第一篇：学校支部基层党建述职报告

尊敬的各位领导，大家好：

xx党支部在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在区教育党委的正确领导下,我作为xx党支部书记和沙河镇社会组织第一联合支部书记,紧密团结学领导班子,以党的十九大精神为引领，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕学校和幼儿园教育教学中心工作,认真履行党建“第一责任人”的职责,下面就我一年来的工作和学习情况向组织汇报。

一、履职情况和工作亮点

（一）加强政治政治建设思想建设

我支部各项工作,始终围绕学校发展这一中心开展,充分发挥党支部的政治核心不断加强思想政治教育,提升师生的政治素养，加强政治思想建设，培育和践行社会主义核心价值观，结合红色家书主题诵读等活动深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。学校利用展板、教室宣传栏、党员活动室、党日主题活动、教师会、中队主题活动等形式深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“进校园、进头脑、进课堂”活动，加强教职工理论学习和师德师风主题教育。

（二）规范组织建设落实三会一课

自中央要求在全体党员中开展“两学一做”学习教育以来，我支部积极响应，建设一支优秀的党委班子和党支部班子，注重提拔政治思想好、业务水平高的年轻党员进入班子。党委成员思想素质高，政治过硬，在班子中起到先锋模范作用，班子成员分工明确，各施其职又互相帮助形成了团结协作、作风民主、为政清廉、开拓创新的坚强集体。

支部按照党组织标准化建设好党建阵地，学校已有“一块党组织牌子、一面党旗、一个党员活动室、一个党建宣传栏、一个党员风采展示区、一套党建制度”的“六个一”硬件保障。同时党建工作专设主任一名进行管理，由其对“全国党员信息系统”及时进行维护；

规范使用《党员党员政治生活档案册》，每月组织党员按实际情况认真填写本月的组织生活记录。支部因有1名预备党员9月转入，没有分配到《党员党员政治生活档案册》故没有填写，其它党员都正常规范使用。专人管理“赣州智慧党务”app，组织生活通知、活动及时发布，每月进行情况通报，党员智慧党务安装率达到100%。支部从202_年4月开始使用《党支部标准化建设工作记录本》，党务主任及时规范记录每一项内容、每一次台账。

按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔202_〕3号）、《江西省党费收缴、使用和管理细则（试行）》（赣组发〔202_〕13号）《关于做好202_年度党费收缴工作的通知》（区组字〔202_〕9号）要求规范每月按时足额收缴党费。我支部所有党员按照上级要求每月按时缴纳党费，1-3月29名党员缴纳619元/月。4-6月因陈清宴转入共30名党员缴纳633元/月。7-8月因钟显昱转出共29名党员缴纳619元/月。9月因张林丽转入共30名党员缴纳631元/月。10月至12月因李芳强等3人转出共27名党员缴纳577元/月。支部全年缴纳党费7356元。

支部积极开展各项活动落实“两学一做”学习教育活动常态化制度化。

按照“3+x”集中学习模式，落实规定动作、创新自选动作。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度。

每月召开支委会对支部工作和学校重大事项进行讨论，元月份讨论支部全体党员“先锋创绩”评绩工作；

三月商榷党员活动内容；

四月份讨论“新时代传习所”实施方案。五月份主题是讨论支部党员编写《初心》故事、赖芳玲同志转正事项，讨论沙河镇教职工大会相关事项，搬入新校区事项。六月份一先双优评选及瑞金行党员活动日。七月份主题是“集体政治生日”。八月份主题是学校人事分工。九月份领导班子专题组织生活会。十月份学习《中国共产党纪委处分条例》及支委委员增补选事项。十一月份关爱精准扶贫家庭月，领导班子成员组织生活会及爱党爱国专题教育”。十二月份主题是商榷本月党员活动及讨论确定202_年春节期走访慰问困难党员的对象。

每月开展一次“党员活动日”，本年度共开展了4次主题党日活动，7次党员志愿活动，党员集体观影活动1次，共12次主题党日活动。志愿服务活动有“种下绿荫·萌发希望”——义务植树志愿活动；

