第一篇：XX年“春风行动”暨精准就业扶贫就业工作总结专题

XX年“春风行动”暨精准就业扶贫就业

工作总结

为贯彻落实《xx省人力资源和社会保障厅关于切实做好XX年春风行动暨精准就业扶贫的通知》进一步做好公共就业服务工作,搭建平台,推动农村转移劳动力有序就业,下面，就我市有关情况总结如下:

一、基本情况

我市XX年“春风行动”系列活动自2月开展以来，全市共发放宣传资料约11000份；正月十二日起，举办了春季大型招聘会，现场参加招聘的企业50多家，提供就业岗位4000余个，达成用工意向875人；提供创业服务26人次；提供维权和法律援助461人次。

二、主要做法

（一）加强对“春风行动”的组织领导工作。成立了xx市XX年“春风行动”工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源服务中心。各镇均成立了相应机构，落实专人负责，明确工作职责。同时，周密部署，科学安排，研究制定了xx市XX年“春风行动”系列活动实施方案。此次活动由工会、扶贫办、妇联、等相关部门协办，各部门明确分工，落实责任，确保了我市“春风行动”的顺利开展。

（二）加强宣传工作。通过xx公众信息网、xx市人力资源和社会保障网、xx电视台等媒体大力宣传“春风行动”系列活动的内容，制作宣传横幅和印制宣传资料，营造积极的就业氛围，在各个乡镇都设有宣传服务点，为农民工提供政策咨询、发放维权手册等服务。把举办招聘会时间和招聘单位信息加以宣传，使得农民工能及时了解各类用工信息。

（三）加强信息服务。在“春风行动”系列活动活动中，依托乡镇劳动保障站，深入镇、村开展劳动力资源调查，重点掌握准备进城务工人员的人数、求职意愿、技能等相关信息，在“春风行动”期间做到有的放矢，有针对性的为广大农民工提供服务。

（四）积极组织好招聘会。为了更好的为广大农民工提供就业服务，我市除努力挖掘市内就业岗位外，还主动与岳阳市及周边县市的用工单位联系邀请他们到xx来招工，同时收集市内外的用工信息，选择一些适合农民工的工作岗位，开展专场招聘会。

（五）加强创新创业宣传，针对大中专毕业生和返乡创业农民工等群体，大力宣传创新创业政策，切实落实创业扶持政策，帮助有创业愿望的大中专毕业生、农村劳动者和其他类型创业者实现成功创业和健康发展。

（六）切实维护劳动者合法权益。为净化劳动力市场，维护农民工的合法权益，我市在“春风行动”系列活动期间组织开展农民工工资支付情况专项检查活动，严肃处理企业拖欠农民工工资行为20多起，督促用人单位按规定支付农民工工资和经济补偿金348.18万元，切实维护了劳动者的合法权益。

三、存在的问题及今后工作打算

我市在今年的“春风行动”系列活动中取得了一定成效，但也存在一些不足，在今后的工作中，我们将在巩固“春风行动”活动成果的基础上，坚持不懈地抓好劳务输出和农民工工作，强化宣传发动，促进就业观念转变；主动走出去，找寻劳务协作平台，强化劳务协作，努力拓宽输出渠道；抢抓促进xx市经济发展机遇，促进农民工就地就近就业；强化技能培训，努力解决劳务经济发展的结构性矛盾，推动全市劳务经济又好又快发展。

第二篇：202_年春风行动暨就业扶贫专项

202_年“春风行动”暨就业扶贫专项

招聘洽谈会工作方案

一、活动名称：洛南县202_年“春风行动”暨就业扶贫专项招聘洽谈会

二、活动时间：202_年2月14日（农历正月十八日）

三、活动地点：洛南县人民广场

四、活动主题：促进转移就业

助力脱贫攻坚

五、活动内容

1.加强就业创业政策宣传，实施职业指导和引导服务。2.开展专项招聘活动，强化就业脱贫。

六、主办单位：洛南县人民政府

七、承办单位：洛南县人力资源和社会保障局、洛南县扶贫局、洛南县总工会、洛南县妇女联合会。

八、参加对象：具有独立法人资格、用工规范、社会信誉良好、有岗位需求的县境内外用工单位；县境内各类创业者创办的经济实体；各职业介绍机构；各定点职业培训机构；有劳动能力和转移就业意愿的建档立卡农村贫困劳动力；有转移就业意愿、创业愿望的农村劳动者；其他有就业创业意愿的劳动者。

