第一篇：人武部

我现在是在靖边县人武部，我身后就是前来应征的适龄预征青年，今年的征兵政策优先在校大学生，大学生的参军热情很是高涨，一会他们将参加身体各方面的体检。

在今年参加征兵体检的适龄青年中,高校在校生的比例大幅增长,本报记者对此进行了抽样调查——

目前，我县征兵体检工作已经开始。据武装部

介绍,全县今年招兵计划数量是4000名左右,而截至目前已有

名适龄预征青年参加了体检,其中大学生应征者占到两成左右,较往年大幅增长。虽然针对大学生参军的鼓励政策不断推出,但对于这些在“温室”中成长起来的“90后”,纷纷投笔从戎的背后又有着怎样的心理?是面对不断增加的就业压力实现曲线就业?还是借着部队这个“跳板”赢得考取军校或晋升的机会?抑或是心怀军旅情结的全情投入?为一探今冬大学生从军热的真实原因,记者在11月10日前后,在济宁市市中区武装部的体检现场,发放了100份问卷,进行了抽样调查。

自称“热血男”的22岁小伙子孙文博提起当兵就十分兴奋。同期声：

“这个机会我等了3年,之前也到武装部问过,可当时不要在校生。”

“从小时候看电影起就一心想做军人,觉得那是种荣耀。在我看来,人人都应该当兵,不当兵会后悔一辈子。”说起从军的意愿,他异常坚定。

在这些带着积极入伍心态的年轻人中,有68%是通过电视、电影、网络等渠道了解到军旅生活的,并由此产生了迫切的从军愿望,像许三多、李云龙似的荧幕人物更是这批年轻人的军旅偶像。,家境殷实,父母都已经为他联系好了工作,作为学校篮球队主力的他,即将参加中国大学生篮球联赛。当听说可以参军入伍后,他毅然在第一时间报了名,想去一圆儿时的军人梦想。他对记者说:“舒服的日子以后有很多,但当兵的经历是花钱也买不来的。”

当被问及是否做好充分准备去接受军队高强度的训练时,李想坚定地点了点头。“家里有好多长辈是军人,一有空就给我讲军队的故事,讲如何训练,如何作战。我知道,真正的训练并不像电视剧那样精彩,军旅生活很苦也很累,但这丝毫不会动摇我做一名军人的决心。”

记者在采访中发现,抱着积极心态入伍的年轻人普遍有着较强公民责任感,并将军旅生活作为锻炼身体,培养吃苦耐劳精神、强化组织纪律性和养成独立生活能力的难得的经历,“锻炼自己”成为他们的关键词。在现场组织征兵心理测试的济宁市精神病院副主任医师靳士立也说:“完全没想到现在的小青年从军热情会这么高。促进廉洁征兵、阳光征兵、高效征兵

第二篇：人武部年终工作总结

***年以来，在上级军事机关的业务指导和镇党委、政府的正确领导下，路口镇人武部深入学习实践科学发展观，认真领悟和党习党的十七届四中全会精神实质和内容，开拓思路，努力进取，扎实工作;同时，认真抓好人武组织建设和业务建设，紧紧围绕全镇的中心工作，取得了一定的工作成绩，现将本主要工作情况归纳总结如下几个方面：

一、党政主要领导十分重视武装工作，狠抓组织落实，保证各项工作顺利圆满完成。

今年年初，党政主要领导针对路口镇人武部组织机构人员缺编情况，配备专武干部2人(副部长1人，干事1人)，同时，对村民兵(营)莲干部也相应作了调整与任命，明确了人员和组织，落实了职责与责任，保证了武装工作的正常运行。根据党管武装原则，开展武装各项重大活动时，主要领导亲自挂帅，突出工作重点，针对性地在会上作特别强调与要求。另外，本民兵预备役各项业务建设工作，经费开支累计一万多元，其中基保民兵整组花费2千多元，征兵工作开支4000多元，购置办公用品用具及完善规范软件资料3000多元等，保证了足额经费开支，使民兵预备役工作顺利圆满完成。

