第一篇：基层干部创建和谐社区体会

基层干部创建和谐社区体会

胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话中要求全党同志：一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。这是胡锦涛总书记对我们全党同志提出的鲜明的政治要求，是我们面对复杂环境，面对严峻挑战，成就党的事业的关键所在，是新形势下共产党人保持先进性的内在要求。作为最基层干部，更应该认真学习，深刻认识“四个一定要”的重要意义，身体力行“四个一定要”的政治要求，在谋划全局中深化于脑，在灌输渗透中内化于心，在探索实践中融化于行，把智慧和力量凝聚到干事创业、加快发展、改善民生、为民办事上来。把做好群众工作作为落实科学发展观、促进社会和谐的重要抓手，以求真务实的态度来加快发展，以脚踏实地的精神去改善民生，以真抓实干的作风多为百姓办实事、做好事。以社区小和谐促社会大和谐，夯实社会和谐之基。

把群众利益放在第一位。基层和谐是社会和谐的基础，基础不牢，地动山摇。解决民生，实现民和，确保民安，根本在于做好基层群众工作。群众利益无小事，民生问题大于天。要切实把群众利益放在第一位，把维护群众利益，促进利益关系协调作为重中之中，努力做到靠发展增加群众利益，靠改善服务巩固群众利益，靠协调均衡群众利益，靠稳定保障群众利益，真正让人民群众共享改革发展的成果。基层干部做任何决策都要尊重群众的意愿、倾听群众的呼声，最大限度地赋予群众话语权和建议权，把决策的过程变成凝聚人心、统一意志、化解矛盾的过程，确保决策更加符合人民群众的利益和意愿。尤其要关注困难群众和弱势群体的意见，从各种声音中找到有益启示，从不同愿望中谋求最佳结合点。做到“民有所呼，我有所应；民有所需，我有所动；民有所求，我有所助；民有所盼，我有所办”，在思想上视人民群众为“主人”，感情上把人民群众当“亲人”，工作中做人民群众的“仆人”。在关注和解决群众的切身利益中体现党和政府“群众利益至上”的理念。

转变作风是做好群众工作的关键。作风是无形的力量，作风好与不好，不是靠“说”来证明，而要靠“做”来体现。人民群众正是通过广大党员干部的实际行动来感受和认识我们党的作风的。因此，讲作风建设，不能仅仅停留在“说”上，而一定要落实到“做”上。要加强学习，提高理论素养，不断解放思想、更新观念、提升境界，与时俱进，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态；要坚持理论联系实际，努力做好中央和省、市委精神与本辖区实际结合的文章，努力使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性；要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入实际，调查研究，摸实情、讲实话、务实事、求实效。基于这一认识，我们探索并实施了“一线工作法”，在工作中坚持一竿子插到底，深入居民家中，深入业户柜台，深入企业车间，做到不了解情况不发言，没有调研不拍板。特别是注重在听取群众意见、了解群众需求的过程中，认真分析查找自身作风上存在的问题和不足，及时加以纠正，努力做到以良好的作风赢得社区群众的理解、支持和配合，推动了社区各项工作的顺利开展。

解决民生问题是最大的政治，改善民生是最大的政绩。考核一个单位、一个干部的最高标准就是群众对自身生活的满意度和幸福指数。如在和谐社区评选中，我们历下区甸柳新村街道办事处提出了人人都有好工作，家家都有好收入，处处都有好环境，天天都有好心情，人人都有好身体的“五个好”的标准，明确要求办事处各级干部做到真情为民，实意帮民，协力安民，多做一些关系民生、群众需要的实事、好事儿，多做一些驻区单位和居民欢迎、有利于社区资源共享的实事、好事儿，多做一些一时难以见效但促进长远建设的实事、好事儿；在推进工作中要充分考虑群众的承受能力，千万不能以发展为借口漠视群众利益，尽可能把群众的现实利益与长远利益结合好，安排得周密细致。如在济南市整治“八乱”中，我们没有采取“一撵了之”的做法，而是邀请有关部门、业户及居民代表共同协商，通过达成共识、集思广益，确定把社区各路段划分为禁摆区、控摆区和设摊区，较好地实现了分类管理，规范有序。在此基础上，出台了济南市首个小区规范管理长效机制，不仅改善了环境，方便了群众，还安置了下岗失业人员100多人。我们还把消除零就业家庭、创建全就业社区、特别是把困难群体就业稳定率作为构建和谐社区的一项重要工作，全力提高下岗、失业人员和零就业家庭的就业率和就业稳定率，辖区率先达到全省充分就业社区标准。最近，甸柳社区作为我省唯一的代表在全国“促进零就业家庭就业和创建充分就业社区工作经验交流会”上作了典型发言，得到了国务委员华建敏的高度评价。

