第一篇：扶贫办党组成员、副主任三年工作述职报告

我叫****，男，汉族，***年**月出生，大专文化程度，19**年**月参加工作，19***年**月加入中国共产党，现任***扶贫办党组成员、副主任。

近三年来，在县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕脱贫攻坚工作重点，严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，牢固树立起了廉洁从政的意识，与其他同事团结协作，扎实进取，贯彻执行上级部门的工作部署安排，尽职尽责的干好自己的本职工作。三年来，圆满的完成了县委、县政府安排的各项工作。现将具体情况报告如下：

一、坚持学习，切实提高自身素质

持续深入学习党的十九大精神和习近平总书记关于扶贫开发重要论述，不断提高自身综合素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党的十九大精神指导实践，提高自身政策理论水平，不断强化自身的思想教育，提高综合素质，增强政治敏锐力，坚定政治立场。本人通过集中学习和自学等形式，先后认真学习了党的十九大精神、《党章》和习近平总书记关于扶贫开发系列讲话、重要论述等内容，进一步明确了今后工作的重点和方向，并自觉将理论知识融入到工作实践中去。

二、扎实工作，圆满完成目标任务

三年来，我始终坚持严格要求自己，全面提高为民服务的能力和本领，踏实工作，处处起模范带头作用，按时完成各项工作任务。

（一）扎实做好扶贫攻坚各项工作。

1.狠抓责任落实，组织保障坚强有力。建立健全了会议推进、汇报推进、一线推进、督导推进、问责推进等常态化运行机制，坚持扶贫周例会工作制度，各级帮扶人员精准帮扶，为高质量打好打赢脱贫攻坚战提供坚实制度保障。对全县脱贫责任组长、第一书记等帮扶人员，先后开展了40余次培训，累计1800余人次，进一步提升了扶贫干部的素质和能力。

2.狠抓政策落实，贫困群众精准受益。组织帮扶干部逐户排查贫困户家庭情况，因户施策、因人施策，逐户制定帮扶计划书，对照政策清单，逐项落实，确保每户至少享受2种以上切实可行的帮扶措施。

3.狠抓工作落实，全面提升帮扶成效。一是持续做好精准识别。牢牢把握“两率一度”这个核心和根本，要求各乡（镇）组织成立精干力量组成的专业督查小分队，成立第一书记、责任组长、脱贫指导员、帮扶人、村两委干部组成的21个政策“大排查”小分队，对全乡脱贫户和边缘户进行逐户排查，紧紧围绕“两不愁三保障”及收入情况，认真细致填写脱贫核查明白卡和入户普查表，进行逐户逐人研判，符合贫困户标准的“应纳尽纳”，脱贫质量不高的“及时回退”，切实推动动态管理工作。**年全市档卡规范化管理现场会在我县召开。二是抓好政策落实。要求各乡镇成立由乡土地所、乡中心校、乡卫生院组成的“三保障”小分队，对于全县所有6至16周岁的义务教育阶段学生进行大排查活动，杜绝出现辍学现象，对贫困户教育补贴情况进行逐户核实，确保政策到户到人；

对全县建档立卡贫困人口2016年以来住院费用和报销情况出具统一证明，对于医疗支出费用较大的农户及时按照程序纳入贫困户。同时组织所有两委干部对全县范围内破旧房屋进行登记，并根据实际情况进行第三方鉴定，符合条件的及时进行改造。三是大力发展产业扶贫。一是建设高标准产业扶贫基地，探索产业发展模式，变输血为造血，积极吸纳周边贫困户就近务工，增加贫困户收入，助力贫困户稳定脱贫。二是创新举措。采取“合作社+农户”的模式，优先考虑贫困人口在合作社务工，带动全贫困人口快速脱贫。四是进一步夯实基础设施建设。在基础设施和公益事业方面，坚持“突出重点，兼顾全面，整体推进，分步实施”原则，实施脱贫攻坚“文教卫体房、水田路洁商”十大工程，基础设施的不断完善，为顺利实现脱贫目标奠定坚实的基础。