九、组织机构：成立洛南县202_年“春风行动”暨就业扶贫专项招聘洽谈会筹备工作领导小组，组成人员如下：

组

长：袁礼锋

副组长：张

俊

李少锋

周建国

杜志辉

李惠君

214.团委：负责组织5家以上青年创业企业参加招聘洽谈会；负责宣传相关就业创业政策；负责组织全县未就业青年参加招聘洽谈会。

15.残联：负责组织5家以上县境内外企业或残疾人创业企业参加招聘洽谈会；负责现场宣传残疾人就业有关政策；负责组织有劳动能力的残疾人参加招聘会。

16.人才交流中心：负责组织未就业大学毕业生参加招聘洽谈会；负责现场宣传大学生就业创业政策。

17.司法局：负责务工人员维权宣传，开展法律援助。18.地税局：负责做好创业优惠政策宣传工作。19.国税局：负责做好创业优惠政策宣传工作。20.市场监管局：负责做好创业优惠政策宣传工作。21.公安局：负责做好活动现场的治安保卫、交通疏导工作。22.交管大队：负责会场及周边交通秩序的维护；负责确定停车区域，指导参会车辆有序停放。

23.各镇政府：负责组织有就业意愿的招聘对象参加招聘洽谈会（每镇50人以上）；负责将本镇（办）建档立卡贫困人员信息报送人社局（包括姓名、性别、住址、身份证号、联系电话等）。

十一、工作要求

1.思想重视，提高认识。洛南县202_年“春风行动”暨就业扶贫专项招聘洽谈会旨在推动就业脱贫，实现农村贫困劳动力转移就业，促进脱贫攻坚和全民创业，推动县域经济发展和社会稳定。希望各成员单位主要领导高度重视，拿在手上。活动结束后人社局要对活动开展情况进行总结，对组织不力的单位报政府督查室通报批评。

2.高度负责，密切配合。此项活动由洛南县人民政府主办，洛南县人社局、扶贫局、总工会、妇联会具体承办。希望各承办、协办单位积极扎实筹备，及时上报相关信息，确保活动顺利开展并取得实效。

3.注重时限，保证质量。此项工作时间紧、任务重，请各成员单位抓紧时间，广泛宣传，尤其是有组织任务的单位，要动员本系统所属企事业单位，同时主动联系县境外企业积极参加招聘会，并做好报名企业的资格初审和统一申报工作。各成员单位报送的企业和经济实体名单有重复的按先报单位的为准，迟报的不计入任务数。各成员单位务于202_年2月11日前，按职责要求将参加招聘会单位的材料和岗位需求计划一并上报县人社局，并督促参加招聘会的单位，印制企业简介、招工简章和招工登记册，制作展板（120×90横牌），落实参加招聘洽谈会的人员，按时参加活动。各镇政府务必组织好辖区招聘对象，按时参加活动。

第三篇：就业局精准扶贫就业创业工作总结

就业局精准扶贫就业创业工作总结

县政府：

根据县就业扶贫工作要求，下面就全县20xx年精准扶贫就业创业工作总结报告如下：

一、基本情况

我县扶贫任务主要集中在县xx镇xx、xx2个移民新村及近半年搬迁到xx镇、xx镇、习岗镇居住的部分移民，经过入户摸底，xx镇xx村、xx村移民共有贫困建档立卡户xx人。根据县扶贫办提供的人员花名册，我局按照男年满16-60周岁、女年满16-55周岁属于劳动力范围的统计口径对劳动力进行筛选，筛选后在劳动力年龄段内共有xx人。

按文化层次划分：初中及以下xx人(男xx人，女xx人);高中xx人(男xx人，女xx人);大专及以上xx人(男xx人，女xx人)。

按照年龄段划分：16-35周岁xx人(男xx人，女xx人);36-45周岁xx人(男xx人，女xx人);女45-55周岁xx人，男45-60周岁xx人。

除去建档立卡户中因身体残疾并办理了残疾证的xx人，16岁以上在校生xx人，具备劳动能力有xx人，其中虽然具备劳动能力但需在家照料老人和孩子的劳动力约xx人，经劳务输出相对稳定的xx人，其他xx人灵活就业不稳定。

