第一篇：202_年市人社局机关党委书记党建述职报告

202_年市人社局机关党委书记党建述职报告

一、工作成效及亮点

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论武装

学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以十九届四中、__精神、《习谈治国理政（第三卷）》、《民法典》为学习教育重点。落实中心组学习制度。组织局系统党务干部能力提升培训班，发挥干部教育培训、学习强国平台等作用，扎实推进学习型党组织建设。“书香人社”读书节活动连续九年开展，被纳入第十七届南通韬奋读书节重点项目。

（二）坚持以压实党建工作责任为抓手，强化工作推进

压实管党治党主体责任。全面落实党组抓机关党建的主体责任。坚持机关党委直接抓、党（总）支部书记具体抓的格局。有效推行“第一书记”制度，充分发挥“第一书记”领头雁作用。

全面落实意识形态工作责任制。机关党委与各党（总）支部签订意识形态工作责任书。专题研究意识形态工作，开展思想动态调查分析4次，形成政治生态报告15篇，切实加强对党员干部的思想引导。

持续推进支部标准化规范化建设。完善《在职党支部标准化考核细则》、《党支部工作清单》，在职支部星级达标率100%。申报优秀主题党日活动案例3个。8个党（总）支部按期换届。成立离退休干部党总支。发展5名党员，7名预备党员按期转正。

强化党建工作督查。根据支部标准化考核实施方案，组织对20个在职党（总）支部党建工作进行督查，督促问题整改，推进全面从严治党的责任落实到位。

（三）坚持以融合党建服务品牌创建为重点，提升基层组织力

着力打造“诚恒人社 0 5 1 3”融合党建服务品牌并成功发布。以党建创新创优项目17个、党员志愿服务项目17个为载体，推进三年行动计划实施，推动党建与业务工作深度融合。

发挥党员的先锋模范作用。组织开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”、“弘扬新时代南通治水精神”、“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率 ”、“文明实践 理论当先”万场主题宣讲进基层等主题实践活动。组队参加市级机关党务知识竞赛，斩获第二名。一个党支部获评市级机关先进基层党组织、两位同志分获市优秀共产党员和优秀党务工作者。4个党（总）支部创建市级“六有一提升”达标支部。

认真做好文明创建、志愿服务活动。积极参加全国文明城市创建及复查验收工作。结对甘肃康乐25年，真情帮扶困难学生。组织抗疫捐助57425元，“温暖他人快乐自己”慈善一日捐、“健康扶贫”“暖暖农情”人道万人捐款73070元，61名同志义务献血。

（四）坚持以服务高质量发展大局为使命，强化机关作风和党风廉政建设

强化责任担当。面对决战“过万亿”大局，在重大疫情面前，各级党组织创新打出一系列扩就业保民生组合拳。开展“千人联万企”“双招双引百日攻坚”等活动，第一时间赴全国52个低风险地区开展指导性招工，协调专机、专车，纾解“用工荒”，为决战经济总量“过万亿”提供人力资源支撑。

持续整治作风。积极配合党组强化制度建设，开展机关作风整治月活动，抓好落实推进。紧盯重要关口开展“四风”督查，提升作风建设水平。

加强监督执纪。协助党组履行党风廉政建设主体责任。基层党组织配全配优纪检委员。开展“5.10”思廉日、“算好廉政账”等活动。以学党章党规、观看警示教育片、参观廉政文化教育基地等多形式强化廉政教育。全面推进法治人社建设，获评市“七五”普法中期先进集体。

（五）坚持以“一体化”党群共建为驱动，发挥整体联动作用

工会两次组织大学堂活动。组织参加市级机关乒乓球比赛勇夺男子团体冠军。团委开展“人社青年说”活动，“学习强国”平台多次展示人社青年风采。与团市委等部门共同组织“万名学子看南通”活动，精心搭建人岗对接平台。3人被评为省、市优秀团干。推进巾帼建功、爱心捐款、推荐女性书单，开展“防疫抗疫她故事”征文活动。举办“巾帼恒美”人社成长讲堂系列活动。

二、存在不足及对策

党建与业务工作的深度融合不够。在新时代新起点，各级党组织必须担负起全面从严治党的主体责任，坚持层层明责、履责、考责、问责，形成抓党建、强党建的强大合力。

三、下一步打算

202_年是“第二个百年”目标的开局之年。一是强化责任落实，突出先锋引领。坚持书记抓、抓书记，聚精会神抓党建，推进党建工作与人社业务深度融合。二是夯实党建基础，突出提升党组织战斗力。高标准推进党支部标准化科学化建设水平。三是创新党建载体，突出打造党建名牌。坚持理念创新和实践探索，以“一流党建”引领人社事业高质量发展。

第二篇：202_年人社局机关党委书记202_年抓党建工作述职报告

202_年人社局机关党委书记202_年抓党建工作述职报告

202_年，在人社局机关党委书记的岗位上，我认真贯彻落实上级关于加强和改进机关党建工作的要求部署，牢固树立党建责任意识，精心谋划部署党建工作，采取有效措施抓好工作落实，推进党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和业务工作互助并进的良好格局。我就本人履职尽责抓基层党建工作情况汇报如下：

一、202_党建述职点评及202_巡视督查问题整改情况

（一）202_党建述职点评问题整改情况。针对基层党建工作缺乏创新问题，通过借鉴、学习先进党组织的创新工作方法，已经基本解决。对部分党员先锋作用发挥不明显的问题，通过结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕“勇敢担当作为，争做攻坚先锋”进行了党员干部大讨论，充分地激发了党员干部的内生动力。

