第一篇：科级干部述职报告：增强责任意识 做好本职工作

科级干部述职报告：增强责任意识 做好本职工作

强烈的事业心和责任感，是干好工作、成就事业的前提。提高干部的责任意识，是党中央的一贯要求，也是每一名领导干部应具备的基本素质。在科级干部岗位上如何发挥主力军作用，做好本职工作，我认为应该从以下几方面做起：

一、爱岗敬业，诚实守信，切实增强责任感

新时期评判干部的作风和业绩，关键是看干部对工作、对党、对人民的责任心。说责任比能力水平更重要，因为能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中，责任能使人在日常工作中发现问题，找到解决办法，进而弥补能力的不足，提升服务能力和水平。责任决定绩效，责任决定成败。只有从细节做起，从小事做起，从现在做起，才能使自己的能力得到最大限度的发挥，自身的价值得到最充分的展现，也才能把我们正在做的事情做好。

二、承载责任，提升能力，努力在本职岗位上有所作为

1、培养团结协作的互助精神，作为一名科级干部，不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负责。不但要要求全体职工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，更要严格律己，这样才能够建设一流的团队，创造一流的业绩。

2、努力提高自身的综合素质。在日常工作中，要以大局为重，以群众的利益为重；同时也应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响整体的发展。

3、树立较强的工作责任心。在工作中，要时刻把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

三、深化意识，加强学习，切实提高履职能力

1、增强责任意识，努力提升执行的自觉性。作为一名科级，责任意识是做好一切工作的首要条件。责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。要提高执行力，必须树立起强烈的责任意识。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动发展的原动力。增强责任意识，就必须立足本职岗位，出色做好本职工作，就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识，忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展。增强责任意识，就必须在任何时候，任何情况下都能够保持强烈的事业心和乐于奉献的精神。

2、增强敬业意识，努力提升执行的实效性。工作岗位是干部职工施展才华和干事创业的舞台，虽然岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干，兢兢业业就能干出一番事业。好高鹜远，作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就应对岗位怀有敬畏之心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更重要的是作为一种理想，一种使命，一种追求，干一行，爱一行，精一行。强化敬业意识，就要常思自己工作岗位的来之不易，增强荣誉感和危机感，正确理解“有位才有为，有为才有位”的辩证统一关系。从而安心工作，振作精神，不计较一时一事的得失，重实干，求实效，最终获得最佳的执行效果。

以上是我对如何做好科级干部的一点看法。只有不断的加强学习，加强责任意识，才能更好的为我们的房产事业服务，更好的为房产事业做出贡献。

第二篇：2016科级干部述职报告：增强责任意识 做好本职工作

2016科级干部述职报告：增强责任意识 做好本职工作 科级干部述职报告：增强责任意识 做好本职工作

强烈的事业心和责任感，是干好工作、成就事业的前提。提高干部的责任意识，是党中央的一贯要求，也是每一名领导干部应具备的基本素质。在科级干部岗位上如何发挥主力军作用，做好本职工作，我认为应该从以下几方面做起：

一、爱岗敬业，诚实守信，切实增强责任感

新时期评判干部的作风和业绩，关键是看干部对工作、对党、对人民的责任心。说责任比能力水平更重要，因为能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中，责任能使人在日常工作中发现问题，找到解决办法，进而弥补能力的不足，提升服务能力和水平。责任决定绩效，责任决定成败。只有从细节做起，从小事做起，从现在做起，才能使自己的能力得到最大限度的发挥，自身的价值得到最充分的展现，也才能把我们正在做的事情做好。

二、承载责任，提升能力，努力在本职岗位上有所作为

1、培养团结协作的互助精神，作为一名科级干部，不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负责。不但要要求全体职工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，更要严格律己，这样才能够建设一流的团队，创造一流的业绩。

2、努力提高自身的综合素质。在日常工作中，要以大局为重，以群众的利益为重；同时也应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响整体的发展。

3、树立较强的工作责任心。在工作中，要时刻把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

三、深化意识，加强学习，切实提高履职能力

1、增强责任意识，努力提升执行的自觉性。作为一名科级，责任意识是做好一切工作的首要条件。责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。要提高执行力，必须树立起强烈的责任意识。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动发展的原动力。增强责任意识，就必须立足本职岗位，出色做好本职工作，就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识，忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展。增强责任意识，就必须在任何时候，任何情况下都能够保持强烈的事业心和乐于奉献的精神。

