第一篇：做好村干部

大学生“村官”是社会主义新农村建设的生力军，是村级组织的“新鲜血液”，是党政干部的储备后备人才。就如何做一名合格的大学生“村官”，我认为应当重点发挥好四个方面作用： ♡

嘴要勤。嘴勤是做好大学生村官首要条件。大学生村官到农村是一件新鲜事物。农民群众认识它、了解它、接受它需要一个过程。大学生村官必须充分发挥自己的知识特长，同时也要积极参与老百姓零距离接触，与老百姓拉家常，与老百姓谈心交心。同时也要认真学习和领会中央和国家的精神政和策，做好传达上级文件精神，宣传好中央的惠农政策。如采取张贴广告、进门入户，进行思想发动；要利用各种机会进行宣传，如利用帮助孩子辅导功课、为农民传播致富信息的机会，解释中央惠农政策的大好处；要紧密结合实际，运用典型事例，针对性地进行说教，让农民群众看到实实在在的利益。

手要勤。大学生村官刚入工作岗位。难免不碰到困难和挫折。这就需要我们写好“民情日记”，真实地记录本村群众反映的各种困难和要求；其次是勤于总结，把学习工作、成败得失定期总结，形成经验，汲取教训，不断提高驾驭农村工作，服务群众能力；最后是勤于服务，对群众反映困难和问题，能办的则马上办，一时解决不了的问题则承诺限期帮助解决。做到“事事有落实，件件有回音”。

腿要勤。农村工作非常辛苦、工作量又大、头绪多、说服难度大，都需要大学生村官不辞辛劳地跑腿。做深入细致的思想工作，需要不怕累、不怕麻烦，不怕挨骂，反复深入群众家中、田间地头进行耐心的说服教育、调研。只有深入老百姓中开展了工作。只有真正为老百姓做了实事，才能融入老百姓中，才能做好写调研。才能与老百姓心连成一片.有时因为工作需要，大学生村官要反复奔波于县区、乡镇、村庄之间，很多时候会感到身心疲惫，但必须坚持、坚持、再坚持，把老百姓服务为老百姓办事，都看作是为自己的亲身父母办事，以苦为乐，以帮助别人为乐，以完成工作任务为荣，才能充分展现当代大学生的奉献精神和青春风采

脑要勤。农村工作错综复杂。这就要求大学生村官要脑子。如向农民群众解释政策需要动脑子，为农民群众办理农村合作医疗更需要动脑子。大学生村官要发挥其口才好，理解能力强，见识广等优势，让农民群众深刻认识到党和国家惠农政策的好处，自觉自愿地办理养老保险。同时，要为自己在的村树立一个好的形象，让村民真正感受到你在为他服务。他们看到你，就像见着亲人一样，他们看到你，就觉得有了依靠，他们看到你，就觉得心里踏实，让村民真切地感受党和国家给他们送去的是温暖，是关心.真切地感受到大学生村官的细致工作，切实把这件利国利民的好事办好办实。

