第一篇：202_年度水利局落实党风廉政建设责任制情况报告

202_年度落实党风廉政建设责任制

情况报告

今年以来，在党的十八大会议精神的指引下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持从严治党，认真学习《关于实行党风廉政建设责任制》。在局党委的正确领导下，坚持不懈地抓好党员干部的党风，党纪和廉政教育，严格遵守转变干部作风的八项规定。紧密结合行业特点和本单位的实际，制订了具体实施方案，坚持标本兼治。综合治理，惩防并举，完善和落实各项廉政建设制度，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，现将工作总结汇报如下：

一、强化政治学习，坚定理想信念

面对水利建设项目多,资金投入大,建设点多面广,腐败风险可能增大的新形势，加强党风廉政建设，既是改进工作作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。因此，本人加大了自身及全局的党风廉政教育工作的力度，一是结合党的群众理想教育实践活动加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是认真按照一岗双责要求从源头上预防腐败，把工程治理工作中的有效措施和经验

转化为规章制度，认真履行自身第一责任人的职责，同时，抓好班子其他成员对所分管的单位、业务工作承担相应的责任，更好地形成了反腐倡廉工作整体合力，确保了资金安全、干部安全、工程安全。

二、发挥带头作用，加强班子建设

作为水利局党风廉政建设的第一责任人，即使水利局班子的一员，也是水利局的掌舵人、带头人，为此，我始终坚持领好班，带好头，高标准，严要求，从我做起的思想理念。当然，一个人的力量是有限的，关键是水利局领导班子一班人要有凝聚力和战斗力。所以本人非常注重班子建设，一方面认真组织班子成员学习理解党风廉政建设的内涵，审定我局学习教育内容，并自己带头上党课，从水利实际工作出发，将亲民爱民、艰苦奋斗、迎难而上、无私奉献的精神灌输给每位职工；另一方面做到思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量，做到一班人充满活力，对领导班子树立良好廉洁自律形象，结合年初行政工作目标任务分工责任状，同检查，同考核，同标准，逐项落实，使“一岗双责”职责得到落实，所以全局各项工作有条不紊地开展，深受广大职工的好评。

三、加强廉洁自律，树立正确的人生观

一把手是单位的决策者和主要负责人，每个决策都与单位息息相关，关乎一个单位服务群众的能力和口碑，所以本

人事事处处严格要求自己，树立正确的人生观和价值观。工作任劳任怨，尽职尽责起模范带头作用，不搞特殊化。做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。讲政治、顾大局、守纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。始终服从上级决定，服从组织安排。恪守党纪国法，自觉按照党的组织原则，党的政治生活准则和规章制度决策办事，不越雷池，不踩红线，守住底线。同时管理好配偶，家属及子女和身边工作人员的婚丧嫁娶等事宜大操大办，借机敛财问题，违反党风廉洁的规定。单位的重大决策都采用会议形式，通过局党委会，职代会，从不搞一言堂。

四、与中心工作现结合，做到两抓两实

在日常工作中，我局立足工作实际，坚持“一岗双责”原则，积极拓展党风廉政建设内涵，深入挖掘与我局中心工作契合点，通过“三个结合”，扎实开展党风廉政建设。一是与工程项目建设相结合。14年我局有水利工程项目计划总投资4.78亿元，针对今年水利建设规模大、战线长，时间紧、任务重的特点，我局始终坚持明确责任，项目法人前移；拓宽资金渠道，加大配套力度；分级调度，层层督查推动；规范运作，资金统一管理。二是与防汛抗旱相结合。紧紧围绕“一个中心”，“三个重点”，“五个确保”的总目标，突出“防汛保平安、抗旱夺丰收”重点，统筹抓好防汛抗旱两项工作，三管齐下立体防汛，多措并举保障用水。三是与安全

生产相结合。牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，认真开展安全大检查活动，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施，将安全生产落到实处。

五、关心职工生活，充分调动积极性

职工利益无小事，单位的发展与职工密不可分，其主动性、积极性和创造性将对单位发展产生巨大的作用，充分调动职工的积极性，发挥职工的创造力，是促进企业和谐健康发展的有力保障，作为单位的主要负责人，也就是家庭的一家之长，要始终把职工群众的工作生活照顾好，把职工群众的利益看得高于一切，提到议事日程，只有这样，才能赢民心，得民意。有利于水利局建设和发展，水利局广大职工对我的工作非常支持，拥护，满意。

