下载文档第一篇：中学202_年度市直以上教师节表彰荣誉推荐实施方案
中学202_年度市直以上教师节表彰荣誉推荐实施方案
中学202_年度市直以上教师节表彰荣誉推荐实施方案
为充分发挥评优树先工作对广大教职工的激励作用和导向作用，调动广大教师立德树人、敬业爱岗、为人师表、干事创业的积极性和主动性，进一步建立科学、合理、公正、公平的评优推荐制度，根据省、市有关文件精神，结合我校实际情况，经研究制定本荣誉推荐工作管理办法。
一、适用范围
1、本办法适用范围为XX中学全体在编在岗教职员工。
2、参评或推荐市直以上教师节表彰的各类荣誉。
二、推荐评选条件
1、申报市优秀班主任的需具备以下条件：
（1）、从事教学工作10年以上，担任班主任5年以上，无任何违法违纪问题，且近4年有一次以上年度考核被确定为“优秀”等次。
（2）、自202_年以来评为校级年度优秀班主任不少于2次
（3）、自202_年以来一直满课时工作量工作。（4）、自202_年以来教学成绩和班级管理在同类班级中位居前列。
（5）、近年来家长和学生评价高，零投诉。
2、申报市优秀教师、市优秀教育工作者的需具备以下条件：
（1）、从事教育工作5年以上，无任何违法违纪问题，且近4年有一次以上年度考核被确定为“优秀”等次。
（2）、自202_年以来评为校级年度优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀共产党员等综合荣誉不少于2次。
（3）、自202_年以来一直满工作量工作（专任教师自202_以来满课时工作量）。
（4）、自202_年以来教学成绩在同类班级中位居前列。
（5）、近年来家长和学生评价高，零投诉。
三、需明确的政策说明
1、申报市级荣誉的需有教育局教师节期间表彰的市直（县级）综合荣誉称号；202_年以来已获得市人力资源和社会保障局、教育局表彰奖励的人员，不参加同级或低一级称号的评选。
2、有下列情况之一的一票否决:有乱收费、乱补课、有偿家教行为之一的；违规滥订、滥发复习资料的；因未尽职责造成学生安全事故或出现教学事故的；一学期迟到、早退在15次以上；一学年旷工在2天以上或请假在15天以上的；违反学校和上级规章制度，给学校造成不良影响的；受到学校或上级处分时间期限不满的；年度内违反上级和学校关于在校园内禁烟和禁酒规定的。
四、推荐评选程序
1、宣传文件，学习文件，学校制定推荐工作实施方案。
2、符合条件的自荐者个人报名，学校人事科对申报人员进行资格审查。
3、审查合格者提交评优情况一览表、述职 材料及相关证书原件和复印件。学校量化考核组对荣誉 材料量化赋分并公示。综合荣誉不超3件；业务荣誉不超3件；自202_年以来 论文、论著、科研成果不超3件；202_年以来年度考核优秀不超过3件。赋分标准按照《202_年专业技术职务聘任教育教学科研能力量化细则》。量化得分权重占X%。
4、专家推荐委员会根据 述职材料和 演讲情况对申报人综合评价，评价结果公示。申报述职材料不超过1500字，述职 演讲时间不超过3分钟。去掉两个最高分、两个最低分，取平均分记分。评价得分权重占X%。
5、学校人事科汇总材料得分和专家推荐委员会的推荐得分，量化排名进行公示。
6、公示无异议后学校推荐上报人员名单和材料。
五、组织 领导
（一）专家民主推荐工作 领导小组
组 长：周X
成 员：胡XX
职 责：统一领导推荐工作的实施，指导各工作机构开展工作，研究处理工作中的各种问题。
专家民主推荐工作领导小组下设办公室，办公室设在人事科，由张连刚同志担任办公室主任。
（二）专家民主推荐工作领导小组下设工作机构：
1、量化考核组：
组长：周XX
成员：学校人事科工作人员
职责：量化参评人员的材料得分。
2、述职评价（评委）组：
组长：周XX
成员：学校部分中层以上干部和教学骨干，人员不少于17人。
职责：综合考察参评人员遵守《中小学教师职业道德规范》、《XX市教师行为十不准》、《中学教师专业标准》、《教师法》的情况以及为人师表、遵规守纪、关心爱护学生、团结同事、全局观念、爱岗敬业、工作业绩、出勤、教学教研、参加学校的各项活动等表现情况，量化打分。
3．纪检组
组 长：席XX
组 员：工会及教职工代表2—3人
职责：监督荣誉推荐实施过程，确保其严格按照程序，规范运作，公开、公平、公正。
六、竞聘工作纪律
（一）参评人员应实事求是地提供材料，严格遵守本方案的规定，凡弄虚作假的，经查实后，取消资格，三年内不得评优晋级。
（二）工作人员必须坚持原则，秉公办事，不徇私情，认真核实材料和考核赋分。凡弄虚作假的，经查实后，三年内不得评优晋级。
本方案的解释权在学校人事科。
市直荣誉的推荐评选参照本办法。
附件1：《XX市（市直）优秀教师（教育工作者、班主任）人选情况一览表》
附件2：《202_年专业技术职务聘任教育教学科研能力量化细则》
山东省XX中学
202_-07-17
第二篇：全市教师节表彰活动实施方案
全市教师节表彰活动实施方案
xx年9月10日是我国第28个教师节。为在全社会进一步营造尊师重教的浓厚氛围，促进我市教育事业又好又快发展，市委、市政府决定，在教师节来临之际，表彰一批从事教育教学工作、支持xxx教育发展有突出贡献的先进集体和先进个人。现结合我市实际，制定本活动方案。
一、指导思想
以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步贯彻落实《关于贯彻落实<国家中长期教育改革和发展规划纲要(xx-202_年)>的实施意见》和省委、省政府教育工作部署，认真实施科教兴市和人才强市战略，大力倡导尊重教育、尊重知识、尊重人才的社会风尚，创造良好的社会环境，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。
二、组织领导
为加强对表彰工作的组织领导，成立领导小组，负责评选表彰活动的具体实施工作，组成人员如下：
xxxxxxxxxx
领导小组办公室设在市教育局，办公室主任由许若平同志兼任，负责具体工作。
三、评选条件及范围
(一)评选条件
1、坚持邓--理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，讲政治，讲大局，有开拓创新、团结实干精神。
2、遵纪守法，有师德修养，遵守职业道德，爱岗敬业，为人师表，工作在教育教学第一线，考核称职以上。
3、班子团结，创新务实，有向心力、凝聚力和战斗力。
4、重视教育，尊重老师，尊重人才，关心和支持教育事业，有突出贡献。
(二)评选范围
1、“十佳校长”评选范围：我市各学校(含幼儿园、民办学校)现任校长(园长)。
2、“十佳班主任”评选范围：我市各学校内在任的班主任。
3、“优秀教师”评选范围：各学校的在岗教师。
4、“先进教育工作者”评选范围：从事教育、教学或教研等工作的管理和服务人员(包括教育局各科室的工作人员)。
5、“教育系统先进集体”评选范围：我市教育系统各学校、各单位(含幼儿园、民办学校、教育局各科室)。
6、“尊师重教先进个人”评选范围：我市各镇、市直机关、企事业单位、社会团体干部职工及社会各界有关人士。
7、“尊师重教先进单位”评选范围：为xxx教育发展作出突出贡献的乡镇、市直机关、企事业单位、社会团体。
四、评选奖项和名额
1、xxx市“十佳校长”10名。
2、xxx市“十佳班主任”10名。
3、xxx市“优秀教师”50名。
4、xxx市“先进教育工作者”10名。
5、xxx市“教育系统先进集体”10个。
(以上奖项，各单位每个奖项推荐一个名额参加评选)
6、xxx市“尊师重教先进个人”5名。
7、xxx市“尊师重教先进单位”5名。
(第6、7奖项只限于乡镇、市直机关、企事业单位、社会团体及社会人士，且每个单位每项推荐一个名额参加评选)
