第一篇：黄湾中心校2012年师训工作计划

黄湾中心校2012年师训工作计划

一、指导思想：

为着力提高全体教师教育教学水平和实施素质教育能力，精心安排“国培计划”远程和集中培训工作，全面推动“经典诵读”工作，促进教师的专业发展，确保县师训办各项工作的顺利实施，根据上级关于师训工作的文件政策精神，以可持续发展的观念为培养一支数量足够、质量逐年上升、符合教育教学发展小学、幼儿园师资队伍。特订本年度师训工作计划：

二、主要工作：

健全组织，成立黄湾中心校师训工作领导小组，由尹成奎校长任组长，分管师训工作的张允虎同志任副组长。师训具体内容

（一）做好2011国培总结。布置2012国培安排。

（二）做好“经典诗文读本”发放、循环使用工作。全面启动“经典诵读”工作。(三)师德培训。

1、学习1～2本理论著作，写出学习笔记不少于1万字。

2、组织一次“我是如何将经典诗文诵读渗透到学科教学中去的”展演说课竞赛。(四)知识技能培训

1、学历培训。

2、继续鼓励教师进行“专升本”的学历培训，上学年有尹威、王大锤、王恒、王小娟、朱修光、王丰雷、王学才等10多人参加蚌埠学院函授学习。今年有刘冠、刘秋菊等学员参加学习，预计明年暑假，全镇中青年教师本科学历达95%。

3、继续教育第五专题培训。

4、国培计划培训，2010年全镇有52人，2011年22人参加培训，合格率100%。

5、心理健康教师培训。今年5所完小全部建心理咨询室。

三、分月安排

（一）1——3月份

1、制定并上交2012年师训工作计划和2011年师训工作总结。

2、做好《经典诵读》的分发工作。布置安排经典诵读启动工作。

3、狠抓“国培”计划培训工作，确保所有参训人员全部合格。

4、做好《校本培训记录册》的使用、检查、签字、盖章工作。

5、做好继续教育学时冲抵工作，减轻教师负担。

6、做好培训小学心理咨询辅导员培训准备工作。

7、总结“国培”远程培训学习情况，颁发证书。

（二）4——6月份

1、做好2012年“国培远培”组织、报名工作。

2、对全镇“校本培训练习册”进行验印。

3、开展“经典诵读”竞赛活动，分小学低年级、高年级组。

（三）7——9月份

1、做好暑期“远培”工作。

2、做好三轮继续教育第五专题的培训方案，组织全体教师报名参训。

3、安排好暑期教师继教的培训工作。

（四）11——12月份

1、做好国培——远培跟踪学习指导工作，确保合格率100%。

2、做好2012年师训工作总结。

3、迎接全县“经典诗文”检查、评比工作。本计划如与上级计划冲突，按上级计划执行。

黄湾中心校 二0一二年三月一日

第二篇：柳河中心校师训工作总结

柳河中心校师训工作总结

2012.1.2为了认真贯彻落实县师训部的会议精神，加强我校教师教育培训工作，促进教师专业化发展，进一步全面提高教师队伍整体素质和业务水平，我们在上个阶段教师培训工作的基础上，大力加强校本培训、校本研修，形成教师成长的校本特色；同时，紧密围绕县教育局、县师训部对教师培训的新任务、新要求，大力开展具有针对性、系统性、实效性强的教师培训，促进教师的专业成长。对担任语文、数学、英语、音乐、信息等全体教师按计划、阶段性培训，达到了预期的目的，收到了良好的效果。

一、校本培训有保障

（一）制度完善

针对我校青年教师多的特点，制定了青年教师培训计划，新课标培训计划。做到工作有计划，有落实，有检查，有效果。学校成立了以一把手校长为组长，业务副校长为副组长，教师辅导员及各分校校长为组员的教师培训领导组织，安排实施学校教师培训工作。规定学校集中学习每月学习两次，教师分散学习或者自主学习四次。各阶段学习后要针对专题写出学习心得及经验体会，在本校教师中交流。