实践使我们深深体会到，领导干部的威信只有在为群众真心实意解决问题中才能提高，作风只有在为群众真心实意解决问题中才能转变，境界只有在为群众真心实意解决问题中才能真正得到升华

第二篇：和谐社区创建

创建和谐社区共建和谐社会 北王社区位于潍州路，辖区面积为1.7平房公里，共有居民940户，人口3400人。根据辖区特点，社区紧紧围绕一居一品的整体思路致力推进和谐社区建设，以潍州路拓宽建设为锲机，乘村中村改造之东风，提高居民就业和生活水平，同时不断丰富民主自治与依法治理的模式，充分发挥社会力量、民间组织的主体作用，创新载体，完善自治功能，拓展自治内涵，努力成为探索基层平安、和谐社会建设和政治文明建设的一个亮点。

一、加强组织领导，推进和谐建设

高度重视社区和谐建设，首先成立了以社区书记、主任为组长、社区成员为重要组成部分的和谐社区建设领导小组。按照“分步实施、整体推进”原则，提出了指导和谐社区建设的规范化建设标准，解决社区资金投入、硬件建设、部门职责、规范管理等一系列问题。

二、切实转变职能，强化社区功能

自我管理的重要内容是社区财务管理。社区专设现金会计和记帐会计，社区主任有权掌握、支配社区财务。增强主人翁责任感，发挥居委会成员的作用，提高参与社区建设的积极性，推进民主自治建设的蓬勃发展。

三、扎实开展党建，铸就坚强基石

党的领导是社区工作的重要保证。在社区建设中，社区首先把加强党组织的建设放在首位。一是建立健全社区党组织，配强社区党支部班子，二是大力开展社区党建工作，加强对社区离退休党员和其他类型党员属地化管理后的组织力度。三是完善了社区流动党员管理制度、党支部组织生活制度和民主生活会制度，发挥好党员的模范带头作用，为社区群众作表率。

四、完善基础建设，巩固社区阵地

本着“方便群众、提高效率”的宗旨，我们逐年加大对社区建设的投入力度。配备上电脑，并接入宽带，实现了办公自动化、信息网络化。并建设了文化宣传走廊，让广大居民及时了解社区的党务政务。

无、繁荣社区文化，打造文化型社区

把社区文化作为凝聚民心、凝聚社会的基础工程，倡导广大文化工作者积极下基层、进社区，贴近群众，服务大局。组织社区群众开展内容丰富、形式多样的社区文化创建活动，宣传党的政策，丰富群众文化生活，进行社会审美和德育教育，提高了社区居民的思想道德素质和科学文化素质。这不但丰富了群众业余生活，也提升了群众精神境界，提高

了社区文明程度，拉近了居民之间关系，增强了社区的向心力和亲和力，促进了社区建设全面和谐发展。

六、美化社区环境，打造环境优美社区

一是加强居住小区卫生管理，落实日常环卫保洁制度，建立垃圾日产日清的长效机制。二是拆违章，集中治理小区死角部位的垃圾及小区内公共用地、乱堆乱放现象。三是建绿地，在进入小区的两侧绿化带种植小松树、旱柳等观赏植物，形成楼在林中、林在楼中，人在绿中、绿在人中的良好社区环境。

七、品牌特色建设，打造北王亮点

我社区以潍州路拓宽建设为锲机，乘村中村改造之东风，提高居民就业和生活水平。目前，我社区的潍州路拓宽拆迁工作已圆满结束，只等开工建设，同时我们招商引资，与开发公司达成初步协议，同时城中村建设的手续也已陆续准备齐全，按照规划，相信改造很快开始。

北王社区的和谐社区建设工作，虽然取得了一些成绩，但与居民群众和上级领导的要求还有很大距离。我们将继续按照上级党委、政府的要求，继续深化和谐社区建设，更加关注民生、构筑和谐，为打造一居一品的和谐社区更加努力工作，为创建和谐社会做出自己应有的贡献!

