第一篇：教育局局长抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

按照会议要求，现就履行抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下。

一、成绩清单

（一）落实第一责任人职责，抓强基层党建工作。深入基层学校开展调研指导xx次，解决问题xx件。召开党组会议专题研究党建工作xx次、定期研究党建工作xx次，综合性议党xx次。

（二）开展“两学一做”，抓严党内政治生活。制定三会一课制度、计划和学习日制度，加强学习，开展xx次专题学习；

开展庆祝建党97周年系列活动xx场次、参加人数xx余人。联合区委党校、区关工委和团区委进学校（幼儿园）、上讲台，宣讲十九大精神共计xx场，参学人数xx余人。并且认真组织学习了郑德荣先进事迹，召开了专题组织生活会。

（三）推进脱贫攻坚工作，抓实各项工作推进。加大财政资金投入力度，对各阶段教育分类施策。核准建档立卡等贫困在校学生底数，落实教育脱贫政策，确保从学前至高中建档立卡等贫困人口资金资助的全覆盖。

（四）提升党建工作创新意识，抓好“党建引领”工程。一是推进“三有三促”活动，持续抓实中小学党建有效载体，推动党建与教育教学融为一体。二是把中小学校党建工作纳入教育督导内容，与日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，基层党支部工作与教学工作有机融合。三是有效提升党员教师综合素质。开展“争做合格党员、合格教师”的主题教育，提高了党员队伍政治素质和业务水平。结合党员岗位实际，围绕“专注做好一件有示范作用的实事”，扎实开展党员示范岗创建活动，有效发挥了党员的先锋模范作用。推行“双培养”机制，通过把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干，全面提升教师综合素质。一年来，市直及各县区学校多次到我区观摩学习中小学党建工作，此项工作走在了全市的排头位置。

（五）突出问题导向，抓细整改落实工作。针对省委第七巡视组反馈的问题进行认真制定整改方案，明确责任领导、责任科室、整改措施、整改时限，严格按照方案完成整改工作，目前所有问题均整改完毕；

上年度抓基层党建工作共存在xx方面问题，今年已全部整改。

（六）强化从严治党工作，抓牢干部作风建设。召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，签订责任书xx份，逐级谈话提醒xx次，开展专项督查xx次，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性；

根据全区干部作风大整顿活动安排，及时召开了全区教育系统干部作风大整顿动员会议，并制定下发了《江源区教育系统集中开展作风大整顿活动的实施方案》，在查摆问题阶段，局班子成员、中层干部面向全区广大教师征求意见，共发放测评表xx份，收回xx份，共征求到意见建议xx条，根据征求到的意见建议进行了逐条整改，截止目前已全部整改完。

二、问题清单

（一）对党的意识弱化。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不深不透，没有真正做到入脑入心，以业务繁忙为自己找借口，以应付的心态执行理论学习制度，导致自身理论高度不够，不能更好的用理论指导工作实际。例如，理论中心组学习主要由我领学，学习十九大精神时往往只是单一的传达上级会议、文件精神，有时讲稿都是工作人员完成的，我只是读读稿子，没有提前认真分析、深入领会，影响了学习效果。

（二）对党的领导缺失。作为部门的一把手，是一个单位执行党中央和省市区决策部署和决议决定的主要责任人，应该不遗余力的执行好、贯彻好、落实好，但是有时还是有懈怠心理，存在推推动动，不推不动的情况。例如，就本部门直属机关委员会党建工作情况，应该半年向机关党委做书面或口头汇报，但是没有及时主动的进行汇报，而是拖拉等靠，没有用积极的心态来面对这项工作。

（三）对党的建设认识程度不够。虽然能牢记党建第一责任人的责任，但面对繁重的教育改革发展任务，还是自觉不自觉地把主要精力放到了质量提升、学校建设、安全稳定上，对党建工作多的出出思路、点点题目，缺乏深入研究、系统思考和持久推动。例如，经常召开教学工作会议，听取负责教学工作相关科室的汇报，但对党建工作只是听听分管领导简单汇报就完事，始终抱着“有我无我一个样”的旁观者心态。

