第一篇：萌芽公益团队章程

萌芽公益团队章程

第一章 总 则

第一条名称：萌芽公益团队，英文名称为“Bud Public Welfare Group”，英文缩写为“BPWG”，根据国际惯例，本团队的社会类别为“NGO”，即非政府组织，Non-governmental Organization。

第二条性质：本团队由鞍山城市达人文化传播工作室发起组建，鞍山各公益志愿者以个人名义报名参加，是独立性的不以盈利为目的的民间公益组织。

第三条宗旨：遵纪守法，遵守社会道德风尚，爱国爱民，积极倡导互帮互助精神，尽全力帮扶鞍山未成年人弱势群体，关心困难家庭未成年人成长；致力于本土文化事业建设，打造可持续发展的原创文化事业品牌。

第四条理念：“穷则独善其身，达则兼济天下”。当我们一无所有的时候，要有温和善良、勤劳质朴的品质；当我们拥有很多的时候，要有匡扶社稷、兼济天下的胸怀。

第五条口号：“美好生活，从萌芽起步”。从事公益事业，就是选择了一种阳光的生活方式，它会带给参与者快乐的感受；所以，参与萌芽公益团队，未来你将拥有美好的生活。

第二章 业务

第六条本团队的业务范围

（一）萌芽公益教育中心建设发展（针对困难家庭未成年人进行义务文化艺术教育）；

（二）教育培养困难家庭未成年人成为复合型人才；

（三）救助困难家庭的病重、失学未成年人；

（四）救助遭遇突发性事件（含自然灾害）的困难家庭未成年人；

（五）策划并实施各项公益性（含文化、娱乐、休闲、生活服务类）活动；

（六）策划并实施各公益性项目建设与发展；

（七）与各社会团体、民间组织合作，共同策划实施公益项目或活动；

（八）与各企事业单位合作，策划实施带有公益色彩的各项活动。

第三章 组织

第七条本团队最高领导为会长、其次为秘书长，此二职务下分设公共关系部、组织人事部、财务管理部、安全监察部、营销策划部、项目执行部、信息管理部、形象宣传部、行政管理部、萌芽公益教育中心等几个职能部门。

第八条会长：掌控团队建设与发展全局，制定运营管理与发展战略，对团队事务拥有

最高决策权。会长设臵会长办公室，配备会长助理2人，负责根据会长指示起草、下发、呈送、催办、归档各类文件报告，负责记录团队各项会议纪要等。会长直属管理本团队财务管理部、组织人事部、安全监察部、公共关系部、萌芽公益教育中心。

第九条秘书长：团队日常事务直接领导者。秘书长设臵秘书处，配备秘书2人，负责根据会长指示制定发展战略、做好会长参谋；制定各项工作计划和总结报告；领导并协调各部门开展工作，组织召开团队各项会议。秘书长直接管理本团队的行政管理部、营销策划部、项目执行部、信息管理部、形象宣传部。

第十条萌芽公益教育中心：团队针对萌芽项目建设与发展设臵的专职部门，中心配备教务处、学生处、教学部、教研部等部门。中心管理者为主任及副主任，由本团队会长和秘书长分别兼任；人事、财务、后勤、安监、宣传、外联等工作，由团队相应职能部门兼任。

第十一条公共关系部：简称公关部，设部长1人，副部长1人，工作人员若干。职责为，本团队公关战略制定和实施，本团队对外形象树立与维护；本团队与职能部门、主流媒体、企事业单位、社会团队、民间组织等合作关系的建立与维护；本团队社会资源的整合与协调；处理针对本团队的投诉与质疑。

第十二条组织人事部：简称人事部，设部长1人，副部长1人，工作人员若干。职责为，建立团队各部门招募、辞退、考勤、培训、考核、竞聘、升职、奖励、处罚、降职等执行办法及规章制度；完善团队岗位编制，根据团队运营管理需要，合理协调各部门人力资源；管理并更新会员档案，办理入会、退会手续。

