第一篇：分局领导班子述职报告(定稿)

××分局领导班子述职述廉工作报告

202_年上半年，在市局党组的正确领导下，在××镇党委、政府的大力支持下，在机关相关科室的业务指导下，我们××分局领导班子团结带领分局全体干部职工，坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，按照“两个第一”、“四个只有”的要求，不断解放思想，更新观念，求真务实，开拓创新，立足市场准入、消费维权、经济户口、市场管理和行政执法五个工作平台，以开展“红盾示范岗”、“党徽耀红盾”等系列创建活动为契机，以助推经济发展为根本，以依法科学监管为重点，不断强化日常管理，提升队伍素质，把市局党组、××镇党委和政府上半年部署的各项任务基本落实到位，分局党支部六月份被中共××市委授予“先进基层党组织”的荣誉称号。现我代表班子成员将上半年具体工作情况汇报如下：

一、加强理论和业务学习、工作效率进一步提高

1、继续加强法律法规学习和业务基础知识学习，提高业务水平。分局每个人根据自己的工作职责制定学习方案并坚持“一月一法”学习。通过学习和岗位练兵活动出现了“三多三少”现象，即：遇到案件查法律条文的少了，张口说出法律法规的多了;外来办事人员排队等待的少了，当场办结的多了;工作人员坐下闲聊的少了，讨论法律学习业务的多了。无论是各项登记业务还是办案水平都得到进一步提高。

2、充分发挥登记职能，扶持企业进一步发展壮大。工作中严格执行首问责任制、AB角制、“一口清、一口准”工作制、即时办结制。

只要企业需要，随到随办，即时办结。今年年检期间，我分局工作人员多次到企业实地勘察场地，核对登记项目，告知年检时间，指导企业正确填写表格，并且帮助企业外网录入资料。我分局工作人员以热情的服务态度、优良的服务行为赢得了辖区内管理对象的一致好评。

3、分局积极开展“红盾示范岗”创建活动，增强工作主动性。分局以创建“红盾示范岗”活动为契机，以“党徽耀红盾”为工作要求，以创建省级文明工商所为目标，要求全体人员不断增强服务意识、提高业务素质，提倡奉献精神，切实为服务辖区经济发展，为推动工商事业发展做实事。6月份被中共××市委授予“先进基层党组织”的荣誉称号。

二、坚持管理与服务并重，着力优化发展环境

1、保质保量完成验照贴花和年检工作。做好企业年检与个体验照工作，是实现户口清、状态明的重要途径。到202_年底，我辖区内应年检内资企业总数5353户,截至6月底已通过年检5346户，年检率99.87%；应年检外资企业总数461户,已年检450户，年检率97.61%；应验照个体工商户3930户，通过验照3079户，验照率78.35%。年检验照之后，通过送照上门，做到了与送法上门相结合；与规范经营者执照使用相结合，统一悬挂亮照；与了解经营户经营状况、倾听经营者意见和建议相结合；与实地检查相结合；在文明城市创建工作中，派出专门人员对所有经营门店进行证照规范上墙，做到亲自动手服务，确保“无照要办照、有照要亮照、亮照要验照”。

2、发展个私经济，提供优质服务。积极引导、扶助个私经济健

康发展，我们继续推行“三项制度”，即首问负责制、政务公开制、承诺服务制。在登记注册服务窗口，为下岗人员开通绿色通道，建立办照联系点制度，全面推行行政指导工作，对前来办照人员只要手续齐全，即刻办理。针对下岗人员、大学生和退伍军人我们一律按政策优惠。半年来，辖区个私经济发展成绩喜人，截至6月底，辖区内新增个体工商户1959户，比去年同期增长112.5%。新增私营企业755户，外资企业15户。为企业进行商标法宣传，指导企业办理商标注册22件。

3、充分发挥职能作用，服务地方经济建设。今年，我们采取“急事急办、特事特办、马上就办”的服务措施，为招商引资工作营造良好的环境。一方面优化服务环境，在登记注册服务窗口积极开展“服务发展第一岗”创建活动，从接待咨询、登记注册、受理投诉方面全部实现一厅式办公、一站式服务，继续推行“首问负责制”、“限时办结制”、“局长接待日” 等制度，公开办事程序，把办照办事步骤印成“明白纸”，让投资者一看就懂，力争做到“一次讲清、一趟办成”。另一方面优化执法环境，对外来投资企业和个体工商户在经营中出现的不规范行为，本着以教育为主，处罚为辅的原则，全面推行行政指导工作，发现轻微违章行为及时给予行政警示，突出引导和教育，对于一些易发违法行为也及时向相关企业发放行政提示书，通过柔性执法缓解执法矛盾，降低经营者违法概率。使外来投资者在宽松的执法环境中不断发展、不断规范。同时，服务不忘监管，确保监管到位。