五、表彰方式
在教师节期间，市委、市政府召开全市庆祝教师节表彰大会，对获得表彰的先进个人和集体颁发荣誉证书，并奖励一定的奖金。
六、申报材料
(一)为了确保评选活动顺利进行，各学校、单位要认真做好推荐、评选和公示工作，公示范围为本单位。
(二)务必于xx年8月24日前将先进个人申报表及先进集体材料报送市教育局人事科，联系电话：23334285，电子邮箱：renshiguxx@163.com。所有上报材料一式3份，事迹材料要求准确、翔实，具有代表性、典型性和时代感，字数在1500字左右。要求书面材料和电子文稿同时上报。
第三篇：学校各级各类荣誉表彰
202_-202_学校各级各类荣誉表彰
一、集体荣誉
（一）荣誉类：
202_年全省职业教育先进单位 江苏省健康促进学校
校团委被评为202_苏州市优秀中学中职共青团组织 202_年苏州市职业学校师生技能大赛先进学校
202_苏州市节水型学校
202_昆山市毒品预防教育示范学校
202_昆山市青少年科技教育星级先进集体 校团委被评为昆山市五四红旗团委
校敬老志愿者分队202_-202_年昆山市优秀志愿服务团队 校体育组202_“昆山市优秀教师群体”
学校雀之灵舞蹈社被评为苏州市职业学校标兵学生社团
202_年学校创建成为江苏省高水平现代化职业学校 昆山市202_~202_教育综合考评奖职中第一名
202_年第十三届“蓝天杯”中小学教师优秀论文评选优秀组织奖 202_江苏省第六届职业学校篮球比赛精神文明运动队 202_年昆山市中小学生规范汉字书写比赛组织奖 202_年昆山市优秀校园网站评比二等奖
202_年苏州市职业学校班主任基本功大赛团体二等奖 202_学生军事技能训练工作综合先进单位 202_年 苏州市职业学校技能大赛先进学校 202_年苏州市级中小学心理健康教育特色学校 202_学校红十字工作先进集体
高职商务日语专业通过202_年全省职业学校五年制高等职业教育特色专业的认定
岳煜群弘云名师工作室成为202_年江苏省重点建设的50个省职业教育名师工作室之一 江苏联合职业技术学院202_年“资助成才、励志筑梦”先进典型及微电影评选优秀组织奖
（二）比赛类：
202_年昆山市优秀校园网站评比二等奖 202_年昆山市中学生法治小品比赛三等奖
校《教育研究》获202_昆山市学校教科研刊物评比一等奖
202_年第二届苏州市中等职业学校在校生模拟法庭大赛（决赛）二等奖 202_年苏州市职业学校班主任基本功竞赛团体二等奖 202_年昆山市中小学生合唱比赛高中组二等奖
202_年第十一届全国大学生“用友新道杯”沙盘模拟经营大赛二等奖
202_年昆山市第七届“普通话、昆山方言、英语口语”比赛中职组一等奖
202_年昆山市第七届“普通话、昆山方言、英语口语”比赛中职组二等奖
202_江苏省第六届职业学校篮球比赛中职女子组一等
202_江苏省第六届职业学校篮球比赛中职男子组一等奖
202_年苏州市职业学校班主任基本功大赛团体二等奖
202_年昆山市中小学生规范汉字书写比赛组织奖
202_年昆山市中小学秋季田径比赛团体总分高中组第六名
202_年昆山市中小学生“市长杯”足球比赛高（职）中组团体总分第三名
202_年昆山市优秀校园网站评比二等奖
202_年江苏联合职业技术学院“资助成才、励志筑梦”微电影作品作品评比三等奖
二、教师荣誉
（一）荣誉类：
202_“昆山市爱生模范”
邱艳明
202_年第十一批昆山市学科带头人
潘广亚、何雪华 202_年苏州市中小学学科带头人
吴传茂、黄磊
202_年昆山市中等职业学校“优秀双师型教师”
刘芳、华春芳、刘晶 202_-202_昆山市优秀班主任
吴海燕、翟杰明 202_-202_昆山市优秀德育工作者
高寒 第十一批昆山市学术带头人
刘金桥
202_年苏州市优秀教育工作者
黄磊、刘袁斌、方海蓉
202_年苏州市职业学校技能大赛“苏州市技术能手”、“金牌员工”、“苏州市青年岗位能手”荣誉称号
戴文彬
202_年江苏省中职教师国家级、省级培训优秀学员
梁玉秀、刘金桥、周锋 202_-202_年昆山市优秀志愿者
姚祖荣
202_昆山市学校红十字工作先进个人
姚祖荣
202_年苏州市中等职业学校“优秀双师型教师”
陈彦明 202_昆山市青少年科技教育优秀辅导员
金韬 202_苏州市中学中职共青团工作先进个人
阮文涛 202_年苏州市职业教育先进个人
严国华、孙沐洁
202_优秀共产党员
王世民、任丽君、赵虎生、侯惠琴、郎军、陆琴、陈珠英 202_江苏省第十四批特级教师：王文
岳煜群 202_江苏省优秀教育工作者：杜官朗
202_江苏省职业学校“优秀体育校长”：姚永清 王世民 202_江苏省职业学校“优秀体育工作者”：韩曦 姚韦
202_昆山市教育系统优秀共产党员：王世民 王志毅
张伟国 周信红
朱王何 胡玲芬 姚韦 202_全市技工院校优秀班主任陈珠英
202_学生军事技能训练工作先进个人： 赵娟 202_年苏州市职业学校技能大赛优秀教练： 刘袁斌 202_年苏州市职业学校技能大赛教师技能标兵： 孙文秀 202_高等教育事业统计先进个人：吴坚 202_学籍管理工作先进个人：华春芳
202_年“江苏省五一创新能手”、“江苏省青年岗位能手”荣誉称号：孙文秀 202_年苏州市学科带头人（学术类）：刘金桥 202_年第二批德育学科带头人：黄玲
苏州市“十二•五”教育科研先进个人：岳煜群、刘金桥 苏州市教育系统“优秀工会积极分子”：花艳
202_年江苏联合职业技术学院优秀教育工作者：任艳文 苏州市第十一届名教师：方海蓉
202_年江苏联合职业技术学院优秀教师：花艳 202_年昆山市教坛新秀：周洁云 徐敢 陈珠英 王秋冬 严寒 罗玉玲
黄烘坤 郝新博 赵娟 邹蓉
202_年昆山市教学能手：何雯
陆华青 殷 亮
朱文捷 金韬 花艳 陈连勇
刘 晶 杜官朗 陈彦
华春芳 戴文彬
202_学校考核优秀 ：
于世红 王文捍 任丽君 华春芳 刘金桥 刘
柯 花
艳 何
雯 岳煜群
邹维超 张建芹 陆
伟 陆昌勇 郁兰芳 金
韬
赵
娟 郝新博 胡
琼 骆
群 秦雪花 夏雪峰 陶
夷
梁玉秀 谢
静 翟杰明 魏明茎
202_江苏省班主任基本功竞赛个人全能三等奖 华春芳
202_江苏省班主任基本功竞赛主题班会方案设计二等奖 华春芳
202_年昆山市四星级教师：郎军
202_年昆山市三星级教师：刘红伟 方海蓉 岳煜群 刘金桥 潘广亚 202_年昆山市星级教师：吴传茂 华春芳
202_年昆山市四星级教师：岳煜群
202_年昆山市三星级教师：朱文捷 方海蓉 杜官朗
202_年昆山市星级教师：刘金桥 潘广亚 吴传茂
202_年昆山市双师型教师：赵娟 陈芳 202_苏州市优秀教育工作者：吴传茂
王旭关宇翔 202_苏州市学术带头人：刘金桥 郎军 潘广亚
202_苏州市优秀班主任：夏雪峰 202_昆山市名教师：郎军
202_昆山市优秀教育工作者：岳煜群
郁兰芳
邹维超
梁玉秀
陈连勇
王世民
赵娟
陈芳 202_昆山市优秀德育工作者：阮文涛 202_昆山市优秀双师型教师：赵娟
陈芳 202_昆山市“最美人民教师” 入围奖：花艳 202_昆山市学科带头人：刘金桥 刘芳 202_昆山市学术带头人：刘芳
202_昆山市优秀班主任：吕小红 花艳 管敬如 蔡诗毅 202_年江苏联合职业技术学院优秀教育工作者：任艳文
（二）比赛类：
华春芳 江苏联合职业技术学院 优秀教学设计 二等奖 刘芳 江苏联合职业技术学院 优秀教学设计 一等奖 陈彦明 江苏省教育科学研究院 省示范课
刘芳 江苏省教育科学研究院 省示范课
陈彦明 苏州市教育科学研究院 苏州市职业学校公共基础课程（计算机应用）两课