第十三条财务管理部：简称财务部，设部长1人，副部长1人，工作人员若干。职责为，建立并完善团队收入与支出核算体系，按时提交财务报表和统计报表；管理所有收支项目相关的资金和物料，建立所有资产资料库；督导和分析日常运营成本、各项目及活动成本控制，及时向团队管理者汇报情况。

第十四条安全监察部：简称安监部，设部长1人，副部长1人，工作人员若干。职责为，建立团队运营安保体系，制定各部门安全运营责任制、安全执行规程等；为团队活动提供安保预案及现场安保，负责团队安全监察和违纪监察，督促各部门整改不安全运营情况，配合人事部对违纪现象进行通报和处罚。

第十五条行政管理部：简称行政部，设部长1人，副部长1人，工作人员若干。职责为，认真贯彻团队领导各项指示，做好上下级沟通、各部门相互配合工作；督办和检查各项工作开展，做好接待来访工作；做好来往信函和内部公文管理、办公设施设备使用调配管理工作。第十六条营销策划部：简称策划部，设部长1人，副部长1人，工作人员若干。职责为，根据团队领导指示，有针对性地、有实效性地制定团队各项活动策划方案，拟定团队自身宣传和活动宣传策略计划；针对不同时期需求，及时向领导提供建设性意见和策划创意。

第十七条信息管理部：简称信息部，设部长1人，副部长1人。职责为，广泛搜集与团

队发展相关的各企事业单位、职能部门、社会团体、民间组织及个人信息；调研相关市场信息、行业信息，商业信息、互联网信息等；做好各类信息的分类、整合、归档、更新工作。

第十八条形象宣传部：简称宣传部，设部长1人，副部长1人。职责为，团队各项活动的平面及视觉设计和制作，各项目及活动的宣传报道工作；充分利用社交网络，做好微博、微信、QQ群等网络宣传工作；与各网络媒介和主流媒体保持沟通，做好各项新闻宣传工作。

第十九条活动执行部：简称执行部，设部长1人，副部长1人。职责为，团队开展活动期间筹备、调配相关物资，组织团队人员进行活动现场执行；登记、保管、维护团队相关办公设施、设备和库存物资。