（二）加大投入

用多种办法鼓励和支持教师参加培训和学历进修。参加市级培训3人次，省级培训18多人次，县级培训3人次。

（三）组织实施

1、学习：①分组学习：以学习型团队为单位学习，中层分别参加组内学习，学习记录交中心校检查。②网上学习：分散学习，利用UC等方式进行网上学习；③自学：按照本阶段规定学习内容，进行好选修和必修的专题的学习，认真填写好岗位练兵纪实手册及教师的绩效手册，学校检查，检查结果纳入个人考核。④参加县市举办的各种培训班学习。

2、内部交流，优秀教师的辐射作用，现在全校范围内开始“集体备课、说课、优质课展示”等教研活动。

3、组织好青年教师的拜师活动。老教师经验，年轻教师起点高，思想敏锐，接收信息快，结成对子互相学习。

4、以中心小学为基地，对教师进行现代教育技术在教学中应用的培训，转变教育观念，迅速普及现代教育技术知识。

二、培训内容不拘一格

1、周前会上学校领导集中全体教师学习有关法律、法规，教师职业道德等相关制度，组织全体教职工学习领导人的重要讲话、各级重要会议文件、教育法律法规、先进人物事迹等材料，以钱梅洁为榜样，自觉加强师德修养和政治修养，增强教书育人的使命感和责任感。周三下午为集体文化和业务学习研究时间；每学期末要对全镇的教师

进行文化业务测试，表彰奖励优胜者，进一步促进教师的个人文化业务素质，是教师队伍的整体素质又有了新的提高。

2、扎实开展面向全体教师的校本培训2011年我校重点做好了以下专项工作：

①班主任培训有声有色，经验交流，取长补短，促进了班级管理。②师德教育扎实有效，有力保征了教师教育思想的净化。提高了我校教师在社会上信誉度。

③45岁以下教师赛课活动贯穿学校教学的始终，以赛促教，促进了提高了我校教师的业务水平的提高。

④教学常规的学习和考试内容全面而具体，促进教师基本功的提升，深得老师的喜爱。

⑤营造书香校园，倡导读书之风深入人心。要创新思路，选准载体，把校本研修到新的发展。全体教师，勇于实践，学公开课、观摩课，教师们积极参加听课、评课。

三、培训方式灵活多样

在培训过程中，我校成功的创造了多种多样的校本培训形式： ① 集中培训。按规定的时间、地点、材料，以校为单位或分辅导区组织全体教职工进行集中培训学习和交流。

② 分散自学。学校发给教师学习材料或请教师收集有关材料以教研组为单位组织学习或个人自学，写出读书笔记、心得体会。

③ 师徒式培训。学校实施了以老带新工程，由经验丰富的老教

师及教学水平较高的骨干教师和刚走上教师岗位的年轻教师签订师徒合同，拜师认徒，手把手传帮带，促使年轻教师尽快成长、成熟，进而脱颖而出。

④ 承办教研活动，进行交流研讨。学校积极主动的联系承办各级各类教研活动，给教师们提供听取指导的平台，创造与兄弟学校同行互相学习、互相切磋的机会。我校广大教师主动听课学习，积极总结反思，取长补短，校本培训效果明显。

四、培训成果及考核成绩的应用

由于学校的高度重视，我校的教师培训工作卓有成效，学校教师个人的文化、业务、师德学习笔记及两册填写等项工作是学校教学常规检查的一个重要内容，中心校在期末进行检查，平常的教师常规考试成绩记入教师工作考核之中，并作为评优晋级的重要依据。培训与考试、考核相结合，提高了教师学习的积极性，参加培训、刻苦“充电”已成了全体教师的自觉行动。我校校本培训虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，我们将总结培训经验，健全培训体系，强化过程管理，制定激励措施，创设你追我赶、力争上游的校本培训环境，努力创建学习型学校，培养教师爱学、乐学、求学、苦学的学习意识和品质，持续增强全校教师的教学创新能力，全面提高教师的业务素质和教育教学质量，深入推进素质教育，不断开创我校教育教学工作的新局面。

五、存在问题

1、计算机难以满足教师上网学习。已联网的计算机太少，参加学习的教师数量多，绝大多数教师家里没有计算机，计算机远远满足不了教师上网学习及作业上传，有些教师甚至到网吧去提交作业。

