第一篇：2015年城管纪委书记干部任期考核述职述廉报告

城管纪委书记干部任期考核述职述廉报告

本人自担任XX市城市管理行政执法支队（以下简称：支队）党委委员、纪委书记和监察室主任以来，在主管局党委、纪委和支队党委领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，很快转变角色，加强纪检监察理论与业务的学习，不断熟悉纪检监察各项工作，认真履行职责，全面提高自己的思想素质、业务能力和工作能力，较好地完成了各项目标任务。现将任职来的情况总结如下：

一、任职和岗位职责基本情况

（一）任职基本情况

我叫XXX，男，1967年出生，中共党员。2010年5月，在上级组织的考察和安排下，我从支队XX科科长的位臵上，被任命为支队党委委员、纪委书记和监察室主任，根据支队党委班子成员的分工，主管支队党风廉政建设监督职责的落实和纪检监察各项工作，分管支队执法X大队和支队绩效考核办公室工作。

（二）履职目标和任务完成情况

本人在任期内，深感责任重大，立足本职，扎实工作，能认真履行以下职责：

1、履行党风廉政建设监督责任，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

2、协助党委加强对党风廉政建设反腐败工作任务的责任分解和监督考核，协调解决各支部反腐败工作重大事项。加强对领导班子成员落实“一岗双责”及下属单位落实主体责任情况的监督考核，督促落实党风廉政责任。

3、维护党章和其他党内法规，严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。落实下级纪委向上级纪委报告工作制度，及时向支队党委汇报市、局纪委有关工作要求、反腐败重大工作情况。

4、督促加强对党的路线方针政策、决议具体执行情况和市委、局重大决策部署以及支队党委决定贯彻落实情况的监督，确保政令畅通。

5、督促开展中央八项规定和省委九项规定执行情况的监督检查，重点检查日常“三公消费”、公车使用等问题以及节假日期间工作作风和工作纪律问题，及时通报曝光典型案例。

6、督促及时核查群众投诉举报，牵头协调完成上级交办案件，重点查处问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部。

7、监督党委班子成员、各支部履行党风廉政建设主体责任情况，加强对领导干部履职用权情况的监督。按照干部管理权限，对违反党风廉政建设责任制的领导班子、领导干部进行责任追究，对有失职行为的领导干部进行问责。

8、组织协调党风廉政建设和反腐败宣传教育以及廉政文化建设，对党员干部存在的作风、纪律问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、问询，加大诫勉谈话力度。

9、指导健全监督执纪相关配套制度，完善谈话和约谈制度，定期报告制度、拟提拔干部任前征求纪委意见制度等。监督落实民主集中制等党内组织生活制度。

10、督促做好支队绩效考核工作，开展定期绩效考评，确保公开公平公正。把好干部提拔、精神文明建设评优推优等方面工作的廉洁关、纪律关。

11、做好分管执法四大队职责范围内的执法业务指导工作。

（三）履职个人认识和工作评估

1、在履职中能充分认识到党的十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，坚定不移改进作风、坚定不移惩治腐败，认真落实上级纪委各项文件精神和市纪委的“六项工作制度”。

2、城管执法基层队伍建设是作风建设之首，针对现阶段各大队基层党组织出现的新情况、新问题，按照上级纪委的要求，结合支队的实际，除完成组织交办的正常工作外，认真开展纪检监督调研，积极探索廉政教育、寻找在新形势下，落实党风廉政建设责任制、搞好预防和反腐败工作，发挥各支部党组织战斗堡垒作用和调动基层干部积极性的路子，能够倾听基层干部的意见和建议，对一些基层干部出现带工作情绪和存在违纪隐患等苗头性问题，及时向党委主要负责同志汇报，并能够主动与他们进行谈心，把握了解基层干部的作风建设思想动态，尽量帮助基层干部反映，解决一些实际困难，从有利于城市管理的大局出发，按党管干部的原则，在推荐配备干部，积极履行监督职责。

3、在查处违纪案件时，做到坚定立场不动摇、坚持原则不偏倚，严格执纪不走样，采取人性化的处理，及时通报，以达到处理少数人，教育多数人的目的，努力做到让党和政府放心，让人民群众满意。

4、本人作为支队纪委书记，深感支队党风廉政建设工作任务繁重、责任重大，胜任这个岗位，干好工作，不仅需要必要的业务能力和水平，而且需要过硬的政治素质和修养。作为纪委书记，做到加强自身修养和磨炼，认真学习，以坚强的政治品格、高尚的人格魅力、优良的工作作风，忠实履行党章赋予的职责和使命，在上级纪委和支队党委的领导下，能认真开展纪委各项工作。

5、能经常对7个支部班子党风廉政运转情况进行调研、了解、测评，及时向支队党委提供相关信息。特别是在卫生城市创建工作中，负责支队作风建设绩效考核工作，对全支队的队伍作风建设工作进行日夜兼行的地毯式检查和明察暗访，发现问题及时化解；同时对分管大队的工作亲临现场，认真指导，严格要求，对主要负责人压担子、交任务，在创建国家园林城市和卫生城市检查中获得了各级领导好评。娄底市先后获得“国家园林城市”和“国家卫生城市”，通过城市创建中紧抓党风廉政建设工作实践来看：执法队伍思想稳定，工作人员依法行政和文明执法，获得了广大市民支持；支队作为城市创建主力军，得到了市委政府、主管局的肯定。

二、任期内的工作情况

任职以来，本人能深入贯彻落实党和国家各项路线、方针、政策和指示，积极落实省、市、局和支队各项文件精神，坚决执行各项法律、纪律规定。在党的十八大，十八届三中、四中全会精神，中央“八项规定”，和上级纪委会议精神指引下，狠抓“四风”，本人以落实党风廉政建设责任制为工作主线，立足纪委工作特性，认真履行自身职责，全力开展各项工作，收获了不错的实绩，取得了良好成效。

（一）对上级交办事项完成的情况

1、积极参与党风廉政责任制和预防腐败体系机制创新和制度建设。任职以来，在支队党委的领导下，本人积极参与各项制度的制定，推进体制机制改革：先后参与制定了《关于加强干部职工作风建设的实施意见》、《关于进一步加强督察工作的意见》、《XX市城市管理行政执法支队执法人员督察考核办法》、《XX市城市管理行政执法支队领导干部问责实施细则》、《XX市城市管理行政执法支队工作人员过错责任追究细则》、《“创国卫、迎国检”期间作风建设特别规定》和《城市管理行政执法支队内部作风纪律举报制度》等重要规定。

