第一篇：工会主席述职报告

述 职 报 告

各位领导：

一年以来，在房产处党总支和上级工会的正确领导下，通过全体工会干部的共同努力和有关部门的通力合作，圆满地完成了所主抓的工会工作任务，并取得了一定的成绩。现在一年来的学习工作情况述职如下：

一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力。思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。一年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设。一是注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力。二是不断提高自身的政治理论水平，认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行房产处的各项重要决策，在实践中，认真践行“三个代表”重要思想，想问题办事情做决策，做到一切为了职工群众，时刻关心职工群众，相信职工群众，依靠职工群众，把职工群众拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。三是在工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。

二、加强工会组织的领导，认真履行工会职责。我作为工会主席，认真按《工会法》落实工会的各项职能，准确把握自己定位，通过参与单位方针政策和改革方案制定，发挥职工代表参政议政的的作用，维护职工和单位的合法权益。凡涉及职工切身利益的事情，我坚持向行政充分反映职工呼声，并协调解决。如亲自参与了薪酬改革方案的制订，上调女职工的卫生费、积极参加女职工安康保险活动等。与此同时，严格按规定使用工会费，将有限的工会经费全部用于职工活动、职工教育之中。工会经费使用每年制定预算，自觉接受经费审查委员会的审查。

三、关心贫困职工生活，认真搞好扶贫帮困工作。2014年我们对全房产处的工会工作情况进行了一次深入的调研，基本摸清了各基层单位工会工作的现状，并对困难户和特困户重新进行了调查摸底，重新建立了困难职工联系户和帮扶对子，并对四百多户特困人员进行了网上登记。元旦、春节期间，按照房产处党总支的统一安排，对贫困户、特困户进行了走访慰问，根据不同情况发放了慰问金。

四、不断加强政务公开工作。

作为建筑施工单位，工程的承揽和发包都是职工群众最关心的问题。它直接影响到职工的情绪，关系到单位的经营效益。为了达到公平、公正，我们积极督促和配合房产处，深化企务公开，推进民主管理，让职工代表为工程招投标把

关，把知情权、参与权、监督权交给职工。增加了单位经济工作透明度。

五、协调好各方面关系，当好领导的参谋和助手。作为一名工会干部，我始终牢记工会组织是单位的一部分，也是单位职工的代表机构。因此，在实际工作中，即要考虑单位的利益，又要协调好职工的利益，在这个原则指导下，我带领房产处两级工会干部共同努力，协调好各方面的关系，在完成份内工作的同时，力所能及地协助其他部门的工作。同时，积极地为房产处的发展献计献策。为领导当好参谋和助手，为单位奉献自己的一份力量。

六、不断加强自身廉政建设。

我经常提醒自己，作为单位的领导干部，肩负着房产处和全体职工的重托，自已所处的位置就意味着责任，就要对单位负责，又要对职工负责。所以，必须牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望，这样才不至于脱离职工群众。所以在日常工作中，我要求自己必须做到：严格执行廉洁自律的有关规定，保证为政清廉，认真学习《领导班子廉洁自律手册》，熟悉和掌握法律法规，用以规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。带头学习和遵守党纪国法，带头执行各项规章制度，带头艰苦奋斗和勤俭节约。在工作生活中，无任何特权行为，无任何特殊

享受，无挥霍公款奢侈浪费现象，无违反组织原则的行为。

七、问题与差距

1、工作不够深入，深入基层调研不够广泛。调查研究多停留在听取汇报，询问情况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同干部群众一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法。密切联系群众，依靠职工群众民主管理单位，充分发动职工群众参政议政还存在一定差距。

2、开拓创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。

3、在培育单位精神和单位文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。

对以上存在问题，我将在今后的工作中不断克服和改进。希望各位同事能一如既往地支持我，让我为房产处的建设和发展创出新的业绩。

第二篇：工会主席述职报告2011

工 会 主 席 述 职 报 告

20XX年以来，在上级领导的正确领导和大力支持下，在分管各部门的密切配合下，我个人能够坚持以党的十XX大精神和“三个代表”思想为指导，紧紧围绕工作目标为中心，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持企业的改革、发展、稳定，动员和组织广大员工解放思想，努力拼搏，扎实工作，锐意创新，较好地完成了自己分管的各项工作，取得了一定的成绩。现将我20XX履职情况述职如下：