有开展移风易俗传新风党员志愿活动；

有美丽校园·清洁家园党员志愿者活动；

有“入户家访送关爱精准扶贫暖人心”党员志愿者服务活动等等。

党小组根据主题，每有召开一次小组会，进行集中学习。

每季度召开党员大会，支部每三个月至少召开一次党员大会，组织党员集体诵读一篇习近平总书记系列重要讲话、一段党章党规、讲一个以上红色故事。党员联系自身实际作分享发言，重温入党誓词，观看先进事迹视频、警示教育电视片等。本学年支部共召开6次党员大会。3月15日支部召开党员大会。4月24日支部召开“新时代传习所传习活动”党员大会。5月18日支部召开“两学一做”3+x学习模式和票决预备党员是否正式转为正式党员行动。8月31日支部召开“争做焦裕禄式好干部”8月主题党日活动，活动采用“两学一做”3+x学习模式学习。10月12日支部召开中共xx支委会补选委员和讲规矩、有纪律——做执行纪律合格的共产党员。12月3日支部参加“城乡互动先锋行红色脉动铸党魂”----区教育党委“城乡学校党建联盟体”第五网格区主题党日活动。

支部每个季度至少上一节党课，本年度支部共上党课5次，其中支部书记李素平同志上党课3次：3月15日在中心小学老校区上党课《践行党章不忘初心》；

9月4日下午在中心小学报告厅上党课《学习弘扬焦裕禄精神，为沙河教育勤奋工作》；

10月12日下午在中心小学报告厅上党课《学习贯彻新条例，落实全面从严治党要求》。宣传委员曾宪友同志在5月18日上党课《党员应具备的四个意识》；

统战委员易蔚毅同志在8月31日上党课《学习焦裕禄精神》。

202_年按照上级要求部署，本年度开展了3次专题组织生活会。202_年3月22日召开202_年度专题组织生活会；

202_年9月26日召开“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会；

202_年11月1日召开“关于职称评审工作”专题组织生活会。支部通过开展了党员教师“谈心谈话”活动，批评与自我批评”活动，及时了解党员、群众心态、动向，在专题的组织生活会中，全体党员都“红红脸、出出汗、洗洗澡”认识到自己的不足，得到了一次身心的洗礼，更加坚定了共产主义信念，努力做好本职工作，发挥党员的先锋模范作用。

(三)建设一支廉洁自律的党员干部

学校支部是学校工作的领导核心，党员干部是教师队伍的“先锋榜样”。加强党性、党风、党纪教育是支部工作的一大重点。因此，建设一支廉洁自律的党员干部是支部工作的前提条件，为了让广大党员和全体教师对党有深刻的认识，我支部组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于追授黄群、宋月才、姜开斌、王继才同志“全国优秀共产党员”称号的决定》、《王继才夫妇先进事迹报告摘登》、《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》、《区纪字〔202_〕45号文件中共赣州市章贡区纪委赣州市章贡区监委转发市纪委监委《关于四起违反中央八项规定精神问题的通报》的通知》等理论知识。202_年元月领导班子成员进行202_年度主要负责人“五述一评”工作。教职工对班子主要负责人“德、能、勤、绩、廉”等情况进行民主测评。

沙河镇社会组织第一联合党支部，在202_年度也组织了支部开展了5次“两学一做”主题教育，支部书记上了3次题为《宣讲十九大精神》的党课，4次党群联席会，12次主题“党员活动日”，1次专题组织生活会。202_年度支部发展了2名积极分子：沙河五龙幼儿园园长郑文琴同志和沙河家家乐幼儿园园长李小华同志。她们于8月参加了章贡区委组织部组织的培训与考试，考试合格。

二、存在的突出问题和原因分析

本年度在区教育党委的领导下，我支部的党务工作进行了完善，但是因为工作比较细致和繁杂，仍存在问题有待加强。

在探索学校党建工作创新意识方面有待加强。在开展党建思想政治工作中，活动载体内容还比较单一，形式还比较单调，方法还比较老套，普通教师对党的认识有待加强。

学校党建活动的开展，虽然未受到经费的制约，但鉴于目前学校经费少，学校党建工作列入专项经费预算也少，从而学校党建活动开展保障有限。

党员作用发挥不突出。少数党员工作缺乏主动性，为广大师生服务的意识和自觉性不够强，党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有得到充分发挥。