第四章 会员

第二十条 本团队的会员为个人会员。

第二十一条 申请加入本团队的会员，必须具备下列条件。

（一）坚决拥护本团队的章程；

（二）无违法违规记录，无不良嗜好，道德品质良好；

（三）有加入本团队意愿并有坚持从事公益事业志向；

（四）年龄在45周岁以下18周岁以上，单身或已婚均可；

（五）固定工作、稳定收入（在校大学生除外）；

（六）高中（含高职）以上学历，有一技之长；

（七）常驻鞍山、有相对充分的业余时间。

第二十二条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书和详细个人简历；

（二）经人事部确认申请书等相关个人信息后，由该部负责登记为见习志愿者；

（三）经过三个月见习考察期后，人事部将考察结果提交会长或秘书长审阅，由会长或秘书长认可后方可正式加入，成为正式志愿者。

第二十三条 会员享有下列权利：

（一）本团队的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本团队的活动；

（三）获得本团队服务的优先权；

（四）对本团队工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由。

（六）会员每季度需交纳20元会费，原则上为自愿交纳，本团队不强制征收。

第二十四条 会员履行下列义务：

（一）积极参与团队各项工作、活动及会议，不迟到早退、不无故缺席、不擅自离岗。

（二）自觉维护团队形象及合法权益，在参与会议及活动期间自觉遵守现场秩序、社会

公德和团队纪律，不做损害团队形象和利益的行为；

（三）坚决执行团队各项决议，认真完成团队交办的各项工作，服从安排、不擅自行动；

（四）向本团队积极建言献策，积极参与团队线上和线下互动；

（五）向本团队提供信息、反映情况，提供有关资料；

（六）定期参与本团队组织的各项业务培训。

第二十五条 会员退会应书面通知本团队，并交回会员证。会员如果一年内不参加本团队活动的，视为自动退会。

第二十六条 会员如有严重违反本章程的行为，经团队部长级会议表决通过，予以除名。

第五章全体会员大会

第二十七条全体会员大会的职权是：

（一）表决制定和修改团队章程；

（二）民主审议各部长级领导工作表现；

（三）表决选举和罢免部长级领导；

（四）审议团队工作报告、发展纲要报告、财务报告；

（五）决定其他重大事宜。

第二十八条全体会员大会每年至少召开2届会议，大会须有2／3以上的团队会员出席方能召开，其决议须经到会员半数以上表决通过方能生效。

第二十九条全体会员大会由团队秘书长主持，本团队会长做团队工作报告、发展纲要报告，财务部长做财务报告。

第六章理事会

第三十条 理事会是团队最高权力机构，由团队各部门代表、与团队合作的各企事业单位代表、社会团体代表、民间组织代表等组成，并担任理事。

第三十一条理事会构成为，理事长1人，副理事长1人，秘书长1人，副秘书长1人，常务理事若干人，理事若干人，名誉副理事长若干人，名誉理事若干人。

第三十一条 理事会的职权是：

（一）审议并任免理事会理事长、副理事长、副秘书长；

（二）表决团队会长、团队秘书长等主要负责人的任免；

（三）审议并表决团队财务报告、工作报告、发展纲要报告；

（四）为团队工作提出策略建议，督促团队工作执行进度；

（五）为团队筹措公益项目及活动的资源或经费，对外大力宣传团队形象和发展计划。第三十二条 理事会须有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2／3以上表

决通过方能生效。

第三十三条 理事会每年至少召开1次全体会议，常务理事会每季度至少召开1次会议。第三十四条本团队的理事长、副理事长、秘书长、副秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好，社会口碑好，道德品质良好；

（二）为本团队事业发展做出突出贡献或在社会公益事业领域有较大影响者；

（三）理事长、副理事长、秘书长、副秘书长最高任职年龄不超过60周岁；

（四）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

第三十五条有下列情形之一的，不得在理事会任职:

（一）正处违法违纪、被管制或稽查阶段的；

（二）曾被其他社会团体或民间组织开除的，或其所在团体已解散或注销登记的；

（三）曾在非法社会团体或民间组织担任骨干的。

（四）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

第三十六条理事长、副理事长、秘书长、副秘书长每届任期4年。理事长、副理事长、秘书长、副秘书长任期最长不得超过两届。

第三十七条 理事会理事长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会会议；

（二）检查理事会决议的落实情况；

（三）代表理事会签署有关重要文件；

（四）提名副理事长、名誉副理事长、常务理事人选，交理事会或常务理事会决定。第三十八条 理事会秘书长行使下列职权：

（一）主持理事会开展日常工作，协调理事会与团队各部门开展工作；

（二）提名副秘书长、理事、名誉理事人选，交理事会或常务理事会决定；

（三）决定理事会其他工作人员的聘用；

（四）处理其他日常事务。

第七章 监事会

第三十九条本团队最高监督机构为监事会，成员5到7人，设监事长1人、副监事长1人。第四十条监事任期与理事任期相同，任期届满，可以连选连任，最长不超过两届。第四十一条监事由职能部门工作者、新闻媒体工作者、其他社会团体及民间组织成员，以个人身份担任，由理事会进行书面聘任。