二、主要做法

(一)通过开展技能培训，促进人员就业

一是按照“普惠+特惠”的原则，依据市场需求和劳动力意愿，实行“企业订单、培训机构列单、培训对象选、政府买单”的新机制。安排建档立卡贫困人口、易地搬迁移民接受精准脱贫能力、农村实用技术培训和职业教育，力争使每个贫困家庭至少有1人取得职业资格证书，掌握1-2门就业技能，实现培训一人、就业一人、脱贫一户。

二是以定单定岗培训为主，联合我县相关企业，对符合企业录用条件的移民贫困户进行岗前职业技能培训，培训合格人员推荐企业全部录用。目前，已经与如意集团、焱钰服装公司、兄弟化工、银川金盾保安公司等10家企业签订了定向培训协议。截止目前，共培训贫困劳动力15期750人。

三是开展创业培训，提高移民创业能力。对有创业意愿并具备一定创业条件的生态移民开展“SIYB”创业能力培训，促其创业致富。截止目前开展创业培训班1期，培训人员30人。

目前技能培训工作由扶贫办牵头，就业局、妇联、农牧局等职能部门配合开展，20xx年培训xx人次完成县级下达培训任务xx人的100%。

(二)通过劳务输出转移就业

一是落实就业创业政策，制定贺兰县进一步促进贫困劳动力就业创业工作实施方案，着力提高贫困劳动力的就业能力,大力实施“四个一”工程，既每户发放一本长期用工手册，每个劳动力提供一个就业岗位、每人免费接收技能培训一次，每户宣讲就业创业政策一次。全年发放长期用工手册202_本，提供长期有效就业岗位4771个，提供免费培训指标1300个，发放就业创业政策宣讲手册5000份。

二是对贫困移民实施就业援助专项活动，3月31日在xx镇xx村举办首届企业助贫就业直通车专场招聘会，11家企业在移民村现场招聘，就地面试，租用就业直通大巴车4辆，组织200名有就业愿望的贫困劳动力集体入企业参观，当天提供就业岗位4000个，现场移民达成就业意向846人，使我县建档立卡户足不出户就能稳定就业。结合全国扶贫日开展了“四送”(送岗位、送政策、送温暖、送技能)活动、组织扶贫企业10余家、培训学校4家进村开展扶贫帮扶工作，助力脱贫攻坚工作。近日又针对新搬迁至xx镇、xx镇居住的198户940人移民又举办了2场专场招聘会，6家劳动密集型企业现场招聘，提供就业岗位202_余个，并组织有就业意愿的移民到宁夏生态纺织产业园实地参观，增加他们稳定就业、安居乐业的决心。

截止目前共累计召开政策宣讲会10场次，专场招聘会6场次，发放各类宣传资料1万余份，树立大型招聘展板3块，悬挂横幅十余条，张贴标语20余条，制作展板10块，发布用工信息200余条,提供就业岗位6000余个。

三是按照“百千万”实施计划，先后在xx镇移民村和xx镇移民村创建了宁夏如意、中银绒业、中地生态牧场等就业扶贫基地。宁夏如意科技时尚产业有限公司今年被评为全国就业扶贫基地，进一步凸显了扶贫基地带动就业效应。在xx村和xx村成立劳动力转移协会，培养20位劳务经纪人，引导劳务协会、经纪人积极与合作社、各经济开发区、工业园区和大型企业开展劳务协作及其他县区就业平台进行劳务输出工作。

截止目前通过扶贫基地和经济人输出转移就业近600人。

四是引进宁夏中银绒业公司在xx村建设羊绒制品生产车间，已解决100多人就业，使移民尤其是留守妇女能够就近就地务工就业，实现企业增效、移民增收的双赢目标。

五是鼓励移民发展二、三产业，对发展商贸流通服务业的建档立卡贫困户给予一定的资金扶持，目前已与xx镇光杰果蔬合作社等10余家专业合作社签订劳务协议，每家吸纳就业人数不少于50人，仅xx镇光杰果蔬合作社带动移民就业162人，其中建档立卡户就业40人，人均月工资性收入不低于2400元。年底根据组织劳务输出人数、实现增收额度，每年给予劳务协会以奖代补资金3-5万元，劳务经纪人1-2万元奖励。