三、突出巡查与办案，整顿和规范市场经济秩序

1、严把“三关”，食品市场秩序得到有力整治。紧紧围绕食品安全这条主线，严把商品入市、交易、监管三道关口。今年以来，分局按照市局安排部署在奶粉、食品添加剂、葡萄酒、面条、馒头、塑化剂、纸巾等专项检查中，对辖区食品市场、超市、食杂店等开展了8次专项整治行动，共出动人员112多人次，车辆32辆次。着重对食品经营者进行了检查，并将是否持有营业执照、是否超范围经营、是否属过期变质食品、是否假冒侵权食品、是否属三无产品、是否有进销台帐、作为主要检查内容，在辖区食品经营户中逐户检查，并将食品经营企业自律制度打印分发给食品生产、经营者。防止有质量问题的食品流入市场。另外，为进一步加强食品安全监管，我们深入每个食品经营户中，与经营者签订《食品安全责任书》，要求经营者严格履行食品质量承诺，不欺诈消费者，较好地维护了广大消费者的权益。

2、分局加大办案力度。今年，分局对照年初考核细则，以清理无照为重点查办经济违法案件切实履行市场监管职责，严格执法，科学监管，不断拓展新的监管领域，不断加大监管力度，不断提高依法行政水平，努力创造公平有序的市场竞争环境。截止目前，我分局共办理各类案件 16起，罚没款入库金额达55200元，另外××诚泰贸易有限公司伪造产地清洗剂的案件已调查终结上报市局，承办人建议对办事人处以罚款116220元，没收违法所得106440元的行政处罚。××具良贸易有限公司销售冒充注册商标黄胶、白胶的案件已调查终结承办人建议对当事人处以罚款30万元的行政处罚。较好地净化了市场环境，保护了广大消费者的切身利益，受到了各界的好评。

3、加强动态监管、做好经济户口和分类监管工作。为更好的履行监管职能，我们依据“经济户口”资料，网格化管理要求，按照辖区分为两大片区四个巡查小组，坚持日常巡查、重点巡查、定期巡查相结合，对辖区新设企业做好回访，针对重点行业的企业做好重点行业检查。在巡查中针对企业主体资格、竞争行为、交易行为等实行全方位监管。切实做到了在巡查中搞好服务、发现案源、摸清底数。大大增强了经营者依法经营意识。上半年，分局结合创建工作重点做好证照管理，全面清理无照经营，共出动执法人员1200多人次，执法车辆480多台次，共清理无照经营户800多户，真正从源头上遏制无照经营情况的蔓延。同时，分局也注重对于投诉举报的处理和及时回复，上半年分局受理12315平台的投诉举报共38件，民声110举报70件，人民来信13件，对于此类工作能做到件件有处理，件件有回复。

4、响应号召，做好创建工作。分局按照市局部署，全员全力投入到创建工作中。一是确保××辖区12个市场所有经营户全部证照齐全；二是积极筹划协调华林市场升级改造工作；三是地毯式拉网检查确保学校周边，重点路段全部亮照经营。为了确保完成分局的创建任务，不拉创建后腿，分局干部全部签署了创建责任书，全体人员从5月底开始基本放弃双休日，全力投入创建工作中。

四、强化作风转变，带头履行党风廉政建设责任制

1、区分责任，明确分工。分局长对分局党风廉政建设工作负总责，为第一负责人，3名副分局长按分工管辖范围实行对口负责，相

关条线各负其责，逐步建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓的党风廉政建设领导体制和工作机制，并将此项工作纳入议事日程和目标管理之中，切实加强对反腐倡廉工作的领导，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局。

2、整章建制，狠抓落实。为使党风廉政建设责任制制度落到实处，分局相继制定出台了《领导班子廉洁自律八项措施》、《党风廉政建设工作任务目标分解表》、《分局政治学习制度》、《会议、汇报制度》、《干部请假暂行办法》等预防职务犯罪工作责任制、考核办法、责任追究办法等配套制度，为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障。分局班子注重督促检查，狠抓落实，做到逢会必讲，违纪必究，在半年、工作总结时，班子成员自觉对照各自职责和制度要求，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况，使班子成员的党风廉政建设工作有章可循。

