第一篇：农药公司安全环保工作总结

农药公司安全环保工作总结

今年以来，安全环保处根据公司领导的指示精神以及生产部工作的总体安排，持之以恒抓检查、抓整改，推动了全公司安全环保工作向全面、纵深的发展。全年公司未发生死亡事故，也未发生重大环境污染事故，轻伤事故率保持在千分之二低于千分之五的指标，整体安全环保工作处于平稳态势。回顾一年以来的安全、环保工作，主要有如下几个方面：

安全方面：

一、进一步落实安全生产责任制，加强安全网络管理

安全生产责任制为安全工作的核心和基础，年初集团公司与股份签订责任书后，股份公司要求公司与分厂、分厂与车间、车间与班组层层签订安全责任书，股份公司在每季度的安全综合检查中进行了检查与考核。为了加强安全网络管理工作，股份公司成立了新一届安全委员会，并要求各级部门定期召开会议，及时总结前一段工作布置下一阶段工作。

二、重新编写应急救援预案和完善工艺技术规程

通过去年应急救援预案下发后的演习情况和收集到一些反馈信息，安全环保处5月及时组织相关人员重新编写了公司总预案和物资贮罐区、氯气贮罐区、三氯化磷贮罐区、防火防爆二级预案，检查并完善了相关安全规程的应急措施。

年初农二厂、农三厂先后发生几起事故，安全环保处与技术动力处等部门重新编写了《草甘磷工艺技术规程》、《敌敌畏工艺技术规程》、《乙酰甲胺膦工艺技术规程》等。并补充了一些重要的原料的性质，如亚氨基二乙腈的理化性质，使员工对新的原材料增加了新的认识。

三、建立重大危险源监控系统和开展危险化学品登记工作

为进一步贯彻和执行《危险化学品管理条例》和《湖北省全面开展危险化学品登记工作方案》，安全环保处组织安全员到省市安监局进行了培训和考察。通过建立重大危险源监控系统，加大了省市安监局对公司重大危险源的监控力度，有效促进重大危险源的管理。按照危险化学品登记工作的要求，编写危险化学品安全技术说明书和安全标签，为化学事故应急救援提供信息和技术支持，完善了公司化学品的动态管理。

四、完成了“安全标准化达标企业”申报工作

今年十月安监总局下发《危险化学品从业单位安全标准化规范》及附件1：《危险化学品从业单位安全标准化考核评级办法》、附件2：《危险化学品从业单位安全标准化考核评价标准》，安全环保处按照标准化的规定投入了大量的人力积极准备，落实各项措施：进行相关资料收集准备；完善安全生产管理制度；制定主要生产设备和检测设备清单；完善重大危险源监控措施；进行了标准化自评；进行安全标准化培训。并顺利地通过了省安监局的申报工作，目前正在考核取证中。

五、积极开展“百日安全生产竞赛”活动、班组安全生产达标活动及安全生产月活动

根据集团公司的要求，股份公司从2月份起在全公司内积极开展“百日安全生产”竞赛活动及“班组安全生产达标”活动。各子公司对照下发的《安全生产达标班组评分表》进行自查打分，股份公司组织人员考评，现有104个班组进行了申报自查，达标率80%。在6月份国家开展的安全生产月活动中，公司发布文件，布置活动内容。在安全月中其中公司本部就拉了15条横幅,办了15块板报,同时进行了一次评比,举办安全培训14次,应急救援演习2次,提合理化建议245条,组织了2次安全生产大检查,在广播、报纸投稿250篇。各子公司也按股份公司的要求认认真真开展了此顶活动。通过开展以上活动，强化了公司对分厂、子公司的安全管理，促进了班组安全生产的开展，提高了基层员工的安全责任心。

六、落实三级安全巡检，整改检查中发现的隐患

为了将安全工作落实在实处，我们牢牢抓住“检查、整顿、考核”这一安全工作的主线，常抓不懈。截止目前，股份公司本部共检查120余次，组织公司综合检查2次，接受上级检查10次，共查出大小问题50余项：发出整改通知单12份，其他的都得到了现场整改。在检查中，为了做到不走过场，每次组织的检查都突出了检查重点，通过抓重点带动安全隐患的整改。如在年初，考虑员工思想情绪容易波动给安全生产带来隐患，安全环保处在主管副总及生产部的领导下，重点检查夜班劳动纪律、安全纪律、工艺纪律的执行情况。在雷雨的季节前，我们则重点检查防雷设施、防静电设施的检测情况。在综合检查中，我们则重点检查责任制的落实情况，安全检查情况等，通过各种检查大力促进各部门安全工作上台阶。在4月5日——4月9日、9月25日——9月29日股份公司开展了2次以安全为主的综合大检查，检查以行业检查标准、安全班组达标标准为依据，对各分厂、子公司进行了认真的检查，共查出问题60多项，检查通报已发给各分厂、各子公司，涉及问题已全部得到整改。