第四十二条 理事会常务理事、理事、名誉理事、负责人等不得兼任监事。

第四十三条 监事会行使下列职权：

（一）检查本团队财务状况和工作状况；

（二）对理事会及团队负责人违反法律、法规或团队章程的行为进行监督；

（三）当理事会负责人及团队负责人的行为损害本团队或公众利益时，要求其予以纠正；

（四）监事列席全体会员大会、理事会和常务理事会议。

第四十四条 监事会会议实行1人1票制。决议须经全体过半数表决通过，方为有效。

第八章 资产管理、使用原则

第四十五条本团队经费来源：

（一）会员自愿缴纳的会费；

（二）除个人性质外的社会捐赠；

（三）在法律法规允许的业务范围内开展活动或服务的收入；

（四）其他合法收入；

（五）不得向社会公开募捐资金。

第四十六条本团队经费须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。第四十七条 本团队建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第四十八条 本团队配备具有丰富经验者担任财务人员，会计与出纳不得兼任。

第四十九条本团队财务情况接受理事会、监事会及全体会员大会的三方监督，并将有关情况以适当方式及时对内对外公布。

第五十条本团队的全部资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第九章 章程的修改程序

第五十一条 本团队章程的修改，须经全体会员大会表决通过方为有效。

第四十五条 本团队修改的章程，须在或全体会员大会通过后15日内，对外发布后生效。

第十章 附则

第五十一条 本章程的解释权属本团队。

第五十二条 本章程自成立之日起正式生效。

第二篇：萌芽书友会章程新

萌芽书友会章程

第一章 总则

第一条 本协会的名称：赵庙中学“萌芽书友会”。

第二条 本协会的性质： 本协会是由赵庙初中读者自愿结成的“学习型、交流型、求知型、实践型”非赢利性的学生组织。

第三条 本协会的宗旨：

（一）本协会遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，遵守学校的各项规章制度；

（二）本着“增长知识、增强了解、增进友谊”的建会理念，努力实践校训；

（三）坚持勤奋好学、积极进取、谦虚求知、实事求是的学习态度和优良学风；严格的组织观念和优良的思想品德；

（四）组织重点读者队伍，增进读者之间、学生与老师之间的沟通和联系，充分发扬“求真务实、交流提高”的民主作风，推进“读有所得、得有所用、用有所乐”活动的深入开展，促进校园文化建设的开展，形成“学习型学校”的良好文化氛围；

（五）参加读书活动，升华思想境界，在学生中起到表率作用，为读者提供更多的服务成果；促进学校精神文明和物质文明建设，为和谐校园建设做出突出贡献。

第四条 本协会的场所：赵庙初中阶梯教室内。

第二章 业务范围

第六条 本协会的活动范围：

（一）组织开展富有特色、形式多样的读书活动；及文艺交流活动。

（二）充分发挥资源的优势，组织开展专题讲座、演讲比赛、知识竞赛、娱乐活动等，组织必要的图书宣传、推荐、介绍等公益性服务活动；

（三）学习、借鉴和推广学校的学习心得、读书成果，彼此交流、共同促进、相互提高，培养和煅炼自己的学识水平和实践能力；

（四）本协会的各项活动，均利用课余时间进行，不能影响学校正常的教学秩序及学校规定的上课、作息时间。

第三章 会员管理

第七条 会员入会程序：

(一)本人提交入会申请表。

(二)经“萌芽书友会”领导机构考核。

第八条 会员享有下列权利：

(一)参加协会的活动。

(二)对本协会工作的批评建议和监督权。

(三)入会自愿，退会自由。

(四)根据进修学习、自我深造、学习研究的需要增加借书册数。

(五)优秀会员获得本协会服务的优先权。

第九条 会员履行下列义务：

(一)执行本协会的决议。

(二)维护本协会权益。

(三)完成本协会交办的工作。

(四)向协会提出合理化建议、反映情况、提供有关资料。

(五)准时参加协会的活动

第三篇：萌芽公益学校立项报告

萌芽业余文化培训学校

公益项目立项报告

一、背景分析

1、教育领域贫富差异化愈发明显

在城市中，中上收入阶层的孩子，因为家庭条件先天优越性，从入托、入学、择校、择班、考学，再到专业课补习和第二课堂学习等方面，所能享受的教育资源和教育水平，均比低收入阶层孩子强很多。低收入阶层的孩子因为家庭条件客观上的先天不足，将来在考学就业等方面，都将面临诸多问题。过去是自古寒门多才俊，而现在，寒门再难出贵子了。