（三）县信息中心及产业扶贫工作

1、精准动态管理，打好扶贫脱贫基础。严把贫困对象精准识别、退出关，按照要求对符合条件的及时纳入，做到应进则进；

严把贫困对象精准退出关，严格退出标准，规范退出程序，确保贫困村、贫困人口高质量退出，数据质量在脱贫攻坚考核中均达到100%。

2、抓好产业扶贫，带动贫困群众持续增收。充分发挥内黄产业优势，强化贫困户、企业（合作社）、扶贫基地和市场等利益联结，使贫困群众就业有出路、增收有渠道、脱贫有途径。一是对新建新型钢架大棚、红枣示范园区、规模养殖场（区）等农业产业实施奖补，对贫困户发展优质小麦、花生、蔬菜等进行奖补，调动了贫困户发展农业生产的积极性，促进贫困户就业增收，已累计奖补贫困户**8余户、***余万元。二是实施楸树扶贫项目，建立“村社户”一体扶贫模式，投入**万元，发展***亩，带动***户贫困户增收。三是设立贫困村集体经济发展引导资金，投入**万余元，扶持全县集体经济薄弱的18个贫困村发展农业产业，不断增加村集体收入，带动贫困户稳定增收。四是推进农业产业基地建设，推动投资***万元千亩蜜瓜番茄基地、投资***余万元千亩黄瓜苦瓜基地建设，进一步壮大产业规模，带动贫困户产业发展、就近务工，确保贫困户持续稳定增收。

通过完善贫困群众与带贫载体之间的利益联结机制，引导贫困群众参与项目建设、融入产业链条，使贫困群众就业有出路、增收有渠道、脱贫有途径，夯实了稳定脱贫的基础和底气，实现了脱贫攻坚和产业发展的深度融合。

三、严格自律，始终保持党员操守

作为一名党员干部，严格遵守廉洁自律各项规定制度，并按照党风廉政建设的工作要求，严格遵守党风廉政建设各项要求，增强廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，树立正确健康的世界观、人生观、价值观，时刻做到自重、自警、自厉;廉洁自律，严格要求自己，不断提高自身修养。三年来，我积极参加上级部门组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学，努力领会其精神实质。并经常对照党纪法规，认真查找在贯彻廉政中存在的不足，立行立改。通过不断的学习，在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性和长期性的认识，增强了我严于律己的自觉性和同腐败行为作斗争的主动性，能够自觉遵守、执行上级党委关于党风廉政建设的有关规定，规范自己的从政行为。在各项公务活动和社交活动中，都严格履行廉洁自律的规定，做到廉洁奉公、忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取任何不正当的利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和实用的规定;没有假公济私、化公为私的行为。

四、注重实效，积极主动创新突破

在工作中自己充分发挥主观能动性，积极参与各项工作中，从服务人民群众出发，从有利于工作实效着手，不断改进完善工作方法，创新性开展工作，取得了较明显的效果。始终树立全心全意为人民服务的思想和脱贫攻坚全局观念，对于自身分管的信息中心、产业扶贫以及领导安排的其他工作，切实摆正自己的位置，严格执行重大事项报告制度等，按时完成各项工作任务，获得了各级领导的认可和人民群众的一致好评。

回顾三年的工作，本人在上级领导的关怀下，在县扶贫办全体干部的支持下，取得了诸多成绩，也存在一些不足。主要表现在：一是理论知识和业务知识掌握还不够深入;二是工作中创新力度还不够。针对这些不足，今后我将进一步加强自身学习，不断提高自己的理论水平和业务能力;进一步增强自身创新意识，开创性地开展工作，努力取得让群众和组织满意的工作实绩。

第二篇：地税局党组成员个人述职报告

述职报告

时光流转，岁月如梭，2011年已经悄然过去。2011年，在县局党组的领导，我正确贯彻省局提出的工作要求和市委市府关于“作风建设年”精神，紧紧围绕上级部门的工作重点和奋斗目标，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务，做了一个党员干部应该做的工作，也取得了一些成绩，但也有些工作还不尽人意。但总的说来，花了不少心思，做了许多努力。归纳起来，主要做了以下几个方面的工作：

一、抓业务建设，夯实征管基础

我的职责主要是做好****分局的各项工作。****分局的税收费任务占到了全县的90%，分局征管工作如何，对全局有着决定性的影响。因此控税源 严征管、保收入，是我工作的主攻目标。这一方面，我主要做了以下几项工作：