示范课 陈珠英 苏州市教育科学研究院 苏州市职业学校加工制造（机电）两课 示范课 何雪华 苏州市教育科学研究院 苏州市职业学校202_“两课”英语 研究课 华春芳 苏州市教育科学研究院 苏州市职业学校信息化教学大赛信息化教学设计 一等奖 黄磊 苏州市教育科学研究院 苏州市职业学校信息化教学大赛信息化教学设计 一等奖 黄玲 苏州市教育科学研究院 苏州市职业学校公共基础课德育课程两课 研究课 刘芳 苏州市教育科学研究院 苏州市职业学校202_“两课”选修 示范课 陆华青 苏州市教育科学研究院 苏州市职业学校202_“两课”数学 研究课 潘广亚 苏州市教育科学研究院 苏州市职业学校信息化教学大赛信息化教学设计 一等奖
吴春华 苏州市教育科学研究院 苏州市职业学校202_“两课”英语 三等奖 吴海燕 苏州市教育科学研究院 苏州市职业学校202_“两课”英语 研究课 徐雯 苏州市教育科学研究院 苏州市职业学校202_“两课”语文 研究课 赵娟 苏州市教育科学研究院 苏州市职业学校信息化教学大赛信息化课堂教学 二
等奖
周洁云 苏州市教育科学研究院 苏州市职业学校加工制造（机电）两课 研究课 黄玲 昆山市教育局教研室 第六届百节优秀课评比课 一等奖 陆华青 昆山市教育局教研室 第六届百节优秀课评比课 一等奖 庞国梅 昆山市教育局教研室 第六届百节优秀课评比课 二等奖 任丽君 昆山市教育局教研室 第六届百节优秀课评比课 二等奖 王春霞 昆山市教育局教研室 第六届百节优秀课评比课 二等奖 殷亮 陈彦明 刘晶 陶夷 陈珠英 周洁云 冯燕 陆华青 刘芳 昆山市教育局教研室 第六届百节优秀课评比课 二等奖 昆山市教育局教研室 昆山市计算机应用基础“两课” 一等奖 昆山市教育局教研室 昆山市两课（财经商贸）二等奖 昆山市教育局教研室 昆山市两课（财经商贸）二等奖 昆山市教育局教研室 昆山市两课（机电）一等奖 昆山市教育局教研室 昆山市两课（机电）二等奖 昆山市教育局教研室 昆山市两课（文化艺术）二等奖 昆山市教育局教研室 昆山市数学“两课” 一等奖
昆山市教育局教研室 昆山市选修课程“两课”
一等奖 何雪华 昆山市教育局教研室 昆山市英语“两课”
吴海燕 昆山市教育局教研室 昆山市英语“两课”
徐雯 昆山市教育局教研室 昆山市语文“两课”
黄玲 昆山市教育局教研室 昆山市职业生涯规划“两课”
夏娟 昆山市教育局教研室 昆山市职业学校机械类专业说课 方向群 昆山市教育局教研室 昆山市职业学校信息化教学设计 华春芳 昆山市教育局教研室 昆山市职业学校信息化教学设计 黄磊 昆山市教育局教研室 昆山市职业学校信息化教学设计 金韬 昆山市教育局教研室 昆山市职业学校信息化教学设计 潘广亚 昆山市教育局教研室 昆山市职业学校信息化教学设计 邱艳明 昆山市教育局教研室 昆山市职业学校信息化教学设计 赵娟 昆山市教育局教研室 昆山市职业学校信息化课堂教学 葛传艳 昆山市教育局教研室 昆山市职业学校信息化实训教学 花艳 昆山市教育局教研室 昆山市职业学校信息化实训教学 朱来安 昆山市教育局教研室 昆山市职业学校信息化实训教学 陈珠英 省两课
研究课 何雯 苏州市两课
研究课 胡琼 苏州市两课
研究课 胡琼 昆山市语文两课 一等奖 黄玲 昆山市德育两课 一等奖 骆群 昆山市体育两课 二等奖 韩曦 昆山市体育两课 三等奖 王琴 昆山市数学两课 三等奖 张小丽 昆山市选修两课 三等奖 高莉 昆山市英语两课 二等奖 梅娟 昆山市德育两课 三等奖 邹挺 昆山市计算机应用基础两课 三等奖 龚娴 昆山市选修两课 二等奖 严寒 昆山市计算机应用基础两课 二等奖 何雯 昆山市英语两课 一等奖 陈贤才 昆山市数学两课 二等奖 仲梅 昆山市英语两课 三等奖 佟广宇 昆山市语文两课 二等奖 关宇翔 昆山市选修两课 一等奖 刘晶 财经商贸说课比赛 三等奖
一等奖 一等奖 一等奖 二等奖 三等奖 二等奖 二等奖 二等奖 二等奖 二等奖 二等奖 二等奖 二等奖 二等奖 二等奖
花艳 电子电工说课比赛 二等奖 花艳 苏州市职业学校电子电工说课三等奖 陈彦明 刘芳 汤路斐
苏州市职业学校信息化教学大赛项目一 二等奖 赵娟 华春芳 谷标
苏州市职业学校信息化教学大赛 项目二 三等奖
岳煜群 202_年凤凰杯江苏省职业学校微课大赛 二等奖 任丽君 202_年凤凰杯江苏省职业学校微课大赛 三等奖 杜官朗 202_年凤凰杯江苏省职业学校微课大赛 三等奖 杨燕新 202_年凤凰杯江苏省职业学校微课大赛 优秀奖 徐雯 202_年苏州市职业学校优质课 语文一等奖 闻彬 202_年苏州市职业学校优质课 英语一等奖 刘星 202_年昆山市第三届青年教师教学能力大比武职中组一等奖
汤路斐、姚韦202_年昆山市第三届青年教师教学能力大比武职中组二等奖 徐雯
202_年昆山市职业学校语文优质课评比一等奖 王琴
202_年昆山市职业学校数学优质课评比三等奖 闻彬
202_年昆山市职业学校英语优质课评比二等奖 徐雯
202_年苏州市职业学校语文青年教师评优课一等奖 闻彬
202_年苏州市职业学校英语青年教师评优课一等奖
华春芳
202_年苏州市职业学校班主任基本功竞赛个人全能二等奖，笔试二等奖、教育故
事一等奖、模拟情景答辩二等奖
嵇吴懿
202_年苏州市职业学校班主任基本功竞赛教育故事三等奖 陈攀
202_年苏州市职业学校班主任基本功竞赛模拟情景答辩二等奖 韩曦 202_年苏州市职业学校班主任基本功竞赛个人全能三等奖、模拟情景答辩三等奖 华春芳 202_昆山市两课评比 一等奖 徐敢 202_昆山市两课评比 一等奖 花艳 202_昆山市两课评比 二等奖 朱文捷 202_昆山市两课评比 二等奖 严寒 202_昆山市两课评比 三等奖
202_江苏省第七届文明风采大赛我校成绩
征文演讲类作品获奖
高佳育
《勿忘历史,振兴中华》 二等奖 指导老师
刘金桥 方向群
赵
霞
《成长中的感动》
三等奖 指导老师
阮文涛 方向群
职业规划类作品获奖
高佳育
《职业规划设计书》
三等奖 指导老师
李春芳 耿吉
摄影类获奖作品名单
顾
玥
《最美出行》
二等奖 指导老师阮文涛 刘金桥
唐清文
《她在丛中笑》
三等奖 指导老师陶雪强 阮文涛
王彦昇
《希望之光》
三等奖 指导老师阮文涛 刘金桥
校园情景剧类作品获奖名单
集
体
《美丽的头盔
》
二等奖
指导老师
刘金桥 阮文涛 陶雪强 梅娟 胡琼 骆群
才艺展示类作品获奖名单
姚青青 朱琰 马秋阳 王雨君
《礼仪之邦》 三等奖
指导老师
关宇翔 阮文涛 刘金桥 郎军 任艳文 陆红
202_年江苏省职业学校师生技能大赛我校获奖名单
顾
成车加工技术
一等奖
（教师）杜官朗
中餐热菜和中餐冷拼
三等奖
（教师）陈
迪
车加工技术
一等奖 郭
伟
车加工技术
二等奖 陈
诚
数控车加工技术
二等奖 刘
鹏
数控车加工技术
二等奖 苏家兵
数控铣加工技术
二等奖 郑家根
数控铣加工技术
三等奖 浦吉祥
装配钳工技术
三等奖 夏
鹏
数字影音后期制作技术
三等奖 樊继超
中餐热菜和中餐冷拼
三等奖 吕一峰
中餐热菜和中餐冷拼
三等奖
202_年苏州市职业学校师生技能大赛我校获奖名单
教师组
顾成 陈磊 黄烘坤 杜官朗 杜官朗 郝新博 赵娟 朱文捷 华春芳 刘晶 耿吉
车加工技术
一等奖
装配钳工技术 一等奖 数控车加工技术 二等奖 热菜
二等奖 冷拼
二等奖 数控铣加工技术 三等奖 沙盘模拟经营 三等奖 沙盘模拟经营 三等奖 沙盘模拟经营 三等奖 沙盘模拟经营 三等奖 计算机辅助设计 三等奖
学生组
江万超 车加工技术
二等奖
指导教师刘袁斌 郭伟 车加工技术
一等奖
指导教师孙文秀 陈迪 车加工技术
一等奖
指导教师 顾成 魏训齐 装配钳工技术 二等奖
指导教师 王秋冬 浦吉祥 装配钳工技术 一等奖
指导教师 陆宗元 沈世宇 装配钳工技术 二等奖
指导教师 陆宗元 周晓隆 装配钳工技术 二等奖
指导教师 王秋冬 刘鹏 数控车加工技术 一等奖
