第一篇：述职报告(新)

述职报告

教职员工们、老师们，大家好

即将过去的202_学年度，是工作繁多的一年；同时，由于上级领导的热情关怀和全体教职工同志们的共同努力，也是成绩显著的一年。就整个学校而言，同志们在这一学年里都比以往更加辛苦；就我个人而言，也深感工作更繁重、责任更重大。在工作中，同志们给了我有力的支持、配合和帮助，在此我表示衷心的感谢！下面我代表学校向各位汇报一年来的工作情况，请予审议。

在202_学年度中，在全体师生的共同努力下，学校以“以人为本，教育服务，为学生的终身发展奠基”为学校办学理念，以优化学校内部管理，促进学校内涵发展为重点，以抓好教师队伍建设为中心，以实施素质教育为主线，以提高教育教学质量为中心，不断提高了办学水平和育人水平。也就是学校的“第二次创业”。我们着重抓了以下几个方面的工作：

（一）实践“以人为本”的办学理念

教师是学校发展的灵魂，教师教育的素质是学校的生命和活力所在，是学校的精神和力量所在。学校管理工作中一直坚持民主集中制，以工作事业、发展目标，真诚情感、规范管理、和谐环境，待遇完善等来促进教师的发展。首先学校遵循教育规律、科学、人性化管理，倡导民主办学，尊重互爱，学习研究，正面激励的原则，充分调动了教师教学与育人两个方面的积极性。其次，坚持了处事公平、公正、公开，认真听取教职工有利一中发展的意见和呼声，办实事、办好事。第三，加强以主要解决本校日常课堂教学的存在问题为主题的校本培训、校本教研和个人课题研究，创造条件为教师个人发展搭建平台，尤其是学校要有计划地培养优秀学科备课组长、优秀德育工作者、优秀班主任、优秀骨干教师、优秀学科带头人、特级教师等，建立学校“人才库”。第四，有计划输送德才兼优、有发展潜力的中青年教师到省内外名校学习锻炼、参观交流，增强素质，促进教师队伍建设的可持续发展，增强一中教师的品质学识“含金量”，从而培养出素质全面、创新能力突出的学生。

贯彻《工会法》、《教师法》、《教育法》等法规政策，依法发挥学校教代会的职能作用，充分调动教职工和校内民主党派教师参政议政的积极性，发扬主人翁精神，增强使命感和责任感。学校重大决策做到民主化、程序化。无论是制订学校发展规划、工作计划和各项改革制度，还是聘任、考核、奖惩、职称评定、奖励、绩效津贴的调整等，如本学期的绩效调整，学校首先广泛听取广大教职工的意见，最后由教代会会议或行政会议决定。坚持民主办学，积极推进“阳光校务”。

“以人为本”还有就是要以实现学生的全面发展为目标，从学生的根本利益出发，确立和尊重学生在教育活动中的主体地位。尊重他们的个性特点，让学校的一切活动都为满足学生的成长和发展而设计和组织，着力培养他们的自信心、全面而和谐的素质、鲜明的个性，尤其注重培养他们的创造力。在学生管理中要充分尊重学生的感情需要、人格独立和个性自由，从而创造一种具有良好、和谐、积极向上氛围的管理活动。

（二）面对生源不断缩减的不利形势，狠抓教育教学质量不动摇

我始终坚信小平同志讲的“发展才是硬道理”，而且始终把这句话作为办学思想和办学行动的指南，切切实实地落实到工作中。一所学校，归根到底是靠教育教学的质量来说话，要用教育教学的质量来向社会、向老百姓作出交待。争创邛崃一流学校，要求我们输出的人才不仅要数量大，更要规格高。教育教学质量如果不在全市范围内保持良好势头和领先水平，一流学校对于我们就只能是空中楼阁。我们高202_级在面对零诊上线总数少于兄弟学校危机局面时，高三工作形势比较严峻，困难相当大。但是无论如何都要以高质量的教学水平来向社会交卷。在全体师生共同努力之下，开展了“学校教学培优、提高辅导”工作制度，统筹协调“保优、辅中、补差”和学法指导研究工作。教导处与年级组根据“有效教学、有效

1学习、有效辅导”的原则和不同阶段的教学工作需要，科学合理安排了日常教学、辅导、学生自习时间和“学法”指导。一举在 202_年的高考出口扭转了零诊上线总数少于兄弟学校危机局面。全校包括艺体生202_年高考总共上线人数达到500人，宏志班上线率达88%，一本上线达30%。我校学生作为成都市宏志生代表在成都市发言，班主任彭晓惠老师被成都市电视台采访。

在全市普高缩减指标近1千人的情况下，本学年度我校依然完成了指标1千人的招生规模，高一实际招生1070人，全校学生同期相较增加300多人，办学规模不断扩大，表明了邛崃市民对一中的信任度在提升。学校总收入也有了新的突破。本学期学校总收入同期增长近60%，突破600万元，其中调剂生费收入突破300万元，同期增长81%，住宿费收入达到90万元，同期增长近200%，原来只有20多万。