总体来看，水利局一年来，通过全面落实党风廉政建设责任制，自己思想上做到了防腐拒变，作风上艰苦朴素，工作上勤思进取，廉洁清正。党风廉政建设责任制落实有力地促进了水利局各项工作的发展。使我局的各项工作在全市名列前茅，同时我们也清醒地认识到党风廉政建设工作任重而道远，我们要警钟长呜，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制不正之风，使我们的党和国家永不褪色。在中国特色社会主义道路上永不停步。

第二篇：202_水利局落实党风廉政建设责任制情况报告

202_落实党风廉政建设责任制

情况报告

今年以来，在党的十八大会议精神的指引下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持从严治党，认真学习《关于实行党风廉政建设责任制》。在局党委的正确领导下，坚持不懈地抓好党员干部的党风，党纪和廉政教育，严格遵守转变干部作风的八项规定。紧密结合行业特点和本单位的实际，制订了具体实施方案，坚持标本兼治。综合治理，惩防并举，完善和落实各项廉政建设制度，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，现将工作总结汇报如下：

一、强化政治学习，坚定理想信念

面对水利建设项目多,资金投入大,建设点多面广,腐败风险可能增大的新形势，加强党风廉政建设，既是改进工作作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。因此，本人加大了自身及全局的党风廉政教育工作的力度，一是结合党的群众理想教育实践活动加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是认真按照一岗双责要求从源头上预防腐败，把工程治理工作中的有效措施和经验转化为规章制度，认真履行自身第一责任人的职责，同时，抓好班子其他成员对所分管的单位、业务工作承担相应的责任，更好地形成了反腐倡廉工作整体合力，确保了资金安全、干部安全、工程安全。

二、发挥带头作用，加强班子建设

作为水利局党风廉政建设的第一责任人，即使水利局班子的一员，也是水利局的掌舵人、带头人，为此，我始终坚持领好班，带好头，高标准，严要求，从我做起的思想理念。当然，一个人的力量是有限的，关键是水利局领导班子一班人要有凝聚力和战斗力。所以本人非常注重班子建设，一方面认真组织班子成员学习理解党风廉政建设的内涵，审定我局学习教育内容，并自己带头上党课，从水利实际工作出发，将亲民爱民、艰苦奋斗、迎难而上、无私奉献的精神灌输给每位职工；另一方面做到思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量，做到一班人充满活力，对领导班子树立良好廉洁自律形象，结合年初行政工作目标任务分工责任状，同检查，同考核，同标准，逐项落实，使“一岗双责”职责得到落实，所以全局各项工作有条不紊地开展，深受广大职工的好评。

三、加强廉洁自律，树立正确的人生观

一把手是单位的决策者和主要负责人，每个决策都与单位息息相关，关乎一个单位服务群众的能力和口碑，所以本人事事处处严格要求自己，树立正确的人生观和价值观。工作任劳任怨，尽职尽责起模范带头作用，不搞特殊化。做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。讲政治、顾大局、守纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。始终服从上级决定，服从组织安排。恪守党纪国法，自觉按照党的组织原则，党的政治生活准则和规章制度决策办事，不越雷池，不踩红线，守住底线。同时管理好配偶，家属及子女和身边工作人员的婚丧嫁娶等事宜大操大办，借机敛财问题，违反党风廉洁的规定。单位的重大决策都采用会议形式，通过局党委会，职代会，从不搞一言堂。

四、与中心工作现结合，做到两抓两实

在日常工作中，我局立足工作实际，坚持“一岗双责”原则，积极拓展党风廉政建设内涵，深入挖掘与我局中心工作契合点，通过“三个结合”，扎实开展党风廉政建设。一是与工程项目建设相结合。14年我局有水利工程项目计划总投资4.78亿元，针对今年水利建设规模大、战线长，时间紧、任务重的特点，我局始终坚持明确责任，项目法人前移；拓宽资金渠道，加大配套力度；分级调度，层层督查推动；规范运作，资金统一管理。二是与防汛抗旱相结合。紧紧围绕“一个中心”，“三个重点”，“五个确保”的总目标，突出“防汛保平安、抗旱夺丰收”重点，统筹抓好防汛抗旱两项工作，三管齐下立体防汛，多措并举保障用水。三是与安全生产相结合。牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，认真开展安全大检查活动，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施，将安全生产落到实处。

