第一篇：东北财经大学中层干部考核述职述廉报告(问卷)_22984

东北财经大学中层干部考核述职述廉报告（问卷）

（科研副院长）

学院：姓名：职务：

一、您是通过哪些方式加强政治理论、教育理论学习的？请列举研读的具体书目、文章和撰写的学习体会文章。

二、您是如何提高自己的岗位责任意识和科研管理能力？请写出您所采用的具体措施。

三、您在任期间学院的科研工作有哪些新思路、新举措？有哪些创新？您在其中担任什么样的角色？您所在学院是否有本单位的科研发展规划？

四、您在任期间学院的科研平台建设有哪些突破？开展了哪些重要的学术活动，您在其中的主要贡献是什么？

五、您在任期间学院的科研人才培养及科研团队建设有哪些成效？您的主要举措是什么？

六、您在任期间学院的科研成果（重要科研项目、高水平学术论文、学术著作和学术奖励）有哪些提高？您采取了哪些具体的有效措施？

七、您是如何为人师表、注重廉洁自律的？

院长评价意见：

院长签字：

第二篇：东北财经大学2011年中层干部考核述职述廉报告(问卷)

东北财经大学2011年中层干部考核述职述廉报告（问卷）

（学 院 院 长）

学院：

姓名：

职务：

一、您是通过哪些方式加强政治理论、教育理论学习的？请列举参加中心组学习情况，研读的具体书目、文章和撰写的学习体会文章。

二、您在学院讨论重大问题时是如何集中民智、反映民意，坚持民主集中制的？你们学院是否建立党政联席会议制度，坚持的如何？

三、您是如何重视师德建设，在推动教书育人、支持抓好学风建设月和师德建设月活动方面有哪些具体的举措？

四、一年多来，您在抓好重点学科、特色学科、学位点建设等学科建设工作中取得了哪些成效？请列举出制定的学科建设目标、采取的措施、取得的成果。

五、在创先争优活动中，您是如何围绕创先争优继续抓好本单位科学发展整改落实的，您正在组织进行哪些问题的整改，取得了什么成效？

六、您在抓好师资队伍建设，尤其是在引进高水平人才、加强师资培养和后备人才队伍建设等方面有哪些举措，取得哪些成效？现在学院的师资队伍总量、结构情况与2009年有哪些变化？

七、您在教育、教学改革及人才培养方面有哪些新举措？如：提高教育、教学质量的举措，开办试验班、进行教学模式、课程体系创新，抓好特色专业、精品课、教学团队、教学名师、实验教学、实习基地建设等。

八、您是如何努力提高本单位科研质量和水平的？请列举2010年以来本单位科研的主要成就，并进行变化趋势和横向评价比较分析。

九、您是如何注重为人师表，保持优良作风，注意廉洁自律的？

东北财经大学2011年中层干部考核述职述廉报告（问卷）

（教学副院长）

学院：

姓名：

职务

一、您是通过哪些方式加强政治理论、教育理论学习的？请列举参加中心组学习情况，研读的具体书目、文章和撰写的学习体会文章。

二、你协助院长做了哪些教学管理工作？一年半来，你在本院教学改革与建设上有哪些创新？

三、2010年以来你院在国家、省、校级教学质量工程建设方面有何举措和创新？

四、你是如何做好学院教学质量监控工作的？

五、你是如何组织教研室开展教研活动的？通过教研活动，都取得了哪些成果？

六、作为教学副院长，你在师资队伍建设、专业建设、课程建设、教学基本文件建设、实验教学建设、毕业论文(设计)、考试命题与阅卷、教风和学风等方面采取了什么样的措施来解决问题、改进工作？

七、您是如何为人师表、注重廉洁自律的？

东北财经大学2011年中层干部考核述职报告（问卷）

（科研副院长）

学院：

姓名：

职务

一、您是通过哪些方式加强政治理论、教育理论学习的？请列举参加中心组学习情况，研读的具体书目、文章和撰写的学习体会文章。

二、您是如何提高自己的岗位责任意识和科研管理能力的？请写出您所采用的具体措施。

三、2010年以来学院的科研管理制度有哪些创新？您在其中做出了哪些工作和贡献？

四、2010年以来学院的科研平台建设有哪些突破？您在其中的主要贡献是什么？

五、为增进学术交流、扩大学术影响，您所在的学院举办了哪些有影响的特色学术论坛和高水平学术会议？有什么成效？

六、您在任期间学院的科研人才培养有哪些成效？您的主要举措是什么？

七、2010年以来学院的科研成果（科研项目、学术论文、学术著作和学术奖励）、科研经费有哪些提高？在实施科研成果精品化战略方面您采取了哪些具体的有效措施？

八、您是如何为人师表、注重廉洁自律的？

东北财经大学2011年中层干部考核述职报告（问卷）

（党总支书记、副书记）

单位：

姓名：

职务

一、您是如何加强本单位和本人政治理论、教育理论学习的？请列举出理论学习中心组的学习情况、研读的书目、进行中心发言和为师生作报告、撰写学习体会文章、开展理论研讨等方面的情况。