2、增强敬业意识，努力提升执行的实效性。工作岗位是干部职工施展才华和干事创业的舞台，虽然岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干，兢兢业业就能干出一番事业。好高鹜远，作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就应对岗位怀有敬畏之心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更重要的是作为一种理想，一种使命，一种追求，干一行，爱一行，精一行。强化敬业意识，就要常思自己工作岗位的来之不易，增强荣誉感和危机感，正确理解“有位才有为，有为才有位”的辩证统一关系。从而安心工作，振作精神，不计较一时一事的得失，重实干，求实效，最终获得最佳的执行效果。

以上是我对如何做好科级干部的一点看法。只有不断的加强学习，加强责任意识，才能更好的为我们的房产事业服务，更好的为房产事业做出贡献。

第三篇：加强责任意识,做好本职工作

加强责任意识，做好本职工作

欧阳毅

对一个人民教师来说，事业成败取决于责任心。教师要做有心、用心、尽心之人。责任心、责任意识是第一位的，是首要的。有心、用心、尽心就是对于党的事业、本身的职责，要有强烈的责任心、责任意识。

从某种意义上讲，心力有多大，能力才会有多强。我十分赞赏“认真第一，能力第二”的观点。认真来自责任心，来自有心、用心、尽心。作为一名新时期的教师，我们都要做有心、用心、尽心之人，都要有一种历史责任感。我们负有培养接班人的历史重任，肩负着传承人类精神文明的伟大任务。在历史使命面前，我们应该只有一个选择，那就是尽心尽责，否则，我们就是误人子弟，就是历史的罪人。

加强执行力建设 掀起“责任风暴”。作为教师除了要有一种崇高的历史使命感之外，还要树立起全心全意为学生服务的思想。

我认为，教师的责任意识主要体现在服务意识上。上好自己的每一节课，服务好每一个学生，管理好自己的班级，就是抓住了问题的关键。教育要体现在每一个细节上，每一本作业本的批改上，体现在对待学生的提问的解答和和风细雨的教育落后学生的态度上，体现在与家长的沟通和交流上……

其次，责任是义务，是必须做好、尽职尽责的，要履行好责任，还要强调另一个“竟”字。竟者，完毕也。就是要把分内应做的事全部做到位，把应当完成的使命全部完成到位。相对于我们每个教师的权力而言，尽职尽责是义务，其内涵是权利的本质所规定的，是法规、制度性的，必须不折不扣地完成好。要有孔子

说的那种诲人不倦的精神。要真正具有“衣带渐宽终不悔”，为生（学生）消得人憔悴的奉献精神。

第三，尽职尽责也与我们每个教师、社会各级政府部门和广大人民群众的命运息息相关。只有全体领导和教师、社会各界同心同德，立足自己的本职工作，真抓实干，才能从根本上解决教育中存在的问题，才能提高我们民族的教育水平。

第四篇：科级干部增强责任意识培训心得体会

县委、县政府要求加强新任副科级领导干部的责任意识和作为意识的培训，我认为是十分必要和及时的。这次培训活动，必将进一步提高新任副科级领导干部在思想上的认识，为认真落实科学发展观，贯彻落实党的十七届五中全会奠定坚实的思想基础。通过参加学习培训活动，我的思想认识得到了进一步提升，对干部责任意识和作为意识有了较深刻的认识。

一是认识

到了思想是行动的指南。我们日常的理论和业务学习的过程，是思想观念不断更新的过程，是从量到质逐步转化的过程。通过培训学习活动，我从思想的深处增强了共产党人的宗旨意识和社会责任意识，增强工作的成就感和事业感；增强了求真务实、埋头苦干、不计名利的大局心态，增强了主动干好本职工作，真正把责任心落实到加快事业发展的实践中，落实到“争先创优“的过程中，落实到检验工作的成效中去的作为意识。

二是认识到了工作态度决定工作的热度。良好的工作作风是责任心的具体体现，也是做好工作的前提条件。要高度重视思想作风建设，自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。在工作中注意顾全大局，切实做到令行禁止，用创新的思路、创新的方法，大胆探索，创造性地工作。

