第一篇：党工委书记202_年度抓基层党建工作述职报告

党工委书记202_年度抓基层党建工作述职报告

202_年，X党工委在区委的正确领导下，以“X党建计划”巩固提升年为契机，坚持以党建工作为统揽，推动党建工作再上新台阶。X月X日，X日报专题报道了X党建工作成效。

一、主要工作

（一）全力抓好疫情防控工作。指导社区建立“党员先锋岗”X个，招募党员志愿者X人、群众志愿者X人，接收市直机关到社区报到党员X人、区直机关到社区报到党员X人，同时组织街道干部X人、社区工作人员X人、网格长（员）X人，在辖区小区设置X个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅X条、展板X个，向居民发放宣传手册、活页X个，利用X微信公众号发布信息X条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款X人，捐款率达X%，累计捐款金额X元，如数上缴至区管党费账户。

（二）认真落实党建工作责任。一是建立党建工作责任体系。年初与基层党组织签订党建目标责任书，将党建工作任务层层分解；年底召开党建述职会议，对年度党建工作进行总结讲评，发现问题及时整改。二是制定“问题、任务、责任”清单。党工委立足实际，认真制定社区党建工作“三单”，共列出基层党建问题X项、任务X项、责任X项，要求各社区主动认领问题，明确整改措施、责任人和整改时限，提升党建工作水平。三是推行党建工作台账化管理。先后建立了党工委书记抓党建工作台账、X党建计划台账等X项台账，每月、每季度向区委组织部报告工作情况，对党建观摩、半年考核中发现的问题及时整改，累计整改问题X余项。

（三）认真抓好党员理论学习。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。党工委通过开展学习活动、举办报告会、印发学习资料、讲党课等形式，加强党员理论学习，先后开展学习活动X余次，举办报告会X场，讲党课X场，发放《学习资料汇编》X本，确保了学习成效。二是认真学习贯彻党的十九届五中全会精神。广泛开展“我讲十九届五中全会”活动，办事处班子成员轮流讲十九届五中全会精神，并到分包社区讲党课，同时要求机关党员、社区“三委”成员、党小组长上台讲十九届五中全会精神，让党的十九届五中全会精神走进社区、走进党员心中。三是抓好党员干部廉政教育。党工委组织党员观看了《X》《X》等廉政影片X部，学习了违反中央八项规定精神、侵害群众利益案例X起，到开放式组织生活基地参观学习X次，增强了党员干部的廉政意识。

（四）全面加强阵地建设水平。一是党建示范点建设加快推进。投入X余万元，重点打造党建示范点X个，其中X社区建立了X党代表工作室，X社区装修了党员会议室，提升了党建工作水平。二是开放式组织生活基地建成投用。投入X余万元，建设X社区开放式组织生活基地，打造党建文化长廊、先进事迹展等四个模块，累计接待党员X批次、X余人次。三是党组织阵地建设成效明显。坚持“高标准、全覆盖、促提升”的工作思路，对党组织阵地全面打造提升。其中，投入X余万元新建X社区党员活动室，投入X余万元新建X社区便民服务中心，投资X余万元新建X社区办公楼，阵地建设水平全面提升。

（五）认真做好党建其他工作。一是开展基层党建观摩活动。每季度开展X次党建观摩活动，202_年下半年开展党建观摩活动X次，共查找问题X项，制定整改措施X项，全部整改完毕。二是发挥党员先锋模范作用。认真开展“亮身份、当先锋”活动和“主题党日”活动，机关和各社区共设置党员先锋示范岗X个；规定每月第一个周二为“主题党日”，累计开展党员活动X余次。三是开展区委巡察整改工作。X年X月，区委第一巡察组对X进行巡察，共反馈问题X项，党工委认真制定整改方案，对反馈问题逐项制定整改措施，明确责任领导和责任人，经过X个月的集中整改，X项问题全部整改完毕，顺利通过验收。

二、存在的主要问题及原因

X在抓好基层党建工作方面，尽管做了一些工作，但与区委要求相比，还存在很多不足，主要体现在：

一是抓党建投入精力不足。X承担全区重点工作较多，特别是在项目建设、信访稳定、安全生产、环境保护等工作方面，经常是时间紧、任务重，作为党工委书记，平时X%以上的时间都是在一线，对党建工作，经常委托副书记安排落实。比如，X现有社区党建示范点X个，“两新”党建示范点X个，在打造党建示范点工作上，没有发挥出党工委书记牵头抓总作用，对党建示范点建设情况了解不多。再比如，在党建工作半年考核后，区委组织部给X反馈了X个方面问题，X制定了X项整改措施，我没有严格审核就签字上报。