2、信息技术知识太少，操作能力差。一些年龄稍长的教师，面对电脑，不知所措。在检查中各校都反映了一个共同的问题：参加农远培训教师中，这部分教师对电脑的使用存在问题比较多，导致学习、作业上传总是处于滞后。

3、少数教师积极性不高。由于教师平时工作量多，工作时间长，非常辛苦，各种客观因素的影响，加之少数教师主观原因，导致学习积极性不高，不主动，阶段学习任务能拖则拖，不愿想方设法完成学习任务。

第三篇：黄湾司法所2010年工作计划

黄湾司法所2010年工作计划

县司法局：

根据县司法局2010年工作要点和任务书的要求，结合黄湾的实际情况，经征询乡党委、政府的意见，我所决定紧紧围绕三项重点工作，努力在维护黄湾的社会和谐稳定稳定、深化平安建设、普法依法治理、人民调解、法律服务等方面取得新的突破性的成绩。力争在年内达到省级规范化司法所的标准。为切实实现这一总体目标，计划做好如下落实工作：

一、司法所的日常综合工作方面：

1、以建立学习型机关为契机，加强综合素质的提高，不断提升司法所的整体形象。要制定和健全学习、工作、考勤、财务、档案、便民服务等制度，定时积极主动开展学习，严格按制度执行，切实提高效能。

2、重点抓好班子建设、党风廉政、精神文明等工作，努力落实上级的各项制度，严格工作纪律，把黄湾所建成文明、和谐和人民满意的基层窗口单位。

3、认真落实财经纪律，把每一分钱都用到刀刃上，用到司法所的规范化建设上。严格落实计划生育的相关政策，保证不出现违反计划生育政策的现象。

二、司法所的具体业务工作方面：

1、加大普法宣传力度，创新工作方法，以新的面貌做 1

好“五五普法”的迎验工作。

今年是“五五普法”的总结验收年，要确保五年时间的普法成果达到“五五普法”规划的目标。一是完善软件档案材料，做到应有尽有；二是结合平安建设的良好势头深化普法宣传。年内要举办法制讲座3次以上，培训村级人员2此以上，开展座谈讨论2次以上。要对各村群众的普法成果进行抽查测评，对薄弱村实行补课，坚决按期达到规划的目标。顺利通过上级的检查验收。

2、结合普法工作，着力推进依法治理、民主法治示范村建设。年内要在深化六类依法治理示范点创建工作上取得新成绩，使法制乡建设活动彰显成效。要建成2个民主法制示范村并达到模范带动作用，促进其他村及早建成民主法制示范村。

3、积极推进人民调解工作改革创新，争取落实村级规范化人民调解室建设，完善村级调解人员管理机制，真正实现矛盾就地解决，杜绝涉法、越级、群体性上访情况发生。

我所计划要在年内完成村级人民调解员实行聘用制的试点创新，并确保这一创新成果为提高调解工作的质量，使人民调解在维护社会稳定中的作用发展到一个新的层面。完善村调解人员管理机制，定期定人的开展矛盾纠纷大排查活动，保证排查不走形式，不形同虚设，有效缓解司法所人员逐村逐户排查压力。全年对受理的调解案件调解率要达到100%。

4、积极推动法律服务工作，拓展工作业务，参与调解

涉法信访纠纷案件和群体性事件。我们要加大力度协助乡政府做好群众工作，接待解答涉及矛盾纠纷的一切纠纷案件，积极参与到乡信访工作的处理中，引导广大调解员主动调解一些信访案件，保证不出现大的信访事件。全年在集日开展义务咨询服务不少于4次，办理有偿服务争取突破5件以上。

5、开展法律援助工作。开展义务咨询解答法律事务的便民措施，为困难群众提供免费的代书代理服务，并调动广大调解员积极参与，力争使法律援助工作能够步入正规化的发展渠道。全年至少完成一件法律援助案件。

6、搞好“刑释解教”人员帮教的工作，对历年来解除帮教的人员进行一次回访登记，并将回访情况记入档案。对尚在帮教的1名“刑释解教”人员孙清明，要完善帮教档案，建立帮教的体系，落实帮教措施，确保有帮教成绩。

7、创新信息化建设工作，定期收集村级人民调解员调解信息，形成信息报道按时上报。开展调研拟定建设司法所网站的可行性分析，争取年内检查黄湾司法所小型网站投入服务器运营。