第三篇：创建和谐社区材料

创建和谐社区汇报材料

—淮安经济技术开发区新港办事处城西花园社区

城西花园社区地处淮安市区西部，离市中心不到2公里。社区内有新港小区、韩侯花园和待建的城西花园、鸿基雅园。目前社区工作人员10名，支部党员33名，个体工商户56家，常住户1320户，常住人口3950人，132个单元，办公活动用房520平方米，高标准设立“六室三站二栏一校—场地”、开通了“110”服务热线，社区近两年来先后被表彰为“市级文明社区、市和谐示范社区、市放心消费社区、区先进基层党组织、区社区三项活动创建先进单位、省级地震安全示范社区”等多项殊荣。

第四篇：创建文明和谐社区

干群齐心合力创建

脚踏实地喜获硕果

“xxx村”“xxx小区”被命名为中心城区模范社区

物业公司以我市开展的“六创一迎”活动为契机，动员社区居民广泛参与，加强基础设施配套建设，强化社区管理，完善社区服务功能，从治理脏乱差入手，为职工群众打造整洁宜居、规范有序的居住环境。日前，在市“六创一迎”表彰会上，集团公司xxx村、xx小区被市“六创一迎”指挥部命名为中心城区模范社区。

领导重视，居民支持。集团公司成立了创建文明和谐社区领导小组，由原实业发展总公司主要领导、物业公司有关领导担任成员，加强对创建文明和谐社区的领导。集团公司董事长、党委书记xxx多次亲临社区指导工作，明确提出要加大资金投入，搞好社区硬件建设，为职工群众提供一个良好的居住、休闲、娱乐场所。创建领导小组成员实行分包社区责任制，分包领导每月下小区检查、指导、督促社区创建活动2次以上。两个社区1000多户居民充分认识到，创建文明和谐社区是集团公司为职工办实事办好事的具体体现，大家组成社区志愿者服务队，主动宣传创建、参与创建、推动创建，形成了上下联动、生动活泼的工作局面。

完善硬件，打好基础。为促进两个社区文明和谐社区创建工作上等级、上水平，集团公司投资40多万元，用于社区硬件建设。先后硬化路面260多米，改造社区大门一处，在社区空地铺设生态砖100多平方米，安装漫步机、划船器、太极推手等健身器材20多套，拆除违章建筑50多处，新建宣传栏、阅报栏、信息发布栏50多个，并将两个社区的大门、栏杆、楼梯间全部油漆、粉刷一遍，社区面貌为之一新。市爱卫会负责同志感慨地说，每次来xx社区，都会发现这里有新变化，总能给人耳目一新的感觉。

完善制度，强化考核。为促进创建活动顺利开展，集团公司出台专题文件，制订了《创建文明和谐社区实施方案》，明确了创建活动的指导思想、组织领导、具体措施，成为创建工作的指导性文件。创建活动领导小组还制订了《楼长工作职责》、《社区综合评比项目及标准》、《文明家庭及文明居民评比标准》、《居民公约》等规章制度，每项制度制订时都经过反复讨论，力求切合实际，便于操作。领导小组每月组织有关人员对社区开展活动情况检查评比，内容包括环境卫生、综合治理、信访稳定、邻里关系等10多项，严格按照确定的标准挂旗，并对得分较低的社区提出限期整改意见，在公告专栏内公布检查结果，接受居民监督。半年多来，领导小组认真执行考核奖惩制度，考核原始材料完整，内容翔实，建立了完善的创建管理档案。