二、认真搞好民兵预备役工作业务建设，使武装工作上个新台阶。

今年上半年，路口镇人武部根据《莲花县***民兵组织整顿工作意见》要求，及时召集村支书、村民兵连长，召开了民兵整组专题工作会议，加大宣传力度，悬挂横幅标语20条，营造良好氛围，搞好了兵员动员思想工作，确保了基干民兵保障体系的建立与巩固。***月***日，镇基干民兵点验大会上，基干民兵列会率100%，并且深入开展了思想政治教育和国防意识教育活动，得到了县人武部首长的充分肯定与评价。

***月份，政府办公大楼搬迁新居，镇人武部以此为契机，认真组织安排人员，完善与规范了民兵预备役软件资料，对各类台帐项目进行了整理、分类、归档，建立了档案袋，完善了办公室，资料室两室建设。

***冬季征兵工作，路口镇坚决执行上级征兵指示，狠抓落实，廉洁征兵，努力实现三个确保、完成四个指标;县征兵工作会议后，路口镇召开了村三大头征兵专题会议，专门成立了镇征兵领导小组，设立了办公室，明确了分工和制度、职责，强调了廉洁征兵的纪律要求，切实把征兵工作摆在重要议事位置。同时，进行了广泛的征兵宣传和发动，镇里召开了村三大头征兵专题会议。征兵宣传车在辖区范围巡回宣传。张贴标语50幅，横幅标语12条等形式，营造了良好的征兵宣传氛围。征兵宣传工作生动活泼，扎实有效。路口镇今年按照县征兵办下达的任务指导，坚持依法征兵，严把征集对象预选关、严把体检关、严把政治审查关、严把文化审表关、严把审批定兵关，完成了送检任务数28人，体检合格人数11人，双合格人数7人;与往年相比，各项指标明显提高与改善。

武装工作全年任务基本完成，但与上级要求与标准还存在一定差距，需要在今后的工作中加以改进与提高。在***年的工作中，主要打算从以下几方面努力：

一、加强理论学习和政治教育，完善与提高自身的业务能力。

二、加强对外出务工的青年民兵进行有期有效的联系，随时报道他们在外务工的先进事迹和致富经验。

三、着力抓好民兵素质建设，着重抓好以民兵为主体的科技骨干队伍建设。

四、进一步夯实武装基础设施建设。

第三篇：人武部事迹

山区人武一面旗

----湖北省谷城县人武部党委抓全面建设简要事迹材料 谷城县人武部自收归军队建制以来，党委“一班人”立足于贫困山区，把眼光瞄向未来，与时俱进，开拓进取，促进了人武部全面建设越上新台阶，机关正规化建设、军事训练、xx政治思想教育、后勤管理、“菜篮子”工程、征兵工作等10多项工作先后受到上级军事机关的肯定和表彰，该部由一个基础差、起点低的人武部跨入分区乃至全省人武系统先进行列。部党委先后被省军区评为“学雷锋学李向群学英模先进单位”和“先进党委”。政委肖初良同志先后被省军区和广州军区评为“优秀党务工作者”、“扶贫参建先进个人标兵”、“人武之星”等，并被树为全区学习的先进典型。今年6月，该县紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先进单位”，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。

一、瞄准长远强素质，用强烈的事业心凝聚党委一班人 1996年，县人武部收归军队建制。面对新的机遇，该部党委一班人认为，不管体制怎么变，抓党委班子建设根本不能变。兴班子建设之风，务武装建设之实是永远不动摇的“准星”，用强烈的事业心和责任感凝聚人心是永无止境的追求目标。“打铁就得自身硬，铁班子才能带出铁队伍”。为了打牢班子团结的思想基础，该部始终把理论学习摆在党委建设的首位。在学习中，班子成员带头学习理论，带头上课辅导学习，带头撰写心得体会，带头开展学习交流，有效地提高了干部职工的政治理论水平和分析解决问题的能力。几年来，该部联系实际撰写心得体会和调研文章200余篇，先后有40余篇理论调研文章被广州军区、省军区、军分区采用。“大事讲原则，小事讲风格；党内讲民主，工作讲奉献。”这几年来，无论军政两个主官和党委成员如何变动频繁、年龄不