第二篇：如何做好驻村干部（范文模版）

如何做好驻村干部乡镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶，开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，帮助里出点子，发展村级经济，帮助村民摆脱贫困。这样的干部我们称其为驻村干部。驻村干部是乡镇机关联系村的重要纽带。我乡八个村都有自己的驻村干部，他们都在努力的为所在驻村的老百姓排忧解难、办实事。这些驻村干部就是联系乡政府与村的重要纽带，把政府的政策、精神落实到每个村，把村里的实际情况也反映到乡政府，这样乡村的信息交流就顺畅的，从而能更顺利的完成各项工作，切实有效及时的为老百姓服务。作为一名驻村干部，除了乡镇上的本职工作要搞好外，也要搞好驻村工作，如果简单的以为仅仅当个上传下达的“传话筒”，那就简单。但是，如果真要把驻村干部的职责尽到位，协助村支两委、以及其他村组干部把一个村“治理”好，发展好，建设好，那就不是简单容易的事情了。一个好的驻村干部，能指导、协助、督促村上做好方方面面的工作，使先进更先进。即使原本是个班子懒散、工作抓不起来的后进村落后村，只要有一个好的驻村干部帮助，也可能很快扭转工作局面，后进变先进。反之，一个工作方法不恰当，工作能力差，工作责任心不强的驻村干部则可能使好村变“坏”村，先进变落后，落后变瘫痪。说起驻村干部就不得不提沈浩同志了，沈浩式的驻村干部是每一个驻村干部的学习榜样。无论我们从沈浩事迹报告会上还是新闻电视里，我们可以看到，沈浩作为一名驻村干部，他用自己全部的心血和生命献给了小岗村，首先他是一名贴心的驻村干部，把村民的事当作自己的事，完全融入到新的集体中去。很快把自己转变为“村里人”。他是一名党忠诚的驻村干部，沈浩用实际行动践行了自己对党的事业的忠诚。他在小岗村修路，开发现代农业，发展旅游业，招商引资办村级企业，为老百姓致富。如果每个驻村干部能像沈浩一样成为一名“村里人”，那么我相信他必然是受老百姓爱戴的驻村干部。我们需要千万个像沈浩那样与村民贴心、对党事业忠诚的驻村干部，我们更需要千万个像沈浩那样全心全意为建设社会主义新农村呕心沥血的驻村干部。怎么当好一名驻村干部，怎么当好一名沈浩式的驻村干部。个人认为，可从以下几方面努力。一驻村干部要把心放到村里，沉下心，这样才能真正了解群众想什么，需要什么。我们下去不是做样子，而是要真心实意地帮助村民解决实际困难，帮助村发展经济。如果我们不心沉到底，浮在表面，就不能了解村里的实际情况，就不可能针对村里实际，为村里的经济找到一条符合实际的发展路子。常到老百姓中走。这一点是当好驻村干部最重要，最起码的环节。驻村干部不要怕走路，不要怕流汗水，尤其是像我们乡这样的山区乡镇，道路曲折难走，我们要舍得用肉脚板走路，要经常步行“走村入户”。虽然身份是乡镇干部，是拿国家工资的公务员或事业干部，但是，只要组织上安排驻某个村、当某个村的驻村干部，那就应该放下“国家干部”的架子，实实在在为全村人民跑路，扎扎实实地为老百姓解决问题。一些驻村干部晴天怕太阳晒，雨天怕路滑，天热怕热，天冷怕冷，不主动去辖区内村民家常跑跑，不积极去农民的田地里常跑跑，而是“没有人安排工作”时就待在村办公室或乡镇办公室里“磨时间”。事实上，常钻老百姓家，常和农民拉家常，你才能体验农民的生活，切身、真实地感受到农民的疾苦、农民的需要和农民的呼声，发现问题，学到知识，快速融入所驻的村，对所驻村的大事小事了然于胸。不常走村入户的驻村干部，老百姓是不欢迎的。有的驻村干部，名义上驻某村干了一年两年，但实际上对所驻村的农民认识不了几个。你不认识老百姓，老百姓也不认识你。彼此都不认识，驻村工作肯定做好的不好。