第一篇：渣钢回收厂标兵岗先进事迹

经历：1993年，水洗球磨班的女工们从征地农民变为产业工人，在****钢铁集团有限公司渣钢回收加工厂工作至今。

荣誉：曾获得**省**标兵岗、全国女职工建功立业标兵岗等。

干体力活不叫苦

1993年，**家的土地被征用了，她穿上****钢铁集团的工装，成为了一名工人。和她一起走进**集团渣钢回收厂的，还有26名失地农民工。

文化素质低，胜任不了高要求的工作，单位上给这个班的任务是从钢渣堆里回收渣钢，但她们不叫苦。

成长为岗位能手

XX年，27名女征地工集体转岗到先进的湿式球磨磁选线，组建了水洗球磨班。面对先进的工艺和设备，她们有了真正当工人的感觉。但文化底子薄就像“拦路虎”挡住了这些女工们，学技术成为大家引以为荣的事。

工人黄凤英，从跟钳工师傅学机械原理，到拜师学开装载机，硬是把这技术活学会了，干好了。目前，水洗球磨班每名成员都拿到至少1个技能操作证，有的甚至拥有三四个，实现一岗多能、多岗多能。其中6人获取了大专文凭，10多人当上了“岗位能手”。

研发出国家专利

XX年底，**着手建设世界先进的宽厚板工程，水洗球磨生产线必须拆迁，人员分散到磁选工段等其他岗位。

XX年12月28日，新建成的自动化水洗球磨生产线竣工投产，在分开一年之后，大家重又相聚在水洗球磨班。202_年，这个班创造的效益总计达2788万元，今年1月份，水洗球磨班创造效益272万元，占全厂利润的32%。如今，水洗球磨班的女工们还参与球磨污水处理技术攻关，研发出国内首创的斜板沉淀器浆水分离技术;“钢铁废渣球磨选矿工艺”、“选矿污水浓缩分离装置”等3个项目被评定为国家实用新型专利，成为工人们敬服的标兵岗。

劳动者感言

给我们一片天地，我们同样可以在平凡的岗位闪光。

第二篇：巾帼标兵岗先进事迹

巾帼标兵岗事迹材料

近年来，**敬老院秉承“亲情化服务，零距离服务”的服务理念，管理和服务水平取得了长足发展，实现了“住房标准化、管理制度化、环境园林化、服务优质化”的目标。

一、加强队伍建设。这是一支太行红色娘子军的队伍，她们始终遵循“老人无过错”的服务理念和服务原则，忠于职守，团结互助，坚持做到“三少三多”，即：少批评，多表扬；少指责，多赞美；少误解，多理解。刻苦修炼“四心”，即：“善心、爱心、细心、耐心”。她们在工作岗位上不怕脏不怕累，服务周到，任劳任怨，是老人们的贴心女儿。

二、创建优美环境。该院先后投资1134万元，高标准建立了老人宿舍、办公室、会议室、医务室、康复室、健身房、娱乐室、阅览室、食堂、浴室、洗衣房及大型室外休闲广场，还安装有电梯，消防栓、灭火器，电子监控设备等安全设施。配备了康复、健身、娱乐等器材，定期组织召开健康、保健知识讲座、举办文体活动。同时，定期聘请县医院主任医生坐诊，为老人定期体检，建立健康档案，对外出就诊老人药费做到了实报实销。

三、规范服务管理。该院制定了包括工作职责、服务（护理）内容及标准和学习、考勤制度、考核奖惩、岗位责任制、1 定期消毒等20多项管理制度。成立了有老人参加的膳食管委会，每周科学安排食谱，对有病在身的老人做病号饭，饭菜可口多样。

四、开展结对活动。创建了精神文明建设基地、红色教育基地、大学生社会实践基地。县武警中队、县消防大队与光荣院结成共建单位，经常到院开展志愿服务活动；县一中、二中开展了共青团员和老人结对活动；河北工程大学把光荣院设为大学生教育实践基地。

