员统称为爆破器材管理人员。

八、火工品管理七项制度

（一）爆破器材发放、清退制度

1、严格按批准计划发放，设立专门台帐，不得以报表代替台帐。

2、未经导通和编号的雷管严禁发放。

3、凭火药领用卡、放炮员合格证、私章和小班作业计划方可领取。

4、放炮员未用完的雷管，必须经生产队、班组签字后亲自退回药库，由保管员在领用卡上填写数量。如不按规定处理交清手续者，报下班停止发放，并报有关单位给予严肃处理。

（二）火工品库房管理员职责范围

1、炸药库保管人员必须严格执行“三不准”，即库房内不准抽烟，非工作人员不准进入库内，库内必须穿棉布衣服或经过静电处理的衣服。

2、从炸药库发放炸药、雷管时，要轻拿轻放，分别发放；

3、严格领发手续，按计划发放，放炮员必须自领自用，不得他人代领，否则一律不发。

4、药库人员必须严格执行交接班手续、发老存新、帐目要清晰，保管严密。

5、库内要通风良好，保持干燥、卫生，库存量不准超过规定数量。

6、为避免火工品的丢失浪费，保证正常的安全生产，雷管必须编号，方可发放。

7、非工作人员不准入内，特殊情况者，一定要经项目部经理、安检、保卫人员批准，经登记后方可进入。

（三）爆破器材管理工作制度

1、火药运送到库，必须清点验收，检查包装及出厂日期，方可在交接单上签字，并及时存在药库办理好交接手续。

2、未经导通编号的雷管严禁发放，未用完的雷管要全部退库，由火工品保管员办理好销帐手续。

3、炸药库所存放的炸药、雷管不得超过规定的所存期限，炸药、雷管必须分别存放，炸药最大库存量不得超过核定，雷管库存量不得超过４０００发，并做到电雷管照码标号，做到先收先发、轻拿轻放、堆放整齐。

4、非本库工作人员，禁止入内，任何人员不得携带矿灯入内。

5、做好收、发、存记录，及时编制日消耗报表，做到计划、定额、消耗、退库四对口和日清月结帐目。

6、火药管理负责人，每五天进行一次帐物相符的情况调查，项目部每旬进行一次抽查，发现问题查明原因及时处理。

7、火药库按规定配齐消防器材，做到齐全有效。

8、严格执行交接班制度。

（四）爆破器材贮存保管制度

1、爆破器材必须储存在专用的仓库，储存室内并设专人管理，不得随意存放。

2、建立出入库检查、登记制度。收存和发放爆破器材，必须进行登记，做到帐目清楚，帐、物、卡相符。

3、严禁无关人员进入库内，严禁在库区吸烟和用火，严禁把其它容易引起燃烧爆炸的物品带入仓库，严禁在库房内住宿和进行其他活动。

4、发现爆破器材丢失、被盗，必须及时报告所在地公安机关。

5、变质和过期失效的爆破器材，应及时清理出库，予以销毁，在销毁前要登记造册，提出实施方案，报上级主管部门批准，并向当地县、市公安局备案，在县、市公安局指定的适当地点妥善销毁。