同时根据上级要求，深入研究支队实际，结合纪检工作要点，制定出各项纪检和作风建设工作方案并推进、跟踪、监督方案落实情况，确保落实到位；及时开展总结，积累经验、反思不足并及时采取措施。

2015年以来，本人立足新形势，准确把握政策脉搏，认真学习中纪委十八届三中全会上王岐山同志的《聚焦中心任务，创新体制机制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告，学习市纪委四届五次全会上结合中纪委三次全会精神，对我市落实党风廉政建设责任制提出的“新思路、新要求、新举措”，进一步学习上级关于落实“两个责任”的要求，结合支队纪检工作实际，作出了政策落实的初步安排部署。

在机制创新和制度改革过程中本人充当着研究者、建议者、讨论者和落实者的角色，本着务实严谨的态度参与工作，参与下制定的各项制度、方案内容充实、联系实际、可行性强，制度执行坚决有力，为支队党风廉政制度建设贡献了不小的力量。

2、抓好党风廉政和预防腐败宣传教育。任职期间，本人参与组织了党风廉政建设和预防腐败的多次宣传活动，包括：“学习党章、遵守党章”教育活动、“党纪条规教育年”活动、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和《廉政准则》的专题学习宣传活动、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》学习活动等。在宣传教育工作开展中，把握了时效性——上级政策、指示出台后及时向全支队传达；把握了牢固性——对关键的制度、规定和文件开展反复教育、不断巩固，确保广大干部职工把内容学进思想里、学到骨子里；注重形式的多样性——通过下基层走访、集中学习讨论、组织播放电教片等多种形式的宣传教育，从不同角度出发大力提升全支队的拒腐防变意识。

任职以来，在本人参与下，全支队开展了30次以上廉政教育，均取得了不同程度的效果。

3、牵头落实纪委监督责任，严格执行廉政制度。在任期内，本人迅速转换角色，尽快熟悉纪检监察工作各项要求，明确自身职责，认真投入到各项监督工作中，积极牵头落实好纪委的监督责任，以上级精神为指导、以党纪国法为准绳、以反腐倡廉为目标、本着求真务实、治病救人的精神，坚决反对“四风”、突出抓监督落实、突出抓预防腐败，为建设支队“廉洁城管，亲民城管”提供了有力的纪律保障。

一是抓好领导干部的廉政监督，对支队主要领导干部和副科级以上干部进行重点监督，密切关注苗头、动向，开展经常性摸底检查——如在整治“会所中的歪风”过程中，支队28位副科级别干部向组织作出承诺：不出入私人会所，不接受、不持有私人会所会员卡。支队纪委则严格按照上级要求进行多次深入检查，未发现违纪问题。建立廉政约谈制度，通过集中约谈、日常廉政约谈、警示廉政约谈的方式对支队中队长以上干部开展了多次约谈，确保廉洁从政警钟长鸣。二是配合上级参与财务监督，每年在局纪委主导下对支队“三公”经费开支等财务情况进行监督检查，严格财政纪律。三是在局纪委和支队党委的双重领导下开展干部人事工作监督，对拟提拔任用的副中队长以上的负责人，认真审查其廉政方面的情况，严格把关，并由本人签署明确意见上报党委。四是开展公车管理和对执法人员的作风纪律进行监督。五是监督货物采购和工程建设。六是督促支队干部职工开展述职述廉，并依规实行绩效考核打分。七是及时将监督情况定期向上级纪委汇报。

4、立足本职工作，严格案件查处。本人任职期间，对群众举报、上级指示、基层反映的违规违纪案件坚持依法依规查处，对每一起案件都认真深入调查、反复细致分析、讲求证据、讲究技巧，确保不冤枉、不放纵，做到了有案必查、有责必追。共查处了2010年7月“XXX检举城管人员XXX安臵基地建房敲诈案”；2011年查处 “红网网民XX投诉XX城管XXXXX”等5件案件，问责4人，1人责令辞去大队负责人职务；2012年查处“毛介平投诉执法一大队环卫中队案”等4起案件，建议辞退1名城管协管员；2013年查处“XX网友在XX网上发帖：XX城管XXX，XX城管队长爆打XX老人，X案”等26起案件，全年共计通报16期，分别对3个大队，1个中队以及22名个人进行了通报批评，并对1名违纪情况严重的领导干部予以免职的处分，3名违纪情况严重的工作人员予以退回人力公司的处理；2014年查处“XX车行检举案”等6起案件，全年共计督查情况6期和通报2期，对2个科室，一个大队，2名个人进行了通报批评；2015年上半年查处“XX网民投诉城管XX执法”等4起案件，特别批评1名中队负责人。共查案件 45起，对2个科室、4个大队、29名个人进行了责任追究。执纪过程严格细致、透明公正。

（二）分管工作完成的情况

1、分管支队绩效考核办公室工作。支队绩效考核办公室成立于 年，本人自担任其分管领导以来，对其工作进行了耐心指导，共提出有效建议34条，29条得到落实；对其工作过程进行细致监督，严格检查考核结果，确保考核公平准确；参与督促考核结果的落实，促使考核结果得到有力实施。

2、分管执法四大队工作。由于本人长期从事城管工作，有着丰富的基层执法经验，因此对执法四大队的分管工作能够较好地完成。在分管工作中，本人首先是担当指导，不定期下基层检查，主动参与到四大队各项重要工作的安排部署中来，主动对其工作提出方向性指导意见共52条，47条得到有效落实。其次是承担监督责任，在下基层检查中及时发现问题、要求整改、完成纠偏，纠正错误偏差共39次。再次是充当顾问，参与XX大队的各项活动，解答干部职工的各类问题，重点在纪律作风方面提供意见建议。

（三）工作中的建议和措施

在纪检工作方面，本人多次向支队党委提出建议和措施，共有45条得到采纳，包括深入落实党风廉政教育、深入开展作风专项整治、建立纪检监督长效机制、严肃执法风纪等多个方面。

