第一篇：XX年乡镇追赶超越实施方案[范文模版]

XX年乡镇追赶超越实施方案

为深入贯彻落实总书记来陕视察重要讲话精神和市、县关于推进追赶超越的文件要求，切实加快省级文化旅游名镇建设，全力打造全域旅游示范区、生态保护示范区，调动广大干部群众干事创业、甘于奉献的积极性和主动性，全面建成和谐、幸福、魅力的XXX，现结合实际，特制定我镇追赶超越实施方案。

一、指导思想和发展原则

指导思想

坚持以党的十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记来陕调研重要讲话精神为指导，以深化“两学一做”学习教育为动力，以“五个扎实”为统领，以加快发展、增进人民福祉为出发点和落脚点，不断增强发展意识、责任意识、实干意识、创新意识，切实改进工作作风，提升服务水平，为全面推进我镇发展提速增效，建设周至经济新区做出新的更大贡献。

发展原则

坚持全域旅游。把旅游作为产业融合发展的核心，统筹规划布局，基础设施、社会事业、绿色产品、交通运输、劳务用工等都围绕旅游进行产业融合。融合区域内各单位的发展规划，由XXX省级文化旅游名镇总体规划统一协调，消除 重复规划、重复建设和政策打架，理顺体制机制，全域协调发展。

坚持创新发展。自觉打破束缚发展的条条框框，敢克难关，协调各方，破解难题。打好生态牌，突出特色小镇、精品民宿、度假养生、影视写生、民俗娱乐等主题，把产业做精做细，强质提档，延伸内涵。

坚持绿色发展。坚持生态立镇、旅游兴镇、文化名镇战略，切实加强旅游文化名镇建设，在生态保护的同时，充分利用旅游拉动XXX发展。

坚持开放发展。主动融入全县追赶超越潮流，以旅游建设为承载，加大旅游开发，建立全域旅游示范区，搭建借势发展、共赢发展的开放合作新格局。

坚持共享发展。坚持以人为本，保障民生，强化保障能力，让广大人民共享发展成果。

二、对象和目标

对象

按照立足周至，放眼全省，取长补短，追赶超越的原则，在全市乃至全省中选取资源禀赋相近、可比的追赶目标，经综合分析，XXX确定的追赶超越对象为“追赶青木川，超越黄柏塬，对标莫干山”。“ 追赶青木川”，就是在发展理念和工作方法上向青木川看齐，在旅游发展上补齐短板，在两个收入上缩小差距。“超越黄柏塬”，就是主要经济指标 增长速度和问题超过黄柏塬。

目标

到202_年，努力实现“一个守好、两个翻番、四个提升、六个目标”。

一个守好：守好境内青山绿水。

两个翻番：固定资产投资翻番，招商引资翻番。

四个提升：全镇综合实力、生态旅游产业、群众幸福指数、党的建设品质四个方面明显提升。

六个目标：全力开发“一城、一区、一道、一坪、一梁、一谷”。

三、主要任务

全面落实总书记“五个扎实”要求和省委常委、市委书记王永康调研周至重要讲话精神，围绕“生态和富民”主题，实现跨越发展目标，扎实推进名镇建设、文化建设、生态文明建设、党的建设等各方面工作，全面提升经济社会发展水平，不断开创和谐、幸福、魅力新XXX建设新格局，实现追赶超越目标。

突出交通大攻坚，疏通发展瓶颈。

交通是制约XXX发展的最大瓶颈，我们要把改善交通作为加快发展的先导工程，齐心协力打通发展命脉。

1.打通出境要道。加强与交通部门衔接，力争出境主动脉——沙厚路、厚老路拓宽改造工程提早开工。该工程预投 资4.5亿元，按照三级公路建设标准，拓宽至7.5米，通过老县城秦岭梁段，建设1.8公里秦岭梁隧道，建成后将成为XXX敞开山门、互通有无的大动脉。

2.畅通便民交通。加强通村路提升改造，实现村村通畅、组组通达的目标。结合玉兰花谷等旅游基础设施建设项目，计划于XX年底前完成同力村李家庄、高庄砭和三合村道江塬道路水泥硬化，202_年—202_年完成三合村栗子坪、姜家坪村老庄子、XXX村营盘梁、谢家梁、九沟和钓鱼台村沙坝等村组道路水泥硬化，两年内在殷家坪八斗河组、姜家坪村老庄子组建设移动、联通信号塔各3座，消除信号盲区，实现网络信号全覆盖。

