第一篇：机关工委领导干部述职报告

中共***直机关工委领导干部述职报告

——市直机关工委书记：****

自202_年担任机关工委书记以来，在市委、市政府的领导下，在全委同志们的帮助和支持下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大、十七届六中全会精神,认真贯彻党的路线、方针、政策、学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”的重要思想，保持共产党员先进性，解放思想、干事创业、扎实工作。现将本人相关情况作如下述职。

一、思想政治方面：注重个人世界观改造，培养高尚的道德情操

自从担任机关工委书记以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。到机关工委工作以后，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终要把党的事业和工作摆在首位，把加强机关党建工作做为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，在全委干部职工的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的-1-

奋斗目标。

二、工作方面，开拓进取、积极主动、卓有成绩

（一）开拓进取，充分发挥自己主观能动性，多措并举，大面积开展培训工作。充分利用党员师资库资源，采取多种形式，加大对党员、党务工作者、入党积极分子的培训，把理论学习与技能提高、课堂学习与社会实践、市内参观与市外考察结合起来。大力提升机关党员干部服务中心的能力。

（二）深入基层，加强指导，党支部建设成效明显。按照《****市市直机关建设规范化党支部工作暂行规定》要求，针对各单位的实际情况，扎实开展规范化党支部建设和管理工作。规范化党支部建设采取动态管理办法，每年对已建成的规范化党支部进行复查验收、对复查验收不合格的根据相关规定予以取消、对新申报的党支部进行考核评审，202_年共建成规范化党支部134个，规范化率达80%以上。同时，加强对党支部创先争优工作进行指导，帮助查找问题，增添措施。

（三）扎实开展“城乡环境综合治理进机关活动”。202_年以来，城乡环境综合治理进机关活动，取得突出成效。组织了两次对各单位城乡环境综合治理进机关活动开展情况进行检查。检查的主要内容有办公楼面貌、办公室环境、院内整洁、院内秩序等九个大项。检查结果显示，95%以上的单位基本达到标准。

（四）以活动为载体，增强党组织凝聚力和战斗力。

1、广泛开展党员服务队进村、社区、企业活动。一是组

织市直机关党员服务队开展进村、社区活动，为他们提供“送知识，送关怀、送技术”等一系列优质服务。发放税收法律法规、就业社保、医疗卫生等宣传资料共计12000余份，为群众义诊达500余人次，帮助85户农户、23家奶牛场具体指导防疫治病。二是组织党员服务队开展进企业活动。党员志愿者服务队先后到*****************等企业，通过现场指导、座谈、交流、发放宣传资料等形式，为企业提供财税知识、安全生产管理、环保技术、消防知识等服务。

2、开展不文明行为劝导活动。我委组织各单位党组织开展了 “参与志愿服务，争当****好人”为主题的不文明行为劝导活动，对乱扔垃圾、乱吐口痰等不文明行为进行指正。活动期间发放《公民道德建设宣传单》8000余份，先后近500名党员干部上街参加不文明劝导活动。通过这次活动，进一步增强了市民的文明意识、环保意识，提升了城乡文明程度。

3、扎实开展“七一”建党90周年系列庆祝活动。一方面，我委组织新党员和党务干部开展学党史、思党恩、读经典活动，歌颂党的丰功伟绩，宣传党的光辉历史，使每个共产党员受到一次深刻的党的历史、党的宗旨和党的光荣传统教育。另一方面，在烈士陵园组织新老党员开展“缅怀革命先烈，重温入党誓词”活动。通过开展庆“七一”系列活动，让每一位党员加深了对党的认识，紧密了与党的感情，坚定了对党的信念，进一步提高了政治理论水平，增强了历史责任感和使命感。