尤其是2015年以来，本人针对坚决落实党风廉政建设体制机制的创新改革提出了系统性建议，建议深入落实反腐败体制机制创新和制度化，坚决落实“两个责任”，强调党委的主体责任，进一步落实“一岗双责”。建议切实落实“三转”要求，积极推进职能、作风、方法的转变。建议纪委落实监督责任不错位、不缺位、不越位并尽快实现党风廉政建设保障制度等。这些建议已全部提交支队党委，一些已经开始实施，一些正在研究部署阶段。

建议、措施的提出对支队纪检工作的开展有着较为重要的意义，已经实施的大多收到了良好的效果。

（四）自身建设情况

总书记说：“打铁还需自身硬”。身为支队纪委书记，本人深知只有自身清廉才能确保干部清廉，只有加强自身建设，才能参与搞好支队作风建设，只有提高自身的思想道德水平，才能开展好廉政教育工作。因此，本人对于自身建设丝毫不敢放松。

在思想作风方面，本人坚持敢为人先、上下求索的学习精神，积极学习党和国家的各项方针政策、会议精神、文件纲领，常常利用工作之余学习、翻阅理论文献，为自己“充电”，尤其是对十八大、十八届三中、四中全会和中纪委各项会议精神都做了反复认真的学习，对群众路线教育实践活动的作风建设要求做了全面细致的思考，对《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重要理论文献结合实际做了长期的精读。通过充分的自学，保证了自身思想先进、作风优良。

职业道德方面，身为纪检干部，长期处在反腐败斗争第一线，本人清楚地知道身上担负的责任，也明白不能触碰的底限。在工作过程中处处谨小慎微，时时自我警示，日日反省自身，以较高的道德标准严格要求自己，确保在工作中坚守党纪、恪守原则，不办“关系案”、“人情案”、“金钱案”，也绝不放纵任何纪律作风问题，既“铁面无私”又“光明正大”。

在廉洁从政方面，本人按照《廉政准则》和党的八项规定，管好自己和家属、子女及身边工作人员，认真参加各项学习活动和民主生活会，能开展批评与自我批评，不参加各种公款消费和娱乐活动，没接受有价证券和实物，在交通和通讯工具管理方面均能按市规定标准执行，时刻保持清正廉洁。

在关心群众方面，本人常常利用分管执法四大队下基层检查的机会，与群众密切交流，切实了解群众的想法、看法，热衷于为群众解决实际问题。在思想上，时刻不忘自己是从群众中来的，要到群众中去，在廉政教育中常常以群众路线结合廉政要求教育广大职工。

三、存在问题与解决措施

（一）工作上有时没分清主次

近些年，本人除了承担纪委的工作之外，有时还参与了支队一些行政工作，对这些行政工作干事热情过高，往往做不到“点到为止”，但由于缺乏时间精力导致工作干得不尽如人意，而自己负责的纪检监察工作又没做好。

解决措施：明确自身责任，提高大局意识，全心全意干好本职工作，在确保自身本职完成好并且有上级要求的情况下再去协助参与其他工作，在协助过程中摆准定位，绝不“越俎代庖”。

（二）有时处理不好与监督查处对象的关系

在开展纪律监督和案件查处过程中，有时因为没摆正位臵自己给自己制造“难题”。本人在城管XX队多年，监督和查处的对象往往都是自己多年的老同事，有些还是老上级，心里对他们的确是有感情的，监督、查案、办案过程中容易失去客观公正的判断，不由自主地在感情上倾向他们。一旦出现了这样的情况，就需要一段时间去调节、去自我提醒，加之纪检监察人员少，缺乏团队的帮助，导致走了一些弯路，浪费了一些时间。

解决措施：存在这样的困扰一是因为处在所谓的“人情社会”，二是因为自身还不够“硬”。唯有继续以铁的纪律捶打自己，以强大的思想武装自己，增强开展工作原则性，并积极争取纪检监察人员扩充队伍，才能进一步做到办事公平。

（三）“四风”方面的问题

形式主义方面表现为脱离实际，照搬照抄照转——对上级来的文件或是上级交办的一些自己认为没有必要或者不要学的工作没有认真结合单位实际，大多是照搬照抄照转。文件多、会议多——在平时工作中学习文件的时候多，会议开的比较多，实质性工作少。布臵工作虎头蛇尾，不抓落实，不务实效。

官僚主义方面表现为对同事交办工作任务多，交心谈心少——总是考虑工作如何开展，如何发挥，对同事总是搞工作的言传身教，提工作标准的要求，提学习进取的要求，顾及同事内心感受和生活实际却比较少，与同事坐下来推心臵腹少，一度认为自己了解同事，关心同事，实际上是以工作交流替代心灵交流，交心谈心很不够，对同事的心思想法并不太了解，关心做得不到位。宗旨意识淡化——做群众工作能力弱，不太关心干部职工的实际需求，对涉及支队参公问题一直未能解决。

享乐主义方面表现为：在实际工作中遇到矛盾、难点问题，有不思进取，不愿吃苦，工作拈轻怕重，向组织提出这也难那也难，甚至提出换人搞工作的问题。

奢靡之风方面表现为到周未休息期间搞点打牌的业余活动；有时参加朋友的聚会有大吃大喝铺张浪费的现象。

整改措施：一是切实加强政治理论学习，坚定理想信念，严守政治纪律。二是坚定信心，扎实整改“四风”方面存在的问题。对形式主义问题，要坚决落实“三严三实”，脚踏实地，真抓实干，做到工作计划科学合理，城管执法工作目标符合实情，工作措施切实可行，工作实效进一步提高。对官僚主义问题，要居安思危，增强忧患意识，努力提高深入群众、组织群众、沟通群众、服务群众的能力。对享乐主义问题，一是要认真履职，克服慵、懒、散行为，高标准、严要求完成好各项工作任务。对奢靡之风问题，坚决执行中央和省市有关规定，严以律己，坚守高尚情操，多参加文明和谐与健康向上的业余、娱乐活动，远离当前社会比较普遍的打牌、涉赌、高消费行为，积极维护党员领导干部的良好形象。