（三）继续加强德育工作和校风、校园文化建设。

学校以培养人才为根本任务，而人才以德为先，因此德育在教育工作中处于重要的地位。同时，要培养出品德高尚的人才，必须首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此，我在决策过程中高度重视德育工作。在202_学年度里，学校召开全校师德师风建设动员大会。深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和邛崃市教育局精神，结合我校《全面实施优化内部管理，促进学校内涵发展的若干意见》，以更积极的态度，以更务实的作风，以更有效的方式，全面提高我校教师的师德修养和业务素质，努力建设一支思想品德高尚，教育理念先进、教学业务精良，具有教育献身精神、责任意识和创新品格的优秀教师队伍，为邛崃一中的长远的发展，为教育强校的推进增添活力，夯实了基础。

班主任工作是学校教育工作的中心环节，完善了班主任的选拔、培养、指导和培训工作，提高了班主任队伍的整体素质。建立有效的激励机制，把班主任工作经历和业绩作为衡量教师师德、工作能力、评聘职称、评先评优的重要内容，在舆论导向、政策、待遇上给予了支持。

新学期综合实践课程的开展，得到了学校全体师生和社会的赞扬，通过综合实践课程的学习，促使学生形成自觉参与、主动思考、积极合作、勇于探索的行为习惯。使学生眼界得以开阔，意志得以锻炼，能力得到提高；使学生的交际能力与合作意识大大提高；综合实践活动使师生处于平等合作关系中，摆正了学生的主体地位和教师的主导地位，最终实现学生综合素质的提高。

认真按照《中小学德育纲要》的要求，制订了学校德育工作计划，广泛开展以爱国主义教育、人格教育和行为规范教育为主线的德育教育活动，活动形式多样、丰富多彩，富有成效，如：星星艺术节、一二九歌咏比赛、三余文学社的以“爱校”为主题的征文比赛、出手抄报，办宣传栏。

重视校园文化建设，实现文化育人。学校组织了专家团队，发掘邛崃一中的历史文化底蕴，衔接邛崃一中文脉，打造邛崃一中特有的校园文化。学校还结合校情组织国学经典诵读、国旗下的演讲等活动，受到了学生的喜爱。

（四）大力进行师资建设，推进“名师工程”，进一步与发达地区教育接轨

师资力量对于一所学校乃至整个教育事业的发展，其重要性是不言而喻的。如果我们没有一批师德师风高尚、业务水平突出、名气响亮的教师，示范校就无从谈起。因此，抓紧进行师资建设，大力推进“名师工程”，在202_学年度以及今后相当长的一个时期内，都是我校议事日程上的重大内容。

我们的每一位老师，都不能躺在昨天的辉煌里，枕着已有的资历享受昔日的荣耀。“不进则退”，这是一句至理哲言。在世纪之交的今天，“知识经济”大潮涌动，“科教兴国”蔚然而起，时代既赋予教育事业更广阔的发展空间，也带来更大的教育竞争。在这种态势下，我一再强调，我们的老师必须进一步更新教育教学观念，不断提高教育教学的艺术和技术。

我始终主张在学校管理中要“以人为本”。“以人为本”的要义，一是要知人善任，用其所长；二是不但要善于用人，更要致力于发展人。所谓“发展人”，就是要促使我们的老师永远立于知识时代和教育改革与发展的前列，要造就尽量多的“名师”。作为邛崃高中教育领头羊的邛崃一中理所当然地应该出一批“名师”。“名师”才能出“高徒”，“高徒”才能出“名校”，“名校”又能造就更多的“名师”，形成一个良性循环体系，促进学校不断发展壮大。

教师要由“教书型”向“学者型”转变、要由“教书匠”向“教育家”转变，这是我的一贯思路。我们的老师光靠原有的学识和教学经验是远远不够的，还必须提高教育理论素养。为此，我校在本学年度请来了发达地区的几位教育专家，为学校的师生带来了先进的教育和学习理念。同时，为了有力地促进我校的新课标的顺利实施，我校还不断派出教师到外地甚至国外学习。提升了我校教师的理论和教育教学水平。

争创一流学校，必须更进一步扩大学校的影响，提高知名度。在市场经济条件下，这就要求我们不能再抱着“好酒不怕巷子深”的观念了。形象和品牌是不可忽视的无形资产，能产生巨大的效益。因此，我认为在推进“名师工程”的基础上，还要实施“名校工程”。202_学年度，我进一步重视学校的形象塑造，加强了宣传意识、宣传力度。成都电视台、邛崃电视台、今日邛崃等新闻单位多次对我校宏志班、魏毅德老师、星星艺术节等学校的先进事迹、个人和活动进行了宣传报道，扩大学校的社会影响力，为学校的改革发展营造良好的舆论氛围。使学校具有了一定的知名度。

（五）坚持“科研兴校”的方略，促进了教育科研工作上台阶、上档次

“科研兴校”是高层次办学的必由之路，是一所学校办学水平的重要标志之一，也是教育发展的一大契机。截至202_年，我校承担的科研课题已达6个，其中国家级课题1个，省市级课题5个，参研教师遍布于每一个年级组、教研组。

教育科研工作与“名师工程”、素质教育密切相关，全校上下必须高度重视。当前，我校科研工作面临的最迫切的任务是：进一步建立健全各项管理制度，切实将科研工作纳入规范化、效率化的轨道，鼓励和调动全体教师的科研热情和积极性。同时，要继续加强科研的对外交流与合作，广泛联系知名高校和科研机构，不断开通、确保获取新鲜信息和支持的渠道。