（二）省委巡视反馈意见整改情况。针对省委第七巡视组巡视县的反馈意见，立即召开党委会进行研究，积极配合县委落实整改工作。将巡视组反馈的意见及时对各支部进行通报，要求人社系统各单位对照自查，抓早抓小，将问题消灭在萌芽阶段。

（三）县委巡察反馈意见整改情况。针对县委巡察反馈的一系列问题，局党委积极制定整改方案、分解整改任务、划分责任领导和牵头股室，通过近一段时间的整改，工作现已接近尾声。

二、202_年党建主要工作

（一）全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令，防控就是责任，面对形势严峻的新冠肺炎疫情，县人社局党委坚决贯彻县委的决策部署，以“三优化”确保服务不断档，助力疫情防控工作。优化服务模式。积极推行“不见面”业务办理，组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程，通过“闻喜人社”微信公众号和公示栏进行公布，推动业务上线；将原定于2月2日举办的春季人力资源招聘活动，由线下改为线上进行，联合“闻喜在线”等多家网络媒体，共同举办线上招聘大会，助力解决用工需求；确需当面办理的业务，则提前做好预约，进行错峰办理，减少交叉感染风险。截止目前，线上共办理和咨询业务X余次，接待群众X人；线下办理和咨询业务X次，接待群众X人，线上业务办理率达到X%以上。优化办事流程。积极为疫情防控期间的业务办理开辟“绿色通道”，简化合并相关办理流程，最大限度减少办理时限，提高工作效率，为X余名防疫一线人员办理了工伤保险。针对医务人员短缺问题，充分发挥职能作用，整理节前事业单位新招聘人员的资料，及早下发聘用文件，确定工资待遇，第一时间将X名新聘医护人员送上抗“疫”战线，助力全县疫情防控工作。优化自身防控。组织各股室、中心，通过手机、电视、报纸等媒体，积极学习疫情防控知识和最新政策，提高自身应对疫情的能力和政策掌握程度。安排专人做好应急执勤和日常上下班疫情防控工作，每日早上、下午对楼道和办公室进行消毒灭菌；在单位入口处设立监测点，对上班人员和办事群众进行出入登记和体温监测。组织全局X名党员干部参与全县联防联控，到各小区、路口进行执勤，助力全县防控工作。

（二）大力推进党员理论学习。紧抓学习载体建设。组织干部职工通过“学习强国”平台，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神等重要内容，跟进学习落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。坚持机关学习制度。按照党委安排，人社系统各单位年初制定机关干部职工学习计划表，要求每月必须组织一次常规学习，党中央和上级党组织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内容，确保第一时间进行学习和落实。按照党委年初制定的学习计划，截至目前，组织理论中心组学习4次，各单位党员干部职工集中学习25次，各单位领导干部讲党课共X次。巩固深化主题教育成果。按照安排部署，积极开展活动，通过组织干部职工集中学习、参观红色教育基地、聘请讲师宣讲、理论中心组集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物事迹和习近平总书记重要论述，使干部职工受到了精神洗礼，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，进一步提高了政治觉悟，促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）履行党建工作“第一责任”。带头落实党建工作责任制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，推进班子成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责相结合，贯彻民主集中制，落实一岗双责，形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作、互相配合，推动党建工作各项任务落实，加强和改进党建工作水平。结合“先锋行动”。深入实施人社干部素质提升工程，建设高素质专业化干部队伍。一是落实从严治党主体责任，明确细化党建工作职责和目标任务。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实支部书记抓党建责任制，定期召开党建工作专题会议，研究、安排部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。二是以党建“领导核心化、运行规范化、服务常态化、监督全程化”为抓手，从严落实党建责任、强化支部领导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严肃党内政治生活、规范档案资料、调研走访等方面，加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设，提升基层党建工作水平。三是切实抓好党建工作存在问题整改工作。及时梳理党建工作中存在的问题，及时建立整改清单进行整改，扎实做好党建工作。积极部署重要时间节点活动。在“七一”“十一”等重要时间节点，安排部署党员干部开展较为有意义的各种活动。202_年X月，要求党委办公室组织全体党员学习《中国共产党章程》，在X月X日组织党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动；组织人社系统联合党委成员单位X余名党员干部职工，开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动；县人社系统党委在县退休干部活动中心隆重举行庆祝建党99周年主题党日系列活动；邀请县委党校老师开展了“不忘初心、牢记使命”为主题的宣讲活动。

（四）积极加强基层党建工作。加强基层党组织政治建设。开好民主生活会，加强领导班子建设。会议要做到紧扣主题，程序规范，征求意见广泛深入，对照检查深刻准确，自我批评查摆问题深刻，互相批评客观公正，整改措施切实可行，达到统一思想增进团结、增强凝聚力向心力战斗力的目的；规范组织生活会制度，提高党建质量。把党员教育管理与“三会一课”结合起来，过好主题党日，突出政治学习，突出党性锻炼。认真开好组织生活会，做好支部书记述职评议和民主评议党员工作，领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，提升组织生活质量。丰富基层党建活动形式。以推荐文章、走访慰问老党员等多种形式，开展主题党日活动，组织开展庆祝建党99周年活动。结合机关、社区融合党建工作，组织干部职工到烈士陵园接受红色教育；202_年X月X日，县人社局机关支部和人才公共服务局支部组织X余名党员干部，参加河东社区联合党委公益活动，到县老年公寓，开展了志愿服务活动，为老年公寓清扫院子、整理被褥、对房间进行了清洁。抓党建促进行业扶贫工作。以各党支部为脱贫攻坚前线堡垒，党委作为协调中枢，推动行业扶贫工作发展。社保扶贫方面，为X名建档立卡贫困户等特殊群体代缴城乡居民养老保险费，按时为X名特殊群体发放养老保险待遇，及时完成建档立卡贫困人口城乡居民养老保险全覆盖清零达标工作。就业扶贫方面，开发公益性岗位X个，完成贫困劳动力技能培训X人。