深刻剖析存在的问题，主要有三个方面的原因：一是坚定理想信念的自觉性有待提高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。三是党建工作重视度不够。对于抓党建工作的角度不广，有较强的局限性，致使工作有时不够深入，满足于要完成好中心工作任务，对党建工作满足于面上不出问题就行的思想。

三、任务清单

（一）抓牢党建主体责任。在今后的工作中，对教育的党建工作做到经常性过问，实行一月一调度的工作机制，通过跟踪督查、实地观摩、述职评议等形式，确保教育系统党建工作落实到位。

（二）继续推进“党建引领”工程。加强思想政治建设，提高党员队伍政治素质。建立健全学习教育的长效管理机制，完善各项学习制度。创新党建活动形式，积极开展“不忘初心、牢记使命”、“做一名合格的人民教师”等主题活动。加强党建责任落实，推动党建工作有序开展。发挥好新成立的教育党工委作用，建立健全教育党工委统一领导，党工委书记负总责，副书记具体抓，委员联系基层党组织的工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为基层党组织开展党建工作提供有力保障。

（三）继续落实脱贫攻坚工作。进一步加大教育资助政策宣传力度，将《江源区贫困在校学生资助政策明白卡》发放到所有贫困学生家长手中，确保资助政策进村入户、深入人心，切实让教育资助政策惠及到贫困学生，确保学生不因学致贫、因学返贫。进一步改善农村学校办学条件和办学品位，加强农村教师队伍建设，提升农村教育教学质量，让所有贫困学生都能享受到公平而有质量的教育。对义务教育阶段乘坐校车上下学中建档立卡贫困学生进行统计并给予校车费用的减免。关爱建档立卡贫困学生心理健康问题。

（四）继续大力推进反腐倡廉建设。落实全面从严治党主体责任，切实落实党风廉政建设“两个责任”，认真履行一岗双责。继续深化不能腐制度建设，深入开展“三大教育”，加强对《中国共产党纪律处分条例》、党章等党规党纪的学习。利用身边典型案例结合教育系统实际开展好警示教育，开展好关爱教育谈话活动，持之以恒正风肃纪，建立健全教育系统惩治和预防腐败体系，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为办好人民满意的教育提供有力的纪律保障。

第二篇：抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

按照会议要求，下面我代表二密镇党委述职。

一、成绩清单

（一）恪尽职守落实全面从严治党。

认真履行基层党建“第一责任人”职责，始终把党的政治建设摆在首位，建立健全惩治和预防腐败体系，贯彻落实“一岗双责”制度，班子成员签订落实党风廉政建设“一岗双责”承诺书，严守党的政治纪律和政治规矩。全年召开专题议党会议13次，研究党建工作事项25个，专题研究意识形态领域工作2次；深入基层调研17次，专题党建调研6次；2019年共查处违法违纪案件5起，给予违纪干部和党员党纪处分5人；约谈班子成员、重点岗位干部和村干部56人；对9个村的村干部进行函询，提醒谈话5人，组卷9个；全年共受理信访案件17件，已解决10件。

（二）履职尽责抓好基层党建工作。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中全会精神。高标准开展主题教育，组织开展集中学习50余次、专题党课10次；利用QQ、微信开展“每日一学”共推送文章45篇；领导干部撰写调研报告10篇；班子及成员查摆问题

64条，已全部整改完毕并将长期坚持；开展“向祖国献礼”主题党日活动，全镇开展“暖心事”211件。严格落实“三会一课”、主题党日、“四议两公开”等基本制度；各支部共组织学习210余次；全镇党员干部新时代e支部、“学习强国”等媒体软件总学时1.5万余小时，积分7万分；分别任命优秀企业家和优秀中青年干部为3个村党支部书记，选举3名村主任，并选派7名年轻机关干部为各村党建第一书记；为可能激化矛盾的村级债务给予适当资金帮助共134万元；提供42万元用于发展村集体经济项目，破解青沟村无村集体经济收入的难题，为干沟、向阳、曙光项目发展注入动力，投资80万元扩建马当村无公害蔬菜种植项目；争取资金75万元为迎门岔村实施巷路柏油路工程1.4公里。