3.加快桥梁改造。202_年前完成花耳坪村2座水泥桥、八斗河1座水泥桥，建设花耳坪、姜家坪过水路面各1处，加快农村客运事业发展，增设老县城及大蟒河两条客运线路，构建便捷的旅游交通路网。

突出旅游大开发，实现产业融合。

生态旅游是XXX最具秉赋和潜力的产业，旅游的带动作用可以聚集人气，全域旅游可实现三产高度融合。

1.明确目标。XX年开始，要全力开发“一城、一区、一道、一坪、一梁、一谷”。一城就是老县城。加紧与省市旅游部门对接，争取纳入“十三五”旅游规划的影视写生基地落地实施。加紧与建设部门对接，加快做好《老县城村中国 传统村落保护发展规划》，早日通过评审并开工建设。加紧与市秦岭办对接，让生态保护创新示范区生根开花。抓紧实施老县城花海项目，做好景观设计，打造西安唯一的高山花海。“一区”就是老街区。加大力度改造提升，拉大镇区骨架，对游、购、娱、住等业态进行科学布点，盘活老街区闲置庄基地，短时期内形成连片规模效应。完善老街区游客集中分流、商贸住宿、特色小吃等服务功能。“一道”就是傥骆古道。分段恢复古栈道，沿途崖壁规划摩崖石刻，着力打造节点和通道，策划建设悬空、绳索、圆木、玻璃等特色步道，让傥骆古道焕发新的生机。“一坪”就是花耳坪。重点打造度假养生小村落，高标准规划设计，改造提升农家乐，高标准建设茱萸别院，策划举办山茱萸花节，凝聚人气。“一梁”就是营盘梁。利用营盘梁村民原有院落，打造精品民宿、民俗博物馆、国学讲堂，开发新的旅游目的地。“一谷”就是玉兰花谷。在殷家坪八斗河组建设大秦岭玉兰花谷项目。抓紧做好能评和稳评，积极与发改、建设部门对接，力争早日实施。

2.打造亮点。开发民俗文化卖点，让“XXX山歌”、“吃剖膛”等成为新的旅游吸引极。开发工艺品、土特产深加工包装、特色饮食文化。加强旅游策划包装和创意，增加亮点，寻求卖点，制造热点。利用XXX厚重的历史传说故事，包装策划旅游演艺娱乐项目，努力形成全域旅游的综合开发新格 局。

3.融合发展。融合商贸服务业，加快农超对接，打造电商平台，成立向导背工协会，加强对旅游服务从业人员的培训。适时组织山歌大赛、小吃大赛、星级农家乐经营户评选、旅游口号征集、石刻作品征集等旅游活动，拓展旅游产业销售，提升内涵品质。

狠抓民生工程，推进社会和谐。

民生大于天。坚持以民生为本，为民谋福祉办实事。

1.全力抓好脱贫攻坚。按照县委、县政府的统一部署，XX年底前全部实现脱贫摘帽，突出产业脱贫和精准脱贫，对XX、XX、XX年建档立卡贫困村和贫困户全面进行“回头看”。全面落实各项惠农政策，扎实做好产业脱贫和旅游扶贫。强化措施，完善资料，夯实责任，保障兜底，迎接中央和省市的核查验收。

2.积极落实惠民政策。保障低收入群体基本生活，加大临时性救助力度，扩大冬令春荒救助慰问面，让群众得到更多实惠。实施新型农民培训工程，加大技能培训力度。认真落实计划生育各项优惠政策，不断提升计划生育优质服务水平。

3.切实抓好安全生产。落实各项监管责任，确保不出现重大安全生产责任事故。健全完善社会治安综合防控体系，不断加强和改善信访工作，加强舆情监测和处置，加大矛盾 纠纷排查调处力度，进一步夯实“一网四制”，全力维护社会和谐稳定。

