第一篇：社区党建及组织工作述职报告

社区党建及组织工作述职报告

各位领导：

20**年，我社区的党建及组织工作按照中央、省、市、区委组织工作会议精神和基层组织建设与党建工作的要求，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，以改革的精神推进党的建设，全面加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和自身建设，努力提高干部群众对党工委工作的满意度，围绕中心工作、服务大局，为各项工作顺利开展提供坚强的组织保证。现将今年以来街道党建及组织工作的情况汇报如下：

一、基本情况

桐梓社区成立于辖区面积0、5平方公里，党员108名，现有13个居民小组，现有居民住宅楼65栋，另有1000余户失地农民还房还未修。住户2760户，常住人口7172人，流动人口1500余人，辖区单位1个，个体商业网点100余个，有志愿者队伍2支20人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员4名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生0名，机关企事业单位和街道选派到社区的0名；社区党组织书记学历大专、年龄42岁、性别男、身份构成情况：党员、党风

廉政监督员，参加集中培训情况：市委党校培训，社区工作人员报酬：目前书记主任 1200元，主任1100元，副主任1000元；社会保障情况：社保每年补贴1540元左右，选拔进事业编制、录用公务员以及担任党代会代表、人大代表、政协委员和受表彰情况，社区书记尧长久XX年9月选举为XX区人大代表。

党员队伍建设情况：党员总数108名，其中妇女党员26名，占党员总数的23%，流动党员10人，生活困难党员26名，占党员总数的24%。党员的学历：有10%的大学及以上学历，其余多数是高中及以下文化程度，男性为77%，女性为23%，年龄结构50岁以上的占70%，30岁以下的占10%。

党建工作经费情况：党建经费是否列入财政预算，每年平均拨付0元；是否有党费支持，每年支持0元；是否实行“费随事转”，每年0元；是否有社会赞助，每年0元。

活动阵地建设情况：社区办公用房60平方米，警务室10平方米，办公用房属借用，由XX市统征中心提供。无活动场所，只有公共大众场所供居民娱乐。

区域化党建工作情况：是否实行“大党委”制；驻区企事业单位党员总数；未建立在职党员向居住地社区报到制，党员志愿服务者10名，党员社区表现情况反馈制度每年测评一次。

党建工作特色做法：

1、健全组织，规范基层组织管理。

XX年社区党建工作组织健全，成立了以尧书记为组长的领导小组，规范基层组织管理。制定了实施方案，形成了党支书记亲自抓，班子成员分工抓，工作人员具体抓的工作责任制，同时，通过与辖区单位开展结对共建活动，加强了社区的横向联系，为共驻共建搭建了活动平台，使“优势互补、共驻共建”的社区党建目标向前迈进。

2、突出主体，加强党建制度建设。一是实行党建工作会议制度。社区支部每季度召开一次党建工作例会，对社区党建工作进行全面总结，通报工作进展情况，分析党建形势，查找存在问题，落实工作措施。二是坚持党内组织生活制度。定期组织党员集中学习党的路线方针政策，定期组织党员过组织生活，认真听取广大党员对社区支部的建议或意见。同时严格执行民主评议党员。三是严格党员纳新与教育。加大对入党积极分子的培养力度，1年来，共发展新党员3名。四是加强党员教育和管理。特别对新转入的离退休干部、工人、复转退伍军人的党员进行分层次管理，既加强对党员的教育，发挥了他们的积极性，又对社会稳定起到了积极作用。

3、很抓载体，探索党建工作思路。一是以创新载体为切入点，发挥党员作用。社区党组织依托“一帮一”结对子帮扶活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。二是以创建党建示范社区为突破口，推进社区党建工作规范化。坚持健全组织机构，加强环境建设，做好服务工作，搞好文明创建。