搭建平台，注重引导。“毁树容易种树难。”为巩固创建成果，提高创建水平，物业公司积极搭建活动平台，加强对职工群众思想引导，增强大家参与创建的自觉性。一是开展“文明和谐，从我做起”大型签名活动，邀请宛城区有关领 导到场讲话，分发宣传材料，并借助社会媒体，扩大活动影响。二是针对社区学生自制力较差的实际，暑假期间开展了“社区是我家，文明靠大家”活动，社区学生积极响应，有40多名学生报名参加了“小小志愿者”行动，增强了同学们的自我约束能力，《南阳日报》及时报道了活动内容。三是开展“健康进社区”活动，向社区居民发放《健康手册》，倡导大家维护公共卫生，远离不健康生活习惯，提高自我保健意识。此外，还借助“119消防活动日”等开展各类活动，提高居民的安全防范、环境保护意识，配合我市“亮剑”行动，净化社区环境，巩固综治成果。

扩大宣传，营造氛围。物业公司在所属各社区采取张贴标语、悬挂横幅、制作专栏等形式进行广泛宣传，让广大居民了解集团公司对社区创建工作的重视，明确创建活动的意义和方法。xx社区还设立“和谐社区”居民签字台，发放征求意见表，及时收集住户的意见和建议。集团公司创建文明和谐社区活动领导小组编发《文明和谐社区创建工作简报》，每月一期，向有关方面通报上月创建活动检查情况，认真查找不足，提出整改措施。各社区在新增设的宣传橱窗、阅报栏展出党报、《xxxx》等报刊，使居民足不出院就可以了解国家大事和集团公司重大活动，黑板报、信息发布栏等处张贴《居民公约》、《文明守则》等内容，倡导文明新风。（易 河）

第五篇：创建和谐社区汇报材料

衡南县创建城乡示范社区建设工作汇报

今年，我局把创建城乡示范社区建设作为民政重点工作之一来抓，按照“以点带面、整体升级”的思路，突出“服务和活动”主题做好创建工作，打造出一批设施健全、功能完善、活动经常、特色鲜明、深受群众欢迎的城乡示范社区。

一、主要做法

（一）科学定位，前瞻谋划。为积极应对城市化步伐加快出现的新矛盾，规范社区建设，完善社区管理尤为重要。社区创建工作严重滞后的问题也引起了县委、县政府主要领导的高度重视，从今年开始，我县把社区创建工作纳入了重要议事日程，按照“分步实施、整体推进”原则，首先确定今年在全县9个乡镇11个社区开展社区创建工作试点，力求在三至五年内实现创建工作全覆盖。目前工作进展顺利，11个首批创建社区自评分都达到了90分以上。

（二）完善职能，创新机制。为了开展好社区创建试点工作，县局党组成立了社区创建领导小组。首批创建乡镇也分别成立了以书记为组长，乡镇长及分管民政领导为副组长的社区建设工作领导小组，分别建立和完善了社区创建目标及考核细则，及时将社区创建工作任务层层分解，并纳入目标任务，乡镇民政办进行动态跟踪督查。形成了领导主抓、部门联动、社区主办、社会支持、群众广泛参与的社区

创建的良好态势。

（三）统筹协作，共建平台。为克服资金来源难的问题，各乡镇充分调动社区自己积极性，11个示范社区都建立了社区服务活动场所，配备了电脑、桌椅等办公设施，规范了社区工作制度，充实了社区服务项目，完善了社会保障、社会救助、社会福利、医疗卫生、人口计生、文体科教、法律等服务项目，使社区服务群众效应不断增强。

（四）注重培养，提高素质。以建设高素质社区工作队伍为目标。一是把好选任关。通过公推公选党组织书记、依法选举社区村（居）委会成员、面向社会选聘等形式，使一批思想素质好、组织能力强、热心为群众服务的人员走进社区。二是把好培训关。依托县委党校教育平台采取请进来、走出去、集中学等形式，对社区工作人员进行了专门业务培训。三是发挥党组织作用。以党员活动室、社区学校为基地，落实党员生活制度，开展党员主题生活会，设立党员示范岗，公开服务承诺，组织党员开展为社区创建做贡献活动，极大地激发了党员的奉献精神。

二、存在问题

（一）领导认识力度不够。

（二）创建经费严重不足。

（三）硬件设施相对落后。

（四）社会组织培育缺乏。