（六）进一步加大了素质教育探索与实践的力度，进展较大

素质教育是教育改革和发展的必然方向，也是一项艰巨而复杂的工程。“素质教育”的口号人们天天都在喊，但真正全面、科学地落到实处的学校，恐怕并不多。我们必须坚持在探索、实施素质教育上狠下功夫，起到全面贯彻教育方针、模范实施素质教育的示范作用。推进素质教育，关键是在于转换教育教学观念，探索、运用科学的教学方法和手段。不能扼杀了学生的天赋、专长。如何既让更多的学生考入大学，又让他们富于青春活力和创造精神，这在目前考试制度尚未取得突破性改革的情况下，的确是个棘手的难题。这些年来，老师们已经摸索出了很多解决这一矛盾的行之有效的方法、途径，但还要更进一步地探索、实验。为此，我校从细节入手，实施了过程管理精细化。通过一年的努力，基本形成了“处处有管理，事事见落实，人人有事做，处处无闲人”的工作良性循环格局。第一，职能处室加强了宏观决策，综合协调，尤其是过程考核、跟踪，积小胜为大胜。抓实了对年级组、教研组、学科备课组、班级老师组、后勤保障部门等教学督查和教学服务全过程，贴身监控。第二，细化了教研组、学科备课组工作的要求，建立主备教师资格制，加强集体备课和个人二次备课第三，严格执行教学审核制度。学校相关处室严把课标、考纲、作业、教辅，命题方案考试的审查和质量关，严格考风考纪管理，科学安排考试、监考，发挥考试的诊断和激励功能。在试卷的质量、考试的组织及试后的反馈下足了功夫。第四，实施了以学科备课组为单位的教师学习型组织建设和校本培训。严格规范学科备课组，最大限度地发挥了学科备

课组在学校提高本学科教学质量和培养教师业务素质的重要作用。学校行政干部原则上挂点一个备课组，做好服务和监管工作，真正把备课组建设成为教师专业发展、学习理论业务，促进教研、教学质量提高和集体备课教学合作的“学习型组织”和教师个人成长和平台。第五，抓好教研组工作，发挥了“教研为教学服务”的主要功能，充实加强教研组力量，做好指导培养青年教师、指导学科备课组工作、教学信息资料索取和教研协作工作。第六，坚持教学常规备课组每周例行检查，年级组半月常规检查，教导处每月督查的学校教学常规落实机制。

202_学年度中，我们我校全体高一教师参加了国家级、省级和市级等各类新课程培训课程。开展了青年教师新课改示范课、邛崃一中优质课竞赛等活动，向教学行为(从传授知识到注重培养学生和自身的创新能力，尤其是广大青年教师)、管理行为、服务行为转化的进程。学校的教师不但得到了本校老师们的认同，而且走出了校门得到了其他学校教师及教育管理部门的赞扬。教师明确了的教学与育人质量目标。年级组、班级通过一定载体、渠道，将教学与育人目标细化，对学生进行信心教育和成功教育。学生在今年的全国中学生物理、化学、生物、外语竞赛活动中多人、多次获奖。这对我校深入实施素质教育、持续发展具有重要的意义。

（七）进一步规范管理工作，加强了干部队伍的建设

202_学年度，学校的对机构建设进行了完善，干部队伍也进行了充实，这对进一步推进学校的更大发展有着重要的作用。行政管理“重心”下移，实行“扁平化”管理，建立“学校办公室——年级组——班级”和“学校办公室——处室——班(组)”的行政管理模式。逐步推行了“七个负责制”，一是年级主任教育教学管理负责制；二是班主任班级管理工作负责制；三是备课组长学科教学质量负责制；四是教研组长教研、教育科研为教学服务负责制；六是住校生管理服务工作负责制；七是后勤工作保障服务责任制。

在完善机构建设和干部建设的基础上，我们进一步规范了学校的管理，制度管理规范化。要规范办学行为，依法依规办学，保持学校教育事业持续稳定发展。第一，修订、完善了学校的各项规章制度，力求实效、简便、科学、人本。第二，坚持教育收费，招生、学籍、教学常规等工作规范管理。第三，强化学校安全工作管理，整治校园周边的治安环境，消除学校的安全隐患，确保教育教学秩序井然。第四，构建了方便教育教学工作的保障服务机制。第五，制定了切实可行的《教职工工作责任事故处理规定》。各项工作井然有序，做到了科学化、效率化。

（八）多方筹措资金，改善办学条件。

202_学年度，我们对照示范校评估验收的硬件设施标准，投资几百万元进行了校园绿化和基础设备的完善。初步测算了一下，搬到新学校争取的资金支持累积约300万元。学校今年完成了校园绿化，打造一个全新的良好校园环境，更换了教师办公设备，为师生的工作和学习营造了一个舒适氛围，购买新设备装备了实验室、多媒体教室，拥有了全市一流的实验室、微机室；可容纳4000人的住宿间寝室可24小时供应热水洗浴；完成了学校羽毛球场、篮球场、运动场的塑胶工程；为确保校园安全，全校安装了两套监控系统，一是红外线报警系统，二是视频监控系统。顺利通过了成都市规范化办学的验收。完善基础设施、设备，是我们一个时期内的重要任务。我们要用发展的眼光，看到长远的利益。