4、开展党员过政治生日、送“创先争优连心卡”活动。

为扎实推进创先争优工作，我委结合实际，开展了党员过政治生日、送“创先争优连心卡”活动。为党员建立一套“政治生日”档案，制作、发放“创先争优连心卡”。

5、重要节日走访慰问困难党员。市直机关工委利用五〃

一、七〃

一、十〃

一、中秋、重阳等重大节日走访慰问艾河村困难党员。详细地了解他们身体状况、生活状况和家庭情况，为5名困难党员送去慰问金共1500元和食品、生活用品，鼓励他们乐观面对生活，有什么问题，党和政府会帮助解决。

三、党风廉政方面：认真执行廉洁自律各项规定，切实加强自身廉政建设

积极带头学习《建立健全惩治和预防腐败体系202_-202_ 年工作规划》、《廉政准则》，同时严格执行“四大纪律八项要求”。认真完成党风廉政建设和反腐败工作的牵头和协办任务。深入机关单位对此项工作进行跟踪调研，促进此项工作深入开展，举办电视知识大赛、开展征文活动、廉政知识游园活动等，使廉政思想深入人心。组织入党积极分子前往邛崃监狱进行警示教育，参观监区并听取服刑人员现身说法。通过警示教育，帮助入党积极分子树立正确的世界观、人生观、价值观，从服刑人员身上吸取教训，以此为鉴，经常反省自己的所言所行，警惕各种错误思想观念的消极影响，及时防止和纠正一些苗头性、倾向性的问题，谨慎行事，防微杜渐，构筑起牢固的思想道德防线。

四、存在问题及原因分析

1、学习不够深入。对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习不够深入，学习的广度、深度、精度不够，特别是结合实践还不够。

2、深入基层调查研究不够细致。虽然能够深入基层调查研究，了解情况，但围绕改革、发展、稳定的大局，围绕市委市政府关注、人民群众关心的热点、难点问题，调查研究不多、不深。

3、创新意识不强。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的思想，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，深入基层、深入实际不够。

第二篇：机关工委书记述职报告

市直机关工委书记宋立同志述职报告

202_市直机关工委在市委的正确领导下，围绕中心，服务大局，切实履行自身工作职能，依据党的建设总目标、总要求，紧紧围绕经济建设这个中心和市委的工作部署，不断加强机关党的自身建设，认真组织开展“创先争优”活动、创建“五型”机关活动，大力推进机关党的思想建设、组织建设和作风建设，以提高党的执政能力为重点，全面加强机关党的建设工作，机关党建工作水平和服务水平明显提高，为自治县经济社会跨越式发展和长治久安提供了坚强政治思想和组织保证。现将一年来的工作情况总结如下：

一、注重学习,不断提高政治素质和党性修养。

为了更好地履行职责,努力提高自身的政治素质和服务于市委中心工作的能力,一年来,我时刻注重加强学习。一是加强政治理论学习。做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增强了党性,深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵,加深了对落实科学发展观和十七届四中全会精神的理解,清晰了工作思路,鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。在学政治的同时,坚持学习专业、法律、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,更好地开展工作。同时将所学应用于工作实践,创新了工作思维和方法,极大地提高了工作效率,增强了决策的科学性和针对性,提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部,开展

调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈,真正实现了受教育的目的。

二、履行工作职责，完成本职工作。

1、建立健全机关党建工作责任制。机关各部门完善和

确立了第一责任人制度，行政领导协助抓，机关党务干部抓落实的机关党建工作领导体制和工作格局，进一步强化了党组织的作用。

2、做好对党务干部的教育和管理。202_年，县直机关工委举办了1期组织委员培训班，培训党务工作者40余名。

3、认真做好发展党员工作。吸收了20名预备党员，审批了19名预备党员的转正。组织参加了市委组织部举办的预备党员培训班。

4、严格党费收缴管理。机关工委狠抓党员党费收缴管理工作，严格核对收缴标准和时间，确保党费收缴工作正常进行。

5、大力实施结对帮扶工作机制。把部门包村（社区）帮扶工作作为加强机关党建工作的重要内容，纳入到机关党建目标考核当中，促进了定点帮扶工作的深入开展并取得了明显的成效。