五、关心职工生活，充分调动积极性

职工利益无小事，单位的发展与职工密不可分，其主动性、积极性和创造性将对单位发展产生巨大的作用，充分调动职工的积极性，发挥职工的创造力，是促进企业和谐健康发展的有力保障，作为单位的主要负责人，也就是家庭的一家之长，要始终把职工群众的工作生活照顾好，把职工群众的利益看得高于一切，提到议事日程，只有这样，才能赢民心，得民意。有利于水利局建设和发展，水利局广大职工对我的工作非常支持，拥护，满意。

总体来看，水利局一年来，通过全面落实党风廉政建设责任制，自己思想上做到了防腐拒变，作风上艰苦朴素，工作上勤思进取，廉洁清正。党风廉政建设责任制落实有力地促进了水利局各项工作的发展。使我局的各项工作在全市名列前茅，同时我们也清醒地认识到党风廉政建设工作任重而道远，我们要警钟长呜，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制不正之风，使我们的党和国家永不褪色。在中国特色社会主义道路上永不停步。

第三篇：水利局落实党风廉政建设责任制的主要做法

**市水利局落实党风廉政建设责任制的主要做法

市水利局党委、纪委十分重视党风廉政建设工作，把它作为水利事业成败的关键来抓，主要做法是：

一、抓宣传，强化认识。首先是领导班子的认识到位，把党风廉政建设工作作为重点工作研究部署，把责任落实到每个支部、每位党员。认真落实中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，局党委、纪委成立了党风廉政建设责任制领导小组。并对贯彻落实“责任制规定”作了安排部署，将贯彻“责任制”纳入党委中心学习组学习内容。局党委及各支部采取了组织学习讨论、墙报等形式进行广泛宣传，通过层层抓，使水利系统党员干部增强了实行党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识。为贯彻落实“责任制”奠定了坚实的基础。

二、抓责任分解，建立责任机制。一是结合实际，把党风廉政建设责任制的落实与水利建设工作结合起来，以责任制落实保证水利事业的健康发展，保证干部安全、工程安全、质量安全、资金安全。二是把党风廉政建设考核与“党建目标”有机地结合起来，每年把 “班子建设”、“队伍建设”、“干部廉洁自律”、“案件查处”、“纠风治乱”等内容列入考核的重要内容，进行检查，考核。三是对考核内容、考核责任进行量化、细化，分解，明确责任，领导干部把党风廉政建设和反腐败任务与主管的工作结合起来一并抓，保证了党风廉政建设工作与其他工作同步开展，收到了明显成效。四是层层签订责任书。局党委与各党支部签订责任书，支部与每位党员签订，做到层层抓落实，形成了上下贯通的责任运行机制，同时，加强责任制落实情况的检查与督查，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。

三、抓制度建设，强化责任制的落实。为使党风廉政建设责任制真正落到实处，市水利局严格执行各项规章制度。主要有：“目标管理责任制度”、“民主生活会制度 ”、“领导干部联系党支部制度”、“领导干部任期经济责任审计制度”、“领导干部廉洁勤政制度”、“诫勉谈话制度”、“交心谈心制度”、“责任追究制度”、“干部任前公示制度”、“**市水利局行政管理制度”等，这些制度的执行落实，规范了领导干部的行政行为，从很大程度上遏制了腐败的滋生。有效地保证了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

四、抓检查考核，强化监督管理。为确保“责任制”的实施，避免年初签“责任状”，年底“算总帐”，平时“责任制”睡大觉的现象，局纪委对“责任制”的运行实行严格管理，抓住重点，采取定期不定期检查和年终量化考核。半年重点检查，年终全面检查。不定期就是把检查“责任制”与检查其它工作结合起来，随时进行检查。通过检查，若发现问题及时反馈，限期整改。

通过很抓党风廉政建设责任制的落实，规范了制度，规范了管理。明确规定了党政领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐败斗争中应负的责任。形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，支部各负其责，群众支持和参与的良好格局。党风廉政建设责任制的实行，使广大党员和领导干部的廉洁自律意识明显增强，拒腐防变能力明显提高，保证了全市水利改革、发展。有力地推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