截止目前全县转移移民贫困劳动力1518人，完成市级全年任务数1510人的100%，实现劳务收入911万元，人均创收6000元。

(三)通过落实就业援助政策，帮扶就业

一是对自身文化程度较低、年龄偏大的贫困户(45-60岁之间)，与懒仔家政、金钥匙家政、金盾保安公司等企业签订用工协议，开展家政服务、保安、农艺工、手工编织等对年龄要求不高的实用技能培训，使他们掌握就地就近和外出务工本领，做到农忙种地，农闲务工。截止目前有100余名大龄人员从事保安和家政服务等服务业工作。

二是利用扶贫产业基地解决“5060”大龄人员就业。针对扶贫产业园区需要大量劳动力且不受年龄性别的限制特点，园区公司常年雇佣周边大龄移民100余人，季节性务工400余人(目前有建档立卡贫困户23人)，年人均收入8000元-25000元左右。

三是落实“4050”灵活就业人员社保保险补贴、企业吸纳困难人员就业岗位补贴等就业援助政策，帮扶“5060”人员就业。

三、存在问题

一是我县贫困劳动力16-60周岁为3104人(含在校学生)，占建档立卡贫困总人口的54%，劳动力比例较低，造成依靠劳务输出脱贫困难较大。

二是贫困户每月跟踪劳动力就业信息采集工作量大，每月入户家中多为留守老人儿童，具体信息数据无法采集，且电话变动频繁，个别农户思想认识不到位，入户频繁，农户有意见，一些工作不配合，工作难度较大。

三是按照自治区政府相关规定，我区实施普惠制职业技能培训，只对初级工培训进行补贴，中高级培训不予补贴，且贫困户援助培训人员文化水平普遍较低，学习上有困难，参加就业培训的积极性不高，并要求发放参训补助，给培训工作开展带来一定的阻力。

四是移民贫困户技能培训工作缺乏统一规划，各部门各自为政，多头管理，重复培训，补贴标准不一，不能形成合力，结果使培训不能很好的与移民需求、产业结构调整实现有效的结合，培训资源得不到有效整合和利用。

五是移民思想观念还需进一步解放，短时间溶入城市生活有困难，外出就业稳定性差，有些人为其介绍工作不愿意就业，嫌工资低，宁愿在家待业。

六是从贫困户家庭收入分析，家庭劳动力少，但要承担全家各项开支，而我区企业普遍平均工资为202_-3000元左右，收入低，支出大，导致生活贫困。

四、下一步工作计划

(一)精准开展就业援助专项活动，切实帮扶就业

举办就业援助专场招聘活动，从明年1月份起，县级人力资源市场在移民村每季度至少举办1 次贫困劳动力专场招聘活动，并结合“就业援助月”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动加大招聘会频次。组织贫困劳动力与暖泉工业园区、宁夏生态纺织产业示范园区、德胜工业园区企业建立稳定的劳务对接关系，年提供就业扶贫岗位202_个

(二)引导劳务中介组织，积极带动就业

引导移民村党支部、劳务协会(公司)、劳务经纪人积极与发达地区、经济开发区、工业园区和大型企业开展劳务协作，落实相关就业扶持政策，组织贫困人员转移就业增加贫困人员的劳务收入。

(三)积极开展创业帮扶，鼓励贫困劳动力自主创业

对有创业愿望、具备一定创业能力的帮扶对象，根据其需求，积极开展创业帮扶工作，提供专家指导、项目推介、政策咨询、小额担保贷款等一条龙跟踪服务，落实创办小微企业的小额担保贷款等各项优惠政策。

(四)创建扶贫车间平台，实现家门口就业

依托现有的创业孵化基地、园区或房产资源建设移民村就业扶贫车间。引导我县服装纺织、电子、种养殖业、农产品加工等企业在移民村创建就业扶贫车间(加工点)，由村委会或劳务中介组织、劳务经纪人组织当地贫困劳动力进车间务工，为贫困劳动力在家门口就业创造条件。