一是抓税源、促收入。强化对收入的分析、预测和调度, 加强收入任务的考核，分局按计划将任务下达到每个税收管理员，实行副分局长挂组，做到人人有任务，人人有责任。搞好税源普查。全年组织了两次全面的税源普查，建立税源底册。全年共清理漏户76户，补办税务登记116户。

5、搞好“行业税收”管理。强化重点税源监控，分局设置了重点税源管理台账，认真调查核实税源状况，做到税源管理的精细化,为完成任务打下坚实的基础。例如对重大建设项目和建安、房地产的管理,从项目的立项、开工、竣工清算各个

环节进行严格控制，充分利用社会综合治税的力量，注重相关信息的搜集，归纳整理，分项目建档立案，项目进度和收入进度一月一比对，实施专人专项跟进管理，确保了税源不流失，强化与稽查局的合作，实施“阳光检查”加大检查处罚力度，全年对15户单位进行检查，补缴税款118656.77元。确保收入任务全面完成。

二是抓征管，强基础。强化征管质量的考核，结合县局的个人绩效考核制度，加强对管理员的工作考核，强化对税收管理员的跟踪问效机制，一年来，各项工作取得了较好的成绩。2011年，分局税务登记率达100%，申报率达99.73%，入库率达100%，滞纳金加收100%，资料完整率100%，信息采集准确率100%，得到了领导和同事们的好评。

认真抓好个体户管理，加强税负核定工作，严格控制“双定”征收面。将原来实行“双定”征收的小型私营企业、个体承包租赁经营户，实行核实基数，按月预缴，年终清算。2011年，“双定”户数931户，税款86.98万元。加强下岗优惠政策的落实，对未达起征点的个体户进行严格控管，要求管理员认真做好巡查巡管工作，强化对相关纳税人的检查监控，努力做到该享受优惠的必须享受，不该享受优惠的坚决取消。

实施信息管税。强化对企业纳税户的信息采集、信息核对的管理，强化信息数据库的“保养”，要求管理员、征收

员注重数据库的核对、补充。经常性地开展异常数据清理工作，确保税源数据库安全、可用、准确。以信息技术为依托，全面加强税源建设，切实做好各项税收信息数据的检查监控工作，积极配合县信息中心清理异常数据，今年以来，我坚持每月抽查100户纳税户信息进行检查比对，从中发现税收征管、信息质量等方面存在的问题，全年核对了3260户次的征管质量信息。

三是抓协调，提效能。作为党组成员，我把各项工作的协调放在重要的位置，通过努力，不断增强各部门的工作协调，提高工作效能。坚持每月召开征管查协调会，就税收征管工作中存在的问题进行充分的沟通，统一认识，协调行动。多次组织召集相关部门和相关工作人员，就税库银联网、网上申报纳税等方面的工作进行沟通协调，要求各部门密切协作，互相配合，全速推进。多次召集信息、税政、征管、稽查、大厅和分局相关人员，就建筑业、房地产业“两业上线”有关工作进高协调沟通，分析面临的问题和困难，切实采取措施加以解决，确保按时、按质、按量完成“两业上线”相关工作。

二、抓思想改造，提高自身素质。

要做一个合格的地税基层领导，我认为学习最重要，只有不断充实完善提高自我，才能胜任本职工作。为此，我不断增强学习意识，努力做到政治理论较熟悉，税收业务较熟

练，在学习方面注重知识的更新和理论水平的提高。我认真学习了《论十大关系》、《正确处理人民内部矛盾》以及邓小平同志关于具有中国特色的社会主义的论述、江泽民同志“三个代表”理论等相关书籍，感觉自己的思想有了较大的进步。一年来，我积极参加县局组织的教育培训，在实践中学，向周围的同志们学，通过政治业务学习，自己的政治素质．思想水平.道德修养和业务水平都有了较大提高,增强了勤政廉政的自觉性和税收执法的准确性。

通过学习，感觉自己的个人能力也有了一定的提高。总的说来主要提高两种能力：一是思考问题的能力。通过一年来的学习与实践，使我对工作的认识更深刻了，凡事先认真思考，什么时节干，怎样去干，干到什么程度，都能事先做出谋划。二是解决问题的能力。努力自己分管范围内的工作，遇到问题自己解决，做到矛盾不上交、难题不上交；对于事关全局性的工作问题，及时向陈局长和局党组提出自己的意见和建议，为县局决策提供参考，从而尽了自己作为一个党组成员的责任和义务。