管好青山绿水，优化生态环境。

1.牢固树立绿色生态发展理念。将“绿水青山就是金山银山”的发展理念和保护好生态环境列为全镇工作的指导思想，纳入镇党委、镇政府的重点工作。

2.全力保护秦岭生态环境。采取进村入户发放宣传资料、保护公约，出动宣传车、悬挂横幅等方式加大《秦岭生态环境保护条例》的宣传，提升群众和游客保护秦岭生态环境的意识和自觉。将保护秦岭生态环境列入山区及沿山各村村规民约，与县文明办、植物园配合，每年开展“保护大秦岭生态环境周”活动，引导游客捡拾垃圾兑换矿泉水、饮料等，营造人人都来保护秦岭生态环境的浓厚氛围。开展秦岭生态环境保护巡查监管和专项整治工作，对违规违法行为零容忍。

3.切实做好河流治理工程。全力以赴按照“河长制”要求，做好湑水河、黑河河道、红水河、八斗河等中小河流环境治理。

4.扎实开展植树造林活动。积极实施天然林资源保护二期工程；扎实做好秦岭北麓直观迎面坡绿化工程；积极争取项目实施“三网”绿化，利用每年的植树节，组织开展植树造林工作，年完成绿化造林1000株。

加强干部队伍建设，增强干事创业担当意识

干部队伍是干事创业的关键和基础，镇党委、政府高度重视干部队伍建设，以实现“重点突出，全面过硬”为总目标，以“不畏艰难、敢于担当、主动作为、勇创佳绩”为核心内容，全力打造讲实干、有担当、敢负责干部队伍，为实现XXX镇追赶超越、跨越发展打下坚实的基础。

1.健全规章制度，规范工作行为。在广泛征求党员干部意见的基础上，结合“三项机制”不断修改完善原有规章制度，制定出台切合我镇实际的鼓励激励办法和项目推进奖惩办法，不断激发干部干事创业的激情和活力，着力营造党员干部想干事、敢干事、干成事的创业氛围。

2.领导以身作则，发挥引领作用。镇村领导要科学分工，分块负责，对项目建设、民生保障等重点工作实行镇领导包抓责任制，层层分解，夯实责任。在急难险重的关键时刻把群众利益放在第一位，始终走在前面，与党员干部和广大群众同甘共苦，自觉执行各项规章制度，带头不折不扣地执行县委、县政府和镇党委、政府的决策部署，时时处处发挥模范带头作用，确保全镇上下同心同向同力。

3.坚持奖罚分明，树立良好风尚。由镇主要领导牵头负责，成立重点工作督导检查组，对项目建设、脱贫攻坚、信仿维稳及阶段重点工作进行督导检查，一事一法，依奖代补，优者重奖，劣者严惩，让实干者、敢干者有位子、有荣誉、有实惠，在全镇形成敢干、实干的良好风尚。

4.强化责任落实，清正廉洁干事。镇纪委、党政办坚持每日三查机关干部作风纪律效能，每周双查村干部坐班、效能，确保镇村干部在岗在位在状态，干部的纪律和责任意识明显增强。镇党委、纪委要主动担当，全面落实党风廉政和反腐败主体责任和监督责任，营造守纪律、讲规矩、懂廉洁的干事氛围，加强对项目资金使用、惠农资金落实、民生项目实施的监督检查，加大发生在群众身边腐败案件查办，不断净化环境，全力搭建风清气正的干事创业平台。

四、保障措施

加强组织，夯实工作责任。

成立由镇党委书记任组长，镇长、人大主席任副组长、各副职领导任成员的追赶超越工作领导小组。设立由党委副书记任主任、纪委书记任副主任，各科室负责人参加的追赶超越办公室，全面推进追赶超越工作。镇主要领导是全镇追赶超越工作的第一责任人，对追赶超越工作亲自抓，把贯彻落实追赶超越作为一项重大任务，摆上重要议事日程，充分调动发挥全镇党员干部群众的智慧才能，形成全镇上下共同推进追赶超越工作的强大合力。

激发追赶动力，掀起超越热潮。

认真贯彻落实“三项机制”，进一步开成能者上、庸者下、错者容、劣者汰的良好导向，充分激发追赶超越的动力。围绕追赶超越各项工作任务，强能力、提水平、增动力、激活力。同时，充分召开在外成功人士恳谈会等形式，集思广益，借力追赶，聚力超越，迅速在全镇掀起追赶超越的热潮。

强化督查考核，保证任务落实。

由镇追赶超越办公室负责对全镇追赶超越工作的督促检查考核，考核结果纳入镇村干部的绩效考核，作为评优、提拔的重要依据，定期向镇党委，政府汇报任务落实进展，强化追责措施，确保追赶超越工作取得实效。