3、严于律己，以身作则。班子成员都能对照《领导班子廉洁自律八项措施》等规定，严格规范自己的言行，努力做到了三个带头。一是带头坚持民主集中制原则。班子成员实行民主议事、决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇干部使用、调整，重点工作，财务开支等重大事项时，都由领导班子集体讨论决定。二是带头学习。班子成员在抓好干部学习的同时，注重带头学习政治理论和党法党规。不断陶冶思想情操，强化道德素质。三是带头执行责任制。班子成员认真做到“三个负责”，即：自觉对自身的行为负责；对配偶、子女和身边工作人员的行为负责；对分管干部职工发生的问题负责。严格执行“六

项禁令”，做到令行禁止，秋毫无犯，在干部职工和广大经营户中树立了务实、公正、廉洁的工商形象。

半年来，分局各项工作都有了很大的进步和发展，这些成绩的取得，是市局正确领导的结果，是分局广大干部团结奋进、苦干实干的结果。但是我们也清醒地认识到，取得的这些成绩，与上级的要求相比还有很大差距，还存在许多不足。下半年，分局将牢牢抓住促进科学发展这个主题，紧紧围绕服务经济发展方式加快转变这条主线，进一步夯实思想政治基础、业务素质基础和基层规范化基础，不断提升分局在推动辖区转型跨越中的经济发展的促进能力、市场秩序的监管能力、维护民生的维权能力、依法行政的履职能力和队伍建设的保障能力，努力在服务发展上有新举措，在市场监管上有新成效，在消费维权上有新水平，在监管方式上有新发展，在队伍素质上有新变化，在基础建设上有新突破，在整体工作上有新形象，以优异的成绩向建党90周年献礼。

第二篇：城管执法分局领导班子述职述廉报告

～年，我局在区委、区政府的正确领导下，以“xxxx”重要思想为指针，以胡锦

涛同志提出的：“坚持权为民所用、情为民所系，利为民所谋、为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事”为宗旨，以与时俱进、开拓进取的精神为动力，认真

做好城市管理和行政执法工作，结合新“三创”任务，狠抓机关作风建设、党风廉政建设、组织队伍建设，上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏，在认真总结去年行风建议

评议中反映出来的城管工作的不足与薄弱环节基础上，我局紧紧团绕“内强素质，外树形

象”树立管理就是服务理念，克服怕苦畏难思想，扎扎实实开展各项工作，以实际行动向

各级领导与广大群众交上了一份满意的答卷。

一、狠抓三大建设，推进城管工作

在年初，我局就将机关作风建设、党风廉政建设、组织队伍建设定为全年的重点中心工作，通过狠抓三大建设，在全体人员的共同努力下，我区的城市管理工作取得了明显进步，城市管理和行政执法水平得到了显著提高，作风、行风建设不仅取得了预期的效果，还有

效的促进了全年工作。

在城管工作方面，在去年“三创”夺“三金”的基础上，我局结合新“三创”工作，加大

管理和执法力度，先后开展了东关街、汤汪55号地、南通路、宝塔路、广陵产业园等12处

集中拆违和桑园小区、东花园、洼子街等24次环境综合整治工作，大力开展“市容环境综

合整治月”和“城管创优”活动，全年依法拆除各类违法建筑22500平方米，查处各类违

章行为9800余起，取缔各类违章摊点1120多处。～完成市、区重大节日和重大活动的各

项保障任务，顺利通过了国家园林城市、生态示范市、最佳人居城市、城管创优的省级验

收。开通了“城管110”服务热线，接受并处理各类举报2488起，接待来访群众700多人次

。全年共办理区人大代表建议、政协委员提案39件，见面率100%，代表满意与基本满意率

为100%。

二、健全机构网络，加强组织领导

我局专门成立了机关作风建设和党风廉政建设工作领导小组，负责机关作风和党风廉政建

设工作的组织、领导、督促、检查，由局长、政委任组长，分管副局长任副组长，各大队、科室主要负责人以及群众代表为成员，领导小组定期召开会议，对我局有关机关作风和

党风廉政建设的各项工作进行讨论和会商，对出现的问题及时予以处理，作出各类奖惩决

定，在～年，我局共对26人给予了嘉奖，对3人进行了诫勉谈话。领导小组还定期组织

有关学习，加强对队伍的教育和管理，今年共组织集体集中学习12次。同时，我们还明确

了各部门、科室、大队主要负责人是部门作风建设的第一责任人，按照“谁主管，谁负责

”，一岗双责的要求将机关作风、党风廉政建设与业务工作紧要结合起来，要求全体同志

自觉参与，形成“局、大队、中队”和“局、环卫办、各队所”的三级组织网络，坚持一

级抓一级，一级对一级负责，机构网络的健全，会议制度的完善，保证了机关作风和党风

廉政建设的顺利进行。

三、完善规章制度，热情为民服务

为了使机关作风、党风廉政建设工作开展得扎扎实实，我局制定了《人民群众来信

来电来访接待制度》、《公务用车管理规定》、《公务接待制度》、《加强机关作风建设的实施意见》、《党风廉政建设责任制》、《八不准》等多项规章制度，用制度管理队伍，用制度约束队伍。～年我们还认真配合有关部门，对群众所反映的极少数执法人员、城管监察员作风问题进行调查，举一反三，进行面上教育，以此来教育和警示其他人员，提升了广陵城管执法队伍的整体形象。