三是以加强共驻共建为契机，进一步完善社区党建联系会议制度。提高驻辖区单位党组织对加强“驻在社区、关心社区、支持社区”的意识，实现资源共享、优势互补、共同发展。

取得的成效

1、组织的凝聚力进一步增强。社区成立了党员志愿者服务队、义务消防队、义务巡逻队等队伍，有义务医疗咨询电话热线。1年来，社区党员干部经常为孤寡老人购置衣物、生活用品，其中一位老党员黄志余患重病瘫痪，我们经常探视安慰，关心他的生活。

2、社区环境卫生进一步优良。先后组建保洁人员16人，打扫小区卫生。在辖区内全面实行“门前五包”，每月定期或不定期对单位、门店“门前五包”及单位、庭院“门内达标”进行检查，有效地改善了居民的居住环境。

3、社会治安环境进一步稳定。组建了义务治安巡逻队1支，义务治安巡逻人员10名，警务室1个，同时，组织开展了经常性的法律教育和咨询，民事纠纷调解成功率达98%。

4、群众精神风貌进一步提升。社区共组建了腰鼓队1个，艺术队1个，并使社区文化活动经常化。这些队伍多次参加区、市组织的各种活动，社区艺术队先后获得了市、区文体局的表彰。

5、社区组织党员开展党风廉政建设，党员无任何违法违纪行为。

第二篇：社区党建及组织工作述职报告

社区党建及组织工作述职报告

各位领导：

20**年，我社区的党建及组织工作按照中央、省、市、区委组织工作会议精神和基层组织建设与党建工作的要求，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，以改革的精神推进党的建设，全面加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和自身建设，努力提高干部群众对党工委工作的满意度，围绕中心工作、服务大局，为各项工作顺利开展提供坚强的组织保证。现将今年以来街道党建及组织工作的情况汇报如下：

一、基本情况

桐梓社区成立于辖区面积0、5平方公里，党员108名，现有13个居民小组，现有居民住宅楼65栋，另有1000余户失地农民还房还未修。住户2760户，常住人口7172人，流动人口1500余人，辖区单位1个，个体商业网点100余个，有志愿者队伍2支20人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员4名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生0名，机关企事业单位和街道选派到社区的0名；社区党组织书记学历大专、年龄42岁、性别男、身份构成情况：党员、党风

廉政监督员，参加集中培训情况：市委党校培训，社区工作人员报酬：目前书记主任 1200元，主任1100元，副主任1000元；社会保障情况：社保每年补贴1540元左右，选拔进事业编制、录用公务员以及担任党代会代表、人大代表、政协委员和受表彰情况，社区书记尧长久XX年9月选举为XX区人大代表。

党员队伍建设情况：党员总数108名，其中妇女党员26名，占党员总数的23%，流动党员10人，生活困难党员26名，占党员总数的24%。党员的学历：有10%的大学及以上学历，其余多数是高中及以下文化程度，男性为77%，女性为23%，年龄结构50岁以上的占70%，30岁以下的占10%。

党建工作经费情况：党建经费是否列入财政预算，每年平均拨付0元；是否有党费支持，每年支持0元；是否实行“费随事转”，每年0元；是否有社会赞助，每年0元。

活动阵地建设情况：社区办公用房60平方米，警务室10平方米，办公用房属借用，由XX市统征中心提供。无活动场所，只有公共大众场所供居民娱乐。

区域化党建工作情况：是否实行“大党委”制；驻区企事业单位党员总数；未建立在职党员向居住地社区报到制，党员志愿服务者10名，党员社区表现情况反馈制度每年测评一次。

党建工作特色做法：

1、健全组织，规范基层组织管理。

XX年社区党建工作组织健全，成立了以尧书记为组长的领导小组，规范基层组织管理。制定了实施方案，形成了党支书记亲自抓，班子成员分工抓，工作人员具体抓的工作责任制，同时，通过与辖区单位开展结对共建活动，加强了社区的横向联系，为共驻共建搭建了活动平台，使“优势互补、共驻共建”的社区党建目标向前迈进。