第二篇：追赶超越实施方案

劳司“追赶超越当先锋、打造铁军做表率”开

展活动实施方案

按照上级202_总体安排部署，以及追赶超越相关精神，为全面贯彻落实习总书记来陕讲话精神，持续深入地推进“五个扎实”，进一步深化干部作风建设，追赶超越当先锋 打造铁军做表率，现结合发改工作实际，特制定劳司追赶超越实施方案，报告如下：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神，以及落实追赶超越的要求，紧紧围绕市局提出的追赶超越总体目标和202_年的重点工作任务，扎实做好各项重点工作，打造过硬的队伍，为实现追赶超越而努力奋斗。

二、追赶超越目标方向

1、提高经济收益，扩宽经营思路，开拓新业务渠道，主要在材料供应和中介服务代理方面拓展业务，加快金地大厦装修改造，提升服务档次，争取全年收入达到历史最好水平。

2、认真落实从严治党，切实抓好干部理想信念、党性修养、能力素质教育培训。认真落实中央部署的七项重点工作，提升党支部的战斗力和对上级的执行力。

3、加强精神文明建设，开展多样的文娱活动，丰富宣传教育活动载体，加大思想宣传力度，营造精神文明工作的浓厚氛围，提高干部职工思想政治素质和道德水平。

4、做好职工生活待遇的提高，努力解决下岗职工实际困难，确保和谐稳定。

三、实施要求

追赶超越是习总书记来陕视察对我省提出的发展指示，全体干部要深刻领悟总书记讲话的精髓，勇于担当，把追赶超越作为今年乃至未来五年，推进各项工作的重中之重，以高标准、严要求，奋力实现各项重点工作任务。

1、加强组织领导，推进工作有序进行。成立追赶超越领导小组，负责劳司追赶超越工作的组织协调。各部门要按照实施方案，明确目标、制定推进措施，负责各项工作任务顺利进行。

2、细化目标任务，夯实工作责任。各部门要在统一安排部署下，紧盯追赶超越的工作重点，强化分析研判，科学分析追赶超越的目标和路径，把追赶超越总体目标和目标层层分解，形成目标明确、任务分解精细的重点工作清单，逐项落实到责任领导、责任部门、责任人。

3、大力宣传引导，营造赶超氛围。进一步强化宣传引导作用，全体职工要通过报纸、网络、手机、标语等各种载体大力宣传工作动态。营造追赶超越的浓厚氛围，引导全体职工积极支持、热情参与到赶超工作中来，形成强大的赶超合力，确保追赶超越发展目标的顺利实现。

西安市房地产管理局劳动服务公司

202_年1月6日

第三篇：“追赶超越”实施方案

榆林市第一小学教学常规资料

榆林市第一小学“追赶超越”实施方案

202_年是实施榆阳教育“十三五”规划的重要之年，也是一小完成“十三五”规划的关键年，今年学校工作的总体思路是：以党的十八大和十八大以来历届全会精神、总书记系列重要讲话精神为指导，全面加快学校“追赶超越”步伐。

为贯彻落实追赶超越，着力提升一小教育综合实力，特制定以下方案：

一、指导思想

立足学校实际，以党的十八大和十八大以来历届全会精神、总书记系列重要讲话精神为指导，以加快实现教育现代化为目标，以立德树人为宗旨，以提高教育质量为根本、以促进教育公平为主题，以改革创新为抓手，全面加快学校“追赶超越”步伐，全面提升学校各项工作的水平。

二、工作目标

有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，抓实学校的各项管理，让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高。

三、重点工作

牢牢抓住学校的安全工作，进一步落实安全责任制和日常安全管理;加强学校行政领导的队伍建设，提高领导的工作责任感和管理水平;加强校本培训和校本教研，促进教师的专业发展;加强班主任队伍建设，强化学生的行为规范教育和训练，提高家长的教育意识。