由于民办幼儿园较多，党员也比较少，对于社会镇社会组织第一联合支部的管理有所放松，组织活动较少。

三、努力的方向

（一）加强学校领导班子和干部队伍建设。

一是创新机制，向干部队伍管理要效益。健全制度，使管理工作规范化、制度化，把干部管理融入于日常的工作监督、检查、考核;二是积极引导，着力提高在任干部的政治思想素质。思想教育与自省教育结合，在提高在任干部的法律意识、责任意识、服务意识、协作意识、敬业精神、务实精神、是非观念、自律态度等下功夫;三是多措并举，提高领导和管理能力。建立健全学习培训机制，着力提高领导干部的决策能力、团队建设能力、创新能力、驾驭能力、执行能力、沟通协调能力、自我约束能力;四是严格标准，向干部队伍选拔工作要贤才。要不断优化干部队伍，拓宽用人视野，采取多渠道、多形式选贤任能，按照德才兼备干部的要求选拔任用干部，把那些优秀党员教师充实到管理岗位。

（二）加强党员建设，党内政治学习。

加强对入党积极分子和正式党员的培养，多组织党员进行各种学习，提高政治素质和自身修养，争取在下一年度发展3-4名入党积极分子。

政治工作是学校党组织的一项重要内容。党组织要坚持思想政治工作与教职工自我教育，自我管理，自我约束相结合，推崇科学精神与民主意识，变服从权威为服从真理，变单向灌输为双向交流，积极开展群众性思想互动，帮学互助，从群众的智慧中提炼思想政治工作的有效方法，实现思想政治工作效能的最大化。不断地探索思想政治工作的新思路。努力开创党建思想政治工作新局面。

（三）加强对沙河镇社会组织第一联合支部的管理

加强对沙河镇社会组织第一联合支部的管理，积极督促宣传落实党的十九大精神，多发展民办幼儿园的教师为入党积极分子，充分发挥党员教师的先锋模范作用。

最后，回顾一年，展望未来，在新的一年里，在区教育党委的正确带领下，我们相信，只要在学校党建工作中，坚持党要管党、从严治党的方针，在今后继续把党务工作和学校工作结合好，发挥好每位党员的先锋模范作用，支部的党务工作会完成的更好，沙河的教育事业会越办越好。

第二篇：学校支部基层党建工作专项述职报告

学校支部基层党建工作专项述职报告

各位领导，同仁们：

大家好！

现将个人履行党建工作岗位职责的状况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、个人履行管党治治党主体责任工作职责状况

1.认真履行学校党建工作责任。一年来，我认真领会党的十九大精神，用心开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。带领党支部用心开展组织建设工作，定期检查计划落实状况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，使广大党员干部和积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。

2.抓实党员干部的思想政治建设。一年来，我认真开展十九大精神学习和宣讲活动。定期组织全体党员和教职工学习党的有关规定优秀党员事例，同时要求全体党员登录柳城“互联网+党建”平台学习，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，提高了党员的认识水平和思想觉悟。202_ 年共组织召开支委会 6 次、支部会议 12 次，集中组织学习和专题讨论 5 次，真正做到先学一步、深学一层，内化于心，外化于形。

3.发挥好党支部领导班子龙头作用。注重党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究支部每月工作重点，同时制定党员学习计划，组织开展学习活动，查找存在的问题，认真整改，每月及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学

校的“三重一大”事项均经党支部研究讨论通过后才实施，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

4.抓好基层党组织建设。定期组织所有党员参加“三会一课”学习、教育活动，使全体党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。

5.扎实推进课堂教学改革，筑牢党的战斗力基础。加强对课堂教学的管理。决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。对课程开设、教材内容进行严格把关。