指导教师 黄烘坤 顾伟杰 数控车加工技术 二等奖
指导教师 顾智明 陈诚 数控车加工技术 一等奖
指导教师 黄烘坤 邢超 数控车加工技术 二等奖
指导教师 顾智明 郑家根 数控铣加工技术 一等奖
指导教师 郝新博 施方敏 数控铣加工技术 二等奖
指导教师 郝新博 何佳 数控铣加工技术 二等奖
指导教师 郝新博 苏家兵 数控铣加工技术 一等奖
指导教师 郝新博 郝新博 数控铣加工技术 三等奖
指导教师
林琨鹏 数控车床装调与维修 三等奖
指导教师 刘柯 丁宇航 数控车床装调与维修 三等奖
指导教师 刘柯 顾嘉辉 数控车床装调与维修 二等奖
指导教师 刘柯 陆晓波 数控车床装调与维修 二等奖
指导教师 刘柯 陆晨琪 数控车床装调与维修 三等奖
指导教师 刘柯 吴文斌 数控车床装调与维修 三等奖
指导教师 刘柯 吴涛 机电一体化设备组装与调试
三等奖 指导教师 朱王何 罗港 机电一体化设备组装与调试 三等奖 指导教师 朱王何 林晨 机电一体化设备组装与调试 三等奖 指导教师 朱王何 刁子铭 机电一体化设备组装与调试 三等奖 指导教师 朱王何 李明 单片机控制装置安装与调试 三等奖 指导教师 戴文彬 顾宇斌 单片机控制装置安装与调试 三等奖 指导教师 戴文彬 张轶轩 单片机控制装置安装与调试 三等奖 指导教师 任丽君 任丽君 单片机控制装置安装与调试 二等奖 指导教师
王硕 电子产品装配与调试 三等奖 指导教师 朱来安 张军 电子产品装配与调试 二等奖 指导教师 朱来安 华权 液压与气动系统装调与维护 三等奖 指导教师 陈益新 董志健 计算机绘制机械图样(CAXA)三等奖 指导教师 耿吉 周洁峰 计算机绘制机械图样(CAXA)一等奖 指导教师 耿吉 李泽峰 计算机绘制机械图样(CAXA)三等奖 指导教师 耿吉 何锐 计算机绘制机械图样(CAXA)三等奖 指导教师 耿吉 满蓉 会计手工账务处理（会计手工账务处理、点钞、传票翻打）三等奖 指导教师
孙海燕 耿闵航 会计手工账务处理（会计手工账务处理、点钞、传票翻打）二等奖 指导教师
孙海燕 韩丽丽 会计手工账务处理（会计手工账务处理、点钞、传票翻打）二等奖 指导教师
孙海燕
李
想 徐玉婷 田钦雨 张雪 王倩倩 珠算（珠算、点钞、手工帐务处理）珠算（珠算、点钞、手工帐务处理）珠算（珠算、点钞、手工帐务处理）珠算（珠算、点钞、手工帐务处理）珠算（珠算、点钞、手工帐务处理）二等奖 三等奖 一等奖 三等奖 三等奖 指导教师 指导教师 指导教师 指导教师 指导教师 潘广亚 潘广亚 潘广亚 潘广亚 潘广亚 许秋阳 珠算（珠算、点钞、手工帐务处理）
三等奖
指导教师
潘广亚 王艺 会计电算化（会计电算化、点钞、传票翻打）三等奖 指导教师 赵一锦 沙盘模拟经营 三等奖 指导教师 刘晶 高梦云 沙盘模拟经营 三等奖 指导教师 刘晶 郭强 沙盘模拟经营 三等奖 指导教师 朱文捷 薛冬杰 沙盘模拟经营 三等奖 指导教师 朱文捷 苏敏 职业英语技能 三等奖 指导教师 高莉 陈香鑫 职业英语技能 三等奖 指导教师 何雯 宣萱 电子商务技术 二等奖 指导教师 陈彦明 孙佳怡 电子商务技术 二等奖 指导教师 陈彦明 梁园 电子商务技术 二等奖 指导教师 杜静 姚青青 电子商务技术 三等奖 指导教师 陈彦明 王灵琦 电子商务技术 三等奖 指导教师 陈彦明 张婷婷 电子商务技术 三等奖 指导教师 杜静 昆厦 网络组建与管理(锐捷)三等奖 指导教师 谷标 沈方涛 网络组建与管理(锐捷)三等奖 指导教师 陈彦明 夏鹏 数字影音后期制作技术 二等奖 指导教师 汤路斐
王伟 网络综合布线 三等奖 指导教师 谭杰 王宇凡 计算机辅助设计 三等奖 指导教师 耿吉 姚炜 计算机辅助设计 三等奖 指导教师 耿吉 安洪坤 计算机辅助设计 三等奖 指导教师 耿吉 唐清文 计算机辅助设计 三等奖 指导教师 耿吉 詹康丽 声乐独唱
三等奖 指导教师 关宇翔 徐玉坤 器乐独奏
三等奖 指导教师 关宇翔 陆宁 建筑CAD 三等奖
指导教师 金韬 谢世杰 建筑CAD 二等奖
指导教师 金韬 吉皖苏 建筑CAD 二等奖
指导教师 金韬
樊继超 热菜 二等奖
指导教师 郎军 吕一峰 热菜 三等奖
指导教师 杜官朗 周君 热菜 二等奖
指导教师 杜官朗 樊继超 冷拼 三等奖
指导教师 杜官朗 吕一峰 冷拼 二等奖
指导教师
杜官朗
凌佳松
周梦洁 雕刻
三等奖
指导教师 陈俊淋
202_年苏州市级“三好”学生
12高职机电（1）张 磊 13健雄机电（1）陆椅洋
12高职电子（1）戴金勇 13课改美术韦晓月
13高职商务（1）李丽敏 13中专会计（1）张晓芬
202_苏州市级优秀学生干部
12高职数控（1）武 鹏 12高职信息（1）崔文月
12高职商务（1）陈依叶
202_年昆山市级“三好”学生
12高职数控（1）袁 缘 13高职机电（2）徐良军 13高职机电（1）许福海 12高职信息（2）傅川燕
12高职电子（1）洪 霞 13课改机电 颜建杰
13中专会计（2）杨雯婷 13中专旅游 李 霜
13高职商务（2）裴玉婷
202_年昆山市级优秀学生干部
12高职机电（2）徐礼明 13高职电子（1）陈 瑜
13高职日语（1）周 杨
202_年昆山市级优秀班集体
13高职机电（1）班主任 花 艳 12高职日语（1）班主任 王 贤
202_年苏州市级“三好”学生
13高职机电（2）徐良军 13高职机电（1）许福海
14课改美术（1）范 晓 13高职商务（2）裴玉婷
12高职信息（2）傅川燕
202_苏州市级优秀学生干部
12高职机电（2）徐礼明 13高职日语（1）周 杨 12高职数控（2）高佳育
202_年昆山市级“三好”学生
15健雄电气（1）纪如影
14高职机器人邹明明
14课改机电（1）商文峰
14健雄会计（1）郭义林
14健雄会计（2）汤梦如
13高职信息（1）陆雨迪
14高职数控（1）张 陶
14高职数控（2）波爽 13高职电子（1）顾启晨
202_年昆山市级优秀学生干部
13高职信息（2）王 炜 13高职商务（1）薛 婷
14高职机器人赵广源
202_年昆山市级优秀班集体
14高职数控（1）
班主任王春霞 14课改美术（1）班主任殷 亮
第四篇：寿险荣誉表彰主持词
荣誉表彰主持词
尊敬的各位领导、同事以及 ** 精英们大家上午好，欢迎各位来到0 202_ 荣誉表彰及 1 202_ 开门红启动大会各中支分会场。为保证会场秩序，请将您的手机调整至静音或关闭状态，场内禁止吸烟，不得随意走动和大声喧哗，感谢您的配合中支。
男：昨天我们将汗水挥洒，今天我们在这里起航。从镜头前我们可以看到各个分会场的 ** 精英，信心满满，斗志昂扬。作为百折不挠，无坚不摧的钢铁军团各位难道不想让胡总、让其他中支感受到你们的斗志与豪情吗？
女：歌声代表决心，誓言激励战斗。会议开始之前让我们先甩开膀子，热热场子，看看哪家机构更整齐，哪家中支声音最洪亮！
男：第一家进行士气展示的是 ** 中支，有请 ** 中支做准备。此刻让我们将镜头切换至 ** 中支。感谢 ** 中支，从战歌和口号中，可以感受到他们沸腾的热血和蓬勃的雄心。
女：那 ** 中支又有怎样的表现呢，接下来是 ** 中支的士气展示环节，有请伊犁中支做准备。
男：感谢 ** 英豪们雄姿勃发的精彩展示。接下来有请伊犁中支，同时请塔城中支做准备。
女：感谢伊犁中支的士气展示，看气势果然是虎狼之师。同样，我们的塔城中支也 可谓是当仁不让，接下来有请塔城，同时有请 ** 中支做准备。
男：感谢塔城，果然是豪情满满，无惧挑战。那 ** 中支又将带来怎样的震撼呢？让我们有请 ** 中支，同时有请 ** 做准备。
女：感谢 ** 中支带来激情豪迈的士气展示，接下来将镜头交给 ** 中支，同时有请 ** 中支做准备。
男：时势造英雄，英雄造时势，再次感谢 ** 带来的士气展示，下面有请 ** 中支，同时请 ** 做准备。