2、突出主体，加强党建制度建设。一是实行党建工作会议制度。社区支部每季度召开一次党建工作例会，对社区党建工作进行全面总结，通报工作进展情况，分析党建形势，查找存在问题，落实工作措施。二是坚持党内组织生活制度。定期组织党员集中学习党的路线方针政策，定期组织党员过组织生活，认真听取广大党员对社区支部的建议或意见。同时严格执行民主评议党员。三是严格党员纳新与教育。加大对入党积极分子的培养力度，1年来，共发展新党员3名。四是加强党员教育和管理。特别对新转入的离退休干部、工人、复转退伍军人的党员进行分层次管理，既加强对党员的教育，发挥了他们的积极性，又对社会稳定起到了积极作用。

3、很抓载体，探索党建工作思路。一是以创新载体为切入点，发挥党员作用。社区党组织依托“一帮一”结对子帮扶活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。二是以创建党建示范社区为突破口，推进社区党建工作规范化。坚持健全组织机构，加强环境建设，做好服务工作，搞好文明创建。

三是以加强共驻共建为契机，进一步完善社区党建联系会议制度。提高驻辖区单位党组织对加强“驻在社区、关心社区、支持社区”的意识，实现资源共享、优势互补、共同发展。

取得的成效

1、组织的凝聚力进一步增强。社区成立了党员志愿者服务队、义务消防队、义务巡逻队等队伍，有义务医疗咨询电话热线。1年来，社区党员干部经常为孤寡老人购置衣物、生活用品，其中一位老党员黄志余患重病瘫痪，我们经常探视安慰，关心他的生活。

2、社区环境卫生进一步优良。先后组建保洁人员16人，打扫小区卫生。在辖区内全面实行“门前五包”，每月定期或不定期对单位、门店“门前五包”及单位、庭院“门内达标”进行检查，有效地改善了居民的居住环境。

3、社会治安环境进一步稳定。组建了义务治安巡逻队1支，义务治安巡逻人员10名，警务室1个，同时，组织开展了经常性的法律教育和咨询，民事纠纷调解成功率达98%。

4、群众精神风貌进一步提升。社区共组建了腰鼓队1个，艺术队1个，并使社区文化活动经常化。这些队伍多次参加区、市组织的各种活动，社区艺术队先后获得了市、区文体局的表彰。

5、社区组织党员开展党风廉政建设，党员无任何违法违纪行为。

第三篇：社区党建及组织工作述职报告

社区党建及组织工作述职报告

各位领导：

20**年，我社区的党建及组织工作按照中央、省、市、区委组织工作会议精神和基层组织建设与党建工作的要求，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，以改革的精神推进党的建设，全面加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和自身建设，努力提高干部群众对党工委工作的满意度，围绕中心工作、服务大局，为各项工作顺利开展提供坚强的组织保证。现将今年以来街道党建及组织工作的情况汇报如下：

一、基本情况

桐梓社区成立于辖区面积0、5平方公里，党员108名，现有13个居民小组，现有居民住宅楼65栋，另有1000余户失地农民还房还未修。住户2760户，常住人口7172人，流动人口1500余人，辖区单位1个，个体商业网点100余个，有志愿者队伍2支20人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员4名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生0名，机关企事业单位和街道选派到社区的0名；社区党组织书记学历大专、年龄42岁、性别男、身份构成情况：党员、党风

廉政监督员，参加集中培训情况：市委党校培训，社区工作人员报酬：目前书记主任 1200元，主任1100元，副主任1000元；社会保障情况：社保每年补贴1540元左右，选拔进事业编制、录用公务员以及担任党代会代表、人大代表、政协委员和受表彰情况，社区书记尧长久XX年9月选举为XX区人大代表。

党员队伍建设情况：党员总数108名，其中妇女党员26名，占党员总数的23%，流动党员10人，生活困难党员26名，占党员总数的24%。党员的学历：有10%的大学及以上学历，其余多数是高中及以下文化程度，男性为77%，女性为23%，年龄结构50岁以上的占70%，30岁以下的占10%。

