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开展党建述职评议考核工作简报[合集五篇]
编辑:雾凇晨曦 识别码:55-914046 个人述职报告 发布时间: 2024-02-17 16:19:05 来源:网络

第一篇:开展党建述职评议考核工作简报

榆次区坚持和加强党的全面领导,把开展党建述职评议考核工作作为落实管党治党政治责任的有力抓手,通过“全、准、活”四项举措,夯实基层党建工作责任,推动全面从严治党向基层延伸。

自下而上,述职范围“全”。结合乡镇、街道、区直机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织等各领域基层党组织实际,制定党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案,明确述职时间范围、主要内容、方法步骤,确保全区述职评议考核工作按时完成、步调一致。

述评结合,查摆问题“准”。述职评议会议前,区委成立基层党建工作调研督查组,根据不同层级、不同类型党组织职责任务和工作实际,精简优化考核内容,注重实绩实效,注重减轻基层负担。重点围绕年初各领域基层党组织党建责任清单、任务清单和问题清单,采取现场查看、走访党员群众等形式进行实地考核,对党建工作特色亮点进行梳理归纳,对存在的问题和不足提出书面反馈意见,为现场点评提供重要依据。

务求实效,述职形式“活”。各基层党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把党的政治建设摆在首位,跳出“围绕党建抓党建”的循环式思维,围绕中心、服务大局,把推动业务工作作为党建工作的出发点和落脚点,积极创新党建述职新模式,乡镇党委和部分区直单位参与大会现场述职、街道党工委采取向部务会现场述职、其他领域单位党组织采取书面述职的形式完成了今年的述职评议工作。

第二篇:开展党建述职评议工作简报

为坚持把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段,不断推进机关基层党组织建设全面进步、全面过硬。1月19日,矣六街道召开基层党组织书记抓党建述职评议考核会,全面聚焦各级党组织书记抓党建主业主责,把抓党建述职评议会议作为交流体会、学习经验、分析问题、收获启发的重要平台,明确202_年基层党建工作总体思路,激发党建活力,压实党建责任,推进基层党建任务落细落实。

紧扣问题盘点基层党建工作

会前,由街道挂钩社区科级领导和基层党建办对各社区书记的述职报告严格把关,了解抓基层党建工作的真实情况、掌握第一手材料,为现场点评和提出工作要求提供依据。述职报告从履职情况、存在问题及原因分析、下步工作打算等进行汇报,突出问题导向,着重数据和实例,杜绝虚话、套话、空话,严格控制篇幅,对不符合规定的述职报告返还重写。在述职过程中,11个社区党总支书记及2个非公企业党支部书记紧紧围绕抓党建工作“第一责任人”职责要求,从202_党建工作开展情况、亮点创新、服务群众及存在问题和下一步努力方向、具体措施等方面进行了述职。以问题为导向,运用工作完成情况数据、相关事例讲成绩、查摆突出问题,以及针对督查中反馈问题的整改情况,进行了深入剖析,提出了进一步改进和加强工作思路的措施。同时,各党组织书记结合202_基层党建工作主要目标,实事求是地对下一步抓好整改提升进行了分析,明确具体措施,进行自我施压,让述职评议工作形成实效。

上评下议实事求是开展述职评议

街道党政主要领导,根据各党组织平时工作表现及书记们的现场述职情况,再结合平时掌握和会前调研的情况,逐一进行点评,把成绩点到、问题点准、方向点明。在肯定各党组织党建工作成绩的同时,精准、直接地点出各党组织书记履行第一责任人职责中存在的“症结”,针对抓党建意识淡薄、接受新思想新观念的意识不强;

部分党组织存在“等靠要”思想,组织活动存在走过场现象;

工作压得不实、不细,少数社区干部纪律意识淡薄,履职尽责有差距,社区党建特色亮点不突出等问题,一针见血、单刀直入的点评,在工作得到肯定的同时,坚持“不护短、不遮掩,当面锣、对面鼓”的原则,严肃认真开展点评和评议,努力达到鼓劲加油、红脸出汗的效果。同时,要求各基层党组织要进一步强化责任担当,不断树牢主业主抓意识。坚持问题导向,扎实进行集中整改落实,统筹整合各方优势资源,狠抓融合党建发展,进一步提升党组织的组织力,不断推动基层党建工作再上新台阶、再上新水平。