一、资历不一，该部党委一班人都能够做到相互支持，团结协作。在工作中，部长、政委不争个人高低，不搞自以为是，坚持集体议事制度。班子成员都自觉维护党委集体领导权威，使部党委的决策能力不断提高。自收归军队建制以来，该部党委开会百余次，研究决定重大问题50多个，没有一个问题是个人或少数人决定的，也没有出现一次议而不决的现象。该县前两任县委书记程仁发、周元宵都积极评价人武部党委班子“团结好，风气正，干劲足，走在了全县前列！”202_年7月，该部党委先后被分区和省军区党委表彰为“先进党委”。党委书记、政委肖初良分别被广州军区、省军区表彰为“优秀党务工作者”和“实践三个代表的优秀党员干部”。

二、盯着实战练武力，用紧迫的使命感铸造过硬的队伍 建设一支高素质的人民武装干部队伍，以适应国防后备力量建设发展的需要，是新时期确保“打得赢”、“不变质”的根本要求。近年来，该部党委始终把提高干部队伍素质放在各项工作的首位，把好干部队伍教育、培养、管理三关，并注重在实践中培养锻炼每名干部，不断提高干部“一专多能”业务素质。他们通过利用县民兵训练基地、党校，采取多层次，多途径、有组织、有计划、分期分批地，对武装干部进行专业性或综合性的培养训练，同时积极与上级军事机关和军队及地方院校联系，组织武装干部参加报考电大、函授学习。几年来，该部先后3次组织70余名武装干部参加陆军指挥学院、中央党校、华中农学院等军、地方院校的函授学习和深造，使全县武装干部文化程度大专文化与高中、中专的比例由过去的1：6改变为8：1。“你能唱多大戏，就给你搭多大台。”该部党委还注重在机关创造学习成才的良好环境，先后投资20多万元建起了现代化、多功能的图书室、学习室、阅览室，每个科室有专门的微机室，干部达到人手一台电脑，通过鼓励机关干部立足岗位练兵，走自我成才之路。几年来，该部先后有43人次分别受到分区、省军区和广州军区的表彰，17人得到提拔交流任用，3人荣立三等功，1人荣立二等功，4人被省委、省政府、省军区分别表彰为“献身国防后备力量建设之星”和“关心国防建设之星”及“关心国防后备力量建设十大新闻人物”。202_年，原政工科干事包海锋，在参加广州军区组织的科技练兵比武中夺得军需供给第一名，并荣立二等功一次。

三、谋求全面搞建设，用创一流的勇气干好每一项工作 机关正规化建设，是人武部走上正规化的坚实基础。谷城县作为全省38个贫困山区县（市）之一，县人武部基础薄弱，各种建设困难重重，但是党委一班人没有叫难，也没有叫苦。“凡事要么就不干，要干就干好”。为了不断争创一流工作业绩，他们叫响“败业可耻、守业无能、创业光荣”的口号，一方面自己动手搞创业，党委成员在机关正规化建设中，带头下瓦、推墙、搬木头，拆旧房。另一方面积极争取地方党委政府对武装工作的支持。几年来，县委、县政府先后投入资金近500万元，为武装部新建了机关宿舍楼、综合楼、机关食堂、仓库门卫值班室，装修了办公楼、基地宿舍楼、食堂、教研室，硬化了机关营院和基地道路，扩建了民兵训练场，兴建了国防动员指挥中心，使人武部正规化建设迈入全省乃至广州军区先进行列。1997年，广州军区、省军区分别在谷城召开了机关正规化现场观摩会。基层建设是武装工作的基础，只有基层发展了才代表全县武装兴旺了。为了稳步实现全县民兵基层建设上台阶，该部党委把每年民兵训练统筹费的15%留给基层，用于基础设施建设；部机关正规化建设留下来的部分材料和物资，都帮扶给基层搞建设；对困难较大的乡镇，由县人武部补贴部分建设资金。目前全县10个乡镇人武部、246个民兵连达到了规范化建设的要求。原大峪桥镇武装部，过山口村民兵连分别被分区、省军区表彰为“基层建设先进单位”。今年6月，紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先进单位”，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。年来，镇海区人武部牢固树立和落实科学发展观，扎实打基础，全面搞建设，科 学谋发展，出色完成了以应急作战准备为龙头的各项工作，走出了一条具有鲜明时代特