二是要主动走到村民当中去，成为一名“村里人”。一个好的驻村干部，是村民接受的，喜欢的，欢迎的。驻村干部，就应该放下“国家干部”的架子，说农家话，吃农家饭，做农家事。别嫌村民的茶水看起不干净，嫌弃村民的板凳脏，村民的铺盖可能有虱子。如果一个驻村干部当到这个份上，村民有话，第一个想到的是给你说；村民有事，第一个想到的是找你帮忙；走到任意村民家，给你赶忙端板凳，留你喝杯酒吃顿饭，那么，这个驻村干部就算当好了。与村民的关系怎样才能达到这么融洽呢？这酒需要驻村干部真心对村民好，真心对村民热情。下到村里，要热情主动和每个与你相遇的村民打招呼，递支烟，唠嗑两句家常，看见农民在扯草就帮忙扯一会，看见农民在背东西就扶扶背篼，村民有什么需要帮助的尽力去帮忙，从一点一滴做起。总之，惟有你把村民当朋友，村民才会把你当朋友。惟有你和村民是朋友了，你这个驻村干部开展工作才“耳聪目明”。三是和村组干部关系处融洽。驻村干部不能把村上的大小事情都包办了，就会招致村社干部的反感、排斥。所驻村的干部都反感，不配合，那驻村工作肯定做不好因此，驻村干部必须摆正自己和村干部的位置。村支两委干部、组干部、全体村民才是治村真正的“主人”。驻村干部起到建议督促的作用，对村里的重大事务要建议、引导，要监督村社干部结合实际落实好党和政府的政策、工作；同事驻村干部要亲自与村干部一起处理村干部难以解决的“尖锐问题”。四是驻村干部常去主动参与解决村组、以及村民之间的矛盾、问题。一个村，一个组，基础设施建设、党建、产业结构调整、帮助农民增收，发展的过程中总有层出不穷的“矛盾和问题”。一些驻村干部怕矛盾、怕解决问题、患上了“农村矛盾问题惧怕症”。确实，农村的矛盾和问题，有时很复杂，有时很尖锐，不是想象那么容易解决。复杂时，感觉如同乱糟糟一团麻，千头万绪仿佛理一万年也理不清；尖锐时，感觉剑拔弩张，脏话、拳头似乎一触即发。当驻村干部，不仅不要怕“矛盾、问题”，而且还要把参与解决矛盾和问题看作是锻炼自己，学习工作经验和方法的好机会。我们不要回避矛盾和问题，一定要迎难而上。在一次次调查、分析、解决问题的过程中，我们才能真正学到知识，锻炼和提高能力。如果不去解决所驻村的矛盾和问题，那么驻村工作时不成功的。五是努力加强党的建设。驻村工作队应主要抓好村党支部“一班人”和全体党员的政治学习，强调先锋模范作用、强调先进性建设、强调执政能力建设，注重把那些优秀的致富能手培养发展为共产党员，多听取村里党员的意见和建议，发挥党员的模范带头作用，使党支部“一班人”和全体党员真正有能力带领本村农民致富奔小康，把对党的忠诚转化为为老百姓致富的动力。最后，驻村干部还要特别注意向村组干部虚心请教。农村中，很多村社干部是很有工作经验和方法的。可能他们没有什么高的文化知识水平，说话做事不文雅，甚至可能有些不文明，土里土气的，但人家解决问题的土办法却能够办成事。可能他们讲话，抓工作，有时话语虽然粗鲁一些，但老百姓能够信服这些话。而如果一个驻村干部老打官腔、老说书面语，老百姓不一定能够接受。我们要勇于向可能不认识字的农民学习，要向穿着朴素的村组干部学习。“三人行，必有我师焉。”活到老，学到老。我们要向我们身边的每个干部学习，每个农民学习。驻村干部要有一颗对党对人民感恩的心，与群众打成一片，讲村民想讲的话，想村民想的事，做村民想做的事，与他们一起喝粥，一起下田，坐在一条板凳上聊天，挤在一个炕上唠嗑，这样我们才会收集到农村的真实情况，了解到村民真正需要什么，在政策上我们还有哪些不足之处，让我们的“驻村干部”真正地成为“助村干部”，那样，既是群众的幸事，也是党的幸事。也相信我们**乡的每一位驻村干部一定能够切实的从平时的工作中，一点一滴中，为所驻村的村民们排忧解难。