6.加强对校园文化活动的引导和管理。进一步优化校园育人环境，夯实文化校园阵地，搭建学生文化平台。开展“时刻听党话，永远跟党走”、社会主义核心价值观主题教育，深入挖掘中华传统节日文化，不断扩大传统优秀文化阵地。

7.建立党员活动室。建立党员活动室，规范了室内布置，把党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，营造阵地育人氛围，随时教育党员，督促党员。

8.抓好教育扶贫工作。我认真贯彻落实国家资助政策，做好家庭经济困难寄宿生生活补助管理工作，确保贫困家庭孩子不因家庭经济困难而失学。同时，协助镇党委做好贫困村教育扶贫工作，把各项工作落到实处。

二、202_ 年问题整改情况

经归纳梳理，202_ 年学校领导班子及党员干部主要存在以下问题：

1.在职党员人数少，老龄化严重。整改措施：坚持党支部的政治理论学习，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设。在党员干部的影响下，今年有 7位同志向党支部提交了入党申请书，积极向党组织靠拢，增强了党组织的凝聚力。

2.没有专项党建经费问题。整改措施：积极向镇党委申请，得到部分活动经

费，在“七一”建党节组织全体党员开展主题活动日活动，增强党员的幸福感。

三、存在的主要问题及原因

（一）202_ 年学校党建工作存在的突出问题。

一年来，虽然做了大量工作，取得了一些成绩，但也清醒地看到存在的问题和不足：

1.党建工作抓得不够扎实，支部工作有待进一步完善。一是理论学习深度不够，没有将意识形态工作纳入支部学习和教职工政治理论学习内容；二是对意识形态工作重视不够，落实意识形态工作责任不到位，年内没有专题研究布置意识形态工作；三是组织生活让位于行政事务，没能组织全体党员开展民主生活会。

2.党员的思想教育有待进一步提高。部分在职党员和退休党员长期不参加组织活动，不交党费，甚至个别党员向组织提交退党申请，多数党员不按时间规定上缴党费，在年初或年终上缴全年党费，不能做到每月一交。

（二）问题的主要原因。

对党建工作的业务不够熟悉，抓党建工作的政治意识不够强，对党的组织建设抓而不紧，党建工作制度不健全，落实党建工作责任不到位，对党建工作重视不够，行政班子会与支委会合并开，极少专门召开支委会研究党建工作。个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。

四、下一步工作思路和主要措施

1.加强学校党组织建设。认真落实“三会一课”制度和民主生活会制度。坚持带头讲党课，宣传学习党章、十九大及党的十九届一中全会和习总书记系列讲话精神，不断提高党员的认识水平和思想觉悟，充分发挥党员的先锋模范作用。

2.抓好党风廉政建设工作。立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的分工不清、职责不明、管理不严、作风不实、纪律松散、无所作为、效率低下等

问题，千方百计调动党员教师的积极性，最大限度提高工作效率和学校教育教学质量。

3.抓实意识形态工作。一是高度重视意识形态工作;二是强化意识形态工作的顶层设计;三是明确班子成员工作责任。

4.抓好控辍保学工作。每学期扎实开展“控辍月”活动，将“控辍保学”工作作为开学工作重点，加大对存在辍学可能的适龄儿童少年劝返工作力度，确保全镇小学学生入学率达 100%。

5.加强教育惠民资助工作。一是加强资助机构队伍建设工作，切实抓好贯彻落实。二是做好资助政策宣传工作，提高公民对学生资助工作的知晓度和满意度。三是做好国家助学金发放和监管工作，对建档立卡贫困户学生要做到应助尽助。四是做好学生资助档案建设工作，健全学生资助档案管理。

一年来，我努力做好学校党建工作的领导和协调，尽职尽责，虽然工作有一点成效，但与上级要求和师生希望还有差距。在此，恳请在座的各位领导指出我的工作不足，提出宝贵意见。

第三篇：机关支部基层党建工作述职报告

机关支部基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

下面，我代表公司机关支部，就202_年的工作进行述职，请予评议，并请大家提出宝贵意见。

一、履职情况和工作亮点

1.基层党建工作方面。一年来，我始终把做好新形势下的国有企业党建工作作为“第一主业”，着眼大局、立足实际、创出特色，着力抓出了几件能解决突出问题、看见实实在在效果的事，被公司党总支评为202_年上半年优秀支部。