（九）加强体卫艺工作，提高学生综合素质。

以正确的素质教育观指导体卫艺及科技工作。我校牢固树立“健康第一”的思想，全面加强学校的体育工作。为加强体育卫生工作条例的贯彻落实，为学生提供一流的活动场地和配足器材设备，并保证活动经费的投入，健全了体卫工作的各项规章制度，按规定开足上好体育课，卫生健康教育课，认真搞好学生体检、疾病的预防工作，有计划地利用固定宣传板及其它多种方式进行学生常见病防治等方面的健康教育，培养学生良好的卫生习惯。成功

举行了邛崃一中冬季田径运动会和邛崃市中小学学生运动会，得到师生和外界一致好评。亲爱的全校教职工同志们！

202_学年度是我们一中丰收的一年、胜利的一年；202_学年度将是我们拼搏、奋进的一年！衷心地祝愿我们一中在新的一年里再铸辉煌！让我们同心同德，和衷共济，携手迈入新的一年！

以上述职报告妥否，请予审议。

谢谢大家！

第二篇：述职报告新

年终述职——爱是责任，爱是付出 张素娟

202_猴年对于我来说是特殊的一年，回顾过去的一年，我迎来了自己的猴宝宝，成为一名母亲；在猴年即将结束的时候我休完产假再次回到了我们北大的大家庭中，再次以一名光荣的幼儿教师一职来到熟悉的工作岗位上，这都将是我新的开始。在领导的嘱托下，来到了我们青宝石班，担任班主任一职，遇到了三位可爱的同事海静、张鑫和梦琪，这短短的一个月来，有忙碌也有充实，有甜蜜也有负担，有付出也有收获，真的是感触颇深，下面将我这一个月以来的工作经历做一个总结。

爱是责任，爱是付出

202_年12月5号是我回到北大幼儿园的第一天，在同事Cicy的引领下来到了我的班级，见到了可爱的孩子们，他们咿呀问好，天真无邪，心中对宝贝们的爱油然而生，心想我要像对自己的孩子一样来照顾他们每一个；班内开始是一半的孩子，向班内老师了解了情况有部分孩子因为生病感冒无法入园，因此在最短的时间内了解班内每一个孩子的特点和发展情况是我首先要去做好的，班内出勤率的提高也是我们首要去改进的。正遇今年空气雾霾带来病毒特别厉害，班内有感冒孩子定也是互相传染了，我们从加强班级卫生消毒工作入手，所有孩子接触到的地方早晚各消毒一次，定时的开窗通风，利用晚上下班时间在班内熬醋杀菌，班里的空气好了，才能减少孩子们互相传染的几率。

中午孩子们午休后起床了，发现很多宝贝都睡出了一身汗，因为被子太厚出汗易导致感冒，所以首先就是请家长给他们更换了薄被子，这样睡觉也舒服多了。宝贝们早上入园晨检，有的宝宝拿的是黄卡，叮嘱老师们特别照顾他们多喝水，保证充足的饮水量才不会上火。

尽管我们各方面都做得都很到位，但还是有宝贝躲不过病毒的入侵，有一天下午起床后，豆豆突然发烧了，体温38.5，立刻给家长打了电话，在这期间，让孩子不断喝水的同时我只好利用物理降温法，用温水擦宝贝的后背、腋窝、脚心、额头，很快身体不那么热了，妈妈来后把豆豆接回了家。每天检查孩子们的手指间是我的小习惯，所以孩子们也很享受给他们剪指甲，知道了要做一个讲卫生的好孩子才不会生病。

每一个宝宝都是在父母的呵护下成长，都离不开父母的爱，所以我们也要教他们懂得感恩，新年到了，当给宝贝们录制新年祝福时候发觉他们对父母的真情流露是那么的纯粹，每一个宝贝都说出来自己对爸爸妈妈的祝福，腾腾说：“妈妈我爱你，祝你新年快乐，你每天上班很辛苦，我长大了要给你买很多好吃的，我以后会听话让你放心。”豪豪说：“妈妈祝你新年快乐，我长大后给你买项链，给爸爸买新眼镜，给姥姥买奶粉喝。”等等每一个孩子的真心祝福彻底感动了我，当时我心想一定要培养好每一个孩子的语言表达能力他们真的特别棒；家长收到了祝福，晚上回家，我的手机上也收到了孩子们对我的语音、视频祝福，更多的是孩子的感恩让他们感动无比，我想，这就够了。。。

新年的钟声敲响了，在我们这一个月的不断努力下，班内的宝贝终于都健康来园了，18名宝宝来到了我们的身边，通过平时的交流和一对一的约谈，家长们也感动了放心了，在这段时间内真的特别感谢班里的三个妹妹，谢谢她们对我的支持和鼓励，每天工作特别努力，照顾孩子也是无微不至，由于我自己的宝宝还小4个多月，中午要回去喂奶，也就没法值中午班，姐妹们中午特别辛苦照顾每个宝贝午休，每天都会说道：娟姐，你快回去看宝宝吧，还在家等着你呢。”这句话我走在路上都觉得特别温暖真的，工作中我们互相提醒，我掉了你捡着，我忘了你想着，真的特别幸运今天能够遇到你们，所以我们在一起是缘分我会非常珍惜的，我们越努力，越幸运。

工作计划

一、班级情况分析：

本班共有幼儿22名，男孩13名，女孩9名，班内幼儿是16年不同月份入园的，在园时间长短不同，在老师们的引导和照顾下各方面养成了良好的行为习惯，与人交往、礼貌用语，生活自理和动手操作能力都有了一定的基础。因此认真实施一日流程，加强规则教育，培养幼儿自理、自立、责任感是我们下一步要去开展的。

