第一篇：宇翔公司简介

偃师市宇翔摩托车配件有限公司

公 司 简 介

偃师市农村信用合作联社：

偃师市宇翔摩托车配件有限公司位于河南省洛阳偃师岳滩工业园区。我公司成立与2010年，工厂占地面积6600平方米，其中生产车间，库房，道路等生产设施占地面积为2300平方米，绿化面积为1000平方米，现有职工23人，其中技术骨干2人。主要生产经营摩托车配件及整车。摩托车配件以生产车架为主，整车以助力车和其它车型为主，产品销往全国各地。

在国际市场竞争异常激烈的形势下，为顺应经济发展的趋势，本着建设底能耗，无污染，高效率，安全清洁生产的企业宗旨；严格按照国家相产业政策，安全生产管理政策和环境保护政策，认真设计施工，企业无论从生产单元的安全间距，环保措施的应用及厂区的整体美观绿化等各个方面已基本符合政府的相关政策及国外客户的各项要求。

我厂是企业信用分类监管中的守信企业，从建厂至今无不良信用记录。企业领导人具有生产摩托车配件的经验，且本地为摩托车产业集聚区，具有市场优势。企业领导人坚持诚实信用的经营理念，具有较强的管理水平。

我厂所使用的数控折弯机、带锯机均为同行业先进设备，所生产的产品质量较为稳定，具有生产量上的优势。而且我厂所生产车架具有改型快的技术上的优势，年可生产车架13000台左右，年生产整车5000余台。

截止2011年12月底我公司总资产达527万元，其中固定资产及

其它长期资产215万元，流动资产312万元，总负债18.2万元，资

产负债率3.4%，2011年实现净利润127万元，较2010年利润增长5%。

偃师市宇翔摩托车配件有限公司

2012年1月日15

第二篇：宇翔教育规章制度

宇翔教育科技有限公司规章制度

一 宇翔教育科技有限公司管理制度

（1）员工请假制度

1、员工每周休息一天，根据实际情况，周一至周五可串休，周六、周日尽量避免休息。

2、请假（除公休外），一个月内不许超过四天，否则按辞退处理，年节假日除外。

3、除公休外，每请假一次，除扣除当日工资外，加扣当日工资的20%。

4、请假人须提前向相关部门主管请假，由主管上报校长。主管请假须提前上报校长，以便安排相关事宜。

（2）员工工作制度

1、宇翔每一位员工都有责任和义务维护宇翔的所有事物，注重公司形象，每天上班，第一项工作就是佩戴标牌。（如违反，前三次每次扣除10元，第四次至六次每次扣除20 元，六次以上，直接辞退。）主管和校长双倍，此项检查由校长助理负责。第二项工作就是打扫办公室卫生（包括卫生间），做到一尘不染，保持办公环境的干净整洁。

2、上班期间，禁止做与工作无关的事情：如玩手机、乱窜办公室、唠闲嗑等情况。一经发现，第一次，口头批评教育，第二次，书面检讨。屡教不改者，辞退处理。

3、公司本为教育之地，每一位员工都有躬亲示范表率的责任和义务。因此应注重个人形象，不抹浓妆，穿着得体，办公室内禁止吸烟。

4、办公用品只能用于办公，不得移作他用和私用，一经发现，视情节轻重给予50元及以上罚款。

5、所有员工都有责任和义务遵守学校的一些保密计划和方案等，不能与其他相关行业透漏公司内部的相关事宜，一经查实，立即辞退。

(3)例会制度

1、每周一早上九点开例会，由校长主持，内容包括：听取各部门主管的汇报工作，对上周工作内容进行总结，对本周的工作计划及相关内容进行指导，做到工作规划统一，对出现的问题进行批评指正。