三、强化廉政意识，树立良好形象

在廉政建设方面，最重要的是以身作则，率先垂范，带头落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定。在这一方面，我把树立健康向上的世界观、人生观、价值观作为首要目标，严格要求自己，淡泊名利，时刻保持清醒头脑，时刻自警、自醒、自励，注意从小处着眼，从点滴做起，常怀知足之心，勤思自己之过。全面加强分局干部的的廉政勤政意识，树立良好社会形象为目的，不断提高自身和分局职工的整体素质。力争做到“能干事、干好事、不惹事”，严格落实“十不准”，彻底杜绝吃、拿、卡、要、报的现象；严格执行县局经费报账制度，各项费用开支公开透明，重大开支集体决定，对分局的经费使用情况在分局内部公开，让干部进行监督；杜绝人情税，关系税，严格要求分局干部遵守党风廉政各项规定，严禁人情税、关系税现象发生，保持一名税务干部应有的良好社会形象，维护好乐安地税的整体形象。

四、存在的缺点和不足

在取得成绩和进步的同时，我也充分认识到自己的缺点和不足：一是创新意识有待于进一步提高，税收工作有待于进一步增强。二是税源的监控力度还有不到位之处，信息化手段和管理手段不强尚有不足，在管理广度、深度方面还有待解决和改进。在今后的工作中，我决心在局党组的正确领导下，恪尽职守，克服不足，努力工作，向组织和同志们交一份合格的答卷。

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二〇一一年十二月六日

第三篇：市科协党组成员 述职报告

述职述廉报告

市科协党组成员 副主席谢丽珠

2010年，我作为科协党组成员、副主席，能在科协党组的带领下，团结同志，配合好一把手，紧紧围绕科协工作的中心任务，认真学习贯彻落实科学发展观，忠实地履行好自己的工作职责，对所分管科协办公室、科技培训中心、城乡建设设计研究所的工作，认真指导和做好服务。现就自己的工作情况、学习情况、廉洁勤政情况和能力培养方面述职如下：

一、围绕中心服务大局，尽心尽力履行工作职责

作为科协领导班子成员，认认真真做好主要负责人的助手，在指导分管的部门和事业单位开展工作时，坚持围绕科协中心工作，顾全大局，立足本职，不断创新工作方法，保证了科协办公室在管理和服务的能力上取得很大提高，科技培训中心和城乡建设设计研究所在事业上取得长足发展，也取得前所未有的好的经济效益。

1、指导办公室围绕中心服务大局的意识，加强执行力度。在工作中及时把握主要领导的思路脉搏，正确贯彻党组的意图，当好参谋和助手，在工作中注重与其他班子成员的协调和沟通，懂得尊重别人，乐意听取各种意见，善于集中大家的智慧。围绕科协工作的主题，充分调动办公室同志们的积极性，尽最大的努力为基层科协、学会、机关部门和直属单位以及承接中国科协和省科协的任务、项目做好后勤保障和服务工作，保证了科协各项 1

重大活动的开展，重要会议的召开。特别是过去一年，科协承办上级科协工作较多，会务安排任务重、来宾接待规格高，但都圆满完成，受到上级科协和相关单位、领导的高度评价。

2、指导科技培训中心开展工作。及时了解该单位工作开展情况，经常深入该单位和市场开展调研，把握实时行情，分析查找原因。注重引导他们转变观念，拓展思路，调整培训方式，增强服务意识，不断调整办学思路，利用自身有利资源，采取多方合作方式积极寻求开展新的业务。及时向党组报告该单位事业发展存在的问题，积极协调班子其他成员和相关的部门、单位，并得到大力支持，重新腾出场地用于开展培训业务，同时引导该单位积极承担科协系统其他单位的部分工作。指导培训中心抢抓机遇，开办高考复读班、艺体生文化课强化班，与一实小等联合办学，开展青少年兴趣班培训，均取得良好的教育效果，受到家长和社会的赞誉。目前的培训业务达到了较好的程度，并取得良好的经济效益，不仅保证了职工工资，还改善了办公条件。