强化测评结果深入整改出实效

与会领导及参会代表本着实事求是、公平公正的原则,根据平时了解掌握的情况和述职的情况,对各位书记抓基层党建工作逐一进行了客观、公正的评价,给出得分,并认真填写评议意见建议。同时,参加测评的全体人员认真在述职评议考核测评表上提出工作不足及意见建议共111条,督促各级党组织认真制定整改落实方案,列出问题、责任、整改“三张清单”,逐项抓好落实,杜绝问题“年年述、年年改、年年在”的情况发生,让述考测评成效切实向激发党组织书记干事创业的干劲转化。

查缺补漏夯实基层党建基础

202_年各社区的党建工作虽取得一定成效,但形式内容丰富性还有待加强,为进一步创新工作思路,矣六街道党工委书记强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持以党的政治建设为统领,持续在抓基层、补短板、促提升上下功夫,不断提升党建工作质量,着力推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸。同时,对新一年的党建工作目标,街道党工委书记提出,一是坚持思想引领,准确把握新时代党建工作要求。街道各级党组织要切实把准政治方向,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决把“两个维护”体现在主责主业上、落实到具体行动中。二是严明党的政治纪律和政治规矩,以反面典型为镜鉴,把党风廉政教育作为街道各级党组织党员干部教育培训的必修课,强化教育引导、制度约束,从根本上整治廉政隐患,着力构建风清气正的干事环境。三是压实党建责任,推进基层党建任务落细落实。抓党建必须抓责任制,抓责任制必须抓责任人。四是发挥党建引领作用,推动基层治理更快发展。坚持党建工作“一盘棋”思想,千方百计抓好街道“村改居”社区建设,促进城市社区党建与“村改居”社区党建同步发展,逐步缩小发展差距。各城市社区要充分发挥社区“大党委”作用,深化“群众需要、书记吹哨、部门报到”工作机制,加快推进“红色物业”“四社联动”等改革,把党组织覆盖到基层社会治理神经末梢,形成抓党建、抓治理、抓服务的强大合力。

第三篇:党建述职评议考核-精选

党建述职评议考核范文

党建述职评议考核范文篇一

一、履职情况

今年来,在区委的正确领导下,按照“作表率、强队伍、提质效”的工作思路,以完善工作机制和打造实践平台为切入点,认真履行基层党建第一责任人职责。在完善工作机制方面,按照“党建与业务统筹推进”的原则,结合****工作实际,修改完善了“三会一课”制度、政治学习制度、联系服务对象制度、民主生活会和民主评议制度等,做到了党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查,形成了“用党建统领***”的工作格局。今年来,先后组织集中学习36次,邀请专家讲党史1次,举办工作论坛3次,开展专题演讲1次,召开组织生活会3次,对查摆出来的13项“四风”问题,实行挂牌消号。在搭建实践平台方面,创新开展了接地气“十个一”系列活动,先后到**初中帮扶贫困学生3次,到**、**敬老院慰问2次,到社区清理环境2次,到**河岸捡拾垃圾1次,引导党员在实践中践行社会主义核心价值观,培养责任意识和宗旨意识,每月第一个周末已成为***做义工的固定时间。

二、存在问题及原因

我们围绕党建工作动了一些脑筋,做了一些工作,但还是存一些突出问题。一是党建基础有待进一步筑牢。***党支部成立不足半年,党建基础薄弱,现有7名党员平均年龄不足30岁,存在做事浮燥、经验不足、中坚力量薄弱等问题,“传帮带”任务较重。

二是工作方式有待进一步创新。***的党建工作,还不能完全适应目前的新形势、新要求;党员同志的工作热情和积极性还没有充分调动起来,引领带动作用尚不充分。三是教育形式有待进一步丰富。部分党员同志对政治学习认识有偏差,没有做到学习与业务工作合理均衡;学习形式也以念念报纸、读读文件,看看录像、听听报告等传统形式居多,参与性不足,在一定程度上影响了学习的实效性。