第三篇：如何做好一名大学生村干部

如何做好一名大学生村干部

一、存在的问题。

我们到农村工作，会遇到很多的困难和问题，在上学期间，志向远大，憧憬美好，普遍对自己的期望值比较高，到农村后，工作条件、环境相对较差，理想与现实之间的巨大反差，心理上容易出现孤独感和自卑感。另外，到农村后，人生地不熟，交通不便、设施落后、再加上村上其他干部年龄较大，学历低，留在村里的群众老的老，小的小，即使是同龄人，也没有共同语言，心里难免会产生孤独和寂寞，还有就是对比到在机关、单位上班的同学、朋友，或多或少感觉很无奈，产生低人一等的自卑感，还有村里宗族血缘关系和邻里关系错综复杂，部分群众可能对我们当村干部持不信任态度，加上我们自身缺乏基层工作经验，与农村工作要求不相适应，等等，都会影响到作用的发挥。但是，我们首先要认识到我们自身存在的问题。一是对困难估计不足。我们在座的一部分是来自城市，从小娇生惯养，吃不了苦，受不了罪，受不了挫折，对接受艰苦条件的磨炼，经受农村工作的严峻考验，心理准备不足。二是当村官的出发点不正确。有的是想找一份相对安稳的工作，有的是想获取考任公务员加分的机会，将村官做为跳出农村的踏板。三是工作态度不端正。从内心深处对选择当村干部还是感到不理想、不满意，认为当村干部就是当“泥腿子”，心里多少有些心灰意冷，从学校出来后，光有理论知识，没有实践经验，眼高手低，不会用理论指导实践，又不愿吃苦，不肯扑下身子向群众学习，所以工作不好开展。搞个村情调查，静不下心，沉不下身，浮光掠影，支对应付，1

对工作热情不高，主动性不强，安不下心，不在群众“知民度”上下工夫，光想法应付村官办查岗，放松了自我约束，工作中随意性强，自制力差，只要组织照顾，不要组织纪律，履行职责情况不容乐观，甚至出现遇事不请假，随意离岗现象。与群众心离得越来越远，大学生的素质体现不出来。

二、要学会做人

当好一名村官里，首先要学会做人。做人要先知道做一个什么样的人。

1、作为一名大学生村干部，一定要有一颗善良的心，做一个善良的人。当一名村官，不一定要有丰功伟绩，不一定成为英雄豪杰，但一定要善良。在村里，遇到五保户，就帮帮他，遇到老弱病残，就主动关心关心，遇到群众有困惑，就为他指点指点，这很容易做到，也很容易帮助别人走出困境。善良，就是拥有一颗爱心、一颗同情心、一颗愿意为群众服务的心。所以当一名村官，不一定轰轰烈烈，但一定要善良。

2、作为一名大学生村干部，还要学会宽容。胸宽如海。“地球上最宽广的是海洋，比海洋更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的心灵”。是不是？要学会赏识村里群众的优点，包容群众的不足，农村的是非、善恶、喜乐，农村环境的好坏、冷热、荣辱，要放宽肚量，坦然接受，路才会越走越宽。对人的宽容不是懦弱、退缩，而是一种忍辱负重的大智大勇。在农村生活中，会遇到许多困难，会受到意想不到的伤害，但要保持良好的心理状态，不要耿耿与怀，要宽容对待，这靠的就是宽容之心、爱人之心和容人之量。

3、作为一名大学生村干部，要学会感恩。以前上学时，有父

母、老师、同学的鼓励、激励、培育和帮助，现在当村官，有更多的各级领导、同事、群众的关注、关心和关怀。你们与村其他干部一样在村里工作，待遇比他们要好的多，甚至比乡里的干部，比我们也高，工作条件虽然说比较艰苦，但比村群众条件要好的多了吧。不要光比在城市工作的同学，也要想想和你们一起考村官没考上的人，想想现在失业在家无所作为的人，是不是，因此，学会感恩，要感谢生活所赐，不要光想着在农村吃苦，要想着农村生活为你们提供了磨砺自己的机会，要有一颗感恩的心。