2、弥补教育扶贫领域盲点刻不容缓

在城市中的低收入阶层子女，虽然并未因为家庭的贫困而失学，但是他们却无法拥有课堂以外更多的教育资源，无法选择更为丰富多彩的课外学习活动，事实上从一开始他们就输在起跑线上了。坦率而言，这种现象是教育扶贫领域存在的一个盲点。如果这个盲点不尽早弥补的话，那么这对教育扶贫和社会公益事业来讲，都是巨大的缺憾。

二、立项目的1、缩小贫富差距需要教育支撑

在知识经济时代，只有给低收入者提供更多受教育机会，提高他们的生产能力，他们才能更多地参与市场竞争，分享到更多经济增长的成果，这才真正有利于缩小贫富差距。萌芽项目立足点便在于此。其理念是，针对低收入家庭未成年人，搭建公益性、业余性，综合性的教育平台，通过这个平台培养出个人素质较高、知识结构丰富、综合技能较强的复合型人才。

2、让萌芽项目成为人才培养工程

萌芽项目一经立项，我们所考虑的便并非是短期的培训，而是长期的素质教育，这个过程将伴随困难家庭孩子从未成年一直走到成年。一个孩子大概从6、7岁开始接受培训教育，直到其年满18周岁为止，其间要经历10年左右的时间。所以，从某种意义上来讲，萌芽项目是一个长期的公益性人才培养工程，需要付出一代甚至几代人的不懈努力和无私奉献。

三、项目性质

1、纯公益项目

萌芽项目是纯公益性质，对所招收的低收入及困难家庭子女，完全免费义务进行课外培训教育，参与该项目的教职员工从事义务性的授课和管理工作。此外，萌芽项目不接受个人及社会捐款，只接受实物或其他形式的个人及社会捐助，以满足办公、教学等日常工作需要。

2、针对性很强

萌芽项目的培训及教育对象，只针对低保、低收入、特困、残疾人、外来农民工等城市困难家庭的子女，不招收其他社会阶层和收入阶层的未成年人。其用意是：一，可以减少教育环境中的贫富差异化现象，实行无差别教学；二，确保了该项目的纯公益性质不会发生变化。

3、业余性授课

萌芽项目的立足点之一就是业余授课，即，未成年人在放学后、周末、寒暑假期间可接受本项目涉及的培训及教育；不占用未成年人在学校中的正常学习时间，以及正常作息时间。此外，参与萌芽项目的教职员工利用自身业余时间进行义务授课，不占用其正常工作和作息时间。

4、可持续发展

萌芽项目具备可持续发展因素。原因有三：鞍山近些年社会公益事业发展迅猛，涌现大批公益志愿者和爱心企事业单位，此谓天时；鞍山社会力量办学机构众多，办学质量和水平相对较高，可作为长期合作机构，此谓地利；萌芽项目是顺应经济发展需要，顺应时代潮流、顺和民心的纯公益项目，将得到广泛社会关注与支持，此谓人和。

四、办学宗旨及校训

1、办学宗旨

“为了祖国的明天，我们播撒希望的种子；为了孩子的前途，我们甘做铺路的石子。”我们，以及和我们一样的公益志愿者，在今天为萌芽项目无私地付出，为的就是给困难家庭的孩子们打造光明的前途，让他们早日成为栋梁之材，为国家兴盛、民族复兴贡献力量。