(五)开发扶贫公益性岗位平台，用于保障就业

对于无法输送到企业就业的大龄(50、60)贫困劳动力，争取就业扶贫公益性岗位50个，用于扶持大龄建档立卡贫困人口就业。

第四篇：202_年春风行动暨就业援助月活动实施方案

202_年“春风行动”暨就业援助月活动实施方案

为进一步改善农村富余劳动力进城就业环境，引导农民工有序进城就业，促进农村富余劳动力转移，增加农民收入，为进城求职者、下岗职工和未就业大中专毕业生头功就业岗位，商南县农民工工作联系会议办公室决定于202_年1月10日至4月10日前以公共就业服务机构为依托，会同总工会、团委、妇联、工商联、残联等有关部门广泛开展以“进城求职、帮你解难”为主题的202_年“春风行动”系列活动。为开展好此项活动，确保活动取得实效，结合我县实际，制定本实施方案。

一、成立领导小组

为确保专项活动取得实效，特成立“春风行动”暨就业援助月活动领导小组。

组长：党世民（县委常委、常务副县长）

副组长：胡振森（县总工会主席）

王新元（县妇联主席）

吴泽洲（县残联主席）

（工商联副主席）

张建仓（县人力资源和社会保障局局长）

任宏伟（团县委书记）

成员：余桂梅（县总工会副主席）

（县妇联副主席）

（团县委副书记）

黄敦华（县人力资源和社会保障局总支书记）陈义德（县劳动力资源开发局局长）

朱仁忠（县信用联社副主任）

汪涛（县邮政储蓄银行行长）

（县人寿保险公司总经理）

雷华（县财产保险公司总经理）

刘刚（县商贸局局长）

尚志国（县农业局局长）

刘江（县职业教育中心主任）

叶青茂（城关镇人民政府镇长）

吕世华（城关镇劳动保障事务所所长）

高鑫（县文化广播电视局局长）

领导小组下设办公室，办公室设在县劳动力资源开发局，办公室主任由劳动力资源开发局局长陈义德同志兼任。

职责：负责组织、协调各相关部门联合行动，制定就业服务系列活动工作方案，做好组织、安排、检查、指导和督促工作，为活动的开展提供组织保障。劳动部门会同有关部门落实就业再就业相关政策及措施，并指导所属公共就业服务机构具体开展好“春风行动系列活动”，总工会、团委、妇联、工商联、残联等有关部门全力配合。

二、活动主题

“进城求职，帮您解难，就业援助，促进转移”。

三、服务对象

农村富余劳动力和农民工，准备进城和外出务工的人员，重点是被征地农民和返乡农民工。

四、工作目标

本次活动提供以下服务：一是为求职者提供免费的政策咨询和就业信息；二是开展就业、事业登记活动；三是对缺乏技能，有培训意向的农民工提供免费的职业培训和创业培训，使其掌握一定的技能和经营策略尽快实现就业、创业；四是组织一批农村富余劳动力在县内企业或公共基础设施建设项目中实现就近就地转移就业；五提供创业贷款贴息服务；六是组织招聘洽谈活动，为大中专毕业生、退伍军人、下岗职工于用人单位牵线搭桥；七是开展外出务工经商人员回家过年接待服务；八是为外出务工经商人员办理人身保险业务；九是开展维权服务，切实维护农民工的合法权益。

五、活动时间

202_年1月10日至202_年4月10日。

六、活动内容和步骤

第一阶段（元月10日至2月6日）春节前做好三项工作：一是各乡（镇）和本次活动领导小组各成员单位要制定详细的实施方案；二是县上定于202_年1月14日（农历腊月十一）在县人民广场举行“商南县202_年‘春风行动’暨就业援助月活动启动仪式”。当天开展政策宣传咨询、社会保险服务、就业失业登记、创业项目推荐和创业指导、招聘洽谈、职业介绍、大中专毕业生见习服务、外出务工经商人员接待服务等活动；三是慰问下岗失业人员、零就业家庭和农民工回乡创业示范户，开展“一对一”包扶活动；四是协助做好农民工讨薪工作。

第二阶段（2月7日至2月28日）：集中开展农村劳动力转移就业工作。为农村进城求职者和大中专毕业生提供务工和就业信息；做好有创业意愿和创业意愿人员的调查摸底工作；为外出务工经商人员办理人身保险；做好大中专毕业生见习单位的落实和见习补贴的发放工作；组织专场招聘洽谈会。