三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。坚持以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导,不断加强自我教育,增强自律意识,严格按党风廉政建设责任制,努

力改造主观世界,坚持廉洁从政:一是认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,能够切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个和睦相处的小环境。二是坚持严以律已,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的我自己首先不做,不搞形式主义,不利用手中的点滴权利,损公肥私,时刻以廉洁自律为行动指南。三是坚持民主集中制,慎重决策求实效。注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量,小事通气,始终坚持民主集中制原则,公开办事,充分发扬民主,尽力避免失误。

四、存在的问题和今后的努力方向。

需要加以改进的地方:一是有时工作忙,深入开展调研工作还抓得不够;二是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。

针对存在的问题,今后工作方向:一是要进一步深入基层,深入党员干部中,开展调查研究,多了解干部群众的思想动态,有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加

强学习,特别是对新知识、新业务的学习,静下心来全面的学,并把所用于实际工作,切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,手段更加先进有效,机制更加健全完善,使各项工作上新的水平。

第三篇：机关工委党建工作述职报告

尊敬的各位领导，同志们：

机关工委是地方党委统1领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责;机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题，紧紧抓住“党建、效能、发展”3个关键词，以责任体系建设强化保障，我以规范化建设再夯基础，我以主题实践活动搭建平台，述职报告以“5步”问责机制提升效能，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下：

1、述职报告强化保障，拓展空间，抓实5项“创新型”工作。

1是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”，23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。

2是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工作。12月12日在华荣酒店成功召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席会议。市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席，市直工委4位书记和组织科长给予了精心指导，县委书记、县长、组织部长、分管经济工作的副县长、9个县级“垂管”部门的“1把手”参加了会议。这1制度的建立和运行，突破了“垂管”部门规范落实党建责任制这个难点。实现了“条条”与“块块”“对接”，党建与发展突相融。实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同

1、发展同抓;实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。收到了上级满意、基层满意、党员满意、群众满意的初步实效。

3是县委制定了《高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)》，每对县级机关单位、部门“1把手”落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励。

4是建立“机关党组织按期换届通知制度”。切实做到民主选举，按期换届，季度交账。以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实，构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。指导29个基层党组织规范地开展换届工作。

5是推动“5步问责制”的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践“3抓”，实现机关党建与机关效能相融互动，机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者，省委组织部“前沿传真”予以肯定。举办了高县第1期廉政勤政教育学习班，开展机关效能建设日常性督查。编发效能建设专报15期，反映46个单位的做法与成效。高县机关效能建设“5步问责”的经验与做法在全省现场会上交流。

2、再夯基础，再上水平，抓实4项“提升型”工作。

1是用好《高县机关党建规范化建设工作手册》，规范“领导班子建设”、“基层组织建设”、“党员和干部队伍建设”、“作风与效能建设”4大基础工程的经常性指导、督查和考核。工作的计划性、协调性、实效性切实增强。

2是述职报告规范党务干部的培训和管理。以《手册》蓝本和教材，开展集中学习培训3次。努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。

3是规范目标管理考核。切实落实与县委组织部联合制发的《机关党建工作责任制实施办法》、《机关党建工作责任目标考核办法》和工委制定的《党支部规范化建设目标管理办法(试行)》、《党员目标管理考核办法(试行)》，切实优化党员、支部、机关党建责任目标“3配套”的目标管理。

4是规范机关党员、干部“双进”活动，构建城乡统筹的基层党建新格局。不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面，也收到了“锻炼党性、提升素质、促进发展”的良好实效。

3、全员参与，激发活力，抓实3项“创建(评)”型工作。

1是开展“4好”创评。按照“书面申报”、“申请验收”、“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“公示表彰”6个程序，对30个“4好”班子进行了命名表彰。并从连续2年获得工委表彰的“4好”班子中，经工委全委会决定，推荐22个为县委表彰的“4好”班子。

