第一篇：六星级心态学习总结

六星级心态学习总结

首先感谢 总、感谢公司给了我这次参见行动成功六星级心态培训课的机会；

感谢 总能在百忙中抽出时间参加我们的培训结训。当蒙在眼上的红布被解开后，我看到了手拿鲜花的 总，我当时好激动、好感动。

现在我将这次培训的体会心得总结汇报如下：

这三天两夜对我的心灵冲击可以用震撼来形容。艾老师总结的时候说：三天两夜我们只讲了两个字“心态”，但是我却从中体会良多。

第一天讲了团队，说实话，我对第一天的课程没有什么印象，看多了这种培训内容，觉得水平一般，还没有我们 的水平高呢。但是第一天最后的一个活动给了我重重的一击。活动叫做“齐眉杆”，考验团队协作力。内容和过程不重要，重要的是我们临时组建的团队18队倒数第一，没能完成任务。当艾老师将我们整队人叫到讲台上时，我还没觉得什么，“输了一场游戏，或许会有什么处罚吧”是我当时最真的想法，但结果让我呆了“18队所有的人有两个选择：第一破产，所有队员充入剩余的20个队伍中，前提是新团队接受；第二，重组，重新组成一个新的队伍，还是原来的人，组成第22队，但必须全体通过。如果不能重组又没有团队接受，那只有请离开”当时我脑中转过千头万绪，是啊，并不是所有的对不起都可以换来没关系，一场游戏，我想再

来一次我们队肯定不会倒数第一。

我们11个人举手选择了重组，相信当时其余10个队友和我的想法是一样的，用屈辱来形容或许过分，但当时我是这么想的。我们重新组成了22队，很简单，11个人举起自己的右手做了一个选择题。但是艾老师的话让我深思：如果现实中的一个团队、一个公司，输了，可以这么简简单单的重新开始吗？

十点下课后，我们队开会总结了一天的表现，尤其是最后的“齐眉杆”。每个人都很真实的剖析了自己：太自我，没有团队协作能力，不听指挥，出了错就相互埋怨。针对出险的问题，我们制定了两个原则：真心，为了新生的团队，为了共同的荣誉，付出自己的真情真意；真诚，针对每次出场，每节课发言，每个团队活动，大家应集思广益，说出自己真实的意见和建议，求同存异，一旦达成一致意见，全力实施，做到目标统一，指挥统一，行动统一，不扯后腿，不找借口。

三天两夜太短了，三天两夜又承载了太多：那封写给父母的信，那封写给领导的信，那闭着双眼走过的200多双手的心灵历程，那一句句的夸赞，那手握手的批评，B队队长在奖罚台上做俯卧撑的背影，POWER运动时相互鼓励的眼神，等等等等三天两夜经历了太多太多的感动。

艾老师讲了很多，更重要的是他让我体会了很多：一个人站在社会中，应该双脚踏着忠诚与孝道，双肩担着责任与坚持，心中有爱，头上有感恩。

通过这次培训，结合现实工作，我做了一些自我反省：

1、心态。成功=能力*心态； 经理给我的评价是一个优秀的士

兵，一个不想当将军的士兵，这是我以前真实的写照。做好每一件领导布置的任务，不会积极主动的去找事情做。我现在认识到，这种心态是负心态，即使有能力，也会离成功越来越远。所以以后工作中我要积极主动的去做事，把分内的是做好，把经手的事做好，协同合作，把部门的每件事情做好。

2、没有什么不可能。参加工作七年了，觉得不可完成的任务

越来越多，这个户这个月还不了款了、这个事故我处理不了、这个客户我说服不了、这件事情不可能。通过这次培训，我认识到，其实不是事情难做了，而是自己给自己画了个圈，设了个限制，遇事退缩了。以为自己成熟了，凡事多思而后动，殊不知还没有开始做一件事，就已经在脑子里设计了N种结果，准备了N个说辞与借口。自己都不相信的事情哪里会有必胜的信心？从今以后，没有什么不可能，正确的方法加上执着的努力，没有什么不可能。

3、培训结束后，我在我们 部内也做了一次体验分享。通过将

自己过往的一些做的好的、不好的，犯得一些错误拿出来，结合本次培训所听、所想、所感、所悟，和大家进行了分享。虽然我们 部近一年来人员变更较多，但是我们相信，在 经理的教导下，有各位同事的共同努力，我们仍可以打

