第一篇：财政局党总支书记抓基层党建工作述职报告

财政局党总支书记抓基层党建工作述职报告

一年来，我作为区财政局党总支书记，切实履行党建工作第一责任人的职责，团结带领全局党员干部群众，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指导，紧围绕基层党建工作责任清单，深入推进基层党组织建设，不断提高财政局党组织的凝聚力和战斗力，为全区财政工作健康发展提供了坚强保障。

一、基层党建工作1、202_年基层党建主要成绩及经验

一是认真履行职责，带头落实党建工作责任制。本人始终坚持把抓好党建工作放在首位，明确第一责任人职责，做到立足实际、思虑周全，带头示范、严肃执行。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，学习党章党纪党规和相关文件精神，提高思想认识，把握标准要求。深入推进基层党建“堡垒工程”，开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育，认真落实“三会一课”、组织生活会、“三重一大”等制度，制定党建工作清单，签订党风廉政责任书，层层压实责任，认真做好领导班子实绩考评系统和履职记责系统的填报工作，同时，实行党建工作倒逼机制，健全党建工作责任制考核标准，加强分类指导，严格评查考核，切实增强了基层党组织有岗必有责、有位必有为的思想和行动自觉。在发展党员等问题上，实行票决制，提高决策的民主化、科学化，局领导班子和全体党员政治理论素养整体得到显著提高。

二是深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。第二批主题教育自9月份开展以来，区财政局领导班子紧紧围绕“守初心 担使命 找差距 抓落实”的总要求，按照区委统一安排强化工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓整改落实，深入开展中心组理论学习、专题学习研讨、专题党课、读书班活动、初心分享交流会等活动，赴前xx和xxx等地开展了爱国主义学习教育，深入基层社区和企业组织调研活动，深入检视问题，聚焦职责形成整改落实清单和为民服务清单，组织班子成员集中讨论，逐一整改，切实将每一项任务落实到人，并将整改成效在一定范围内公示，形成案例，经过逐一整改目前已全部完成，并形成常态化机制。

三是夯实基层堡垒，确保党建工作落到实处。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区级机关工委相关规定，对区财政局党总支和各支部进行了换届改选，顺利完成了支部委员会换届选举工作，进一步明确了支部书记、支委委员工作职责，认真做好职责范围内的党建工作。进一步强化理论学习，提升党员队伍素质，坚持党员集中活动日和固定学习日制度，全年共组织党员集中学习18次，组织党员干部讲党课4次，每季度召开1次专题会议，听取基层党建工作情况。开展作风建设专项整治行动，认真查找解决作风效能建设方面的突出问题，开展形式主义、官僚主义专项整治，着力解决作风涣散、工作不踏实、服务群众不认真等突出问题。

四是坚持多措并举，创建服务型基层党组织。以文明城市创建为契机，开展结对共创活动，全体党员干部深入xx街道胜利社区，根据群众需求有的放矢开展精准帮扶。开展党员干部志愿服务活动，组织全局人员积极参与全区“文明交通志愿服务”活动，倡导文明出行。开展护林防火工作，组织机关人员分别赴xx社区做好护林防火工作。着力落实“两新”组织党建工作，每季度坚持1次到党建联系点对帮扶企业开展督导工作。

五是抓经费保障，确保各级党建工作顺利开展。充分发挥财政资金在基层党建工作中的保障职能，切实加大基层党建工作投入力度，切实做到经费项目安排到位、开支范围规定到位、责任监督管理到位，全年累计安排党建专项经费xxx万元，确保了全区各级、各部门党建工作的顺利开展。

六是落实人才工作，全面提升党组织凝聚力。一是落实完善制度，实行民主集中制，严格执行党组议事规则，落实“三重一大”科学民主决策制度，自觉接受组织和群众监督，严格落实“三项机制”精神，制定完善《xx区财政局干部选拔任用暂行办法》，进一步激发党员干部干事创业的激情和动力。二是加强党员干部目标责任考核，进一步细化目标任务，夯实工作责任，层层传导压力，增加干部责任感和危机感，提升工作效能，促进各项工作再上新台阶。三是组织党员干部参加省、市各类财政人才培训近xxx余人次，组织预决算、会计法、国有资产等各类专题培训xx余次，着重强化财政干部职工的知识更新和管理能力提高。