色的创新发展之路。围绕打赢干事业 为纠正人武部难有作为、难成大业的片面认识，部领导以身作则激励大家把思想和

精力聚集到干事业谋发展上来。部长邓惠民、政委王惠奋从作战部队交流到人武部后，始终保持昂扬的精神状态，干劲不减，标准不降，团结带领干部职工积极谋求人武部新

发展。副部长朱仁宝原是“王杰班”所在连的连长，去年 4 月份调入人武部后，一心扑 在工作上。

在去年组织的高炮分队实弹射击和镇海港区防空袭实兵演练中，他带领民兵 连续奋战

1个多月，出色地完成了任务。

以科学发展观指导和统领人武部在部队战斗力的提升、后备力量建设等重点问题上

寻求突破。科学分析民兵预备役部队战斗力生成的要素，逐项分解作战任务，逐级细化

各类方案预案，逐人明确职责，并以应急作战准备为主线，把政治、军事、后勤、装备

和国防动员等工作捆在一起筹划，形成强有力的“铁拳”。

人才是事业发展的关键所在。人武部早在 202_ 年就提出了“小机关、高效能、大 作为”的理念，广泛开展创建学习型机关活动，组织干部跨科室交叉上岗。为带动基层 人武干部成长，人武部全体党委成员对所属基层武装部实行挂钩帮带，并建立考评制度，近3 年来，人武部共有 3 名干部立功受奖，22 名干部职工被上级评为优秀党员和先进个 人。

紧贴实战抓演练

抓好硬件建设是军事斗争准备的首要任务。镇海区人武部着眼实战需要，重新拟定

了防卫作战、动员扩编、海上民船动员征集等战备配套方案，并初步实现了战备资料管

理的信息化，并形成了信息侦察、气象观测、民船动员改装、重要目标防护等功能为一体的民兵分队建设新布局，使民兵分队的专业对口率达到了95%，高学历、高素质人员的比例提高了30%。镇海人武部积极做好“海”字文章，努力向海上要战斗力。去年9月，镇海人武部组织了港区防空袭实兵演练，完成了10万余人的防空教育和1500多人的紧急疏散，受到了军地领导的一致好评。去年5月，省军区在镇海某地组织高炮实弹射击，镇海人武部出色地完成了保障任务。几年来，他们坚持把组织平台推向了离海岸10多公里的海 面上，组织了海上民船征集、民兵实船实装等演练，协调港口、海事等20多个部门搞好海防规范化建设，在全省率先建立了军地海上情报信息协同系统，组建了第一支民兵海上信息分队。人武部把基层武装部的触角向非公有制企业、高等院校和交通、通信等重点行业系统拓展，在一些效益好、实力强的大型企业和行业成建制地组建民兵分队，初步构建起城市民兵组织新格局。从严治部树形象

人武部是军队和联系地方党委、政府的桥梁和纽带，是展示军队形象的一个直接窗

口，倡导良好的风气，铸就严明纪律至关重要。

风正则心齐，心齐则业兴。

镇海区人武部十分重视培育风正气顺、团结和谐的氛围，引导大家在日常工作中处处讲大局、讲配合、讲友情。从强化干部职工的命令意识和组

织纪律观念，提高按原则和规矩办事的自觉性入手，认真落实部务公开制度、述职述廉

制度，较好地解决了民兵训练基地产权纠纷等 3 起历史遗留问题。几年来，人武部没有

发生违规违纪问题，没有一封告状信，被省军区评为廉政建设先进单位。

第四篇：人武部简介

人民武装部（看看就可以）

百科名片

人民武装部，是中华人民共和国在县（旗，县级市、市辖区）、乡（镇）和大中型厂矿、大专院校设立的军事工作部门。其建制几经变化，１９５１年起，全国多数县和市辖区建立人民武装部，属军队建制，编配现役军人。１９５４年改称兵役局。１９５８年，又改称人民武装部。１９６１年起，在公社、大中型厂矿、大专院校也设立人民武装部，编配专职地方武装干部。１９８５年７月起，县（旗、县级市、市辖区）的人民武装部划归地方建制，实行地方和军队双重领导，工作人员也改为地方干部。