二是抓党建亮点工作欠缺。X年是X狠抓党组织阵地建设的重要一年，虽然各社区党组织阵地建设都有提升，但是存在亮点工作欠缺的问题，抓党建工作缺乏创新思维，工作内容也只是停留在上级的工作要求上，表面上看，完成了区委规定的工作任务，但是本质上讲，没有提炼出具有X特色的党建亮点。比如，X年，X先后提升了X社区、X社区、X社区等X个社区的党员会议室，但都是按照统一的标准来打造提升，表面上看效果不错，实际上千篇一律，与社区实际脱节。再比如，在开放式组织生活基地建设上，XX社区长达X米的文化长廊上，安装版面X块，内容主要是理论知识，理论性太强，缺乏X社区自己的特色内容。

三是抓党建工作标准不高。自认为在处理基层问题、抓好党员管理等工作方面有工作经验，习惯用老经验、老办法解决问题，缺乏学习提升精神，进取意识不强。对基层党组织书记要求不严格，总认为基层党组织书记理论水平不高，不能提过高的标准。比如，在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，X每月组织X次专题学习活动，但是每次都有X%左右的党员没有参加学习，没有追究相关责任。再比如，在贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神方面，办事处班子成员讲党课只进行了X轮，邀请教授授课仅有X次，与学深弄懂的标准还存在差距。

分析其原因，主要体现在以下三个方面：一是对抓好党建工作的重要性认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，认为是底线工作，不容出现问题，平时就关注得多、研究得多，而对党建工作，误认为是务虚的工作，干多干少差别不大，推推放放也能过得去，平时投入的时间和精力就少。二是在开展党建工作上存在经验主义。自认为对基层工作很熟悉，误认为开展党建工作，就是开会布置工作，听汇报抓好落实，凭积累的工作经验就能够抓好党建工作，对“主题党日”“X党建计划”“X党建工程”等新名词研究不深。三是对党建工作的各项制度执行不严。存在“重制度建设、轻制度落实”现象，对党建工作七项制度学习不够，执行不严，存在得过且过的思想。对“三会一课”制度、党员管理制度、基层组织生活制度等落实不严，对不参加党员会议、不参加党员理论学习的，碍于面子，没有追究责任。

三、下步工作思路和主要措施

202_年，X党工委将按照“X党建计划”全面进步年工作部署，根据全面加强城市基层党建工作实施意见和党工委书记领办党建项目的有关要求，认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人职责，全面提升X党建工作水平。

（一）健全党建工作制度，夯实党建工作基础。一是健全完善领导干部讲党课制度。要求班子成员轮流上台讲党课，每半年轮流X次；要求班子成员定期到分包社区讲党课，每半年讲党课不少于X次；要求党组织书记每季度为辖区党员讲党课X次，实现领导干部讲党课活动规范化、常态化。二是进一步加大党建工作经费支出。X年，党工委计划列支党建工作经费X万元，重点用于社区支部建设、党建活动场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训等，党建工作经费要专款专用。三是书记领办强化党员教育管理。健全完善X党员管理制度，探索实行党员积分管理制度，加大对机关党员和社区党员教育培训，在讲党课、举办报告会的基础上，积极组织党员到开放式组织生活基地和红色教育基地参观学习，全面增强党员党性观念。

（二）明确党建工作重点，确保党建工作实效。一是认真学习贯彻党的十九届五中全会精神。每周召开X次工作例会，每周召开X次党工委会议，每月召开X次党员会议，通过以会代训形式，认真传达学习党的创新理论。同时，积极邀请市委党校教授和上级领导干部，到X宣讲党的十九届五中全会精神，全年举办专题报告会不少于X场次。二是加强基层党组织书记队伍建设。以“两委”换届选举为契机，严肃换届工作程序，发掘、鼓励优秀年轻人才参与社区“两委”换届选举，争取把年龄小、学历高、素质优、能力强、群众认可的优秀人才推选到党组织书记位置。三是大力提升基层党建阵地建设水平。要深入各社区认真开展调研活动，对党建工作落后的社区，制定整改提升方案，重点提升X、X、X、XX个社区党建工作水平，在党建资料、硬件设施上补齐短板。

（三）创新党建工作思路，打造党建工作亮点。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。严格按照区委工作部署，加大宣传力度，抓好工作落实。二是注重发挥开放式组织生活基地作用。要明确专人管理，定期更新廉政教育影片和红色教育影片，严格按照“学习菜单”开展党员教育活动。各社区要积极组织党员到开放式组织生活基地参观学习。三是认真落实逐社观摩活动。认真总结分析前X次观摩的工作经验，鼓励各社区和“两新”企业党组织相互学习，共同提升党建工作水平。建立定期观摩工作制度，每季度到各社区观摩党建工作，比变化、学经验，让党建观摩活动作为一项常态化工作坚持下去。