（五）全面推进党风廉政建设。积极落实上级文件精神。认真履行领导干部党风廉政建设“一岗双责”，实行三联签字制度，组织制定了《县人社系统202_全面从严治党“主体责任”清单》。组织班子成员和党员干部签署党风廉政建设“两个责任”清单三联签字责任书，进行严格把关并签字背书。落实党风廉政建设主体责任。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。严格执行“三重一大”民主决策和纪检组监督制度，坚持集体讨论、民主决策、“一把手”末位表态，凡属“三重一大”事项，必须邀请派驻纪检组参与会议并进行审查。狠抓巡视巡察反馈问题整改。开展“四官问题”专项整治工作和“机关业务作风”整治活动，认真排查扫黑除恶问题线索。做好省巡视、县委巡察反馈意见整改落实。落实中央八项规定及省X项配套规定，对巡查反馈的部分党员领导干部办公室面积超标问题积极进行整改。按照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》，组织本单位及所属单位领导干部和工作人员，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式，全体党员干部通过认真查找，不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现象。全面落实意识形态责任制。202_年共召开意识形态专题会议X次。在202_年人社系统党委会议和202_年重点工作安排部署会议上，专门对意识形态工作进行了安排部署。对县委宣传部反馈的意见，党委班子高度重视，主动认领问题，担起责任，积极进行整改，进一步学习《县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，领导班子严格落实《意识形态工作责任清单》，确保意识形态工作责任制落到实处。大力推进国家“扫黑除恶”专项斗争。积极向干部职工宣传国家政策，鼓励干部职工反映涉黑涉恶线索，确保人社系统内部不出现黑恶势力的保护伞。

二、存在问题及原因

（一）存在的问题。对党建工作促进业务工作的理解不够。有时把更多精力放在业务工作上，往往是抓业务工作多于党建工作，对党建工作的重视程度不够，工作重点部署，轻督促，存在时宽时严，抓党建的责任感不强，自觉性不够，导致党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好。党员干部学习缺乏系统化。对党员干部的理论学习、思想教育抓得不够，理论知识缺乏系统化，还有个别党员以业务工作多为由，不积极参加党员集中学习教育，个别党员干部平时不注重加强个人学习；部分党员干部宗旨意识有所淡化。一些党员干部长期在机关内工作，缺少深入人民群众之间进行调研的机会，也没有积极主动的去学习党规党纪，导致部分党员干部的凝聚力和战斗力有所下降，少数党员干部宗旨意识有所淡化。三务公开工作不够及时。县委巡察反馈人社局三务公工作中，多数是党务公开内容、政务公开和财务公开缺位；就业局存在公开内容不相符，监督平台提供信息过于简单不完整、个别内容空白等问题。

（二）存在问题主要原因。缺乏对党建工作与业务工作相互促进的足够理解。从内心深处没有完全把抓党建作为主责主业、作为硬指标硬任务来对待，投入的时间和精力相对不足。没有真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来，放松了管理。学习时间碎片化严重。人社系统日常业务纷繁复杂，各股室、各单位业务高峰期也不尽相同，导致了组织集中学习较为困难、学习时间较短，进而造成了学习碎片化，理论学习不系统的问题。制度执行还不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但在具体执行上不够严格，亲自过问、亲自督促落实较少，对干部管理失之于宽、一些制度落实没有达到应有的效果。对“三务公开”工作不够重视。尽管有调换人员不熟悉操作业务等客观原因，但反映出对公开工作重视程度不够，存在工作不认真，安排督促检查不到位等问题。

三、下一步工作思路和打算

在今后的党建工作中，我将认真履行党建第一责任人的职责，积极探索，大胆创新，解决好党建工作的薄弱环节和突出问题。

（一）加强学习，提升素质。努力提升个人素质，在工作中磨炼自身的思想品质和个人修养，为全体党员干部职工带好头。在理论学习方面，要将思想从要我学转变为我要学，理解理论学习的重要性。摆布好工作和学习的关系，积极参加党员集体学习，空余时间加强自学。进一步健全理论中心组学习制度，增加聘请专家讲学的课时，拓展学习领域，增强自己的理论素养、决策水平和工作本领。

（二）坚持原则，做好表率。加强作风建设、加强党性教育，坚持原则，严以律己。严格执行机关工作制度，提高思想认识，做好干部表率，把“四风”苗头扼杀在萌芽状态。加强纪律建设。在执行纪律方面，要把纪律和规矩挺在前面，摒弃“老好人”思想，严格执行各项纪律规定，对身边出现的苗头性问题一定要尽早发现并提醒当事人。对轻微的错误，该批评的批评，该通报的通报。对重大错误，该处理的处理，该上报的上报。

（三）主动作为，突出重点。进一步把意识形态工作落到实处、抓出成效。严格落实意识形态研判责任制，定期分析本单位意识形态领域情况、对意识形态领域的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出分析研判，不断完善意识形态民主生活会述职制度，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。