一是做好了发展党员工作。

今年以来，机关支部共发展党员1名，预备党员1名，培养入党积极分子5名，组织了7名同志参加并通过了入党培训，为公司党员家庭注入了新鲜血液，并为今后的党员发展工作奠定了良好基础。

二是打造了公司党员之家。

按照标准化、规范化的要求，将公司三楼会议室改造成党员活动室，提升党建工作硬件设施，为党员的教育、管理、活动提供条件，建设了城投公司接地气的“理论学习”平台、凝人气的“活动交流”平台、扬正气的“风采展示”平台。

三是创建了“党建+”精品工程。

围绕国有企业党建工作示范点建设，打造了党建＋企业文化、党建＋中心工作板块、党建＋廉政文化走廊、党建＋职工之家四大板块，让公司党建工作有展示、有氛围、有看点。

四是创新推出公司党建“1345”工作法。

始终围绕“教育人、凝聚人”这条主线开展党建工作，立足用事业凝聚人心，用激情成就梦想，点燃企业员工艰苦创业的激情与斗志，通过开展“公司员工读书日”、优秀党支部、党员先锋岗评选等活动，组建了公司篮球队、气排球队等方式，团结教育广大员工紧紧围绕企业中心工作和重点工作各尽其责、各尽其力，不断增强员工主人翁意识和大局意识，构建“精诚团结、担当实干、开拓进取、清正廉洁”十六字企业文化，提升企业核心竞争力。公司党建“1345”工作法在市直机关党建网上推广，员工读书日活动得到了领导好评，在公司员工中引起强烈反响。

2.党风廉政建设方面。

一是积极开展作风整治活动。

以全省全市作风建设精神为契机，针对“怕、慢、假、庸、散”现象，对作风问题进行集中整治，对公司员工出现的迟到、早退问题进行了通报和约谈，员工作风明显好转。

二是积极开展廉政警示教育。

在公司四楼设立了廉政走廊，做到警钟长鸣。同时，通过上党课、会议、民主生活会等形式，对公司员工进行提醒教育。

三是积极开展谈心谈话活动。

按照市委、国资委党委、公司党总支要求，今年，我对支部委员进行了家访和谈心谈话。

四是狠抓了八项规定的落实整改。

对公司因历史原因存在的公务油卡问题进行了积极有力整改，并举一反三全面抓好了公司员工执行八项规定的高度自觉。

3.意识形态方面。抓好了中心组学习活动。按照年初制定的中心组学习方案，共组织召开中心组学习会13次，突出学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省委十四届六次全会以及市委四届四次、五次全会精神，推进了“两学一做”学习教育常态化制度会。抓好了新党章、中国共产党纪律处分条例的学习考试等。

4.人才工作方面。一是创新推行了公司聘任干部及员工职级待遇改革，按照7个工资层级确定员工待遇，有效打通了员工职级晋升通道，提升了员工的工作积极性。二是研究制定了公司人事制度管理办法，就公司员工入职、培训、职务晋升、职级晋升、岗位调整、离职、退休等七个方面的行为进行了规范，初步建立起现代企业的人事管理体系。三是积极“走出去”学习，组织公司中层副职以上员工到重庆大学参加发展平台企业领导干部能力建设专题研修班，进一步提升了员工的能力和素质。

二、存在问题和原因分析

今年以来，机关支部在党建工作方面做了一些实实在在的工作，但与公司党总支的要求仍有一定差距，在具体工作中也存在一些问题，主要表现为：

1.发展党员工作仍有欠缺。公司青年员工申请加入党组织的积极性较高，但受国资委党委的名额限制，今年仅发展了2名党员，致使很多符合条件的优秀员工难以加入党组织。

2.“两个作用”发挥不够。支部的凝聚力、号召力和战斗力还有待提高，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领员工精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