三、下一步工作思路

20XX年,以适应新形式、新挑战为目标,坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的精神,用强有力的党建工作统领****工作的提质增效。一方面,要持续强化党组织建设。以提升履职能力为重点,以完善机制为保障,以打造平台为抓手,着力提高党支部的学习教育能力、创新履职能力、引领带动能力。另一方面,对党员强行入轨。积极创新各种方式,引导党员同志在实践中不断增强为民服务宗旨意识、敬法畏纪守则意识、反哺社会责任意识、反思工作创新意识、忠诚奉献履职意识,努力在党建工作的制度上、实践上取得成效。

四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况

在严守党的政治纪律方面,始终能够在思想上、行动上与各级党委保持高度一致,立场鲜明、信念坚定,具备较高的政治敏锐性和政治鉴别力,无不良事件发生。在执行民主集中制方面,一直信奉众人拾柴火焰高原则,严格落实“三重一大制度”,但凡涉及重大事项,总是召集班子、科室负责人和具体承办人说明情况、统一思想、商讨对策,没有一言堂现象。

党建述职评议考核范文篇二

各位领导和同志们:

我们****镇共有101个行政村,120个基层党支部,其中机关和事业单位党支部15个,农村党支部101个,非公有制经济组织党支部4个,拥有党员3420名,其中机关和企事业党员356名,农村党员3064名。今年来,在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下,在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下,我能发挥好“一班之长”的带头作用,团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展基层组织建设年活动为契机,以贯彻落实市委组织部《20XX年基层党建工作要点》文件为主线,用心用脑用力,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。

一、主要做法

(一)带头落实党建工作责任制,切实履行好党建第一责任人职责

打造一支作风硬、素质高,敢拼敢抢,真抓实干的党员干部队伍,是各项工作顺利开展的第一保障,是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人,我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性,工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的思路,重点做到了“三个坚持”。

一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”的口号,对党委研究形成的决策决议及通过的工作,身先士卒,冲锋在前,如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中,始终冲在第一线,坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。

二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任,坚持一有空闲时间便到各村走访,及时发现困难,当场解决困难,今年以来,共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题,消除了党员干部的后顾之忧,使他们能够集中精力抓好工作,并赢得了党心。

三是坚持高标准、严要求。对各项工作,有布置必有检查,有检查必有通报,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析原因、改进方法,让他们心服口服,先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈,严肃了工作纪律,使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

(二)搞好党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标,通过加强党委工作程序规范化建设,推动党内制度法规的完善和落实,不断提高党委领导能力和水平。

一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初,镇党委层层签订了党建工作责任状,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,并实行奖惩考核;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党委书记负总责,分管领导直接抓,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作,此外,镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党委会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。

三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。

四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范,明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求,解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度,解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中,我把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干,一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用。

(三)强化支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中,始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书,明确了党支部的工作目标外,我还按照“抓两头带中间”的思路,全力加强村级“两委”建设。

一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议,对20XX年工作突出的20个村进行了奖励,并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号,在全镇101个村中树起了榜样,以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。

二是建立健全制度。制定了《***镇农村工作若干规定》,对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定,规范了农村党员干部的行政行为和办事程序;按照上级部门的有关规定,健全了村“两委”印章管理制度,严格了用印程序,有效维护了农村层面的稳定;建立了党建工作协调会议制度,由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议,全面负责党建工作的督导、检查和考核,把基层党建纳入制度化、规范化轨道;镇党委成员分区包片制,坚持定人员、定目标、定要求,包片领导每周一、四必须到所包片了解情况,每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。

三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整,及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部,严肃处理不干事、常惹事的农村干部,并大胆启用新人,焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮,包帮部门非常负责,在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作,镇党委也派出工作组,驻村帮扶,针对各村实际制定了详细的转化方案,使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。