3、指导城乡建设设计所贯彻落实科学发展观，不断创新设计理念，提升设计能力和质量，加强内部规范管理。作为分管领导，能及时了解单位发展状况，分析面对的压力形势，与他们共同研讨应对办法。主动为他们招揽业务，协调关系，积极做好该单位在改制前的稳定工作，邀请市编办、市人社局等部门工作人员，为他们解读相关政策，提供单位发展方向的咨询，为他们今后体制改革提供必要的帮助。全年，指导城乡所完成建筑设计合同金额640余万元，进账资金500余万元，其中收回往年欠账100余万元，发展势头呈现前所未有的景象。

4、全力参与开展招商引资工作。在市科协开展招商引资工作中，积极加强与外界客商企业的联系，邀请客商、企业到蚌埠考察，协调相关部门，与怀远县、五河县、龙子湖区、淮上区等县区的招商部门和工业园区管委会保持密切联系，互通信息，经常了解直属单位招商工作开展情况。认真做好科协邀请到蚌考察的美国亚升通公司、浙江、上海等地的投资企业、客商的活动安排和接待。及时向市招商局报送工作信息，完成招商资源库来蚌考察客商和企业的报送目标任务。通过积极认真工作，科协与相关县区合作，在建设钢铁锻造企业和玻璃器皿加工企业等2个项目上有所建树，全面完成了市政府下达的招商引资2000万元目标任务。同时，与上海几家企业建立合作意向，初步达成投资协议，力争今年在招商引资工作中有新的突破。

二、不断加强学习，提高个人修养，坚持勤政廉政

学习是工作的基础，也是提高素质，增长才干的重要途径。一年来，我始终坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会胡锦涛总书记在纪念中国科协成立50周年大会上的重要讲话精神，全面贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府重大决策部署。认真参加科协创先争优活动，参与党员承诺活动，并积极履行诺言。全年认真参加党组中心组集体学习,并以普通党员身份参加支部学习，认真

学习市委书记和科协党组书记在七一前分别作的党课报告，能认真撰写读书笔记和心得体会，把相关精神贯彻落实，消化吸收，不断努力把学习与提高境界、改进作风、推动工作结合起来，把学习成果转化为谋划工作的思路，努力提高用新的思维、新的方法去观察、分析，切实解决好本单位在工作中的实际问题。

廉洁从政是对各级领导干部的基本纪律要求和准则。一年来，我认真学习了中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《蚌埠市党政领导班子成员履行党风廉政建设责任工作制度》《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关文件，能坚持党性原则，扎实贯彻中央和省市委决定。积极参加双重组织生活和民主生活会，虚心听取干部群众意见。遵守各项规定方面，一是遵守各项廉政规定。工作用车统一由办公室安排，不公车私用，手机通讯费没有在单位报销或列支。公务接待执行登记制度，不搞无名吃请，不属分管业务范围内事项，尽可能不陪餐。二是严格执行中央提出的“五项”禁令，按照党组对班子成员的要求，带头对照检查，不违反规定收受礼金礼券，不到基层报支应个人负担的费用，不接受服务对象吃请，不利用职务之便托人办私事。三是带头执行重大事项报告制度。填报领导干部廉政档案登记表，按规定向党组填报个人收支情况和个人生活中的重大事项。能够按照要求，将自己执行廉洁自律的情况公开公示，接受监督。四是认真执行党风廉政责任制，抓好分管的部门、直属单位的党风廉政建设，在单位的工程建设、办公用品采购方面能按照相关规定办理。五是带头执行科协的管理制度，自觉生活在制度约束之中。上班提前到岗，外出开会向办公室报告，个人有事主动请假，涉及办公经费开支，事先向主要领导预报批准，严格执行预算标准。

三、查找不足，明确努力方向，提高工作能力

过去一年，总体看来能认真履行职责，全心全意服务，取得了一些成绩，但距离科协党组的要求还有一定差距。自我感觉，工作中最不满意的一项工作是：对分管的部门单位工作指导力度不够，发展速度不快，市场竞争力不够强，事业发展受外部环境影响还比较大，还需进一步引导、发展壮大，提高事业发展的抗干扰能力；最需要提高一个方面能力是：在指导事业单位发展时，知识还不够全面，对市场发展的前瞻性、预见性不强，运用经济知识驾驭市场的能力还需进一步提高，这样才能把事业单位发展推向新的高潮。