女：感谢 ** 中支带来气冲云霄的士气展示，接下来有请 ** 中支，同时有请 ** 中支新市区分会场做准备。
男：感谢 ** 中支气势如虹的精彩展示，接下来有请新市区支公 司，同时有请沙区分会场做准备。
女：感谢新市区，果然是雄姿英发，器宇轩昂。下面有请 ** 区支公司，同时请 ** 区分会场做准备。
男：有志者，事竞成；感谢沙区带来的士气展示，接下来有请 ** 区支公司中支。
女：感谢 ** 区带来震人心弦的士气展示，在这里士气展示环节暂时告一段落。金戈铁马待出发，风云际会便化龙。请各位稍适调整，我们的 的 0 202_ 表彰暨 1 202_ 开局战启动大会即将开始。
男：万家灯火时，四海笙歌起
女：春风十万里，九州新景开
男：尊敬的各位领导，各位同事
女：亲爱的 ** 将士们，大家
合：上午好！
男：欢迎 各位来到 ** 保险 ** 分公司 0 202_ 荣誉表彰暨 1 202_ 开门红启动大会现场，我是主持人来自分公司营销部。
女：我是今天的主持人，来自分公司营销部。
男：激情跨越的 0 202_ 年，对 **** 来讲，是披荆斩棘的一年，也是务实奋进的一年，意气风发的 ** 儿女演绎着一个又一个胜利的传奇。
女：坚实奋进的 0 202_ 年，不屈不挠的* * 分铁军，以超常的智慧，不达。
目标誓不罢休的精神，一路向直前，并最终取得了令人瞩目的成绩。
男：珍惜往日荣光，化作新时代的力量
女：踏上全新征程，奔向 ** 梦的远方！下面我宣布，** 保险 ** 分公司0 202_ 荣誉表彰暨 1 202_ 开局战启动大会
合：正式开始！
二、介绍与会领导
男：本次盛典也受到了公司各级领导的高度关注，接下来为各位介绍参加本次会议的领导，他们分别是 ** 分公司总经理，0 10 家机构的中支总、两部经理，四级机构负责人以及组训老师！
女：当然还有我们在场的每一位日夜奋战在一线、为公司做出杰出贡献的保险企业家们，欢迎你们！
三、介绍会议流程
男：忆往昔，薪火相传，努力拼搏创荣光
女：看今朝，继往开来，开拓创新谱新篇
男：下面由我们介绍本次大会流程分别是：奏唱国歌
观看视频
女：宣读表彰决定，9 9 月月度荣誉表彰
男：三季度晋升表彰，培训讲师表彰，女：高峰会表彰，以及 0 202_ 荣誉表彰
四、齐唱国歌
男：0 202_ 年，英雄的中国人民以坚韧不拔的气魄创造了彪炳历史的大国奇迹。
女：与病毒交锋，和洪水搏斗，彰显了坚不可摧的中国精神和源源不竭的中国力量
男：9 8249 万，这是 3 202_ 年底我国贫困人口的总量，今年全面建成小康社会这场脱贫攻坚的大考也迎来了郑重交卷的决胜之年。
女：坚持全国一盘棋，集中力量办大事。脱贫摘帽不仅仅是贫 穷困苦的终点，更是新生活、新奋斗的起点。
男：一代代接力者前赴后继，践行着脱贫、全面小康、现代化、一个民族都不能少的郑重誓言，向着社会主义强国之路的新征程迈进。
女：站在历史的高峰，十三五规划圆满收官，十四五蓝图亟待绘就。让我们在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚定信心，开拓进取，为早日实现中华民族的伟大复兴而奋斗！
男：逐梦礼赞欢腾，共享盛世华章。下面请全体起立，齐唱《义勇军进行曲》！
女：请将成功的右手放置心脏跳动处，共同诵读公司司训！勇于迎接竞争，起！
礼毕，请坐！
五、观看视频
男：共度风雨，共度艰辛，共度拼搏，女：何等气魄；何等坚韧；何等荣耀。
男：面对 0 202_，年重重困境，* * 分铁军在总经理室的带领下，精诚团结、共克时艰。
女：踏平坎坷，** 人并肩作战，用汗水与泪水铺就了腾飞的道路
男：劈波斩浪，** 人风雨同舟，用信心与勇气铸就了不朽的旗帜，接下来让我们共同观看一段视频。
女：万众一心捍荣誉，齐心协力铸辉煌，**** 的历史会铭记这一切，让我们把感谢和祝福的掌声献给视频前的自己。
六、宣读荣誉表彰决定
男：同心筑梦
一路芳华
女：陌上花开
不负韶光
男：回顾 202_，我们涌现出许多优秀的营销将士，他们始终以公司的发展和团队的荣誉为先，积极作为，勇于担当，忠诚奉献，为全疆做出了表率，在这个特别的时刻，公司也为您们准备了盛大的荣誉盛典，首先有请 ** 分公司营销部经理，宣读荣誉表彰决定。
女：感谢，成功的光茫也照亮了我们前进的航向，相信我们 **** 的每一名将士也定会为明天的辉煌留下最精彩的一笔。下面就到了激动人心的荣誉表彰环节！
七、荣誉表彰环节
男：在一次次的业务竞赛中营销将士发扬勇往直前、顽强拼搏的精神，取得了骄人的成绩；用辛勤的汗水、脚踏实地的付出，浇灌 出丰硕的果实。
女：此时此刻，我们有理由骄傲，有理由自豪，更有理由为自己的成功喝彩！接下来让我们一起来领略精英们的风采。
（一）、9 9 月月度表彰
男：首先进行表彰的是九月月度表彰，他们上下一心，兢兢业业，用智慧和汗水奋力拼搏，用坚韧和毅力默默耕耘，他们让梦想化身动力，让事业升华使命。他们用成果诠释真的英雄！1、标杆团队奖（1 1 个）
女：今天第一个诞生的荣誉奖项是标杆团队奖，而荣获标杆团队奖的得主他就是 ** 四区周志明经理，让我们将掌声送给他。2、明星营业部（0 10 个）
男：下面是明星营业部表彰，他们分别是，让我们将掌声送给他们。3、卓越营业组（0 10 个）
女：接下来表彰的是卓越营业组奖，他们分别是，让我们将掌声送给他们。4、勇猛精进奖（0 10 个）
男：下面是勇猛精进奖，他们分别是，让我们将掌声送给他们。5、突出贡献奖（0 10 个）
女：接下来表彰的是突出贡献奖，他们分别是，让我们将掌声送给他们。
（二）三季度晋升荣誉表彰
男：追求卓越、登顶荣耀是 **** 人永不放弃的梦想，做大做强是 ****人坚持不懈的追求。1、三季度晋升营业部经理、三季度晋升资深营业部经理
男：他们，挥洒汗水，开拓进取，壮大直辖，扎实稳进。今天，我们在这里见证他们的卓越。
女：他们就是新晋升营业部经理 ** 中支 **、、**，** 中支 **、、** 中支 ** ；新晋升资深营业部经理 ** 中支 **，让我们将祝贺的掌声送给他们。
男：晋升道路上一定有不少荆棘，但方法总比困难多，在今年长达0 100 多天的疫情隔离期，** 经理是如何披荆斩棘成功迈入营业部经理的大门呢，接下来掌声有请 ** 中支奎屯营服新晋升营业部经理 ** 带来她的经验分享。
女：感谢 ** 经理带来的典范分享，恪守己任，努力把自己做好、努力把队伍带好，相信踏踏实实工作的她定会将团队壮大，向更高职级迈进，加油！
（三）培训荣誉表彰
女：包装词1、准级潜力讲师奖（3 13 个）两组，男：首先进行表彰的是准级潜力讲师奖，第一组进行表彰的是，让我们将祝贺的掌声送给他们。第二组入围人员他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。2、一级新秀讲师奖（5 15 个）两组，女：下面进行表彰的是一级新秀讲师奖，第一组进行表彰的是，让我们将祝贺的掌声送给他们。第二组入围人员他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。3、二级新秀讲师奖5(15 个）两组，男：下面进行表彰的是二级新秀讲师奖，第一组进行表彰的是，让我们将祝贺的掌声送给他们。第二组入围人员他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。4、三级杰出讲师奖（3 23 个）三组，女：下面进行表彰的是三级新秀讲师奖，第一组进行表彰的是，让我们将祝贺的掌声送给他们。第二组入围人员他们分别是，第三组获奖人员他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。5、四级杰出讲师奖（1 21 个）