4、作为一名大学生村干部，要有理想，有抱负。一个人要有理想，有抱负，有作为。遇到困难挫折不可怕，面对困难，要有信心去克服，要相信农村能够锻造自己，要认识到你现在从事的工作，既是对自己的一种磨炼，更是人生难得的一笔财富。要把这个工作作为锻炼自己的契机，把在农村所受的物质上的一点苦、精神上的一些寂寞当成是对自己的磨砺，要在磨砺中成熟，在磨砺中找到自己人生的坐标。所以，信心和决心是关键，作为大学生村干部，不能好高骛远，要脚踏实地，俯下身子，因地制宜地确定自己的的工作方向，在做好村里工作的同时，创办经济实体发民生产，做科技兴农、产业经构调整的带头人。对农村工作要充满信心，充满激情，充分利用年轻、头脑活、信息灵通、文化水平高、知识面广的优势，沉住气，稳住神，下决心在农村干出一番事业。要克服把当村官作跳板的错误思想，就是，以后考上公务员、选调生，但是当一天村官就要干好一天，这是干好本职工作的首要前提，更是个人成长进步的内在要求和动力。

三、要想当好村官，就必须学会适应农村环境。

当村官，从城市到农村，从学校到田间地头，这不光是一个简单空间的转换，也是一种身份的重新定位。想当好村干部，就要摒弃城市的浮躁和虚荣，抛弃幼稚的想法和不良习惯，就要克服理想与现实的落差，实现从城市到农村的转变，就要融入农村，消除和农民的隔膜。就要入乡随俗，用群众的语言与群众沟通。就要端正思想认识，要认识到我们是要通过在基层的工作实践，积累工作经验和学会处理复杂问题的方法，为今后工作积累扎实的实践经验。我们县里从招村官以来，涌现出了一大批典型，有创业的典型，也有的得到了群众的认可，被选为村支部书记、村主任。像以前旧县乡高庄村的魏进庚，连续5年大年30都在村里过，被全票能过当选为高庄村党支部书记；现在辛店卞沟村的陈慧宇，在村委换届选举中被选为村主任。从他们身上，我们都可以看到这种转变的轨迹。你只有多跨农民的门槛，农民才会把你记在心坎。要成为一个好的村干部，首先要当好一个村民，不能对农民存有偏见，你对农民有偏见，农民对你就会有意见，要想耐得住寂寞，就要多和群众交流，多和群众交朋友，要虚心学习，在“三农”问题上，大学生要当小学生，多学习农民群众身上所特有的不怕苦不怕累的工作作风，多向农村干部群众请教，请教他们用来自农民的办法解决农村问题的工作方法。要更快地投入到农村一些实质性的工作当中，融入班子、融入群众，与班子成员以及村民建立和谐的关系。不要怕吃苦，艰苦的条件是锻炼人的好机会，把困难当挑战，把挑战当机遇，抓住大好时光，更加深入地接触实际，脚踏实地地锻炼自己的意志和才干，有了这些将会终身受益。

四、搞好服务，为群众谋利益

当你真正成为一名村干部之后，就要多为群众着想，为群众搞好服务，为群众谋取利益。群众盼的是致富，要的是服务，求的是保护。要有诚心诚意为群众服务的思想，急群众之所急，乐群众之所乐，真正把群众冷暖挂在心上。要加强学习，多看有关农业方面的科技书籍、报纸，学习新的科学技术，了解市场信息。加强对种养技术、加工技术、营销知识的学习，提高生产、加工、推销产品的技能，系统掌握农村科技知识，提高报务群众的能力。要学以致用，用到实际生产中。我们还可以广泛宣传政策法规，当好宣传员，担任远程教育管理员，科技特派员，司法助理员，环保监督员，扶危救困联络员，乡风文明宣传员等，还有在新农村建设的科学规划，党在农村政策的宣传发动，农民致富信息和技术的推广普及，农村基层组织建设和政权建设的巩固加强，农村农民文明生活方式的不断提升，都是我们大展才华和大显身手的机会和舞台。为我们发挥自身优势和作用创造条件，给农村群众传授农业科学技术知识，提供农业生产相关信息，服务农民群众的生产生活。要全面了解当地的产业结构，因地制宜，结合本村实际，理清发展思路，立足本村优势，瞄准经济发展突破口，宜农则农，宜工则工，宜牧则牧，宜果则果，关注市场信息，增强创业意识，充分利用各级扶持大学生村干部创业的优惠政策，积极投身创业实践，在创业实践中施展才干，体现价值，实现抱负，在带头致富、带动群众致富的创业实践中积累经验，积累人生财富，促进农村经济的发展。