以上是自己一年来在工作、学习、廉政建设和存在的不足等方面的情况，做以简要汇报，还希望大家多提宝贵的意见和建议。我将按照领导干部为民务实清廉的要求，克服自身的不足，进一步加强党性修养，加强思想作风建设，保持党员干部勤政廉政形象，争当一名群众满意的党员领导干部。

第四篇：党组成员述职报告

党组成员述职报告

党组成员述职报告

下面是我们文秘114的小编给大家推荐的党组成员述职报告供大家参阅！

一年来，本人认真履职尽责，积极协助局党组书记认真抓好单位的党风廉政建设和分管工作，圆满地完成了各项工作任务。现述职述德述廉如下：

一、学习方面

深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十八大以及十八届中纪委和十一届省纪委二次全会精神，特别是系统学习了十八大以来总书记系列重要讲话精神，深刻理解讲话内涵，准确把握精神实质，坚定理想信念和宗旨意识，遵守社会公德和职业道德，不断提升自己政治理论素养和个人修行。

二、履职方面

（一）认真落实党风廉政建设责任制

制定并下发了《州林业局xxx2年党风廉政建设工作要点》和《州林业局xxx2年党风廉政建设工作任务分解》；按照“一岗双责”，逐级签订了党风廉政建设责任书；开展了勤政廉政教育。

（二）加强制度建设

认真开展了局机关廉政风险排查，制定防控措施，建立廉政风险预警机制，制定印发了州林业局《廉政风险防范制度》、《岗位廉政风险防控制度》、《领导班子、中层干部、岗位人员廉政风险点排查及防控措施》及《贯彻落实中央八项规定具体措施》等制度。

（三）加强督促检查

一是加强对中央、省、州推动林业发展重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，重点对强农惠农等政策措施落实情况的监督检查，加强对以中央和省投资的林业建设项目为重点，进一步排查重点部位和关键环节存在的突出问题，对行政审批、种苗购销、物资采购、涉农资金等易发违纪问题领域的监督检查。二是按照州委州政府的安排，带队对全州核桃种植情况和农业产业结构调整及产业带建设推进工作进行督查并提交督查报告；根据州委州政府领导安排，带队对兴仁民建乡原核桃种植情况进行调查并提交调查报告；根据州政府领导的安排，带队对州板坝紫胶场危旧房改造有关情况进行调查并提交调查报告；带队对全州林业系统“安商百日”活动开展专项督查。

（四）积极推进依法行政

积极推行行政执法责任制和评议考核制，开展了行政执法检查和行政执法案卷评查工作，对林业行政许可事项和非许可事项进行了再次清理。加大林业政策法规宣传力度。开展了两期对全州行政执法人员的培训，开展了对局机关行政执法人员的考核评议，组织全局干部职工进行了学法用法考试和普法考试。积极协助和协调有关方面申报，将万峰林创建成生态文明教育基地，xxx3年万峰林被正式命名为“贵州省生态文明教育基地”和“国家生态文明教育基地”。

（五）勤勉尽责

在州林业局所处的特殊敏感时期，讲政治、讲党性、顾大局，严守“四大纪律”，以高度负责的政治责任感，坚守岗位，敢于担当，勤勉尽责，积极协助州纪委和州市检察机关的有关工作，圆满完成州纪委、第七纪工委监察分局和局党组交办的各项工作任务。

三、廉洁方面

一年来，本人严格遵守中央八项规定、省委十项规定和州委八项规定，坚决反对“四风”，自觉接受各方面的监督，坚守政策和纪律的底线，自觉遵守廉洁自律和廉洁从政的各项规定，清正廉洁。

第五篇：电信党组成员的述职报告

述职人，现年，文化，中共党员，现任黑龙江通信公司牡丹江分公司副总经理，分管公司的基建、监理和供应工作。一年来，我以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，努力饯行“三个代表”重要思想，在省公司的指导下，按照公司总体工作思路，努力学习，全面提高自身素质，求真务实，开拓进取，较好地完成了各项工作任务，实现了公司的工作目标，为公司的持续、快速、稳定发展打下了坚实的基础。现将自己一年来工作思想情况向领导同志们汇报如下：