第三篇：五一巾帼标兵岗主要先进事迹

浙江伟达实业投资有限公司

“五一巾帼标兵岗”——精品三组主要先进事迹

浙江伟达实业投资有限公司创办于1992年,位于义乌市荷叶塘开发区，是一家专业从事衬衫生产与销售的制造型企业，公司目前占地面35亩，建筑面积4万平方米，现有员工600余人，其中大专以上文化程度的30余人。公司曾获得《义乌市工业企业五十强单位》、《义乌市百强企业》、《义乌市最具竞争力企业》、《自营出口超1000万美元企业》、《浙江省著名商标》、《金华市名牌产品》、《金华市著名商标》、《义乌市劳动关系和谐企业》、《义乌市关心下一代先进示范单位》、《义乌市按比例安置残疾人先进单位》、《义乌市创建学习型企业先进单位》、《义乌市安全生产管理先进单位》等多项荣誉。

公司自202_年成立精品车间以来，精品三组一直担负着精品衬衫缝制工序的生产制造，现班组内职工41名，其中女职工31名，班组成立两年来，在公司的领导支持下，立足岗位，严格管理，务实创新，锐意进取，热心服务衬衫缝制生产，充分展现了精品班组的巾帼风采，以优良的工作赢得了全公司的称赞。

一、兴学习之风，练业务素质，全面提高操作技能

精品三组在车间主任郑美意、组长董春妹的管理领导下，加强日常的安全教育培训，建立岗位练兵平台，互学、互助、结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇高学习的良好氛围，全面提升岗位人员的缝制操作技能，不但组内资料、报表、记录的填写认真完整，安全教育内训有了很大的进步，实际操作水平尤其是平车操作技能的提升及在平车运行中的状况判断等一系列技术上的操作也有了长足的进步。另外，精品三组组长董春妹工作勤勤恳恳，努力钻研业务操作技术，专业技能熟练，在202_年伟达公司举办的“缝制技能大比武”中获得平车缝制操作技术一等奖。该班组还经常利用空闲时间召开班组业务技能座谈会，大家将自己的工作经验、操作平车的小窍门讲出来，互相交流，大家共同学习参改，学习交流时间长了，女职工们操作平车熟能生巧，个个能独挡一面。

二、责任加细心，巧干加实干，做好安全提升工作

我公司是服装企业，从面料到辅料，从半成品到成品，都属于易燃品，所以公司的安全生产管理工作更是十年如一日常抓不懈。精品三组始终严格执行，服务安全生产，做到“安全生产、生产安全”，她们注重扬长避短，充分发挥女性优势，形成群体合力，使精品三组为伟达公司的优质服务更加深入，自建组以来，从未发生过任何的安全上的事故。精品三组的职工们，每班除了要按质按量的完成缝制生产任务外，还要按质量标准化标准要求和创建文明车间的要求，保持平车设备及班组内外的环境卫生干净、整洁，这就要求组内每位员工每天坚持“6S”管理理念，搞好个人机台及区域内卫生。另外，精品三组的巾帼姐妹们团结合作，经常开展6S自我检查，对环境卫生和各类平车设备维保进行自评，每个星期进行一次大扫除，对安全隐患进行及时排查，既保证安全生产，又促进了车间的文明创建。

三、互助互帮，团结向上，争创“巾帼标兵”

重视团队的力量，在人员的管理上，精品三组更多地体现“以人为本”的思想，践行着“以人为本”的安全生产管理理念，不断增强班组女职工队伍的凝聚力，营造和谐的工作环境，师带徒、徒帮师、言传身教，使全班组缝制操作技能不断提高。作为班组长有负责带领大家学习钻研业务技术的，作为技术高手有义务培养技术骨干，出于这样的认识，班组的女职工们在业务技术上着实下了苦功夫，她们不断的学习，增强工作责任心，刻苦的钻研业务技能“只有熟练自己的操作技能，干起活来才能得心应手”，成了全班组职工的共识。

精品三组还从落实各项规章制度做起，用制度规范职工的言行，严格坚持班前会制度与班组6S现场管理制度，严格遵守公司各项劳动纪律，确保提高生产效率。另外，精品三组除了完成日常生产任务外，积极参加公司开展的各项业余活动，如羽毛球赛、拔河比赛、户外拓展等，通过活动凝聚了职工的向心力，增进了职工情谊，生产效率明显提高。