第二篇：党工委书记抓基层党建工作述职报告

党工委书记抓基层党建工作述职报告

202_年在区委的领导下，X办党工委扎实开展党建工作，现将今年抓基层党建工作开展情况报告如下：

一、主要工作

（一）履职尽责抓基础，落实基层工作。一是履承诺，尽职责。全年召开党工委和党工委扩大会×次，研究解决基层党建问题×个；带动班子成员落实“一岗双责”，到社区调研×次，走访企业×次、困难户×户、贫困党员×名。二是抓基础，保经费。在机关、社区开展专题党课×次，撰写心得体会×篇，学习笔记×本；建立办事处、社区两级书记抓党建台账，列出×项×条目标任务；全年投入社区工作人员经费×万元，党建专项经费×万元。三是打基础，促提升。对×个“两新”组织选派×名党建指导员，实现了“两新”组织的组织和工作全覆盖；采用“一征三议两公开”工作法，解决安装楼梯扶手、维修监控、墙体粉刷等民生事项×个，投入服务群众经费×万元。四是立常态，创形式。坚持“三会一课”制度，以“亮身份、当先锋”“主题党日”等为主题，在支部中开展“带党徽做承诺”“党建知识技能比武”“阅读分享会”等活动×次。

（二）提升认识抓学习，整改存在问题。一是不断提高思想认识。在每周四的政治学习日，组织学习省、市、区党代会精神和习近平同志系列重要讲话等×次；围绕做“政治、纪律、品德、发挥作用”合格党员四个专题研讨，每名党员撰写发言提纲×篇。二是学习贯彻十九大精神。以支部为单位开展学习十九大精神系列活动×次，包括学报告、听讲座、开研讨、撰笔记等，成立党代表宣讲团，深入社区、“两新”组织、楼院等地宣讲×次。三是全面落实问题整改。对×个社区和×个“两新”党组织开展“逐社观摩整体推进全面提升''工作，查出×条问题并逐一整改；明确了“五查五改五促”工作的分包班子、牵头部门和责任人，对照×个方面查摆出的×条问题全部完成整改；×述职评议中出现的×个方面的问题已完成整改；根据区委第二巡察组反馈出的×个方面×项问题，制定出问题清单和整改台账，已按要求限时完成整改。

（三）开拓思路抓创新，突出亮点特色。一是地企联建，发挥新作用。利用×两家国有企业党员中的技术人才参与社区服务×次，办事处分包班子成员到企业走访帮扶×次。二是突出品牌，致力新举措。为突出“×+×〃工作法，打造了×个社区和×个“两新“党建示范点，开展了“红色七月问答”“我为党旗添光彩”“十九大知识竞赛”等主题活动×次，指导军安社区党委借力“新家庭”全省示范点，打造了“五星”服务，解决实际问题×条；指导生活新境社区党委设立长乐学堂，开设音乐、美术、手工等兴趣课堂活动×余次。三是夯实基础，打造新堡垒。投入×余万依托×市心理咨询师协会打造了开放式组织生活基地，围绕“前言、一个支部一个堡垒、党建引领促发展、一个党员一面旗帜、回顾与展望”五部分展开，实现了集学习参观、座谈交流、影片播放、重温入党誓词为一体的多功能党建活动基地，全年共接待各级党组织×批次×人。

二、存在的主要问题及原因

（一）发挥作用有待加强。一是核心引领作用发挥不够。对党建工作的重要性认识不够，没有与经济发展同安排、同部署、同落实，如202_年全年对社区、“两新”党建工作考核×次，但对考核中出现的问题，没有相应的督导落实机制。二是战斗堡垒作用不强。社区党建工作因衔接不好、延续性不强造成弱化，如社区书记均由办事处中层下派担任，但洛铜社区党委书记、嵩山社区党委书记分别于202_年请过两个月病假，无法正常履职，导致社区党组织作用发挥不强。三是落实决策部署有差距。对以目标管理统领全局的认识不够，存在压力传导层层递减，如在202_年×月接管省属企业退休党员中，洛铜社区接收近×人，有近×名党员不与社区联系、不交党费。

（二）基础建设有待提升。一是基层党建工作基础不牢。社区党建工作“两极分化”，如村改居社区×社区在支委会会议只安排学习，没有专题研究党建重点工作，对党建工作重视不够。二是阵地建设有待提升。阵地建设多以版面代替整体，如×社区和×社区作为示范社区，办公场所和活动场地分配不合理、党建氛围不浓厚；拆迁的×社区经协调，新办公用房于202_年×月底到位，202_年中旬计划完成对新办公用房的打造。

（三）群众工作有待密切。班子成员落实“一岗双责”不到位，到社区多是指导民生、安全、信访等方面工作，对党建关注少；常以事务性工作繁多为借口，不能及时深入基层去听民意解民忧，满足于完成上级交办的事项，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。如今年通过各社区广泛征求居民意见×万份，汇总意见×条，党工委只是坐等坐听意见汇总，没有自己到社区听取居民意见建议。