（四）巩固初心，强化使命。时刻不忘共产党员的初心、牢记党员干部使命和职责。作为抓基层党建工作的第一责任人，一定要坚持在其位、谋其政、尽其责；把全部心思和精力用在干事创业上，矛盾面前不逃避，困难面前不低头，重任面前不懈怠。大力发扬认真精神、务实作风，靠前指挥，对工作中的难题、瓶颈，亲自过问、积极协调、督促解决。

第三篇：局机关党委书记述职报告范文

根据省直工委要求，现将202_年我担任局机关党委书记的主要工作情况述职报告如下，请评议指正。

一、以党建工作为主业，切实强化责任担当

我于202_年初担任机关党委书记。一年来，在省直工委和局务会的领导下，牢固树立主业意识，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育和加强“三基建设”为重点，强化思想建设，夯实基层组织，落实从严治党各项举措，为迎接党的十九大胜利召开、学习宣传贯彻十九大精神提供坚强的思想、组织、纪律保证。

一是明责任。认真贯彻落实《省直机关党的工作责任制的规定》，结合人事变动实际，及时提出建议，调整了党建工作领导小组，XXX同志担任组长，加强党建工作研究、部署和协调。其他局领导班子成员“一岗双责”，加强对分管工作范围内党建工作的指导，定期听取汇报，及时了解情况，解决问题。指导提出了机关党委书记抓基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单，指导各党组织制定了书记抓党建工作“三个清单”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。

二是重部署。认真贯彻落实全省党的工作会议和省委组织部部长XXX同志在部机关党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话精神，提出了我局实施意见，主持起草了我局202_年党的工作要点和党风廉政建设工作任务及责任分解意见，筹备召开了局系统党的工作暨党风廉政建设会议。XXX同志与机关各处室、局直各单位主要负责同志签订了党的工作暨党风廉政建设责任书，并以《提高认识 营造环境 从严从实抓好机关党建工作》为题，就做好202_年局系统党建工作提出要求。机关党委全年向局务会汇报工作X次，召开机关党委会议X次，印发文件33份，积极推进党建各项工作开展。

三是抓落实。下半年，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等形式，深入各基层党组织进行党建督查调研，及时总结典型经验，掌握存在问题，倾听党员建议，向局务会作了专题汇报，召开了党建工作经验交流会。年底，开展了党组织书记述职评议考核，在职人员党组织书记召开党员大会进行述职，离退休人员党组织书记提交书面述职报告，做到书记述职全覆盖，通过督查、述职、考核，确保党建各项工作落实到位。

二、以迎接、学习十九大为主线，把握正确工作方向

始终聚焦主线来筹划、围绕主线来推进党建工作，保证主线贯全程，全年不断线，牢牢把握党建工作的正确方向。

一是营造良好氛围。十九大召开前，通过开展系列特色活动，为大会胜利召开营造良好氛围。积极参加了省直工委倡导和组织的以“迎接十九大、做合格党员”为主题的“党员先锋行”活动、“喜迎十九大、弘扬主旋律”系列主题活动。开展了系列主题党日活动，组织党员重温了入党誓词，观看了电影《建军大业》，开展了党内法规学习宣传，激励广大党员同心同德、开拓进取。特别是总书记视察山西后，先后召开了学用总书记系列重要讲话精神交流会，学习总书记视察山西重要讲话和“7.26”重要讲话精神交流会，学习《总书记的成长之路》《习近平的七年知青岁月》交流会，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略经验交流会等，引导广大党员更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

二是掀起学习热潮。十九大召开后，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为重要政治任务，迅速动员部署，在学懂弄通做实上下功夫。组织党员集中收看了党的十九大开幕式，为全体党员配发了《十九大报告（单行本）》《党章修正案学习问答》等6本学习书籍，印发了《关于认真学习、宣传十九大精神的通知》。召开了三次中心组（扩大）交流会议和一次专题交流会议，局处级领导干部结合思想和工作实际，结合“大调研”工作，带头交流学习十九大精神的体会。同时，利用我局“三刊一网”及手机短信、微信平台，广泛宣传十八大以来我党治国理政的卓越能力和各项事业的辉煌成就，宣传新一届省委开辟治晋理政新境界的生动实践和显著成效，引导全省老XXX部门持续兴起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。

三、以学习教育为先导，筑牢党员思想根基

推进“两学一做”学习教育常态化、开展维护核心见诸行动主题教育，使增强“四个意识”成为广大党员的思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。

一是领导率先垂范，发挥带学作用。局领导班子成员以身作则，XXX同志亲自撰写讲稿作了党课报告，还多次推荐《坚决反对个人主义》《谨防党性体检中的五种“常见病”》《幸福是一种有意义的快乐》《摆脱“升迁焦虑”》等优秀文章。在他的引领下，各党组织通过微信群等形式，即时分享优质学习资源，共同营造良好学习氛围。其他领导班子成员在分管处室、单位作党课报告，并以普通党员身份参加支部组织生活，与支部党员一起学习、一起交流，一起查摆解决问题。

二是坚持从严从实，提高学习效率。主持制定了学习教育、主题教育实施方案和工作进度表，下发了中心组及党员干部理论学习计划和X份阶段性学习通知，组织了X次中心组集中学习，指导各党组织每周进行一次集中学习。通过中心组领学、支部集中学习、个人自学、专家辅导等多种形式，不断增强学习效果。进一步创新学习形式，在读原文、悟原理的基础上，鼓励各党组织由过去“一人念稿其他人记笔记”的学习方式，变为“会前自学、会上交流”，更加有效地利用了集中学习时间，确保学习不走过场，达到预期效果。