报告人：XXX 2015年7月6日

第二篇：XX年市纪委书记任期述职述廉报告

XX年市纪委书记任期述职述廉报告

我是XX年初担任市纪委书记的,分管纪检监察、信访稳定工作。按照牡丹江市委组织部的要求，现将两年来的工作简要述职如下：

一、围绕中心，服务经济，扎实开展了反腐倡廉工作

一是深化了源头治腐工作。在全市开展规范权力运行制度建设工作，印发了《**市规范权力运行制度工作推进方案》。坚持“一单制”方式落实源头治腐“四项制度”。对招投标、土地招拍挂、政府采购、国有资产转让拍卖按相关规定进行了处理和备案。对52家党政机关和事业单位开展了“小金库”专项检查。二是加强了对市委市政府重大决策贯彻落实情况的监督检查。对我市15项新增中央投资项目进行了专项监督检查。顺利通过了牡丹江及省扩大内需项目建设情况专项执法检查组的检查验收。对我市房地产开发中违规变更规划调整容积率问题开展了专项执法检查。共检查11个建设工程项目，对10个工程提出整改意见，1个工程被停工，依法收缴各类规费37.5万元。三是加强了对领导干部的有效监督。出台了《**市纪检监察机关提出组织处理建议的暂行办法》，规范和丰富了纪检监察监督手段。坚持对新任职的领导干部进行廉政教育，对市委今年新提拔的五 批次89名干部进行了廉政教育谈话。对全市科级领导干部建立了廉政档案，促进了监督的规范化。四是严肃查处了一批违纪违法案件。实行查办案件“1237”工程。成立了全市反腐败协调领导小组，实行了一案双报告制度，构筑案件线索三级搜索网络，完善了查办案件工作七项相关制度，促进了办案工作。两年来，共受理群众来信来电来访件289件次，立案查处党员干部违纪案件95件，涉及党员干部95人。通过查办案件为集体和国家挽回经济损失210万元。开展了

“百企千人评机关”季度测评活动，对测评中排在每类后三名的15个部门实施了“点述”问责，深化了“三问”工作机制。开展了4次大规模的明察暗访，20个单位受到通报批评，3人受到了党政纪处分。优化办协调教育部门解决客商子女入学16人次，协调各涉路执法部门为企业车辆运输原材料提供便利35台次。XX年，在**纪检监察工作历史上第一次召开了典型案件公开处理大会，社会反响很大。得到了**市市委、**市纪委监察局、全市领导干部和群众的高度评价。

二、维护稳定，服务发展，为全市经济建设保驾护航

我担任**市信访工作联席会议副主席、主席两年来，主持完善了信访工作联席会议制度和市领导接访日制度，组织排查了178起不稳定因素，组织召开信访联席会议13次，研究重要疑难信访案件42件。较好地做好了“两奥”、“建 国六十周年”等重点时期的信访维稳工作，亲自深入一线解决了卧龙乡罗成沟村200人越级进省上访等重大信访问题。

认真开展了整治损害群众利益的专项行动。开展了打击制售假劣农资行动，行政立案76起，移送司法机关追究刑事责任2起，罚没资金62万余元。对假劣药品及医药购销及医疗服务中的不正之风进行了专项治理，共检查药品经营企业120家，医疗机构362家，发现假劣药械171批次，行政处罚立案251件，罚没资金22万元。组织开展了“行风热线走进**”大型活动，共接受群众咨询问题291件，现场接受群众投诉27件。

进一步优化了经济发展环境。加大了对挂牌服务企业及“冷封闭”运行企业的保护力度，共有15个行政执法部门的执法活动进行了报批申请。实行了行政执法及行政处罚报批制度、行政处罚首次违规告诫制、罚没备案制和行政诉讼败诉案件责任追究制。

完成了招商引资任务。XX年顺利完成了1000万元的招商引资任务和220万元的结算经济任务。在主抓**鑫淼物流公司项目中，先后9次召开协调会、推进会，解决项目在审批、建设中的困难和问题，该项目XX年完成了8260平方米写字楼和9740平方米门市、仓储库及相应的配套设施，XX年

新建回迁7600平方米居民楼完工，项目建成后，可安 排大小业户200户，可安置1000个就业岗位，年可实现销售收入6.5亿元。

三、求真务实，创优创新，纪检工作取得了较好成绩

我带领市纪委监察局班子，在扎实地抓好领导干部廉洁自律、反腐倡廉教育、查办违纪案件、纠正损害群众利益不正之风等常规工作同时，坚持创新创优，各项工作取得了明显成效，并得到了组织的认可。

**市纪委监察局荣获XX全省“创新创优、争做党的忠诚卫士和群众贴心人”主题实践活动先进单位、XX-XX牡市党风廉政建设先进集体、XX-XX牡市纪检监察工作先进集体。作为牡丹江市唯一的市，**市纪委监察局XX年三次在省纪委召开的纪检监察工作座谈会上进行工作经验介绍，作为全省唯一的市，在全国纠风工作会议上交流了纠正损害群众利益不正之风工作的经验。开展“精学、修德、立行、勤政”为主题的领导干部作风建设主题教育的做法，在中央纪委《纪检监察工作动态》上刊登。XX年建立和实施了“问责问廉问效”工作机制，把勤政和廉政建设并举，为创建优良经济发展环境提供了机制保证，得到了省、牡市纪委的肯定。今年又进一步深化这一机制，建立和开展了勤廉“点述”问责工作，**市开展的“千人百企评机关”季度测评和“点述”问责活动，省纪委以信息专刊的形式给予了肯定。在信访工作上，建立“三色卡”(白色询问卡、黄色 提醒卡、红色警戒卡)制度，创新了纪检监察信访监督载体，牡市纪委十届四次全会报告明确提出推广**市纪委监察局的做法，近日我市将在全省纪检监察信访工作座谈会上进行经验介绍。在农村党风廉政建设上，率先在牡市各市区实施了乡镇纪检机构改革，牡市纪委在我市召开了乡镇纪检机构改革现场推进会。构建乡村廉政监督运行机制的做法，得到了省委常委、省纪委书记李延芝和中纪委研究室的充分肯定。在牡市第一个推行了农村集体“三资”委托代理服务机制，走到了全省农村集体“三资”代理工作肇东现场会的前面，并在牡市推行农村集体“三资”委托代理机制工作会议上，分别做了市、乡、村三级工作经验介绍，成为牡市推行此项工作的样板。党风廉政建设宣教工作、查办案件等单项工作在牡市位居前列。