（四）亮点特色有待创新。党建工作上投入精力不足，安排布置多，亲自抓的少，在指导社区党建方面缺少行之有效的办法，造成社区、“两新”工作亮点不突出、发展不均衡。如村改居社区党建工作滞后，×社区的“旗帜性示范工程”特色不鲜明，亮点不突出，不能更好地引领社区事务性工作，“两新”组织党建工作发展不均衡，除×市心理咨询师协会外的“两新”党支部，均有不同程度的不主动、不作为现象，造成202_年上半年全区党建工作考核排名滞后。

存在问题的主要原因：一是责任人意识不强。认为经济发展和项目建设是“硬任务”，党建工作是“软指标”，对党建工作投入不够，没有履行好第一责任人职责，没有树立正确的工作导向，如全年深入社区调研×次，但和社区工作人员、辖区居民交心谈心×次，次数太少，不能更好地指导基层工作。二是缺乏创新精神。对于新形势、新情况、新问题，研究得不深刻，把握得不透彻，如存在畏难情绪和差不多的思想，虽然全年研究党建工作×次，但没有进行过专题研究，十指弹琴的能力有待增强。三是督导落实力度不够。202_年全年对社区、“两新”组织党建工作考核排名×次，考核后存在阵地建设缺失、基础工作薄弱、特色亮点不突出等普遍问题，虽然建立了整改台账，每月上报×次推进情况，但没有督导落实完成情况。

三、下步工作思路和主要措施

（一）加强学习，强化教育管理。一是按照“河洛党建计划”全面进步年要求，202_年党工委计划完善“双十党员积分“管理制度，牵头领办强化党员日常教育管理工作，以支部为单位结合主题党日，每月开展×次参观教育基地、“读书分享会〃“笔记展览”等活动；持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，各社区党委、“两新”组织结合自身分别制定全年学习计划，集中组织辖区党员学习业务知识、先进人物事迹、观看廉政纪录片、讲演微型党课等创新学习形式，同时要发挥班子成员的带头作用，每月至少到分包社区为辖区党员上×次专题党课。二是贯彻落实十九大会议精神，明确不忘初心，牢记使命的政治决心，每季度到社区、企业开展专题党课×次；同时要以普通党员身份，积极参加机关支部组织生活会。三是制定党工委联席会议制度，每两周由班子成员提出党建、安全生产、信访稳定等工作中出现的问题，以联席会议的形式集体讨论、研究解决对策，同时每月至少召开×次党工委扩大会，社区党委书记、“两新”党组织书记依次专题汇报社区、“两新”组织党建工作开展情况。

（二）建章立制，抓实基础工作。一是建立《×路办事处班子成员分包社区责任制》，班子成员每周召开×次部门例会、到分包社区工作半天；完善《办事处中层干部任用管理办法》，组织办事处党员干部认真学习，并严格按照程序进行选拨任用。二是党工委每月×日前，对所属社区党委、“两新”党支部“三会一课”记录进行调阅，由党工委书记签字盖章。三是合理规划，联系专业设计公司，整体提升党建氛围和阵地建设，计划上半年至少完成×个社区改造工作。四是建立“河洛党建计划”月例会工作台账，有目标有计划的进行推进，明确全年党建重点工作，对照去年工作，制定办事处、社区“问题，任务、责任”清单。五是做好社区“两委”换届选举工作，成立换届工作领导小组，设置工作协调办公室，做好村改居社区审计和各社区摸底排查等相关工作，力争圆满完成本次“两委”换届工作。

（三）创新方法，提升服务水平。一是牵头领办创新基层党组织书记管理模式，选派工作能力强的中层干部担任社区党组织书记，细化全年党建责任目标，每月至少召开×次党工委扩大会，要求社区书记依次汇报党建工作；建立追责问效机制，考核成绩和社区党组织书记评优评先挂钩，每半年召开×次社区党建工作会，排名第一和倒数第一的社区书记进行发言。二是在机关、社区等窗口部门，设立党员示范岗，在小区、楼院，划分党员责任区，出台×小时值班制度，由坐等居民上门到主动上门服务。三是建立党建工作考评机制，制定“逐社观摩整街推进全面提升”季度工作方案，每季度对社区党委、“两新”党组织的党建工作进行考评排名，并将查摆出的问题建立整改台账，每月上报问题落实情况，进一步提高基层党组织和党员服务发展、服务基层、服务群众的能力。

第三篇：党工委书记抓基层党建工作述职报告

党工委书记抓基层党建工作述职报告范文

一年来，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领办事处党员干部扎实工作，努力提升党建工作水平，强化组织保障。