三是丰富学习载体，激发学做活力。拓宽学习的平台，指导党员观看、学习和讨论了专题节目《将改革进行到底》《榜样》，组织党员参加了“两学一做”在线答题活动，开展了党的基本知识竞赛活动，选派X名选手参加了省直机关党员干部基本能力竞赛，X名同志荣获一等奖。开展了第六届“读书月”活动，为党员配发了《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平的七年知青岁月》等12套学习书籍，为推进思想政治建设提供保障。

四、以“三基建设”为抓手，推进基层组织规范化建设

坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策抓紧抓好。成立了“三基建设”领导组，我兼任领导组办公室主任，办公室下设基层组织组、基础工作组、基本能力组，协同推进工作开展。指导制定了“三基建设”实施方案和202_年重点任务分解，主持召开了三基办工作会议X次，推动各项工作落实。

在夯实基层组织方面，指导局系统到期党组织完成了换届，7人及以上党组织均设置了组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员，机关各党支部按照“支部建在处室、处长一岗双责”机制，均由处长担任支部书记，兼职党务干部人数达X名，党建工作力量得到显著加强。指导局工会、妇委会、团委依据各自章程，完成了换届工作。指导各党组织建立了工作台账，印发了《党组织规范化建设实施方案》，对学习教育、组织设置、党员管理、党内生活、作风建设和廉政建设方面X6项党建具体工作任务统一标准。启用了全国党员管理信息系统，对局系统所有党组织和党员信息进行了采集录入，并及时更新维护，逐步实现党组织和党员信息动态化管理。

在打牢基础工作和提升基本能力方面，编制了机关基础性工作目录、处室的岗位工作运行流程图、局机关管理手册、工作业务应知应会手册、便民手册和《政策问答》，出台了领导小组成员单位联系制度、机关岗位责任书制度、内部工作制度、文书档案管理制度，建立了效能建设制度。制定了干部通用基本能力和干部专业能力标准、评价标准和考评办法。完善了领导干部述法制度，在局机关和局直单位聘请了法律顾问。选派X名党组织书记、党建骨干、年轻党员分别参加了党组织书记培训班、党员处级干部培训班、中青年党员培训班。举办了局系统在职党员培训班，X余名同志参加了学习培训，党务干部、在职党员实现了培训全覆盖。

五、以巡视整改“回头看”为契机，深入开展作风建设和反腐倡廉建设

开展巡视整改“回头看”，围绕“四个对照”，对巡视发现问题整改情况进行了排查梳理，制定了“三清单一制度”，局系统共计梳理问题X个，涉及整改事项X项，制定整改措施X条，进一步巩固扩大巡视成果。

一是严肃党内生活。筹备召开了局领导班子专题民主生活会，指导各党支部召开了专题组织生活会，严格落实征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节工作，保证生活会质量。坚持“三会一课”基本制度，各党组织每季至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会，有党小组的党支部每月召开一到两次党小组会，要求每季度安排一次党课。开展了讲党课活动，局领导班子成员，各处室负责人、各单位班子成员和党总支（支部）书记共X人次分别讲党课。

二是强化党内监督。设置了举报箱，在局网页上建立了纪检监督平台，设置了举报邮箱、信箱、举报电话。用好监督执纪“四种形态”，抓小抓细抓经常，对反映问题的信访件逐一进行核查。按照程序，给予X名党员党纪处分。制定了深入贯彻中央八项规定实施细则，紧盯重要节点，通过下发文件、短信提醒、明察暗访等形式，营造持续拒腐、廉洁过节的氛围。推进“六个理清”任务，参与了干部选拔任用、公务员招录、经费使用、资产清查等重点工作，巩固“不敢腐”态势，构建“不能腐”制度，努力形成“不想腐”的自觉。

三是加强党内政治文化建设。开展了向廖俊波、黄大年等先进典型学习活动，组织局系统党员重温了入党誓词，对局系统X个先进党组织、X名优秀共产党员和X名优秀党务工作者进行了表彰，教育引导广大党员在各自工作岗位上创先争优。指导各党组织开展了“尊崇党章、锤炼党性，向党说句心里话”警示教育，召开了坚决反对个人主义专题研讨会，以良好的党内政治文化涵养风清气正的政治生态。

六、把夯实党的组织建设同脱贫攻坚相结合，以党建工作保障帮扶任务的完成一是建强组织引领脱贫。选派X名同志担任驻村第一书记，认真抓好基层党建各项工作，通过开展学习教育和主题教育，积极调动基层党组织的主动性和创造性，进一步发挥基层党组织的战斗力和凝聚力。选派X名同志驻村帮扶，通过参与驻村工作，不断提高新党员履职能力。X名同志挂职乡镇，进一步充实帮扶工作力量。

二是多措并举推进脱贫。动员全局X名党员干部与X户贫困户完成结对，并结合贫困户自身条件和脱贫意愿，为每个贫困户制定了切实可行的脱贫计划。利用财政专项帮扶资金，协助扶贫点确定了X个基础设施建设项目，X个产业发展项目。自筹资金X元，帮助扶持贫困户发展种植养殖产业。先后X次开展送温暖活动，组织了文化、医疗、科技“三下乡”扶贫活动，不断提升贫困群众的获得感和满意度。