男：下面进行表彰的是四级 新秀讲师奖，第一组进行表彰的是，让我们将祝贺的掌声送给他们。第二组进行表彰的是，让我们将祝贺的掌声送给他们。6、五级杰出讲师奖（3 23 个）
女：下面进行表彰的是五级新秀讲师奖，第一组进行表彰的是，让我们将祝贺的掌声送给他们。第二组进行表彰的是，让我们将祝贺的掌声送给他们。第一组进行表彰的是，让我们将祝贺的掌声送给他们。7、华彩耕耘奖（9 9 个）
男：下面进行表彰的是华彩耕耘奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。
四）新人高峰会表彰
女：包装词
男：让我们一起来看下入围新人高峰会保费王的都有谁呢？他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。
女：接下来表彰的是新人高峰会件数王，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。
（五）高峰会荣誉表彰
男：下面进行的是高峰会荣誉表彰。他们是 ** 分公司的门面担当，他们有博大的胸怀、远大的理想，他们敢于挑战更高远的目标，在日趋激烈的竞争环境中，刷新纪录，屡创新高。业绩，是他们强有力的话语，数字，是他们实力的象征。1、杰出总监奖（5 5 个）
女：首先进行表 彰的是杰出总监奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。2、总保费标兵奖（1 1 个）
男：接下来进行表彰的是总保费标兵奖，他就是，让我们将祝贺的掌声送给他们。3、杰出业务主任奖（1 11 个）
女：接下来进行表彰的是杰出业务主任奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。4、 C FYC 新秀奖（1 1 个） C FYC 标兵奖（1 1 个）
男：接下来进行表彰的是 C FYC 新秀奖（1 1 个） C FYC 标兵奖（1 1
个），他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。5、 P FYP 标兵奖（2 2 个） P FYP 新秀奖（2 2 个）
女：接下来进行表彰的是 P FYP 标兵奖（2 2 个） P FYP 新秀奖（2 2个），他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。6、杰出营业部经理奖（2 2 个）健康大使新秀奖（2 2 个）
女：接下来进行表彰的是杰出营业部经理奖（2 2 个）健康大使新秀奖（2 2 个），他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。7、保单件数新秀奖（3 3 个）附加销售新秀奖（1 1 个）
女：接下来进行表彰的是保单件数新秀奖（3 3 个）附加销售新秀奖（1 1 个），他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。
（六）0 202_ 荣誉表彰
男：接下来进行的是 0 202_ 荣誉表彰，星星之火可以燎原，灿灿星河需要点缀，他们牢记使命、奋勇开拓，成为团队的领头羊，如星火般照亮着前行的道路。春秋风华，丹心铸剑，跬步千里，他们用成果诠释真的英雄。1、营业部新单保费贡献奖（3 3 个）营业部健康险保费贡献奖（3 3 个）营业部组织发展贡献奖（3 3 个）
女：首先进行表彰的营业部新单保费贡献奖，营业部健康险保费贡献奖，营业部组织发展贡献奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。2、营业部经理直辖组 新单保费先锋奖（3 3 个）营业部经理直辖组健康险保费先锋奖（3 3 个）营业部经理直辖组组织发展先锋奖（3 3 个）
男：接下来进行表彰的是营业部经理直辖组新单保费先锋奖，健康险保费先锋奖，组织发展先锋奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。
女：成功来自于超越常人的付出；我们羡慕成功者的荣耀，也深知他背后的拼搏和努力；作为 ** 领奖台的常客，** 经理是如何做到的呢？接下来让我们将时间交给 ** 中支 ** 经理。
男：感谢 ** 经理的典范分享，优秀源于内心，进取源于勤奋，持续奋斗是她不变的追求，而成功自然也追随她的脚 步如期而至！3、营业部经理新单保费标兵奖（3 3 个）营业部经理健康险保费标兵奖（3 3 个）营业部经理组织发展标兵奖（3 3 个）
男：接下来进行表彰的是营业部经理新单保费标兵奖、健康险保费标兵奖、组织发展标兵奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。4、续期品质明星营业部（0 10 个）
女：接下来进行表彰的是续期品质明星营业部，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。5、营业组新单保费冲锋奖（0 10 个）
男：下面进行表彰的是营业组新单保费冲锋奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他 们。6、营业组健康险保费冲锋奖（0 10 个）
女：下面进行表彰的是营业组健康险保费冲锋奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。7、营业组组织发展冲锋奖（0 10 个）
男：下面进行表彰的是营业组组织发展冲锋奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。8、续期品质明星营业组（1 11 个）
女：下面进行表彰的是续期品质明星营业组，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。9、新单保费新锐奖（4 4 个）、健康险保费新锐奖（4 4 个）
男：下面进行表彰的是新单保费新锐奖、健康险保费新锐奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。、新单保费新秀奖0(10 个）、女：下面进行表彰的是新单保费新秀奖他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。、健康险保费新秀奖（0 10 个）
男：下面进行表彰的是健康险保费新秀奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。、勤奋先锋奖（0 10 个）
男：下面进行表彰的是勤奋先锋奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。、勤奋标兵奖（0 10 个）
女：下面进行表彰的是勤奋标兵奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。、开拓知新奖0(10 个）
男：下面进行表彰的是开拓知新奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。、新单保费自我超越奖0(10 个）
女：下面进行表彰的是新单保费自我超越奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。、价值保费自我超越奖（0 10 个）
男：下面进行表彰的是价值保费自我超越奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。、组织发展自我超越奖（0 10 个）