一、履职尽责情况

（一）围绕“四抓”打基础，全面推进基层党建工作

一是坚持抓统筹、重落实。

２０２１年，我围绕“抓两头带中间”、“抓队伍强作风”这个思路落实基层组织建设工作，年初提出了工作要点和目标，明确了具体措施。全年主持召开党建工作专题会议×次，解决软弱涣散党组织建设、党务干部调配等问题×个。二是坚持书记抓、抓书记。强化了各级党组织书记的责任意识，签订了目标责任书。采取选和派相结合的方式，调整了×个基层党组织班子。三是坚持抓机制、促管理。认真落实组织生活制度，加大了党员教育力度，严把党员入口关。全年举办培训班×次，党务干部业务培训×次，以会代训×次。发展党员×人，转正×人，收缴党费×元。在区级以上媒体发表稿件×篇。四是坚持抓保障、强服务。２０２１年，办事处投入社区建设经费×万元，党建及社区工作经费×万元，社区服务群众专项经费×万元，新建便民服务网点×个。落实了社区和村“两委”干部的工资补贴，社区干部每月平均工资达到×元，村改居社区干部每月还有×元左右的工作补贴。

（二）围绕“四推”做文章，突出党建工作重点

一是扎实开展___学习教育活动。

起草了《___学习教育工作实施方案》，采取“三会一课”、主题党日、专题党课、举办读书班、参观红色教育基地多种形式，讲活___故事，搞活教育形式，营造党员干部带头学、辖区居民自觉学的良好氛围。从“我为群众办实事”与“我助龙城开新局”两方面着力，切实把学习成效转化为发展成果。同时，领导小组办公室设在街道党政综合办公室（宣传），具体负责日常统筹、协调工作；并组建指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，对各部门、各社区开展___学习教育情况进行督导。二是突出软弱涣散党组织整顿，推进党的基层组织建设。选派了科级干部任第一书记进行指导，投入×余万元改善基础设施，完善服务功能，下拨了×万元的党建活动经费，组织开展了×次特色活动。三是狠抓党的工作覆盖面，推进非公企业党建工作。辖区×家非公企业中符合建立党组织的×家非公企业建立党组织×个，打造非公党建示范点×个，其余暂不符合建立党组织的×家非公企业全部选派了党建指导员，非公企业党的组织和工作覆盖率达到×%。四是做好村改居社区换届选举，推进基层民主建设。目前，×办已经顺利换届完毕，选举出社区党委班子成员×人，全部为大专以上学历，平均年龄×岁。

（三）围绕“三化”出亮点，增强党建工作活力

一是党建工作项目化。

把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“党员双重生日会”等×个特色项目工程。其中，×社区的“心灵社工”特色服务项目多次被中国社区网、党建网、洛阳电视台等新闻媒体报导。二是党建格局区域化。在下属×个社区建立了“大党委”，吸纳辖区单位党组织负责人×人担任兼职委员，与辖区单位党组织开展联创共建活动×次，开展了在职党员进社区活动，在职党员明岗定责达到×余人。三是党员教育现代化。在各个社区创建党建微信群×个,把上级最新信息、党员教育等内容编辑成通俗易懂、简短易读的短信、微信发给党员，较好地解决了党员集中过组织生活难等问题。

二、存在问题及原因

一是基层党组织班子整体素质和能力需要进一步提升。

在半年考核中，有×%的基层党组织领导班子成员业务知识测试不及格，社区党委下属的党支部普遍存在工作主动性不强，组织生活不经常，党组织活动开展少的问题。下半年基层党组织班子调整后，新当选的×个基层党组织书记业务不熟，统揽全局的意识不强，工作中有不会干，不敢管的现象。

二是“两新”组织党建工作滞后。

符合条件的×家企业虽然全部建立了党组织，但没有发挥出引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面的作用。不符合条件的×家企业虽然都有党建指导员，但党的工作开展得少。新社会组织共×个，目前党的工作尚未覆盖。“两新”组织共有党员×名，党员人数仅占从业总人数的×%,致使党组织的影响力低。

三是党员管理方面需要加强。

办事处党工委直管党员×人，有×%的学生和退役士兵党员、×%的老党员因工作、身体等原因不能正常参加组织生活。个别党员的党员意识淡化，党性观念减退,表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费等。