为接受社会监督，虚心接受批评，我们通过行风建设、行风评议和机关作风建设，制定了

六项服务承诺内容，主要是依法严肃查处占道经营、违法建设、依法行政、依法处罚、廉

洁自律规定，环卫部门建立了16小时的滚动工作制度，为环卫职工配发了统一的工作服。

我局专门设立举报监督电话，号码为7346348，今年，我局共接受市局、区政府批转举报

122件，群众直接举报636起，接待来访群众200多人次。我们对每一起举报都登记在册，认真处理,对于来访的群众，耐心细致的接待解释。在处理南门街部分居民对当事人王志

清在区教育局旁边巷道内搭建大棚的举报后，我分局立即行动，并耐心做好王志清的工作，3天内拆除了违章建筑，广陵区委王玉新书记8月23日专门在我局处理南门街的汇报上批

示：“很好，对群众反映的问题，经核查属实。我们就要迅速行动，解决问题。这样，我们在群众中的威信就提高了。望继续坚持下去。”

四、注重教育宣传，树立崭新形象

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sp;为使全体同志参与作风建设，我们注重了政治思想的教育学习，全面动员全体干部、队员

参与，将理论学习作为改善机关作风，树立良好形象的基础工作来抓，主要利用局领导班

子会议在中层干部会议，队员会议，全体人员会议等形式开展集中学习讨论，集中学习了

《xx同志在xxxx研讨会上的重要讲话》等重要党的文件精神，组织观看党风廉政

教育图片展，电视教育片，局领导班子认真参加组织部门举办的双月论坛的学习，安排

3次共32人次参加了专业业务的培训，组织4名同志参加了公共管理mpa课程班的学习，11名

同志参加了入党积极分子的培训，环卫办还与党校联手举办了青年干部培训班等，通过各

种形式的教育活动，大大增强了全体人员努力改善市容环境，服务于经济建设的自觉性。

我们注意利用各种媒体、宣传阵地，向社会广泛宣传城管工作，争取更多的理解和支持，密切与群众的联系。一年来，我分局共编发《广陵城管》简报22期，电视、报纸、广播共

报道涉及我分局的新闻报道180余篇，其中，～年4月17日《扬州日报》还专门在a2版用

半版的篇幅发表了题为《城市卫士——扬州市城管行政执法局广陵分局改善城市环境纪略

》的专题报道，树立广陵城管的新形象。

五、围绕中心，全面开展工作

在～年我们坚持以邓小平理论和xx同志的“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕

经济建设中心，树立“亲商、安商、富商”的意识，解放思想，转变作风，提高效率，优

化服务，充分发挥城市管理在经济工作中的重要作用，为广陵区投资环境、创业环境、发

展环境的改善作出积极努力。

1、加强为经济服务。为创造优良的市容环境，增加投资依赖度、满意度、吸引力。～年，我们认真做好各项保障工作，加大管理和保洁力度，保障各项重大活动的开展，确保经济开发建设的进度，保障投资者的合法权益。其中，重点确保了广陵产业园的开发建设进度，保障了湾头、汤汪的卫生乡镇创建工作。

2、加强廉政建设。城管部门工作千头万绪，如何在纷繁的工作中搞好党风廉政建设？局领导班子提出“工作再忙，党风建设不能忘；事情再多，廉政工作不能拖”。广大党员、干部有了共同的认识，自觉形成了反腐防腐的良好氛围，做到两手抓，两手都要硬，在实际城管执法中，既文明执法、热情服务，又要依法办事，坚持原则。让守法者感到高兴，让违法者无孔可钻。从主要负责人到一般工作人员，确立起强烈的责任意识，在思想上筑起了倡廉反腐的坚固大堤，从而确保了分局～年各项工作的顺利开展。

3、加强领导班子建设。一个单位的运转状况如何，局领导班子是否团结，是否能形成合力往往起到关键性的作用。为此，我局专门设立了局长办公会和民主生活会，对每一件涉及全局的重大决策进行讨论和会商，充分发扬民主，开展批评和自我批评。目前，我局的领导班子分工明确，团结一致，协作精神强，在各项工作中发挥很好的指挥和带头作用，体现了巨大的凝聚力和战斗力。当然，我们的工作还有许多不足。在～年的工作中，我们将以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以党的xx大精神为动力，以创建国家园林城市、中国最佳人居环境奖城市、生态示范市为目标，克服困难，有步骤、有计划，扎实细致做好工作，加强思想政治工作，抓好精神文明建设，推进城管队伍素质的全面提高，开创城市管理与城管行政执法工作新局面，为服务于扬州经济建设而努力奋.