2、基层党建方面存在的突出问题

一是政治理论学习仍然不够。没有充分认识到基层党建工作对全区经济社会发展的重要保证作用，理论学习上不够深入、系统，尤其是在会务多、业务工作繁忙时，会把主要精力集中在业务工作上，对政治理论学习有所放松，导致政治学习的系统性不够，影响政治学习的效果。

二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。

三是基层党建工作创新力度不够大。虽然在工作中有所创新突破，也取得了一些成绩，但总体来看，对新形势下落实好党建工作责任制创新办法仍然不够多、措施不够新，结合工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一，没有创新载体。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是表现在理论知识学习不够深入系统，解决复杂问题办法不多，抓落实的工作力度还不够大。二是没能做到统筹兼顾，做不到统筹兼顾基层党组织建设就达不到相互促进、和谐发展的目标。三是重要性认识不足，认为财政税收工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。

3、202_年基层党建工作思路

202_年，我将紧紧强化党建工作“第一责任人”的角色定位，扎实推进基层党建工作，夯实党建基础，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，提升基层党组织战斗力。力争新一年党建工作抓出新实效、做出新成绩，工作重点及举措：

一是转变思想观念，增强党建工作的责任感和紧迫感。针对认为党建工作认识不到位问题，切实提高思想认识，深入开展理论学习，牢固树立全面从严治党“第一责任人”意识，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、坚定维护习近平总书记的核心地位，在全局上下树立的“党建引领全局”的思想，带头落实调研、谈话、整改抓党建长效机制，带头开展党建随机调研督察、定期约谈汇报、限时约定整改。明确工作责任清单，细化到人，量化到岗，狠抓“第一责任人”职责落实。

二是加强队伍建设，培养干部职工的奉献和创新精神。着力改善党务干部队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，优化机关党员队伍。着力加强机关党务干部和党员的思想作风建设，抓好党员教育培训工作，带头为全体党员上党课。提高党员干部自身素质和管理水平。领导班子成员经常性开展批评与自我批评，定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。倡导“政治坚定，服从组织，勤奋敬业”的工作作风，增强服务意识、大局意识和自律意识。

三是改进思路，创新工作方法，增强基层党建工作活力。一要增强工作的主动性。坚持“党建+服务”模式，不断丰富延伸党建活动形式和内容，主动思考工作，不坐等上级指示;主动提供服务，不坐等别人上门;主动开展工作，不事事按部就班。二要增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。三要增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。

第二篇：社区党总支书记抓基层党建工作述职报告

社区党总支书记抓基层党建工作述职报告

现将xx社区党总支xx履行社区党建工作职责情况报告如下：

一、党建工作履职情况

（一）抓基础，强队伍。认真履行书记抓党建职责，明确班子成员分工，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍，努力打造一支有凝聚力和战斗力的党员队伍。

（二）抓思想，强组织。党组织的思想建设是搞好党建工作的重中之重，xx社区党总支历来重视思想建设。以创建学习型党组织为目标，深入开展各项政治理论教育活动，认真学习党中央有关文件精神。社区党总支充分发挥“三会一课”机制作用，组织党员系统学习相关政治理论知识，保证政治觉悟的有效提升;按照市委、区委、街道党工委的要求，认真开展“两学一做”教育活动。xx年，xx社区党总支组织党员收看远教平台四十余次，开展了红色教育基地实践活动、文明创城党员先行推进会等特色活动。通过这些学习教育活动的开展，增强了党员的党性修养，坚定了党员的理想信念。在今年的创城工作中，党总支的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得以体现。