七、存在问题及202_年工作思路

（一）存在问题

一年来，我局机关党委较好地完成了各项工作任务，党建工作总体态势良好，全局上下对习总书记核心地位的认识不断深化，维护核心的坚定信念全面形成。但也仍存在一些薄弱环节。比如，工作还不平衡。从各党组织的工作积极性、资料完整性、工作规范性而言，局直单位较好于局机关各处室。从客观上讲，按照树立党的一切工作到支部导向要求，支部工作任务越来越多，局直单位设总支或支部，党员和党务干部人数相对较多，而局机关各支部党员人数普遍较少，党务干部人数不足。从主观上讲，个别党员和党组织书记的党建工作“主业”意识和“第一责任人”意识不强。活动形式较为单一。党员们普遍反映，党组织安排的学习任务多，集体活动少，形式上比较单一，基层党建工作新思路、新举措不多，对准确把握当前党员特别是年轻党员特点，增强支部吸引力、提升凝聚力上还有不足。这些薄弱环节随着基层组织换届和主题党日活动制度的完善正在得到加强。

（二）下一步工作思路

202_年，我局党建工作将以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，认真落实新党章，以政治建设为统领，全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党建工作水平。

1、坚持政治标准，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，教育引导党员干部坚定理想信念，加强党性锻炼，牢固树立“四个意识”，不断提高政治觉悟和政治能力。通过中心组领学、支部集中学习、开展交流研讨、组织专题培训、邀请专家授课、主题党日活动等多种形式，引深学习效果。

2、强化政治功能，持续加强党的基层组织建设。按照“三基建设”总体要求，在202_年实现省委提出的“各项工作显著改观”的目标。强化党建责任，督促各党组织书记、党务干部严格履职；严格工作标准，继续规范党建基础工作；提升工作水平，全面加强党员队伍建设，力争实现党员学习培训全覆盖。

3、突出政治引领，推动全面从严治党向纵深发展。认真贯彻落实新党章和《准则》《条例》等各项党内法规，严格党内政治生活，加强党内监督。坚持“三会一课”、领导干部双重生活会、民主评议党员、党务公开制度，开好民主生活会和组织生活会。用好“四种形态”，强化警示教育，加强执纪监督，营造风清气正的良好政治生态。

第四篇：市自然资源和规划局机关党委书记202_机关党建工作述职报告

市自然资源和规划局机关党委书记202_机关党建工作述职报告

202_年，在市级机关工委、局党组的领导下，我认真对照党建工作要求，以党旗引领、党徽凝心，扎实履行了机关党建主体责任，顺利完成了机关党建质量提升任务，带领全系统xx名党员同志较好地展现了自然资源和规划的新面貌、新气象，市局机关先后获评省级文明单位、全省自然资源系统先进基层党组织、全市党建工作先进单位、全市基层党建工作示范点等荣誉，“xx”荣获市级机关“十佳融合党建服务品牌”。

一、202_年工作回顾

（一）常念“紧箍咒”，规矩意识入脑入心

一是落实主体责任。时刻牢记党的宗旨，不断增强党性观念，带头学好党章党纪党规，做到坚定“四个自信”“两个维护”，讲党性、重品行、做表率，较好地展示了党务干部的良好形象。二是抓好制度建设。研究出台《机关党建工作要点》《落实党建领导责任清单工作方案》等文件，修订《基层党组织规范化建设基本制度》《全面从严治党责任xx项清单》等xx项全面从严治党制度。三是推进主题教育。创新“早、紧、全、实、严、融”六字工作法，做到抓有方案、学习有计划、每周有安排、重点有提示，受到省市委和省厅指导组的充分肯定，被xx日报采访刊登，被市委组织部推荐为中央督导组随机访谈迎查单位。四是抓牢意识形态。签订意识形态责任状，出台局《意识形态工作方案》《意识形态领域分析研判联席会议制度》等文件，认真开展党员思想动态分析研判，加强舆论宣传和网络舆情监测。

（二）勤打“组合拳”，主体责任落细落小

一是党建责任压实。以业务为切口，推行“网格化”支部建设，通过“党员活动月”“党员政治生日”“支部活动观

摩”“支部互学互促”等，落实党员领导干部的双重组织生活制度，在根基上全面塑造党建支部堡垒，xx个支部中获评五星级xx个、获评四星级xx个。二是作风建设夯实。立足“马上就办”“三优三满意”，开展“服务项目争贡献”“服务企业百日行——融合党建品牌在行动”等活动，以党建业务融合助推作风服务业绩全面提质增效，“城市双修”“城市设计”国家试点完美收官，获“全国绿化模范城市”“全国林业产业突出贡献奖”。三是基础工作踏实。严格完成党员积分管理、党组织和党员基本信息采集上报、人才培育等工作，吸收4名入党积极分子、2名发展对象，机关4名预备党员转正，选送3名同志到国家部、局挂职锻炼。四是群团合力扎实。完成局联合工会、机关工会、妇联、团委换届选举。与消防支队开展新一轮结对共建。扎实开展“走帮服”活动，深入经济薄弱村开展脱贫致富阳光扶贫。

（三）广推“模范岗”，榜样引领有声有色

一是提质能力。对标“三个表率”，开展“党员示范岗”“星级党支部”创建和“服务项目争贡献”活动，联合机关工委举办不动产登记技能竞赛，以优品牌塑名牌活动，推动“保姆式”服务落地生根。二是提升形象。开展纪念“五四”运动100周年、庆祝新中国成立70周年、“七一”和国庆文艺汇演等主题活动，《我和我的祖国》原创视频获得全市十佳（市级机关唯一），被推选至学习强国及全省视频展播。三是提炼榜样。举办4期道德讲堂活动，评选表彰100名优秀党员、优秀党务工作者和杰出青年，以身边事引导身边人同学先进。四是提力公益。推进志愿者服务活动，开展书香机关创建，举办“悦读讲思”活动，积极组织职工义务献血和“一日捐款”活动，募集捐款xx万元。