目录

编辑本段人民武装部简介

人民武装部负责本行政区或本单位的军事工作，主要是民兵、兵役和动员工作。县（旗、县级市、市辖区）人民武装部队是县（旗、县级市、市辖区）人民武装委员会的办事机关，负责承办人民武装委员会的日常工作。

编辑本段人民武装部级别建制

设在县、大城市的区和某些城市的军队一级组织。隶属于上级军事领导机关，同时又是同级地方党委的军事工作部门。1、1996年县（市、区）人民武装部收归军队建制后，各直辖市和副省级城市所辖的县（市、区）人民武装部为副师级编制，其它县（市、区）人民武装部为正团级编制，少量在经济开发区、林场设置的人民武装部为副团级编制。（副师职人武部部长、政委基准军衔为上校，副师职任满四年授大校军衔；正团职人武部部长、政委基准军衔为中校、正团职任满四年授上校军衔。）县（市、区）党委书记同时兼任人民武装部的第一书记，县（市、区）人民武装部部长、政委中的一名正职领导进入同级县（市、区）党委担任党委常委，享受同级党委副职侍遇。其正式称谓是“中国人民解放军XXX（省、市、自治区）XXX（县、市、区、旗等)人民武装部”。

2、乡（镇、街道）人民武装部编配部长1人、副部长和干事若干人。其中大中城市街道人民武装部编配部长1人、干事1至2人。乡(镇)人民武装部最高可按每部8人编配。国有大中型企业人民武装部的机构设置和人员编制。配备原则是：职工人数在1000人以下的单位配专武干部1人；1000人以上5000人以下的单位，配部长1人、干事1人；5000人以上的大单位可酌情增配副部长1人、干事2人。高等院校人民武装部机构的设置和人员编制。各高等院校按照中央的有关规定设立武装部，机构可定为正处级(教职员工和学生人数在5000人以上，含5000人)或副处级(教职员工和学生人数在5000人以下)；专职武装干部的配备原则是：学生人数在1000人以上5000人以下的配2至3人(部长1人，干事1至2人)；5000人以上10000人以下的配3至5人(部长1人，干事2至4人)；10000人以上的可酌情增配。

西藏自治区的县（市、区）人民武装部为正团职编制，隶属于军分区。因西藏自治区军区、军分区和县（市、区）人民武装部承担着边防和平叛等战备任务，因而西藏自治区的县（市、区）人民武装部除辖有乡（镇、街道）人民武装部外，还辖有一定数量的现役部（分）队和民兵预备役