2、萌芽校训

“穷则独善其身，达则兼济天下”。我们所招收的都是困难家庭的孩子，我们或许无力改变一个家庭的命运，但我们可以改变一个孩子的一生。人处于困境也要做好人，不能做违法乱纪之事、不能做鸡鸣狗盗之徒；人处于顺境则要扶危济困、帮扶弱小、彰显正义、弘扬正气，不能做贪图享乐明哲保身之徒。

五、项目计划（一期：202_年到202_年）

1、初创阶段：202_年下半年——202_年年底

在鞍山市区初步拥有1个固定授课点、1到2个固定教室、40名左右未成年学员、10名左右长期义务授课教师，10名左右长期义务教职员工。开设口才、声乐、舞蹈、美术、写作等长期基本课程；开设文化讲堂、心理辅导等周期性特色课程，以及社会实践、拓展培训等周期性课外活动。初步建立校董会制度体系，在此基础上建立监事会制度体系、学校管理制度体系、教育教学计划体

系，以及社会与学校、学校与学生之间的交流帮扶体系等。

2、发展阶段：202_年上半年到202_年年底

逐步改善学校教学环境，配套完善硬件教学设施，在市区拥有1到2个固定授课地点、3到4个固定授课教室、60到80名左右未成年学员、20名左右长期义务授课教师、20名左右长期义务教职员工，4到5个管理科室。开设播音主持、戏剧表演、声乐、器乐、舞蹈、写作、美术、书法等长期基本课程，开设DIY创意、文化讲堂、心理辅导等特色课程。定期开展学科竞赛、学术研讨、辩论、演讲、教学成果展等活动，推荐优秀学员参与全国、省市地区的专业类比赛，推荐优秀学员参与省市地区的各项大型活动。

3、升级阶段：202_年上半年到202_年下半年

在鞍山市区拥有3到4个固定授课地点，6到8个固定授课教室、160到200名左右未成年学员，30到40名左右长期义务授课教师、40到50名左右长期义务教职员工。科室方面，拥有初中高级3个教研组、校长室、副校长室、政教处、教务处、总务处、策划部、外联部、宣传部等8个左右管理科室。

在原来基本课程的基础上，增加各学科定向培养课程；在原来特色课程基础上，增加2到3门特色课程；在原来特色活动基础上，增加跨地市的互动交流走访活动。利用寒暑假组织学生拍摄原创影视作品、排演舞台戏剧作品、排演文艺演出和晚会等，推荐优秀学员参与影视剧拍摄、各地卫视节目制作和文艺晚会；推荐优秀学员报考中高等艺术院校或相关专业；未来视学员高校学习情况推荐就业。

六、招募计划

1、学员招募

走访市区一些主要社区，调查了解困难家庭的未成年人情况，通过社区来号召困难家庭家长将子女送到萌芽项目中进行培训教育。联络鞍山各公益组织，根据他们在公益活动中所了解到的困难家庭切实情况，招募该类家庭未成年子女参与萌芽项目。通过互联网、微信平台、QQ群等网络渠道发布招募公告，由网民提供相关线索，在调查走访并确认无误后，再招募未成年人入学。

2、教师招募

教师招募的途径与上述类似，但分几个部分。

一、来自民间公益团体中的志愿者，需具备相关专业特长或自身就从事教育工作，可以个人名义参与萌芽项目教学工作。

二、来自高校的在校大学生，本人需在相关专业学习中成绩优良，且有明确意愿从事萌芽项目教学工作。

三、来自社会力量办学机构中的相关专业授课教师，本人需有丰富的教学经验，且有明确意愿从事萌芽项目教学工作。

3、员工招募

萌芽项目的管理及办公人员招募，通过以下途径进行。

一、来自各公益团体

中德才兼备者，可以个人名义参与本项目的管理工作。

二、来自各行各业的工作者，本人有明确意愿参与萌芽项目，且有相对充裕的业余时间者。

三、来自高校中的大学生志愿者，有明确意愿参与萌芽项目，且有志于从事社会实践者。

七、准入制度

1、竞争上岗

对于有志于从事萌芽项目教学及管理工作的公益志愿者，我们将实行竞争上岗制度，根据志愿者工作领域、所学专业、院校学历、个人特长、个人修养、道德品质等，进行公开竞争上岗。邀请热心公益的专业教育人士、媒体记者、校董会成员、监事会成员进行考核监督。考核形式包括答卷和面试，根据综合表现确定人选，并通过媒体、网络等公开发布考核结果。竞争上岗在每年的3月或4月进行。