七、加大现场职业健康监护

十月份对公司175个点进行了职业卫生监测，其中有5个点轻

第二篇：农药公司安全环保工作总结

今年以来，安全环保处根据公司领导的指示精神以及生产部工作的总体安排，持之以恒抓检查、抓整改，推动了全公司安全环保工作向全面、纵深的发展。全年公司未发生死亡事故，也未发生重大环境污染事故，轻伤事故率保持在千分之二低于千分之五的指标，整体安全环保工作处于平稳态势。回顾一年以来的安全、环保工作，主要有如下几个方面：

安全方面：

一、进一步落实安全生产责任制，加强安全网络管理

安全生产责任制为安全工作的核心和基础，年初集团公司与股份签订责任书后，股份公司要求公司与分厂、分厂与车间、车间与班组层层签订安全责任书，股份公司在每季度的安全综合检查中进行了检查与考核。为了加强安全网络管理工作，股份公司成立了新一届安全委员会，并要求各级部门定期召开会议，及时总结前一段工作布置下一阶段工作。

二、重新编写应急救援预案和完善工艺技术规程

通过去年应急救援预案下发后的演习情况和收集到一些反馈信息，安全环保处5月及时组织相关人员重新编写了公司总预案和物资贮罐区、氯气贮罐区、三氯化磷贮罐区、防火防爆二级预案，检查并完善了相关安全规程的应急措施。

年初农二厂、农三厂先后发生几起事故，安全环保处与技术动力处等部门重新编写了《草甘磷工艺技术规程》、《敌敌畏工艺技术规程》、《乙酰甲胺膦工艺技术规程》等。并补充了一些重要的原料的性质，如亚氨基二乙腈的理化性质，使员工对新的原材料增加了新的认识。

三、建立重大危险源监控系统和开展危险化学品登记工作

为进一步贯彻和执行《危险化学品管理条例》和《湖北省全面开展危险化学品登记工作方案》，安全环保处组织安全员到省市安监局进行了培训和考察。通过建立重大危险源监控系统，加大了省市安监局对公司重大危险源的监控力度，有效促进重大危险源的管理。按照危险化学品登记工作的要求，编写危险化学品安全技术说明书和安全标签，为化学事故应急救援提供信息和技术支持，完善了公司化学品的动态管理。

四、完成了“安全标准化达标企业”申报工作

今年十月安监总局下发《危险化学品从业单位安全标准化规范》及附件1：《危险化学品从业单位安全标准化考核评级办法》、附件2：《危险化学品从业单位安全标准化考核评价标准》，安全环保处按照标准化的规定投入了大量的人力积极准备，落实各项措施：进行相关资料收集准备；完善安全生产管理制度；制定主要生产设备和检测设备清单；完善重大危险源监控措施；进行了标准化自评；进行安全标准化培训。并顺利地通过了省安监局的申报工作，目前正在考核取证中。

五、积极开展“百日安全生产竞赛”活动、班组安全生产达标活动及安全生产月活动

根据集团公司的要求，股份公司从2月份起在全公司内积极开展“百日安全生产”竞赛活动及“班组安全生产达标”活动。各子公司对照下发的《安全生产达标班组评分表》进行自查打分，股份公司组织人员考评，现有104个班组进行了申报自查，达标率80%。在6月份国家开展的安全生产月活动中，公司发布文件，布置活动内容。在安全月中其中公司本部就拉了15条横幅，办了15块板报，同时进行了一次评比，举办安全培训14次，应急救援演习2次，提合理化建议245条，组织了2次安全生产大检查，在广播、报纸投稿250篇。各子公司也按股份公司的要求认认真真开展了此顶活动。通过开展以上活动，强化了公司对分厂、子公司的安全管理，促进了班组安全生产的开展，提高了基层员工的安全责任心。

六、落实三级安全巡检，整改检查中发现的隐患

为了将安全工作落实在实处，我们牢牢抓住“检查、整顿、考核”这一安全工作的主线，常抓不懈。截止目前，股份公司本部共检查120余次，组织公司综合检查2次，接受上级检查10次，共查出大小问题50余项：发出整改通知单12份，其他的都得到了现场整改。在检查中，为了做到不走过场，每次组织的检查都突出了检查重点，通过抓重点带动安全隐患的整改。如在年初，考虑员工思想情绪容易波动给安全生产带来隐患，安全环保处在主管副总及生产部的领导下，重点检查夜班劳动纪律、安全纪律、工艺纪律的执行情况。在雷雨的季节前，我们则重点检查防雷设施、防静电设施的检测情况。在综合检查中，我们则重点检查责任制的落实情况，安全检查情况等，通过各种检查大力促进各部门安全工作上台阶。在4月5日——4月9日、9月25日——9月29日股份公司开展了2次以安全为主的综合大检查，检查以行业检查标准、安全班组达标标准为依据，对各分厂、子公司进行了认真的检查，共查出问题60多项，检查通报已发给各分厂、各子公司，涉及问题已全部得到整改。