女：下面进行表彰的是组织发展自我超越奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。、合格人力模范先锋奖（3 3 个）绩优人力模范先锋奖（3 3 个）新增人力模范先锋奖（3 3 个）
女：下面进行表彰的是合格人力，绩优人力，新增人力模范先锋奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。、新单保费贡献奖（1 1 个）价值保费贡献奖（1 1 个）优秀团队建设奖（1 1 个）
男：他们，以司为家，勇挑重担，用辛勤和汗水引领中支大步向前，他们是无愧于公司繁荣壮大的中流砥柱，发展中坚。他们呕心沥血，全力奉献，带领中支员工一次次刷新战绩。
女：下面进行表彰的是新单保费贡献奖，价值保费贡献奖，优秀团队建设奖得主，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。、优秀组训（6 16 个）
男：下面进行表彰的是优秀组训奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。、优秀人管（4 4 个）
女：下面进行表彰的是优秀人管奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。、续期三级机构品质管理金奖
男：下面进行表彰的是续期三级机构品质管理金奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们、续期四级机构品质管理金奖
女：下面进行表彰的是续期四级机构品质管理金奖，他们分别是，让我们将祝贺的掌声送给他们。
（七）最美逆行者表彰（0 10 个）
男：0 202_ 年绝对是可歌可泣的一年，在这一年我们血脉相连，共同！
经历大灾大爱、众志成城的心灵洗礼，体验同舟共济的激情与感动！
女：作为一名 ** 人，他们不惧风险、传递大爱，积极投身抗击疫情前线，用自己的双手为居民提供生活保障，用爱心和真情筑建起了社区防疫的城墙。
男：作为志愿者，他们用奉献和坚守诠释了什么是大爱，用行动和担当彰显了 **** 寿险人的精神与风貌！
女：下面进行表彰的是最美逆行者，他们分别是，让我们将敬佩的掌声送给平凡而又伟大的 他们！
男：作为一名社区防疫志愿者，他们为夺取抗击疫情的阶段性胜利，促进社会和谐稳定做出了积极贡献，接下来就让我们有请志愿者代表** 经理带来分享。
女：感谢 ** 经理带来的分享。听了雪梅经理的分享让我觉得十分敬佩与动容（也让我想到了所有疫情期间舍小家为大家、不分昼夜地坚守在抗疫一线的战士们，他们用一个个平凡而又伟大的抗疫故事让更多人读懂了忠诚与担当，传承与奉献的丰富内涵。在此，让我们向所有的抗疫英雄致敬！
结尾
男：风雨磨砺斗志，使命催人奋进
女：汇聚磅礴伟力，再续辉煌篇章
男：回眸 0 202_ 峥嵘岁月，**** 上下一心，众志成城，虽历经险阻却矢志不渝。
女：展望 1 202_ 征途漫漫，**** 必将重展旌旗，竭心尽智，用实力铸就新的辉煌。
男：守望出新勇担当
笃定前行绽芳华！
女：继往开来展宏图
任重道远谱新篇！
男：现在我宣布 0 202_ 表彰暨 1 202_ 开局战启动大会表彰环节到此结束！
第五篇：荣誉奖项评比表彰办法
荣誉奖项评比表彰办法
第一章 总则
第一条
为了贯彻以人为本的经营理念，崇尚先进，弘扬正气，打造高效、务实、卓越的企业团队。进一步调动和激发全体员工的创业激情，围绕建设和谐快乐企业、打造川东最大的盐化工生产基地目标而努力奋斗，特制定本办法。
第二条
本办法是对久蓬盐化人（202_）177号《员工奖惩暂行办法》第二章第五条“奖励的项目分为：个人荣誉奖、成果奖、其他奖”中“个人荣誉奖”的细化规定，同时对单位荣誉奖进行规定。
第三条
员工（单位）荣获各种荣誉奖的通用条件。
（一）个人荣誉奖的通用条件：
1、认真学习贯彻党和国家路线、方针、政策，深入实践科学发展观；自觉加强业务技术学习，廉洁自律，风气正，作风实；能正确处理国家、集体、个人三者利益关系；具有较强的改革、创新和市场经济意识，积极支持参与企业改革。
2、热爱本职工作，能熟练地掌握本职业务（专业）技术，主人翁责任感强；服从工作安排，团结协作好，出勤率高，实干精神强，生产工作任务完成好。
3、坚持依法办事，组织纪律好，无旷工行为，能严格遵守各项规章制度，无违法行为。
4、安全生产好，无大小事故发生；产品质量和工作质量好，未出现劣次产品和工作推诿现象。
5、热爱祖国、热爱企业，具有较高的思想政治觉悟；积极参加公司文化建设，“四有”职工作用发挥好。
（二）单位荣誉奖的通用条件：
1、领导班子团结，廉洁奉公，政令畅通，作风正派，勇于进取，改革创新和市场经济意识强，工作质量和办事效率高，为公司三个文明建设做出了显著贡献。
2、领导集体战斗力强，风气正，凝聚力强，充分调动和发挥了职工生产工作积极性和主动性，出色地完成了公司下达的各项生产工作任务。
3、重视安全生产和产品质量，全年安全生产指标达到“四无”，产品质量达到公司内控标准以上。
4、法制、综治、维稳工作扎实，效果好，职工队伍稳定，生产经营稳定、治安形势好。
5、组织机构健全，制度落实，工作活跃。带领职工支持企业改革、参与企业改革，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。
6、单位无违反国家政策、公司制度并造成重大损失或严重影响的事件发生。
第四条
员工（单位）荣获各种荣誉奖的特殊条件见第二章各奖项具体规定。第五条
员工（单位）获得荣誉奖后，实行“精神奖励为主、物质奖励为辅”的奖励原则，采用“通报表扬、物质奖励、考察旅游、宣传报道”等方式进行奖励。四种奖励方式可单独使用，也可以一并使用。
第六条
本办法适用于公司各层级员工和各处（室）、厂、中心、公司，各党支部，各团支部，各基层工会，各女工小组。
第二章
奖项
第七条
“三·八”评比表彰。
（一）“三·八”红旗手：在公司女员工中每二年按2名进行评比表彰，首次在202_年“三·八”节进行评比表彰。其中管理人员、一般员工按1︰1的比例评比。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金300元的方式进行奖励，宣传其先进事迹。其条件是荣获“先进女职工”称号，且具有高尚的职业道德，恪尽职守、无私奉献；刻苦钻研业务知识和专业技能，在公司改革、发展、建设中奋力拼搏，开拓进取，艰苦创业，作出突出贡献。
（二）文明家庭：在公司双职工家庭中每年按6户进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金150元的方式进行奖励。其条件是夫妻双方都是公司在岗员工，且夫妻双方在工作上相互支持，有良好的工作业绩；家庭和睦，互敬互爱，尊敬长辈，爱护子女，邻里团结，举止文明。
（三）先进女职工：在公司女职工中每年按其总数的10%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金100元的方式进行奖励。其条件是综合素质高，爱岗敬业，完成生产工作任务好，家庭和睦，团结友爱，明礼诚信。
（四）先进女工小组：在公司各基层工会女工小组中每年按其总数的30%进行评比表彰。采用通报命名、颁发奖牌、发给200元奖金的方式进行奖励。其条件是单位完成生产经营工作任务好，女工无违法违纪行为，具有很好的榜样作用。
上述奖项由公司女职工委员会办公室承办，公司工会委员会审定并命名表彰，表彰经费在公司工会经费中列支。
第八条
“五·一”评比表彰。