坚持“抓班子、带队伍、提素质、争一流”的目标，在纪委班子倡导民主、团结、务实、原则的工作作风，形成了凝聚力。以“四抓四优化”为基本方针，在纪委机关实行了绩效考核、季工作汇报、月工作计划总结、月专业知识讲座、每日工作记实，全委办案办信访等六项制度。用制度管人，奖罚分明，激发了干部工作的规范性和积极性。今年通过组织纪检干部参加学习实践科学发展观活动，开展“双创一争”活动和纪检监察机关作风建设年活动，提高整体素质，使队伍建设效果显著。XX年公开比选乡镇长和乡镇党委 副书记及XX年**市公选科级后备干部中，**市纪委监察局居于全市各部门之首。

四、牢记宗旨，尽心履职，不断加强自身建设

第一，加强学习，不断提高政治业务素质。自己始终高标准、严要求，加强自身的品德修养和党性锻炼，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉学习党的十七大精神

“三个代表”重要思想和科学发展观，在纪检监察工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守纪检监察工作职业道德，时刻用共产党员的标准规范自己的言行。不断加强业务知识学习，更新知识结构，提高执纪水平。有意识地把先进的纪检监察工作理论与实际工作相结合，及时总结经验教训，积极探索纪检监察工作的特点和规律，创造性地开展工作。

第二，严以律己，不断提高廉洁自律能力。严格遵守领导干部“四大纪律”、“八项要求”和纪捡干部“十条禁令”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭，做到公正执纪。自觉地用党纪法规来规范自己的言行，要求别人做到的自己首先做到，要求别不做的自己首先不做。始终能坚持节俭办事，不搞大吃大喝，不搞形式主义，不搞铺张浪费。没有利用手中的权力为亲属和子女谋利。

总结自己两年来的工作，在上级领导的关怀下，在市委、市政府的领导下，在市纪委班子成员的支持下，做了一 些工作，取得一定的成绩，但也存在诸多问题和差距。主要是对新形势下纪检监察工作理论、工作特点、工作规律学习研究不够；反腐倡廉工作的新路子、新方法探索创新不够；对分管的工作还有抓的不实，亮点不多等问题。对此，我有决心、有信心在今后的工作中认真加以解决。

以上述职，恳请各位领导和同志们批评指正。

第三篇：2017年干部任期述职述廉报告

2017年干部任期述职述廉报告

（张衡宇 后勤管理服务中心主任）

2017年，在学校党委、行政的关心支持下，在全体后勤干部职工的支持配合下，本人爱岗敬业、勤奋工作、开拓进取，认真按照全年工作目标和任务，较好地完成了全年的各项工作。现将一年来个人思想学习、廉政建设、工作履职等方面的情况进行汇报，并接受大家的评议。

一、思想学习方面

本人注重加强政治理论学习，认真学习领会党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定以总书记为核心的党中央，领导开创中国特色社会主义新时代的信心和决心。积极参加学校党委和后勤党总支组织的各项政治学习活动，在暑期赴延安干部培训活动中，通过理论学习和现场考察，认真撰写培训心得，深刻领会“延安精神”内涵，并将“延安精神”运用到实际工作中。按照“两学一做” 做合格共产党员的要求，立足本职岗位，恪尽职守，无私奉献。

二、廉政自律方面

认真学习领会加强党风廉政建设方面的系列文件精神，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照中央“八项规定”及“廉政准则”的要求，认真抓好贯彻落实，做到执行不打折、不走样。后勤工作涉及财物及大额经费的使用，作为部门负责人，严格执行党风廉政建设责任制，做到“一岗双责”，把党风廉政建设工作与业务工作同步部署、同步检查、同步推进。严格执行学校的财经制度和财经纪律，杜绝“小金库”现象，对中心各类修缮工程立项审批、物资采购、各类招标工作，严格规范程序，做到公开透明，使各个环节在阳光下运行。在职务消费、“三公”经费开支等方面，厉行勤俭节约，严格执行国家的法律法规和学校的各项制度规定，无违纪违规行为。

三、工作履职方面

2017年本人团结带领后勤干部职工，以保障学校教学科研正常运转为中心，以为师生提供美好校园生活为宗旨，进一步加强精细化管理，提高服务质量，确保安全稳定，较好完成全年工作任务。

1、加强调度，合理安排，确保重点工作圆满完成 制定《青年教职工周转用房管理实施细则》和《周转房租住分配办法》，完成青年教师周转房的申请报名工作，稳妥做好新建青年教职工周转房分配工作；科学论证，制定市政自来水引进方案，多方协调地方水务部门完成市政自来水引进工作，确保师生安全健康用水。推进校园美化绿化工作，使校园整体绿化效果进一步提升。协调调度完成射艺场建设、学生公寓改造等工程项目，改善了学校的办学条件。根据省教育厅的统一部署，全面完成后勤安全检查自查和整改工作，顺利通过全省高校后勤安全工作检查。按照党委统一部署，圆满完成党代会保障组各项工作任务。圆满承办首期江苏省高职院校后勤管理工作培训班。2017年后勤中心荣获江苏省高职院校后勤行业先进单位。

2、精细管理，优质服务，常规保障工作有序推进

加强学生食堂“7S”管理，落实学生食堂公益性保障机制，努力平抑饭菜价格，稳定饭菜质量；加强餐饮公司从业人员食品安全管理培训，加强食品安全的检查与管理，确保饮食安全；通过组织开展学生座谈会、食品安全月、食堂开放日、最美家乡菜评选等活动，加强与学生互动，提升人性化服务水平。

严格落实物业外包企业监管考核制度, 举办物业“服务质量提升月”等活动，提高和改善服务质量。以创建国家文明城市和文明校园为契机，全面开展校园卫生环境清理整治活动。制定防汛、雨雪及极寒天气等工作预案，确保校园安全稳定有序。