在下学期我们同时应该把重点放在培养幼儿良好的学习习惯上，根据幼儿八大测评目标，认真实施一对一教学，小组教学，集体教学，根据每个幼儿的兴趣及个性定向培养，锻炼每位幼儿的表现欲和语言表达能力，因材施教，做好家园共育。

二、教育教学计划：

1、教学常规

（1）幼儿的学习和生活都离不开规则，首先要创设一个合理有序地环境，区域及玩教具的提供，为幼儿测评和教学提供方便，让幼儿在体验中得到发展。（2）根据教学内容和计划以及小班幼儿的兴趣特点，制定好每月、每周和日计划，带领班级教师有准备地进行备课，根据每位教师的特长安排好学科和课程表，每位幼儿制定好发展计划，做好以教定学。

（3）在教学方面还要做好家园共育，幼儿在教学方面的掌握情况与家长进行及时反馈，请家长做好家庭作业指导和陪伴，养成良好的学习习惯。

2、保育工作

加强安全教育力度，引导班级每位老师安全站位，同时用心观察好每位幼儿情况，保育老师随时保持班级安全卫生，把安全落实到每一个环节中，做好班级消毒工作，做到无死角，注重幼儿的体能锻炼，根据每位幼儿的情况进行体能测评和练习，根据天气变化及时增减衣物，及时整理班级各区域卫生及摆放；及时向家长传递保健常识，与家长沟通幼儿的生活习惯，请家长配合培养幼儿的生活习惯和安全常识。

三、家长工作

幼儿园班级的工作离不开家长们的大力支持和配合，与家长建立平等共育的关系，与家长保持一致的教育目标和要求，才能获得好的教育效果，通过这次与家长的一对一约谈，觉得大家都比较重视幼儿教育和发展，能够积极配合我们的教育工作，使我们的工作得到顺利开展。家长工作具体计划如下：

1、家园练习册是教师与家长相互反应幼儿近期表现的一种形式，方便大家及时获得幼儿发展情况，如实及时与家长进行解答和交流。

2、充分利用入园离园时间及时与家长沟通，使家长了解自己孩子在园的情况,在家长的配合下实现家园共育,促进幼儿的全面发展。

3、通过幼儿园及班级网站、微信、宣传栏向家长展示幼儿近期在园活动情况。以上，是我本学期的个人工作计划，我一定努力去完成，也希望各位同事及领导加以督导和指正。希望在园领导的培养下、在自己的努力下，在班级老师们的配合和共同努力下，我们有所收获有所成长，我们的班级也越来越好，谢谢大家。

202_年1月8日

第三篇：述职报告新范文

西安海棠美学职业学校

教学科干事

述

职

报

告

述职报告

尊敬的领导：

您好！岁月流逝，转眼间，我已经来到职校整整一年了。回想起当初刚刚走出校门，步入社会时的无奈与彷徨，今天的自己则多了份沉着与自信。然而每当我静下心来，细细思索时，一个问题总在脑海中挥之不去，“是谁给了自己创造未来的机遇？是谁给予了自己施展才华的平台？”答案只有一个：西安海棠美学职业学校。

古话说得好：“士为知己者死，女为悦己者容”。知遇之恩是这人世间最难能可贵的恩情，它带给你的不仅仅是成功的欢乐，又或物质的奖励，而更重要的是一份领导对你的信任。古往今来有不少仁人志士为了这份信任抛头颅洒热血。在今天这个物欲横流的现实社会，人与人之间的信任变得那么单薄而又脆弱，想要获得他人的信任，又或者一个良好的发展平台，都已经成为了一件奢侈的事情。然而自己却非常有幸的在刚刚步出校门不久，就收获到了这份难能可贵的知遇之恩。

在一年多的工作时间里，我逐渐体味到了领导们对我的信任与关照。正是由于职校的培养，我才从一个普普通通的毕业生渐渐成长为一名熟悉教学各个环节的管理人员。俗话说得好：“滴水之恩当涌泉相报，”自己当然有义务也有责任，用职校交给我的技能回报职校。202_—202_学年在西安海棠美学职业学校的历史上注定是不平凡的一年。在这一年当中，职校在谢校长的坚定指挥下，顶住外部压力，开展了大刀破斧的教育、教学改革。创新之路千难万险，改革之路坎坷曲折。在教学改革的探索过程中，谢校长启用一批青年骨干教师负责教学管理工作，并在海棠集团内部，首创竞聘上岗的人才选拔机制，为职校教育教学改革的稳步推进奠定了坚实的人力基础。

面对着职校日新月异的变化，我再也不能混混沌沌，沉默下去，希望运用自己所学为学校的教学改革贡献一份力量。下面我将对自己在职校教学科一年的工作做简要总结，同时阐述自己对于教育教学改革的部分想法。当中很多内容还显不足，请领导批评指正。

一、工作总结

202_年10月，我入职教学科，担任教务干事一职（后兼任考务干事）。在张、高两位科长的细心栽培和精心教导下，我积极学习教学管理知识，努力克服自身不足，逐渐全面掌握了教学管理工作的各个环节。总结起来，我在教学科的管理工作可大致分为教务管理与考务管理两个部分。