四是党建工作特色创新不明显。

项目化管理中，×个特色服务载体有×个仅仅提出了方案，活动内容不具体，形式单一，活力不强。

五是投入保障力度不够。

有×个社区党建阵地设施陈旧，党员活动场地狭小。党建经费没有达到全区每个社区×万元的平均水平。党员活动经费每人每年仅×元，活动经费偏低。

产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对党建工作的认识不足。尽管把党建工作与经济发展放在同等重要位置，但是实际工作中有厚此薄彼的现象。作为党工委书记，我深知抓党建工作是“一把手”义不容辞的责任，但对新时期加强党建的重大意义和党要管党、从严治党的认识还没有提到应有的高度，导致对于党建工作有问题就抓，没问题就不抓，上面有检查就抓，平时就少抓，不能做到常抓不懈。二是对党建工作如何开展想得不多。平时很少深入基础调研，认为有主管副职抓业务，自己把握方向就可以了。每月一次的书记例会制度自己有多次没参加；对基层党组织书记履行责任制情况监管不到位；对党组织班子年龄结构老化、党员组织生活开展难、关怀机制不健全等问题研究不深不透，尤其是对个别支部软弱涣散，没有拿出切实有效的办法。工作中有强考核、弱问责现象，没有调动基层党务干部的积极性。三是对创新基层党建工作的紧迫感不强。思想停留在老思路、老观点、老办法上，认为照着以前的经验抓党建错不了。对新形势下如何加强和改进基层党建工作研究的不够深、不够透，致使创新性工作成效不够明显。

三、下步工作思路和主要措施

总体目标：始终坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，夯实党建工作基础，围绕建设服务型党组织创先争优,争创市级五好党组织。具体措施：

一是强化责任意识，落实好党建工作责任制。

作为党工委书记，我首先要履行好抓党建工作第一责任人的责任，对党建工作坚持做到亲自研究、亲自谋划、亲自部署、亲自落实。全年研究党建工作不少于×次，深入社区、企业调研不少于×次，上党课不少于×次。落实党工委班子成员分包制度，形成齐抓共管的格局。建立各级书记专项述职制度，每半年述职一次。

二是强化基层基础，突出抓好重点工作。

一是要突出先进典型的培养和软弱涣散党组织的整改。通过抓两头带中间，使基层党建水平整体提升。结合“遵德守礼”、“双创双争”、“双星评比”等活动，选树×-×名先进典型进行宣传。在七一前表彰×-×个五好基层党组织、×名优秀党员。每半年对基层党组织进行综合考评，对排名靠后的列入软弱涣散党组织进行整顿。×对区级软弱涣散党组织要继续按照“五抓治软”的措施深入整改，投入整顿的经费不少于×万元，实现后进变先进的目标。二是要深入推进“两新”组织党建工作。指导帮助非公企业党组织开展活动，发挥作用，打造示范点×-×个，七一表彰“双强六好”党组织×个。增强企业党组织活力，培养入党积极分子×名，发展企业党员×名。对新社会组织的基本情况进行摸底排查，上半年新社会组织党的工作覆率达到×%。三是要加强对党员的管理。要严格落实“三会一课”等组织生活的制度，在×个社区探索建立网络党支部。抓好党组织书记和党员干部培训，全年培训不少于×次。落实好流动党员管理“一证、两表、四明”的要求，积极处理不合格党员。四是要加大服务保障力度。进一步改善老旧小区的基础设施，投入×万元左右，改造提升×个社区的党建活动阵地，加大民生投入保障，办事处本级收入的×%用于服务民生项目中。各社区服务群众工作经费不少于×万元，党建工作经费不少于×万元。

三是强化工作创新，增强党建活力。

一是深入推进项目化管理创新。以服务型党组织创建为核心推进项目化管理创新。在２０２１年×个项目的基础上,再推出×-×个新的载体，同时深化“党员睦邻点”、“党员双重生日会”、“双服务一认领”等特色做法，并组织×-×次经验交流，在市级以上媒体上推广。二是依托“大党委”开展联创共建活动。规范“大党委”议事规则，办事处每季度、社区每两个月要召开一次“大党委”会议。规范“大党委”工作制度，形成一套运转流畅的长效工作机制。实行资源共享，每月要组织开展一次联创共建活动。按照“双重管理，双向反馈”的管理模式，进一步深化在职党员进社区活动，在职党员进社区要达到×%以上。三是全面加强四项基础制度建设。×月以前分别在×社区、×社区、×社区和×社区开展四项基础制度试点建设，上半年要在各个社区推广“四议两公开”工作法和“张崇伟民调室”的经验做法，建成×个“日间照料中心”和×个“廉政文化教育基地”，新建×个社区服务网点。十一前要总结四项基础制度建设的经验，让四项基础制度成为基层党组织开展工作的指南。

第四篇：街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

202_年工作成效

(一)抓制度，制度抓，着力形成温度党建的热炉效应。

完善落实街道班子成员联点、办线联社区、街居干部联栋联户制度，本人与普通党员、居民谈心谈话200余人次，回复和解决市长信箱、市民热线等问题4000余起;主持研究党建工作12次;以“标准化+”为总体思路，研究出台全街城市基层党建工作标准化实施意见、街社工作人员不作为处理办法等10余项配套制度，督办不规范性会议、文件13起;严管厚爱，提拔5名社区负责人，调整基层服务人员51人，启动问责32人次，逐步实现社区干部本土化。