2是述职报告落实《高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)》的规定，工委牵头负责，坚持按条件、标准，按照“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“表彰奖励”的程序，开展考核，由县委颁奖。

3是不断深化“创建人民满意机关、力促科学发展”主题实践活动。贯彻“4好”创评管理办法、“共产党员示范岗”创评管理办法、“示范股室(站所)”创评管理办法、“示范单位(部门)创评管理办法等“4个”办法，着力推动“人民满意的领导班子”、“人民满意的党员和干部队伍”、“人民满意的股室、站所”、“人民满意的单位、部门”“4满意”系列创评活动全面开展。对48个示范岗进行了复查考核，新命名示范岗60个。到今年，每年用于定期表彰“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”的专项经费为3万元，用于定期表彰“4好”班子的专项经费为3万元，用于表彰“部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人”的专项经费为1.5万元。

各位领导，高县的机关党建工作，虽然付出了艰苦努力，取得了1定的成效，但离上级的要求还有很大差距。这次述职汇报，是对我们工作的极大鼓励和鞭策，我们将在县委的坚强领导和市直工委的精心指导下，学习各兄弟区县的好做法、好经验，进1步创新思维理念、运行载体和工作机制，为全面推进机关党的工作的创新与发展，做出不懈的努力。

谢谢大家!

第四篇：机关工委党委书记述职述廉报告

机关工委党委书记述职述廉报告

20xx年以来，地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实党的十八大和地区“两会”精神，按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，努力加强和改进机关党的建设，取得了机关党建工作新成果。

一、认真履行党组织书记职责，加强班子队伍建设

一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党的十八大和地区”两会”精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨，开展学习党的十八大报告和党章知识竞赛网上答题活动，参加党的十八大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关党建》、《机关文苑》，营造浓厚的机关干事创业氛围。二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。

加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在委内全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。

三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和能力素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。

委内科级以下干部实行双向选择聘用制度，开展“星级部办、星级党员”评比，关心干部成长，努力培养年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导党员发挥先锋模范作用。

二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质

加强文明礼仪教育，开展“摒弃十大不文明行为”活动，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动，注册志愿者13名，为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动，组织党员干部清理白色垃圾，参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动，义务植树500余株。

三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

一是积极开展“百千万行动”。工委20名党员干部成立11个帮扶小组，与长虹社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生捐款3200元。与加北乡幸福村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。二是严格考核评比，选树典型。

开展“星级部办、星级党员(公务员)”

评比活动，共评出星级部办2个，星级党员(公务员)4名，评选优秀党员、优秀党务工作者，激发党员干事创业热情。三是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到党组织班子中来，选配二名副处级班子成员任党支部副书记，选派一名年轻同志担任青工委员，加强党建工作力量。

制定《工委党支部规范化建设“十有”标准》，从党组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。四是开展服务型党组织建设。

组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写《地直机关服务型党组织经验汇编》和《地直机关服务型党组织建设综述》，拍摄电视专题片，全面反映服务型党组织建设成果。五是开展党支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型党组织建设情况、“十有”规范化建设情况、“三会一课”执行情况等进行述职，召开由全体党员参加的述职大会，对支部党建工作情况进行民主测评，使支部工作接受上级考评和民主监督。

四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境

一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定《XX地直机关工委关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《地直机关党员干部作风建设“十要十不要”》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入积分考核。

二是开展廉政教育和监督考核。组织20xx新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试，对科级干部进行廉政考核。三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定《地直机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》，全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位，共查出权力事项17项，绘制权力运行流程图61个，找出廉政风险点110个，制定20项195条防控措施。

五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活

组织干部职工参加“大美龙江”