七、加大现场职业健康监护

十月份对公司175个点进行了职业卫生监测，其中有5个点轻微不合格，已有包装厂噪声强度超标2个点整改完毕，农二厂南醛三处盐酸超标也正在拟定整改方案；改善作业环境如三氯乙醛分析室、农三粉剂烘干等5处，包装现场也在不断改进中；加强了职工体检力度，体检率由前几年的70%上升至今年的95%以上。

八、顺利地通过了三体系审核工作

顺利地通过了ISO9001：20xx《质量管理体系》、ISO14001：20xx《环境管理体系》和OHSAS18001：1999《职业健康安全管理体系》三体系合一的内审和外审工作。

九、加大了外协工的管理力度

年初安全环保处组织编写了《外协施工证》并进行了下发，落实了外协施工的监护人和安全措施审查人，结束了以前外协施工中各部门都在管实际却无人管的历史，有效地加强了外协工的管理。同时要求相关部门对外协工进行了一次系统全面的安全知识培训，加强了外协工的安全意识，减少了外协工安全事故的发生。

存在的问题：

1、农药属精细化工产品，其生产过程中存在大量有毒有害物质，生产工艺复杂，间歇装置多，每一个反应釜都可能是一个炸弹，安全管理的任务十分繁重。所以就要求各个部门的领导必须重视安全生产，把安全工作落实到实处。今年以来，各部门加强了安全生产责任制，职工的安全意识有所提高。但是仍有部门领导将安全工作停留在口头上，不深入现场、不参与安全检查、不审查安全措施、不学习安全知识、不召开安全会议、对安全隐患不积极整改等等。这些都要求我们各级干部进一步提高认识，时时刻刻把安全放在第一位。

2、今年通过开展“百日安全生产”竞赛活动及班组安全生产达标活动，取得了明显的成效。但仍有分厂、子公司开展面不够，开展的水平也不高。股份公司要求在下一阶段的工作中仔细对照湖北沙隆达股份有限公司安全生产达标班组考核细则进行自查、整改、提高，公司将在七月份综合检查中抽查考核。

3、现在有分厂、子公司对危险化学品新建、改建、扩建项目的“三同时”工作未引起足够的重视，对产品的危害性未充分了解，以致在生产中造成事故，带来不必要的损失。股份公司要求在以后的工作中严格按照法律、法规进行“三同时”的审查和验收，确保新建、改建、扩建项目的安全运行。

4、重大危险源是可能给企业带来巨大损失的源头，抓好了重大危险源的管理，就等于抓住了安全工作的重点。公司要求在重大危险源区域内设置安全标志，健全管理制度，建立档案，加强检验、检测，制定预案，组织演练等等。使各分厂、子公司在重大危险源管理上上一个台阶。

5、公司本部共有事故27起（其中电化厂4起，能动厂2起，农一厂5起，农二厂2起，农三厂5起，农四5起，农五2起，物资公司1起，经销1起），已经申报认定14起。其中检修过程发生10 起，意外9起，操作过程中8起。轻伤率与去年持平。

6、安全工作不细，特别是在检修过程中安全措施落实不到位。

20xx年工作计划：

1、深入开展“百日安全生产”竞赛活动及班组安全生产达标活动。

2、落实新建、改建、扩建项目“三同时”工作。

3、加强重大危险源的管理。

4、进一步加强施工现场安全生产管理工作。

5、加大安全教育培训力度，力争年内组织全员进行一次安全教育培训，同时对培训的教材进行一次重新编制。

6、加大对较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置安全警示标志的整治力度。

7、完善应急救援设备和岗位应急措施。

第三篇：公司一季度安全环保工作总结

2007年XX公司一季度安全环保工作总结

在明媚的春天，我们送走了一季度，回顾今年首季的安全工作，我们以认真学习、贯彻、落实集团公司、XX公司“安全1 号文件”为主线，落实好安全生产责任制度、认真学习新编《岗位操作标准》、《安全生产管理条例》及安全管理制度的贯彻学习，不断推进职业健康安全管理体系工作，注重员工培训，狠抓现场管理和安全质量标准化工作，确保“两节”期间的安全生产工作，现将首季度的安全工作汇报如下：