三是认识到了领导干部必须具备强烈的责任意识。党的宗旨要求我们党的干部特别是领导干部要时刻牢记自己的使命，在其位就要谋其政，尽其责，多做顺民意、谋民利、得民心的事，始终心系群众，依靠群众，群众利益无小事，把群众的忧虑和呼声当作第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，吃苦在前，奉献在前，做人民群众的“贴心人”。领导干部要真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。其次是领导干部本身涵义的基本要求。党的干部既是党的路线、政策的制定者和执行者，又是完成党和政府各项工作任务的组织者和领导者。对于领导干部来说责任就是第一位的，因为，在党的正确的路线和政策制定以后，如果没有一大批既熟悉党的路线和政策，又具有高度责任心的干部去积极地组织和发动群众为实现党的路线和政策而奋斗，党的路线和政策再好也会落空。岗位的责任要求我们必须把全部心思和精力都放在干事创业上，放在为人民服务上，只有做到了心系群众，真抓实干，才能做出经得起实践、群众和历史检验的业绩。

要做到不断提高工作责任意识和作为意识，不断增强责任感，我今后要做好以下工作：

第一、要知责。作为领导干部，要时刻把更好地为广大人民群众服务作为行动准则，特别是要自觉摆正自己的位置，清醒认识自己肩负的职责，处理好各种利益关系，既经得起风浪，又抗得住诱惑，始终以如临深渊如履薄冰的谨慎态度行使权力，使自己植根于人民群众，切实做到谨言慎行、克己奉公、勤勉敬业。

第二、要守责。排解困难、解决问题、化解矛盾，是人民公仆的重要职责。履行好这一职责，主要取决于其谋事的能力。谋，在做事的所有环节至关重要，谋得对、谋得好，就能推进事业顺利向前，尤其是对那些事关各项基础性、全局性、长远性的工作，更要以科学发展观为指导，积极谋划，科学求证，努力克服谋的过程中的官僚主义、经验主义、形式主义，防止盲目决策、武断拍板。

第三、要尽责。埋头苦干，尽力工作，既是领导干部应有的品质，也是党和人民对各级干部的殷切期待。履职不尽职，做事不尽力，怕苦怕累、安逸度日，不求有功、但求无过，既是觉悟不纯的表现，也是人民群众所深恶痛绝的。构建和谐社会，实现全面小康目标任重道远，需要我们的实干精神，有得“十分力”，不发“九分功”，以昂扬奋发的姿态，破解改革发展中的矛盾问题，办好群众关心、关注的事情。

古人云：俯仰不愧天地，褒贬自在人心。履行好自己的职责是领导干部的天职，作为领导干部绝不能图虚名，只有脚踏实地工作，坦坦荡荡做事，清清白白为人，组织自有公认，群众自有评说。

总之，作为一名新任的副科级领导干部，在自己的工作岗位上，我将不断增强责任意识，牢固树立执行理念，不断提高执行能力，认真履行职责，勤奋努力工作，争取做一名合格的领导干部，以不辜负上级的重托和群众的信任。

第五篇：立足本职工作增强责任意识

立足本职工作增强四种意识

刘志成（2010年11月11日）

办公室作为政府和各部门的综合处事机构，作为辅助政务、打点事务、协调处事的主要平台，其工作运转的口角，直接影响到党的方针政策的贯彻执行，影响政府本能机能的正常阐扬。要充实阐扬办公室的本能机能和浸染，就必需用新的理念来指导办公室工作。

一、增强超前经营意识，着力提高查询拜访研究能力，当好“领受器”

办公室作为领导的参谋部、信息部，直接为领导抉择供给第一手资料。资料内容的翔实水平及其适用价值等必然影响到领导的抉择。因此，办公室人员必需增强超前经营意识，全力强化自身素质，努力提高查询拜访研究和思虑问题的能力。一是领受前进理念。要牢崮树立科学成长不美观，坚持以经济培植为巾心，以加速成长为主题，以缔造处事型政府为切入点，切实当好“领受器”，注重从历史文献中吸收营养，从具体事务中堆集经验，从社会实践中增添才干，将自己锤炼成一个召之能来、来之能战、战之能胜的优异“战士”。二是领受实践经验。查询拜访研究是办公室联系群众的有用路子，是获守信息为领导当好参谋的主要渠道。办公室人员要积极试探新型调研模式，环绕农人增收、文明生态村培植、工业经济等领导关心、群众关注的热点难点问题，深人各单元和村组开展查询拜访，不竭提炼有价值、有深度、合 1