家和万事兴，和谐见真情，工作岗位上也是一样，唯有建立起良好的人与人之间的关系，这个班组、这个集体才能充满团结友爱和谐的气氛，才能产生凝聚力和向心力。大家在业务操作上互相学习交流，以最优的工作质量，最佳的工作效果，最好的操作技能，做好班组安全生产，创建一流的精品班组，通过教育培训和业务技能培训，以及实际工作中整体操作水平的提高，促进了精品三组女职工综合素质的提高，使大家达成了共识。

两年来，精品三组的女职工们通过不断努力，出色的完成了公司下达的各项缝制生产任务，全面提升了自我管理水平，受到公司和职工的一致好评。未来，精品三组也不会骄傲自满，努力提高生产效率，在安全生产的基础上，为公司做出更大的贡献。

浙江伟达实业投资有限公司

202_年2月22日

第四篇：标兵岗材料（定稿）

大唐衡阳发电股份有限公司

“芙蓉标兵岗”材料

“理好财，服好务。”这就是经营部女职工的共同信念。正是这种信念，激励着她们不断挑战自我、超越自我，促使财务管理、物资管理水平不断迈上新的台阶。也正为此，各种荣誉蜂拥而至，该部门曾经被中国大唐集团公司湖南分公司授予“青年文明号”称号，多次被公司评为“先进集体”。

一、财务部工作每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财务部最平常最繁琐的工作，一直以来，财务部及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。满足了公司各部门的财务要求。公司现金流量大而繁琐，财务部的女职工本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,团结协作，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过差错。准确无误地出具各类会计报表。

二、规范财务基础管理工作。加强财务管理力度做好财务基础工作是提高财务管理水平的保证。计划财务部重视和加强财务基础工作，从细节入手扎扎实实做好工作，因工作业绩突出，业务技能强，综合素质高。

财务管理制度贯穿于企业生产经营的各个方面，同时也是依法经营维护企业效益的有力保障。财务部严格执行各项财务制度，财务管理关口前移，积极参与重大合同的谈判，为健全相关职责之间的互相制约、互相监督、提高公司效益创造了有序的环境。

三、抓预算管理，强化成本控制为完成集团公司下达的经营考核任务，财务部在年初就将预算指标层层分解量化，层层负责落实，严格考核，严格控制，在每月经济活动分析会上都将费用实际发生情况通报各责任部门，使大家做到心中有数，算好来花，使成本实行可控在控，为公司全面完成了集团公司下达的目标利润指标打下坚实的基础。

四、狠抓电费回收工作电费回收工作是一项长期而又艰巨的重要工作，回收压力很大，困难重重。财务部狠抓电费回收工作，在寻求债务链进行物、电互抵外，还发扬“三千精神”勤跑、勤磨。202_年成功收回陈欠电费422万元，占全年电费回收的12％。

五、加强税务管理，依法缴纳税收财务部严格遵守国家税收政策，在依法缴纳企业税收的同时，研究国家有关税收优惠政策。202_年1月，与湖南湘江航运建设开发有限公司签订了3年电量补偿合同，由于增值税征收改革问题，在财务部共同努力下，多次与税务局沟通和协商，取得了税务部门的批准，成功减免了我公司202_年增值税100万元。

六、加强业务学习，提高专业水平。在常人眼里，财务是个既轻松又舒适的岗位，岗位上有空调享受，平时只要报帐、发工资就可以了。殊不知，财务是一个责任心极强而又 业务知识更新相当快的岗位。因为财务总是处在改革的前沿阵地。财务部女职工每人都制订了素质达标规划，不仅各自努力学习财务理论知识，更在平时的工作中相互学习、相互钻研、讨论岗位实践知识，共同提高业务水平。湖南分公司举办的财务知识竞赛中获第二名的好成绩。