一、一季度安全绩效

1、人身伤亡事故：本季度未发生人身伤亡事故。非人身伤亡事故：本季度发生一般非伤亡事故一起。即X月 X 日，ＸＸＸＸ事故。

2、“三违”情况：一季度共发生“三违”529 起；严重“三违”73 起；一般“三违”453 起；轻微“三违”3 起。

3、一季度共发现隐患 4071 条；严重隐患 226 条；一般隐患 1731 条；轻微隐患 2114 条。

二、主要安全环保工作

1、认真学习、宣传贯彻安全一号文件精神。公司通过宣传媒体、文件发放、悬挂标语、出板报等多种形式，对集团公司和公司安全一号文件，按计划进行了宣传、贯彻，公司安监部门对学习、考核情况进行了监督检查，考核结果纳入单位安全绩效，使全体员工明确了今年的指导思想、安全目标、对策措施及安全奖罚规定，认真领会了一号文件的精神。

2、重新认真开展了新编《岗位操作标准》、《安全生产管理条例》、《安全管理制度选编》等知识培训。公司按照编制的 2007 年员工培训计划，在首季度对职工进行了新编《岗位操作标准》、《安全生产管理条例》及《安全管理制度选编》、《灾害预防处理计划》等知识的教育培训工作，做到了教育培训有计划、有方案、有教案、有考核，提高了职工的安全意识和操作水平，确保了职工上安全岗，干放心活。

3、继续推行职业健康安全管理体系。(1)、事实证明，职业健康管理体系是一套科学、严谨的管理方法。本季度，公司积极响应“关于做好 2007 职业健康安全管理体系危险源辨识和风险评价的通知”，开展好危害辨识和评价工作。分管安全领导亲自组织，广泛发动群众参与，全面辨识和评价作业活动或设备运转检修过程中存在的各类危险源，确保危险源辨识充分而无遗漏，确定风险级别，并采取相应的控制措施，公司对上报的辨识出的危险源进行了汇总，及时做好《不可允许风险清单》的编制工作，并按时向集团公司进行了上报。

(2)、运用体系的管理方法，逐步规范本单位的安全管理工作。公司把职业健康安全管理体系的运行同生产实际紧密结合起来，当作业环境、作业条件、工序发生变化时，及时对危险源进行了重新辨识，并采取有效可行的控制措施，真正把职业安全健康管理体系这种科学的、系统的管理方法运用到安全生产的过程中。(3)、做好职业安全健康管理体系的审核工作。体系审核，是“pdca”循环中关键的一环，通过评审，能更好的发现体系运行中存在的不足之处。公司在首季度认真对各单位开展了内部评审工作，对查处的不足项、整改项，限期进行了整改，确保体系形成闭合循环。季度末公司迎接了集团公司的体系审核，通过内部审核，为体系的正常运行，提供了保障。

4、继续落实好安全质量标准化及岗位作业标准化。(1)、抓好对煤矿《矿井安全质量标准化评级考核标准》、《岗位作业操作标准》的学习和培训工作。搞好两个标准化的前提，是广大职工懂标准、会使用标准。为了提升广大职工的质量标准化水平，公司组织开展以《矿井安全质量标准化评级考核标准》、《岗位作业操作标准》为主要学习内容的培训活动，确保职工上标准岗、干标准活。(2)、各部室紧密配合，严格考核。公司各部按照各自负责的专业进行了检查，结果由牵头部室进行汇总，严格按《矿井安全质量标准化评级考核标准》进行评级、考核，并督促各基层单位按要求进行了整改。

5、落实安全责任，注重现场安全管理，确保“两节”期间的安全生产。

(1)、部署安全工作，落实安全责任。针对“两节”期间，员工思想相对不稳定、又面临着放假等众多不安全因素，公司认真部署和安排了“两节”期间的安全工作，把安全责任落实到位，使在岗人员，人人头上有责任。对存在的检修项目，严格按措施进行了施工。

(2)、做好停产、复产的验收工作。按计划对需要停产、复产的头面开展了停产、复产的验收工作，保证对查出的隐患整改结束，达到规定要求后，下达停产、复产通知书。

(3)、安全小分队加大活动频率，开展现场安全检查。假日前后，公司成立的安全小分队，对井下、井下生产头面、地面单位进行了正常的安全检查，对存在的问题，要求责任单位按期进行整改，确保了节日期间的安全生产。