通过加强水暖、电气设备的日常维护保养，强化节能管理，全年能耗控制取得明显成效。2017年在学生公寓全面启用空调并采用空调取暖、大学科技园施工、教学办公场所大量增加空调等用电设备的情况下，全年电费比2016年小幅增加5.41%；全年水资源消耗比2016年降低了20.64%；扣除收入部分，2017年能耗净支出比2016年减少83.62万元，减少8.02%。2017年12月份，我校被江苏省机关事务管理局、江苏省教育厅表彰为江苏省节能考核先进高校。

3、关注改善师生生活需求

2017年，在学校的大力支持下，后勤中心推进多项民生措施，为师生提供良好便捷的工作生活环境。建设智能快递服务中心，为师生提供规范、方便、安全的快递服务；安装电动充电桩，方便教职工电动车充电，保证用电安全；完成了市政自来水引进工作，确保师生用水安全；教工餐厅开设早餐供应，增加菜色品种，保证饭菜质量，给广大教工更好的用餐体验。

4、进一步完善后勤管理体制和运行机制

以制度完善和改革创新为重点，继续推进后勤服务质量管理体系建设，完善后勤管理制度和工作流程，推进各项工作有序规范开展。完善培训制度和计划，加强培训力度，积极创造条件选送骨干员工参加各类业务培训，增强员工服务意识，提升工作能力和服务水平。

5、加强信息化手段，推进智慧后勤建设

组织开发建院微后勤公众服务平台，为师生提供菜谱速递、水电费查询、失物招领、网络报修、绿化二维码查询、校园地图等网上服务，给广大师生提供更加便捷、高效的后勤保障服务。整合现有信息化建设平台，使校园一卡通平台、节能平台、物资采购平台、后勤服务系统四大平台等项目更加完善。建设食堂在线支付平台、能源监控中心、智能快递中心等终端服务平台，提高了后勤信息化、便捷化服务水平。

6、加强安全生产管理工作

建立健全安全责任体系，中心、科室、岗位层层签订消防安全、社会治安综合治理责任书；认真做好安全自查和安全设施的检查保养、重点部位专人值守工作，消除安全隐患；开展后勤职工消防演练、食品安全教育培训，提高安全素养；完成自查整改，顺利通过了省高校后勤安全工作检查，并对检查组反馈的意见认真落实整改。由于安全措施得力，监管到位，后勤中心全年安全无事故。

以上工作虽是个人总结，但所有工作都是全体后勤干部职工团结协作、爱岗敬业、无私奉献的劳动结果，在此，对全体后勤人表示衷心的感谢。

四、招生宣传工作

我担任赣榆、东海招生宣传团队负责人。面对今年招生的严峻形势，本人团结带领团队成员，通过进生源地学校宣讲、参加高招咨询会、邀请生源地学校领导老师来我校召开招生工作座谈会等多种途径加强招生宣传，解读我校招生政策，与生源中学和考生加强交流。通过团队成员的共同努力，2017年在江苏高考生源急剧减少的情况下，本人负责的招生团队圆满完成招生任务。

自我认定：合格

第四篇：任期述职述廉报告

任期述职述廉报告

法制办公室主任王玉平

三年来，我的工作可分为两个部分：2005年在宣传部、之后在法制办公室。

一、2005年下半年在宣传部的工作

2005年下半年在学校宣传部工作任副部长，分管理论学习和理论宣传工作（上半年在南开大学读博士，6月份毕业）。此学期正值我校开展保持共产党员先进性教育活动，除常规性工作外我重点抓了以下几项工作：

1、始终注意加强自身的学习和提高。作为学校保持共产党员先进性教育宣讲团成员，为成教学院、生命科学学院、继续教育中心等单位搞了讲座，收到了较好的效果。

2、组织筹建了高校党员先进性教育和先进性建设课题小组，并为课题研究拟定了20多个研究题目。并结合理论研究，在驻石家庄的五所高校中进行了上万人的问卷调查，得出了具有一定普遍性和代表性的数据，为加强党员先进性建设的理论研究提供了第一手资料。

3、为巩固先进性教育成果，组织编辑出版了一本相关研究的论文集。

4、配合十一五规划的学习，组织公管学院教师做了宣传十一五规划的多媒体课件，挂到学校网站，获得了很大的点击率。1

二、2006年以来在法制办公室的工作

我校法制办公室2006年成立以来我任主任。在新建单位没有现成的经验可供借鉴、人手少、各种软件硬件均不具备的条件下，尽自己所能，主要开展了以下几个方面的工作：

（一）、建章立制，使工作从无序走向有序。

在法制办公室刚筹建之际，我们首先做的工作是调整思路，进入角色。一方面，与教育厅法规处进行了多次沟通、交流和请教，逐步明晰了高校法制办公室工作的着眼点和着重点；另一方面，查阅了大量的相关资料，借鉴有关已初步开展了这方面工作的院校的经验。逐渐形成了较明晰的工作思路，逐渐使工作从无序走向有序。

一是，制定了法制办公室工作职责。明确工作任务和工作目标。法制办公室负有两项职能：即依法治校工作和邓小平理论研究中心的工作。

“依法治校”主要涉及三大类工作：一是，负责协调学校相关部门，按照相关法律法规的要求，做好对现有的各种管理办法（规定）进行梳理和修改工作；以及负责对学校将要制定的文件、规章制度进行合法性审查；以及校务公开的相关工作。二是，负责学生、教师对校内违纪处理事项的申诉工作。三是，负责学校的普法宣传及法制教育工作。

“邓小平理论研究中心”主要涉及两大类工作：负责全校邓小平理论研究的组织协调工作；负责邓小平理论研究的课题谋划、理论研

究工作。

二是，制定规划，建立相关组织。

在进行了一定调研和广泛征求意见的基础上，制定了河北师范大学依法治校工作规划；河北师范大学法律咨询团，制定法律咨询团工作职责；建立健全了校内学生的申诉制度以及学生申诉流程；制定中国特色社会主义理论研究工作规划，调整了河北师范大学邓小平理论研究中心委员。

（二）、创造条件开展工作

在依法治校方面：

1、根据省教育厅政策法规处的部署要求，以及学校办公室的安排，草拟了河北师范大学的学校章程。

2、建立了普法领导机构，制定了“五五普法规划”。从指导思想、总体目标、工作原则、主要任务、主题活动、实施步骤、组织领导等方面都进行了具体规划，并根据总体安排开展了五五普法的相应工作：