6、放炮员交回的报废失效雷管，管理人员必须集中妥善保管，不得随意乱放、丢失、散失和私自销毁。

（五）爆破器材防火警卫制度

1、地面火药库应设铁刺围栏和避雷装置，确保火药库安全可靠。

2、非本库人员严禁入内，其他人员因公出入必须经有关部门同意，项目部领导批准，并要留名登记方可入库，任何人员不准携带矿灯、烟火易燃品入库。

3、库内按规定配齐灭火器、矿箱、消防水桶，保证安全可靠。

4、库内采取投光照明。

5、严格执行现场交接班制度，保证做到面对面，口对口，交不清不离开现场。

6、警卫人员要坚持夜巡逻制度，不得擅自脱离或干与警卫无关的事。

（六）雷管全电阻检查编号制度

1、电雷管要进行导通工作，必须用专门生产的导通表。

2、设立专门的导通房间，导通雷管（桌子上），应铺有导电的软质垫层，并在有边缘突起的桌子上进行，并设有安全防护装置。

3、导通室要有足够的照明，严禁佩带矿灯操作，在操作前，先检查导通器是否完好，发现问题及时处理。

4、导通雷管的工作间，只准一人操作，每次导通桌子下面的防爆箱只准放１００发雷管，每１０发一组，逐个导通并将脚线拧成短路，做好记录。

5、使用的雷管必须认真编号，字写得要清楚，存入放炮员的容器里，未经导通的雷管严禁编号。

（七）文明库房标准

1、政治思想好

积极参加政治业务文化学习，热爱本职工作，团结协作，互帮互学，文明正派。

2、安全生产好

坚持安全第一的方针，严格各项规章制度，实现无盗窃、无火警、无泄密、无违章、无责任事故。

3、工作质量好

物质发放按规定办事，物质管理达到四化、四无、四清、四懂标准。

4、遵守纪律好

严格遵守纪律，不迟到、不早退、不旷工，敢于同违法行为作斗争。

5、服务态度好

积极主动、礼貌热情、细心无冷硬。

第四篇：区医保办工作目标完成情况报告（推荐）

区医保办工作目标完成情况报告

年即将结束，回顾近一年的工作，在市、区各级领导的关心支持下，我们区医保办根据年初与市、区政府签订的目标责任书要求，紧紧围绕市局“和谐劳动，保障民生”的主题，以“微笑服务”活动的要求为依据，以全面完成上级下达的目标任务为主线，有针对性的开展工作，现将有关工作汇报如下：

一、市、区责任目标完成情况

二、日常工作进展情况

三、特色工作开展情况

医保工作是关系到千家万户幸福的重大民生工程，为保证各项工作的顺利开展，我们在总结以往工作经验的基础上，深入剖析，积极开展了许多有富有成效的工作。

2、继续大力推行“微笑服务”，打造医保服务新品牌。作为市优质服务示范窗口，我们始终大力推行“微笑服务”，在医保大厅的显著位置张贴了“微笑服务”标识，并配备了医保政策电子滚动屏与触摸查询机，设立了办事指示牌和工作流程示意图板，在柜台配备了升降式吧椅、等候排椅、纸笔、花镜、应急药品等便民服务设施和用具，还专门为残疾人设置了咨询台，以满足他们的特殊需要，从而拉近了与外来办事人员的心理距离。在日常工作中，要求所有工作人员挂牌上岗，同时从服务用语、仪容仪表等细节入手，做到着装整洁得体、服务热情细致，对办事群众实行“四个一”服务，即露一张笑脸、递一把椅子、端一杯热水、给一个满意答复，使“微笑”和“舒适”贯穿于整个业务XX与政策咨询的过程，受到了参保单位及社会各界的广泛好评。

3、审核与管理并重，努力提升工伤保险经办能力。勇于创新，不断加强工伤保险经办能力建设，做到规范化管理，严格工伤待遇审核，努力提高企业和职工的满意度。

4、统筹兼顾，加强管理，确保公费医疗合理运转。起草并下发了《区公费医疗管理暂行办法补充规定》，为我区离休干部及退休二类保健人员在定点医院实行了记账管理，极大地方便了老干部就诊就医，提高了我区公费医疗报销待遇，满足了离休人员及公费医疗人员的就医需求。

四、下一步工作打算及措施

1、继续抓好宣传工作，使医疗保险这项惠民政策落到实处。不断创新宣传手段，统筹规划，加大宣传力度，进一步增强职工、居民的参保意识。对已参保人员，加强待遇享受及就医流程的宣传，保证参保人及时享受医保待遇。

2、寻找新的突破口，全力以赴扩大医保覆盖面。根据工作目标任务，我们将再添举措，再鼓干劲，采取划分重点扩面区域、动员村居及学校整体参保的办法，力争圆满完成市政府下达的目标任务。

3、勇于创新，突出特色，努力提升经办单位窗口的服务新形象。进一步加强服务型窗口建设，强化日常管理，改进工作作风，增强自觉服务的意识，提高服务热情，努力提升经办单位窗口公众形象。用我们热情温馨的服务，耐心细致的讲解，提高医保参保率，减少停保率，增加满意率。在今后的工作中，我们将不断总结经验教训，进一步理清思路，针对薄弱环节，完善工作方法，不断开创工作新局面，圆满完成各项工作目标任务，为构建和谐医保和推动全区的发展做出新的贡献。

第五篇：纪检办下半年工作完成情况：

纪检办下半年工作完成情况：

5月15日，参加全县中学生体育测试，全程监督。

5月17日，接到五中高二学生举报电话，并及时与校长取得联系，尽快做出了处理。

参加“枣强县教体局多媒体教学设备采购开标、评标会”，全程监督。

参加全县中小学教师“师魂颂”演讲比赛。现场监督。

下午接到肖张中学学生家长反映孩子在校受伤一事至今未作出处理，要求尽快解决。经调查核实后，纪检办要求肖张中心校尽快拿出处理意见，上报教体局纪检办。5月18日，参加“枣强县教体局中小学课桌凳采购开标、评标会”。全程监督。