总之2010年将是我所面对新形势、新的机遇、开拓创新的一年，我所将努力争取乡党委和政府的大力支持，协调好各方面的关系，发挥出司法所的职能作用，使2010年的工作更上一个新的台阶，为早日达到标准化司法所奠定一个坚实的基础。

定边县司法局黄湾司法所

二O一0年三月十五日

第四篇：2016师训工作计划

2016-2017学年师训工作计划

一、工作思想

以科学发展观和县进修校关于教师培训工作的文件精神为指导，立足于全面提高教育教学质量，着眼于提高教师综合素质与专业水平，服务于课程改革，培养终身学习和创新能力的新型教师队伍，着力构建学习型的教师组织。

二、工作目标

1、加强师德师风建设，提高爱岗敬业精神；

2、更新教育教学观念，提升教育科研能力；

3、强化教师专业知识及理论学习，提高课堂教学水平；

4、加强教育技术能力培训，提升教育现代化实施水平，推进教育信息化建设。

5、深入贯彻落实县进修校师培工作精神，加快教师专业发展，促进教师专业素养全面提升。

三、主要工作

（一）着眼实际，注重培训的针对性。

1、强化师德建设，树立师德窗口形象。学校将继续挖掘和培养教育教学工作中的先进与典型，通过开展政治学习和“师德演讲”、“我的教育故事征集”、“师德征文评选”、“教育故事选编”等活动，推进新型师生关系的建立，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象，加快我校师德窗口形象建设。

2、特色建设，引领教师专业知识自主提升。以“书香校园”文化建设为源头，通过校园图书馆、教育博客等信息平台，继续深入开展师生经典诵读工程，以此促进教师走向书香型、知识型、智慧型的专业发展之路，以丰富的知识积淀开启教育的智慧，提升教育科研能力，提高课堂教学水平。本学期，学校将有目标的培养和发展学科骨干教师。与此同时不断提升教师学历水平，以适应现代教育发展的需要。

3、支教帮扶，促进教师专业性成长。借助支教帮扶优势，组织帮扶学校学科骨干教师举行“教学送培下乡活动”、“ 高效课堂活动研讨”、“名师教育思想交流”等，在名师专家的引领下开辟专业发展之路，并有计划的选拔优秀青年教师3——5名与帮扶学校骨干教师、名师结对帮扶，以点带面，辐射引领。

4、加速信息教育技术应用水平的提升。充分发挥学校信息技术人才的示范辐射作用，通过开展“信息技术操作能力培训”、“教育技术应用能力培训”、“一师一优课、一课一名师”、“电子白板应用技能培训”等全员培训活动，不断提高教师教育技术应用能力。

（二）丰富形式，搞活培训，注重培训的实效性。

1、立足校本，面向全员。构建骨干引领——同伴互助——自主反思的校本研训运行机制，通过教务处、教研组、课题组等校本性研训组织，面向全体教师开展“传帮带”培训活动，以“教育理论学习”、“课例研讨”、“案例诊断”、“教学沙龙”、“专题培训讲座”等形式拓宽不同层次教师的教育视野，不断更新教育观念，保证全体教师同等享有学习提高的机会，以适应教育发展的要求。

2、搭建平台，拓宽渠道。一是外输送培，开放教育思想。学校将积极组织教师参加县进修校安排的各种培训工程；二是外聘内训，开阔教育视野。学校以支教工程为契机，积极建设与支援学校的和谐关系，组织学科骨干教师到锦绣学校进行培训学习；三是骨干辐射，经验共享。学校在多措并举，重力打造学科骨干教师队伍的基础上，将多角度多层次的发挥骨干教师的示范引领作用，通过开设示范课、外出学习汇报课、教育思想汇报交流等形式，分享经验，共同成长;四是整合利用身边的优质网络资源，为教师培训提供公共服务平台，务实开展培训。