第四篇：落实党风廉政建设责任制情况报告

202_落实党风廉政建设责任制情况报告

中共XX市XX局党组

202_年，XX局党组深入学习贯彻党的十八届六中全会和党的十九大精神，以习近平同志习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照市纪委XX届XX次全会部署，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，弛而不息纠正“四风”，强化监督执纪问责，为XX事业健康发展提供有力的纪律保障。现将XX部门党风廉政建设责任制落实情况汇报如下。

一、主体责任履行情况

（一）扛鼎担责，构建责任链条

局党组紧紧抓住主体责任“牛鼻子”，主动担当，做好表率，一是统筹谋划。坚持把党风廉政建设纳入全局重点工作，通盘考虑，统筹推进。年初，召开党组会对党风廉政建设和反腐败工作进行布置，制定《202_党风廉政建设和反腐败工作要点》，并进行任务分解，精细分解任务XX项XX条，并明确责任领导和责任部门。二是压实责任。局党组研究制定主体责任清单（含XX个方面XX项责任内容），班子成员制定个性化“一岗双责”清单，党组主要负责人与班子成员及XX部门“一把手”，班子成员与分管处室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，层层传递责任，落实到人。三是注重研判。定期召开党组会，分析研判党风廉政建设形势和工作进展情况，特别是针对市委巡察组和XX纪检组反馈的问题，认真制定整改措施加以纠正。建立健全党风廉政建设责任制检查考核机制，结合年终述职述廉工作，XX以上干部书面汇报个人履责情况并在局内网公布；举行述职述廉、部门满意度测评暨个人民主测评大会，局领导班子和部门主要负责人汇报履责情况；局领导带领XX至XX部门开展责任制考核，听取汇报、查阅台账、进行座谈和民主测评。对党风廉政建设考核不合格的部门或个人，严格实行“一票否决”，取消年终评优资格。

（二）抓铁有痕，推动责任落实

1.深入学习宣传贯彻党的十九大精神。坚持将学习宣贯党的十九大精神和习近平同志习近平新时代中国特色社会主义思想，作为当前和今后一个时期首要政治任务，切实提高政治站位。按照习近平总书记“学懂弄通做实”的重要指示，在局系统迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。局党组第一时间召开党组会并下发通知，就学习贯彻落实十九大精神进行安排部署。将十九大精神作为党组中心组学习和“三会一课”的必修课，党员领导干部坚持带头学，积极参加XX组织的“十九大精神”专题培训班。局主要领导率先垂范，以XX为题，带头为局系统党员、干部宣讲。在XX布置了喜迎十九大及十九大精神宣讲展板，组织全体党员集中观看了十九大开幕式，开展了XX等各类征文活动，多维度宣传党的十九大精神，推动十九大精神在XX系统落地生根。

2.推进廉政教育。一是“两学一做”学习教育常态化制度化。及时召开“两学一做”常态化制度化动员部署会，印发了实施方案及工作安排。坚持XX制度，开展活动XX次。局领导身体力行，带头主讲了XX等专题党课，普通党员踊跃走上讲台展开授课，增强了党员学习的积极性和创造性，营造了浓厚的学习氛围。二是注重正面教育引导。积极开展XX等主题教育，提高了党员干部的党性意识。三是加强反面警示教育。坚持把纪律教育、警示教育摆在党员教育的突出位置。利用XX党风廉政宣传教育日活动，组织党员、干部收看XX等电教片，及时通报各类违纪案例，通过学习教育，积极引导党员、干部筑牢思想防线，努力构建风清气正的政治生态。

3.从严选人用人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和要求选任干部，切实遵循民主推荐、考察、讨论决定、任前公示等程序，并书面征求XX纪检组对拟提拔干部的廉政意见，防止“带病提拔”。经局党组研究，提拔XX名同志担任XX，XX名同志担任XX。配合市委组织部做好XX级干部的选拔工作，XX名同志被提拔为XX。干部选拔工作得到了干部职工的认可，形成了良好的选人用人导向。

4.从严纠治“四风”。深入贯彻落实中央八项规定精神，特别是习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示，坚决打好反“四风”持久战。紧盯年节假日等时间节点，以传达上级文件、下发通知、通报案例、发送廉政短信等形式反复重申有关纪律要求，督促提醒党员、干部遵守纪律规定。针对市委巡察组、XX专项检查反馈的XX等问题，积极制定整改措施，完善相关制度，坚决纠正不规范行为。