参加仪器站人员招聘会。

5月19日，接到张秀屯家长举报，其儿子在秀屯中心小学一年级上学，经常遭受其他孩子伤害，我们接到电话后随即感到秀屯中心小学，进行实地调查。并根据实际情况做出相应的处理。

5月21日，县委二楼会议室参加稳控工作会议。下午，通知各乡镇中心校长，按会议精神部署安排，做好稳控工作。并上报县委民办教师重点人员名单及包案人员“五包一”名单。5月26日，到县纪委拿关于王华坤的处理决定，并送达。上报处分决定执行情况表。

到县信访局拿关于何洪涛信访报告单。按上级要求，县教体局给何洪涛出具了书面答复意见书。

5月31日，参加网通公司三楼电视电话会，关于“河北省民主评议 机关效能建设工作会议”。5月31日---6月1日，按县政法委文件要求，通知各乡镇中心校长，做好各自范围内的民办教师的稳控工作。要求及时上报有关情况。

6月2日，继续完善修改县教体局行政审批办事流程图。6月6日-8日，高考考务培训及同县纠风办共同考场监督。6月9日，下乡到焦村小学调查信访事宜。

6月12日，接到家长举报电话，举报三中初二老师强行学生参投人身意外险，我们以及时作出处理。

6月13日，接到家长举报电话，举报张米小学强行学生参投人身意外险，我们以及时作出处理。

按时整理上报第二季度“枣强县公共管理部门党风廉政建设及反腐败工作日常报告单”。

上报县委“削减行政审批自查报告”。

下午6点，同县政府钱主任到流常中心小学查办在职教师校内办有偿补习班一事，证据确凿。

6月14日，到县信访局送上访的答复意见书。

6月15日，县纠风办到我局进行民主评议及中层干部日常工作考核。

6月15日-19日，继续完善修改县教体局行政审批办事流程图。上局务会通过，并按局长要求实施。

6月17日，接加会中学学生家长举报电话，反映因学生打架，在场学生未劝架，班主任用板凳腿打了未劝架学生，现孩子害怕，不敢去上学，要求处理。经调查核实，确有此事，要求班主任立即登门道歉，并得到家长谅解，同时做出书面检查。

7月6日，到省信访局去接上访的8名民办教师。并做了政策解释及安抚，上访人员均接受答复意见，耐心等待上级解决政策。7月7日--8日，参加中考考务监督工作。

7月12日，参加教体局划片招生听证会，并做好听证记录。

7月25日，进行三项重点工作安排，并下发通知、整理档案，做好202_年上半年工作总结及下半年工作安排。

8月1日，制订民主评议学校方案，确定参评单位，上报市教育局审核，并下发通知。

制订党风廉政建设责任书，8月2日，教师公寓住户到教体局联合上访，要求解决上访事宜。我们经过调查，给予了答复意见。

8月3日，分别到肖张、唐林、加会、恩察审计被合并的学校，并出具审计报告。

8月7日，通知各乡镇中心校长，按县政法委文件要求，做好各自范围内的民办教师的稳控工作。要求及时上报有关情况。

8月8日，对校安工程完成情况进行实地检查丈量，并签署意见。

8月10日，接待上访民师20余人，于局长亲自接待，人事股负责民师政策解释。

8月15日，接群众来信，反映南吉利中心小学在校学生人数与上报教体局人数不符，存在很大误差。经调查，事实确凿，并做出处理。

8月23日，接待处理到教体局上访的民师及提出的问题。8月25日，到县政府会议室参加中小学招生会议。8月26日-28日，分别到县直各小学现场监督招生全过程。

8月30日，到市教育局参加三项工作会议，关于民主评议学校、行风建设、治理教育乱收费等三项工作安排部署。8月30日，按上级部署，通知各乡镇中心校长，做好各自范围内的民办教师的稳控工作。要求出现问题及时上报。