2、各部门主管每周都要为本部门召开例会，由主管主持，学校建议在周五，时间由各部主管根据实际情况自定。

（4）员工纪律制度

1、各部门员工绝对服从相关部门主管的安排，各部门主管绝对服从校长的安排，否则辞退处理。

2、各部门员工出现的迟到现象，学校直接追责该员工所在部门的主管，员工迟到，早退以分钟为单位，每分钟一元，相应部门主管罚双倍。

3、学校有权根据主管的汇报及公司的考察，随时无条件辞退员工。

4、各部门员工在与本公司达成劳务合同之后，应严格恪守公司规章制度，如对工作不满意或其他原因，应提前一周上交辞呈，学校应做出相应调整，否则，当月工资不予核算。

二 宇翔教育科技有限公司相关职位薪资标准：

校长：基本工资2000+岗位工资1000

校长助理：基本工资1500+岗位工资300

学管部：

主管：基本工资1500+岗位工资500 + 绩效提成部员：基本工资1200+岗位工资300 + 绩效提成试用期员工：基本工资1000+岗位工资200+绩效提成市场营销策划部：

主管：基本工资1500+岗位工资500 + 绩效提成部员：基本工资1200+岗位工资300 + 绩效提成试用期员工：基本工资1000+岗位工资200+绩效提成三 宇翔教育科技有限公司各部门及员工薪资绩效提成方案：

学管部：提取缴费额的 3%特殊情况，由主管向公司申请，公司核准后由主管进行分

配。

市场营销策划部：

1、以十课时为基点，提取第一课时的缴费总额。

2、少于十课时，提取缴费总额的7%。

3、以月为单位进行核算。上一个月的所产生的缴费额度不与当前月份的绩效挂钩。

4、经费：市场营销策划部因工作需要需要支取经费，所领经费，不能

超出该部门主管的工资额度，如果情况及其特殊，经学校同意，另

行处理。如有滥用经费情况，一经查实，取消当月主管工资。经费

支出，由个人先行垫付。月底，到财会报账。

四 宇翔教育科技有限公司的管理原则：

1、本着“今天不努力工作，明天努力找工作”的务实肯干的工作作风，维护本公司的良好形象，保持公司的稳定、健康和快速发展。

2、公司整理员工个人档案及学员档案，做好良好的人性化管理和服务。

3、公司员工要杜绝一切影响公司内部和谐稳定的不良因素，如 传播负能量、激化矛

盾、制造内部不和谐等不良行为，一经核实，立即辞退。

五以上规章制度，自签发之日起施行。

签发单位： 签发日期：2014年7月20日

第三篇：台宇公司简介

台宇公司企业简介

专业专注，成就变频器行业领军品牌

台湾台宇电机一直致力于变频器领域的发展，在行业中率先提出“高效节能变频”概念，秉承专业专注的精神理念，将国际高端节能变频技术源源引入中国市场，是引领中国高效节能变频器发展的领军品牌之一。台宇高效节能变频器不断通过技术研发和创新，获得多项国家专利技术，产品的核心技术达到国际领先水平；每年推出数十款匹配各行业最新技术的新品，以独特的高效节能效果和过硬技术魅力，为消费者打造一个变频器无忧首选品牌，更成为行业的风向标。卓越的行业理解力，创造高匹配产品

台宇公司对于自身产品所匹配的行业有着充分的行业理解力，产品在纺织，印刷，机床，港口等各个领域发挥其卓越的控制性能，为客户企业提高生产效率和节能做出了良好的贡献。尤其在空调，风机，水泵企业领域更是起到了不可或缺的作用。

台宇公司的高效变频器属于全系类产品，产品涉及纺织，印刷，机床，港口等各个领域，产品能持续保持和创新在上述个领域发挥其卓越的控制性能的前提是产品自身对所匹配的行业有着充分的行业理解力。

台宇公司的高效变频器主要适应在空调，风机，水泵的应用中。因这三大类产品广泛应用于工厂，矿井，隧道，冷却塔，车辆，船舶，灌溉领域和建筑物的通风，排尘，冷却，供水等功能性环节，而这些应用领域全覆盖在国家的节能减排的政策之内，所以公司的产品的设