2、招标制度

对于有志于从事萌芽项目的各企事业单位，我们将实行招标制度。企事业单位需合法注册、有一定资产或规模，有参与社会公益事业的经历、具备长期参与该项目的能力，且该企事业单位社会口碑效应相对较好，受众认同度较高。萌芽项目监事会负责监督招标过程，避免以权谋私等现象出现。招标项目分为长期战略合作伙伴、长期赞助支持单位、中短期合作单位三个部分。招标制度常年有效，但基本集中在每年3月和4月进行。

3、入学考试

对于有志于参与萌芽项目的困难家庭未成年子女，我们将实行入学考试，分别在每年的1月中旬和7月中旬进行。考试分为面试、笔答两个环节，主要考察学员的才艺基础、个人素质、知识面和储备量。根据考试结果，参照学员自身特点，安排其进行某专业课学习，做到因材施教。考试由参与萌芽项目教学的志愿者、校董会成员、学校主要管理人员作为考官，萌芽项目监事会成员负责监考。

八、资金计划

1、商业运作

在不干涉萌芽项目正常教学办公的前提下，本工作室长期对外承接商业活动或商业项目策划实施，通过商业运作获得一部分资金，投入到萌芽项目的日常运营当中。

2、兼职机会

我们将长期为教职员工提供课外兼职机会，通过获取酬劳来弥补其个人在从事萌芽义务教学办公期间造成的损失。该过程由萌芽监事会监督实施，以确保不出现中饱私囊现象。

3、勤工俭学

对参与萌芽项目的未成年学员，我们将与各企事业单位合作，稳妥而有针对性地向学员提供勤工俭学机会，让他们从事与自身年龄相符的体力或脑力劳动，以此为学员自身获得一部分助学金。该过程也由萌芽监事会全程监督，以杜绝滥用童工、中饱私囊的现象。

4、公益拍卖

萌芽项目将定期举办公开性教育成果展，在展示期间相应推出公益拍卖活动。教学期间的实物作品可公开进行拍卖。每次拍卖总所得款项，平均分为4个部分划拨资金。其中，学员自身将从中得到一部分助学金，教职员工获得一部分补助金，学校教学办公获得一部分运营费用，其余部分用作萌芽项目的储备基金。该过程由萌芽监事会监督实施并管理储备基金，以杜绝贪污挪用现象。

九、管理体系

1、校董会制度

萌芽项目项目将建立完善的校董事会制度体系。校董会成员包括，萌芽项目长期战略合作伙伴单位、长期赞助支持单位、萌芽学校高层管理人员、教育界知名人士、政商界名人、社会知名人士等。校董会拥有对萌芽项目决策的最高权力，为学校筹措办学资源或经费，宣传学校发展方略，审议学校办学经费预算、办学计划和改革发展措施等。

2、监事会制度

萌芽项目将建立完善的校监事委员会制度体系。监事会成员包括：地方主流媒体、长期授课点合作单位、授课点所在街道或社区、社会公益界人士、网络公益志愿者、学生家长代表等。监事会主要职责为：监督办学资源投入及使用情况；监督学校事关学生和家长切身权益的决策情况；监督学校是否存在任何违规、违法、违背道德尺度的情况。