（三）强品牌，树形象。根据xx个小区的实际情况，制定了以“三联一和”为品牌，社区“小联勤”为抓手的工作机制，努力推进管理有序、环境优美、居住安宁、服务完善、文明祥和的现代化社区建设。“三联”是指“联络党员，联系群众，联合团队”，整合小区资源，实现社区各方资源联动，有效帮助社区内弱势群体；“一和”，指的是在发挥“三联”工作的基础上，以社区联勤为抓手，创新工作模式，打造“和谐

xx”新面貌。

（四）抓协调，聚合力。让社会各方在社区建设中贡献力量，增强党组织的影响力、渗透力。为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量。例如，我们与驻地校区联手，缓解了小区居民停车难得问题；与共建单位联手，为小区居民提供便民服务，增强了党组织的影响力和渗透力。

二、存在的问题分析

（一）对政治理论学习不够。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的，在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务。

（二）对社区党员教育管理缺乏有效手段。xx社区目前有党员两百余名，党员队伍的构成朝着多元化方向发展，包括离退休党员、在职在岗党员、下岗职工党员等，从年龄上看，有

90多岁高龄的老党员，也有30来岁的青年党员；从文化程度上看，有研究生毕业，也有中小学毕业；从居住地看，有的长期在社区居住，也有的人户分离。这些客观差异使得社区党员管理教育难度增大，传统的管理方式已不能适应新形势的要求。

（三）组织生活内容单一、缺乏吸引力。党员组织生活局限于上传下达，习惯于按部就班，内容与形式不够丰富，致使一些党员对组织生活产生厌倦情绪，对组织生活提不起兴趣。

三、整改措施和努力方向

（一）加强理论学习，坚定理想信念。理论是行动的先导，在全面建设小康社会的今天，每一位党员干部应从讲政治的高度来认识和增强理论学习的重要性和必要性，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和影响。基层党支部班子必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公、一心为民的信念，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。

（二）强化党组织服务功能，增强党组织凝聚力。党的基层组织是开展党的活动的基本单位，因此，基层党组织首先要提高党内的服务能力，立足广大党员这个主体，做好党员服务工作。将党员的教育管理渗透在各项服务之中，建立完善帮扶机制，为困难党员服务，使党员能够感受到党组织的温暖；强化党内民主，推行党务公开，扩大党员参与党内事务权利，调动党员的积极性。牢固树立服务意识，使服务意识内化于心、外化于行，把基层党组织的服务功能落到实处，努力把基层党组织建成党员之家。

（三）创新组织生活形式，提高组织生活质量。通过创新方式方法，提高党员参加组织生活的积极性和主动性。组织生活的政治性很强，但并不意味着组织生活只局限于大家坐下来学习和讨论，可以安排得生动活泼、丰富多样一些。例如，可以采用参观红色文化、参与公益活动等动态方式进行，让党员有新鲜感，增强组织生活吸引力。

第三篇：检察院党总支书记抓基层党建工作述职报告

检察院党总支书记抓基层党建工作述职报告

20xx年，根据区级机关工委和院党组统一安排和部署，认真落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，以思想建设、专业建设、纪律作风建设为驱动，推动党建工作取得明显成效。

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

(一)坚持以政治建设为统领，把牢正确政治方向。坚持党的绝对领导，始终把政治建设摆在首位，制定思想政治建设工作计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习计划，组织干警充分运用“学习强国”“三会一课”等载体进行学习，参加专题培训、“新思想•一起学”知识竞答、应知应会知识测试等活动，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，提高政治站位。推荐干警参加全区学习强国知识竞赛荣获团体第三名。

(二)坚持以思想建设为驱动，淬炼坚强政治品格。做实做细做深思想工作，把全体干警思想统一到落实“四大检察”的具体工作中。开展彻底清除***等流毒专项行动，全面清查办公电脑、书籍资料、图书阅览室等文件资料，确保不留死角，净化工作环境。定期分析干警思想。开展谈心谈话活动xx余人次，举行20xx青春思想汇，与青年干警面对面，倾听青年干警心声，了解青年干警思想、工作感悟和存在困难问题，明确发展方向。举办第一期《检察长说》，通过亲身经历和成长感悟引导青年干警放下心、沉下身、打基础、谋长远。