四、具体措施

（一）加强保障建设，推动教育稳步发展

1、加快教育信息化建设。提升网速至200兆，满足教育教学工作的运行，加快推进“三通两平台”建设，做好校园网站的维护，积极参与优秀网站评选活动，继续做好智慧校园创建工作。补充完善实验器材，修葺实验室，保证操作实验在实验室完成。做好实验教学网上资料上传工作，实现实验教学管理信息化，仪器装备使用常态化。积极参加第三届“新媒体•新技术”应用大赛、微课制作大赛,全面提升教师信息技术应用能力和水平。继续开展“一师一优课，一课一名师”网上晒课活动，要求90%以上的教师在“人人通”平台建立学习空间，教师人均每学期至少上传1节课堂实录，借助网络平台，积极推行“名师专递课堂”、“远程互助课堂”等新型课堂教学模式，加快推动课堂教学改革。

2、严格执行财经制度。严格经费管理工作，坚决执行采购制度，完善国有资产信息化管理制度，保证各类资金管理规范、使用安全。

（二）深化教育改革，推动教育创新发展

1、深化招生制度改革。加强学籍管理，严控班额，进一步落实阳光招生、均衡编班政策，顺利完成202_年秋季招生工作。

2、深化课堂教学改革。继续开展“两卡四环教学模式”实验，搞好“语文主题学习”实验教学。深入持久高效开设“新闻评述”校本课程。继续做好单元质量分析、集体备课和公开课说课工作。落实写字、阅读课程。教导处认真督查实验教学开展情况，上学期举行一次“语文主题学习”课堂教学成果展评活动，并出一本成果专集，力争培树一大批实验教学名师。上半年进行新闻评述校本课程示范课和二年级家长进课堂活动，下半年搞好全员教研活动和大讲赛。积极参与“名师之路”教学观摩活动，全面提高教师专业素养。

（三）强化素质教育，推动教育内涵发展

1、全面加强德育工作。本学期，学校坚决贯彻上级精神，以落实立

主题，建好用好开放式图书角、阅览室和图书室，由教科室负责，把图书室的图书搬到教室，每月换一次，每次借阅不少于100本。要求学生每周一诗，每学期至少背诵背诵古诗二十首。扎实开展读书活动，组织好十一月份的读书节，继续推进书香班级、书香校园、书香家庭创建活动，着力营造师生共读、亲子共读和家校共读浓厚氛围，提升校园文化建设水平。全面加强语言文字工作，积极开展“全国推普周”、规范汉字书写大赛等工作。

4、规范教学教研管理。严格执行学校管理、教育教学、德育工作、实验教学、教育信息化等6个常规要求，严格落实课程设置计划，确保所有课程和课时开齐开足开好，促进学校常规管理精细化。加强教材管理，严格按照学籍人数发放教材，结算费用。建立年级组课业公示、监测和通报机制，以年级组创新家庭作业高效模式，严肃惩处随意加重学生课业负担的教师。进一步加强教科研工作，力争做到课题从教学问题中来，为解决教学问题而做好课例研究。尽可能多的申报区市省级微型课题、规划课题，组织好校本研修，完善教科研成果评价和推广机制，促进教育科研向教育实践转化和应用。

（四）狠抓队伍建设，推动教育优质发展

1、全面加强行风建设。认真开展行风建设年活动，通过实例教育、政策宣传、评价考核等师德建设制度，严格执行“十种师德禁行行为”和有偿补课“六个严禁”行为，坚决杜绝违规行为发生，对违规教师实行师德考核“一票否决”，严格按照《关于“教育三乱”等违规违纪行为的处理办法》，严肃追究相关人员责任。广泛开展学“四个引路人”标准、争做“四有”好教师主题教育，继续举办师德大讲堂，认真评选表彰师德标兵、模范班主任、优秀教师，不断提升师德修养。

2、促进教师专业成长。认真填写《榆阳区中小学幼儿园校（园）长

重要事项，形成科学规范、民主监督的现代学校管理和运行机制。借助法律顾问，妥善处理各类矛盾纠纷和安全问题。今年创建依法治校示范校，提升师生学法、懂法、守法、用法意识和能力。积极开展学校管理“新标准•大规范”活动，严格落实《义务教育学校管理标准》，促进学校规范优质发展。用好《榆阳区中小学幼儿园校历》，全面记录学校工作，保证学校工作的延续性和完整性。

3、强化工会建设工作。举办妇女节、教师节、元旦等庆祝活动，举行教职工体育竞赛和青年教师联谊活动，开好教代会，倾听教职工呼声，修订完善各类制度做好困难教职工建档立卡、帮扶慰问和离退休老教工关爱工作。