七、物资管理工作这方面，坚持以“供得上，不积压”为原则，积极与相关部门配合，精心安排，合理调整库存储备，以减少物耗、降低成本、提高效益为目的，较好完成了工作。

八、加强业务管理，全年未发生人员责任造成的物资被盗或备品配件损坏事件，确保物资质量安全，并与与财务账目一致。推行“零库存”管理理念，多次在分公司物资简报中得到表扬。

严格按照公司的合同管理办法，规范合同洽谈，遵照相关法律条款，所有物资采购合同，都由各有关职能部门参加洽谈会签，杜绝了产品质量问题和交易中的不廉洁行为。认真编写周、月度物资简报、并准确无误的申请物资编码。每月将合同情况、合同价格、采购统计及物资情况进行分析。由于大家的共同努力，为公司安全生产提供了有力保障。

九、为了提高思想素质与修养，经营部女职工坚持学习各类知识，并开展丰富多彩、形式多样的学习活动、如读一本好书活动，每月一次的政治学习，一次民主生活会等。组 织开展学法、知法、懂法的活动，通过学习《婚姻法》、《妇女儿童权益保障法》、《工会法》、《计划生育法律法规》，增强了女职工的法律意识和自我保护能力，使女职工懂得如何用法律武器来维护自身的合法权益。此外，该部门还坚持开展丰富多彩的文体活动，如卡拉ok、爬山等，丰富了业余精神文化生活，也增强了部门的凝聚力。

大唐衡阳发电股份有限公司 202_年2月7日

第五篇：XX公司：五一巾帼标兵岗主要先进事迹

XX纺织公司创办于202_年,是一家专业从事纺织生产与销售的制造型企业，公司目前占地面积1350亩，建筑面积14万平方米，现有员工130余人，其中大专以上文化程度的20余人。公司曾获得县总“模范职工之家”、县、镇“先进企业”等多项荣誉。

公司自成立精品车间以来，精品组一直担负着精品纺织工序的生产制造，现班组内职工61名，其中女职工55名，班组成立两年来，在公司的领导支持下，立足岗位，严格管理，务实创新，锐意进取，热心服务纺织制造，充分展现了精品班组的巾帼风采，以优良的工作赢得了全公司的称赞。

一、勤学苦练，全面提高操作技能

精品组在车间主任XXX的管理领导下，加强日常的安全教育培训，建立岗位练兵平台，互学、互助、结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造良好氛围，全面提升岗位人员的操作技能。在202_年公司举办的“纺织技能大比武”中获得操作技术一等奖。该班组还经常利用空闲时间召开班组业务技能座谈会，大家将自己的工作经验、操作的小窍门讲出来，互相交流，大家共同学习参改，女职工们操作熟能生巧，个个能独挡一面。

二、明确责任，做好安全提升工作

精品组始终严格执行，服务安全生产，做到“安全生产、生产安全”，她们注重扬长避短，充分发挥女性优势，形成群

体合力，自建组以来，从未发生过任何的安全上的事故。每班除了要按质按量的完成生产任务外，还要按质量标准化标准要求和创建文明车间的要求，保持设备及班组内外的环境卫生干净、整洁。既保证安全生产，又促进了车间的文明创建。

三、团结互助，争创“巾帼标兵”

重视团队的力量，在人员的管理上，精品组践行着“以人为本”的安全生产管理理念，不断增强班组女职工队伍的凝聚力，营造和谐的工作环境，师带徒、徒帮师、言传身教，使全班组操作技能不断提高。出于这样的认识，班组的女职工们在业务技术上着实下了苦功夫，她们不断的学习，增强工作责任心，刻苦的钻研业务技能“只有熟练自己的操作技能，干起活来才能得心应手”，成了全班组职工的共识。

另外，精品组除了完成日常生产任务外，积极参加公司开展的各项业余活动，如羽毛球赛、拔河比赛、户外拓展等，通过活动凝聚了职工的向心力，增进了职工情谊，生产效率明显提高。

家和万事兴，和谐见真情。两年来，精品组的女职工们通过不断努力，出色的完成了公司下达的各项生产任务，全面提升了自我管理水平，受到公司和职工的一致好评。为公司做出更大的贡献。