(三)坚持以专业建设为驱动，提高核心战斗力。坚持把业务能力建设作为立业之本，制定提升专业化能力措施，通过参加竞赛、鼓励干警赴先进院学习经验、制定调研任务、办理精品案件、举办主题小课堂、随时听庭等措施，促进专业化能力提升。一是组建专业化办案组。根据危险驾驶、毒品犯罪、环境资源等案件类型，形成专业化办案团队，建立专业化办案组x个，实行人员合理化分工、类案专业化办理，并按专业化标准打造队伍。二是举办专题培训。举办信息小课堂，邀请专业人员讲授信息撰写技巧，提高全院干警信息写作能力。举行党务干部培训班，向东辛农场、市检察院学习党建工作经验做法。赴海州、赣榆等先进院学习民事、控申等检察工作，汲取经验。三是推进“小课堂”建设。建立年内每人x课制度，开展“我来讲一课”活动，倒逼干警主动思考总结，提炼工作方法，提升能力，共开展xx期。

(四)坚持以党风廉政建设为驱动，锤炼过硬作风。坚定不移推进全面从严治党、全面从严治检工作，持之以恒抓好正风肃纪。强化廉政预防。通过警示教育大会、支部学习、部门学习等形式，学习违纪违法典型案例通报。强化检务督察。开展元旦、春节等节日开展廉洁自律、作风建设督察共x次，做到节前提醒、节中检查、节后总结。开展会风会纪督察x次，开展清理办公用房、警车管理等专项检查x次。20xx年未发生干警违纪违法情况。强化编外人员管理。坚持把编外人员与在编人员同教育、同管理、同考核，严把“入口关”、“教育关”、“管理关”，把编外人员全部纳入政治部管理，修订劳务派遣人员管理办法，加强教育和管理，受到市院检察长批示肯定。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是工作劲头略显不足。由于年龄越来越大，身体精力大不如前，对工作的积极性有所减退。

二是党建措施研究不细。平时主要把精力放在指导工作上，对开展具体的党建内容研究不具体，对具体工作方式方法关心不够。

三是工作落实力度不大。在平时工作中容易出现虎头蛇尾情况，对易完成的工作比较积极，对难突破的工作缺少突破勇气。

原因分析：一是政治站位不高。自我定位不高，没有充分认识到工作职责的重要性和重要意义，在牵头组织谋划中带头模范作用发挥不明显。二是思想认识不深。对新时代党的组织建设学习领会不全面、不系统，对基层党建工作存在的问题研究不深刻、把握不精准，把新思想新要求还不能灵活运用到具体实践中。三是能力水平不足。参加党建业务培训少，党建工作业务能力不足，在谋划推动党建工作中起点不高，推进党建工作办法不多。

三、20xx书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是进一步落实党建责任。严格落实书记抓党建工作责任，始终抓牢“书记抓、抓书记、全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责，带领党总支层层落实从严教育、从严管理，把讲政治贯穿组织和党建工作全过程、各方面，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的“六大建设”为主方向，突出政治功能，建强机制、抓好落实，不断提升组织领导力。

二是进一步提升党务工作能力。党务干部是党的工作的规划者、组织者和实施者，是党的工作和战斗力的基础，大力提高党务干部队伍建设，提高党务干部队伍整体素质，是做好党建工作的重要基础和关键。鉴于总支和支部换届选举后，新任党务干部较多，必须高度重视党务干部队伍建设。要通过学习先进单位经验、举办培训班等形式，对党务干部进行专项业务培训，提高党务工作能力。注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，培养理论素养，提高科学判断形势的能力。要理论联系实际，把知识理论不断转化为指导实际工作的能力。