编辑本段街道人民武装部工作职责

街道人民武装部是街道党工委的军事部门，街道办事处的兵役机关，受街道党工委、办事处和区人民武装部的双重领导。

主要职责：

一、负责本地区民兵、预备役工作，按属地化管理原则，领导区域内各企事业单位民兵组织建设。

二、根据区人民武装部给予的军事训练任务，落实民兵参加人员。

三、负责民兵预备役的政治教育，开展全民国防教育，协调有关企业做好拥军优属和拥政爱民的工作，组织民兵参加三个文明建设。

四、负责组织带领民兵完成战备执勤、防汛、抢险、救灾等任务，配合公安部门维护社会治安。

五、负责民兵和预备役人员登记、统计工作，保质保量完成征兵任务。

六、负责国防动员工作，战时负责组织动员民兵参军参战，支援前线、保卫后方和协助组织人口疏散等工作。

七、加强自身正规化建设，建立良好的战备、工作、学习和生活秩序。

编辑本段街道人民武装部主要任务

主要工作任务

一、负责本区域的民兵组织建设、政治教育、军事训练、武器装备管理。

二、组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安。

三、发动和组织民兵参加三个文明建设，完成急难险重任务。

四、战时组织带领民兵参军参战，支援前线。

五、负责本区域的征兵工作和预备役士兵、预备役军官登记统计工作。

六、会同有关部门进行战争潜力调查，做好相关动员准备工作。

七、落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作。

八、协助有关部门开展国防教育，做好退伍军人的安置和烈军属的优抚工作。

九、协助军队做好本区域的军事设施保护工作。

十、完成地方党委、人民政府和上级军事机关交给的其他工作任务。

第五篇：202_年人武部工作总结

工作总结

202_我部在上级军事机关的悉心指导下，在镇党委、政府的亲切关怀下。我们认真学习践行科学发展观和新时期有关国防后备力量建设的指导思想、方针、政策。认清民兵工作、任务、地位及作用。由于领导重视、目标明确，责任落实和社会各界的理解支持。今年我镇人武部的各项工作较往年有了新起色，现将一年来的工作总结如下：

一、狠抓民兵队伍思想建设，确保民兵队伍政治合格

我部始终不忘抓民兵队伍思想建设，本完成了对12个村居的“民兵之家”创建工作，青年民兵有了活动的主阵地。根据年初民兵政治思想教育计划，采取集中教育与分散授课的方法，落实四课教育，努力使民兵“四课”教育制度化、规范化，确保民兵队伍政治合格。

二、认真搞好整组工作，民兵组织建设得到进一步加强

根据区人武部整组这个安排，我部及时将上级整组工作精神向党政班子会议进行汇报，成立了XX镇民兵整组工作领导小组，任务分配方案，细化操作程序，严肃整组纪律，并召开民兵营长会议进行全面安排落实，通过整组组建应急救援分队30人、步兵分队20人，抗洪抢险分队10人、警戒分队20人、伪装分队30人、机械修理分队分队10人、医疗救护分队10人、步机分队90人、二炮预编7人、普通储备41人，在点验大会上，到点率100%。并根据区部要求完善了预备役人员管理，组建大学生民兵班，圆满完成上级赋予的整组任务。

三、落实民兵训练制度，做好非战争军事行动准备

新时期面对可能出现的新问题，如何防范和处置各类突发事件，如大规模群众集访、重大自然灾害等。我部人员利用外出学习契机，积极向专家学者请教。完善各类应急预案的和器材准备，组织应急分队进行演练。

四、积极宣传发动，认真做好兵役登记及征兵工作 根据现阶段征兵工作难现象，我部采取提早发动把宣传教育工作结合到平时的工作中去。征兵期间共制作宣传横幅30条、宣传单1000份。加强《兵役法》宣传教育，认真做好兵役登记工作。本年新增适龄青年426人，确定预征对象78名，并在不同时期关注他们的思想动态，征兵工作开始后，我部及时调整征兵工作领导小组，制定工作计划，经过体检、政审，有21名适龄青年符合征兵条件，其中大专以上学历2人、高中文化程度16名，初中文化程度3人。圆满完成了上级军事机关交付的兵员征集任务。

五、紧紧围绕党委政府中心工作，带领民兵投身社会主义新农村建设

围绕我镇的“南部沸腾”计划，我部积极开展工作，主动参入土地征收和拆迁工作。

202_年工作安排

一、加强理论学习和政治教育。建立健全理论学习档案，除坚持正常的自学以外，今年计划开展民兵连排长，定期理论学习制度，政治教育除坚持以《东海民兵》刊登的四课教育内容为重点，计划组织连排长参观具有革命历史教育的教育基地。

二、搞好民兵整组。按照上级关于民兵整组的要求，进一步调整编兵布局，优化组织结构，改进编组方法，把基干民兵编实，民兵专业分队编精，民兵应急分队编强。

三、加强民兵训练。进一步增强非战争军事行动能力。严格按照区人武部训练计划要求，积极组织民兵参加各种军事训练，并且保质保量完成任务。

四、努力宣传教育青年民兵参与家乡的新农村建设，我家乡发展做出应有的贡献。

XX镇人武部

202_年12月13日