（三）坚决打赢精准脱贫攻坚战。

全年召开专题党委会议14次；完成省、市各级巡查反馈问题整改22个；扶贫开发系统有贫困户152户275人，2019年脱贫22户41人，全镇贫困户已实现全部脱贫；投资560万元，实施扶贫项目17个，今年可为贫困户分红21.42万元，人均收增770元；为22户贫困户维修安全隐患的问题；解决贫困户家中生活环境问题49处；完成39户贫困户庭院道路铺垫和硬化；共有34名贫困户从事公益性岗位，工资总额12.24

万元，人均收入增加3600元；为夯实干部理论基础，组织包村领导、包村干部和村干部47人参加扶贫基础知识测试。

（四）推进社会各项事业稳步发展。

2019年镇财政税收入库8500万元；投资2050万元马当垃圾处理厂已试运行；投资2000万元马当小学已投入使用；马当军民两用建设项目预计今年开工建设；新引进投资700万元百禾汇食品有限公司和投资3000万元振豪现代农业产业园；投资195万元对二密河进行专项治理，投资850万元实施三个村侵蚀沟治理项目；投资13万元，新建迎门岔村蓄水池，实现全天供水；扫黑除恶取得阶段性成效，受理涉黑信访举报5件，立案处理1件，了结4件；集中清理有前科劣迹村干部1名；打造扫黑除恶广场1个，文化墙3000余平；着力解决骑路市场问题；全年无重大安全生产事故发生。

二、问题清单

（一）党建工作方法创新不足。

面对新形势下基层党建工作，没有新招、实招破解新问题。基层党建工作特色不鲜明，党组织生活较单一，吸引力和凝聚力不足；各村党建工作多是按部就班，以文件落实文件，以会议落实会议，创新开展活动能力不强；部分党组织对党员思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法陈旧，缺乏活力，利用新媒体宣传平台的效果不好，导致部分党员对新时期党的方针政策了解不透彻。

（二）镇村后备干部力量匮乏。

镇村干部队伍结构失衡，出现“断层”现象；部分支部对基层党建工作重视程度不足，侧重发展村集体经济，忽视村级后备力量的补给；村干部队伍“老龄化”较重，工作积极性不高；村级年轻党员长期在外务工，党员示范作用不明显；村干部受教育程度有限，对新生事物接受能力不强，破解难题新招式不多。

（三）村集体经济发展不平衡。

没有从根本上破解村集体经济薄弱的难题，部分村集体经济负债包袱重，影响本村各项工作的开展；区位好、有项目的村越发展越快，资源少、底子薄的村则越落越远；村集体经济项目产品附加值低，例如蔬菜种植、中草药材、畜禽养殖等，受市场影响较大，缺少特色产业品牌，制约了村集体经济规模化发展。

通过深刻剖析反思存在的问题，主要有三个方面原因：一是党建工作创新驱动能力不强。能够树立正确党建的政绩观念，但工作重心在本镇经济发展的重点难点上，对县委关于基层党建的部署要求着重落实，没有主动寻求新时代的党建工作发展新思想，党建工作缺少活力，党组织活动有流于形式的倾向，对党员的教育管理缺乏针对性。二是破解村干部后备力量不足措施不实。对选派人员工作缺乏跟踪问效，对镇村干部工作纪律要求不高，存在“老好人”思想。三是抓集体经济发展不实。在发展各村集体经济中，各村项目经营方式较为老旧，产业链条粗放单一，项目收益受市场影响较大，没有利用好网络新媒体拓宽销路和渠道。

三、任务清单

（一）开拓党建工作全新格局。

加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加强基层党组织党风廉政建设。持续解放思想，充分发挥“草根宣讲员”“新时代e支部”“学习强国”等学习的平台作用，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想引领实践；带领党员干部走出去开阔眼界，提升新形势下业务能力和工作水平；提高党员干部理论学习效率，领导班子带头坚持自学，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，切实做到融汇贯通，常学常新、常思常明；创新党建工作方式方法，丰富党组织生活开展形式，增强党组织活力和凝聚力。