计，研发，应用都以此为依据在功能性基础上还增加了降低机械磨损和节能降耗技术，以此帮助企业达到持续有效的节能。

完善的网路体系，为客户提够优质服务

作为高效变频器行业的领军品牌，台宇公司建立了专业的服务体系，率先与专业软件开发企业合作开发先进的软件设计系统，为客户提供创新优质的产品，和个性化产品定制服务；业内先行推出使用说明书和客服管理体制，以完善的售后服务为顾客解决后顾之忧。截止目前，台宇公司的销售，营销及服务网路遍布全国各地，并以强劲的势头继续稳步发展，成为业内颇具影响力的领导品牌。在业界，台宇产品以高性价比，为消费者提供卓越的品质及更低价格而著称，经过多年的发展与变革，台宇产品已覆盖多行业匹配，多层次价格，形成自身品牌特色产品体系。公司将一直秉承及坚持“三个最”理念（产品匹配体系最丰富，价格覆盖面最广，性价比最高）并不断创新求变，追求卓越。

做变频器行业的领跑者，带给广大消费者最优品质，最佳服务及最具性价比产品选择，是台宇人永远追求的目标。

第四篇：颠宇公司简介

上海颠宇企业管理咨询有限公司简介 上海颠宇企业管理咨询有限公司前身是河南省郑州市人力资源和社会保障局在沪办事处。自2008年至今，公司至今已为数十家大中型企业提供各类中、高级人才及普工三万人次，深受各用工单位好评。并已为数万名求职者提供了高效的就业服务。2012年为适应市场经济变化，公司经上海市工商行政局登记注册，由上海市劳动和社会保障厅批准具有劳务派遣资质，专门从事劳务派遣、劳动政策咨询、人事代理、人才招聘、人力资源外包、高端寻访、专业培训、商务业务管理等相关专业服务机构。

历经几年的风风雨雨，在组织、培训、劳务输出到后期跟踪管理的“一条龙”服务方面，积累了丰富的经验。前后合作的单位累计达几十家，同其中十几家建立了长期、稳定、友好的合作关系。长期合作的公司包括上海广达集团输送人员6000多人次，上海昌硕科技6000人次，上海亨井1000人次，上海英业达3000人次，江苏瑞仪光电1500人次，昆山纬创3000人次，昆山纬立咨询1000人次...公司现在拥有一支管理经验丰富、团结务实、开拓进取的领导团队和一支由几十名高素质的、爱岗敬业的员工组成的队伍。形成了一套自主创新的管理体系，明确划分了六大部门，财务部、企业业务部、市场拓展部、劳动力安置部、就业保障部和综合服务部，同时公司还聘请多位在政府劳动人事部门从事人力资源管理、劳动法律、职业指导的资深专家作为顾问。总公司还下辖上海浦东新区分公司、松江分公司、苏州分公司、昆山分公司和河南郑州分公司。

公司遵循“和谐、诚 信、专业、共赢”的文化价值观，本着“一切为了客户”的宗旨，以人力资源派遣为核心，打造管理最规范、服务最优质、规模最大的专业人力资源服务品牌。上海颠宇企业管理咨询有限公司愿携手各类企事业单位，共同打造“和谐、高效、诚信”的人力资源管理环境，欢迎各企事业单位来电联系相关业务。我们的愿景：汇集我们的智慧和才能，颠宇愿与客户共同成长，打造劳务派遣最佳模式。

第五篇：智翔科技公司简介

新网站公司简介

新疆智翔科技有限公司，是乌鲁木齐水磨沟区新疆上海科技合作基地2010年3月注册成立的科技创新企业，注册资本500万。公司致力于物联网应用、智能传感器等感知技术的研发应用。公司紧紧围绕物联网发展需求，以物联网关键核心技术应用研发和行业应用示范解决方案为发展方向，公司是自治区双软认证企业、新疆物联网应用示范重点企业、自治区重点新技术企业。

公司拥有一批通过多年实践培养锻炼出来的嵌入式开发和应用人才，现有员工22人。智翔与新疆大学建立了物联网校企联合实验室，具备较强的技术研发能力和丰富的系统集成经验，并获得了自治区经信委、科技厅、乌鲁木齐市科技局重大专项科技资金的支持。公司自主研发的物联网多源数据接驳网关获得了国家发明专利（专利号：201010513060.5）和六项软件著作权，并获得国家科技部中小企业创新基金立项，2012年智翔科技通过ISO9000质量认证，获得自治区就业先进企业、乌鲁木齐创新型试点企业、2012新疆品牌雪莲花银奖等荣誉。