4、加强安全维稳工作。严格执行安全工作“一岗双责”、“党政同责”、“失职追责”和“一票否决”制，建立安全应急机制，完善安全管理制度，严格落实安全隐患排查、整改、销号制度。严格做到公共安全教育计划、课时、教材、教师、教案、考核“六落实”，全面加强安全教育宣传，按月确定主题开展防灾避灾和自救主题演练活动，加强校园卫生防疫，狠抓校园欺凌专项治理，严格督查后勤管理工作，进一步强化校园及周边环境综合治理，及时排查校园矛盾纠纷，全力做好信访维稳工作，切实维护学校安全稳定。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，202_年榆林市第一小学各项工作定能取得长足的进步，今后，我们结合学校悠久的历史、深厚的底蕴，高点定位，高点规划，创新工作机制，搭建更加科学的管理模式，全面提升教育教学质量，续写我校跨越发展的崭新篇章。

榆林市第一小学 202_年2月

第四篇：XX年陕西省追赶超越工作实施方案

XX年陕西省追赶超越工作实施方案

学习党的十八届六中全会精神和省委“追赶超越”会议精神，下面由fwdq就由小编为大家整理的XX年陕西省追赶超越工作实施方案，仅供大家阅读与借鉴!

【XX年陕西省追赶超越工作实施方案一】

日前，陕西省省委制定出台了党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下(试行)办法，引起了全市各地党政干部的关注和热议。大家认为“三项机制”出台及时，给干事创业干部吃下“定心丸”，让干事创业者真正“敢作敢为，有所作为”，大家纷纷表示要认真学习贯彻“三项机制”精神，努力激发干事创业的新活力，确保省委各项要求落到实处。

市委政研室副主任萧诚更看重“三项机制”对于改革创新的推动作用，他认为破解发展难题的关键在改革，在改革进入攻坚期、深水区的现实挑战面前，处于欠发达地区的安康相对于发达地区来说，各级干部怕出差错、怕受影响的顾虑更重一些，勇于探索、敢于尝试的胆魄更弱一些，这与“追赶超越，绿色崛起”的要求极不适应。“容错机制将会解除改革创新者的后顾之忧，使其轻装上阵;激励机制将极大地激发干部开拓创新的激情，提高工作效率;能上能下机制既能让干事创业者‘上’，又能让不作为者‘下’，能进一步激发干部勇于改革创新的内生动力。”萧诚说，“三项机制”就是一场“及时雨”，是针对上述“痼疾”的三剂良方。

高新区外宣办主任孙传泽说，“三项机制”的出台，表明省委正在把人才培育和机制建设作为追赶超越的关键提升到战略层面加以重视，可谓给干事创业之士注入了“强心针”、注射了“兴奋剂”、吃下了“定心丸”，必将为陕西实现追赶超越提供全新活力和组织保障。

陈延安是岚皋县委通讯组组长，看到“三项机制”的出台备受鼓舞。“随着反腐败和作风建设持续深入，一些政治信仰不坚定、为民服务宗旨意识不强的干部开始出现庸政懒政的现象，‘三项机制’的出台，无疑是一场及时雨，‘三管齐下’治懒奖勤机制一旦落实，将让干部尤其是领导干部职务不能靠‘保’、日子不能靠混，也让众多清正廉洁、愿干事能干事的干部看到希望，少了顾虑，敢啃‘硬骨头’，从而真正形成良好的用人导向和干事创业环境。”陈延安说，“我仿佛看到了干部个个追赶超越、奋勇争先的精神面貌。”

平利县人社局副局长王建春把“三项机制”总结为能者上、庸者下。“干事创业不拼搏、不争先，怎么行贪图享乐，无所作为，就会被淘汰，理应让贤让位。”王建春说，“三项机制”让干部卸下思想包袱、勇谋善为，也给干事创业干部吃下“定心丸”，让干事创业的领导干部真正“敢作敢为，有所作为”。