5.从严管理监督。用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小抓苗头。坚持谈心谈话制度，认真组织开展廉政谈话，制定实施方案，并做好谈话记录，全程留痕；坚持干部任前谈话机制，对今年新提拔的XX名干部由局党组主要负责人进行集体任前谈话，切实打好廉政预防针；有效实施诫勉谈话，对XX名党员干部在XX工作中的违规行为由局党组主要负责人进行诫勉谈话，坚持挺纪在前。

6.规制权力运行。一是扎紧制度笼子。牵头制定了《XX》，并牵头相关部门联合出台《XX》。起草出台《XX》，修订《XX》，通过加强制度顶层设计，坚持用制度管人管事，规范权力运行。二是排查廉政风险。围绕人、财、物重点领域，对局系统XX个处室（单位）权力事项进行全面清理，系统梳理排查廉政风险点XX个，并制定了相应防控措施，有效防范了因不正确不规范行使权力可能导致的廉政风险。三是完善决策机制。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策。严格落实“一把手”不直接分管人事、财务、大宗物品采购、行政审批、行政执法的规定，上述工作分别由局领导班子其他成员分管。

二、班子成员履行“一岗双责”情况

（一）局党组书记履责情况

坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，做到重要工作认真部署、重大问题认真过问、重点环节认真协调、重要事件认真督办。制定“第一责任人”清单，与班子成员及XX负责人签订党风廉政建设责任书，对党风廉政建设工作要点以及主体责任清单做到亲自把关。注重抓检查抓督促，定期听取分管领导关于党风廉政建设工作汇报，研究分析党风廉政方面苗头性倾向性问题。对市委巡察反馈的意见，同班子成员一起，逐条研究，逐条整改。在认真学习、吃透上级文件精神的基础上，注重抓好全局干部职工的党风廉政教育，主讲了XX等专题党课。抓好对XX信访案件的督办，对来访群众做到热情接待，严谨细致，做到重要信访件认真批阅、认真督办。严格遵守党纪党规，带头执行中央八项规定精神，认真落实个人重大事项报告制度。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策，自觉接受组织和群众的监督。

（二）班子其他成员履行“一岗双责”情况

认真落实“一岗双责”，与分管工作同部署、同研究、同安排、同检查。局领导班子其他成员分别与局党组书记签订党风廉政建设责任书，分别与分管部门主要负责人签订责任书。加强对分管领域干部的日常监督管理，认真排查分管范围内廉政风险点。分别带领局检查考核组，赴XX部门开展党风廉政建设责任制考核，听取汇报、检查资料，召开座谈，指出存在问题，提出整改意见建议。严格落实领导干部个人重大事项报告制度。班子其他成员均参加了由XX组织部举办的“十九大精神”专题培训班，积极为全局党员、干部主讲廉政党课。认真落实双重组织生活制度，积极参加所在党支部学习和组织活动。

三、202_年党风廉政建设工作中存在问题

（一）党风廉政建设与XX业务工作结合不够紧密。

特别是运用党的十九大精神和习近平同志习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动XX工作还不够。

（二）责任认识有待提高。

抓业务和抓党风廉政建设存在一手硬一手软情况。“一岗双责”清单个性化特征不够明显，党风廉政建设责任书内容不够具体，要求不够明确。

（三）能力水平有待提升。

面对新形势、新情况、新变化，对新机制探索研究不够，导致工作中缺乏创新，比如廉政教育形式还不够丰富多样。在落实主体责任规定时，还存在着以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的情况。

（四）抓工作落实不够。

党风廉政建设会议部署多，督促检查少，动真碰硬抓整改少。对XX等下属单位的党风廉政建设过问不多，压力传导逐级递减。

（五）执行八项规定精神有差距。

公务接待、公务出差相关制度还不够完善，标准执行不严。

（六）党内政治生活不够严肃。

党员干部管理监督不够严格，谈心谈话不够深入，辣味不足，有“老好人思想”。“三会一课”制度执行不严，个别党员干部未能正常参加所在支部活动。

四、202_年党风廉政建设工作打算

（一）切实提高政治站位。

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦中央、省、市纪委全会提出的新要求、新任务，扎实推进XX系统全面从严治党向纵深发展。