3、校务会制度

建立完善校务委员会制度体系。校务会是学校的审议机构，成员主要由学校各层级主管人员组成。校务会在校长主持下对校长提出的重大决策进行审议，并制定实施方案，供校长在决策时参考。此外，校务会需审议学校改革发展规划、工作计划、招生计划、师资配备、课程安排、班级设置、教学计划、教师队伍建设、管理机构的设置、规章制度的制订、修改及废除等。

4、互相制约制

校董会、校务会、监事会各司其职、相互制约。校董会负责为校务会筹措办学资源，审议校务会办学预算，向校务会提议校长候选人并任命校长，但不得干涉学校内部具体事务。校董会需向监事会提供办学资金投入情况。校务会向校董会提出办学预算、发展措施同时，向监事会提交办学资源使用等情况。监

事会监督董事会办学资源到位情况和校务会使用情况；在董事会和校务会有越权或违法行为时，向双方通报并向地方职能部门报告。

第四篇：团队章程

陕西航天职工大学学生

向上团队例会制度

向上团队 织规模较大，工作内容复杂多样，为加强团队内部之间的交流与 合作全面协调团队内部工作，了解团队工作状况，力求建立一套完整的例会制度，内容如下：

一． 开一次队员例会，要求所有队员必须参加，不得迟到早退，有事者需提前向.队团干部.说明原因，三次无故不参加者，劝其辞去主要团队干部职务。

二． 团队开展例会前要做好充分的准备工作，会议期间就近期的事项制度工作计划、总结、交流工作经验，对团队工作提出可行性意见和建议，发现问题及时解决。

三． 向上团队开展大型活动期间，通过例会协调各部分工，各部门主动承担工作任务，明确具体职责，互相配合，共同搞好团队工作。

四． 会议开始前，与会人员负责清扫开会地点的卫生，以保证会议的顺利进行。

五． 会议结束后，与会人员再次清扫开会地点卫生，以保证其他同学舒适的上课环境。

202_年3月8日

第五篇：团队章程

团队章程范文

一、团队文化

对于我们自己：团队就是我们的家园，用团结加固我们的团队凝聚力，用好学来加速我们成长的速度，用创新来使我们的项目发光发彩，用汗水和努力浇灌出成功的果实。不让我们的每一个伙伴掉队，只要我们努力，我们就会成功，我们就会全剩！

对于每一个你：如果你有技术却不知道如何走向市场，如果你有创意却不知道如何将它开发实践，如果你有想进行的经济活动却找不到合作的团队，如果你有好的项目却因生活困苦而一筹莫展，如果你有……我们愿意伸出我们的双手，与您一起共创美好未来，为这个令您苦恼却有前景的项目添砖加瓦。

二、团队规范

1、对于团队的重大事宜应交由队员全体大会决定，采取少数服从多数原则表决产生结果。

2、对于团队平时的会议、集会、项目社会实践等团队事宜，每位队员应准时参加，不得迟到早退，如有不可抗因素导致无法按时参加，应事先向队长请假，并说明原因。待确认队长已收到你的请假信息并作出回复后，方可离队。

3、平时日常工作事宜由队长统筹安排并通知各位队员，队长安排事宜应充分考虑到各队员的特质与团队项目需求之间的平衡，以便团队能按时完成任务。

4、各队员应清楚了解自己的阶段性工作，如有困难，应立即向队长反应，队长根据实际情况，对项目任务进行快速调整，以确保项目正常运行。

5、平时各队员应按时完成自己的工作，如果队员在完成任务的过程中发现自己确实无法按时完成任务，可向队长报告情况，队长根据实际情况进行调节，队员也可自己寻找其他队员帮忙。

6、平时队员间应多进行交流沟通，加强相互间的了解，增强团队的合作力与凝聚力。各队员间也应本着相互帮助、相互学习的态度和睦相处。

7、在项目阶段性总结时，队员们根据各自的阶段性表现，进行自评和互评，透过自己和他人的眼光，了解自身的不足，发现队友身上值得自己学习的地方，相互促进，使团队整体实力有进一步的提升。