（一）教务管理

教务管理是教学科日常工作的核心，其涵盖面广，内容丰富，不易全方位掌控。为保证教学管理工作的系统性与科学性，我大体将教务管理工作细化为以下内容：

1.学年步入尾声后，按照教学科长的要求，制定新学年开课计划，保证新学年教学工作的有序进行。

2.根据开课计划，协助教学科长征订新学年教材及学习用品。3.在教研室专职教师的配合下，为所有新生统一发放教材和学习用品，并登记造册、存档。4.开学伊始，根据教学班级的组成情况，详细制定合理可行的课程表。

5.每周、每月统一收取各教研室上交的工作总结、教研计划、进班记录、教案检查、会议登记等相关文件

6.协助教学科长督导教学质量监控体系的建设与完善工作，保障教学评估工作的顺利开展。

7.完成日常教学方面的对外交流与联系工作。

9.按照《西安海棠美学职业学校调停课管理办法（暂行）》，严把调停课管理，保证教学井然有序。

10.为职校日常教学中遇到的问题寻找到最佳解决方案，并依据教学科科长的决策，全面落实教学改革工作。

11.收集基础教研室、专业教研室开展教研活动的相关资料。12.撰写教学科日常工作文件，并及时存档，以备检查。13.制定教学管理办法，并监督实施。

14.配合学生科做好兼职辅导员进班、教学质量挺高工作。15.协助教学科长，配合职校其他部门做好大型活动的组织与安排工作。

16.整理教学科学期相关文件，并归档。17.认真完成学校各级领导交给的各项工作。

（二）考务管理

考试是衡量教师教学质量，检验学生学习效果的主要方式。为保证考试工作的顺利进行，教学科指派专人负责考务管理工作主要内容如下：

1.在开学伊始，统筹安排学期内所有考试，初步确定考试时间。2.积极准备考试，制定考试计划，根据考试计划制作《考试科 目通知》。

3.要求各教研室教师在规定时间内上交考试试卷，以备教学科 审核。

4.与职业学院教育处、网络中心协调考试期间多媒体教室使用，合理准确的安排考场。

5.考试相关表格，主要包括：考生签到表、考生考场对照表、监考教师签到表、考场分布图。

6.组织职校各科室教师积极投入到监考工作中。

7.考试期间，教学科科长的统筹安排下，认真落实巡考工作，严肃考风考记。

8.考试结束后，及时将试卷下发各教研室教师，组织批改。9.按照《西安海棠美学职业学校考试成绩管理办法（暂行）》的 要求，组织教师认真完成试卷批改、试卷分析、成绩分析、学生成绩册的分析工作。

10.将考试相关资料审核后及时归档。

二、教学改革构想

“发展才是硬道理”，为适应21世纪市场经济发展的时代需求，中职教育、教学改革已成为势在必行之举。因此职校自202_年3月起，全面推进教学管理、人事管理、学生管理改革。伴随着改革步伐的不断深入，急需一整套教学改革方案，为职校教学创新奠定理论基础。虽然我来职校时间不长，对于教学管理的认识还很肤浅，但在不断地学习过程中，我逐渐发现的教学管理中部分需要改革的方面。因此我大胆提出自己对于教学改革的部分想法，请领导批评指正。

结合职校现实情况，我认为教学管理改革应主要从教学规范化和教师综合考核两个方面进行，内容如下：

1.制定《西安海棠美学职业学校教学管理办法》，将职校现有教学管理工作中的各个环节纳入到统一的规章制度下。准则制定后，上报职校领导，并张榜公示，召开听证会，听取一线教师、学生科辅导员意见，进一步作出修改，最终在职校范围内全面实施。真正实现职校教学工作规范化、常态化管理。

2.为实现职校教学管理的规范化、制度化，除《西安海棠美学职业学校教学管理办法》外，教学科应针对日常教学管理的不同环节，先后颁行《西安海棠美学职业学校教研活动管理办法》、《西安海棠美学职业学校教学督导管理办法》、《西安海棠美学职业学校教研室管理办法》、《西安海棠美学职业学校教师日常行为准则》、《西安海棠美学职业学校公开课管理办法》等一系列规章制度，保证职校教学管理的系统化。真正做到有法可依，有章可循。

3.根据谢校长的总体要求，教学科全面改革人才培养方案，突出五年制、三年制专业特点，将职校教学课程模块化。课程模块主要包含：基础类课程模块、综合素质类课程模块、专业理论性课程模块、专业技能型课程模块四个组成部分。同时建立职校课程资源库，将每年优选的教材登记造册。

4.实现教学的创新性，改革现有职校教学课程，分学制为不同学生开设不同的课程。五年制学生重点突出基础文化课，三年制学生突出专实操业课。针对五年制学生的发挥在那情况，在入学第二年以公开课的形式，渗透部分专业课基础知识，为学生的日后发展，奠定基础。

5.改革教学科现有教师考核打分制度。教学科应积极与人事科相协调，制定针对性强的教师绩效考核制度。改变以往单纯依靠直属领导打分的教师绩效考核办法，制定符合教师教学的考评制度，将各教研室教师日常教学工作的完成、课堂教学质量的提高、教研活动的组织、作业的批改、教案的书写等教学基本内容作为教师考评的主要标准。教学科长、各教研室主任每月依据被评教师在当月的表现，为该教师打分。