造一支业务技能过硬、不怕困难、勇于成功的钢铁团队。我愿做其中一根烧红的铁棒，让身边每个人因为我的热情而沸腾。

第二篇：六星级心态总结

六星级心态总结 首先要感谢陈总给了我这次学习的机会，谢谢你。

什么是六星级心态，我认为是脚踏着忠诚与孝道，肩负担着责任和坚持，心中要有爱想着感恩。通过三天两夜的学习，我体会到要如何孝敬父母，如何忠诚企业，如何承担责任，如何坚守信念，如何做到心中有爱。

说实话，第一天学习我觉得没意思再加上大家的配合也不默契，心里思想也

不统一，造成重重失误，感觉个个都用盔甲把自己严严的包起来，都不愿意把自己的心声说出来，都决得无所谓的样子，出了错误大家相互埋怨，没有团队精神，不听指挥，第一天我们队得了倒数第二，晚上下课后我们制定了2个原则，第一：（真心）为了我们的团队，为了大家的荣誉，每次展示我们都要用心对待，第二：（真诚）每次发言，每次团队活动，大家都要全力以赴，不找借口，第二天家人慢慢的把自己的心房打开，敞开了心怀，在也不会感觉陌生，心中有了爱，大家的默契就更上一层楼，从倒数第二冲到了第十名。

老师讲到：人才，人财，人裁，人材。听起来读音都是一样的，听了老师的讲解，我在心里问自己。我是那种呀。心态好，能力差叫（人才）能力好，心态好叫（人财）心态差，能力差叫（人裁）心态差能力好叫（人材），以后要以行动来带动更多的人，忠诚公司，忠诚领导，敢于承担责任，全身心的去带动身边的人，付出不一定要回报。但一定会有收获。

感恩段我的印象是最深的，当老师讲到感恩，老师低沉的声音，现场的音乐，暗暗的灯光，去打开了200多人人心扉，头脑呈现温暖的家，养我们父母，以前生活的点点滴滴，想想工作后，都没有时间好好陪陪父母，没有静静的听听父母的心声，想想父母每次说的话我都当无所谓，不在乎。听了刘老师的讲解后，我的内心很沉重，眼泪哗哗的流了出来，我们每次对父母所说的每一句话，他们是那么的在乎，关注着我们的一举一动，而我们做子女的呢，我们是怎么做的呀，为什么要让父母如此的伤心难过呢，在这里我要对天下所有的父母说一声：爸妈对不起，我们爱你们，孩儿不孝，让你们担心了，请你们放心，在以后岁月里，我会加倍的爱护你们，理解你们的思想，做一个孝顺的好儿女。

在刘老师的带领下，我们走过了200多人的心灵历程，那一句句心灵的赞美，把我们推向了成功之路。我蒙着的双眼打开的那一刹啦，我的眼泪就夺眶而出，我一句话也说不上来，看到陈总想到了在2个月以前我们之间发生的一些小误会，当时我就在心里告诉自己，我在也不会原谅他了，我没有错，都是他的错，我是为了他好，但是此时我什么也忘了，只是彼此紧紧的拥抱，一切尽在不言中。血溶于水的亲情，是再多的金钱也买不到的，所以告诉大家不要让自己后悔。

三天两夜过的太快了，虽然我们很累，也很疲惫，流下的泪水和汗水，我们是多么的依依不舍，从相互的不认识，变成了一家人。我认识了自己，在以后的人生，我要用全身心的爱来迎接每一天，永远记得刘老师的话，人生如水，只有适应环境，才能克服更多的困难，战胜更多的挫折，让仇恨从我血管流走，没有时间去恨，只有时间去爱，最终实现自我－－做一个“心里充满爱，脑子装着