（二）加强镇村干部队伍建设。

深入践行新时代党的组织工作路线，建设忠诚干净担当、高素质专业化干部队伍。坚持把好干部标准、政治标准放在第一位，及时发现、培养、起用优秀年轻干部，打破党员的行业界限、职务界限、地域界限，选拔任用能人担任村干部，强化各村党建第一书记的作用，激活村级党组织活力；加快推进人才文化建设，注重高素质人才的引进和本地人才培养力度；提高组织生活会质量，增强基层党组织的凝聚力、战斗力；加强村干部培训力度，提高村干部整体素质，提高办公效率。

（三）打造多元化特色农业体系。

以聚集聚焦为方向，创新培育特色品牌，依托“五位一体”特色产业布局，继续扩大无公害水果蔬菜棚膜种植项目规模，将马当村、青沟村、孤砬子村蔬菜种植项目捆绑发展，打造二密镇无公害种植品牌，建设成为周边市区的“绿色菜园”；助推中药材种植产业，打造以向阳村、曙光村、干沟村、孤砬子村为中心的中药材种植示范区，大力发展返魂草、苍术、桑黄等中药材种植。加强农民科技培训，提升发展致富带头人科学文化素质。以现代化特色农业为发展方向，鼓励村集体因地制宜，参与组建经济合作社，选好项目抱团发展。创新利用“互联网+”资源，将农业与互联网有机结合，拓宽农产品销售渠道。力争明年2个村集体经济收入达到50万元，3个村达到20万元，其余4个村保障10万元以上。

第三篇：抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

抓基层党建和落实全面从严治党

主体责任述职述责报告

作为社区书记，我始终坚持以党建为引领，以幸福社区建设为目标，严格按照党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。认真贯彻落实区委、街道党工委关于意识形态工作的部署和要求，努力在创建服务型党组织建设、提升党建整体水平上下功夫。现述职如下：

一、成绩清单

1、以身作则，抓好党员队伍的思想、作风、组织和能力建设。我始终认为落实好党员学习教育制度，是抓好党建工作的根本所在，年初我们在研究落实区委、街道党工委的安排部署中，就结合“十九大精神”、“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“两学一做”、“三会一课”学习教育工作，采取形式多样的方式方法，分层分类指导、推动各项学习教育工作的深入开展。先后召开各类会议、学习

次；组织党员先后到城西镇、丰和社区、鼎庆公司开展主题党日活动，以此提高党员的政治意识、组织意识、责任意识。

2、学做结合，扎实推进社区治理民生改善

2、学做结合，把学习能量转化为解决居民最关心、最直接、最现实的民生问题上。结合民生改善、作用发挥。社区党委、各党支部、党小组都积极在各网格中发挥作用，参与邻里互助、政策解答、结对帮扶、献言献策、化解矛盾、畅通诉求上发挥着作用。特别是在深入开展党建引领社区治理创新工作中，非公党组织、社团党组织都发挥了较好的作用，初步形成了社区“大党委”融合发展的态势。以华联超市党支部为辐射带动开展“智能360°服务圈”。以华联为圆点，整合周边理发店、干洗店、快递点、餐饮店、家政服务等，开展线上线下服务，打破以往的“传单”模式，采取直接上门服务，让居民获得更多的便利。

3、打先锋筑堡垒，树为民、务实、清廉合格的党组织、党员新形象。我始终牢牢把握以“党建为龙，民生为泉”的宗旨不放。建立由社区党委牵头，6个网格责任田党支部具体负责，若干党员志愿服务队伍具体参与的“1+6+N”的党组织服务机制，开展“七个一”主题实践活动，切实让党组织作用得到更好的发挥，让党员形象得到更好的展现，让党员群众得到更多地实惠。以网格为单位，推出“民情搜集、分类处理、效果评估”的“三步式”服务工作模式。建立社区微信公众平台、网格微信群等互联网+社区服务平台，所涵盖社区身边事、泉心帮帮团、溜达大叔、金牌管家等17项线上线下体验式服务内容，极大的方便了社区党员、群众。党组织服务群众专项经费和党员活动经费的使用管理上我们也是严格按照规定和要求进行，特别是党组织服务群众经费今年让我们龙泉居民环境得到了翻天覆地的变化和改善，也解决了三个弃管小区老大难问题，这即解决了我们基层办事难的问题，也真正帮助居民群众办了好事难事。