(4)、做好对重点工程的管理。本季度，公司针对各项重点工作进行重点监督，严把规程、措施的审核、落实，确保各头面“三员到岗”开工，按规程、措施施工，对临时变化的生产条件，制定出相应的补充措施，对存在的问题，业务部门及时提供技术指导，及时解决，例如针对X井区 X工作面上隅角的瓦斯问题，采用“两进一回”通风，加大工作面风量等办法，有效的控制了工作面上隅角的瓦斯浓度，确保了工作面的正常生产；针对XX作业区域综掘X队泄水巷均在承压水水位以下，要求严格执行“有掘必探”的原则，严格按规程措施施工探眼，确保正常掘进。

三、存在的问题及隐患。

1、XX作业区域综掘一队一组 4204 巷，二组 4302 泄水巷均在承压水水位以下，是安全管理的重点。

2、XX作业区域综掘五队在 1216 巷，福建队在 1101 巷、综掘一队二组在 4302 泄水巷掘进，全断面矸，是安全管理的重点。

3、XX作业区域开始的 1305 工作面——1307 工作面的撤架工作及 1307 工作面安装，是安全管理的重点。

4、XX井区 ix5301 综采工作面是安全管理的重点。

四、下一步工作安排

1、针对XX作业区域综掘一队一组 4204 巷，二组 4302 泄水巷均在承压水位以下，是安全管理的重点。生产队组必须严格执行“有掘必探”的原则，同时各业务部室要紧盯现场，督促生产队严格按章作业，确保正常的安全生产。

2、针对XX作业区域综掘五队在 1216 巷，福建队在 1101 巷、综掘一队二组在 4302 泄水巷掘进，全断面矸，是安全管理的重点。公司相关业务部室要督促进一步落实好有关施工技术措施，且不定期对现场进行监督检查，并给予技术指导。

3、针对XX作业区域开始的 1305 工作面——1307 工作面的撤架、1307 工作面安装工作，是安全管理的重点。相关业务部门，要对搬家路线，进行验收，合格后方可运架，相关业务部门要紧盯现场，确保搬家倒面工作的正常进行。

4、针对XX井区 XX综采工作面是安全管理的重点。相关业务部门要注意工作面瓦斯情况，杜绝瓦斯超限事故的发生，当采煤工作面条件发生变化，相关业务部室要及时协助生产单位采取措施，确保该工作面的正常生产。

第四篇：2013年公司安全、环保工作总结11、11

2013年安全、环保工作总结

及2014年工作计划

2013年，伊犁庆华能源开发有限公司在集团公司的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》、《煤矿安全规程》等法律法规，不断建立健全各种规章制度，狠抓培训，强化管理，注重配合，较好的完成年初的预定目标，保持了安全形势的总体稳定，为矿山今后的快速发展提供了较好环境。

一、2013年的主要工作

2013年，是矿山快速发展的一年，也是矿山安全管理较为关键的一年。随着工业园煤化工项目的不断进展，我矿的开采规模不断扩大，队伍不断增加，机械和人员不断增多，再加上南部出煤系统、河道改道工程、修理厂、指挥大厅、食堂、宿舍、外协队伍驻地等配套设施建设，使得我矿成为一个集生产、建设为一体，项目众多的大工地。这些项目在考验我矿施工组织能力的同时，也给安全、环保工作提出挑战。为做好新形势下的安全环保工作，我矿积极争取集团领导的大力支持，进一步理清工作思路，大胆创新工作方法，以人为本，预防为主，强化管理，主要做了以下几个方面的 工作：

（一）安全生产方面

1、健全安全生产责任制

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确了“管生产必须管安全”的理念和“安全事故为零”的目标，切实建立健全安全生产目标责任制。一是进一步明确安委会分工。矿长为主任，分管副矿长为副主任，矿各科室为成员单位，安委会下设办公室（安环科），办公室定期组织全矿安全生产大检查。根据人员变动情况，及时调整安委会组成人员。二是建立完善各项规章制度。结合矿山实际，相继制定和完善了《安全生产责任制》、《安全组织管理制度》、《安全检查管理制度》、《安全生产奖惩制度》等二十余项制度办法。每年与外协单位签订《安全生产管理协议书》，明确甲乙双方在安全生产方面的权利和义务，对施工单位的安全资格提出要求，明确违章违约处罚标准。三是落实“一岗双责”。从矿长开始，认真落实“管生产必须管安全”的理念，矿长对安全生产工作负总责，副矿长分管业务领域的安全职责，各科室有各自的安全职责，通过层层签订安全生产目标责任状和实行全员安全奖，将“一岗双责”的安全责任延伸到每一个基层岗位。

2、配足配强安全管理人员

煤矿成立之初就成立了安环科，从机构上为生产安全提供保障。今年以来，安环科办公环境不断改善，人员不断增多，管理人员的业务素质不断提高。目前，煤矿安环科现有工作人员7人（含两名实习生），大多毕业于煤校安全技术管理专业，分管副矿长、安环科负责人具有国家注册安全工程师资格。除了日常的安全防护用品和工具，煤矿还为安环科购置了测速仪、直读式粉尘测量仪、照相机等设备。在安全生产检查用车方面，公司优先安排。