（二）强化主体责任落实。

进一步增强履责意识，细化完善责任清单、责任书，推动主体责任层层传导、层层压实，坚决解决“上热中温下冷”问题。

（三）严肃党内政治生活。

全面加强纪律建设，抓好新党章和党内法规学习，切实维护党规党纪权威。用好监督执纪“四种形态”，用严明的纪律管住大多数，推动党员干部在严守规矩的前提下奋发作为，谋事创业，营造良好的政治生态。

（四）坚持不懈改进作风。

严格执行中央八项规定和实施细则精神，切实践行习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示，坚决抵制“四风”，不断拓展深化作风建设成果。

（五）深入推进标本兼治。

推进源头防治，进一步排查廉政风险点，严格执行市委XX文件，完善人财物相关制度，提高制度执行力。始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处XX行业损害群众利益的腐败问题和不正之风，强化不敢腐的震慑。

第五篇：党风廉政建设责任制落实情况报告

党风廉政建设责任制落实情况报告

东山镇党委书记黄建明

今年来，本人坚持以科学发展观为工作统领，围绕全镇工作大局，突出转变观念，解放思想，在贯彻执行党风廉政建设责任制这项工作上着力时时抓队伍，常常促自身，使党风廉政建设取得了新的突破。现将本落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、突出“三定”方针，筑牢党风廉政大防线。按照县委县政府的工作部署，扎实推进工作，严格落实党风廉政责任制的要求。一是责任定人。镇党委政府成立党风廉政建设工作小组，将党风廉政责任制明确到人，要求镇党政负责人与分管部门、办点村场重重签订责任状，形成党风廉政建设有人抓，有人管的良好局面。二是考核定标准。我们把党风廉政建设责任制作为各单位年终考核的重要内容，规定凡出现1例违纪违规的人和事，一律实行“一票否决”，取消评先评优资格，提高了各单位抓工作成常规、常规工作常常抓的积极性和主动性。三是督促定时间。将党风廉政落实情况督查到月到周，结合月信访矛盾隐患排查，镇党委政府对各村场、部门单位财务、干部作风等方面的情况进行督查，镇办点干部每周二进村针对工作中存在的问题或薄弱环节进行督促，有力地保障了各单位责任制的落实。

二、围绕 “三保”目标，打造经济发展高平台。一是在“干”字上下功夫，推动经济增长。

1、突出项目发展，增

1强经济支撑能力。招商项目成效显著，共引进东山大道综合开发等项目6个，投入资金6500多万元。重点项目顺利推进，密切配合协调S202扩改工程建设和小墨山核电站建设，营造了良好的施工环境，确保了工程建设的顺利实施。争资争项成绩突出。争取项目15个，资金650万元，现到位资金520万元。

2、突出结构调整，加快产业规模发展。大力调整农业产业结构。狠抓粮食生产，实施粮食丰产工程，以建立示范片、示范区、示范带为基地示范，加大科技培训力度，开展新技术推广，确保了粮食生产安全。大力发展养殖业，建立牲猪养殖示范小区，推动了全镇牲猪、家禽普养及特色水产养殖的快速发展。二是在“实”字上下功夫，切实改善民生。

1、抓实了交通建设。完成了桃花山公路一期工路路面硬化及二期4.2公里路面硬化任务，完成了老垱至小渡口3.5公里路面硬化任务，东洪线15.9公里公路建设已完成了6公里路面硬化任务，15个通村公路项目已完成26.8公里路面硬化任务。

2、增强了农业保收基础。投入145.7万元，完成沟渠疏洗26.65公里，新修改建山塘23处，渍堤加修与护坡870米。投入20余万元，完成机埠维修11处。

3、加快了公益事业建设步伐。洪山头自来水厂后续工程建设和清泥村饮水安全工程建设全面完成。坚持以点示范，带动新建沼气池110口。三是在“稳”字上下功夫，着力维稳保安。我们始终紧抓社会大局稳定这根弦，切实加强领导，强化措施，变群众上访为干部下访，把矛盾和问题化解在萌芽状态。

1、完善边界治安防控网络。与君山区许市镇、广兴州镇、石首桃花山镇、湖北监利容城镇等建立边界治安联防体系，确保了边界平安。

2、大力开展安全生产整顿。对重点单位、重点部位开展安全生产检查，实现了全镇各行各业生产零事故的目标。

2、着力信访维稳。大力开展民情调查活动，突出排查不稳定因素，清理各种大小矛盾隐患问题38个，实行一个问题一个负责人包案负责，一套班子跟踪到底，现已解决35个，接办领导批示信访案件12个，已全部落实到位。