“‘三大机制’释放了一系列政策利好，其一是政府为能干事干成事的人‘发红包’，方案把目标责任考核作为各级干部评优评先、考核奖励和选拔重用的主要依据，还明确提出奖金分配方案由各市(区)、县(市、区)制定，奖金应发放到人，既要马儿跑，又要马儿能吃草，极大激发了干事创业的激情和热情;其二是政府为能干事创业者撑腰，文件特别规定建立合理的容错机制，让敢干事的干部心里有底、无后顾之忧、轻装上阵;其三是让有为者有位，让无为者让位，方案建立了干部能上能下机制，既能让不干事的干部腾位子，又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力，让想干事能干事的干部看到希望。”市人大财经工委办公室主任朱荣军这样解读“三项机制”赋予干事创业者的时代内涵。

关于此次出台的容错纠错机制，旬阳县纪委第一派驻纪检组副组长徐银迁认为容错纠错的前提是要厘清哪些错误能容，哪些不能容，要把从主观上出于公心，客观上由于不可抗力、难以预见等因素未达到预期效果，造成不良影响和损失的行为或失误，同明知故犯的违纪违法行为有效甄别、区分开来，不但在制度层面要具有开创性，在实践层面还要具有导向性。

安康金扬宾馆董事长陈志越对于鼓励奖励办法深有感触，他认为，该机制的核心是奖赏，鼓励激励干部勇于担当，奋发有为。针对的是懒政怠政庸政的行为，针对的是“不求无功，但求无过，做一天和尚撞一天钟”的混日子心态，针对的是“干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样”的“无为”之举。奖，就要奖励那些勇于担当，敢于作为，想干事、能干事、不坏事的奋发有为者。罚，就要惩罚那些“树叶掉下来怕打破头”，“一推二拖三磨”的昏官庸官糊涂官，板子实实在在打到这些人的屁股上。

“‘三项机制’以目标责任制考核为基本依据，让干部能上能下有了标尺，为干部干事创业指明了方向，激发了干部干事创业的激情，明确了宽容失败的底线，打通了干部能上能下的通道，让脚踏实地干事创业的干部更有希望。‘三项机制’的建立，不仅为全体干部注入了强心剂，也为懒政者敲响了警钟。”市人社局法规信息与基金监督管理科科长胡高琼对该机制充满信心，“贯彻落实‘三项机制’必将激发全体干部工作的主动性和创造性，必将加快各地经济结构快速转型升级，形成比工作、比进退的良性运行机制。”

除了感受到“三项机制”传递出的强大正能量，全市许多干部也表示只有积极抓落实，才能起到积极促进作用。

【XX年陕西省追赶超越工作实施方案二】

总书记来陕视察时，对陕西作出了“正处于追赶超越阶段”的论断，提出了“五个扎实”的要求，为我省的工作指明了方向、提供了遵循。省委已出台了贯彻落实的20项具体措施，省政府也就扎实推动经济持续健康发展制定了25条意见，当前的关键在于狠抓落实。作为省政府承上启下、联系各方的中枢神经，办公厅必须把抓落实作为生命线，确保省委、省政府各项决策部署尽快落地见效。

一是强化抓落实意识，积极适应发展新常态。

首先，我们党求真务实的光荣传统，激励我们务必抓好落实。毛泽东同志强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”。邓小平同志多次告诫全党“少说空话、多干实事”，凡事都要“落在实处”。习近平同志指出“如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空”。办公厅必须秉承和弘扬党反对空谈、强调实干的光荣传统，进一步强化落实意识，加大落实力度。其次，守纪律、讲规矩的政治纪律，鞭策我们务必抓好落实。一个强有力的党，必然是纪律严明、集中统一的党，而纪律的权威来自于执行。办公厅要从站稳政治立场的高度扎实做好组织协调、督促检查等工作，确保政令畅通、令行禁止，努力形成上下步调一致、奋发进取的强大力量。第三，办公厅的职责使命，要求我们务必抓好落实。办公厅既是落实的第一个环节，也是最后一个环节，一定要牢固树立不抓落实是失职渎职的理念，大力提倡真抓实干、马上就办，一步紧跟一步走、一锤接着一锤敲，进一步巩固雷厉风行抓落实的良好风气。