3、加大安全检查整改力度

煤矿坚持早例会制度，每天对生产过程中的问题汇报、讨论、安排。每周三为例行安全检查时间，检查范围覆盖排土场、办公区和生活区。检查重点包括运输、边坡、降尘、排水、现场管理、警示标志、照明、防护品等情况。检查出的问题，汇总后下达整改指令，整改指令一式两份，后附隐患图片。对整改情况，要求被整改单位递交整改报告并附整改图片。通过图片前后对比，整改情况一目了然，节约复查时间，提高了工作效率。对拒绝整改或整改不力的单位，进行书面通报或罚款。除定期检查，煤矿还和公司驻矿单位（工程三处）开展安全生产联合检查。煤矿现在正处于快速发展期，有宿舍、食堂、河道改造、储煤系统等多处在建工地，为搞好矿区基建项目安全，煤矿和三处制定安全生产联席会议制度，开展定期安全生产联合检查，及时汇总、通报检查及整改情况。“三节两会”（元旦、春节、古尔邦节、人大会、政协会）期间，矿领导带领各部门进行全矿安全生产大检查。2013年我矿共查处安全隐患、违章操作284起，实施现场整改123起，下发整改通知161起，处罚各类违章10起。

4、盯紧重点环节 我矿虽然属露天矿山，基本不存在片帮冒顶、瓦斯突出、煤尘爆炸等井工矿常见的隐患。但是，由于矿山规模较大，人员和车辆较多，地形复杂，内有空区，时有爆破，我们仍有许多重点环节需要紧盯：如严控发热冒烟火源，及时妥善处置采煤区域明火；强化各种机械车辆管理，想方设法减少和避免追尾、刮蹭、侧翻、挂断电线等事故。提高全员防尘意识，加强监测、监控，强化洒水降尘，加大防护用品的管理力度；加大防治水工作力度，及时疏通防洪沟；做好机电设备的日常维护和管理；严格控制最终边坡角、台阶高度和宽度，杜绝超高台阶作业；加强对机械车辆的维修管理，开展安全维修知识培训。

5、强化安全教育培训

教育培训是抓好安全的重要环节。为此煤矿主要做了以下几个方面的工作。一是送出去，派人参加自治区、自治州组织的各种培训班。这些培训班包括矿长、主要负责人培训班，安全管理人员培训班，特种工培训班以及其他各类短期安全培训。鼓励在职职工报考注册安全工程师，对参加考证考试人员在请假方面予以优惠。二是请进来，聘请自治区、自治州大专院校以及中介组织的专家教授来矿山开展安全生产讲座。三是抓好工人的“三级教育培训”。新来的工人，先到安环科接受厂级培训，再到所在单位接受车间班组级培训。培训内容涉及国家法律、法规，企业规章制度，岗位操作规程，事故案例、危险辨识等。将培训情况，登记归档。2013年，我矿共培训新入职员工70余人次，培训施 工单位负责人及驾驶员共650余人次。四是开展安全生产宣传月活动。六月份，组织开展宣誓、看光碟、篮球赛、安全讲座、条幅签名、安环漫画比赛等活动，以活动为载体，积极宣传《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规，提高职工的安全生产意识。

6、积极开展职业健康工作

职业健康牵扯到每个职工的现在和未来。为减少和杜绝职业健康危害，我矿开展了以下几个方面的工作。一是开展职业健康评价。委托中介机构编制了《职业病危害预评价报告书》并组织专家进行了评审。二是制定了《职业病危害管理办法》等规章制度。三是贯彻执行员工劳保卡制度，和供应科一起制定采购计划，及时采购并为每一位职工足额发放个人劳保用品、用具，针对煤场管理人员、铲车司机等岗位发放了防尘口罩。四是对职工进行体检并建立职业健康档案。五是开展粉尘检测。六是开展了洒水降尘、植树种草、恢复植被、危害认知、佩戴防护用品等活动。五是聘请国家局职业健康研究中心进行预评价验收。

（二）环境保护方面

1、开展了三项评价

委托中介机构做了《伊犁庆华能源开发有限公司伊宁矿区七号矿井露天采区一期工程项目环境影响报告书》、《伊犁庆华能源开发有限公司伊宁矿区七号矿井露天采区一期工程项目水土保持方案报告书》、《伊犁庆华能源开发有限公司伊宁矿区七号矿井露天采区一期工程项目职业病危害预评价报告书》，根据报告内容,从保持水土、复垦降尘着手，采 取了一系列环保措施,如建污水处理站，立防沙抑尘网，购置洒水车等。对整改情况，聘请北京、西安的中介机构进行水保、职评预验收。