第三篇：城管执法分局领导班子述职述廉报告

202_年，我局在区委、区政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以胡锦

涛同志提出的：“坚持权为民所用、情为民所系，利为民所谋、为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事”为宗旨，以与时俱进、开拓进取的精神为动力，认真

做好城市管理和行政执法工作，结合新“三创”任务，狠抓机关作风建设、党风廉政建设、组织队伍建设，上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏，在认真总结去年行风建议

评议中反映出来的城管工作的不足与薄弱环节基础上，我局紧紧团绕“内强素质，外树形

象”树立管理就是服务理念，克服怕苦畏难思想，扎扎实实开展各项工作，以实际行动向

各级领导与广大群众交上了一份满意的答卷。

一、狠抓三大建设，推进城管工作

在年初，我局就将机关作风建设、党风廉政建设、组织队伍建设定为全年的重点中心工作，通过狠抓三大建设，在全体人员的共同努力下，我区的城市管理工作取得了明显进步，城市管理和行政执法水平得到了显著提高，作风、行风建设不仅取得了预期的效果，还有

效的促进了全年工作。

在城管工作方面，在去年“三创”夺“三金”的基础上，我局结合新“三创”工作，加大

管理和执法力度，先后开展了东关街、汤汪55号地、南通路、宝塔路、广陵产业园等12处

集中拆违和桑园小区、东花园、洼子街等24次环境综合整治工作，大力开展“市容环境综

合整治月”和“城管创优”活动，全年依法拆除各类违法建筑22500平方米，查处各类违

章行为9800余起，取缔各类违章摊点1120多处。圆满完成市、区重大节日和重大活动的各

项保障任务，顺利通过了国家园林城市、生态示范市、最佳人居城市、城管创优的省级验

收。开通了“城管110”服务热线，接受并处理各类举报2488起，接待来访群众700多人次

。全年共办理区人大代表建议、政协委员提案39件，见面率100%，代表满意与基本满意率

为100%。

二、健全机构网络，加强组织领导

我局专门成立了机关作风建设和党风廉政建设工作领导小组，负责机关作风和党风廉政建

设工作的组织、领导、督促、检查，由局长、政委任组长，分管副局长任副组长，各大队、科室主要负责人以及群众代表为成员，领导小组定期召开会议，对我局有关机关作风和

党风廉政建设的各项工作进行讨论和会商，对出现的问题及时予以处理，作出各类奖惩决

定，在202_年，我局共对26人给予了嘉奖，对3人进行了诫勉谈话。领导小组还定期组织

有关学习，加强对队伍的教育和管理，今年共组织集体集中学习12次。同时，我们还明确

了各部门、科室、大队主要负责人是部门作风建设的第一责任人，按照“谁主管，谁负责

”，一岗双责的要求将机关作风、党风廉政建设与业务工作紧要结合起来，要求全体同志

自觉参与，形成“局、大队、中队”和“局、环卫办、各队所”的三级组织网络，坚持一

级抓一级，一级对一级负责，机构网络的健全，会议制度的完善，保证了机关作风和党风

廉政建设的顺利进行。

三、完善规章制度，热情为民服务

为了使机关作风、党风廉政建设工作开展得扎扎实实，我局制定了《人民群众来信

来电来访接待制度》、《公务用车管理规定》、《公务接待制度》、《加强机关作风建设的实施意见》、《党风廉政建设责任制》、《八不准》等多项规章制度，用制度管理队伍，用制度约束队伍。202_年我们还认真配合有关部门，对群众所反映的极少数执法人员、城管监察员作风问题进行调查，举一反三，进行面上教育，以此来教育和警示其他人员，提升了广陵城管执法队伍的整体形象。

为接受社会监督，虚心接受批评，我们通过行风建设、行风评议和机关作风建设，制定了

六项服务承诺内容，主要是依法严肃查处占道经营、违法建设、依法行政、依法处罚、廉

洁自律规定，环卫部门建立了16小时的滚动工作制度，为环卫职工配发了统一的工作服。

我局专门设立举报监督电话，号码为7346348，今年，我局共接受市局、区政府批转举报

122件，群众直接举报 636起，接待来访群众200多人次。我们对每一起举报都登记在册，认真处理,对于来访的群众，耐心细致的接待解释。在处理南门街部分居民对当事人王志