感恩，肩上扛着责任与坚持，脚下踏着孝道与忠诚”的人。谢谢大家。

第三篇：六星级心态培训总结

总结

在写这篇总结之前，我又把心态培训的那本书从头到尾看来一边。说实话，在这次培训中，最让我感到心跳加速和害怕的一句话是：失败是必然的，成功不是偶然。

我的那一队，在第一天的时候就宣告破产，当时我认为是第一天的团队还没有能很好的融合，大家都处于观望的阶段，等着有一个雄鹰能带领着我们向第一名奋斗。可是我为什么不能做这个雄鹰呢？当时我怎么就只会想不会做呢？后来我才意识和承认：是我自己不能肯定和相信自己的能力去担这个事！我不能肯定自己能做成这件事！这是一件多么可怕的问题，一个人连自己都肯定和相信不了，怎么能让别人来相信和肯定你！我做不到：豁出去了，反正死不了！这是我还在思考和要落实到行动的问题。偶尔的我还是会处于思想上是巨人，行动上是矮子的状态。这个要我来挑战和克服自己。如果说我不能改变自己，那我的失败不只是会在游戏中出现，在生活和工作上也上演的话，我没有第二次可以重来的机会。我的失败也同时会成为别人或者公司的负担。这样的警钟时刻敲响，我要做行动派。

这次培训中最煽情的就是让我们学会感恩，自小到大，我也算是听话的小孩，可是一想到父母白发渐多，如果他们生病了，我该怎么办，爸爸是我的天，妈妈是我的地，我从没有想过要离开这样的庇护。在看一个视频的时候，里面有一句话：“爸爸，下辈子您做我的儿子，让我来疼您，为你顶出一片天。”我的泪刷的一下就下来了。我总是那么的懦弱，总是要躲在父母的背后，我为什么不那么勇敢的站出来。晚上会议结束的时候，我打电话给爸妈：爸妈，对不起。。。说到这里，我就哽咽了，说不下去，挂了电话。爸爸回过来说：怎么了？你怎么回事？有什么事吗？没什么好对不起的。。。。有这样慈祥的父亲，有那么温柔的母亲。我凭什么会觉得世界不美好，我的父母都很健康，我感谢所有的，我现在拥有的一切。有一句台词是这样说的：你人都没有生过，你拿什么来质疑人生。我不要质疑人生。我该改变和精彩我的人生，给我的家人带来幸福，给公司带来利益。

如果不是公司给我这个机会，这些道理我要经历更多的人和事才会领会。很多自己的缺点和不足才有勇气来面对，这样我走了捷径明白了很多的人生道理。要用我的实际行动和坚持把所领会的一切注入到我的工作和生活中，才不会白费这次的培训目的。

刚出校门不久的我们，能被公司这样的重点培养，我感到非常非常的幸福，在湘大，我有可爱的同事，做事一丝不苟的朱经理，严慈的、温柔的唐总，还有很绅士，很丰富的杨总。你们伴我成长，我很感恩，机遇这么的优待我，让我能来到湘大，作为湘大的一份子，做出我的贡献。套我爸爸的话：“你们公司我看行，你们领导这么重视你，你一定要努力的。这样的机会可不是到处都有的”。我想对我的同事，我的朋友，我的家人，说有你们真好，我爱你们。

以上就是我这次培训的总结，写的有点乱，总的一句话：说的再好，没有做的好。当下做起，坚持到底。

第四篇：六星级心态学习心得

六星级心态学习心得

学习了3天，还是有很多良多的感触，要是让我在那种环境下呆上10天半月，一个内向的人可以变成一个外向的人；一个沮丧的人可以变成一个积极的人。若说就3天的时间要改变一个人我想是不可能的，但是他可以触动人的心灵，最终能不能改变自己还是要看——本人能不能去接受。学习钢铁训练营和六星级心态时，上课前和上课中老师不断的提到“活在当下”，就是叫放下，去接受。对于这次六星级的心态学习我总结了以下几点：

第一，学习要先放下才有收获，放得越多收获越多；学习要融入，融入越深收获越大；学习

后要有总结，更要自省，只有自省方能自悟。

第二，要成功先发疯的验证。

在PK环节中，第一天大家还有些保守；第二天大家开始发挥、比拼，第三天只有5个字形容“大家都疯了”。但我们发现疯了的收获最大，干劲最大，创造力惊人。第三，竞争方能出绩效，竞争才能激发创造，竞争也能让人让团队兑变。

20个组的比拼，谁都不想在台上爬3圈，你争我赶。最后还搞了一个小组破产，更是激发了没有破产的小组努力，破了产的小组更加努力。形成了你追我赶的良好发展趋势。

第四，管理制度要严谨过硬，也要明示告之，执行才能到位。严格是大爱。

从拍卖手机到教导团罚款做俯号撑就知道，大家是有现场感受的。同时我们可以感受到严格的管理是可以在较短的时间内纠正一个人不好的习惯的，所以严格是大爱，我觉得是对的。

第五，沟通从心开始，语言不用太高深，再于是否能触发被教育者的心灵，是否能引起共鸣。

在我所有的培训中，除了六星级心态外，其他的培训我都没能流过眼泪，没有那么深刻的自责过自己。最后又搞了一个成功之路，想到自己活着还是很辛苦，有人肯定是一种收获，眼泪不停的往下流，但是当想到自己温暖的家和可爱的儿子时，觉得一切都值得，在未来艰辛的路不再艰辛，反而觉得是一种快乐。当走完这趟路时，真是所谓的悲喜参半！