（一）工会工作积极分子：在公司工会委员、各基层工会委员、工会小组长中每年按其总数的15%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给150元奖金的方式进行奖励。其条件是热爱工会工作，并在其中做出表率作用。
（二）岗位能手：分别为管理能手、创新能手、安全能手、质量能手、技术能手、服务能手、操作能手。在公司各条线中每年按照各项能手3～5名进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给150元奖金的方式进行奖励。其条件必须是所在线上的拔尖人物，表率作用发挥好。
（三）先进基层工会：在公司各基层工会中每年按其总数的30%进行评比表彰。采用通报命名、颁发奖状、发给300元奖金的方式进行奖励。其条件是单位完成生产经营工作任务好，员工队伍稳定，员工无违法违纪行为，具有很好的榜样作用。
上述奖项由公司工会办公室承办，公司工会委员会审定并命名表彰，表彰经费在公司工会经费中列支。
第九条
“五·四”评比表彰。
（一）杰出团员：在公司团员中每二年按1名进行评比表彰，首次在202_年“五·四”节进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金300元的方式进行奖励，宣传其先进事迹。其条件是荣获“先进团员”称号，且具有高尚的职业道德，恪尽职守、无私奉献；刻苦钻研业务知识和专业技能，在公司改革、发展、建设中奋力拼搏，开拓进取，艰苦创业，作出突出贡献。
（二）先进团员：在公司团员中每年按其总数的15%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给100元奖金的方式进行奖励。其条件是完成生产工作任务好，在青工中起到了骨干、示范作用。
（三）先进团支部：在各团支部中每年按其总数的30%进行评比表彰。采用通报命名、颁发奖状、发给300元奖金的方式进行奖励。其条件团的工作有特色，团员队伍稳定，团员中无违法违纪行为，具有很好的榜样作用。
上述奖项由公司团委办公室承办，公司团委审定并命名表彰，表彰经费在公司团委经费中列支。
第十条
“七·一”评比表彰。
（一）优秀党员：在公司党员中每年按其总数的20%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金150元的方式进行奖励。其条件是党性观念强，积极参加党的活动，模范作用发挥好，群众中威信高，工作业绩好。
（二）优秀党务工作者：在公司党委委员、各党支部书记中每年按其总数的30%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金150元的方式进行奖励。其条件是热爱党务工作，党性观念强，党的活动开展好，模范作用发挥好，群众中威信高，工作业绩好。
（三）先进党支部：在公司各党支部中每年按其总数的30%进行评比表彰。采用通报命名、颁发奖状、发给300元奖金的方式进行奖励。其条件是党支部工作有特色，党员队伍稳定，党员中无违法违纪行为，有战斗力，生产工作任务完成好。
上述奖项由公司党政办公室承办，公司党委审定并命名表彰，表彰经费在公司党的活动经费中列支。
第十一条
年终评比表彰。
（一）先进员工：在公司各层级员工中每年按公司领导总数的10%～20%、中级管理人员（技术带头人）总数的1０%～２０%、其他员工总数的5%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金200元的方式进行奖励。其条件是勤于学习，钻研技术；团结同志，协作配合；爱岗敬业、忠诚企业；业绩突出，效果明显。
（二）优秀专业技术人员：在公司各专业技术人员中每年按其总数的15%进行评比表彰。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金150元的方式进行奖励。其条件是在推进公司技术进步、结构调整、节能减排、增效降本、经营管理、文化建设等工作中有突出表现者。
（三）先进单位：在公司各处（室）、厂、中心、川密公司中每年按处（室）总数的25%、二级单位总数的40%进行评比表彰。采用通报命名、颁发奖状、发给奖金500元的方式进行奖励。其条件是生产经营业绩好，管理规范，队伍稳定，安全质量无事故，无违法违纪现象发生。
上述“先进员工、先进单位”奖由公司工会办公室承办，工会委员会审查，总经理办公会审定，由公司行政和公司工会联合命名表彰，表彰经费在公司行政员工奖励经费中列支。“优秀专业技术人员”奖由人文处承办，公司专业技术考核小组审查，总经理办公会审定，由公司行政命名表彰，表彰经费在公司行政员工奖励经费中列支。
第十二条
标兵评比表彰
公司标兵：在公司员工中从二0 0六年起每两年按员工总数的1%进行评比表彰。其中公司领导、中级管理人员（含技术带头人）、一般管理人员、普通员工（含班组长）、女员工都应有一定的比例。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金500元、四川省内旅游的方式进行奖励，宣传其先进事迹。标兵须具备下列条件之一者：
⑴ 坚持在生产岗位工作，优质、高产、低耗、超额完成任务，刻苦钻研业务技术，积极参加技术、业务学习培训，创新创效，开展合理化建议活动，效果明显，在本职岗位上做出了突出贡献。
⑵ 在科研技术工作中，解决了重要生产工艺技术难题，完成重大创新科研项目，在开发新产品、推广应用新技术、新工艺，促进科技成果转化等方面创造了突出的经济效益。
⑶ 加强和改善企业经营管理，在深化改革，提高质量，降低成本，扩大销售，建立管理流程，运用国家政策等方面为公司经济效益的增长作出了突出贡献。
⑷ 在公司党、政、群、后勤以及公司其他方面的工作中作出突出贡献。
该奖项由公司工会办公室承办，各基层工会推荐，工会委员会审查，7个工作日公示，总经理办公会审定，行政和工会在当年底联合命名表彰，表彰经费在行政员工奖励资金中列支。
第十三条
劳动模范评比表彰
劳动模范：在公司各层级员工中从二0 0六年起每四年按员工总数的０.５%～1%进行评比表彰，首次评比表彰在202_年“五·一”节进行。其中公司领导、中级管理人员（含技术带头人）、一般管理人员、普通员工（含班组长）、女员工都应有一定的比例。采用通报命名、颁发荣誉证、发给奖金1000元、四川省内（外）旅游的方式进行奖励，宣传其先进事迹。其条件是符合“标兵”条件且事迹特别突出，为公司做出了较大贡献者。如近4年内两次获得“标兵”者原则上直接命名表彰。
该奖项由公司工会办公室承办，经各基层工会推荐、工会委员会审查、7个工作日公示、总经理办公会审定，行政和工会在评比当年 “五·一”节联合命名表彰，表彰经费在员工奖励资金中列支。获得该奖项后，将作为优先推荐对象参加上级劳动模范的评比，如在下一个四年内无重大贡献或十分突出的表现，原则上不参加该奖项的评比活动。
第十四条
突出贡献奖：对在防洪抢险，抗震救灾，见义勇为，保护他人、企业、国家利益等事件中，有重大贡献和突出表现的个人或单位据实进行奖励。采用通报命名、颁发荣誉证（或奖状）、发给奖金500-5000元、安排休假5-10天、召开表彰大会、先进事迹报告会的方式进行奖励，宣传其先进事迹。由涉及单位与人文处承办，报总经理办公会审定，适时表彰，表彰经费在总经理奖励基金中列支。
第三章
附则 第十五条
荣获本办法表彰的个人、单位须具备个人（单位）获奖的通用条件，同时还要具备各奖项规定的条件。
第十六条
获县（集团）级及以上组织表彰奖励的个人或单位的荣誉奖、成果奖及其他奖者，按照公司相关规定执行。
第十七条
获得公司总经理奖、劳动竞赛奖、技术创新及合理化成果奖者，按照公司相关规定执行。
第十八条
本办法从202_年1月1日起施行。第十九条
本办法由人文处负责解释。