党建工作经费情况：党建经费是否列入财政预算，每年平均拨付0元；是否有党费支持，每年支持0元；是否实行“费随事转”，每年0元；是否有社会赞助，每年0元。

活动阵地建设情况：社区办公用房60平方米，警务室10平方米，办公用房属借用，由XX市统征中心提供。无活动场所，只有公共大众场所供居民娱乐。

区域化党建工作情况：是否实行“大党委”制；驻区企事业单位党员总数；未建立在职党员向居住地社区报到制，党员志愿服务者10名，党员社区表现情况反馈制度每年测评一次。

党建工作特色做法：

1、健全组织，规范基层组织管理。

XX年社区党建工作组织健全，成立了以尧书记为组长的领导小组，规范基层组织管理。制定了实施方案，形成了党支书记亲自抓，班子成员分工抓，工作人员具体抓的工作责任制，同时，通过与辖区单位开展结对共建活动，加强了社区的横向联系，为共驻共建搭建了活动平台，使“优势互补、共驻共建”的社区党建目标向前迈进。

2、突出主体，加强党建制度建设。一是实行党建工作会议制度。社区支部每季度召开一次党建工作例会，对社区党建工作进行全面总结，通报工作进展情况，分析党建形势，查找存在问题，落实工作措施。二是坚持党内组织生活制度。定期组织党员集中学习党的路线方针政策，定期组织党员过组织生活，认真听取广大党员对社区支部的建议或意见。同时严格执行民主评议党员。三是严格党员纳新与教育。加大对入党积极分子的培养力度，1年来，共发展新党员3名。四是加强党员教育和管理。特别对新转入的离退休干部、工人、复转退伍军人的党员进行分层次管理，既加强对党员的教育，发挥了他们的积极性，又对社会稳定起到了积极作用。

3、很抓载体，探索党建工作思路。一是以创新载体为切入点，发挥党员作用。社区党组织依托“一帮一”结对子帮扶活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。二是以创建党建示范社区为突破口，推进社区党建工作规范化。坚持健全组织机构，加强环境建设，做好服务工作，搞好文明创建。

三是以加强共驻共建为契机，进一步完善社区党建联系会议制度。提高驻辖区单位党组织对加强“驻在社区、关心社区、支持社区”的意识，实现资源共享、优势互补、共同发展。

取得的成效

1、组织的凝聚力进一步增强。社区成立了党员志愿者服务队、义务消防队、义务巡逻队等队伍，有义务医疗咨询电话热线。1年来，社区党员干部经常为孤寡老人购置衣物、生活用品，其中一位老党员黄志余患重病瘫痪，我们经常探视安慰，关心他的生活。

2、社区环境卫生进一步优良。先后组建保洁人员16人，打扫小区卫生。在辖区内全面实行“门前五包”，每月定期或不定期对单位、门店“门前五包”及单位、庭院“门内达标”进行检查，有效地改善了居民的居住环境。

3、社会治安环境进一步稳定。组建了义务治安巡逻队1支，义务治安巡逻人员10名，警务室1个，同时，组织开展了经常性的法律教育和咨询，民事纠纷调解成功率达98%。

4、群众精神风貌进一步提升。社区共组建了腰鼓队1个，艺术队1个，并使社区文化活动经常化。这些队伍多次参加区、市组织的各种活动，社区艺术队先后获得了市、区文体局的表彰。

5、社区组织党员开展党风廉政建设，党员无任何违法违纪行为。

第四篇：社区党建述职报告

鼓楼区北江社区党总支有64名党员，分设2个支部，其中在职4名，预备党员1名，退休党员37名，大中专38名。在这几年社区每年都有发展1名党员。北江社区党总支在街道党工委的正确领导下，在广大党员同志的参与支持下，社区工作汇报如下：