一是，全校大学生中进行了以“法制零距离”为主题的演讲比赛。并参加了河北省的“大学生走进法治”演讲赛。我校的一名选手成功进入决赛，获得三等奖。我校获得优秀组织奖。

二是，组织全校师生参加了司法部倡导的五五普法知识竞赛。根据司法部的命题，我们翻印了一万五千多份试题，在各学院分发，使师生答题覆盖率达到了50％以上。

三是，成立法律咨询团，聘请了14名法律专家作为咨询团的成员。

并安排法律专家咨询团成员对12个部门法进行系统准备。已陆续进入录像制作阶段。通过网络视频的形式对全校师生进行法制宣传和法制教育。

四是，选择购置了人们普遍关心且与师生切身利益关系密切的12个部门法的宣传挂图，并制作了五五普法宣传前言，在包括汇华学院在内的5个校区展出。

3、进行了学校文件的全面清理工作。目前对我校六个部（处）提交的以学校文件名义下发的文件，涉及5个方面、50种（类），数千页的文件，进行了梳理，在梳理过程中，我们对需要修改和存在的问题都制作了登记表，并会同相关部（处）的领导进行了沟通，交换了意见。

4、制定了河北师范大学学生申诉的系列文件和申诉流程。迄今共受理了14例学生申诉案件。进行了申诉学生档案的归类整理工作。

5、积极作好校务公开工作。对全校各单位的校务公开目录整理、汇总、装订成册、上报教育厅。

6、与石家庄市残联联合，在我校法制办公室设立石家庄市残疾人法律援助中心河北师范大学工作站、河北扶弱维权法学专家咨询处。已正式签订了合作协议，近期将举行挂牌仪式。

（三）、邓小平理论研究中心的工作：

1、根据形势的需要，为师生作专题辅导。如进行加强党员先进性教育的讲座；学习江泽民文选的辅导讲座；进行十七大精神的辅导讲

座等。

2、积极参加省内和全国的的学术活动。组织中心委员为河北省构建和谐社会理论研讨会组织撰写选送了9篇理论文章，全部为大会的入选论文。其中，我提交的论文获一等奖；并做了大会发言。我还应邀参加了纪念井冈山革命根据地80周年学术研讨会，也提交了论文并做大会发言。

4、承担并完成了中宣部“关于时代精神研究”的课题研究。

5、与西柏坡纪念馆、中国社科院马研院共同承办十七大召开后以 “追溯西柏坡历程，贯彻十七大精神”为主题的全国第一家学术研讨会。并即将出版一本学术研讨会研究文集。

6、制作学习党的十七大精神课件，挂在校园网供全校师生学习。2008、3、28

第五篇：任期述职述廉报告

任期述职述廉报告

党委组织部部长武德林

组织部是学校党委的一个办事机构，是党委干部工作、组织工作和知识分子工作的参谋和助手。作为组织部的主要负责人，我时刻意识到自己所承担的责任很大。因此，三年来一直在兢兢业业地工作，严肃认真地履行岗位职责。

一、学习及思想品德方面

加强学习，努力保持政治上的清醒和坚定。理论上的清醒是政治上成熟的基础。几年来，我注重对中国特色社会主义理论的学习，对时事政策的学习，加深对中央大政方针的理解，坚定中国特色社会主义事业的理想信念，同党中央保持一致，增强政治鉴别力和敏感性，在大是大非面前保持清醒的头脑。作为组织部长无论何时何地都要维护校党委的权威，服从组织决定。几年来，根据自己的学习体会，先后给多个学院的学生党员、教职工党员和领导班子上过党课，作过政治学习辅导报告或专题讲座，收到预期效果。我和张云清同志联合撰写的《构建长效机制，促进党的建设》一文，被中央党校党建部、中央国家机关杂志《紫光阁》联合编辑的庆祝中国共产党建党85周年大型文献《中国共产党基层党建》收录，并以电子版形式在网上发表，收入《牢记党的宗旨永葆先进本色》（河北人民出版社，2007年2月）。认真思考，不断提高业务素质和工作水平。干部工作、组织工作 1

政策性强，随着形势的发展又不断出台新文件，这就要求组工干部必须养成认真思考的习惯。这几年，我很注重学习干部工作和组织工作的文件，努力领会和掌握上级精神，准确理解和把握政策要求，在工作中做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。此外，还注重紧密结合实际，研究工作中遇到的新情况；为了学习先进经验，我一直和省内几所重点大学以及全国十几所高师院校的组织部长保持密切联系，经常交流信息，吸收他们先进的工作理念和工作方法。

提高修养，努力保持良好的工作作风和思想作风。组织部长是学校中层干部中比较有影响的职务。因此，我平时注意在各方面对自己高标准、严要求，把全局性的工作考虑周到，把操作性的工作做扎实，因为干部工作和组织工作都来不得半点马虎，一旦出错都很难纠正和弥补。因此，为了做实做细工作和及时完成任务，我和组织部的同志们对待工作从不懈怠，经常利用晚上、双修日、假期加班，大家在业余时间付出很多的精力，非常辛苦。工作性质需要组织部有良好的信誉和形象，我坚持在工作中体现公平公正，不拿原则做人情，不拿权利做交易，对己清正、对人公正、对内严格、对外平等；在日常为人和处事上我坚持做到实事求是，光明磊落；言行一致，表里如一；谦虚谨慎，平和低调；严于律己，廉洁奉公。

二、工作及履行职责方面

认真谋划并组织实施，贯彻落实党委重大工作部署

2005年上半年学校党委的大事是对全校中层领导班子三年任期

（2002-2005）届满的考核调整工作，作为组织部长我意识到必须按照党委的要求把这件事办好。我负责起草了整体工作方案和一系列操作文件，经党委讨论修定后承办了干部考核、考察、选任与竞争上岗的大量具体组织协调工作，经过3个月的紧张工作，比较圆满地完成了任务。