第四篇：村干部如何做好计划生育工作

村干部如何做好计划生育工作

计划生育工作是天下第一难的工作，特别是在当前计生体制、政策和形势不断发生重大变化的情况下，做好这天下第一难的工作，事关农村基层的稳定、发展，今天就村干部如何做好计划生育工作讲一下几点：

一、要提高思想认识，充分认识计划生育工作的重要性。虽然我们每次会议都讲计划生育工作的重要性，但仍有一部分村干部对计划生育工作的紧迫感和责任感没引起足够重视，认为计划生育是计生专干的事，是计生办的事，与村里关系不大。这种想法是极端错误的，计划生育实行村民自治，《中华人民共和国人口与计划生育法》第十二条规定：村民委员会应当依法做好计划生育工作。《中国共产党农村基层组织工作条例》中也明确规定：“搞好本村社会主义精神文明建设和社会治安，计划生育工作是村党支部的主要职责。”由此可见，计划生育工作是法律、法规赋予“村官”的一项重要职责，我们村民委员会和村党支部干部如果做不好计划生育工作就是失职。当然计划生育工作难做，几千年来的多子多福、传宗接代等封建思想根深蒂固，国家现行生育政策与群众的生育意愿之间的矛盾短期内不可能改变，正因为难，所以大家才要提高思想认识，肩负起自己的职责，千方百计将工作做好。

二、增强做好计划生育工作的责任感和担当意识。计划生育工作难干原因之一就在于难在农村生产力水平低，且外出的人多，居住的都是祖祖辈辈的亲戚、邻居，人际关系错综复杂，村干部不敢抓工作，干了工作怕得罪人，影响下一届的选举。有的村出现了违法生育给孩子过满月，或青年男女不到婚龄就举行仪式结婚，村干部不但不制止，还去随人情喝喜酒，这就无形中助长了这种风气，还有的村干部计生办工作人员让他配合去找违法生育户做工作，推三阻四不愿去，说到家就是没有责任感。我们每一届当选的村委女委员好多都是村计生专干，他们并没有因抓工作而不当选，我们好多计划生育先进村的村书记主任，都是连选连任，他们都是敢于抓工作，没有私心杂念而得到群众认可。

三、明确职责，学会干工作。

我们一些村书记（主任）担任计划生育协会会长，但不知道这个协会是干什么的，计划生育工作怎么干更是一问三不知。总起来说计划生育包括基层基础、宣传教育、利益导向、优质服务、依法行政、责任考核等内容，但其中最最重要的，与我们村级考核直接相关的就是县里确定的六大任务，即完成合法生育率保持在96.5%以上，出生人口性别比控制在108以内，社会抚养费征收到位率达到85%以上，长效节育措施落实率保持在90%以上，已婚育龄妇女查体到站率达到99%以上、随访服务率达到98%。这几项看似是不同的指标，但其实质是相辅相成的，合法生育率是最根本的目标。首先，只要没有计划外生育，合法生育率就是100%，要杜绝计划外生育就要提早预防，不能等到怀孕6、7个月了才去做工作。六大任务中有随访服务，这是要求专干去做的，我们平时也要留心，多过问计划生育工作，听到谁家有生育意向，及早介入，做工作打消他的念头。平时多宣传教育，营造良好的舆论氛围，实践证明婚育新风好的村违法生育就少，违法生育也如同传染病一样，一旦开了头就无法控制，往往呈蔓延之势。其次，利用好利益导向的作用，逢年过节对失独家庭，双女户等进行慰问，条件好的村多拿点，条件差的可少点，村里制定政策也要向计划生育家庭倾斜，多给群众算对比帐，提高他们的思想认识，打消潜在的违法生育的念头。