清在区教育局旁边巷道内搭建大棚的举报后，我分局立即行动，并耐心做好王志清的工作，3天内拆除了违章建筑，广陵区委王玉新书记8月23日专门在我局处理南门街的汇报上批

示：“很好，对群众反映的问题，经核查属实。我们就要迅速行动，解决问题。这样，我们在群众中的威信就提高了。望继续坚持下去。”

四、注重教育宣传，树立崭新形象

为使全体同志参与作风建设，我们注重了政治思想的教育学习，全面动员全体干部、队员

参与，将理论学习作为改善机关作风，树立良好形象的基础工作来抓，主要利用局领导班

子会议在中层干部会议，队员会议，全体人员会议等形式开展集中学习讨论，集中学习了

《胡锦涛同志在三个代表研讨会上的重要讲话》等重要党的文件精神，组织观看党风廉政

教育图片展，电视教育片，局领导班子认真参加组织部门举办的双月论坛的学习，安排

3次共32人次参加了专业业务的培训，组织4名同志参加了公共管理MpA课程班的学习，11名

同志参加了入党积极分子的培训，环卫办还与党校联手举办了青年干部培训班等，通过各

种形式的教育活动，大大增强了全体人员努力改善市容环境，服务于经济建设的自觉性。

我们注意利用各种媒体、宣传阵地，向社会广泛宣传城管工作，争取更多的理解和支持，密切与群众的联系。一年来，我分局共编发《广陵城管》简报22期，电视、报纸、广播共

报道涉及我分局的新闻报道180余篇，其中，202_年4月17日《扬州日报》还专门在A2版用

半版的篇幅发表了题为《城市卫士——扬州市城管行政执法局广陵分局改善城市环境纪略

》的专题报道，树立广陵城管的新形象。

五、围绕中心，全面开展工作

在202_年我们坚持以邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕

经济建设中心，树立“亲商、安商、富商”的意识，解放思想，转变作风，提高效率，优

化服务，充分发挥城市管理在经济工作中的重要作用，为广陵区投资环境、创业环境、发

展环境的改善作出积极努力。

1、加强为经济服务。为创造优良的市容环境，增加投资依赖度、满意度、吸引力。202_年，我们认真做好各项保障工作，加大管理和保洁力度，保障各项重大活动的开展，确保经济开发建设的进度，保障投资者的合法权益。其中，重点确保了广陵产业园的开发建设进度，保障了湾头、汤汪的卫生乡镇创建工作。

2、加强廉政建设。城管部门工作千头万绪，如何在纷繁的工作中搞好党风廉政建设？局领导班子提出“工作再忙，党风建设不能忘；事情再多，廉政工作不能拖”。广大党员、干部有了共同的认识，自觉形成了反腐防腐的良好氛围，做到两手抓，两手都要硬，在实际城管执法中，既文明执法、热情服务，又要依法办事，坚持原则。让守法者感到高兴，让违法者无孔可钻。从主要负责人到一般工作人员，确立起强烈的责任意识，在思想上筑起了倡廉反腐的坚固大堤，从而确保了分局202_年各项工作的顺利开展。

3、加强领导班子建设。一个单位的运转状况如何，局领导班子是否团结，是否能形成合力往往起到关键性的作用。为此，我局专门设立了局长办公会和民主生活会，对每一件涉及全局的重大决策进行讨论和会商，充分发扬民主，开展批评和自我批评。目前，我局的领导班子分工明确，团结一致，协作精神强，在各项工作中发挥很好的指挥和带头作用，体现了巨大的凝聚力和战斗力。当然，我们的工作还有许多不足。在202_年的工作中，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为动力，以创建国家园林城市、中国最佳人居环境奖城市、生态示范市为目标，克服困难，有步骤、有计划，扎实细致做好工作，加强思想政治工作，抓好精神文明建设，推进城管队伍素质的全面提高，开创城市管理与城管行政执法工作新局面，为服务于扬州经济建设而努力奋.

第四篇：城管执法分局领导班子述职述廉报告

202_年，我局在区委、区政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以胡锦涛同志提出的：“坚持权为民所用、情为民所系，利为民所谋、为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事”为宗旨，以与时俱进、开拓进取的精神为动力，认真做好城市管理和行政执法工作，结合新“三创”任务，狠抓机关作风建设、党风廉政建设、组织队伍建设，上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏，在认真总结去年行风建议评议中反映出来的城管工作的不足与薄弱环节基础上，我局紧紧团绕“内强素质，外树形象”树立管理就是服务理念，克服怕苦畏难思想，扎扎实实开展各项工作，以实际行动向各级领导与广大群众交上了一份满意的答卷，城管执法分局领导班子述职述廉报告。