一、加强党组织的自身建设。

作为社区党建工作的第一责任人，我深知职责重要，对此自己注重理论学习，不断强化政治意识和责任意识，不断提高工作能力，认真抓好班子及社区党员的学习，通过阅读《支部生活》《党建文汇》《领导文萃》《社区工作》等专刊杂志，通过学习带动社区党员整体的党性观念，思想水平，道德修养得到提高，服务意识得到加强。

二、充分发挥党总支领导核心作用，推动社区各项工作的开展。

社区工作的对象是居民群众，我认为基层党组织要把解决最着急、政府最关心的热点难点作为我们工作的方向，通过物质与精神的形式不断密切与群众联系。

1、坚持“三会一课”认真贯彻民主集中制，完善落实学习会议及工作制度，坚持重大问题广泛征求意见，充分酝酿。党总支集体讨论决定，日常事务分工明确，责任落实，团结协作。社区居民委员的一切事务都是在社区党总支的领导下开展工作。每月举行一次居民小组例会并定期召开议事会、评议会。积极做好党务，居委公开工作。根据各项工作的要求，每月更新一次，对发展党员、党费的财务收支报告、民政计生、劳动保障等群众关心的热点问题，进行了全面的公开。

2、认真做好党员发展工作。严格执行发展党员“两推一公示”制度。积极引导年轻同志向党组织靠拢，将其中的那些优秀分子推荐到党组织中来，为党输送新鲜血液，保证纳新党员质量。

3、发挥社区党员志愿者作用，社区工作千头万绪，需要发挥和社区各个层面的力量支持和参与。我们以建立和谐社区为目标，建立了部分社区党员和热心于社区发展的社区居民组成的志愿者队伍。

4、充分调动社区党员，特别是离退休党员的积极性。在争创全国文明城市活动中，社区党员积极主动的参与到创建队伍，争当志愿者、卫生协管员，他们每天都手拿钩子，带上红袖标，穿上红马甲在小区路面来回巡检捡垃圾。衣服被汗水浸透了也不叫苦埋怨，创城活动中，他们参与社区挨家挨户发放文明手册及调查问卷。确保创城的顺利验收。

5、维护社区稳定，抓好综合治理工作，社区党总支把综治工作摆上重要的议事日程，纳入社区文明建设的总体规划。落实治安管理责任制，加强队伍建设，加大矛盾纠纷排查处理力度，抓好社区调解规范化建设。对社区调解组织进行充分完善规范，社区调解工作及时到位。全年无人上访事件。

6、抓好扶弱助残工程，在工作中我多了解困难群众的情况，尽可能多的使他们享受到党的惠民政策。做到应保尽保，北江社区共有低保户4户、困难户15户、残疾13人。每年节日社区支部与社区工作人员都要慰问社区的弱势群体送上慰问品，带给他们党和政府的温暖。

7、由于北江新村居住大部分温泉村的居民，长期无物业管理，拖欠水电费，经常停水，长期以来无法实现一户一表给社区居民带来了很大不便。经过多方协调帮助居民解决了多年愿望，全部安装了一户一表。

三、改进作风，坚持提高廉政意识。

1、抓好领导干部廉洁自律工作，树立勤政廉政的观念。

作为一名基层干部来说，首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府的温暖需要我们来传送，密切党群关系需要我们去努力。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。牢固树立法制观念，恪守党章党规党纪，遵守国家法律法规，坚持秉公办事。认真贯彻中央、省、市、区、街道党工委关于领导干部律法自律的各项规定，严格做到“5个严禁，17个不准，5个一律”自觉监督和抵制不正之风。

四、工作中存在的差距和不足。

一是理论素质有待进一步提升。自己感觉应对处理实际工作多，相对理论和业务学习少，在这方面需要加强，应对新时期对社区提出的新要求。

二是观念更新还不够到位，社区各项工作无论在各项职能、工作任务还是工作范围、服务对象以及工作环境上都已经发生了根本的变化。要求我们必须用科学发展观统揽社区的发展。但我在思考问题，谋划工作中缺乏改革创新精神。