6.系统总结职校202_—202_学年第二学期公开课开设情况，制定新学年职校公开课的开展方案。职校公开课应体现常态化、专业化、多样化的方针。

7.在条件允许的情况下，为职校每个专业配备1—2名专业指导教师，解答学生平时对于专业课的一些问题，同时为部分有志考取专业资格证的学生提供帮助。

以上内容即是我对职校教学管理改革的部分想法，当中还有很多措施不完善，想法不全面的地方，请领导批评指正。为实现自己的理想，同时协助教学科科长完成教学管理、推进教学改革，因此我妄自菲薄，毛遂自荐，向领导提出申请担任职校教学科副科长或教学秘书职务。经过一学年的工作，我概括起来教学科副科长或教学秘书的工作职责应涵盖以下内容：

1.协助教学科科长做好职校日常教学管理工作，具体工作由教学科内部视情况统筹安排。

2.负责教学科对外联络工作，切实协助教学科科长做好与职院的联系工作。

3.与学生科积极配合，做好教学管理与学生管理的协调，保证职校教学管理的有序进行。

4.配合教学科科长做好与职校各部门的工作配合。

5.协助教学科科长做好各教研室的日常管理工作，严把教学管理关，保证教师管理的有序进行。

6.团结职校各位教师，将大家的工作热情调动起来。

以上就是我的述职报告，当中有不合理的地方，请领导批评指正。无论领导是否批准我的请求，我都将继续努力工作，为职校的发展添砖加瓦，请领导考验我。

西安海棠美学职业学校

教学科

202_年7月1日

第四篇：述职报告新（推荐）

述职报告

尊敬的各位领导,同志们:

由于我正在休产假,经院领导批准,我委托李毅荣同志代为述职.202_年，我被选派到市院公诉部门交流锻炼一年。面对全新的工作环境和内容,我牢记院领导的嘱托,做好两个调整,一方面是从侦监工作到公诉工作的调整,另一方面是从基层院工作到市级院工作的调整。我尽量做到勤总结、勤梳理，赢得了市院领导的信任，并迅速独立开展工作。一是独立负责全市公诉部门法院改变指控案件的复查工作，形成了五万余字的综合材料，提出的指导意见得到复查小组的认可，并得到主管领导的好评。在个案复查过程中，我积极向各专业领域的权威人士求教，查阅海量资料，深入研究复查过程中遇到的各类复杂、疑难问题，并进行深入分析，得到指导小组的认可，以案例复查专刊的形式向全市下发三期。二是完成了全市妨害公务犯罪专题调研工作，形成的专题报告得到方检批示，向全市转发。专题信息被中共市委办公厅采用，收入内部刊物《北京信息》。三是根据上级单位要求，在全市组织开展卷宗专项检查清理工作，制定详尽工作方案，主动与对口单位及各基层院联系，督促落实，因沟通及时、有效，专项工作圆满完成，得到市委政法委的肯定。

202_年初，我结束了为期一年的交流锻炼回到我院侦查监督处工作，直至今年8月。这期间，我在办案业务、业务研究和服务处室工作这三个方面得到了进一步锻炼。一是在办案业务方面，做到了迎难而上，精益求精。我先后办理了经中央领导批示的“背车族”敲诈勒索案、涉案人员众多的“太阳城”赌博系列案件、媒体广泛关注的昌黎假红酒等一批重大复杂疑难案件。二是在业务研究方面，坚持“以学促干、在干中思、思而后提高”。共编写新闻稿件11篇，均被转发；撰写信息10篇被我院办公室转发、9篇被市院侦监处转发，2篇被《北京检察情况反映》采用，一篇被高检转发，并被高检领导批示；公开发表调研文章8篇，其中区级调研文章5篇，省市级1篇，国家级2篇。三是服务处室工作方面，能够恪守岗位职责，在以身作则的基础上，做好从“孙悟空”到“唐僧”的角色转变。202_年8月23日我被任命为侦查监督处副处长,分管处室内勤、外宣、信息、调研以及处室部分综合文字材料撰写等工作。担任处室副职，这就意味着，自己在工作中不仅要争做“孙悟空”，做到无所不能，还要在服务处室工作方面向“唐僧”的角色转变，要做到知人善任，要学会调动团队中每个人的积极性，能够打造一支高效、优秀的团队才是成功。其一，运用“非正式沟通”技巧，促进内勤组成员之间的交流以及与处室领导班子之间的契合度，使数据收集、归纳等日常工作有序开展；其二，在组织撰写文字材料工作中，注意“生产人才”，群策群力，注重培

养处室写作氛围。我主动与对口部门领导联系，学习撰写方法，沟通稿件的转发渠道，掌握要领后及时与处室成员分享，根据每个人的写作特点制定有针对性的全年写作计划，并在写作以及转发过程中给予必要的帮助，助其在实践中成长。经过全处干警的努力，202_年侦监处外宣、信息工作考评均为院内第一，我也被评为202_主管外宣和信息工作先进处长。

202_年8月8日，我被任命为职务犯罪预防处副处长。自此结束了连续九年的侦监工作经历。我从不避讳表达我对侦监阵地的留恋，不是因为在这九年里，组织给了我两次三等功，三次嘉奖，给我提供了平台让我有机会荣获“北京市检察机关侦查监督十佳检察官”荣誉称号，而是因为在这个铁打的营盘里，我有幸结识了那么多曾经一起并肩作战的同事们。在这个难得的机会，我想向九年来一直关心、支持我工作的领导和同事们说一声谢谢。同时，我要向预防处的同事们说一声抱歉，在我怀孕后期，是你们承担了本应由我承担的工作。产假结束后，我会以最快的速度补充学习相关专业知识，积极投入到新的工作岗位上。