一、狠抓三大建设，推进城管工作在年初，我局就将机关作风建设、党风廉政建设、组织队伍建设定为全年的重点中心工作，通过狠抓三大建设，在全体人员的共同努力下，我区的城市管理工作取得了明显进步，城市管理和行政执法水平得到了显著提高，作风、行风建设不仅取得了预期的效果，还有效的促进了全年工作。在城管工作方面，在去年“三创”夺“三金”的基础上，我局结合新“三创”工作，加大管理和执法力度，先后开展了东关街、汤汪55号地、南通路、宝塔路、广陵产业园等12处集中拆违和桑园小区、东花园、洼子街等24次环境综合整治工作，大力开展“市容环境综合整治月”和“城管创优”活动，全年依法拆除各类违法建筑22500平方米，查处各类违章行为9800余起，取缔各类违章摊点1120多处。圆满完成市、区重大节日和重大活动的各项保障任务，顺利通过了国家园林城市、生态示范市、最佳人居城市、城管创优的省级验收。开通了“城管110”服务热线，接受并处理各类举报2488起，接待来访群众700多人次。全年共办理区人大代表建议、政协委员提案39件，见面率100%，代表满意与基本满意率为100%。

二、健全机构网络，加强组织领导我局专门成立了机关作风建设和党风廉政建设工作领导小组，负责机关作风和党风廉政建设工作的组织、领导、督促、检查，由局长、政委任组长，分管副局长任副组长，各大队、科室主要负责人以及群众代表为成员，领导小组定期召开会议，对我局有关机关作风和党风廉政建设的各项工作进行讨论和会商，对出现的问题及时予以处理，作出各类奖惩决定，在202_年，我局共对26人给予了嘉奖，对3人进行了诫勉谈话。领导小组还定期组织有关学习，加强对队伍的教育和管理，今年共组织集体集中学习12次。同时，我们还明确了各部门、科室、大队主要负责人是部门作风建设的第一责任人，按照“谁主管，谁负责”，一岗双责的要求将机关作风、党风廉政建设与业务工作紧要结合起来，要求全体同志自觉参与，形成“局、大队、中队”和“局、环卫办、各队所”的三级组织网络，坚持一级抓一级，一级对一级负责，机构网络的健全，会议制度的完善，保证了机关作风和党风廉政建设的顺利进行。

三、完善规章制度，热情为民服务为了使机关作风、党风廉政建设工作开展得扎扎实实，我局制定了《人民群众来信来电来访接待制度》、《公务用车管理规定》、《公务接待制度》、《加强机关作风建设的实施意见》、《党风廉政建设责任制》、《八不准》等多项规章制度，用制度管理队伍，用制度约束队伍。202_年我们还认真配合有关部门，对群众所反映的极少数执法人员、城管监察员作风问题进行调查，举一反三，进行面上教育，以此来教育和警示其他人员，提升了广陵城管执法队伍的整体形象。为接受社会监督，虚心接受批评，我们通过行风建设、行风评议和机关作风建设，制定了六项服务承诺内容，主要是依法严肃查处占道经营、违法建设、依法行政、依法处罚、廉洁自律规定，环卫部门建立了16小时的滚动工作制度，为环卫职工配发了统一的工作服，述职报告《城管执法分局领导班子述职述廉报告》。我局专门设立举报监督电话，号码为7346348，今年，我局共接受市局、区政府批转举报122件，群众直接举报636起，接待来访群众200多人次。我们对每一起举报都登记在册，认真处理,对于来访的群众，耐心细致的接待解释。在处理南门街部分居民对当事人王志清在区教育局旁边巷道内搭建大棚的举报后，我分局立即行动，并耐心做好王志清的工作，3天内拆除了违章建筑，广陵区委王玉新书记8月23日专门在我局处理南门街的汇报上批示：“很好，对群众反映的问题，经核查属实。我们就要迅速行动，解决问题。这样，我们在群众中的威信就提高了。望继续坚持下去。”