二、问题清单

一是抓党建主体责任落实不够。作为社区书记，虽然把党建作为各项工作的统筹引领，但整合党员力量，发挥班子整体作用，综合研究科学摆布还不够。

二是社区党建氛围还不够浓厚。驻社区单位对党组织组建的热情不高，参与的意识不强，作用发挥的不够。

三是党员管理教育存在盲点。对社区退休、失业、流动党员管理教育方法不多，招数不新，效果不佳，成为党组织管理教育的瓶颈。

四是社区党组织制度不够完善。对制度治党在社区实践中的落实不够，个别制度可操作性不强，约束力差，贯彻落实不严。对“三会一课”、民主生活会、党组织生活会等党的组织制度坚持的不够好，这在一定程度上影响了党组织活力、凝聚力的更好发挥。

五是抓班子带队伍能力不足。主要原因是政治学习不够，管理功底浅薄，只注重怎么干，忽略了政治教育、思想教育和作风教育，造成班子个别成员想干要干意识不强，责任担当意识弱化。

三、任务清单

（一）亮点工作推进

1、打造三个阵地建设：“政治引领阵地”、“党群服务阵地”、“文化宣传阵地”。

2、进一步深化研究虹桥人家小区党建引领社区治理创新新路径。

3、深入推进网格化管理工作。

坚持四个要素，即：“四勤”：腿勤、嘴勤、手勤、脑勤；三活

：活户籍、活地图、活档案；四清：家庭情况清、人员类别清、区域设施清；隐患矛盾清：五百家、进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、和百家亲。

（二）改进不足

1、从强化自身建设做起，坚持高标准，严要求，身体力行，培养选树素质高、能力强、业务精的后备队伍。

3、坚持廉洁自律，以身作则，决不吃、拿、卡、要群众和为难群众，工作中讲究办事效率，决不推诿。

4、夯实网格巡查制，通过走访“问服务需求、送服务资料、记存在问题、解服务疑虑、评服务质量、作跟踪分析”六个环节，把网格管理工作真正落到实处。

第四篇：2019年抓党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

2019年抓党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

2019年，我认真履行党建第一责任人职责，突出发挥党建引领作用，全年的各项任务目标顺利实现。现将本人一年来的党建和党风廉政建设情况汇报如下：

一、成绩清单

1.抓主业，全面履行主体责任。主持召开定期议党会X次，专题议党会X次。以乡镇党委书记抓党建工作责任清单为基础，细化责任落实，形成了党委书记抓总、副职领导抓片、包村干部抓指导、村党组织书记抓推进、党小组组长抓落实的“五级网格化”管理机制，形成覆盖X个基层党组织的党建责任网络。在全镇X个村配备专职党建负责人，对X名作用发挥突出的专职党建负责人，已培养成党组织副书记。

2.抓长效，深入推进“两学一做”。结合“两学一做”学习教育，先后开展X次党的十九大报告精神集中学习，讲党课X次。依托X等网络媒体开展学习。结合全镇重点工作，规范落实和创新开展“主题党日”活动X次。严格对照任务清单，查找问题X个，解决问题X个。

3.抓引领，扎实推进脱贫攻坚。突出党建引领，以种植业结构调整和致富项目为抓手，全镇落实花生、水稻及杂粮种植面积X公顷。打造扶贫载体项目，X村X吨X园区带动X户贫困户就业创收。全镇脱贫X户X人，有X户X人平均

得到X元项目分红。X户危房改造工作全部完成。建档立卡贫困村X村实现整村退出。

4.抓基础，提升党建工作水平。投入资金X万元以X个村作为示范点，全面推进村党组织规范化建设。村级集体经济超过X万元的村X个，超过X万元的村X个。按照“三荐一考”选拔程序，打造了X人的村级后备人才队伍，并给予充分的实践锻炼。投资X万元的X大街改造项目主体工程已经完工，垃圾中转站已竣工，污水处理厂已立项，新建文化活动广场X个，以党建为统领的环境整治工作取得阶段性胜利，为特色小镇和美丽乡村建设打下坚实基础。