征文比赛、迎新春职工扑克、棋类、乒乓球、排球赛，参加“颂歌献给党”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟党走、建功立业创佳绩”主题教育，开展“母亲邮包”捐款和救助困难职工活动，为贫困母亲捐款500元，为患病职工捐款32836.7元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和“女职工艺术节”。

202_党委书记个人述职报告

一、上期工作回顾

作为基层党支部书记，我的工作职责就是使学校支部工作能与时俱进，能更富成效。党支部能否发挥战斗堡垒作用，在很大程度上取决于我的工作能力和工作水平。因此，我充分认识到自己在党支部中的地位和作用，努力提高自身素质，正确履行职责，以适应本职工作的需要。我先谈谈履行工作职责的情况：

1、加强党的自身建设，开展丰富多彩的党员主题实践教育活动，创新党建活动形式与内容，充分发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用，以基层组织建设年为契机，大力加强了师德师风建设。

(1)开展丰富多彩的党员主题实践教育活动。我十分重视把支部日常工作做细，做实，做新，做好。对于每一次党员主题实践教育活动我都做到提前安排，精心准备，优化过程，及时总结，资料归档，坚持三会一课制度，上好每一次党课。

(2)开展党建创新竞赛活动。为研究解决新形势下我校党建工作面临的新情况、新问题，积极推动我校党建工作上层次、上水平。结合我校实际，我本着党建工作围绕教育教学中心，为师生服好务，为教育教学中心工作保驾护航的服务理念，深入一线指导教学研究。

(3)抓党建网络阵地建设，及时宣传党的方针政策，开展党纪党规廉洁教育，不断提升党员政治理论学习实效。

在履行职责方面，我努力做到把握正确的政治方向，以促进教育发展为中心，进一步加强和改进党支部思想建设，组织建设和作风建设，切实抓好师德师风建设及学风建设，强化党员队伍的教育管理，积极发展新党员，不断增强了党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥了党支部的旗帜作用，为全面提高我校教育教学质量，创建一流支部、一流学校打下坚实的政治基础和组织保证，出色地完成了上级组织安排的各项党务工作任务。

2、理顺党政关系，找准自己位置。

几年的工作实践告诉我，党政密切配合工作也是抓好班子，带好队伍，促进工作的前提。在工作中，我充分认识到党支部虽然对本单位教学不负领导责任，但应充分发挥党组织的政治核心作用，参与单位重大问题的研究与决策，保证监督党的教育方针的贯彻执行，围绕提高教育教学质量，开展思想政治工作，努力构建配合协调，团结向上的领导集体。

党支部书记和校长要摆正关系，按照各自的职责开展工作，互相尊重、互相支持、团结协作、紧密配合。懂得了正确处理好党政关系，是一个单位能否有序运行，取得良好效果的重要保证。作为党支部书记要当好协调人，协调好与校长的关系。

在工作中我坚持围绕教育教学工作，做好教职工的思想政治工作，教育和带领党员努力完成工作任务，维护、支持校长行使职权，主动给校长出主意、想办法、当后盾。

协调与班子成员关系，做到既能听得进各种不同意见，又能善于化解各种矛盾，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，互相帮助，互相谅解，努力创造一个性格互补、特长互补、团结和谐、心情舒畅的小环境，促进班子和党政工团合作共事，形成战斗集体。

学校大型活动运行中，能挺身而出，独挡一面。从不认为是行政上的事，可以撒手不管，而是及时了解情况，耐心细致做好思想工作，理顺教职工、家长的情绪，积极主动妥善处理好出现的问题。总之，作为学校党支部书记做到了监督不越位，帮忙不添乱，支持把握度，分工相协调，与校长一道共同把学校工作做好。

二、诺职诺廉

根据基层党组织建设工作需要及教育党总支要求，进一步认真学习党的各项方针政策，解放思想，理清工作思路，真抓实干，搞好本职工，特对自己的工作作如下承诺：

1、认真学习贯彻“十八大精神”、第一时间掌握国家的大政方针政策。作为党支部书记，要有高度的政治敏锐性，要及时、准确地领会党的政治纲领实质，举好旗帜，指引方向，走对路线，决不能偏离前进方向。