三是进一步强化党建工作举措。坚持以组织体系建设为重点，全面落实党支部工作条例(试行)，创新组织方式、活跃活动形式、打响党建品牌，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。牢牢把握信息技术带来的社会变革和时代变迁，以党支部标准化建设为抓手，积极推进基层党建和互联网、大数据的深度融合，发挥党建优势、服务重点工作、扩大党建影响。

四是进一步完善党建工作保障。紧紧聚焦XX检察党建全局性、基础性的工作，持续解决好队伍建设、制度保证、经费保障等党建基础建设工作，从严从实贯彻落实党的纪律作风规定，制定实施正确的激励办法，强化干事导向，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效，为检察工作发展提供有力的组织保障。

第四篇：社区党总支部书记202_抓基层党建工作述职报告

社区党总支部书记202_抓基层党建工作述职报告

202_年，在镇委、镇府的正确领导和驻点干部的带领下，本人以团结、务实的态度带领社区“两委”一班人，紧紧围绕加强社区党组织建设，促进社区服务这一中心工作，以求真务实，真抓实干的精神，较好完成了各项工作任务。下面，本人就202_年抓基层党建工作实际情况述职如下。

一、履行抓基层党建工作情况

（一）严格执行党建责任。

作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强支部建设。一是坚持向上级党委看齐，在思想、组织、行动上与党委保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是不断完善党建工作规章体系，作为“第一责任人”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，建立了《支部例会制度》等制度，有力地推进了党建工作责任落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内组织生活，全年主持召开支委会议14次、支部党员大会5次、上党课4次、开展“主题党日”活动12次。四是认真组织开展“两学一做”学习教育活动，把“两学一做”学习教育与日常工作融合，先后发放党员学习用书3本，组织集中学习4次。五是加强党员廉政思想教育。组织党员干部观看了《警示教育片202_》纪录片，用反面案例做到警钟长鸣，增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。

（二）带头组织学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。

在做好信息关注、理论准备、氛围营造工作的基础上，制定支部学习计划，召开了全体党员学习培训动员会，开启了大学习、大培训高潮。先后组织党员集体学习十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话以及习近平总书记视察广东重要讲话精神5次。组织观看专题片2次，邀请驻社区律师做讲座2次，书记亲自上辅导课2次。通过学习培训，使广大党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步务实团结奋斗的思想政治基础。

（三）全力推进《三年行动计划》落实。

一是以“规范化建设”为主题，针对党员教育管理不规范、基层党建标准不规范等突出问题。我支部按照工作主题，健全工作机制，并建立支部党员微信群，及时发布最新的信息，使党员教育管理更加精准，党员先锋模范作用发挥更加充分。二是高标准建设基层党组织活动阵地。按照党建元素庄重、功能设施齐备、环境氛围优良、党员群众满意的原则，投入xx万多元，对社区办公楼进行升级改造，建立了集公共服务平台、办公场所、活动场所、服务群众场所于一体的社区党群服务中心。三是严格把好发展党员质量关，做好党员发展管理工作。202_年吸收预备党员xx名，按期转正xx名，不断增加党的新鲜血液和生机活力。四是实施基层党组织“头雁”工程。202_年，根据上级工作要求，我支部精准抓好书记后备队伍培养，把有情怀、有能力、有文化、有口碑的优秀年轻人纳入到党组织书记的后备力量中，经过多方考察，把刘绮仪、林柏强两委优秀青年充实到党组织后备书记队伍。

（四）开展扫黑除恶专项斗争情况。

为贯彻落实中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》和习近平总书记重要指示精神,支部将“扫黑除恶”作为一项重要工作来抓，多次召开“扫黑除恶”专项斗争工作会议，及时传达上级“扫黑除恶”会议精神，全体党员积极参与带头签署《党员承诺书》、《村组干部承诺书》共72份。