第三阶段（3月1日至3月3日）：免费组织开展劳务技能培训和创业培训；组织专家团队指导创业青年挑选创业项目，为创业青年提供小额担保贷款服务，对已经使用创业贷款的创业者落实贷款贴息问题；动员和组织回乡农民工入驻创业园区，实现创业梦想；动员农村富余劳动力参与县内重点项目建设、社会注意新农村建设、到县内企业就业、实

现就地就近转移，增长农民收入；开展就业失业登记工作，建立劳动力转移实名制等。

第四阶段（4月1日至4月10日）：继续开展就业援助月和“春风行动”各项工作；对转移就业人员和农民工回乡创业人员进行回访跟踪服务；对就业援助月、“春风行动”活动进行总结、统计。各乡（镇）、各成员单位的活动总结和统计报表于202_年10月11日前上报人力资源和社会保障局、劳动力资源开发局。

七、工作措施

（一）做好宣传动员工作，营造就业援助氛围

我县通过政府门户网站、电视、广播、报纸等媒体，集中宣传本次“春风行动”活动，发布用工信息，达到广覆盖，入人心的目的。县人设局、就业局和各企业用人单位、培训机构要制作一些展板，宣传政策、公布用人信息；本次活动领导小组各成员单位要在主要街道悬挂宣传模幅；县人力资源市场、城关镇三个社区要设立政策咨询台，重点宣传《就业促进法》、《劳动合同法》、再就业优惠政策和创业知识问答等，开展政策解答、职业指导、推荐培训等活动内容。各乡镇劳动保障事务所要成立“春风行动”专项活动小分队，制作宣传板报，印制政策宣传单和用工信息，深入村组，开展宣传活动。通过各种形式的大力宣传，要让广大的农民工和农村富余劳动力多渠道、多途径了解国家及省、市就业政策，进一步改善进城务工环境，营造全社会关心就业工作，互帮互助、共渡难关的良好社会氛围。

（二）广泛搜集用工信息，积极拓宽就业渠道

县人力资源市场、各民间职业机构、乡（镇）劳动保障事务所要充分利用春节前后民工六宫频繁的时机，搜集梳理务工信息，利用大屏幕、板报、宣传单、电视广告等平台，发布用工信息。做到输往县外务工一批，县内用人单位就业

一批，通过培训提升一批；参加县内重点项目和重大工程就地就近转移一批；回乡创业带动一批。把就业转移人数稳定在6.3万人左右。

（三）兑现落实优惠政策，提供实在优质服务

积极兑现落实好社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、贷款贴息、职介补贴、见习补贴等优惠政策。积极开发公益岗位，让更多的进城求职者走上理想的就业岗位；搭建供需见面、双向选择的平台，让未就业的大中专毕业生见习到留用；组织负责的技能培训和创业培训，让下岗失业人员和进程求职农民工实现素质的转变。

（四）智能部门互相配合，想成齐抓共管局面

各部门、各乡（镇）要提高认识，高度重视本次开展的系列活动，加强配合，各司其职，把组织实施好“202_‘春风行动’暨就业援助月活动”作为为农民工和下岗失业人员培优解难的实际行动。人设部门总牵头，抓好组织协调和管理工作，县总工会、妇联、团县委、工商联、残联、县职教中心配合并结合各自工作特点开展系列服务活动；宣传、文化广播电视部门做好宣传报道工作；各乡（镇）和其他成员单位采取多种形式组织开展好“春风行动”和就业援助月活动。

二〇一一年一月七日

第五篇：春风行动就业服务活动总结

春风行动就业服务活动总结

根据**市人力资源和社会保障局《关于开展202_年“春风行动”就业服务专项活动的通知》的有关要求，我区于1月至3月在全区开展“春风行动”就业服务专项活动，活动围绕“搭建供需平台，促进转移就业”的主题有序进行，现将此项活动的工作情况总结如下：

一、健全组织，提高社会关注

在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，由分管局长黄达任组长，局就管中心负责人及街镇劳动保障所所长为成员，同时制定了**区“春风行动”就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。