8月31日，上午7点半要求各中心校上报民办教师的稳控情况。

9月13日，接王常北寺联小学生家长举报电话，反映该校个别班级老师强行要求学生征订教辅资料。经调查核实，确有此事，县教体局对违纪教师和校长分别作出处理。

接原恩察中学学生家长反映，原恩察中学学生饭卡上的钱还未退还，要求解决。经调查核实，确有此事。并要求恩察中心校及时做出处理。

9月14日，召开关于制止教育乱收费会议，部署相关工作，迎接省、市教育收费检查组，做好迎查准备。

9月17日，按时整理上报第二季度“枣强县公共管理部门党风廉政建设及反腐败工作日常报告单”。

9月19日，接群众举报电话，反映第一小学四年级个别教师有办有偿补习班的行为，我们立即联合普教股、人事股对被举报人进行实地调查，并做出处理。

接县维稳办通知，要求各乡镇中心校长，做好各自范围内的民办教师的稳控工作，要求出现问题及时上报。

9月22日，分别到第五中学、王均中学、王均中心小学进行校务公开及上班情况检查。

分别对县直及各乡镇住宿制学校全方位进行突击检查。

9月23日，下发《关于集中开展矛盾纠纷排查调处工作的通知》，并上报结果。

9月25日，下发《关于开展政风行风建设大家谈征文活动的通知》，并保质保量限时完成。9月28日，下发《关于在全市开展教育收费专项检查的通知》，并做好自查自纠工作。10月8日，对近几个月群众举报问题查实事件涉及人员做出书面处理意见，上报局领导，局务会议定处理意见。

10月9日，接肖张举报电话，反映起孩子在肖张中心小学上学期间，在校内无意中被同学撞倒，腿部骨折，要求学校拿出处理意见。经调查核实，确有此事。要求肖张中心校妥善安排，尽快拿出处理意见。

调查处理张金城体罚学生一事，局内作出处理。

10月10日，局开会 《关于对相关学校违规违纪人员进行处理的通报》。

报送政风行风建设大家谈征文，共计30余篇。

10月13日--10月17日，陪同县纪检共同调查张金成体罚学生一事，并作出处理。

接大营学生家长举报，反映其儿子在校老师让孩子拿钱给老师计900元整。经调查，家长反应的问题证据不充分，现已处理完毕。

接王常花雨村群众举报说花雨幼儿园孩子现处于无人看管状态，接到举报后，我们马上和王常中心校取得联系，要求立刻派人前去查看，并上报查看结果。经查，无此事，要求学校绝不能出现此类现象。

10月21日，接秀屯中学学生家长举报电话，反映该校不允许孩子自己出入校园、有病老师不领着去看等问题。经调查核实，与事实不符，并同学校共同与学生家长沟通解释，做好思想工作。

10月24日，接职教中心学生举报电话，反映自己自今年开学以来一天也没来上过学，现在要求全额退还学费，但学校说需扣除百分之三十学费，学生不服，要求解决。经调查确有此事，要求职教中心依据规定尽快做出处理。并上报处理结果。

10月28日，悬挂枣强县教体局行政审批办事流程图到各股室门口，实现透明办公。10月29日，校安工程验收。

10月31日--11月1日陪同市检查组检查学校教育收费情况。11月2日，拟定民主评议中小学校评议小组名单。

接待马屯中学上访教师马华云。

解决枣强镇中心校胡仁屯教师与本村地邻矛盾。

11月3日，对枣强镇中心校管辖范围内的公办幼儿园老师在岗人员及在校儿童数情况进行实地调查。

11月4日，到县纪检拿违反计划生育人员处理决定书，并对处理建议书指定人员做出单位内部处理，并上报处理决定。

11月7日，上报教体局专项治理工作人员名单。

11月9日，对所包乡镇王常中心校所有公办幼儿园冬季取暖情况进行实地查看，并上报验收结果。

11月10日，县纠风办到我局进行民主评议及中层干部日常工作考核。

11月14日，到马屯中心校调查解决马屯中学上访教师马华云妻子被撞要求赔偿一事。11月17日，上报十大行风卫士、行风标兵名单及填报材料。

11月18日，接李雅科群众举报电话，反映其子在李雅科小学校内不小心自己摔伤，腿部骨折，要求学校解决费用，经调查核实，确有此事，学校按规定及时做出了处理。并给家长解释清了校方责任应承担的费用。现无异议。

11月28日---12月2日，配合安监办开展中小学校幼儿园安全工作检查考核量化评分工作。12月1日，上报教体局年检项目摸底汇总表。

12月5日---12月8日，配合招生办完成高中会考考场监督工作。12月9日，上报教体局年初承诺完成情况。

对局务会决定任免的肖张中心校校长、第五中学校长、王均中心校校长进行离职审计。

12月12日---12月16日，对8所民主评议参评单位进行民主测评。12月13日，对违反计划生育被处分人员进行诫勉谈话。12月14日，解决马均寨小学被举报教室温度过低事宜。12月16日，上报教体局信息公开维护人员备案表。

配合督导室完成全县中小学督导评估量化打分工作。

12月19日，孙局长指示纪检办、法制股关于马屯中学上访教师马华云妻子被撞要求赔偿一事该如何处理。

上报教体局党政领导班子重大事项报告备案表：重大项目安排、重要人事安排、大额财政资金安排、影响重大事项。