(1)要切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，在工作中坚持实事求是，坚持反对形式主义，光明磊落，把心思用在工作上，把成绩归在实效上。

始终坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事。办人民满意的教育，当教职工满意的书记。”

(2)克己奉公，率先垂范，廉洁自律，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名共产党员的标准要求自己，做到讲党性、重品行、作表率。时刻谨记自己是一名从事为人师表的教育工作的党员领导干部，党赋予我的职责就是搞好教育管理工作，决不能贪图一己私利而玷污党员教育工作者形象。

(3)通过抓好基层组织建设年活动，以德育、少先队、班队为主阵地，提高全体师生的思想认识。对教育教学管理不放松，协助学校和教务处，抓好教育教学质量，这是学校的中心工作。注重养成教育，通过在学校文化中贯穿养成教育;在师德教育中强调养成教育;在常规管理中融注养成教育;在教学活动中渗透养成教育;在团队活动中强化养成教育这“五大措施”，强化学生养成教育。

(4)加强师德师风建设，以身作则，为人师表，廉洁行政;以一个党员的标准严格要求自己，遵纪守法，首先做一名合格的党员，并争做一名跨时代的优秀的人民教师。

(5)深入开展党风廉政建设，加大对教师乱收费和滥办酒席的整治力度。

2、努力改进自己工作

(1)要把党员先进性教育活动中构建的长效机制融入到党的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去，进一步抓好对各项制度的落实，优化管理方法，抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。

(2)进一步密切联系群众，深入各个年级，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造风正气顺、争先创优的工作氛围。

(3)要充分腾出时间和精力，在培养青年教师、指导教学教研工作上倾斜力度，多做工作。

(4)进一步创新党建工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。

三、工作中存在的一些困难及不足

1、党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，牵扯到党务、德育、教学、工会、财务方方面面，个别工作存在无法落实到位，实效性不足的问题。

2、平时忙于党务、又忙于三年级语文教学，深入年级督促教育教学的力度显得不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确掌握教职工心声。

3、个别教职工中还存在思想觉悟不高，师德修养不好，心态浮躁、进取心不强、不求无功，但求无过。不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，不能体现先进性的问题。本学期要对症下药，逐步修正这些浮躁的思想。

第五篇：202_机关工委述职述廉报告

中共成都市龙泉驿区直属机关工委

202_年党建工作述职述廉报告

202_ 年机关党的工作，在区委的正确领导下，在市直工委的指导帮助下，紧紧围绕省委总体取向、市委总体战略和区委总体安排，深入贯彻落实科学发展观，努力推进“两个加快”，以改革创新精神加强了机关党的建设和党风廉政建设，机关党的工作在推进全区城乡统筹、“四位一体”科学发展中取得了明显成效，圆满完成全年目标任务。根据区管干部考核、党风廉政考核工作要求，下面我代表机关工委领导班子作述职述廉报告，请予评议。

一、202_年工作简结

（一）强化理论武装，思想政治建设得到进一步加强。健全完善了各级党组织理论学习制度，指导机关各党委、总支、支部共组织学习辅导会86场，印发学习资料9000余份，机关党员干部撰写心得体会和经验交流材料1500余篇，报送学习信息220余篇；在全区机关开展了“灾区群众艰难困苦、全国人民倾情相助，我们应该怎么办”思想大讨论活动，区直机关67个部门党组织组织2600余名党员参与了活动，机关各部门结合业务工作和党的建设提出合理化建议200余条；积极参加省直机关工委组织的机关党建工作学习调研活动，报送了调研文章1篇；举办3期330余人参加的机关党务干部培训，培训重点既有党的业务知识，又有统筹城乡和改革发展等围绕区委中心工作方面的内容，机关党员干部的思想政治素质和综合素质得到进一步提高。