适领导抉择需要的好信息、好资料。

二、增强争先创优意识，出力提高工作立异能力，当好“助推器”

办公室工作涉及日常巨细事务，通俗复杂且最轻易被轻忽，工作难以出成就、见成效。从另一个层面讲，办公室又是办文、办会、处事工作的关头环节，是出精品、出思绪、出人才的处所。办公室人员必需不断增强争先创优意识，自动顺应经济和社会成长的要求，全力立异工作体例，切实当好党委、政府的“助推器”。一是用特有的品质敦促工作。按照政治强、营业精、作风硬、绩效优的要求武装脑子，在处事中吃透上情、摸清下情、把握实情，做到与领导思维上一致、政治上一致、步履上一致。普遍开展优质处事，礼貌勤恳、务实的工作立场，养成敬业、勤业、精业的工作精神，真抓实干，不段增强自身进修，内强素质、外树形象，炼就一种办公室人员特有的品质。办公室人员还要注重从疲于应付向超前处事改变，注重从小我默示向群体协调改变，力争从通俗的工作岗位上干出不服凡的业绩来。二是用营业水平敦促工作。对于办公室人员来说，公函质量是办公室工作的生命。办公室人员对公函、信息等措置时要在精、专、快、准上下功夫，增强综合类、典型性和紧迫信息的报送，多报含金量高的信息，少报送仅反映概况现象的信息。办公室每小我员都要争做营业精、能力强、立场好的“形象年夜使”，领导信赖、群众赞誉、同事服气的办公室精英。

三、增强优质处事意识，出力提高为平易近处事能力，当好

“变压器”

办公室是政府执政的窗口，又是参谋和处事的主要窗口。办公室要充实阐扬参谋本能机能浸染，当好向社会奉行党委、政府抉择的“变压器”。一是备好信息资料阐扬“降压”浸染。要想领导之所想、急领导之所急，围绕热难点问题开展查询拜访研究，实时、切确、科学地为领导供给抉择信息，搞好参谋处事，减轻领导工作压力。二是强化优质处事阐扬“变压”浸染。要树立立党为公、执政为民的执政理念，力改门难进、脸难看、事难办的权要作风，坚持从立场驯良、自动热情、当真倾听和耐心诠释四个方面入手，增强与群众的沟通和联系，切实处理好群众的来访。针对当前“三农”政策的落实、农业综台出产能力培植和农人正当权益的呵护等工作，重点研究维护信访秩序、立异工作机制、强化行政责任等划定，成立健全首问负责轨制，变被动应付为主动介入，争夺早发现、早预防、早解决。要多为群众办实事、搞妥事，为领导排忧解难，充实阐扬办公室的窗口效应，以精采的政风博得群众的信赖与撑持，缓和干群关系，削减矛盾对立。三是搞好后勤保障阐扬“稳压”功能。关心领导日常工作糊口也是办公室工作的组成部门。办公室工作人员要充实体味领导的工作糊口习惯，确保领导有一个清洁卫生、舒适舒适的工作歇息情形，以便有更多的时刻和精神指导工作。

四、增强勤政廉政意识．出力提高清廉自律能力，当好“节能器”

办会和接待是办公室工作的主要组成部门，作为办公室人员，替领导措置公务接待的机缘多，轻易受钱、财、权等影响，滋长失利或造成不需要的华侈。要杜绝和提防这些现象，办公室人员应坚持从两个方面搞好清廉自律。一是从物质上搞好“节能”。从节约一张纸、少抽一包烟等事上着眼，厉行节约，勤俭处事，否决铺张华侈。严格遵守各项规章制度，从严要求自己，不公车私乘、不公款私请、不公物私用，严把金钱物质关。二是从精神上搞好“节能”。不能因办公室工作清苦又要经常加班加点工作而伺机取巧、追慕奢华，淡忘了艰辛朴质的作风。特别是作为领导身边的人，更应树立正确的世界观、人生观、价值观，当好“省油的灯”，不借领导之名为自己谋求私利，而要清廉奉公，勤勉敬业，积极培育静心苦干的实干精神、不断改良的敬业精神、不竭进取的立异精神、甘于贫寒的奉献精神，真正从精神上搞好“节能”。