第六，互相督促和责任承担。

这种方式能起到相互督促和监督的作用，特别是教导员中有人被罚款后，主动提醒搭档和监督的频率提高。我人工作中也可以这要做的。

第七，家训（赞美与相互提醒可以再提升的地方）。

像活动中的家训和教导员的PK就做得很好，告诉你的优点，提醒你需要提升的地方。

在教导员PK环节中有人指出我显得不够成熟，我很虚心的向大家求方法，最后大家告诉我，双肩不要左摇右晃就好了，我回来后便打印出来贴在办公室里，每天看三次。第八，需有更多的集体活动。

集体活动不一定要在外面做，厂里面做也可以，工作环节中也可以设计，其好处可以体现在以一几点：

1.可以做到呀的培训；

2.可以做到沟通和融入，即培训集体感；

3.可激发在团队竞争意识；

4.可以培养管理能力；

5.可以培训和开发创造国。

第九，打造工作和娱乐并存的环境。

如工间操，娱乐节目比赛等。培训3天，虽然每天工作的时间很长，很累，但心情很舒畅，培训中有催眠、有舞蹈，还有发魔乱舞，汗水湿了衣衫，干了又湿。但大家没有感到累，反而很高兴。

Jiang223

第五篇：六星级心态培训

六星级心态培训-快乐工作

学会学习 不愿意学  不知道怎么学

 不好意思学——怕让别人知道自己什么都不懂  让学习成为习惯  克服不学习的毛病 学习法则

 抱着豁出去的心态

 用身体去学，在实际中学  不讲客气话，不要不懂装懂

 客气、恭维是对同事的侮辱，批评指正才是最大的帮助

认识自我，改变自我 认识自己的不足，我们每个人都有不足的地方  改变自己的缺点  多听他人意见习惯

习惯可以让你成功，也可给你失败  我们要控制自己的习惯，不能放任  我们要培养、训练自己的习惯 孝道

 对父母尽孝  在困难时期尽孝

 出外期间，努力工作是对父母最大的孝道 团队和我的关系

 团队利益高于个人利益  绝对服从团队的指挥

 可以提意见，但团队不一定会采纳，尽管你认为你是完全对的 快乐工作  开心工作  不抱怨  相互信任

 相信你的理想，通过努力一定会实现 责任——

 责任来自于权利  责任源于使命  责任存在于细节  责任表现为态度  责任意味着分担 为什么不愿意承担责任  不自信  不付出  不吃亏  不相信  不习惯

承担责任的好处

 锻炼自己，提升自己，影响他人  你的同事、家人认可你，更相信你  团队凝聚力加强

 体会到责任的重要性，有成就感，知道付出终会回报

不承担责任的坏处  永远不能进步  不能取信于他人 创造性信念

 互相合作的态度 习惯学习

 负责人的心态

 目标清晰的做每件事  勇于面对困难

 和伙伴之间相互关怀 坚持——不断修炼自己  信念激发潜能  潜能影响行动  好的行动带来成效  有了成效更加坚定信念 坚守信念

 遇到分歧——用真诚和坦率达成共识  遭受误会——用宽容和理解安慰自己  面临取舍——以价值观作为决策的依据  面临挫折——用坦然和乐观走出困境  面对诱惑——用淡定的心态捍卫自己  面对利益——用谦让来赢得别人尊敬

 面对欲望膨胀——用低调和满足来警醒自己 爱的四个层次

 完全需求型——婴儿  等价交换型  完全付出型

 博爱——爱伤害你的人

 将爱传出去，用爱感染周围的人 学会感恩

 大自然——厚德载物  国家——国泰民安  父母——养育之恩  老板——衣食父母

 亲友、同事——互相帮助，共同成长

所谓六星级心态就是：心中有爱，头顶感恩，肩负责任和坚持，脚踏忠诚和孝道。