5.抓导向，筑牢意识形态阵地。做到“三个带头”、“三个亲自”，牢牢掌握意识形态的工作领导权和主动权，投入X万元为各村设立宣传长廊，向上报送新闻稿件X余篇，为当前各项工作提供强大的精神动力和舆论支持。

6.抓问责，坚持全面从严治党。年初，与各站办所负责人和党组织书记签订《2019年党风廉政建设责任书》，明确党风廉政建设的主体监督责任。共约谈党员干部X人次，谈话函询党员干部X人，查处党员违纪案件X件，立案处理X人。

二、问题清单

1.“两学一做”学习教育深度和广度不够。由于基层党员队伍年龄结构偏大，对新事物、新知识学习掌握的不够好，阻碍了政策理论水平的整体提升。个别党员干部对学习内容

没有认真领会，没有做到学做结合。

2.党员教育管理不够严格。一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，“三会一课”等党内生活制度落实还不够规范；

一些基层党员自我要求不高、带富能力不足，没有发挥模范作用。

3.村级后备干部培养还不够实。作为村级后备干部的培养联系人，对村级后备干部的指导不够，导致村级后备干部中农村致富能人、返乡创业优秀青年、返乡大中专毕业生所占的比例还比较低，总体质量不高。

4.发展壮大村级集体经济创新力度不够。部分村干部思想不够解放，不能适应新形势新任务发展要求，不善于因地制宜发展本地经济，制约了村级集体经济发展步伐。

5.在抓党风廉政建设方面还有短板。个别领导干部认为抓党风廉政建设是软指标、软任务，在贯彻党风廉政建设责任制上责任心不强,在学习党纪政纪条规上，存在表面化、形式化。

存在上述问题，主要有以下原因：一是监督管理力度不够，方式方法不够科学、工作范围不够宽泛；

二是基层干部缺乏学习交流，部分党员干部观念陈旧，思想认识不足；

三是多数农村青年党员长期外出务工、经商，在教育管理上存在困难。

三、任务清单

1.强化责任落实。认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持把党建工作作为首要职责。切实履行好管党治党第一责任人的主体责任，抓好班子，带好队伍，建立健全党建工作责任制，督促全镇各级党组织书记切实增强主责主业意识。

2.夯实党建基础。将党建工作同脱贫攻坚、环境整治等重点工作紧密结合，推进农村党建工作整体提升。抓好村级班子建设，对不称职的村干部，特别是村级党组织书记，及时进行调整，确保村班子坚强有力。全面落实乡镇党委抓村级后备人才队伍建设直管责任，严格后备干部选拔程序，提高后备干部整体素质，组建一支政治立场坚定、综合素质高、带富能力强的村级后备人才队伍。发挥好优秀青年农民学校培训基地的作用，有针对性的开展村干部和村级后备干部培训，提升党员发展质量。全面推行党务村务财务公开，严格执行村干部坐班值班制度，开展领办代办约办服务。抓好X大街、环镇路、环村路绿化美化工程，促进农村人居环境整治和美丽乡村建设。大力发展“互联网+农业”和农村电子商务，打造X品牌的绿色杂粮基地和销售平台，促进村级集体经济发展壮大，助推绿色X和X农业发展的“四大板块”构建。

3.强化执纪问责。履行好党风廉政建设第一责任人责任，推进民主集中制建设，自觉接受监督，以上率下，落实全面从严治党要求。强化对党员干部的监督管理，在抓早抓小上下功夫，树牢党员干部底线意识。

第五篇：2019年抓党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

2019年抓党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告（一）

按照县委要求，现就抓党建和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下，请领导和同志们评议。

一、成绩清单

1.履职责，抓实党建责任。年初，在全县掀起“解放思想大讨论”浪潮中，集思广益，吸收活力，结合乡镇党委书记抓党建工作责任清单，制定了全年党建工作计划，明确了工作重点和思路。认真履行党建责任，将问题突出的贫困村、软弱涣散村作为自己的包保点。不断完善党内议事办法，全年共召开专题和综合议党会议X次，参与支部会议X次，召开专题民主生活会X次，解决X烂尾楼、镇区X占道经营等重点问题X件。