（二）着力规范制度，基层组织建设得到进一步巩固。切实抓好基层党组织班子队伍建设，指导2个党委、4个总支、86个支部进行了换届选举，新组建1个党委、11个党支部（其中非公党建支部3个），撤销1个党总支、4个党支部，90余

名优秀年轻党员骨干进入各级党组织领导班子；及时在迎接奥运火炬传递人员中组建临时党委1个、党总支8个、党支部117个，确保了奥运火炬传递的顺利进行。扎实开展“创先争优”活动，“七一”期间85个先进基层党组织、227名优秀基层党组织书记、优秀共产党员和优秀党务工作者受到区委表彰；35个先进基层党组织、117名优秀共产党员和优秀党务工作者被机关工委表彰，“七一”工委班子被区委评为“四好领导”班子。积极发展壮大党员队伍，培训入党积极分子2期275名，发展党员152名，预备党员转正189名。规范完善机关党组织生活，指导全区283个机关党支部开展了民主评议党员工作。强化基层党建检查督促，利用2个月的时间对67个区级部门党组织的党建工作进行调研，对基层党组织进行了业务指导并听取了他们对机关党建工作的意见和建议。全力以赴抗震救灾，配合区委组织部组织多支党员突击队、党员先锋队和党员志愿者服务队奔赴抗震救灾第一线，先后抽调30余名党员志愿者进驻“爱心家园”，号召动员机关党员交纳“特殊党费”150万余元，精心组织1126名党员干部赴彭州开展了“当一天援建义工，受一次党性教育”主题党日活动，得到灾区群众的高度赞誉，《成都晚报》、《成都日报》、成都电视台、《四川机关党建》等新闻媒体对该活动进行了报道。

（三）加强效能建设，机关工作作风得到进一步转变。严格执行党风廉政建设责任制，把贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系202_-202_年工作规划》纳入党建工作目标体系，抓好机关干部廉洁自律工作。协力抓好机关行政效能建设，编印了《成都市深化规范化服务型政府（机关）建设提升机关行政效能学习资料选编》3000余册，发至全区各街镇乡和区级各部门，同时会同区效能办编印了《关于加强机关行政效能建设近期工作方案》、《关于在我区各级行政机关设立首问责任岗的通知》等文件下发至全区。会同有关部门组成联合督查组对全区20个部

门落实效能目标的情况进行了督查。牵头组织党群系统在组工干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。有效推进机关党风廉政建设，全力深化廉政文化进机关活动，通过组织党员干部观看反腐倡廉警示片、红色影视剧、读书演讲和参观川西监狱等系列活动，不断加强机关干部廉洁从政意识。加大党员教育管理力度，协助纪委严肃查处违纪党员，开除党籍3名，取消预备党员资格1名。今年，区直机关工委被区委评为202_年贯彻执行党风廉政建设责任制成绩明显单位和投资软环境整治建设工作先进单位。

（四）构建和谐机关，文明创建工作得到进一步深化。围绕建党87周年、建国59周年、改革开放30周年和成都迎奥运火炬等重大活动，指导各基层组织共开展读书演讲、体育健身、书画比赛等活动110余次。以“讲文明、树新风、促和谐”为重点，在区直机关组织开展了“思想道德主题月”活动。积极参与创建全国文明城市活动，配合区委组织部在全区党组织中开展了“创文明城市、党员作表率”主题活动，区级机关各部门3800余名党员参与了活动，印发张贴各类宣传画1100余幅，发各类宣传手册30000余册（份），开展文明创建知识竞赛60余场，放坝坝电影30余场次。通过系列活动，进一步丰富了文明创建内容，为我区完成文明城市创建目标任务做出了贡献。