二是创新抓落实方法，发挥好参谋助手作用。

抓落实工作头绪多、任务重，工作方法十分重要。一是要用系统化思维抓落实，杜绝“眉毛胡子一把抓”。善于从大处着眼、小处着手，搞好统筹协调，对工作“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之”，做到有条不紊、忙而不乱。二是要坚持问题导向抓落实，防止讳疾忌医回避矛盾。敢于直面工作中的难点、焦点、热点问题，特别是对一些薄弱环节和不太起眼但事关全局的“关节点”高度重视，绝不“和稀泥”、“绕道走”，把小问题淤积成了大事件。三是要运用智慧创造性抓落实，反对“依葫芦画瓢”式的机械执行。要跳出按部就班、凭经验办事的框子，顺应事物变化规律不断改进抓落实的方式方法，多一些换位思考，处理好坚持原则与灵活变通的关系，使工作更具针对、实效性。

三是突出抓落实重点，切实做到服务大局。

一是要围绕追赶超越这个中心任务抓落实。协调督促各地各部门逐条跟进拿出落实措施，确保每项举措都符合追赶超越的要求，每个任务都体现追赶超越的目标，每件工作都有利于加快追赶超越的进程。二是要紧盯全面深化改革抓落实。省政府在去年取消556项省级审批事项的基础上，今年又从经济体制、简政放权、社会领域等方面进行了系统安排，办公厅要主动协调组织有关方面紧扣这一系列改革措施狠抓落实，特别是针对当前经济下行压力持续加大的严峻形势，着力以简政放权降低创业门槛、以优化工作机制提高审批效率、以精准服务解决企业难题，不断激发市场活力和社会创造力。三是要聚焦改善民生抓落实。坚决按照省委、省政府“经济越是困难越要高度重视民生”的要求，始终站在落实民生政策的第一线，找准群众关注的焦点、民生的难点、社会反映的热点，督促做好兜底补短各项工作，真正把实事办好、好事办实。四是要围绕法治政府建设抓落实。积极学法、懂法、用法，严格按照法定权限和程序办文办事办会，把好政策法规关，杜绝文件、法规之间相互冲突。

四是增强抓落实能力，全面提升各项工作实效。

要结合“三严三实”专题教育切实加强作风建设，重点解决衙门习气、浮躁情绪、本领恐慌等问题，教育党员干部做遵纪守法的模范和廉洁奉公的表率，确保坚持原则不动摇、执行标准不走样，决不允许“上有政策、下有对策”。要立足搞好“三个服务”抓好学习培训，进一步加大调查研究力度，掌握第一手资料，撰写观点明晰、操作性强的调研报告，同时继续办好办公厅机关大讲堂和政府系统应急、机要、信息、督查等模块化培训，使广大干部开阔眼界、提升能力。要完善和坚持各业务处室全面参与的“大督办”机制，全程跟踪督办省委、省政府的重点工作任务，做到年初有计划、年中有检查、年底有考核、全年有台账，把抓落实的压力层层传导到各级各部门。

第五篇：追赶超越

追赶超越，撸起袖子加油干

良好的精神状态是我们干事创业的基础和前提，“撸起袖子加油干”是实现“追赶超越”的要求和保障。追赶超越是时代的要求，也是我们自身发展的要求。努力实现追赶超越，我觉得应该做好以下几点：

一、明者因时而变，智者随事而制。认识新常态、适应新常态、引领新常态，这是对我们能源企业技术人员的最起码要求。我们应该深刻认识推进油气体制改革的特殊任务，如何更加追求理性供给，如何提升供给质量。找准契合点、选准发力点，既抓好结构调整‘硬’转型，也抓好体制机制‘软’转型，努力在创新求变中掌握发展主动权。

二、完善好现代企业制度，运用市场化机制管理企业。商场就是战场，落后就会出局。卖方市场转为买方市场，我们早已不是油老大，竞争更加残酷。要以市场为导向、以效益为中心，改体制、变机制、激活力、闯市场。新业态不断涌现，传统石油企业再也没有不承压的避风港。这些前所未有的变化，让我们深刻体会到适者生存、加快改革的紧迫性，更加深刻感受到传统能源企业必须调整产业结构、加快转型升级的大逻辑。

三、跳出延长看延长，放眼全国看延长。眼光放长远，眼界要开阔。人挪活，树挪死。强化思维创新、科技创新。科技创新关键是要落到创造新的增长点上，变成真实的产业活动。解开思想的疙瘩，丢掉幻想、转变思想，剑指问题、真改真革，不能让改革成为既得利益者口号，伤害员工的感情，损伤员工的积极性。

王延锋

勘探开发研究所党支部