一、20XX年工会工作思路及工作开展情况

2011年是“XX”开局之年，我们工会工作总体思路是：XXX。

（一）大力实施职工素质提升工程，组织动员广大职工在生产建设中建功立业。一是XX。二是XX。

（二）加强职代会制度建设，深化厂务公开民主管理。一是XX。二是XX。

（三）着力构建和谐体系，确保企业和谐稳定。一是XX。二是XX。三是XX。四是XXX。

（四）打造企业文化品牌，丰富职工精神文化生活。一是XX。二是XX；三是XX。

二、突出成绩及工作亮点

（一）形式多样、健康向上的文化娱乐活动，展现了广大职工团结一致、奋发向上的崭新精神面貌，促进了企业文化建设，陶冶了职工情操，鼓舞了职工士气，增强了队伍的凝聚力和向心力，为积极促进企业发展建设，奠定坚实的基础。

（二）工会搭台，基层唱戏，上下配合互动的岗位练兵、技术比武活动形式，既使得工会工作深入基层，内容充实，活动点多面广，丰富多彩。

（三）XX坚持以人为本的原则，努力打造团结、民主、学习、温暖、健康、和谐、快乐的职工之家，通过不同形式的创建活动，凝聚了人心，弘扬了企业精神，20XX年XX被XX公司评为“XX职工之家”称号。

三、存在的问题与不足

虽然我个人平时工作中尽心尽力，在全年工作中取得了一定的成绩，但是还存在许多不足。一是工会组织建设有待加强；二是围绕我厂发展和职工关注的热点问题开展工作还有差距；三是维护职能还没有从根本上得到突显，维权的环境条件有待于进一步改善；四是业务知识学习不够扎实。这些问题都有待于在今后工作中予以高度重视和加强。

四、今后工作思路、工作要点、自我评价 2012年工会工作思路：XXXX。

2012年工会工作要点：一是以组织开展劳动竞赛为重点，团结动员广大职工在生产经营中建功立业；二是大力推进职工文化和企业文化建设，提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质；三是积极开展“劳动关系和谐企业”创建活动，大力维护职工合法权益；四是健全完善厂务公开职代会制度；五是以改革创新精神加强自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

自我评价：工作中我从未放松对自己的要求，以身作则，率先垂范。一是树立正确的权力观，忠实履行职责，没有发生以权谋私、损害企业利益的行为，没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益；二是始终廉洁从业、诚实守信，淡泊名利、从未从事营利性活动；三是始终自重、自省、自警、自励，坚持自律和他律相结合，没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；四是坚持一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效；注重密切联系群众，没有脱离实际，损坏群众利益。

第三篇：工会主席述职报告

述职报告

我从200 年

月起进入**实业集团，担任了总裁助理、工会主席以及负责**项目方面等工作。几个月来，我忠诚**实业集团的事业，严于律己，扎实肯干、努力完成上级下达的各项任务，现将我履行职责汇报如下:

一、总裁助理任上

**实业集团是经历资产重组后成长壮大的集团企业，很多方面都在完善健全之中。面对成长中的星沙实业集团，我是这样开展工作的。

(一)坚决贯彻，认真落实

作为总裁助理，我认真落实总裁指示，加强上下沟通，对重要问题及时汇报。为提高工作效率，我采取的措施是:

1.制定绩效考核表，促进工作效率的提高。分别制定了：周工作计划、检查表、月工作计划、检查表、季度工作计划表及一些规章制度；

2.认真检查周工作计划及其它工作计划的落实情况，分别就重点工作进行了实地检查，就落实情况做了详细记录并及时反映；

3.看事做事，无论事情大小，自己能做的，能管的，能解决好的就主动去办。4.履行行政系统职能，协助、协调集团各部门工作的开展。主编了《**》报第9期。

(二)加强沟通与外联工作，及时反映

对内加强了沟通协调，多次去下属企业了解情况，碰到问题，能现场解决的立马解决，不能马上解决的回来后及时向上反映，根据领导指示精神，召开会议协调，予以解决。对外加强了联系，通过各种途径与有关部门联系，解决公司及部门急需解决的问题。

二、工会主席任上

自星沙实业集团工会成立以来，按《中国工会章程》、《工会法》的要求严格要求自己，切实履行工会主席职责。

（一）健全组织

组建星沙实业集团工会后，为健全工会组织结构，接着着手成立各集团成员单位的分会组织。分别成立了：女工委员会、物流分会、广华实业分会、总部分会等工会机构。

（二）关心员工生活，增强企业凝聚力

1.工会成立后，组织了一系列的工会活动，例如：篮球友谊赛、组织女子卡拉OK比赛等。丰富了员工生活，增强了企业凝聚力。

2.关心员工生活，致力解决食堂问题。为让员工吃好，采取了一系列措施，制订并完善了食堂管理制度，虽然目前还没有达到人人满意，但已有很大改观。

3.开展了“送温暖”活动，多次慰问住院员工及亲属，使他们感受到公司的关怀和温暖。

三、**项目的负责情况

多次赴**，与**区政府初步谈定了合作合同条款，并划定开发规划范围的红线图。

四、存在的主要问题：

1.没有充分发挥助手作用。

2.主观能动性不够。

五、改进方向及下步工作计划

1.认真履行好总裁助理的职责，加强学习，提高自我，当好助手。

2.扎扎实实做好南岳项目的相关前期准备工作。

3.认真开展工会工作，充分发挥工会作用。

二00 年 ***

月 日

第四篇：工会主席述职报告

述 职 报 告

综采一队工会主席：李金玉

2016.11.30

述 职 报 告

我叫李金玉，是综采一队工会主席，我的主要职责是负责我队工会的工作。2016年在公司工会的正确领导下我积极学习工会的各项文件精神，并及时的向职工传达会议主要内容及要求，现将一年来的工作做出汇报，请各位领导指导批评，一、加强民主管理工作，提高了职工的参与能力

2016年，我队强化民主管理机制,建立了班组的考核台账和详细信息，掌握每个家庭的基本情况，做到时时想着职工，时时为着职工。

二、组织起来，关心职工生产生活，提高了工会维权能力 我队认真贯彻《职业病防治法》，把维护职工健康权益的职能落到实处。员工对工资、奖金分配如有意见，找到我后，我会尽快地将意见反馈给队长、书记，及时处理，得到了职工的认可。

三、积极开展“各项活动,促进了我队的安全生产

根据矿党委的指示精神，认真贯彻关于做好安全工作的各个文件。围绕各项活动，有组织地学习宣传贯彻《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》和工会劳动保护三个《条例》，依法行政参与群众安全工作，维护职工的生命安全和身体健康。

四、对于群监工作高度重视，建立健全各项制度。

现在群监组织健全,围绕竞赛活动做到每月评选名次,群监员坚持每日下班后及时填写安全信息反馈表。每月开一次群监工作会议，各位群监网员都说出自己的观点，对群监工作的缺点进行改正，好的地方我们继续发扬下去。

一年来，在上级工会组织的正确领导下，在区队各级领导的关心下，我队的工会各项工作虽然取得了一些成绩。但是，也深深地感到距上级的要求还有一定的差距，主要存在的问题有：一是思想观念、工作方法、还有较大差距；工作作风还有待进一步深入；二是创新的意识不够强。下一步我将从维护我队职工切身利益的角度出发，从提高自身素质，转变观念，创新工作方法入手，虚心学习，求真务实，严格要求自己，提高职工队伍素质，促进职工队伍建设；加强工会组织建设，发挥桥梁和纽带作用。