(四)强化农村党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

一年来,我们不断加强化党员干部教育培训和管理,努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。

一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”,把“书记抓,抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓,着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力,认真组织开展“千名书记上党校”活动,全镇共有31名农村支部书记参加了烟台市党校学习,其中参加新农村建设培训的12人,参加其他培训的19人,同时,以镇党校为基地,请他们按期向全镇支部书记传授学习经验,使培训效果得以延伸,使经验技能最大化;立足于促进农村经济发展,分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡(镇)组织的农村经济知识和农业技术技能培训,提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力,努力使每名党员能够掌握2-3门以上的实用技术。

二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头,通过建立健全规章制度等方式,对党员干部进行规范化、制度化管理,今年3月份,以党员干部为主要管理对象,我亲自草拟制定了《蛇窝泊镇干部职工管理制度》并监督执行,该制度实行9个多月来,党员干部的工作作风明显转变,有效地提高了工作效率,密切了党群、干群关系,树立了党委政府的良好形象。

三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则,注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员,从源头上保证党员队伍的质量,为党组织输入新鲜的血液,据统计,20XX年全镇共发展党员21名,由于教育培训监督管理十分到位,现在不管在党委政府的工作上,也不管在农业生产一线,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

(五)积极转化党建成果,促进新农村建设和镇域经济的长足发展

我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题,否则,党建工作就失去其意义,只有把地方经济建设搞上去,带领群众奔小康,党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建,使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高,具体表现在:一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下,克服困难,积极调动干部党员带头作用,发动群众出资出力,千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年,全镇各村响应镇党委、政府的号召,积极联系在外“能人”,借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来,40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助,折合资金90多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。今年,全镇新建、续建项目19个,总投资2.1亿元,目前实际投入资金18.24亿元,17个项目已竣工投产;全镇实现GDP87265万元,同比增长12.3%;完成工商税收278万元,增长10.3%,各项任务指标均超时间进度。

二、存在的问题

我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果,是市委组织部关心指导的结果,是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩,冷静反思,我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不足,如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要,其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散,一些党员素质较低,甚至违法违纪;党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中,我将严格按照市委及组织部的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;另一方面,充分履行好镇党委书记的职责,按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,纵深开展科学发展观活动,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!

党建述职评议考核范文篇三

根据区委办公室汉办字〔20XX〕128号《关于开展20XX基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的通知》文件精神,扎实推进基层党组织书记抓党建工作述职评议考核常态化、长效化,现就我镇20XX党组织书记抓党建工作述职评议考核工作总结如下:

一、基本情况

我镇述职评议考核从20XX年12月底开始至20XX年1月15日结束,镇上成立7个述职评议考核工作导小组,对机关支部、镇属部门支部、各文教支部、各村(社区)支部进行考核,组织听取党支部书记述职。全镇成立七个考核工作组,每个考核工作组由镇领导任组长,抽调联村部门负责和驻村工作人员组成考核组,对基层党组织书记抓党建工作述职评议进行考核,重点围绕落实全面从严治党、践行“三严三实”要求、加强基层党建工作各项任务进行。全镇有支部16个,其中机关支部1个,文教总支1个,村(社区)支部9个,镇属部门支部5个(供销社支部、财政所支部、农综站支部、卫生院支部、计育办支部),16个支部书记抓党建工作述职已全面顺利完成。

二、主要做法

述职评议考核工作坚持突出问题导向,坚持从严从实,稳妥有序推进

(一)各支部书记深入调研摸清情况。广泛听取意见建议,认真检查落实党建工作各项任务完成情况,为述职做好了准备,采取随机调研、实地查看等方式,为述职评议会现场点评和党建工作考核打好基础。

(二)撰写述职报告。参加述职评议的党组织书记认真学习领会关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述,全面总结今年以来抓基层党建工作情况,认真撰写述职报告,深入分析存在的突出问题,逐条提出解决问题的办法和措施,讲清了履职尽责情况,讲清今了后努力方向。

(三)开好了述职评议会议。各考核组认真组织开好了述职评议会议,并根据平时了解掌握和会前调研的情况,突出问题导向,逐一进行点评,各支部书记述职时,结合实际邀请部分“两代表一委员”及基层党员干部和群众代表参加。述职评议会上进行现场测评。