为深入推进“扫黑除恶”宣传工作,充分调动和激发群众参与“扫黑除恶”专项斗争积极性、主动性,社区投入xx万多元，在街道显眼人多聚集位置安装“扫黑除恶”专项宣传栏，在服务大厅内安装了宣传广告牌，利用城管车广播、悬挂横额、宣传栏、显示屏等宣传工具广泛宣传，组织党员义工，入户派发宣传小册子xx多份，使“扫黑除恶”专项斗争家喻户晓，人人皆知。

（五）抓党建促乡村振兴。

我支部充分发挥党员的先锋模范作用，在“三清三拆三整治”工作过程中，党员带头支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解支持支部工作，积极配合，并做好正确宣传，使群厚7条自然村“三清三拆三整治”工作顺利完成，并通过镇和台山市的验收。

二、存在的主要问题

一年来，我支部党建工作在镇党委的正确

领导下取得了一定的成绩，但距离党委的要求和其他先进支部比较还有一定的差距，主要表现在：

一是党员队伍老龄化的问题未能得到有效的改善；

二是流动外出党员管理难度大，缺乏经常性教育;三是极少数党员党性观念不强，大局意识、服务意识淡薄等等，都需要我们在今后的工作中认真研究，加以落实。

下一步，我将以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作上不断求新。

第五篇：党总支书记、校长抓基层党建工作述职报告

19年的党建工作，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，充分发挥了党组织总揽全局，协调各方的作用，圆满完成工作任务。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）提升支部标准化水平，强化政治核心作用。

一是坚持理论学习常态化。二是严肃党内政治生活。三是坚持民主集中制，落实“三重一大”和“三不一末”制度。四是开展“双培”活动。把业务尖子培养成党员，把党员培养成教学领军人才。充分发挥党员先锋模范作用，突出了党组织的政治核心作用。

（二）“改”字为先，“干”字当头，主题教育成效显著。

把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育始终，把学和做结合起来，查和改贯通起来，做到边学边研边查边改，以学促研，以研促查，以查促改。领导干部以上率下，真抓实干；

党员教师以身作则，埋头苦干。党总支共征集、查摆、梳理各类问题18个，领导班子成员主动认领问题，按照“干”要针对问题“改”的要求，实干真改，逐个销号，做到了按时整改。

（三）理论联系实际，抓牢意识形态领导权。

意识形态事关办学方向和培养人的问题。教育老师坚定马克思主义信仰和共产主义信念。努力践行社会主义核心价值观，使之进教材、进课堂、进头脑；

使之生活化、具体化、活动化。让学生在潜移默化中入脑入心，入骨入髓，从小树牢爱党、爱国、爱社会主义的思想。确保学生成为社会主义核心价值观的深入学习者、坚定信仰者和积极践行者。确保学校在意识形态领域的绝对领导权。

(四)建章立制，强基固本，筑牢廉洁从教防火墙。

作为党总支书记，严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责，落实民主集中制，“三重一大”、“三不一末”制度。自觉开展廉洁自律自查自纠，自觉接受自上而下的组织监督和自下而上的民主监督，做到勤政廉政相统一。及时排查廉政风险点，建章立制，强基固本，不断提高拒腐防变的能力，筑牢廉洁从教防火墙。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：一是领导班子学习针对性不强，学得不深不实，没有做到“三个摆进去”，导致学用脱节，不能学以致用，对教学工作缺乏牵引力和推动力。二是部分教师责任心不强，作风漂浮，好大喜功。作业批阅马马虎虎，教案备写粗枝大叶，说话雷声大，做事雨点小。唱功好，做功差。三是部分老师观念落后，讲风太盛，讲多练少，满堂灌，剥夺学生学习主动权，教学效率低下，成绩差。四是部分教师职业倦怠倾向明显，没有自主发展意识，教学工作缺乏激情活力，死气沉沉。五是教师队伍整体“敬业”但不够“精业”，对待工作都有恭敬、严肃的态度，但缺乏精益求精的追求，工作结果一般化，没有特色。六是学校安全风险防控体系还没有筑牢，存在安全隐患。