第五篇：工会主席述职报告

工会主席述职报告

2017年，我紧紧围绕公司发展大局和董事会工作目标任务，在公司党委、行政的正确领导下，在公司工会的关心支持下，深入学习贯彻落实党的十九大、省第十二次党代会和全总、省、市、县、集团公司工会工作精神。在各基层工会小组全力配合下，按照基层工会主席职责，认真落实公司2017年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各项活动，促进民主管理，团结凝聚员工，积极为公司后勤做好服务保障工作，较好的完成了全年工作任务。现将本工作述职如下，请予评议。

职工服务部工会目前在册在岗职工共101人，2017入会率达100%，全体会员足额缴纳会费。工会费收支情况： 2017年职工服务部工会上年结转21782.30元，全年共收会费6960.00元,其他经费收入35800.00元,共支出费38560.00元。工会会费收支情况经部门经审委审核且报公司工会及经审委审核。

一、加强政治理论学习，贯彻落实各项规定，不断提升自身综合素质。

一是深入学习贯彻总书记治国理政新理念新思想新战略，贯彻落实党的十九大精神，认真学习全总、省、市、县、2求，帮助员工解决具体困难。在2017年，职工服务部工会围绕员工结婚、直系亲属逝世、退休、生小孩等开展日常慰问活动共计10余人次，并协助部门员工XX、XX、XX、XX申请办理困难补助，切实解决员工困难。二是积极响应公司党委号召，积极担当社会责任。6月22日，在公司工会主席带领下，职工服务部工会组织部分会员代表前往桃林乡永胜村开展帮扶活动，为学校解决实际困难。

（四）强化服务意识，创新工作方法，努力提升服务工作水平。

一是紧跟时代步伐，借助新设备新系统，努力提升服务质量。积极协调销售公司信息部对公司一卡通消费系统进行了升级改造，新系统已于2017年3月上线运行。通过岗位证与就餐卡的一卡通用，方便广大职工进出门岗和就餐，有效促进了食堂工作的开展。二是各食堂积极借助微信群、微信公众平台，努力提升服务质量。通过微信群以及微信公众号与就餐员工进行有效沟通，缩短食堂与就餐员工的距离，提升服务水平，提高了食堂服务满意度。借助互联网将食堂每日菜谱进行公示，方便职工及时了解食堂就餐讯息，同时也可宣贯公司相关通知和重要事项，促进了食堂各项工作的开展，从而提升食堂整体服务质量，为公司后勤提供坚实保障。

（五）深入现场一线，查隐患、找问题、解决现场隐患，狠

抓安全工作。

作为部门工会主席，对食堂区域、职工宿舍的安全检查是个人的职责所在，也是关心职工日常生活的基本落脚点，因此我树立安全大局意识，学安规，懂安全，每月开展针对食堂区域、公司职工宿舍区域的安全大检查活动，狠抓现场中人和设备的安全不稳定因素，杜绝了轻伤以上人身事故及重大设备事故的发生。持续有效清查职工住房安全，积极协调处理职工住房问题。本上半年，在相关部门紧密配合下，在公司职工住房范围内集中开展专项消防隐患及环境卫生整治工作。对公司家属房楼道消防安全隐患进行了清理排查，大力整顿了楼道内存在的乱堆乱放的情况，全面清除楼道消防隐患及确保环境的卫生，保证楼道安全畅通，确保了公司职工住房及住户的安全。本至今已完成数十余起房屋维修问题，部门积极协调相关部门合力解决存在问题和安全隐患，保证了职工住房安全，促进建设和谐习酒城建设。

（六）以各类活动为载体，增强工会工作活力和员工凝聚力。一是积极组织参与公司举办的各项活动。2017年，公司开展第六届职工文化艺术节,职工服务部工会努力克服重重困难，在保障后勤服务质量的前提下，积极组织员工参与到艺术节的相关活动当中。并且在艺术节的“敬业奉献•唱响XX”合唱比赛、“时代最强音•我是演说家”演讲比赛、“工匠身影•魅力XX”职工书画手机摄影作品大赛等活动中取得优异的成绩，展现了全