(四)扎实进行整改落实。参加述职评议的支部书记认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议中存在的问题,制定出整改落实方案,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好了整改落实。

三、下一步工作思路和主要措施

20XX年,我镇将认真学习贯彻中央和省、市委、区委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进全镇基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)严格党员教育管理,优化组织机构设置。加大软弱涣散党组织集中整顿力度,按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(三)加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固“三严三实”主题教育成果,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化,在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度,真正做到制度健全、运行规范。

(四)加强基层服务型党组织建设,推动全镇经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接,始终坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为全镇经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

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第四篇:书记抓基层党建述职评议考核工作简报

灵石县为贯彻落实省、市、县委关于做好202_党(工)委书记抓基层党建述职评议考核工作要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、切实履行管党治党政治责任,进一步贯彻落实全面从严治党,推动基层党组织全面进步全面过硬。

一是严把“审核关”,突出问题导向找不足。各党(工)委书记在认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党,贯彻落实新时代党的组织路线,加强党的基层组织建设的重要指示批示精神的基础上,认真总结抓基层党建工作情况。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,讲清楚如何履职尽责、讲清楚特色亮点工作、讲清楚存在的突出问题,达到讲成绩不夸大、说问题不回避、查原因不务虚、谈打算不落空的要求,共查摆问题75条,实现党建述职不空虚、不散光,有亮点、有措施。

二是严把“考评关”,突出以上率下立标杆。各党(工)委书记把严和实的标准贯穿基层党建述职评议考核工作全过程,述职的党组织书记讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况、存在的突出问题及整改情况。县委书记从压力传导、责任落实、品牌建设等方面指出存在的问题、指明努力的方向,为全县基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议树立标杆。同时,述职评议会上邀请一定数量的了解基层党建工作情况的“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加评议,确保评议结果的科学性和准确性。

三是严把“整改关”,突出跟踪问效抓落实。根据述职评议情况,结合平时调研了解、督查检查等情况,对各党(工)委书记抓党建工作形成综合评价意见,并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。将基层党建述职评议考核结果作为评价所在单位基层党建工作情况的重要依据,与目标责任考核实现有机衔接。同时,建立健全督促检查、定期通报等长效工作机制,对照清单,跟踪问效,防止问题“年年述、年年改、年年在”。

第五篇:党建工作述职评议考核实施方案

党建工作述职评议考核实施方案

为深入贯彻落实党的十九大会议精神,按照局党组关于强化基层党组织管党治党责任,逐级严抓实抓党建工作的部署要求,根据局党组XX文件精神,现就做好支部党建工作述职考评制定如下方案。

一、考评时间 202_年12月下旬。

二、考评地点 XX会议室。

三、参会人员

支部全体党员及副科以上干部。

四、考评方法

(一)考评内容

考评的主要内容为:局机关党委基层组织建设年安排部署的各项工作任务及本支部党建重点工作。

(二)考评程序

1.党建述职。召开党支部书记履行基层党建工作责任制述职考评会议。

2.民主测评。党支部书记述职后,会议发放《党支部书记履行基层党建工作责任制情况测评表》,参加会议人员对述职的书记履职情况进行评议。

3.领导点评。党总支主要领导结合支部党建述职情况、平时掌握情况、基础工作考评情况进行点评,肯定成绩,指出存在的问题和不足,并明确下一步整改的方向和要求。

4.后续整改。对基础工作考评情况和会议考评情况进行综合量化评定,研究确定最终得分和考核等次,提出改进工作的意见,支部编写问题及整改清单,逐项落实。

五、有关要求

1.高度重视。党支部要把做好党建责任制考评工作,作为落实基层组织建设年要求、强化基层基础的重要举措,高度重视,支部书记要履行“第一责任人”责任,高标准、严要求,精心组织,扎实做好各项工作。

2.实事求是。党建责任制考评工作政策性强、涉及面广,要坚持原则、严肃纪律。

3.跟踪落实。党支部对考评中出现的问题要切实进行清理并落实整改,防止“一述了之”。

开展党建述职评议考核工作简报[合集五篇]
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