二〇一一年十二月九日

第五篇：述职报告新

述职报告

各位领导、同志们：

我就202_履行职责的情况以及今后的工作思路做一简要的述职，诚恳接受大家的批评，希望提出宝贵的意见。

一、202_工作履行情况：

202_年，在党委的正确领导下，紧紧围绕我厂的中心工作，依靠各部门的紧密配合，得到广大职工的大力支持，基本完成了上级交给的各项任务，并取得了实效。主要表现在：

（一）认真履行职责，努力当好党委的参谋和助手，确保全厂各项重大任务的完成。一年来，在厂党委的正确领导下，本人能紧紧围绕全厂中心工作的重点，坚持把党风廉政建设放在首位，从机关作风、干部队伍建设、效能监察和反腐倡廉工作入手，较好地履行了“一岗双责”各项工作，按照油田公司党风廉政建设和反腐败工作的要求，制定我厂的党风廉政目标责任制，确定了目标责任书，进一步修订了《党风廉政建设责任考核办法》，年底对各部门进行了检查考核。

（二）围绕中心工作，开展了多种形式的专项监督检查，为我厂的各项工作顺利开展提供了有力保障。参与了所有钻前工程预算审核评定工作；对材料招标工作进行全程参与监督；对机关组风纪律整顿进行多次检查，提出了一些建设性意见。通过对各项工作的检查监督，有利地促进我厂各项规章制度的贯彻实施。

1(三)狠抓案件查办和群众来信来访，全力做好稳定工作。通过群众举报、明查暗访、找人谈话等形式，拓宽案件信息渠道，重点查办在油田开发、物资供应、基建工程等方面存在的权钱交易，收受贿赂的违法违纪案件，查处党员干部思想腐败、道德败坏、作风恶劣等对单位造成不良影响的行为，查处以权谋私、官商勾结的腐败问题。由于个别部门工作不扎实，执行政策不到位，工作方法简单，处置不当，致使有不少群众上访举报，通过耐心热情解释落实，使上访疑惑得以消除，稳定了工作维护了企业形象。

（四）将效能监察工作纳入新的历史轨道。紧紧围绕生产经营中存在的生产成本高、管理水平低、经济效益差的问题，精选问题立项，从容易入手，群众关心，领导重视的问题中找切入点，要求各科室就本科室工作、纪律等方面存在的突出问题进行效能立项，使效能监察工作有了广泛而深刻的基础，为今后全面开展打下了良好的基础。

（五）参与制订了各科室岗位目标责任书的修订工作。

虽然此项工作不很完善，有始无终，但第一次将量化考核纳入到管理的范畴，也为今后量化考核提供依据。

二、存在的主要问题及改进措施。

一是在学习上，虽然也能够及时、认真地学习政治理论和有关政策，但不够系统，学以致用方面感觉还有差距。

二是在思想上，由于自身职务不确定因素，产生消极情绪，工作不能主动大胆开展。

三是在业务上，虽然自身有一定的适应能力，但专业知识和业务技能较低，不能完全适应本职工作。

四是在工作上，深入基层调查不够，有时布置多，检查督促少；与群众谈心和思想交流少，对基层一线存在的问题掌握的不及时。

今后应从以下几方面加强改进：

一是继续加强学习，努力提高政治和理论素养，努力在学懂弄通和运用上下功夫。二是进一步加强党性修养，树立正确的政绩观、地位观、利益观，带头执行民主集中制，开展批评与自我批评，自觉接受党组织和群众的监督。三是抽出更多时间，花更大的精力深入基层、深入群众，诚心诚意地为职工办好事、办实事。四是坚持“围绕中心，服务发展”的工作思路，健全制度机制，强化监督力度。

三、今后努力方向。

（一）个人方面：

1、加强学习，提高思想认识水平。

纪检工作是一个政治性、纪律性很强的工作，它取决于理论的成熟和思想觉悟的高低，自身素质的提高，是干好此项工作的关键。为此，首先应加强政治基础理论的学习，深刻领会党纪政纪条例以及十七届四中全会精神。结合科学发展观的学习，撰写一定的读书笔记，努力提高自身的政治修养，其次在业务学习方面坚持学习促工作，以工作拉动学习相结合，平时留心收集业务资料，带着问题和困惑向兄弟单位请教，力争在工作中有所思、有所悟、有所为。

2、加强团结，维护企业的整体形象。

真诚待人，团结协作，注意维护大局，服从厂领导指挥，认真执行党组织的决定。自觉维护厂领导的威信，工作中注意分清职责掌握分寸，不属于自己工作范围的事绝不干预，属于自己职责范围的事情绝不推诿。

3、加强廉政建设，增强防腐抗变的能力。

作为纪检干部，自己必须率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉遵守《党章》和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，十七届四中全会精神。从各方面严格要求自己，按规定约束别人的首先约束自己，自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化。

（二）工作方面：

一是抓廉洁教育，筑牢反腐保廉防线；二是抓好监督检查，保证政令畅通；三是抓好“三问”工作，促进工作环境的改善；四是抓好案件查办工作，坚决惩治腐败行为。

四、提两点希望。

一是在岗位职责规定范围，请给与纪检参与的机会，也是对纪检工作的最大支持；二是多给一定的经费，以便购置一些学习资料和外出学习的机会。