3.有些规范动作存在走过场。在中心工作任务重的时候，容易偏离党建人的角色定位，往往不自觉地把主要精力和心思放在企业发展经营上，致使一些规定动作如谈心谈话、干部家访等有时流于形式，没有深入。

4.凝聚企业核心文化发力不够。按照公司党总支提出的“教育人、凝聚人，构建企业核心竞争力”这一党建工作主题，创新开展党建工作活动不够多，方法不够新，载体不够实，很多工作停留在想法上，一些思路局限于务虚上。

存在以上这些问题，分析其原因，主要为：一是缺乏抓党建工作的政治定力。潜意识认为抓党建没有抓发展工作绩效明显，没有找到抓党建与抓发展的结合点，抓发展全力以赴，抓党建时紧时松，实质上是政绩观树立不正。二是缺乏干好党建工作的执着韧劲。党建工作是一项百年树人的基础性工作，需要久久为功的耐性，润物无声的细腻。但在具体工作中往往急于求成，幻想开几个会拿几条措施就能立竿见影，碰到钉子就沉不住气，导致工作虎头蛇尾，半途而废。三是缺乏干好党建工作的本领。作为一名基层党务工作者，面对国有企业党建工作的新形势、新任务、新要求，感觉到本领恐慌，也缺乏钻研新时期基层组织建设新特点的韧劲，根源在于自己学习跟不上，实践经验不足。

三、下步打算

针对支部党建工作中存在的问题，下一步，我将在以下几个方面下功夫，抓实整改，力求实效。

1.在强化定力上下功夫。进一步强化责任意识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

2.在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，教育引导广大党员争做企业形象的维护者、改革措施的支持者和经营发展的引路人。

3.在创新特色上下功夫。围绕公司党总支提出的“1345”国有企业党建工作法，突出“教育人、凝聚人，构建企业核心竞争力”这一主线，不断丰富国有企业党建工作载体，创建党建工作特色，营造“用事业凝聚人心、用激情成就梦想”的企业发展氛围。

4.在落实“两个责任”上下功夫。培育公司廉政文化，推动廉政教育的经常化、制度化、规范化，筑牢廉洁底线，把纪律挺在前面，形成“事前预防、事中监管、事后惩治”的防惩机制，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的防控体系。

5.在抓好人才队伍建设上下功夫。认真落实公司人事制度管理办法，加强干部后备库、人才储备库等建设，形成老中青衔接的人力资源结构，提升薪酬待遇、体现员工价值。

述职完毕，不妥之处，敬请大家批评指正。

第四篇：农村支部基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

#村支部书记　#

一年来，根据上级党委关于基层党建工作的安排部署，我切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结支部一班人，在全村广大党员的共同努力下，立足村情，认真落实基层党组织建设工作各项措施。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全。下面，我就202_基层党建工作述职如下；：

一、履职工作的特色和亮点

1、不抢先发言定调子，带头开展批评与自我批评。坚持民主集中，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。集中学习与分散学习相结合，加强班子建设，全面提高党员干部整体素质。

2、立足实际，走访调研，以解决群众反映的突出问题为突破口。今年来，我村投资2.3万元改建了便民服务室，投资60多万元对全村主干道全部硬化，实现户户通，修建10多个垃圾池，安装路灯24盏，坚持为群众办实事、办好事。

3、今年来，我村严格执行值班制度，村干部每天签到。同时完善村级公共服务平台建设，将值班、签到情况与村干部们考评挂钩，确保老百姓办事找得到人，提高了为民办事的效率，受到了村民的一致好评。

4、年初，本人就党建工作履行情况做出了公开承诺，村里的公示栏里也定期公开村务政务财务，广泛接受监督，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。

5、安排了6名巡逻员，配备对讲机等设备，定期巡逻保一方平安。

二、存在的主要问题及原因

（一)存在的主要问题

1、不愿主动学习国家政策方针、法规、文件精神等不深入、不经常、不主动，导致对政策的不理解，不能准确的给群众解释和帮助，特别是村的房屋。没有合理统一规划，基础设施考虑不周全，给村里经济带来了一定的损失。对工作有布置，无检查，有要求无效果，缺乏真抓真干的精神。