育龄妇女健康查体是杜绝违法生育的第一道关口，做好育龄妇女健康查体，是杜绝违法生育的有力保证。必须对重点人物出走及未到站人员及时外出追找，有效地提高查体到站率，关系在我村就属我们管，必须把到站率提到99%以上才能从源头上控制违法生育现象发生。

长效节育措施是减少已婚育龄妇女意外妊娠、促进已婚育龄妇女身心健康的有效手段。近年来长效节育措施落实率逐年降低，导致计划外怀孕，计划外生育增多。村干部要同专干一起对未落实长效育龄妇女逐一分析情况，逐个做工作，打消育龄妇女的顾虑，除有县级计生部门不宜落实的证明者外，力争全部落实，提高长效节育措施落实率。

社会抚养费征收是维护社会公平的打击违法生育的有效手段之一，县里态度很明确，拒不缴纳的就申请法院强制执行。村干部要借势用力对违法生育户做工作，晓之以情，动之以理。去年末今年初的违法生育整治活动可以看出，凡是村里盯上做工作的都取得了好的成效，没行动的我们也看的出来，这是工作态度的问题。以上几项都列入年终考核，所占分值还比较高，去年好多村被扣了分，扣了分就是扣了钱，不是干好干孬都一样。

总之，我们村干部是我们农村成功地实行计划生育的牢靠基石，这也是我们的职责之一，我们今天农村稳定低生育水平的局面，来之不易，我们大家一定要增强计划生育工作的责任感紧迫感，创造性的开展工作，为我们花沟的发展创造良好的人口计生环境。

第五篇：关于做好村干部的心得体会

关于做好村干部的心得体会

关于做好村干部的心得体会

村党组织是最基层的党组织，是党的“细胞”。村书记要积极争做责任型、民主型、实干型的干部，真正落实好党的路线方针政策、体现好党的形象。

担当干事，争做责任型村干部。一要党性坚强。牢固树立共产主义理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线，无论什么时候都始终保持清醒的头脑，立场坚定、旗帜鲜明，带领党员群众沿着正确的政治方向不断前进。二要勇于担当。要有魄力，敢干事、会干事、干成事、不出事，面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。三要加强学习。通过对科技知识的学习、掌握和应用，提高致富带富的本领；学好上级文件精神，增强看问题、办事情的敏锐性及分辨力；不断向老党员、老干部学习，提高自身经验能力。

公开透明，争做民主型村干部。一要民主决策。要增强村务、财务的透明度，给群众一个“明白”，还干部自身一个“清白”。凡涉及村里重大事项要坚持民主的原则，遇事多沟通、多商议，严格开好村两委会等会议，确保走好每一道程序。二要处事公道。要常怀公正之心、常行公正之举，无论大事小事，好事还是坏事，都要坚持以心正求公正、以公正服大众，坚决杜绝优亲厚友或贪图私利而丧失原则。特别是在村财务收支、低保户推选、惠民补贴等热点、焦点问题上，要严格按照公开公正的程序办事。三要为民情深。要时时想着群众，心里装着群众，发展和维护好农民群众的利益。特别是在带领群众致富上要有能力、有作为，重点围绕“强村富民”目标，立足实际，广辟群众增收渠道。

开拓创新，争做实干型村干部。一要造福一方。要说实话、办实事、求实效，每年都要实实在在地办几件让群众看得见、体会得到、有成效的事。通过干工作，树立在群众面前的威信、做出一番成绩。二要发展经济。要牢牢把发展农村经济、带领群众增收致富抓在手上不放松、不动摇，不断推动农村经济协调有序发展。要抓好农业结构调整，逐步向农业现代化、规模化发展；认真开展调查研究，制订切实可行的发展计划，确定村集体经济增长目标，认真抓好落实；要摒弃“等、靠、要”的观念，加大项目招引、财政资金争取力度，拓宽村集体经济收入渠道，增加村集体经济收入。三要廉洁自律。要做到心术正、行为正、办事公、处事明，永远保持一股浩然正气，赢得老百姓的支持和信任；要正确对待权力、慎重使用权力，注意自己的一举一动，谨慎从事，严于律己，防微杜渐，干好事业。