二、作为学院书记，你是如何抓好本单位党建工作的？在党建工作的制度创新、载体创新方面有哪些好的做法，你院教师党员和学生党员作用发挥的如何？

三、你是如何抓好学习型党组织建设和创先争优活动的，依托什么载体，开展了哪些有特色、有成效的活动？培养选树了哪些典型？

四、作为学院主管学生工作的书记（副书记），你是如何深入学生之中，关注学生成长成才的？你是如何加强对辅导员工作指导的？

五、你在大学生思想政治教育进网络、进社区、进头脑方面采取了哪些行之有效的措施？

六、你在学生干部和学生党员的培养、使用和发挥其骨干先锋作用方面做了哪些工作？有何实际效果？

七、你对学生工作进行了哪些创新，开展了哪些针对性强、富有成效的精品活动？你如何鼓励学生的创新性学习？学院成立了哪些学研小组？开展了哪些学习竞赛？

八、作为书记或主管学生工作副书记，你个人是如何为人师表，发挥党员先锋模范作用的？你是怎样坚持廉洁自律的？

九、你在本任期内主要就党建和学生工作的哪些方面进行了重点研究？是否有科研成果？请阐述你的主要研究成果。

东北财经大学2011年中层干部考核述职报告（问卷）

（机关教辅单位）

单位：

姓名：

职务

一、你是如何加强政治理论、教育理论学习的？请列举说明学习方式、研读的书目、撰写学习体会文章、开展理论研讨等方面的情况，尤其是如何结合本职岗位加强业务学习，提高业务能力和工作水平的？

二．你对所承担的岗位职责有哪些更深入的认识，通过何种措施完成工作目标和工作任务？请简述承担并完成的主要工作。

三．在工作实践中，围绕学习型党组织建设和创先争优活动，你采取了哪些创新举措，取得了哪些成效？

四．在围绕中心、服务大局和提高管理水平、强化服务意识方面，你采取了哪些措施，效果如何？任职期间你在服务与管理方面有何制度创新？

五．你是如何体现事业心、责任感和敬业精神的？是否做到全身心地投入工作？

六．你是如何贯彻落实《东北财经大学管理服务人员行为规范》要求，加强本部门建设的？如何处理好与各单位、各部门和工作关系的？

七．你是如何贯彻落实党风廉政责任制，真正做到廉洁自律的？

第三篇：东北财经大学中层干部考核述职报告(问卷)

东北财经大学中层干部考核述职述廉报告（问卷）

（机关教辅单位）

单位：姓名：职务：

一、您是如何加强政治理论、教育理论学习的？请列举说明学习方式、研读的书目、撰写学习体会文章、开展理论研讨等方面的情况，尤其是如何结合本职岗位加强业务学习、提高业务能力和工作水平的？

二、任期内，您对所承担的岗位职责有哪些更深入的认识，通过何种措施完成工作目标和工作任务？请简述承担并完成的主要工作。

三、在工作实践中，围绕育人这一中心任务和学校各学期的中心工作，您采取了哪些创新举措？取得了哪些成效？

四、在提高管理水平和强化服务意识方面，您采取了哪些措施？效果如何？任职期间您在服务与管理方面有何制度创新？

五、您是如何体现事业心、责任感和敬业精神的？是否做到全身心地投入工作？

六、您是如何加强本部门建设，积极营造团结和谐的同事关系并处理好与各单位、各部门工作关系的？

七、任期内，您是如何贯彻落实党风廉政责任制，真正做到廉洁自律的？

主要负责人评价意见：

主要负责人签字：

第四篇：中层干部述职述廉报告

[中层干部述职述廉报告]

按照集团公司关于xx年中层干部考评工作通知的要求，现将一年来的思想、工作、廉洁自律等方面的情况报告如下，中层干部述职述廉报告。

一、思想方面 一年来，我注重加强学习，坚持用“xxxx”重要思想和党的各种会议、决议的精神武装头脑，指导工作。加强政治理论学习、坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高工作的能力。一年来，认真执行集团公司和公司安排的各种工作和任务，团结同志，稳定队伍，在经济发展和职工队伍稳定方面作出了一定成绩，述职报告《中层干部述职述廉报告》。

二、工作方面

1.完善管理制度。在xx年我们狠抓管理，依据总公司依法治企活动的要求，制定并完善了一系列的制度。细化工作流程，对每一个岗位都要求制定出切实可行的流程；对总公司基建工作制定一套物资管理办法，有力的配合总公司基建的工作，保障工程的顺利进行。