第五篇：党建述职报告——社区版

基层党建工作述职报告

XX社区党总支书记 xx

（2017年8月）

今年以来，在街道党工委的坚强领导下，我切实履行基层党建第一责任人职责，认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真履行党章规定的职责。紧紧围绕“服务居民群众，创建幸福社区”的总目标，抓党建、重实效，不断夯实党在基层组织中的执政地位，积极探索，逐渐形成以发展型、开放型、服务型为主要特征的“三型”党建新模式，不断提升基层党建工作新水平。下面就半年工作汇报如下：

一、履职工作情况

（一）加强社区党组织建设，夯实社区党组织基管理础。一是加强社区班子建设。选举产生新一届两委班子成员，完善组织结构，为社区发展注入新活力，激发了社区人员工作新热情，及时召开社区党总支会议，研究部署党建工作，责任到人，狠抓落实。二是加强党员干部教育管理。对社区所有干部定岗定责，明确工作分工，明确工作任务，落实工作责任，认真贯彻发展党员工作《细则》，从严做好党员发展工作，今年共接收预备党员2名。三是优化组织服务体系。按照构建纵向、横向党建网络格局和就近、便于活动的原则，成立党支部4个，党小组14个，形成了以“社区设党总支、小区设党支部、楼院设党小组”的社区党建网络，落实管理，加强服务，并着力推进社区共青团、妇联、工会组织和志愿者服务组织等配套组织体系建设，完成对共青团和妇联组织的换届工作，为社区党组织的构成注入了新的力量。四是紧抓学习教育。继续深化学习型党组织建设，认真坚持集中学习制度，利用每周二例会时间进行集中学习，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记，并对学习笔记进行调阅，督促学习教育落到实处。五是严肃党组织政治生活。严格落实“三会一课”制度，社区班子成员带头参加双重组织生活，不断改进和创新“三会一课”活动内容、组织形式。把“三会一课”与“学习型”党组织和“服务型”党组织创建活动有机结合起来，以“主题党日”活动为抓手，践行党的宗旨，推进党内组织生活制度化、规范化、经常化。目前，社区共组织开展主题党日活动6次，加强了党组织和党员之间的联系，增强了党组织凝聚力。六是加强从严治党、深化作风建设。组织社区干部职工认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中纪委七次全会、十二届省纪委七次全会及市、区廉政工作会议精神；立足社区走廊曲折有序、台阶拾级而上的场地环境，因势利导建立了20米的廉政文化长廊，进一步强化社区干部的廉政廉洁思想观念，转变干部作风，在社区上下形成廉洁勤政的良好氛围。制定了社区“干部作风提升年”活动整改方案，深入查找问题，建立工作绩效考核制度,提高干部工作效率，真正做到转变工作作风,服务基层,服务群众。

（二）加大社区党建服务力度，拓展社区服务平台。为推进服务型社区党组织建设，社区始终坚持把服务作为社区党组织的基本价值取向和功能定位，寓管理于服务之中，不断拓展服务功能，努力增强服务意识、提升服务水平,切实帮助居民群众解决生活中遇到的实际问题。一是健全服务网络。党总支班子成员联系党支部、党支部指导党小组、党小组联系党员，党员服务重点对象，实现为民服务网络全覆盖，打通为民服务最后“一公里”。二是拓展服务功能。完善功能型党组织的运行机制，实行党员干部“一人多岗”、“一职多责”，采取设置“党员示范岗”、推行“党员承诺制”、划定“党员责任区”、组建党员志愿者服务队和对无职党员“设岗定责”等多种形式，拓宽基层党组织和党员服务群众的渠道及功能。组织开展了以“美化环境、人人有责”的在职党员进社区志愿服务活动，调动了在职党员服务社区的积极性，充分发挥了党员先锋模范作用。三是提升服务水平。充分发挥窗口单位和服务行业单位党员的先锋模范作用，以“服务零距离、办事零障碍、工作零失误、优化环境零投诉”为基本要求，听取基层群众意见，帮助解决实际问题。四是搭建服务平台。健全并完善公开承诺、履职践诺、领导点评、群众评议、考核激励等长效机制，积极动员广大党员投身到“创新、创优”活动中来，以创新的意识、创优的工作，为辖区发展提供优质服务。