2、群众意识不强，在关心走访老党员、老干部以及困难群众方面不够，根群众沟通少，对村民反映的一些问题、矛盾，不能彻底化解，导致升级和到上级上访，让村里的形象收到了极大的影响，对错误的思想没有勇气当面批评，怕伤害人、怕得罪人，说明我的党性不强。

3、工作不扎实，只想做个老好人，不想得罪人，对村干部存在一些思想，不能正确批评。为了工作一味容忍，不能坚持原则，导致工作被动，有些事情忘了做或者做得不能尽人意、有时对工作有应付现象。

4、接待上级尽量好好招待，生怕招呼不周，领导对自有看法，尽量获取上级领导的好感，认为招待越好，领导就会越满意，浪费饭莱，造成不必要的经济损失。

5、为群众发展不够，偶尔有自满，想歇气思想，跟相邻的几个村相比，自认为发展不错，为群众谋发展的劲头不大。

6、缺乏敢于担当的精神，对村乱建房问题，由于不敢担当、怕得罪人，不敢面对问题，导致村内不少人乱建房，不按规划，不按标准。

(二)产生问题的主要原因

1、政治理论、学习不够主动，不够深入，政治修养有待提尚。没有形成良好的学习习惯，缺乏持之以恒的自觉学习观念。

2、群众意识还不够，缺乏向群众学习的思想，造成群众不找我，我也没空联系群众的不好现象，导致工作上群众观念淡薄。

3、艰苦奋斗精神弱化。近年来，口头上也在讲，在改观客观世界的同时，要改进自己的主观世界，但实际上存在前者推后果，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，满足于面上不出问题。创新总认淡化，以前的那种艰苦奋斗的精神少了。

三、下步工作思路和措施

1、本人主持村的全面工作，更进一步密切农户关系，自觉做到生产安排早提醒，农忙使用有安排，防水抗旱有管理，农作物病害防治早通知，牧畜防病有人管，进一步熟悉了解公共服务农业生产的工作内容。

2、加强党性的修养，进一步提升道德品质，坚定理论和信念，有事业心，不能把工作当成是谋生的铁饭碗，注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见的人和事，困难和挫折，要保持平常心，对事对人要有肚量。努力培养自己谦虚、文明、慎重的高尚道德品质。

3、进一步增强工作责任心，对村民反映的各项问题，要热情细致的解答，有事马上办，立即办，对小纠纷、小矛盾、小问题、小要求、小案件要及时化解。

4、进一步密切联系群众，要怀有一颗热忱的心、真诚的心，多总结，多学习，继续提高群众沟通交流能力。

5、以后要合理有序做好宅基地、基础设施的规划，加强环境卫生治理，道路的维修、保养，提升村民生活品质，促进生态文明和提升群众的幸福感。

今后，我将进一步按照习近平总书记关于党要管党、从严治党的八项要求，认真落实主体责任，不断推动基层党建改革创新，为推动朱楼村科学发展、和谐发展提供坚强的组织保证。

第五篇：202_机关支部基层党建工作述职报告

202_机关支部基层党建工作述职报告

X年，机关X党支部在党委的领导下，在支部全体党员的共同努力下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员干部的政治素质和思想水平，扎实有效的开展各项党建工作。

下面我就本支部工作情况向各位领导做简要汇报。

一、履职主要情况和特点

(一)建设学习型支部，加强党员教育管理

一是针对当前形势、任务和党员的思想实际，开展人人讲党课活动,X年已经有X位党员进行了授课。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织支部全体党员参加，构建学习型党组织。

一方面督促党员总结工作经验，梳理思路，深化学习成果，另一方面，在全体党员面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对公司发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。

