审计局领导班子工作总结

202_年，突泉县审计局在县委政府以及上级审计机关的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导审计工作，坚持围绕中心、服务大局的总体要求，结合我县经济形势，有效发挥服务型审计工作职能，把“党管审计”理念贯穿始终，把规范制度作为落脚点，深入开展创先争优活动，积极履行审计职责，较为出色地完成了各项工作任务。

一、政治思想建设

一年来，局机关始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓。组织机关干部职工特别是领导干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、习近平谈治国理政第三卷等内容，贯彻落实习近平总书记对审计工作、脱贫攻坚工作、疫情防控工作以及民族工作等一系列重要指示批示精神，特别是总书记对内蒙古工作重要指示批示精神；持续抓好党风廉政建设和意识形态工作，教育引导全局干部职工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决筑牢中华民族共同体意识。

二、工作实绩

（一）强化机关建设，增强管理水平。

本年度，局机关研究制定了《突泉县审计局关于规范“三重一大”集体决定制度实施办法》、《机关财务管理制度》和《公务出差审批制度》、《突泉县审计局审计业务操作与审理审核控制流程》，通过建章立制，严抓制度执行，把权力关进制度的笼子，促进机关整体规范化运转。

着力提升机关档案管理工作，安排专业人员集中力量对近20年来机关档案进行了全面整理，在强化基础业务建设、提高信息化建设水平等方面取得突破，最终顺利通过自治区档案局一级档案管理单位考评，成为我县第三家挂牌单位。

（二）厘清工作脉络，拓展履职能力。

为进一步加强机关内部管理，切实提高业务工作质效，局班子研究制定下发了《突泉县审计局审计业务操作与审理审核控制流程》，逐一确定审计业务各个环节操作规程，明晰责任、明确步骤时限，正式确立了局机关法制审理股对全局业务工作的监督管理职能，有效填充了历年来行政领导对审计项目实施情况无法随时掌控的管理体制漏洞，在审计业务开展的准备阶段、实施阶段和报告阶段，审理监督工作能够达到有章可循、有据可依，全过程实施质量控制。首次将审计整改工作明确纳入业务规程，确保审计成果发挥最大效益。

（三）业务工作完成情况

202_年，县委审计委员会审议确定29个审计项目，年终调减审计项目7个，调增审计项目7个，计划内项目均已审结完成。通过大数据筛查和现场实施相结合的方式，完成了202_年度本级财政预算执行及县内各级预算执行部门审计全覆盖工作任务，完成了疫情防控捐赠款物、煤炭领域、扶贫资金、医保基金、人防系统等专项审计，我局实施的科右中旗202_年度扶贫资金审计项目荣获全盟审计机关优秀审计项目评选一等奖。

(四)其他工作完成情况

疫情防控方面，我局严格按照县委政府以及县疫情防控指挥部相关工作安排，班子成员以上率下，全局干部主动担当作为，严格按照不漏一户、不漏一人工作要求，对帮连小区、帮扶村开展人员动态监测、防疫政策宣传和防疫知识宣讲等工作，建立微信群，确保常态化对接管控；脱贫攻坚方面，局机关能够克服审计工作出审项目较多的实际困难，按部就班组织全局干部职工走村入户开展结对帮扶，严格落实脱贫防返贫机制工作要求，扎实有力做好脱贫攻坚工作“后半篇文章”，一年来，共组织干部职工对帮扶村困难群众开展慰问活动2次，帮助晨光村协调机电井维修经费2万元；“六到村六到户”方面，共组织开展“六到村六到户”志愿活动6次，集中入户开展工作人均时长30小时，对帮扶村开展收入监测、产业指导、政策宣讲、矛盾化解等方面工作取得明显成效。

三、党风廉政建设

局班子坚持以上率下，持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持开门纳谏，开展批评与自我批评，持之以恒整治“四风”问题，着力营造风清气正的机关政治生态。全力支持和保障县纪委监委派驻纪检监察组开展监督工作，同时注重安排指导局机关内设纪检监察室开展日常监督，重点聚焦“三重一大”事项决策以及环节股室廉政风险点管控，充分体现防微杜渐、抓早抓小的监督管理效果。

结合落实巡察整改工作要求，局党组研究制定了《突泉县审计局关于规范“三重一大”集体决定制度实施办法》。在春节、端午、中秋等关键时间节点及时组织开展廉政提醒谈话，利用微信平台转发典型违法违纪案例60余条，在各网站新闻媒体发表纪检信息20余篇。组织开展审前廉政谈话、股室负责人任前廉政谈话20人次，并邀请县纪委监委派驻纪检组组长集中开展了一轮新履职人员岗前廉政谈话。

在三公经费、专项资金管理使用方面，截至年末，我局全年公务接待费支出2,490.00元，同比下降80.21%；公务用车运行维护费42,600.00元，同比下降18.08%。

四、作风建设

202_年，局机关研究决定开展以“六五四”活动为主要内容的素质提升工程。教育党员干部学习党规党纪，坚决不越“六大纪律”红线，建立健全了“岗位培训+自主培训+以审代训+审计大讲堂+学习强国”的五种学习模式，着力提升审计查处问题、大数据应用分析、督促指导落实整改和业务管理创新四种能力，切实提升审计质量和工作效能。按照局机关年初确定的“把党旗插在审计一线”的总体思路，在审计项目组人员配置上着重考虑至少有一名党员，达到三名以上党员的，应当成立临时党支部。

今年共组织组织党组、班子专题学习12次、党支部集中学习15次、专题研讨3次、讲党课4次、班子领导、环节干部业务知识讲座6次，通过多渠道学习，进一步巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，推进党风廉政建设、意识形态建设，进而凝聚起听党话跟党走的思想共识，机关干部队伍作风明显改进和增强。

五、存在的问题和不足

一是党建工作开展形式比较固化保守，缺乏创新意识、争优意识和品牌意识，学习研讨不够深入，注重外化于形，没有很好地内化于心；二是干部队伍管理方面，局机关内部考量测评制度体系亟待完善提升；三是机关党员干部业务能力水平与新形势下对审计工作的客观要求仍有差距。

六、202_年工作思路

一是纵深推进党员干部教育监督管理，切实转变工作作风。工作重心从“学思”移向“践悟”，进一步提振全体党员干部干事创业精神，合理配置资源，强化阵地建设，全力打造“以初心铸就忠诚、以忠诚献身使命”的党建品牌。

二是保证制度常态化发挥作用，在落实上下功夫。下阶段，我们将继续聚焦制度建设，以正确高效履职为目标，以促进机关各项工作水平整体提升为导向，从党建、审计业务和机关规范化管理三个方面，以制度补短板，以监管促提升，及时发现问题、解决问题，确保取得实实在在的成效。

三是进一步科学合理谋划业务工作，在实干上下文章。我们要重点探索谋划解决政策性审计和大数据审计能力水平不足的问题，有针对性地面向机关干部加以培养，同时，合理规划年度审计项目计划，确保有限的审计资源发挥最大的行政效益。

四是持之以恒以高度的责任感和强烈的进取心完成县委政府和上级审计机关安排的各项工作任务。

202_年1月25日