三、着力“三关”锤炼，奏响廉政勤政大合唱。在实际工作中，不断加强自身学习，锤炼忠诚品质，牢固树立正确的金钱观、享乐观、人情观。一是增强免疫力，过好金钱关。党委书记的岗位权不重，但责不轻，能否抵制金钱的诱惑是对其最大的考验。东山管辖范围大、人员多，特别是今年工程建设项目多，但我始终常持知足常乐的心态，认为自己过去创业的积累以及平时的工作俸禄已经让我在物质上丰足，因此，我坚决不取不义之财，不收不情之物，从未收取任何人的红包礼金。二是增强自制力，过好人情关。作为一名领导干部，处理好人情关系就要有自制能力，敢于坚持原则，这样虽然拒绝了人，但没有伤害人。今年不管是我还是我爱人的生日，我都特意叮嘱身边的人不能透露半点消息，只和亲戚朋友一起聚会，有些干部知道后赶来庆贺，我自掏腰包招待，但首先便申明，拿“东西”的一律拒不接待。对待亲友我也时常约束，东山的一切工程项目发包等有大小利益的事情一律不准沾边，一切重大事项均由党委政府集体决策。三是增强抵抗力，过好享乐关。

工作生活中，我坚持不正之风不染，不法之事不做，积极培养健康的生活情趣，空闲时间便邀上朋友打打篮球和羽毛球。作为一名领导干部，享受的机会不是没有，但我时刻注意自己的言行，用自己的实际行动带动身边的人。为了减少公务支出，降低行政成本，我坚持没有特殊的事情不租车，外出招商引资不住星级宾馆，从没有借招商引资之名在外滞留游玩。

四、加强“三力”建设，高树党风廉政风向标。一是强化约束力。为了从源头上治理腐败，我们建立了《村场财务管理若干规定》、《关于村场集体资产管理的规定》、《关于进一步加强村务公开的若干规定》，单列成立审计站强化村场财务审计，对村场财务报帐、审批以及集体资产任何形式的经营活动、村务公开的内容时间、财务审计等进行了严格具体的规定，健全了财务管理机制、村务公开机制以及财务审计机制，达到了用制度管理人、约束人的目的。二是强化执行力。今年我们用气力、下狠心、出重手，彻底打消村干部在惠农补贴资金上“动主意”的念头。一方面加大了惠农政策的宣传力度。年初镇经济工作会议上，我们向群众发放减负政策宣传资料2万份，在4月份、7月份又向农户发放了《致人民群众的一封公开信》，进一步将国家惠农政策进行广泛宣传，确保不留死角。同时加大了违规事件的查处力度，我们积极鼓励广大农民群众对违背惠农政策的事情进行举报，对查实的情况一律从严从快处理，确保我镇惠农政策落实到位，切实维护了群众利益。三是强化落实力。抓落实是确保各项工作目标任务圆满完成的重要保障，我们把转变干部工作作风作为抓落实的关键，着力在两

个字上作文章。

1、“实”字当头，深入推进“四进四办”工作机制。通过驻村干部进点坐办、进班协班、进户代办、进村督办，大力开展为民办实事活动。进一步健全综合信息服务平台，为农民群众生产生活提供了便捷的信息服务。

2、“管”字当头，狠抓村场民主管理制度建设。开展村级班子整训，强化村场干部队伍能力建设，提升了干部工作状态。加强农村党风廉政建设工作，充分发挥退离休干部作用，派驻党风政风监督员，帮助村场建立健全了村场财务管理制度、村场集体资产管理制度、政务村务公开制度等16项村民民主管理制度，真正做到了还权于民，让民作主。

回顾一年来的党风廉政建设工作，虽然取得了一些成绩，但也还存在一些不足，如有些村场部门单位对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象；一些村场干部违纪现象比较突出，有效的制度约束还需进一步完善；积极问责的力度不够大，树立典型方面还存在欠缺；有些村场干部在财务管理、作风建设等方面还有待加强；我个人在党风廉政建设责任制落实的工作上对一些存在的问题挖掘不够，解决不够，创新应对的办法还需进一步改进。在今后的工作中，我将认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，努力推动东山的党风廉政建设工作不断取得新的成效。