二、存在问题

一是党建引领作用发挥还不充分，党建与业务的深度融合在部分领域还有待继续深化。二是抓基层党建工作不平衡，需

要进一步加强支部规范化建设。三是“三项机制”贯彻落实成效还不够明显，在激发干部职工增强干事创业的动力，更好地为群众服务方面还需要更加有效的举措。

三、下工作思路

一是坚持聚焦主业，争创融合党建服务名牌。切实践行“双融合”“双统一”“双强化”，深入推进作风和文明建设，继续开展党员示范岗创建，进一步擦亮“国土保姆绘通自然”党建品牌，争创市级机关融合党建服务名牌。

二是强化教育管理，提升支部工作规范水平。继续发挥党建支部堡垒作用，在加强基层党建薄弱领域上再下功夫，以提升星级支部创建水平为目标，推动支部创树特色亮点，建强全系统党员干部队伍能力素质。

三是把牢意识形态，保障自然资源事业发展。进一步细化意态形态工作的领导体制和责任机制，弘美德、拓载体、抓考核、把动态，做好对党员干部的思想状况分析研判，积极构建预防腐败惩防体系。

第五篇：人社局机关党建工作要点

人社局机关党建工作要点

xx市人力资源和社会保障局202_年党建工作总的要求是：认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国，突出全面从严治党这个主线，结合人力资源和社会保障工作实际，强化基层基础，积极探索创新，不断提高全局党的建设工作科学化水平，为加快推进人社事业科学发展提供坚强的组织保障。

一、强化思想理论武装，从严加强党员干部思想教育

1.着力把学习贯彻总书记系列重要讲话精神引向深入。坚持全面学与专题学相结合、反复学与跟进学相结合、集体研讨与个人自学相结合，读原著、学原文、悟原理，对重点篇目要反复学、深入学，对新发表的讲话要及时学、跟进学，及时准确、深入系统地领会精神，使党员干部始终保持清醒头脑，增强忧患意识和战略定力，在深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神上作表率，在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在贯彻落实中央、自治区党委、XX市委和市委各项决策部署上作表率。

2.突出抓好理想信念和道德品行教育。切实加强理想信念、党性党风党纪、法治和道德教育，着力开展严守政治纪律和组织纪律的专题教育、规范用权的准则教育、廉洁从政的底线教育，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系的教育，引导干部加强党性修养，坚守共产党人精神追求。突出抓好党员干部经常性的政治思想教育，及时关注党员干部的思想动态，完善谈心谈话制度，针对群众反映的重点和突出问题，采取针对性措施，加强教育管理。3.进一步深化学习型党组织建设。坚持以党委中心组学习为带动，各级干部为重点，支部为基础的理论武装格局，健全落实中心组理论学习、支部“三会一课”、党员选学自学等制度。把党员干部能力素质建设放在更加突出的位置，加强党员干部教育培训工作规划，不断增强学习的针对性和实效性，着力提高党员干部的理论素养和业务能力。

二、持续抓好作风建设，巩固拓展教育实践活动成果

4.巩固拓展教育实践活动成果。认真落实《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见》，严格按照领导班子整改落实方案和清单要求，持续深入抓好整改落实，坚决兑现对群众的承诺。紧紧盯住作风领域出现的新情况新问题，把新问题不断列入整改清单，推动服务群众工作常态化、长效化。综合运用群众评议、网络问政、政风大家谈、行风监督等方式，强化对整改工作的监督约束，不断健全改进作风、整改提高的长效机制，推动反“四风”向深度和广度延伸。

5.开展“三严三实”专题教育。突出抓好党委主要负责同志带头讲一次党课、“七一”前后领导班子召开一次专题民主生活会、组织学习一本优秀领导干部先进事迹材料、参加一次反面典型警示教育等“四个一”规定动作。把握好思想建党这个根本、从严从实这个要求、查摆问题这个关键、解决问题这个目的，确保取得实效。6.严肃党内政治生活。坚持和完善民主集中制的具体制度和贯彻落实，规范班子成员分工，完善议事规则和决策程序，推行重大决策票决制。严格执行领导干部过双重组织生活制度。畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权，不断增强党内生活的原则性和透明度。进一步规范、完善和落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析等制度，解决党性党风方面突出问题。

7.继续推进机关作风建设。以依法行政、群众满意为标准，以巩固提升优质服务窗口创建成果为目标，继续深入开展作风建设专项治理，集中解决“庸懒散拖奢”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等群众反映强烈的“机关病”。分析研判出现的新情况和苗头性问题，坚决防止作风问题隐形变种、反弹回潮。继续开展优质服务窗口、党员示范岗、党员责任区等创建活动，切实提高为民服务水平。进一步修订完善相关制度规定，形成科学规范、务实管用、指导性强的作风制度体系。配合有关部门开展机关作风监督检查，形成反“四风”改作风的倒逼机制，促进机关作风的进一步好转和工作效能的不断提高。

三、夯实基层党建基础，切实推进基层组织建设

8.严格落实党建工作责任制。坚持聚精会神抓党建，严格落实从严治党责任，按照党建工作目标管理责任制和市委创新开展党的“三项建设”的有关要求，全面落实党委书记抓党建第一责任人和带头履行党风廉政建设,切实履行班子成员“一岗双责”的工作职责，建立健全加强领导、层层负责的党建工作责任体系。坚持常规工作抓督查，重点工作抓推进，难点工作抓突破，亮点工作抓创新，实行日常考核、重点工作考核与集中考核相结合，加强基层党建目标管理和考评工作。