为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传“春风行动”活动，一是在辖区内人流聚集地张贴《春季民工有序流动工作公告》、悬挂活动宣传横幅；二是组织各街镇劳动保障所开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、企业留宁人员调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备；三是在区、街镇的公共职业介绍机构还专门设置了“民工就业服务窗口”宣传“春风行动”活动，提供全方位的政策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。

二、认真组织活动，做好就业服务

开始阶段，根据市局统一布署，我区分别在年前开始着手摸底调查，了解企业春季用工需要情况和返乡人员情况，并筹集工资标准不低于202_元的各类就业岗位，在调查期内摸底调查企业20家，共有员工1746人，外地员工530人，人均工资3000元/月，相较上一有较大增幅，其中只有8家企业企业在节后不同程的计划招用新员工，计划招用人员仅232人；被调查100名农村外出务工人员中，依旧以苏南及南方收入比较高的城市居多，调查者中人均工资2600-3000元/月为主。

在实施阶段中，举办广场招聘会是“春风行动”活动的其中一项重要内容。2月19日在**桥北长途客运站站前广场由区区人力资源和社会保障局、总工会、泰山街道办事处三家共同举办202_年**区“春风行动”启动仪式活动。活动中，区人社局高度重视这项工作，施宇局长及分管领导黄达副局长亲临现场指导工作，现场询问工作人员活动情况，并对前来咨询的农村劳动者了解工作和生活情况。期间共免费发放由人社部门提供包括操作工、保安、服务员、保洁员、电工等就业信息一览表150份，当天共有200余人参加活动。同时，人社局工作人员还对前来参会的劳动者提出的有关咨询就业、创业等优惠政策及时给予解答，现场接待各类咨询约60人次，免费发放各类培训、就业、活动材料500余份。

为扩大全区“春风行动”活动的效果，2月27日人社局联合江浦街道劳动所，在新创建的位于白马社区服务中心的江浦街道“新**人之家”广场举办专场招聘活动，招聘会上共带来电工、操作工、文员、营销、驾驶员、服务人员、物业等59个工种。招聘会现场进场人数202_余人，填写求职表1200余份，初步达成就业意向756人。区人社局局长施宇同志率局相关科室负责人亲赴现场，了解到场企业、求职者的需求和困难情况，相关科室负责人对求职者所提问题进现场解答、政策咨询，施局长还接受了到场采访的区电视台采访，介绍了我区202_年春风行动等工作开展情况。

据统计我区202_年“春风行动”阶段活动期间共举办面向进城务工劳动者专场招聘会13场次，共有415家次用人单位进场招聘，累计提供就业岗位14436个次，参加招聘会人数为13308人次，共有6874名求职者报名应聘，初步与用人单位达成就业意向为3337人。同时，张贴《公告》50张，发放“春风台历”、“春风记事本”、“春风扑克”、就业指南等宣传材料达6300余份。

三、在效开展培训，提高劳动技能

有针对性的开展调研工作，科学严谨的制定工作方针，抓住春节前后农村劳动力相对较集中的最佳培训时机，2月26日由**镇、顶山街道、桥林街道开始，全力推进农村劳动力职业指导培训迅速有效开展。帮助了农村劳动力认清当前就业形势，提高就业质量。帮助其了解相关的劳动法律、法规，规避从业的风险。

对用工需求较大的规模企业，指导企业与优质培训资源合作开展定向培养、委托培养、订单培养等培训，在提高就业率的同时解决企业招工难等问题。

重视家庭服务业工作的开展。3月14日，联合**快易洁家政服务有限公司为46名女性农村劳动力开办“家政服务员”订单式定向培训。订单式定向教学的开展在满足企业生产经营实际的同时，充分尊重参培人员的愿望，帮助学员取得“国家职业资格证书”，解决了企业的后顾之忧，促进了地方经济的发展，四、规范人力资源服务机构

为加强对人力资源服务机构的管理，我区在2-4月对全区范围内的人力资源服务机构组织年检工作，在2月22日在局五楼会议室对辖区内各人力资源服务机构布置年检工作，会议中对年检工作进行了具体安排，同时还带领参会人员学习了第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》修改条例。截止目前全区已有25家参与此次年检工作，提交了包括劳动合同、缴纳保险证明、派遣协议、机构基层情况和财务状况等材料。为接下来的全区劳动力市场整顿治理工作提供了良好的铺垫工作。

**劳动就业管理中心