产生问题的原因：一是领导班子思想上对用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的紧迫性认识不足，缺乏本领恐慌和担当精神。学习理论联系实际不够，联系自己不够，联系工作不够。二是学校对教师的政治思想教育、理想信念教育缺失，导致教师事业心弱化，初心淡化，动力不足，缺乏求真务实、埋头苦干的实干精神。三是教师怕苦怕累怕麻烦，不学习，对新理念、新思想、新方法不接受，仍然用老经验、老办法面对新问题；

四是好多人思想认识错位，仅仅把教师、学生当成挣钱工具和谋生手段，并没有把教育当做事业追求，干这行却不爱这行，不热爱怎么能有激情和活力。五是学校在工作上缺乏对老师的高标准、严要求，凡事不能精益求精，追求卓越，久而久之，老师思想中就形成了差不多主义，队伍中就出现很多差不多先生；

六是学校的安全防范意识还不高，存在侥幸心理，没有依规、依纪、依法实施校园安全管理。

三、下一步工作的思路和主要措施

（一）主题教育常抓不懈，确保政治站位高，办学方向正。

要将党建工作和中心工作有机融合，一体推进。把“守初心，担使命，找差距，抓落实”的总要求贯穿始终，作为管理学校的座右铭。牢固树立“抓党建就是抓质量，抓质量就是抓党建”的思想，抓好党建引领教学，抓好质量促进党建。将党建和中心工作同谋划、同安排、同部署、同落实、同推进、同考核。将党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设、廉政建设，体现在教学工作各个环节，融入在教育教学工作方方面面，为教育教学管理提供强有力思想保证和组织保障。

（二）深化教学改革，突出目标引领和问题导向。

教学改革需要理性思考，但更需要激情和活力。没有激情的课堂，如同抽干了水的池塘；

没有激情的课堂，如同学生心灵戴上了枷锁；

没有激情的课堂，教师不在年轻，学生不在快乐，课堂变成了一潭死水。校园的激情活力来自于改革创新。改革就是最有力度的教学管理，管理就是要不断发现问题，解决问题。不能发现问题、解决问题，就等于没有工作，没有管理。学校实施“全方位---一体化”教育教学改革，将以“学生文明，教师幸福，家长满意，社会认可”为办学目标，引领学校的高质量发展。以全面推进“三五+”教学模式的应用为抓手，狠抓教师能力提高这个关键，狠抓质量提升这个中心，提高办学品位，努力开创学校发展新局面。

（三）落实“立德树人”根本任务，使教育回归本真。

转变观念从“教书育人”走向“立德树人”。教书育人是先教书再育人，重点是知识传授，其次才是育人，重智轻德，重视外因的力量。立德树人是通过立德来树人，重点是立德、培养品德，只有把德立起来，人才能树起来，重视内因的变化。教书关注做事，立德关注做人。我校将紧扣“立德树人”根本任务，从“以德育德”、“课程育人”、“活动育人”、“管理育人”四个方面抓起，培养学生高尚情操、优良品德，提升学生的文明素养。

（四）以身作则，以上率下，提升班子的凝聚力和战斗力。

校长是灵魂和旗帜。作为党总支书记、校长，要求自己做到“管好自己，抓好班子，带好队伍，教好学生，办好学校”。教育班子成员做到“德能正其身，才能称其职，言能明其志，笔能成其文”。干工作要“真干、实干、苦干”、“合心、合力、合拍”。凡事上下一心，众志成城，有功成必定有我的担当精神和功成不必在我的思想境界。反对“事不关己，高高挂起；

明知不对，少说为佳”的庸俗哲学。少琢磨人，多琢磨事，把精力放发展上，把心思花在落实上。以团队精神立和谐校风、奉献精神育和谐教风、人本精神塑和谐学风。始终保持昂扬向上的精神状态和真抓实干的奋斗姿态，为玉门二中的高质量发展贡献智慧和力量。

二〇二〇年二月