2、制定了八项制度

制定了《环境保护责任制》、《环境检查管理制度》、《煤矿环境保护管理制度》、《职业病危害管理办法》等八项环保制度，编制了《煤矿地质灾害应急救援预案》和《煤矿环境保护应急预案》。根据公司精细化、科学化管理的要求，将继续制定、修改、完善现有的环境管理制度，以适应公司快速发展的客观需要。

3、采取了八项措施

污水处理站于今年5月验收合格并投入使用，日处理生活污水226立方；耗资178万元建设防沙抑尘网；投资500万元建设了5400亩复垦区；投资703万元，在办公区、生活区及周边地带种植苗木5532棵，草坪7878平方米，绿化总面积8万平方米。为减少采场、排土场粉尘对员工的危害，煤矿还开展了职业危害认知培训、职业病危害预评价、洒水降尘、粉尘测试等工作。

4、按时上报各种统计报表和费用

每季度按时向州环保局上报煤矿排污季报表，按要求缴纳相关排污费用。

（三）不足之处

1、安全环保的管理思路还需进一步清晰。

2、安全环保管理的责任还有待于进一步细化。

3、三级教育培训的内容有时针对性不强，培训方式缺乏灵活。

4、整改落实的力度有待进一步增强。

5、安全管理工作人员自身的业务素质还需提高。

6、对外协队伍的管理措施和方法还需改进。

二、2014年工作计划

1、继续完善各项管理制度

结合不断发展的矿山形势和国家对安全的新要求，不断梳理现有的制度，好的保留，不足的地方改进并细化。配合工资管理改革，完善细化各科室、各施工单位安全职责和奖惩标准，督促各科室各施工队制定和完善班组和岗位安全操作规程和奖惩标准，为安全奖的科学发放提供科学、合理、可操作的依据，将安全生产的弦绷到每个生产岗位。组织人员外出学习，将其先进的理念和方法融入日常管理。

2、理顺安全、环保管理思路

根据“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合本矿实际，对安环科的工作进行定位。要树立大安全观念，站到全公司的角度统揽安全、环保工作，逐步改变安环科蹲点盯梢的管理方式。要强化对各科室、各施工队安全管理制度的制定，制定的制度要有针对性和可操作性，要让各层级单位领导和个人感觉到安全压力，直至每个工作岗位，使其牢固树立“管生产必须管理 安全”的理念，彻底改变“安全只是安环科的事”的不正确想法。

3、进一步强化监督管理

提高安全管理人员的业务素养，提高企业注册安全工程师的比例。大力应用监控探头、GPS、照相机等高科技设备，努力做到安全监管全方位、全天候。大力推行非重大问题“首犯不罚”制，给人以改错的机会，让违纪人员心服口服。

4、继续深化安全教育培训

按时参加主要负责人和安全管理人员培训，确保持证率。对新录用管理人员，根据其自身持证情况决定是否取证或复训。对已取证的管理人员，做好记录并及时组织参加复训。2014年，我矿预计各类管理人员取证30人左右（含外协队伍），复训20人左右，特种工（不含铲车、挖掘机司机）取证、复训共40人左右（含外协队伍）。年初年终聘请疆内外安全管理专家来矿山开展安全生产讲座，学习安全生产的前沿知识。对职工的三级教育培训，逐步走专业培训的道路，聘请中介机构，增强培训的针对性。

5、健全安全生产档案管理

安全生产事关员工的生命财产，关乎管理人员的事业前途，关乎企业的生死存亡。安全工作要有“抓铁留痕”的精神，做到事事有记录，记录有整理，整理有保存。

6、以演带练，提高工作效率

明年开春的重点工作是桌面防洪应急预案的演练，届时成立 应急预案策划小组，编写演练说明书，组织相关科室进行桌面演练，最后做演练总结。

7、进一步丰富安全生产宣传形式

充分利用每年的安全生产宣传月，丰富和革新宣传形式。除了横幅、签字、看碟、张贴画等传统形式，尝试开展灯谜、趣味短讯、安全生产招贴实用品发放、安全生产杯比赛等职工喜闻乐见的活动，寓教于乐。

8、做好煤矿120万吨验收的安全环保准备

安全、环保是我矿120万吨验收的两个重要组成部分，为确保整体验收顺利，2014年要做好以下几个方面工作：一是及时和集团公司规划发展处沟通，完善安评、环评相关手续，取得相应批文。二是按照安评、环评、水保的要求完善各项规章制度。三是对照安评、环评、水保要求，逐步进行整改，努力做到“安全、务实、高效、环保”。