四、注重教育宣传，树立崭新形象为使全体同志参与作风建设，我们注重了政治思想的教育学习，全面动员全体干部、队员参与，将理论学习作为改善机关作风，树立良好形象的基础工作来抓，主要利用局领导班子会议在中层干部会议，队员会议，全体人员会议等形式开展集中学习讨论，集中学习了《胡锦涛同志在三个代表研讨会上的重要讲话》等重要党的文件精神，组织观看党风廉政教育图片展，电视教育片，局领导班子认真参加组织部门举办的双月论坛的学习，安排3次共32人次参加了专业业务的培训，组织4名同志参加了公共管理MpA课程班的学习，11名同志参加了入党积极分子的培训，环卫办还与党校联手举办了青年干部培训班等，通过各种形式的教育活动，大大增强了全体人员努力改善市容环境，服务于经济建设的自觉性。我们注意利用各种媒体、宣传阵地，向社会广泛宣传城管工作，争取更多的理解和支持，密切与群众的联系。一年来，我分局共编发《广陵城管》简报22期，电视、报纸、广播共报道涉及我分局的新闻报道180余篇，其中，202_年4月17日《扬州日报》还专门在A2版用半版的篇幅发表了题为《城市卫士——扬州市城管行政执法局广陵分局改善城市环境纪略》的专题报道，树立广陵城管的新形象。

五、围绕中心，全面开展工作在202_年我们坚持以邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设中心，树立“亲商、安商、富商”的意识，解放思想，转变作风，提高效率，优化服务，充分发挥城市管理在经济工作中的重要作用，为广陵区投资环境、创业环境、发展环境的改善作出积极努力。

1、加强为经济服务。为创造优良的市容环境，增加投资依赖度、满意度、吸引力。202_年，我们认真做好各项保障工作，加大管理和保洁力度，保障各项重大活动的开展，确保经济开发建设的进度，保障投资者的合法权益。其中，重点确保了广陵产业园的开发建设进度，保障了湾头、汤汪的卫生乡镇创建工作。

2、加强廉政建设。城管部门工作千头万绪，如何在纷繁的工作中搞好党风廉政建设？局领导班子提出“工作再忙，党风建设不能忘；事情再多，廉政工作不能拖”。广大党员、干部有了共同的认识，自觉形成了反腐防腐的良好氛围，做到两手抓，两手都要硬，在实际城管执法中，既文明执法、热情服务，又要依法办事，坚持原则。让守法者感到高兴，让违法者无孔可钻。从主要负责人到一般工作人员，确立起强烈的责任意识，在思想上筑起了倡廉反腐的坚固大堤，从而确保了分局202_年各项工作的顺利开展。

3、加强领导班子建设。一个单位的运转状况如何，局领导班子是否团结，是否能形成合力往往起到关键性的作用。为此，我局专门设立了局长办公会和民主生活会，对每一件涉及全局的重大决策进行讨论和会商，充分发扬民主，开展批评和自我批评。目前，我局的领导班子分工明确，团结一致，协作精神强，在各项工作中发挥很好的指挥和带头作用，体现了巨大的凝聚力和战斗力。当然，我们的工作还有许多不足。在202_年的工作中，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为动力，以创建国家园林城市、中国最佳人居环境奖城市、生态示范市为目标，克服困难，有步骤、有计划，扎实细致做好工作，加强思想政治工作，抓好精神文明建设，推进城管队伍素质的全面提高，开创城市管理与城管行政执法工作新局面，为服务于扬州经济建设而努力奋.

第五篇：城管执法分局领导班子述职述廉报告

。～年，我们认真做好各项保障工作，加大管理和保洁力度，保障各项重大活动的开展，确保经济开发建设的进度，保障投资者的合法权益。其中，重点确保了广陵产业园的开发建设进度，保障了湾头、汤汪的卫生乡镇创建工作。

2、加强廉政建设。城管部门工作千头万绪，如何在纷繁的工作中搞好党风廉政建设？局领导班子提出“工作再忙，党风建设不能忘；事情再多，廉政工作不能拖”。广大党员、干部有了共同的认识，自觉形成了反腐防腐的良好氛围，做到两手抓，两手都要硬，在实际城管执法中，既文明执法、热情服务，又要依法办事，坚持原则。让守法者感到高兴，让违法者无孔可钻。从主要负责人到一般工作人员，确立起强烈的责任意识，在思想上筑起了倡廉反腐的坚固大堤，从而确保了分局～年各项工作的顺利开展。

3、加强领导班子建设。一个单位的运转状况如何，局领导班子是否团结，是否能形成合力往往起到关键性的作用。为此，我局专门设立了局长办公会和民主生活会，对每一件涉及全局的重大决策进行讨论和会商，充分发扬民主，开展批评和自我批评。目前，我局的领导班子分工明确，团结一致，协作精神强，在各项工作中发挥很好的指挥和带头作用，体现了巨大的凝聚力和战斗力。当然，我们的工作还有许多不足。在～年的工作中，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为动力，以创建国家园林城市、中国最佳人居环境奖城市、生态示范市为目标，克服困难，有步骤、有计划，扎实细致做好工作，加强思想政治工作，抓好精神文明建设，推进城管队伍素质的全面提高，开创城市管理与城管行政执法工作新局面，为服务于扬州经济建设而努力奋.