（三）加快社区党建服务品牌化，使党建服务深入人心。按照街道党工委“一个社区一个特色”的工作要求，社区党总支结合省级文明社区创建活动，着力创建以“智慧服务123”为特色的社区党建品牌，即打造1支党员先锋服务队，采取“网络+”和“网格+”2种服务模式，开展面向辖区居民提供便民利民的服务、面向辖区企事业单位和机关团体的双向服务和面向辖区特殊群体的社会福利服务3项社区服务。构建线下网格“七到户”服务模式（即组织建设到户、政策宣传到户、平安稳定到户、技能培训到户、扶贫帮困到户、公益服务到户、美化环境到户），不断开拓社区党建工作新思路，在帮扶困难群众、环境卫生整治、建设平安社区等方面发挥模范作用。

今年“三八”妇女节期间，社区党总支走访慰问困难妇女群众4户，送去慰问物品4份，“雷锋日”活动期间，组织辖区党员志愿者积极开展环境卫生清理和计生知识宣传活动，开展了“禁毒知识进校园”和防震减灾等知识宣传活动，为庆祝建党96周年，社区党总支开展了以“党在我心中”为主题的系列活动，通过重温入党誓词、走访慰问老党员，党员书画作品展、表彰先进等方式进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

二、存在的问题及原因

（一）党员教育管理不到位。党员教育管理存在老一套，教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”，管理思想存在畏难情绪。班子成员与一般党员缺乏经常性思想交流，对党员的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，社区部分党员参与志愿活动不积极，不够深入群众，没有很好地发挥模范带头作用。

（二）党员活动阵地建设不够完善。社区党员活动阵地的建设不够完善，存在一室多用的情况，没有很好的发挥作用。

（三）推进党建创新的办法不多。打造党建工作特色亮点不够，一些好的做法好的经验，没有及时进行总结和宣传，没有形成更大的影响力。同时对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭经验处理。

认真反思存在的问题，主要有以下原因：一是缺乏主观能动性。在思想上、认识上对党建工作的重视程度还不够，对党建工作安排部署较多，没有认真地去落实督促；二是创新意识还不够。对社区党建工作的积极性、主动性、创造性，创新方法和手段方面有所欠缺；三是机制管理还不到位。制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，有的虽有制度，但落实不好，形同虚设；四是缺乏深入的调查研究。在倾听群众意见方面还存在不足，没有深入周到的进行调查研究，在工作中缺乏针对性和可操作性。

三、下一步工作思路和主要措施

今后，我将继续认真履行党建第一责任人职责，创新基层党组织设置，履行主体责任，深化作风建设，严肃基层党组织政治生活，进一步提高基层党建工作的整体水平。

（一）认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。强化党建工作机制，加大工作落实力度，促进社区党建工作更加科学化、制度化和规范化。全面落实社区网格建设工作，规范党小组活动阵地，增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力。

（二）加强党员管理，切实抓好队伍建设。认真组织党员开展好集中学习培训，组织开展党员干部培训教育，提升党员干部工作水平，将“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”制度，以“主题党日”活动为依托，落实党员组织生活；不断优化党员队伍结构，严格把关审核党员发展的程序、步骤，确保发展党员质量。

（三）注重打造亮点，整体推进党组织建设。倾注精力加大创新力度，要求每位班子成员提出1个工作方案，再召开专题会议，强化、细化社区“智慧服务123”党建品牌，将线上联络、线下服务落到实处，认真开展好线下网格“七到户”服务模式，并及时做好总结和宣传，引领带动党建工作水平上一个新平台。

（四）借鉴先进经验，提升工作水平。积极组织社区党员干部参观学习兄弟社区成功经验，取彼之长，补己之短，使党员干部工作水平更上新台阶。