（五）狠抓结对促建，机关党建内容得到进一步丰富。紧紧围绕中心服务全局，继续深入推进以“机关党组织七个

一、机关党员三个一”为主要内容的机关党组织与农村党组织结对促建工作。结合实际，年初及时下达了结对促建目标任务,并组织人员定期不定期进行督查检查，10月份还专门组织召开了全区机关党组织结对促建工作会议。机关工委带头抓好结对促建工作，在经费较为困难的情况下，及时将1万元帮扶资金划拨到位；协助开展农业科技知识培训1期，培训村民80余名，转移农村富余劳动力50人，完成目标任务的278%，对已转移人员的就业情

况保持跟踪访问，确保就业岗位和收入的相对稳定，实现人平月务工收入达1300元； 5名同志与8户贫困家庭结成“1＋1”帮扶对子，因户制宜，实施分类帮扶，帮助实现就业2人，提供种鸡苗150余只，送医院就诊1人，送慰问品折现金9000余元。“六一”期间开展了“6十1”走访慰问，为孩子们送上各种学习用品，同美满村一道开展了“把爱献给孩子”主题活动，组织30余名孩子参观了省科技馆。

今年以来，全区67机关党组织、3620名党员干部分别与农村党组织、基层群众结成“1+1”帮扶对子，开展帮扶活动达18000余人次，开展各类培训5412人次，转移农村富余劳动力4782人，捐款捐物累计达134万元。

二、班子廉洁情况

工委领导班子作为一个团结务实的整体，始终把党风廉政建设作为工委的重要工作内容之一，从自身做起，严于律已，恪尽职守，遵纪守法，起到了很好的示范带头作用。主要从以下几个方面入手，抓了部门的廉政工作。

（一）加强法规学习，提高自律意识。充分利用周五组织生活学习活动，采取自学和集中学习等形式，组织班子成员和机关全体同志重点学习了中央、省、市、区关于加强党风廉政建设的一系列指示和胡锦涛同志的重要讲话精神，认真学习了《建立健全惩治和预防腐败体系202_-202_年工作规划》及党内廉政建设的相关规定，使机关工作人员廉洁自律意识得到了明显提高。

（二）坚持民主集中制，创建和谐机关。对部门的重大开支、重要工作始终坚持了民主、透明、公开的议事制度，先召开机关全体职工会，充分发扬民主，征求意见，然后再召开班子成员会，集体研究，集中决策，不搞“一言堂”。班子成员之间，成员与干部职工之间经常沟通，交流思想，从而实现了有效的民主集中、团结和谐的工作氛围，有力地促进了工作的顺利协调开展，确保了各项决策的民主性和科学性。

（三）加强制度建设，规范工作行为。为确保工作的规范化、制度化，借助今年开展的机关效能建设的有利时机，我们进一步健全完善了机关学习、工作、财物管理等一系列内部管理制度，规范工作程序，改进工作作风，提高整体工作水平。同时，按照区委有关规定，狠抓了《领导干部廉洁自律制度》和《领导干部个人重大事项报告制度》的落实，进一步强化监督约束机制，为廉政监督提供了可靠保障。

（四）坚持政务公开，务求廉政实效。根据区委有关要求，我们狠抓了工委自身的政务公开工作，进一步建立健全了政务公开制度，对干部和群众关注的敏感“热点”问题，如大的财务开支、干部调整、党费收缴、发展党员等工作及时的公开，主动接受监督，增强了工作的透明度。同时，严格执行财经纪律，接受财经检查时，不存在私设“小金库”、公款大吃大喝的问题，全面贯彻落实了廉政方面的有关规定。内未出现党员干部和职工违纪现象。

202_年机关党建工作，虽然各项工作都取得了一定成绩，但仍存在问题和不足。一是深入基层、深入群众开展调研活动还不够；二是面对新形势、新任务、新要求，班子成员推进城乡统筹科学发展的方式方法还有待于加强。将在今后的工作中逐步加以改进和克服。

中共龙泉驿区直属机关工委

202_年12月26日