2.重教育，凝聚队伍力量。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入引导党员做到“四个合格”，对照问题清单整改X条。传达学习党的十九大精神，教学、送学、助学X次，利用X开展学习，切实增强学习教育覆盖面。严格落实“三会一课”制度，“主题党日”活动，并与脱贫攻坚、安全生产、环境整治等具体工作相结合，全年开展定期“主题党日”X次，户外“主题党日”X次。

3.强保障，助推党建发展。围绕县委组织部开展X次党建综合考评反馈意见，全面抓好整改，提升党建工作水平，实现每村配备书记后备X人，村干部后备X人，全年培训村党组织书记X次。在壮大集体经济上，X个村收入达到了X万元以上，其中，X个村达到了X万元以上。

4.严问责，保持风清气正。明确全面从严治党责任，层层签订责任书，确保责任传导。细化措施，修改完善廉政制度X条。严格遵守“八项规定”，杜绝“四风”，强化“一岗双责”，把意识形态工作纳入重要议事日程，层层签订工作责任书，纳入干部考核。全年共处理X名违纪党员，其中，给予开除党籍X人，警告X人。

二、问题清单

1.党组织带动作用发挥不够。致使群众各自为战，形不成规模，村级集体经济发展缓慢。全镇X个村，仍是主要靠政策，等“输血”，党组织“造血”功能严重不足。自身对村级集体经济发展，总是以基础薄弱为借口，没有真正沉下心专门开展调查研究。

2.党员年龄结构老化问题突出。全镇XX名党员，老龄化严重。从全年“主题党日”活动开展情况看，参与党员以45岁以上为主，年轻党员大多外出打工，在村的党员参与日常活动不积极、不及时。党员年龄、学历结构的不合理，对农村党建工作提档升级有很大制约。

3.日常党建工作中创新意识不强。党建工作“多、杂、繁、琐”，遇到问题，习惯于运用老办法、老套路、老经验去解决，在工作中还缺乏有效的解决机制。缺乏对新形势下农村党建工作的前瞻意识和忧患意识，没有将工作抓常、抓细、抓长。

产生问题的原因主要体现在三个方面：一是扑下身子调查研究、破解难题力度不够。认为抓好农村干部、党员队伍和党组织建设就可以了，集体经济好坏对农村党建工作影响不大，从而对集体经济增收工作行动滞缓。二是对农村党员教育管理的方式不活。对参加组织生活不积极的年轻党员，只是通报批评，手段不活，导致部分党员自律意识差，没能发挥模范带头作用。三是工作推进上缺少持之以恒的精神。党建工作是一项需要持续推进、常抓常新、润物无声的基础性工作，工作重点在平时。但在日常工作中，没有投入更多的精力，去经常性、持续性地深入各级党组织调查研究问题、解决基层党建面临的具体问题。

三、任务清单

1.聚焦主业抓主责。要像抓经济和抓稳定一样抓基层党建，带头走访调研，带头协调督办，带头推进项目，带头解决问题，真正承担起总揽统筹之责、推进落实之责、考评问责之责、最终兜底之责。深化拓展“两学一做”学习教育常态化制度化和党的十九大精神学习，提升基层党建工作水平。

2.聚焦重点抓推进。加强非公企业和社会组织等新兴领域党建工作，实施党支部“堡垒工程”，强化基层党组织战斗堡垒作用。发挥党员先锋模范作用，引领企业健康经营，促进企业快速发展。

3.聚焦基层抓保障。从严管理镇村两级干部，建立干部干事受群众监督、实绩由群众评议机制。落实基层党建保障制度，实行村干部坐班值班和集中办公制度，选拔优秀村级后备干部到乡镇站所挂职锻炼。解决党员队伍突出问题，树立效果评价标尺，以担当的精神一项项整改、一项项落实，一个不能拖、一个不能漏，坚决做到不见效不松手、不落地不销号。

4.聚焦服务抓载体。拓展“互联网＋党建”，完善党建工作综合管理平台。围绕办事提速、服务提质、工作提效，抓好为民服务。深化党建带群建、合力抓创建活动。推进党员干部深入开展“X”活动，深入基层群众问计、深入工作一线问策、深入群众家庭问需，帮助群众破解难题。