(二)抓学习，学习抓，着力形成信仰党建的高山效应。

推进“两学一做”学习教育常态化。本人在党员春训、七一党员大会中宣讲十九大报告;开展16场“书记讲党课”，带领社区书记、主任先后2次赴XX、XX学习特色党建工作;推动开展“八个一”学习教育30余场、微党课微宣讲20余场、微视频录制达100分钟，直管党员自学笔记达2万余字;引领开展主题党日、党群活动320余场;全面督导“五化”建设，牵头业务培训、座谈会30余次。

(三)抓项目，项目抓，着力形成联盟党建的风景效应。

建立“党建引领，多元共治”基层治理模式，推动15个“书记项目”落地落实;强力推进四级组织架构，11个社区变更党总支，新成立x个小区(楼盘)党支部、37个楼栋党小组，接管22家非公企业支部;主持研究指导社区小区治理意见，全街设置x个社区网格、x个片区网格，选出x名片区长、x名楼栋长、x名单元长，提质x个网格阵地;聘任15名兼职委员，主持构建街道“大工委”，牵头为大工委单位办实事x起;社区建立“兼职委员制”“社企联组制”，促进社企签订共建协议x余起。

(四)抓规范，规范抓，着力形成情怀党建的金鱼缸效应。

精准对标“五化”建设。规范组织生活，健全“三会一课”、主题党日活动。以普通党员身份参加支部组织生活会4次，带头落实领导干部双重组织生活制度，在班子民主生活会上带头查摆问题10余条，并公开整改兑现，回复省、市巡视巡查问题54起;规范党员管理，严把“入口关”，创新推行“334”量化积分考核，集体谈话发展党员20人，转正党员14人。清查全街“四类党员”x名，x余名党员进楼栋、亮身份、当先锋，开展志愿服务活动x余次。调动党员、“三长”参与四民走访4万余户，见面率达x%，即时处理问题312件;规范阵地建设，推进全街党组织设立“新时代讲习所”，新建“党群服务中心”“邻里服务中心”30个，新建和改造党群阵地x余平方米。主持党建季度考评和“五化”星级评定，目前6个社区党总支达五星标准。XX、XX社区列为区党建工作示范点。

202_年工作规划

(一)以更严的要求压实党建责任。以建国70周年为契机，抓好中央、省、市、区各级精神的学习宣传贯彻。坚持为党组织和党员上党课，强化一岗双责机制，推进社区“五化”建设全面达到五星级。

(二)以更大的力度推进标准化建设。以提升组织力为重点，充分发挥支部主体作用和基本功能，不断推进党组织标准化建设，全力提升堡垒指数和先锋指数。

(三)以更实的措施严格党组织生活。更加规范和落实三会一课、民主生活会、组织生活会、“521”工程等，不断丰富主题党日的形式和内涵，扩大党内关怀覆盖面和工作面，对困难党员实现应帮尽帮。

(四)以更高的格局整合好党建资源。继续做大“大工委”，加强对企业、小区、楼宇、商圈支部的管理，构建街道党工委与辖区单位党组织、企业党组织良性互动机制，做实区域化党建，进一步提高党建合力。

(五)以更高的标准深入推进作风建设。以重要时间节点为突破口，开展常态化作风建设，“零容忍”严查违纪行为。继续开展党员进楼栋、“双报到”、网格化管理等工作，提升党员干部联系群众的能力。

第五篇：街道党工委书记202_年抓基层党建工作述职报告

街道党工委书记202_年抓基层党建工作述职报告

提纲：

一、履行职责情况

一是夯实基层党建基础

二是创新城市基层党建

三是深化农村基层治理

四是难点问题有效破解

二、存在的问题

一是基层组织建设仍存短板

二是基层党员管理不够严格

三是城市党建精细化程度不高

四是党建难点破解力度不够

三、下步工作打算

一是在夯实基层党建基础上下功夫

二是在强化村居干部队伍上下功夫

三是在解决党建难点问题上下功夫

四是在补齐城市党建短板上下功夫

一、履行职责情况

一是夯实基层党建基础。

开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量深化年”活动，实施党建“七大工程”，夯实工作基础。创新实施村级“三室一厅”运行管理模式，完成**个村居规范化提升，通过“集约设置”“下墙成册”，精简制度牌**余块，实现了村级事务归口管理，提升了运行效能。实行村居党组织书记绿蓝橙红赋色动态考核评价机制，每季度进行一次考核，今年共警示约谈橙色等级支部书记**人，有效激发了干事创业新动能。