9.加强基层党组织规范化建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，抓好基层党组织设置、党员教育管理、党内政治生活、党内民主与监督、思想政治工作等规范化建设，提升全局党建工作整体水平。全面开展“三型”机关党组织创建活动，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。7月底前完成各党支部的换届选举工作。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析等制度，落实从严教育管理党员要求。加强和改进对流动党员、离退休党员的教育管理服务。进一步规范发展党员程序、标准，抓好新党员发展工作。组织开展支部书记、支委成员及党小组长等基层党务干部的专题培训和工作交流，着力提高基层各级党务干部素质能力。

10.推进基层服务型党组织建设。贯彻落实市委《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》要求，按照“六有”目标和“五突出”服务重点，全面推进机关联系基层、党员干部联系群众“双联系”制度，广泛开展基层服务型党组织创建活动。坚持以人为本，强化服务党员意识，以党员干部的需求为导向，加强党内激励关怀帮扶工作。充实提升机关在职党员到社区“双报到”服务活动内容，探索在职党员进社区服务群众新途径,发挥党员义工服务队的作用,开展以服务民生为主要内容的“送政策、送岗位、送人才、送信息、送关爱、送温暖”六送活动，切实帮助解决群众的实际困难。继续深入推进服务企业活动，加强精准对接，推进系统服务、分类服务和个性化服务。加强派驻定点扶贫村党组织第一书记的教育管理，积极发挥后盾单位作用，推动生态乡村、定点扶贫等工作取得实效。

11.深入实施党建示范引领工程。创新基层党建方法手段，强化品牌化建设、示范化建设、规范化建设、信息化建设，整合党建资源重点抓好党建示范点建设，谋划设计基层党建工作载体和主题实践活动，培育打造人社机关党建工作品牌。鼓励基层党组织建立党建“项目化”管理模式，继续推进基层党建创新“书记项目”工程落实。充分利用网络、微信、短信等新媒体，提升党建信息化水平。

四、完善落实责任制，扎实推进党风廉政建设

12.深入开展党风廉政教育。加强对党员领导干部《党章》和党内法规的教育，引导党员干部增强党的观念和政治意识、组织观念和规矩意识，严守党的政治纪律红线，严格按照党的各项规矩办事。组织党员干部深入学习中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和自治区党委、市委实施意见等制度规定，教育引导党员干部牢牢把握党风廉政建设的主要任务和基本要求，筑牢思想道德防线。坚持落实党员领导干部带头讲廉政党课制度，深入组织开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。创新载体，结合开展学习谈廉、读书思廉、典型树廉、履职践廉等活动，大力传播机关廉政文化，营造机关良好的勤廉氛围。13.进一步加强惩防体系建设。贯彻落实党风廉政建设责任制要求，认真推进党风廉政建设“两个责任”落实，严格责任分解、责任考核和责任追究，改进考核方法，强化考核结果运用。加强党内监督，突出监督重点，强化日常监督，倡导群众监督，增强监督实效。加强廉政风险防范，构建与之配套的制度机制，实现关口前移、预防在前，进一步深化廉政风险防控管理。继续加强社保基金、就业专项资金和业务专项经费的监督检查，确保基金资金安全有效运行。扎实做好信访举报处理工作，严肃查处违纪违法案件。

14.强化监督检查严肃党的纪律。建立健全定期通报和工作督查工作机制，强化对全局重点工作的监督检查，确保市委各项决策部署、人社业务中心工作得到有效落实和积极推进。深入贯彻《干部任用条例》，规范干部选拔任用各个环节，建立提拔任用干部廉洁自律承诺制度，落实拟提拔干部任前档案审核、廉政审查和报告个人有关事项制度，强化选人用人监督。贯彻落实《党内监督条例（试行）》，加强对党员特别是党员领导干部的监督，严格落实约谈、函询、诫勉制度，建立经常性谈话提醒教育机制，及时发现和纠正倾向性和苗头性问题。健全领导干部个人有关事项报告和述职述廉等各项制度。

五、营造团结向上氛围，建设和谐文明机关

15.扎实推进机关文化建设。以“建设一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩”为目标，把文化建设融入机关党建工作，扎实推动机关文化和精神文明建设，内聚力量、外树形象，提升文化品位，优化服务环境。深入开展践行社会主义核心价值观学习教育，充分发挥先进文化对干部职工思想精神的引领作用。组织开展道德讲堂活动，凝聚崇德向上向善的正能量。关心关注弱势群体，按照力所能及原则，组织开展主题突出、特色鲜明的党员义工爱心服务活动。组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部群众文娱生活。

16.加强干部职工思想政治工作。围绕市委、市政府重要工作部署以及人社业务中心工作，针对党员干部和职工思想情况，继续发挥各类载体平台作用，切实做好干部职工思想政治工作，立足现有实际，加强人文关怀和心理疏导，努力化解矛盾，调动党员干部积极因素。认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，切实运用法治思维、法治方式推动事业发展。继续抓好法制教育和道德教育，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，大力弘扬党的优良传统和作风。

17.积极推进党群共建工作。加强对群团组织的领导带动，落实党群共建工作要求，在扩大组织覆盖、深化阵地建设、强化作用发挥、推进重点工作上取得新进展。工会组织要广泛开展形式多样的建功立业竞赛活动，进一步提高工会组织的服务能力和工作水平；共青团组织要以服务人社业务中心工作、服务青年成长成才为出发点，不断提高青年干部素质，进一步发挥组织、引导和服务青年的重要职能；妇女组织要强化工作特点优势，认真做好服务妇女工作。