伊犁庆华能源开发有限公司2013、11.12

第五篇：公司20＊＊年安全环保工作总结

公司2019年安全环保工作总结

2019年以来,公司安全环保管理工作在在市、县政府、经开区管委会等上级部门领导下,双元铝业坚持以改善安全环境质量、保障职工健康、保护环境安全为出发点,着力抓好重点岗位、特种设备的安全预防，着力把握环境综合整治及生态保护,经过公司全体员工的共同努力,主要污染物排放得到控制,安全生产环境得到进一步改善,实现了上半年安全环保目标任务。具体情况如下:

一、安全环保目标指标完成情况

公司安全环保工作实现了杜绝性指标8个为零,即因工死亡事故,厂内道路交通事故设备爆炸事故,多人急性中毒事故,杜绝重大环境污染事故,杜绝重大火灾事故，杜绝重特大设备事故，杜绝危险化学品泄漏、爆炸事故，安全环保目标在控制范围内，总体稳定。

二、主要开展的工作

(一)强化目标管理,落实安环责任。

一是量化责任目标,完善考评细则,继续深化安全生产与环境保护责任制工作。年初与各单位签定《安全生产与环境保护责任书》,并分解到班组,落实到岗位,责任到人头。二是定期召开安全生产例会，传达上级有关安全文件精神，通报公司安环信息,部署每周工作,并传达到班组，加化了班组长及安全员的履职能力和责任。

(二)围绕系统管理,开展了多种形式的安环教育。

一是积极组织特殊工种脱产学习，提升操作技能。二是通过开展部门安全教育、安全知识竞赛等方式宣传安全知识。三是针对公司生产中出现的情况及兄弟单位发生的典型，利用班前班后会对员工进行警示教育，职工的安全意识和自我防护意识有了一定程度的提高。

(三)立足生产动态查隐患,狠抓整改效果不放松。

一是围绕工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段等方面存在的隐患,以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节,重点开展了各类安全、环境隐患的排查和整改工作,通过员工自查、安环员督查、部门排查、公司专项检查等形式共查改各类隐患693个,三违行为6起。二是结合“百日安全无事故”、“安全生产月”等活动开展安全专项整治工作，共开展安全拉网式排查3次,隐患专项整治3次,共查找隐患180项,整改完成180项。三是扎实开展安全质量标准化自评工作,立足现场本质进行安全改善,实行整改验收制,狠抓了整改效果的落实。四是强化生产现场管理,提升现场定置能力，共制作和改善安全、环境现场工具存放用器具共62项,公司整体现场定置管理正逐步向好发展。五是深化体系贯标,持续改善公司安全与环境检测、危废处理、室内粉尘检测，并抓好安全与环境管理体系日常维护、监督检查和内审工作。六是积极推进环保项目落地，脱硫项目获得备案和环评批复，目前正在进行设计招标工作；循环经济利用项目项目已备案，目前正在办理环评手续。七是积极配合上级部门检查工作，推进经济安全、绿色发展，对有安全、污染的隐患及时纠偏。

三、工作中存在的不足

我们在安全环保管理工作中还存在以下几个主要问题。一是班组安全环保自主管理意识不强,安全环保管理水平有待提升。个别部门对安全工作仍存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的“重生产轻安全、环保”观念,安全、环保意识淡薄。三是本质化安全程度仍需进一步提高，对现场环境因素和危险源识别能力不够、对问题不能举一反三,对现场的安全隐患不能得到及时发现和根除。四是在落实环境、职业安全健康管理体系标准实施运行检查记录上不够重视。缺乏体系标准推动观念,责任意识有待于加强。五是在相关方施工过程中的安全技术措施还不够完善，危险点分析与控制工作还做得不细,现场安全管理和监督上也存在漏洞。

三、下一步工作安排

（一）始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

以防范遏制重大特事故为重点，以强基固本为抓手，以安全生产标准化和“双控”体系建设为载体，全面落实安全、环保主体责任，履职担当善作为，凝心聚力谋发展。

(二)继续推进环境整治。

一抓宣传,营造良好氛围，提高企业全员环境整治的忠诚履职尽责意识。二抓整治,推进任务落实。开展环境卫生综合整治,使环境整治逐步由“突击”式向规范化、日常化和制度化的方向转变。

（三）建立经费保障机制。

确保安全、环境整治资金。加强督查落实,对环境整治工作进行全面的督促检查，及时发现和解决困难问题,促进安全、环境整治工作顺利推进。

（四）完善环境管理体系，持续推进清洁生产。

结合公司实际和最新环保政策要求，完善各项环境管理制度；切实做好环境事故应急演练，提高重点环境风险源应急处置能力；切实推进污染减排工作，减低“三废”排放量。