2005年下半年学校党委的大事是在全校开展保持共产党员先进性教育活动。我校被确定为中央先教办的联系点（河北教育系统唯一），省委组织部、教育工委对我校先进性教育活动非常关注。作为组织部长我压力很大，决心竭尽全力协助党委做好这项重大工作。我先后起草5份以党委名义印发的文件，还起草了十余个通知、意见的文稿，对开展活动、处理问题、撰写材料等细节问题提出具体明确的要求。先后策划并组织召开了二十余次大小会议。面对这么重要的工作，繁重的任务，和先教办的同志们经过四个月的艰苦奋战，圆满完成了工作任务。我校的先进性教育活动情况被省委组织部、省教育工委情况简报登载多次，多次受到上级表扬，河北电视台等新闻媒体还进行了宣传报道。

2006年1-2月，我和先教办的同志们对活动中广大师生员工提出的意见和建议进行了整理，学校党委根据意见和建议研究制定了五个方面40条整改措施。按照党委主要领导同志的要求，我组织力量下了很大工夫以多种形式督促有关部门和单位贯彻落实整改方案。

2006年3-6月为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，我们会同宣传部开展了党的先进性建设理论与实践研究征文活动，共收到论文和调查报告等研究成果24篇。这些成果既有对先进性教育活动与党的先进性建设理论层面的思考，又有实践经验的总结；既有对高校党建问题的调查研究，又有对永葆共产党员先进性的建议和对策，为我校进一步搞好党的先进性建设提供了理论支持和实践指导。这些成果于2007年1月由河北人民出版社编辑出版。

2007年10月，党的十七大召开以后，我会同其他部门联合举办中层干部“学习贯彻十七大精神”读书班。我参与起草了读书班活动安排，并直接组织了一系列活动。全体中层干部通过个人自学、分组讨论和大会交流，深刻领会了十七大报告的主题，领会了中国特色社会主义理论体系和党全面建设小康社会的新要求、新部署，研讨学校工作新举措。

2007年12月-2008年3月，我校按省委要求开展了解放思想大讨论活动。作为大讨论办公室负责人，我按照学校党委的要求，认真组织协调各个阶段的活动，提出具体的活动安排和讨论任务，组织开展巡回督导检查，总结推广经验，推动活动深入进行。广大党员干部经过学习动员、自我教育，提高了思想认识，大家紧密结合实际，认真查摆制约学校发展建设的重要问题，积极探索深化改革、推进发展的思路、措施和具体做法。经我们汇总、合并、梳理，学校共征集到思想观念、教学科研等4个方面的建议和意见96条。学校党委针对制约和影响学校建设发展的突出问题制定了切实可行的整改措施，目前正

在实施过程中。

发扬传统、改革创新，扎实推进日常党建工作

为加强基层党建，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，我们在总结了近些年工作经验之后制定了相关文件，并联合党校于2006年5月中旬举办了全校学生党支部书记培训班、5月下旬举办了全校教工党支部书记培训班，还请有经验的同志做了如何当好支部书记，如何开展支部工作的报告。2007年3月至7月，开展“学生党支部主题活动创新方案”征集、评选活动，并将获奖方案辑印成册转发各学院，推广了学生党建工作的先进经验，增强了学生党支部活动的感召力和实效性。2008年3-6月，正在开展“教工党支部主题活动创新方案”的征集、评选活动。

随着发展学生党员数量的增加，新的问题不断出现。如何使工作更加规范，如何保证发展质量已成为组织发展工作面临的新问题。我组织有关同志研讨，并于2006年上半年，策划编写了《河北师范大学组织发展工作手册》。该手册分为上级文件规定、学校规章制度、材料范文样表等三部分，涵盖了组织发展工作的方方面面，为做好组织发展工作提供了政策、制度、标准等依据。以该手册为教材和标准，实行了每学期对全校组织发展工作联合检查的制度。通过这一系列措施，解决了出现的大部分问题，有效地提高了组织发展的工作质量。

为充分发挥学生党员和党组织在顶岗实习工作中的作用，我带领组织部的有关同志经常到一线调研，研究制定了《关于在顶岗实习县

建立临时党支部的通知》、《关于加大在顶岗实习工作表现突出的学生中发展党员力度的通知》等规定和办法。通过贯彻落实这些文件精神，为顶岗实习工作提供了政治保证和人力支持。

按照中央组织部关于加强干部培训工作的要求，几年来我们联合宣传部、党校不断研究改进干部培训办法，提高培训效果。例如，对新上岗中层干部在进行传统的政治理论、民主集中制、廉洁自律等内容培训外，还针对不同岗位分别邀请有丰富经验的优秀中层干部做专题报告并与学员互动研讨工作。为提高基层党委书记抓大事，谋发展的能力，解决好新形势下党建工作遇到的新情况、新问题，我们经过充分酝酿和准备，举办了基层党委书记论坛。

2007年7月上旬，经过半年的紧张筹备，由我们组织部牵头与相关部门一起，圆满承办了第二十次全国部分高等师范院校党建研讨会。来自部属师范大学和省属师范大学的近20所的40多位高校党委主管领导和组织部的负责同志出席了会议，大家交流了党建工作经验，对我校的党建工作也产生了很大的促进作用。

几年来，自己的工作得到了同事们的认可和领导的好评，2006年七一前夕，在省委组织部、省委宣传部、省委教育工委联合召开的河北高校党建工作表彰大会上，我被授予“优秀党务工作者”称号。

三、主要问题和不足

1、思想比较保守，不够解放。由于多年从事组织工作，形成了照章办事的思维习惯。尽管也知道应该解放思想，大胆创新，也只是在基层党建和发展党员等具体工作中搞了改革和创新。但是，在干部选拔任用等重大问题上胆识和魄力不够，缺乏深入的理论思考和大胆的实践探索。

2、工作上把握全局、实现平衡发展不够。主要体现在两个方面，一是在时间紧张忙不过来的情况下，往往重视干部工作，忽视组织工作，做不到协调并进；二是在干部工作中重视考核与选拔任用，忽视培训培养与教育管理工作。

3、工作方法不够得当，表现在有时事无巨细亲历亲为，使自己陷于事务堆里而不能脱身，影响了抓大事；有时还因为工作紧张压力大而脾气急躁，说话办事出现不够冷静的情况。

针对这些问题，几年来本人一直在有意识地克服，还没有彻底纠正，应该与时俱进，长期坚持纠正。

2008年3月