3、以赛代训，赛训结合。以县教学工作要求和有关教师培训文件精神为指导，积极开展教师教学技能评比活动打牢教师专业成长的基石。

四、保障措施

1、加强领导，健全组织。

成立以校长为组长，分管教学副校长为副组长的教师培训领导小组，教务主任、及教研组长为领导小组成员，负责教师培训的管理工作。

2、统筹培训，提供保障。

学校将全面统筹协调培训工作，在培训时间和培训经费上提供保障，确保教师培训经费的持续增长，为教师培训提供稳定可靠的经费来源，确保教师培训工作顺利开展。

3、加强管理，严格考核。所有培训由教务处实行管理，统一规划和实施。学校将把过程管理和教师培训考核情况与教师绩效考核、职务评聘、岗位设置、评先表彰等挂钩，狠抓各项工作的落实，努力培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，振兴漩口地方教育。

4、强化学习，服务培训。为了做好培训、服务、管理工作，培训领导小组成员要加强自身建设，强化学习，开拓视野，积累经验，以满足培训工作的需要；教务处要统一规划好各类培训，做到目标明确、思路清晰、要求具体，整合资源，创造性地完成各项工作任务。

县直第一小学 2016年9月

第五篇：2018师训工作计划

2018教师培训工作计划

卢王庄小学教导处

为了进一步加大教师培训力度，使我校教师继续教育走上制度化、规范化的轨道，让全体教师的教育观念、教学水平、教科研能力都得到进一步提高，特制订我校教师培训计划。

一、指导思想

以党的十九大精神和科学发展观为指导，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，坚持多层次、多渠道、多形式、学用结合、讲求实效的原则，构建合理的培训体系，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，努力开创我校教师培训工作新格局。

二、培训的对象

全体教师。

三、培训目标

1.培养一支师德高尚、敬业奉献、积极向上的教师队伍，努力提高教师的思想道德水平。

2.打造学习型书香校园，形成读书学习的浓厚氛围，努力提高教师的专业素养和执教能力。

四、培训内容

主要为思想道德、法律法规，现代教育理论，学科知识更新与扩展，教育教学技能训练和实践研究等，突出培养教师的崇高师德和教育教学实践能力。

五、培训方法

培训方法做到三结合：集中辅导与分散学习相结合;“走出去”与“请进来”相结合;上级培训与校本培训相结合;此外，还要通过“一人一课”、“推门听课”、“师徒磨课”等活动进行范围小、针对性强的面对面指导交流，促进教师的快速发展。

六、培训要点

1.按要求组织教师参加上级部门组织的学科知识培训、继续教育培训以及网络培训。

2.以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。

3.继续抓好“一人学习，众人受益”式培训。选派骨干教师外出学习、培训考察，回校对全体教师进行培训，通过讲座、示范课等形式传达学习精神。

4.加强教师培训的过程管理，建立相应的规章制度和培训考评制度，明确管理者和受训者的职责，加强培训档案的整理和建设。

5.充分发挥骨干教师引领、示范、带头作用，通过“名师工作室”、“青蓝工程”等平台，加强青年教师培训，促进青年教师快速成长。

七、每月工作安排

三月：

1．参加区级一级备课，熟悉教材 2.制定学校师训工作计划 3.组建2018年教师研训团队 4.制定研修具体内容计划表 四月：

1.根据研修计划，召开研修团队研修内容专题会议 2.确定时间，按时开展研修培训，责任到人 五月：

1.师徒结对晒课活动

2.业务培训（计算机应用能力提升）六月：

1.对师徒结对活动开展情况进行检查 2.评价研究专题培训活动 九月：

1.各年级各学科教材培训

2.教师师德教育

3.检查暑期研修任务完成情况

4.“青蓝工程”师徒结对仪式

十月：

1.暑期读书心得交流活动

2.教研组专题研讨

3.班主任工作培训

4.“一人一课”和“推门听课”研讨活动

十一月：

1.道德讲堂系列活动

2.教研组专题研讨活动

3.“一人一课”和“推门听课”研讨活动

4.第二届名师工作室活动

十二月：

1.教研组专题研讨活动

2.“一人一课”和“推门听课”研讨活动

一月：

1.教研组专题研讨活动

2.“微视频”制作评比、交流活动

3.“一人一课”和“推门听课”研讨活动

4.道德讲堂系列活动

本学期的师训工作涉及面广，内容繁多，我校将从实际出发，设计科学合理的活动，真正把培训工作落到实处。

2018年2月28日