2.稳定现有市场，积极开拓新业务，提高公司盈利水平。在现有经营项目上开拓新的业务，在做好经营钢材的同时在小型专业设备方面有所突破，虽然金额不大，但利润较好，而且还积累了经验，并积累了部分业绩。开拓新的市场，我们在延长集团的商洛项目上进行投标，并中标。目前已合同履行过半，情况顺利，利润也较客观。

3.积极有效的完成总公司基建项目。今年随着总公司基建项目渐进入高峰，公司从上到下加班加点不分节假日，积极配合基建工作。，每一次钢材到货均有人员到现场，组织协调，经常工作到凌晨。招标过程中我们坚持公开、公平、公正的原则，有效的节约了成本，保证了质量，受到了领导，职工及施工单位的好评。

三、廉洁自律方面

古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破；末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。在业务方面不乱插手，具体工作交给专门人员办理，做到公开透明。

第五篇：中层干部述职述廉报告

2012年上半年述职述廉材料

根据人力资源和社会保障局《关于开展中层干部述职述廉活动的通知》安排，现将我2012年上半年的工作及廉洁自律等相关情况简要汇报如下，如有不妥，请批评指正。

（一）思想体会。通过这半年来的工作实践和认真学习，我深深体会到：发扬党的光荣传统和优良作风，全面落实科学发展观，转变作风、创优环境，不仅是对党员领导干部的基本要求，也是我们提高思想素质、抓好就业训练工作并不断提升管理水平的根本要求。尤其以这次我市开展的“作风转变暨环境创优”活动为契机，全面加强自己的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决“慵懒散浮软”等突出问题，努力促进我们作风建设。进一步转变工作作风，特别是各级管理干部的工作作风，是又好又快完成各项工作任务的迫切需要和根本保障。在基层工作面对的困难多，但我认为：自身正再难的事也不怕，即便是一时不被人理解也要坚持做下去，用最后的结果去赢取大家的理解。

身正令则行，作为一名基层干部，不仅要有危机感和使命感，而且要以身作则，以良好的作风团结带领本部门职工奋发进取，不断开拓创新，时刻摆正自己的位置，在言行上尽力贴近实际，坚持原则，勤奋工作。

（二）主要工作完成情况。（1）抓好培训工作。创业培 1

训完成29期，共计870人；技能培训方面，加强与万果园等企业的合作，累计培训720人。2012年，由于培训和财政政策的调整，全省范围内的培训工作都遇到了很大的困难，我中心积极开展工作，想法设法，在困难面前，积极开拓进取，较好的完成了上半年的工作计划。（2）协助领导做好省级示范性就业训练中心建设。我中心在成功申报了省级示范性就业训练中以来，在中心主任的带领下，积极开展项目建设。截止到六月初，通过市采购办，基本完成项目建设，新增挖掘机驾驶员、计算机、家政服务按摩等培训设施，并新增五个标准化多媒体教室，提升了中心的教学能力。（3）认真学习提高。我除参加局和支部组织的各类会议和学习外，自己还在创业培训教学、管理知识的学习上持之以衡，不断提高自己的文化素养。（4）在工作作风方面。通过前一段“作风转变暨环境创优”活动的开展，认识到自己在工作中存在的问题，通过自我查摆和领导同事们的关心，找到了差距，在工作中，对培训工作质量、工作效率的要求有时还不严，追踪检查也做得不够。（6）在廉洁方面。自己能够坚持原则，照章办事，勤俭节约，不铺张浪费，始终做到不踩高压线、不犯规，不害自己，也不害别人。

（三）下一步的工作打算。（1）在当前“作风转变暨环境创优”活动的开展的重要时期，不仅要加强自身的政治理论、政策法规和管理知识的学习，更要注重理论指导工作实践能力的

2提升学习和自身素质的提高。时刻与局党组保持一致，在中心主任的带领下与全中心干部职工共担责任、共同提高、努力工作，为我市的就业训练工作作出自己应有的贡献（2）带头保廉洁。要自觉遵守廉洁自律有关规定，严以律己，严守纪律，带头遵守规章制度，带头践行“作风转变暨环境创优”活动的要求，自觉维护周口市人力资源和社会保障局的良好形象。

回顾过去，自己虽然做了一些工作，但与各级领导的要求相比，还有差距；纵观左右和未来，自己还需进一步的学习和努力。因此，我将继续认真学习，努力保持最好精神状态，努力做到在难题面前敢于开拓、在矛盾面前敢抓敢管、在风险面前敢担责任、在压力面前奋力前行，为今后各项工作的顺利开展奠定良好的基础，创造积极的条件。

如有不妥，敬请批评指正！

就业训练中心：孙 杰

2012年6月27日