结合党员活动日开展园区企业参观体验、参观文化创意产业园区，通过多种活动形式，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二是将党支部主题党日作为重要的教育载体。先后组织党员参加区委党校和区国资委党课培训，累计培训人数X人，培训课时达X小时、徒步参观生态文明教育公园和创逸公园、组织新区X年“共产党员献爱心”捐款活动(捐款金额共计X元)和观看《将改革进行到底》《红色家书》教育片等形式，开展多种多样的学习教育活动，有效提升了我支部党员干部的党性修养和政策理论水平，营造了良好的学习氛围，每次主题党日活动都有明确主题，紧扣“两学一做”内容，结合党员思想实际，把党性分析、志愿服务、帮扶慰问等方面纳进来，让党员每次活动都有感悟、有收获。

三是充分运用网络平台，丰富党建载体，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富党组织活动载体，通过“X党建学堂”、“党员微信群”搭建党员学习和交流的平台提高党建工作效率，全年通过支部微信群共发送学习文章X篇。定期听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段。

(二)提高认识，强化思想政治教育

一是高度重视意识形态建设，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，不断夯实意识形态领域基层基础，为做好新形势下意识形态工作提供有力支撑。

二是带领支部成员全面深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提高政治思想觉悟，牢固树立“四个意识”，并将其内化于心、外化于行。在政治意识方面，做到旗帜鲜明讲政治，在核心意识方面，坚决维护总书记全党和党中央的核心地位，在思想、行动、工作上与X党委保持一致，严格约束管理支部党员干部，坚定理想信念。

(三)加强支部制度建设，规范支部管理

一是规范发展党员流程。我坚持把好发展党员质量关，确认X名积极分子，接收X名党员、积极分子转为预备党员的组织工作，推荐X名优秀党员和X名优秀党务工作者，不断壮大党员干部队伍。

二是加强支部规范化建设。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据X党委的要求，进一步完善了《学习制度》、《“三会一课”制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。

三是落实党费收缴工作。我按照党费标准，认真核算每位党员交纳党费数额，完成X年X元党费收缴工作，激发党员履行党费交纳义务的积极性。

(四)履职尽责，加强党员队伍建设

一是充分发挥先锋模范作用。以提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒作用为主线，紧紧围绕X党委部署的各项任务，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。积极开展党建工作，使工作有目标、有计划、有措施、有落实，支部党员在本职工作中都发挥了突出的作用，为各项工作的推进提供了应有的政治保证和具体的支持。

二是加强党员队伍建设，加强支部班子建设、打造强有力的领导核心。支部班子成员坚持按照“四讲四有”标准，带头做合格党员，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则，开拓创新的工作。

二、存在的主要问题和原因

(一)投入党建工作精力不够

由于部门业务工作较忙，对支部的工作投入精力不够，在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作力度不够，能动作用发挥不充分，抓业务工作与党建工作存在一手硬一手软的现象，与支部的党员沟通不够，没能很好地发挥模范带头作用。

(二)政治理论学习抓得不到位

由于平时工作任务多、工作繁杂，对理论学习抓得不够实，对习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。

(三)创新意识有所欠缺

由于拘泥于日常事务和工作，在支部管理和工作中往往习惯于凭经验考虑问题，创新思路和方法做得不够，没有创新性地开展支部工作。党支部的组织生活单调、缺乏活力，活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催缴党费等，导致党的组织生活吸引力不强、教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。

三、下一步工作思想和主要措施

(一)完善机制，认真落实党建工作

根据X党委的统一部署，开展支部各项活动，计划层层分解落实;进一步明确支部班子的分工，支委会成员密切配合，做好支部的各项工作。进一步完善支部的党员发展、党费收缴、活动组织、党费收缴等各项工作。

着重培养支部的党务骨干，开展专项党务培训，推荐思想好、能力强的青年干部同志充实到支委会中，形成“党建岗位有作为，干好党建有前途”的共识。

(二)提高认识，增强责任感和使命感

充分认识抓好党建工的重大意义，不断加强政治理论学习和党性锻炼，以强烈的政治责任感和使命感，切实抓好支部党建工作。

(三)创新思路，服务X发展大局

X年，X处于转型升级的关键阶段，X支部各项工作要围绕X发展大局，对新形势、新矛盾、新问题缺乏足够的理论和思想准备，加强支部党员的教育学习和管理，充分发挥模范引领作用，助推X发展。