一、加强学习，不但提高自身素质

我是一名有20多年党龄的共产党员，又是一名参加工作多年的领导干部，我深深知道学无止境，只有不断学习，全面提高自身素质，才能与时俱进，在公司的发展中提高自我，以自身的提高促进公司的发展。我始终把学习摆在首要位置，坚持学习党的十六大和十六届五中全会精神，坚持每天阅读各类报刊杂志，及时领会掌握党和国家的路线、方针、政策，时时处处注重培养提高政治敏锐性与洞察力，在一些大事大非面前保持清醒头脑，坚持原则立场，不。

本核算，强化增收节支，收到了明显成效。

三是深入细致的开展“小灵通”网络优化工作。我先后组织相关部门开展了两次大规模的网络优化百日会战，通过技术创新和管理创新，较好地解决了网络运行中的“重、急、难”问题，有效提高了网络运行质量，为业务发展提供了强有力的支撑。这对于改变市场格局、增强竞争能力、巩固企业地位、拉动收入增长具有重要意义。

四是狠抓业务拓展，取得“小灵通”会战的胜利。自2006年1月28日开通“小灵通”业务以来，我带领分管的部门同志积极响应公司的销售政策和精神，狠抓市场拓展，相继成功完成省公司开展了“‘小灵通’绿色风暴百日会战”和“‘小灵通’百万冲刺”等活动，全力以赴全心全意地发展“小灵通”业务，提前完成会战任务和百万冲刺目标，为牡丹江分公司超额完成了全年发展计划做出了自己应有的贡献。

五是改革创新，创造性的开展工作。首先，把实业改制作为重头戏，按照集团公关于“改革步伐要加快，不能影响上市；改制一定要把资产划清，把员工的人数划清；改革是主辅分离，是改制、分流，不是取消实业；主业改革和实业改制同步进行”的原则要求，以办好企业、把企业做大做强做出效益为前提，加强领导，积极推进，创造性地开展工作，确保了实业改制工作的顺利完成。其次，积极推进集团公司部署的主业营销体制、运行维护、财务管理、物资采购、用工制度和用人机制等一系列改革工作，通过改革创新，努力解决自身存在的制约企业发展的问题。

三、严于自律，勤谨廉洁，作风过硬

一年来，本人按照“三个代表”重要思想的基本要求，严于自律，以身作则，加强了自身思想、工作、廉政等方面的作风建设。

一是廉洁自律。一年来，我能自觉遵守各级党委和公司关于领导干部廉洁自律的规定，严格要求自己，真正做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我一定达到，不违章、不违纪、不犯法，做个合格的领导。我严格按本公司制定的廉政制度办事。在经济问题上，计划外超过1万元以上的一切开支，都经公司办公会议讨论。作为公司的副总经理，应该是本公司干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到的，自己首先做到。我从不以“副总”自居，寻求索取，而是以“副总”自律，讲求奉献。

二是工作作风扎实。我深知，作为一名国家领导干部，自己的一言一行，一举一动，都会影响身边的工作人员和部门的同志。保持良好工作作风和精神状态，坚持正直的做人原则和工作态度对于一名领导干部来讲是非常必要的。在生活上，坚持勤俭节约、不讲排场、不摆阔气、朴朴实实；在工作中，坚持深入基层、深入一线、勤勤恳恳、任劳任怨；在作风上，做到按原则办事，不以权谋私，不越权办事，不以权压人，对自己的家属和身边工作人员严格要求，与下属和同志们真诚相待、和睦友善、平易近人，为下属部门和工作人员树立了良好榜样。

三是摆正位置，当好助手。在工作中讲团结顾大局，当好参谋助手，维护班子团结，服从党组决定。副总经理职责就是要协助总经理处理日常事务，协助总经理宏观把握全局，微观处理公司各种热点难点，充分发挥自身作用，维护公司利益，促进公司发展。

一年来，自己尽管在各个方面取得新的进步，但面对新形势与新挑战，以“三个代表”更高要求来衡量，以新形势与新任务来比照，经过深刻反思，发现自身在许多方面仍存在不容忽视的不足。主要表现在四个方面：

一是理论学习钻研不够精。