二是创新城市基层党建。

按照“党的组织、网格架构、阵地建设”三位一体模式，建立**处党群e家会客厅，新成立**个纯城市社区，设置**个党群服务站。成立国有公益性物业公司，兜底管理**个无人管理小区。抽调街道**名骨干驻片区开展服务，选优配强**名社区工作者，吸收**名志愿者，切实增强服务力量，实现党建引领城市基层治理的破题开篇。

三是深化农村基层治理。

深化党建引领下街道基层治理改革创新，细分社会稳定、矛盾调解等**条工作专线，每天对苗头性问题进行分析研判。提升全域全科网格治理质效，畅通民意诉求**条渠道，降低了群众诉求成本，提升了诉求解决效能。街道进京访在**年同比下降**%的基础上，**年又同比下降**%，创历史以来进京访最低。

四是难点问题有效破解。

围绕软弱涣散村整治，由党委成员牵头挂帅，先后派驻工作队

**批，调整选配书记**人，有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题，搁置近**年的城中社区**小区、**社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收，探索了**种增收途径，**个行政村集体经济收入全部达到**万元以上，**%的村收入达到**万元以上。

二、存在的问题

一是基层组织建设仍存短板。

抓基层组织建设力度不够，创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽，在优化村居干部队伍结构、提升基层党组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，**个行政村党组织**名支部成员中，**岁以下的只有**人、仅占**%，高中以上文化程度的不足**%，村级班子队伍年龄老化，结构失衡，后备干部人才短缺较为明显。

二是基层党员管理不够严格。

抓党员教育管理重视程度不够，党员教育针对性不强，形式较为单一，存在重形式、轻实效的情况。**年县委巡察**街道村居党组织时反馈指出，德胜、黄草等**个村居“主题党日”活动开展不到位，存在党员活动组织不力、记录不规范、活动档案缺失等问题。

三是城市党建精细化程度不高。

对城市党建工作这一新课题缺乏系统全面的研究，对推动城市基层治理体系和治理能力现代化建设方面思考不多，导致城市党建网格管理不够精细，没有形成完善的服务运行机制，服务下沉的力度不够。比如，城市社区服务群众能力不强，上下联动机制不完善，没有形成各方协调参与、多元共治的合力，为民服务解民忧还未做实做细。基础工作还有欠缺，**个新建纯城市社区还有**个办公场所未完成建设，城市社区资产剥离推进缓慢，目前只有**社区完成。

四是党建难点破解力度不够。

在基层党建工作中攻坚克难的劲头还不足，对破解村集体经济发展、软弱涣散村整顿等“老大难”问题措施不多，还存有“等一等、缓一缓”的想法。比如，对村集体经济发展指导不够，导致部分村居党支部在发展集体经济上缺思路、少办法，集体经济增收渠道单一、发展后劲不足。**个村居党组织领办合作社组织松散、运行不稳，依靠合作社实现村级增收**元以上的村居仅有**个。**村、**村等软弱涣散村居历史遗留问题依然存在，仍未得到有效处理。

三、下步工作打算

一是在夯实基层党建基础上下功夫。

开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年”活动，围绕基层阵地建设，深化村级“三室一厅”运行管理模式，提升为民服务水平。明确“党建工作月月清”制度，实现基层党建整体工作“月初清楚、月中推动、月底清零”的良好运转态势。合理运用党员教育“线上线下”载体，创新基层党员队伍教育管理方式，切实提高“三会一课”质量和水平。

二是在强化村居干部队伍上下功夫。

以村“两委”换届为契机，开展党员遍访活动，加强分析研判，提前摸排化解风险点，选优配强村“两委”班子，实现村“两委”班子中高中及以上学历比例上升**%，**岁以下年轻干部实现全覆盖。持续推进村党组织书记绿蓝橙红考核机制，将考核与绩效报酬发放相挂钩，提升村干部履职能力，推动农村党组织全面过硬。

三是在解决党建难点问题上下功夫。

以村级集体经济增收为重点，推进与山农大合作，尽快完成大殿汪等**处生态农业基地建设，推广农业新品种，探索增收新路径，在**个重点村新建**个党组织领办合作社，**个村集体收入实现倍增。以软弱涣散村整顿为重点，持续推进**村、**村等重点村居整顿，切实解决历史遗留问题。制定实施党员发展“三定”工作法，通过定人员、定职责、定措施，着力破解监督缺位、指导缺失，严把党员入口关，确保党员发展质量。

四是在补齐城市党建短板上下功夫。

深化党建引领下的城市基层治理，加强上下联动，推动服务下沉，推进群众诉求即调即解。全面配齐专兼职队伍，每个社区至少配备**名社区专职工作者，社区志愿者达到居民数量的**%以上。加快党群服务阵地建设，标准化打造**个新建社区党群服务中心，推动职能下沉一线，提升管理服务水平，着力打造县域党建引领城市基层治理特色品牌。